Uchwała nr 282 Rady Ministrów z dnia 13 września 1962 r. zmieniająca uchwałę w sprawie premiowania pracowników umysłowych w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych objętych planowaniem centralnym.

§ 2. Ro zliczenia funduszu premiowego, dokonane według zasad obowią z ujących prwd wejściem w życie niniejsze j uchwały, nie ulegają zmianie.

§ 3. Uchwala wchodzi w życie z ,dn iem ogłos ze nia z mocą od dnia 1 stycznia 1962 r.

Prezes Rady Minislrów: J. Cyrankiewicz

344

UCHWAłA

Nr 283 RADY MINISTROW

z dnia 13 września 1962 r.

zmIenlająca_ uchwałę nr 189 ~ady

Ministrów z dnia 5 marca 1955 r. o podatku doc~odowym od spółdzielczości.

Na podstawie art. 2 dekretu z dnia 21 września 1950 r.

o (}podatkowaniu przedsiębiorstw gospodarki uspołeczn i onej

(Dz. U. Nr 44, poz, 399) Rada Ministrów uchwala, co następuje

, § 1. W uchwale ilU 189 Rady Ministrów z dnia 5 marca

1955 T. ,0 poclatku oO chodowym od spółdzielczo .śc i (Monitor

PilI ski z 1955. r. Nr 25, poz. 253, z 1956 !. Nr 22, poz. 278,

z 1957 r. Nr 75, . poz. 456, z t959 r . Nr 3, poz. 11 i z 1961 r,

Nr 8, poz. 40) wprowadza się zmiany następujące

i) w § 7 ust. 1 pkt 1 otrzymuje brzmienie

.. 1) dla jednostek spółdzielczych zrzeszonych w Centralnym ZwIązku Spółd zielczości Pracy z wyłączeniem

tych jednostek, które prowadzą wyłącznie dział a l­

ność ha.ndlową, :.zależnie od rentowności wedlug następującej skali

M O N'ITO R POLSRI

DZIENNIK

URZĘDOWY

POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ'

Warszawa, dnia 16 października 1962 r.

Nr 74

· TRBSC,

POL.

UCHWAŁY

343 344 345 -

RADY MINISTROW

nr 282 z dnia 13 września 1962 f, zm ieniają ca u chwa łę w sprawie premiowania pracownikó.w umysłowych w pańs twow ych przedsiębiorstwach przemy sł owych objętych planowaniem centralnym

617

nr 283 z dnia 13 września 1962 f. zmieniająca u ch wałę nr 189 Rady Min istrów z dnia 5 marca 1955 f,

o podatku dochodowym od spółdzielczości

61d

nr 284 z dnia 13 września 1962 f, o zmi.anie u c hwały nr 345 Rady Ministrów z dnia 29 lipca 1959 r. :;:;

w spraw ie rozszerzenia pomo cy P aństwa dl.a budownictwa mieszkaniowego spółdzielczego i indywidualne go na niektórych terenach Zi em Zachodnich, województwa olsztyńskiego i w niek.tórych powiatach woje wódżtw gd a ńskieg? l bi ał ostockiego

61'1

ZARZĄDZENIE

346 -

Ministra Przemy słu Spo żywcze go I Skupu z dnia 2 pa ździerni ka 1962 r: w sp rawie norm ubytkó\v

natura lnych przy zamraż a n i u i przech owywani u w chłodn iach składowych mięsa wie przowego, wolowego ze zwier ząt dor osł y c h, ciel ęceg o i baranie go

620

343

UCHWAŁA

Nr 282 RADY M!NISTRO\V

z dnia 13 wrze śni a 1962 r,

:z:mlenlająca uchwalę

w sprawie .premiowanla pracowników umysłowyc h w państwowych przedsiębiorstwach

przemysłowych objętych planowaniem centralnym_

Rada Minis tró w w porozumieniu z Centralną Radą Zw ią z­

ków Zawodowych uchwala , co na s tępuje

§ l. W uchwale nr 39 Rady Ministrów z dnia 23 s tycznia 1961 r. w sprawie premiowania pracowników um ysiowyc h w państwowych przedsiębi orst wach . przemysłowych

objętych planowa'n iem centralnym (Monitor Polski Nr 14,

poz, 73) wprowadza się następujące zmiany

A, § 13 otrzymuje brzmienie

,,9 13, 1. Uruchomienie zasadn icze go i dodatkowe90 fun·

dus zu premiowego nie może nastąpić, gdy

przedsięb.iorstwo

l) nie wykonaŁo w danym okresie założ onego

/planu produkcji w rozumien iu przepisów

o bankowe j kontroli fundus zu płac (produ kcja globa lna w cenach p~równywalnych,

towarowa w cenach zbytu itp.) ,

2) przekroczyło plan kosztów .produkcji bądź

planowany udział kos ztó w własnych w wartości produkcji towarowej,

3) nie wyk o nało w terminie planowanych dosta w eksportowych,

4) nie wykonało w terminie planowanych dos taw ko ope racyjnych, wyn i kający ch' z umów

- w rozumieniu .przepisów uc hwały nr 314

Rady Ministrów z dnia 8 sierpnia 1961 r.

w sprawie usprawnienia kooperacji przemysłowej (Monitor Polski- Nr 69,

poz, 296

i Nr 85, poz. 363),

2, J eże li w przeds iębiorstwie nast ąp iło w danym

okresie nieuzas,a dnione prze kro czenie fun d us7.u

piac w rozumieniu przeplsow o bankowej k ontroli funduszu płac, jednostka nadrzędna nad

prze ds ię biors t wem może uru c homić c zęść funduszu premiowego (zasadnic zego, doda tkowego ), jaka pozostaje, po potrąc eniu kwoty stanowiącej to przekroczenie,

Nie uruc h om iona

cz ęść funduszu premiowego w związ ku z przekroczeniem fundus zu płac nie może wynosić

więcej niż 50°/. fundus zu premiowego, Umchomienie wstrzymanej części zasadniczego fundusz u 'premiowego może nastąpić w razie likwidac ji przekroczenia funduszu płac w następ­

nych kwartałach, nie póżniej jednak niż do

końc a roku kalendarzowego,

:l . W

wyjątkowych

przypadkac h prz edsięb i o r­

stwo, które nie wy konało w pełni planu ' produkcji. lecz o siągnęło wynik le ps zy od wyni~

ku roku popr zedz ając e go, m oże wystąpić

z wnioskiem o u'ruchomienie fundus zu premiowego (zasadniczego i doda tkowego), Wła ści ­

wy ministe r po zapoznaniu się z wnioskiem

prz edsiębiorstwa,

zaopiniowanym pozytyw nie

przez ąyrektora jednostki nadr zędnej nad

prze dsi ębiorst wem na podsta wie wyników komple ksowe j oceny pr acy tego przedsiębi orstwa,

może wyrazić zg od ę na uruchom ienie ut worzo.1leqo fu nduszu pz:em iowego w ni e, pełn e i wysok o!.ci, z tym że uruch omit:i nie dodat koweg o

funduszu premioweqo wymaga zgod ł' Prze wodniczącego KomisJi Planowania 'p rzy Ra dzie M[nistrów,

' 4, Uruchomienie funduszu premio wego w trybie

i wys o k ości okr eś lonyc h w ust. 3 moż e n:istą­

pić również w razie nie zawin ione go przez

przedsiębiorstwo

•

J

I

-

filS

1) przEkroczeni a planu kosztów produkcji bądż

plij:nowan eg o udziału kos zlów własnych w

wartości produkcji towarowej,

2) niewykonani'łl planowanych dostaw produkcji eksportowej.

5. Warunek term inowego wy konania pla,n u doslaw eksportowych, o których mowa w ust. 1

pkt 3, nie tJbowiązuje w -pr zypadka<;: h" gdy

niewykonanie w terminie planu dos taw eksport owych spowo-dowane zostalo n ieo trzy mani em

zamów ieil.";

B. W "ra mowych zasadach przyznawania i wypłaty indyw idualnych premii z funduszu premiowego", stanowiących

załąc znik nr 3 do uchwaly

l} w § 4

a} w ust. 1 dodaje si~ nowy pkt 8 w brzmieniu

.. 8) dla osób odpowied zialnych za ks zta łtowanie się

funduszu plac w przeosiębiorstwach

- niepr ze krac zanie planowanego fundus zu płac

w rozumieniu przepisów o bankowej kontroli

funduszu płac oraz

- przestrzeganie dyscypliny pła-c";

-bl -po ust. 1 dodaje się nowy ust. 2 w br zmie niu

.. 2. Za osoby odpowied zialne za gospodarkę funrluS7.em _ płaci przestrzeganie dyscypliny plac w

przedsip,biorstwach uważa się

--,- dyrek lora przedsiębiorst Wd,

- zastępcę dyrektora, j eże li podlE'fJają mu komórki organi zacyjne zajmujące się zagadnieniem zatrudnienia i plac oraz komórkJ . organizacy jne upoważnione do pod e jmowania de cyzji w sprawie gospodarowania c zasem pracy

I funduszem pła c,

gł ównego

księgowego,

jf, żeli

n ie d opełnił

swoich obowią z ków slużbowych z zakresu dyscypliny -pracy i płac,

kierownika komórki zatrudnienia łub inn e j

komórki, do której należą sprawy zatrudnienia i płac,

- ki e rownika -wydzialu (zakładu-wytwórni), odd zia łu, mistrza odcinka produkcyjnego, w którym nastąpiło przekroczenie funduszu płac

b ądź inne na'ruszenie dyscypliny płac, jeżeli

jest ono wynikiem decyzji pow zię tych przez

te osoby ,

- inne osoby uprawnione do podejmowania decyzji w zakresie zatrudnienia, w szczególnoś ci decyzji dotyczących zaszeregowania, premiowan ia, pracochłonności robót i zlecania

pracy w godzinach nadliczbowych .";

e) dotychczasowe ust. 2 i 3 stają się ust. 3 i 4 tego paragr-afu;

-

Poz . 3~3

ł

344

2) w § 8 skreśla się ust. 2;

3) § 9 otrzymuje brzmienie

.. § 9. 1. Premie indywidualne pracowników premi-owanych według za sad określonych niniejszą uchwal ą, zatrudnionych w przedsiębiorstwie w wyodrębnionych komórkach organ izacyjnych, jak

zakładowe bilU(} konstrukcyjne

(pracownie

pro jektowe),

laboratoria badawcze,

- ośrodk i normowania pracy,

- komórki n ormalizacyfne,

uzależnia się od wykonania zada"l tych komórek, np. od terminowego wykonan ia ookumentacji i jej jakości, wyników prac ba{la\.vczych,

wykonania planu pracy ośrodka normowania,

pu,eprowadze,n ia prac rozruchowych zgodnie

z ha r monogramem itp.

2. Wypłatę i Wysokość pre mii dla pracowników

zatrudnionyc h w komórkach kontroli technicz~

nej lub pełnią'cych te funk cj e \1zaieżn i a się od .

wyników kontroli, a zwłaszcza 00 ilości i wartości

reklamowanej produkcji, powstałej na

skute k niewlaściwej klasyfikac ji wyrobów . . Zasada l-a dotyczy zarówno r e klamacji zewnętrz­

nych, jak i wewnętr znyc h w ramach pr ze dsię­

hiorstwa.

3. ,}(-'ż el i pr ze dsiębiorstwo n ie uzyskało funduszu

premiowego, Ci komórki .o rganizacyjne , 0_ których mowa w ust. 1 i 2, wykonaly swe zadania premia dla pracowników zatrudnionych

w tych komórkach może być wypłac o na z funduszu gwarancyjnego, w razie zaś jeBo brakuz funduszu pl,ac przedsięb-iorstwa.";

4) w § 12

a} po ust. 1 dodaje się nowy ust. 2 w brzmieniu

,,2. Zgodnie z przepisami § 4 ust. 1 pkt 8 oraz ust. 2

dyrektorzy zjeclnoczel1 okre śl ą szczególowo w zal e żności od struktury organizacyjnej, '110l1H"nklatury stanowisk i ich zakresu ozi alania stanowiska, z którymi zwiąZilna - je st bezpośred­

niaodpowied z ialność za k sztaltowanie się funduszu płac i prze strzeg anie dyscypliny plac w

przedsi ę biorst wie.",

b) doty chCzasowy ust. 2 staje się . ust. 3 te go paragrafu.