Zarządzenie nr 62 Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 lipca 1962 r. w sprawie ogólnych zasad organizacji obsługi prawnej przedsiębiorstw państwowych, zjednoczeń oraz banków państwowych.

§ 1. 1. Z,u 7.'1 c1 zcn ie okre ś lct zasa d y o rgilili.'.Jc ji obsl ugi

prawn e j

1) puc dsi <:b iors tw pa" ls Lw owyc h , ban ków pŁlństwowych i inn )'ch jJ 2I!i.;;twown:h jednostek orgi.miza c y jn ych , cl zi alają­

cyc h wecllu (f zasiJcI ro :uach u:1 k u gospodarcze go, zwanych

d a lf'j "p rLeds ic;biorstwam i",

2 ) zj e dnoczeń i równorzędnych organizacji gospodarczych

v\- ro z umieniu d e kretu z dnia 26 pażdziernika 1950 r.

o pr z e d siq bi o r ~tw a ("h jJal'lstwowyc h (Dz. U. z 19li0 r.

J'..:r 18, pOl.. 111), zW cln y ch clal e j " z jednoczeniami" .

2. Zarzc1dzenie 5tesu;e si ę odpowi edn io do 0l'9anizacji

ob s łll.gi prJwne j W źakłacla c h p~'cl C y, działających według za sdcl ''\\':? wnE~ tr z ne90 p e lneCJo ro z ra c h unku gospoclarcze90 .

3. Z ar z ąclz:?nia nie s to s uje' si ę do j 8dnostek organ iza cy jnvc h administracji pi:'ństwow e j lub ich c zęści s kł ad owyc h

( ce ntrilłne zar z ądy, zarzqdy) oraz clo innych je dnost e k bud że ­

t owyc h.

§ 2. 1. Obsługa prav,;n a pr z edsię b iorstw i zj e dnoczeń

powinna być zorgćllliwwanCl zgodnie z w ytyczny mi, zawarty.m i w za l ącz niku nr l do zar zą cL~ enia.

2. S ZClegółowe obowią 7. ki radców prawnych i r e fere ntów

pra wnyc h pr z edsiębiorstw i zjednocze ń określają wytyczne

1i':awarle w zalączniku nr 2 do z ar zą d ze nia.

§ 3. 1. W wykonaniu w y tycznych zawartych w załącz­

niku nr 1

1) właściwi ministrowie (kierownic y urzędów centralnych)

Draz pre zy dia wojewó d ;>.Icic h rad narodow yc h (r acl 'na r odowych niiastwyłąc:>:onych "l wojewó d ztw ) mogą wydać

w przepisanym 'trybie instrukc j e uzup e lniające p ostanCl-

w ipni a \·,'yt)"C z ny ch, U W79k;dni:l ją C' e szczególne potf7.elJY

i w ćl:'lIllki d/iula l no ści pocl porzqdkowanych im zjednoCZeTl i puecl s iQbiorstw \I' zil ;, r esie obsl119i prawnej,

2) \\'la ~c i . .ve z jeclno C/.enia mO~Ją wydilć w przepisanym tryb ie doda tko\\ e i il , lru:,cj e i p o wi nny udzi e lać z9rupowanym i poclpor7. '1dko"van y tl1 przedsiębiorstwom pomoc y

w 7.orgiJ ni zowan iu prze!. ni e obsłu g i prawn e j oraz kontrol ować prawidł o wo ść organiwcji tej obsluni.

2. \N laściwi min is tro\\ ie (k ierownicy ur zqd6w ce ntraln ych) mouą za z godą Pre 7esa Rady Minist rów ustalić w prz e p is an ym tr y bi e od ch y lenia ocl wytycznych zawartyc h w za ł ącznik u nr 1, nie z bc;dne ze w l. Ulqclu na s zczególne po l rl.pb y ,

warunki d z iałalno śc i i włilściwo ści orcJanizacyjne ni e którycłl

zjednoczeń lub pr zedsięb i o r stw (np. dla banków, kolei ilp.).

3. ·W y tyczn e zawar te w z alączniku nr 2 stanowią ramową in str ukc ję dla op racowania wlilsciwych instrukcji d y rekt orów pr zeclsięb ior s tw (zj e dnoc ze ń) w sprawie obslu9i prawn e j.

§ 4. Nacl7ór nad obsluCJą prawną w przedsiębiorstwilch

i zje dnoc zeni ac h sprawują ich d y re ktor zy ( z astę pcy ) z9 0 dni e

z ob ow iązując ymi pf7.episami.

§ 5. Skład zespolu odwoławczego, o kt ó r ym mowa w

§ 10 ust. 4 uc hw ały nr 53 3, ok reś l i P rezes Rild y Ministrów

n a podstawie wniosku Pre zes a Glówn e j Komisji Arbitraż o ­

w e j, zaopiniowam~go przez Ministra Sprawi ed liwoś c i, M inistra Finilnsów i C entra lną Radę Zwią z ków Zawodow yc h.

§ 6. Pr ze dsiębiorst wa , kt óre nie złożyły wniosków w termin ie przewidzianym w § 22 u c hwały nr 533, mogą to uczynić na podstawie z ar ządze nia w ciągu 2 mi esięc y od dnia

wejścia w życie zar z<!dzenia.

§ 7. W y na grodzen ie el la członków komisj i egzaminacyjn yc h, pr zew id zianyc h w § 18 uc h wuły nr 533, za przeprowad ze nie e~Jzaminów, o kt óryc h mowa w§ 6 pkt 4 i w § 2\

tlSt. l tej u c hwal y , okre ś li Prezes G!ówn"-j Komisji Arb-itraż owe j w p oruw!llie niu z Komit ete m Pwcy i Plac.

-

P :)Z .

270

---------------~---------------------------

~ 8.

W cell1 l1sprilwnienia obsll1gi prawnej pr z edsię ­

b iorst w i zjednoc7cll Pre7.e s Gl ó wnej Komisji Arbitrażowej

pow inien povi iu(]amiać wia ściwych minislrów -( ki erowników

Uf z~ ct(,w cen tru !nych) o nie pra widłowościac h działanIa tej

ohsluCJ i stw iercl70nvch przez komisje arbiLrażowe w trakcie

wyk o nywania c zy nności nalo'lonyc h na nie uchwalą nr 533.

Z,1I 2cu s i ę cenlrGlnym o r:j ani zilcj o lll spółd z i e lc z ym

zory anizowc_nie o bs lugi pwwne j j e dn ostd~ s;)ó Jc1zielczych ,

a stowar zysze niom prowad z ąc y m działa lnoś ć gosp od arc z ą

zorganizowanie obsługi pruwne j ich zakladów - z zastosowaniem w sposób od p oll-iedn i zasa:.! określonych w wy tycznych zarządzenia. .

§ lO.

Z arządzenie

\'.chedzi w

życie

z dn iem oglos ze nia .

§- 9.

Preze s Rady l'vIini strów: J. Cy ronl.. iewicz

Zdl'lczniki do zarząd z eni il nr 62 PreZC~il Rady J\linislrów z dnia 3 lipcaJ 9Q2 r. (poz. 270).

Zala cznik nr l.

WYTYCZNE

DOTYCZĄCE

ORGANIZACJI

I, Orgullizacja obslugi prawnej w pr zeds i ę biorstwach.

Organ izac jG obsługi prawnej w przedsiębior ­

r erJulamin organizacyjny przedsiębiorstwa

l ub instrukcja dyrektora przedsiębiorstwa o organizacji obsługi prawn e j przedsiębiorstwa.

2. Sposób zorganizowania obslugi prawnej powinien odpowiildać postanowieniom , o któryc h mowa w § 3 zarządze ­

ll ia , oraz r zeczywisty m warunkom i potrzebo:n przedsięb io r ­

stwa w zakresie obsługi pruwnej , z uw zględ nieniem ro zmiaru

tych potrzeb oraz celowe j i oszczędnej organizacji.

3. Obsluga prawna wykonywana jest jako stala na pods tawie umów o prf1cę zawartych przez przedsiębiorstwo z osob ami posiadaj ą cymi kwalifikacje określone w uchwale nr 533.

!)onadto przedsiębiorstwo może korz ys tać z uslug d oraż n ych

w edł ug zasad podanych w rozdziale IV na podstawie umów

zl ecen ia.

§ t.

- ~lwa c h

1.

określa

§ 2. 1. Stała obs ł uga prawna przedsiębiorstwa powinna

zorg ani zowana jako obsługa wykonywan a przez radcę

--pfii\Vnego prz e dsiębiorstwa w sposób podany w § 3.

b yć

2. Gdy ze wZ[Jl ę clu na niewielkie potrzeby przedsiębior ­

stwa w zakresie obslugi prawnej nie jest celolve zatrudnie n ie radcy prawnego, n awet w ograniczonym wymiarze godzin, stała obs łu ga prawna może b yć wykonywana przez

l) re fe renta prawnego przedsiębiorstwa według zasa d

poda nyc h w § 4,

2) radcę - prawn ego zjednoczenia, któremu podporządkowa ne

je st przedsiębiorstwo - według zasad podanyc h w § 5,

3) ra d cę prawnego ustanowion e go wspólnie dla d wóch łub

kil k u przedsiE~biorstw - według zasad podanych w § 6.

§ 3. 1. Radca prawny jest samodzielnym pracownikiem

i podlega dyrektorowi prze d siębiorstwa lub

wyznaczonemu przez dyrektora zastępcy, zajmując w strukturze o rga ni zacyjne j przedsiębiorstwa samodzielne stanowisko- pracy.

, p rzedsię biorst wa

2. W przedsiębiorstwach, które ze względu na SWO] zakres działania mają dużo s praw wymagającyc h obsł u gi prawnej bądź obsługi s pecjalizowa nej i szczególnie kwalifikowanej może b yć zatrudnionyc h dwóch lub więce j radców

p rawnyc h. Zajmują oni w str uktarze organizacy jne j przeds iębiorstw a osobne samodzielne stanowiska pracy. D yrek to r

pr z edsiębiorstwa może jednak powierzyć koordynację o b słu­

gi prawnej jednemu z tych radców bąclż też u tworzyć ł ączną

'komórkę organizacyjną obsługi prawnej, z90dnie z zasadami organizacji przedsiębiorstw i w trybie właściwym dła dane go przedsiębiorstwa.

3_ -Radcom prawnym mogą być przydzielani d o pomocy

refe renci prawni w r ozumieniu uchwały nr 533, wykonujący

tę pomoc w zakresie ustalonym przez radcę.

O BSŁUGI

PRAWNEJ

PRZEDSIĘBIORSTW

4. Pr ze dsiębiorstwo powinno zapewnić rad cYIHa\Ulem U

pomoc biurową, w yko nywaną przez właściw'e komórki or~ia ­

ni zacyj ne przedsiębiorslwa, b '1c!ź t eż wy z na cz yć w ty m c el u

osobnego pracownik'1 pomocniczo-b iurowego, pudporlqdkowanego r adcy.

5. - Pr zedsięb iorstwo powinno z.apewnić radcy prawn e mu

warunki niezbędne do wykonywania je go cI~liJłalno ~ ci ,

a szczególnie zapewnić mu odpowiednie po mieszCl.c ni.e i Z·iW patrzen ie w nie z będne d zienniki urzQdowe .

prawna pr ze dsiębi orslw a nie -zatrudniającego

radcy prawnqlo może być zor(JanizolYiJna

p r ze z powierze n ie jej r e feren towi prawnemu pl'lcc!sięb -ior ­

s twa .

-§ 4

l.

Stała

obsłl1ga

2. Referent prawny przedsiębiors'lwa powinien odpowia wymaganiom § 16 ust. 2 lub też § 21 ust. 1 i 2 uchwa ły nr 533.

da ć

3. Zakres działania obsll1gi prawnej wykonywane j przez

r efere nta pravvnego przedsiębiorstwa , nie zatrL1clniające~Jo

ra dcy pra-wnego, ograniczony j e st w sposób p odany w zu" ł ącznik u nr 2 do zar z ądzenia.

4. Ref erent prawny prz e dsiębiorslwa zajmuje samodzie lne stanowisko pracy - b ądż też wchodzić moż e w skłacl k omórki or ganizacyjnej o podobnym zakresie działtlnia (np . do

spraw organi zacyjnyc h lub adminis tracyjno-g ospt'lclarczych

itp.), z.ajmując w ni e j stanowisko pracy do s praw obs]uqi

prawnej. W razie nie pe lnego wykorzystania cza~u pracy

mogą mu być powi e rzone inne pokr e wne sprawy. Podporządkowanie

strukluralno-organizacy jn e nie zmie nia obowiązków referenta pra wnego przedsiębiorstwa w zakr e sie

obsługi prawnej całego przedsiębiorstwa oraz w zulo- e sie występowania w ważnych sprawach clo kierownictwa przc dsi<;bior stwa, gdy wymagvją one de cyzj i kiero,-v nictwa.

5. W u za sadnionych przypadkach referentowi prawnemu pr zedsiębiorstwa może być przydzielony do pomocy pra co wnik pom ocniczo-bi u rowy.

6.

W

o kreślo n yc h

przypadkach

może być

us ta nowi ony

w -drod ze porozum ienia przedsiębiorstwa . ze zjednoczeniem

lub

z

prawną

przedsiębiorstwem

w y konującym

wspólną

obsłu9~

zas ad poda nyc h w § 5 i w § 6 obowiązek

współdziałania rad cy prawn ego zjednoczeni a lub przedsię ­

biorstwa wyk onujące~Jo wspólną obsługę _pra wną z usŁano­

wionym w przedsięb i orstwie referentem prawnym.

w

myśł

§5. 1. Stała obsługa prawn a przedsiębiorstwa, wykon ywan a przez racicę prawnego właściweuo zjednoczenia lub

przedsi-ębiorstw a prowad z ące go , może b yć zorganizowana ,

gdy przedsiębiorstwo korzystające z niej znajduje się w siedzibie lub niedaleko siedziby zj ednoc zenia albo przedsiębior-

;'

•

M l)n ito r Polski Nr 57

-

stwa prowadzącego, a na przeszkodzie nie stoją is to tne wzglę ­

d y ni ·xelo wości ta kie j obslugi.

2. Obsiuga taka może ' być us tanowiona z inicjatywy

zj e dnocz en ia lub prf.edsiębiorslwa w drod ze porozu mienia

d y r ektorów zjednoczenia i przedsiębiorstwa bądź w trybie

o kreśl on ym dla działalności przedsi(:~biorstw prowad zącyc h

(uch wala nr 388 Rad y Ministrów' z dnia 17 listopada 1960 r.

o przedsiębiors twa ch prowadzących - Monitor Polski Nr 94,

pO l .

l117).

3 . . Zakres obsługi i zasady j e j wykonywania oraz wysok o~ć kos ztó w, które ponosi !)[zNlslębiorstwo, określa porozu mienie, o którym mowa w usl. 2.

4. Umowę o pracę z rad cą prawn y m zjednoczenia (przeds it; biors tw a prowad z ącego) , obejmują c ą równieżobslugę

p nedsiębiorstw a zawiera (uzllpelnia) dyr ekto r zjednoczenia, us t alaj ąc zgodnię z porozumieniem, o którym mowa

w ust. 3, zakres i rozmiar w y konywan e j p'rzez radcę obs łu­

gi przed s i(~ biorstwa i łączny wymiar godzin obsiugi zj e dno czen ia i przed siębiors tw a.

§ 6. 1. Porozum;enie o stałej wspólnej obsludze praw. n ej kilku p'r ze dsiębi orst w mo że obejmować pr ze dsiębiorstwa

t l? j SiJll1 -:'j lub różnych 1)ranż i poclpol'z'ld:wwania , gdy prze d 's iq biorslwa zna jdują się w t e j sam e j miejscowoścI lub w blis kiej odległ ości i na przes zk odz:ie zorg anizo vaniu wspólnej

ohsługi ni e sto ją istotne wzglqcly ni ece l owości.

2. Po roz umi enie o . wspólnej obsludze zaw;e rane jest

z iilkjatvwy przedsip, biorstw lub zfloclnie z wytycznymi wla ś c i\ve go 7..i ~ dnoc zen ia (j ednostk i nadr l.~d n e j).

3. Poroz umieni e ustala, które przedsiębiorstwo ma wyk onywać wspólną obsługę prawnc~ , za<;ildy i zakres je j wyk C)!1ywania, rozmiar etatu rad cy w przedsiębiorstwie wykon ujqcym wspólną obsługę oraz vv y sokość kosztów , jakie po n o:,ić mają prLedsiębiorslwa z tytulu uczestnictwa we wspóln e j obslud ze.

4. Umowę z r a dcą prawnym (rad cami) zaw iera pr zedsię ­

bio rst wo w y konujące wspólną obslu gę pril wną , zwane dalej

.. przeclsit;hiorstwem macierzys tym" , ok,-esla jąc w niej z godnie z porozumieniem , o którym mDW3 w ust. 3 - zak res 'i l ozmiar wykon ywail e j przez rajcę obsługi przedsię­

b i·)!';;tw i łą qny wymiar god zin ob~lufli.

II. Organizacja obslugi prawnej w zjednoczeniu..

§ 7. 1.

Or ganizację obsługi

pra w ne j zjedno cze nia określa r e~julamin organizacy jny zjednocze nia lub instrukc ja dyr e kto r a z je dnoczenia o ob słudze praw ' le j.

2. Do organizacji obslugi prawn e j zjednoczenia mają

od powiednie zastosowanie pr;:epi sy o orga nizacji obsługi

p rawnej w przedsiębiorstwie , zawarle w § 1 U3: . 2 i 3, § 2

u st. 1 o r aż w § 3.

III. Postanowienia o etatach, wymiarze godzin zairudnieni a

i czasie pracy radców' prawnych 'N prze dsi ębiorslwadl

zjednoczeniach.

§ 3. l . W umowie o pracę należy ustalić wymiar godlin

pracy raelcy prawnego w tyg odniu: w y miar ten służy do ustal en ia wynagrod;:e nia radcy prawnego .

2. Tygo dniowy w y miar godzin pracy . powini e n być usta l ony w ściśle określonej i lo ści g odzin , z zaokrągleniem do

p olowy lub pełnej g::Jdziny.

3. T ygodniowy wy miar' g'3'] z:rr pracy w danym przeds i ę biOl'stwi e może być ustalon-{ ,\' il ośc i godzi n odpowiadaj ące j zatrudnieniu

1) co najwyżej na pe łnym e~. :;cie, li- w ilości 46 godzi~ ,

a 42 g o dzin w ]1 i7e dsięhio r s!'\\' ; e-c czasie prac y p racow ników liczącym 42 godziny tygo dnio wo,

475

-

p oJ !. 27[;

2) na ni epe ln ym etacie, jednakże co najm'll ej na j rcl llcj

c zwartej etJtu, tj. w il ości 11,5 godziny , a 10,5 g ocll.i ny

w pr zedsięb io r'itwie o czasie pIcl Cy pracow n ików l icz ą­

cym 42 godzin y cygoclniowo .

4. I lość go:l zin w ra zie za trudni e nia na n iep elnym eLIci e prze lic za s ię ocl p owif~clnio na ulamki etatu , z za ch o wa nie m pr zepis u ust. 2 (zaok r ą glenie ) i us t. 3 pkt 2.

§ 9. 1. Te sam e osoby m o gą b yć zatrudnione jako radcowi e prawni w kilku, najw y ż c' j j e d :1 ak w 4 przeds iq bi o rstwach, zj ::!d noczeniach, pod warunkiem, że łąc z ne zalrudnieni e ich w tym charakterze nie przekra cza półtora etatu , Ilość

półtora e ta t u obej muje tab.e wymiar qodzin 3ta1ego zat r udn ienia , ch oć by n ie mają cego charakteru obsługi prawneł,

w innych jednostkach gos podark i u społeczn ion ej lub adm ini str acji paIlstwow e L O zatrudnieniu takim ra ,ka prawny

obowią zany jest poinformować właśc i wą okrr,gową komi s ję

arbi trażową . _

2. Adwokaci wykonuj ący zawód adwokacki. któny na

podstawi e § 20 u st. 1 uchwal y nr 533 mogą pru jści owo łą­

cz yć w ykonyw ani e teg o zawo d u z funkcjami ra dców pr::HVn yc h w pr ze dsiębi orst wach, w których funkcje te wykonywali w dniu wej::'cia w życie uchwały - zatrudnieni by ć mo gą naelal jako radcowie prawni różnych przedsiębi orst w

( z jednoc z eń) w łąc z n y m wymiarze nie p rz ekra cz ającym jedn ego etatu . Do obliCLenia je d nego etatu stosuje się odpo wiednio postanowienie zawarte w zdaniu drugim u stępu l.

3. Prz e dsiębiorstwo, w klórym rad c a prawny zatrudnion y j est w najwięks zy m wymiarze goel zin p racy, a przy równ ośc i uod zin zatr udni enia jedno z nich powinno być obrane przez radcę jako przed3iębiorstwo macierzyste. Prz eds ię­

biorst wo zatrudniające radcę prawnego powi nno z awiadomić

o wymiarze zatruelni enia i o jego zmianach właściwą okrę ­

g ową komisję arbit rażową .

§ 10. 1. Przedsiębiorstwo (zjednoczen ie), które 'ze w z głę­

du na roz miar, rod za j lub inn e warunki działalności wymaga

obsługi prawnej w pe łnym zak resie, powinno zatrudnić radc ę prawne90 na pelnym etacie .

2. \Iv ra zie gdy obsługa prawna w pełnym 2'akresie nie

j est potr ze bna, prz e cl siębio rst wo mo że za trudnić radcę pra wneqo w wymiarze flocl:7.in pracy odp owi adającym zatrudnien iu na niepelnym etacie .

3. W ra zie Ud-:' ze wzg ł ę du na rozmiar potrzebne.j obsługi prawn e j nie j est wysta'rc z ające zatrudnienie jednegQ

rad cy pra wneqo na pełnym e tacie, przedsiębiorstwo (zjednocze nie ) może zatrudnić dru giego lu b kilku radców prawnych

na p e łnym etac ie lub uzup e lniająco na niep e łnym e tacie.

prowadzące, wyi:, nych pr z edsiębiorstw w myś l

przepisów § 5, PO \\'i:1110 ;J,-zy ustalaniu potrzebnyc h etatów

radców pr awnych c: · .'.-z g :qdn i ć równi l?ż' potrzeby' związan e

4.

Zj e dnoczeni e alb o

konujące

obsługę

pn:edsiębioJ stwo

jJl-a-'I\n 'ł

z obsługą prawną D3 rzec~ t~'ch pr ze dsiębiorstw .

5. \Ą,T razie k ::;:;"cz;::.sc : zorganizowania wyspecjali7.Qwan e j ob s lu :;;: ;)ra'.·.'rlej ~ l;rlęd ~ i ębiorstwo moż~ zatrudnić

dwóch 1l:1J v.- i'~· ::ej ra:lc0," ;Jr ,wnych w · wymiarz~ godzin 00·

powi:lda ją::· ~/ !r:.

n~ e~)eł:-:r !n etd~:)r!l .

§ ! l. 1. ?( ił C7J S prele)' r a.:ky pra wnego skł ad a się

l) czas pracy 'oN k kJ lu i)~z :! d s i~bi ors tw a (zjednoczenial,

2) czas na za la tv" ianie sp raw poza loka lem przedsiębiorstwa

(zj ednocze nia) w sąda ch, urz ęd ach, komisjach arbitrażowych, czas pr zejd/'c!u d o ty ch instytucji, korzystania

z pomocy prawnyc h i n aukowych itp.

2. e 7.aS pracy w lokalu p r ze d s i ęb iorstwa (zjed noncnia )

p owini(' n wy nosić w tygodniu CQ na jm niej dwie piąte wymi aru gGdz in rEJcy ustalonego w um o w ie o pra c ę.

• <'.

.t76

3. Dyr e ktor przcd.?ic;biorstwa (zjeclnoc7enia ) ustali dni

i go-dziny, w któr y ch radca p,'awny powinie n przebywać

~ lokalLl p rz edsk;lJiorstwa , oraL sjJosób kontroli w ykorzystania cz asu pracy.

4. Dni i god zi ny pracy rudcy prawnecjo w lo kal u przeds iębiorstw a (zjeclńoCZenia) or a z godziny przyjęć powinny być

' podane do wiadomości ws z ystkich zaintere sowanych komó rek organi zacyjnych przcclsic;biorstwa (zjednoc zenia ).

§ 12. 1. ReJerenci prawni pow in pi

dynie na pełnym etac ie .

.

być

za trudniani je -

2. Tygodniowy w y miar godzin pracy referentów prawnych powinięn być równy wymiarowi godzin pracy oh0wią­

:w jącemLl pr ac ow ników um ys ł owyc h zulrudnionych w danym

przedsi ębiors t w ie (z- jednoczfn i u).

3. Do ref e rentów

przepis y § I I.

p rawn yc h

stosuje

S !ę

odpowiednio

Doraźne

lIslugi prawne.

§ 13. 1. Do d oraź n yc h uslug prawnych przed s ic;b ior stw a

f? jednoc zenia) nal eży wyk o nyvva"ie C7.ynl1ości z zalaes u obsługi prawnej na podstawie każcJorazQwych 7.lecc l1 pr zedsię ­

biorstwa (l jednoc ze nia) dotyczących ok r eślone j s;:>ravvy, jak

np. ud z ie lenie porady, opinia , opracowanie projektu. za st ęp ­

stwo w sprawie itp. i opła c an yc h z be zosobowego funcJus/u

plac . Niedo puszczaln e jest ud ziela n ie pr I.ez pr z edsiębiorstwo

(zjednoczenie) z l eceń obejmujących wykonywanie całośc i lu b

ćzęśc i obsługi pra wne j o raz zleceń, któr yc h wy konan ie trw3

dlużej niż 3 miesią c e.

2.

Dorażna

s tęp ują cy ch

l) gdy

obsług a prawna s tosowan a

przypadkach

przedsiębiorstwo

być może

w na-

nie m a zo rganizowanej stale j ob -

słu gi prawnej, pod waruńkami podanymi w § 14,.

2) gdy pr ze dsi ę biorstwo lub zjednoc zenie. które ma zorganizowaną

stałą

obsługę prawną , nie może z pr zyczy n

w § 15 skorzystać z uslug własnego radc y

prawnego lub referenta prawn eg o.

3. W yko n ywa nie poszczególnych czynnpści z zakr e su

dorażnej obs lu giprawnej przedsi ę biors t wa (zje dnoczenia) na

podstawie umowy zlecenia należy do zespołów adwokackich,

a do radców pr a wn ych inn yc h przcdsiębiorst w i zjednoc ze ń

pod warunkami podanymi w § 16.

określonyc h

§ 14 . Zuslug doraźnych w zakresie obslugi prawnej ko rzysta pr ze dsiębiorstwo, które ze w z gl ę du na nieznaczne pot rzeb y z zakresu o b sług i prawnej nie ma zorganizowane j

stałej obsługi prawnej w rozumieniu rozdziału L Jeż e l; j e dna.k kor zystanie z dorażnyc h u sluJ się powtarza i okazuje

się z doświadczenia, że pomoc taka b ę d zie potrzebna pr ze z

czas dłużs zy , a w szczególności geJy lączna kwota z tytułu

. wynag rodzeń w y placonych w ciąg u roku prze7 pr z edsiębior - ,

stwo na podstawie umów zleceni a pr ze kracza równowartość

trzymiesięcznego wynagrodzenia r adcy prawnego zatrudnionego na pełnym etacie - przedsiębiorstwo obowiązane jest

przystąpić do zorganizov·..-ania s ta le j obslug: p r awnej w rozumieniu rozd zia lu L

§ 15. 1. Z usJug doraźnej obslu9i prawnej korzystać mopr zedsiębiors tw o (zje dnocze ni e ) mające zorganizowaną sta lą obsługę p r awną w rdzie występowania w postępowaniu sądowym, administracyjnym lub arbitrażowym.

'gdy za c hod zą obiektywne przesz.kody uniemo ż liwiają ce występowanie radcy prawnego lub [pferen ta praw'l€90 pr7f'd s ię b iorstwa , jak choroba albo urlop ''II' ypoczynkowy radcy

że

również

dor :lŻne j obsługi pru w n e j ko r z yslać m oż e

o ;;:tórym mowa w ust. 1. lub zjednocz e ni e . zarówno w zakresie wys t ępowania w postępowaniu 5'1d owym, adm inistracyj n ym lub arbitrażowym. jak. i w zakresie innych czynności obsługi prawnej (porady , opinie, opra cowywanie projektów ). . gdy ni:,zbędne jest zaangażowanie

clo n l:'h w d anym prlyiJadku w y bitny c h specjalistow lub

s zczegól n ie wykwal if ikowanych pr<lwnikow.

2.

Z

usług

pr z ed3iębiorslwo ,

3. Z u slLl~ d or ażn ej obsługi prawne j korzystać mo że ró wni eż przfclsięlJiorslwo .o który m mowa IV u~l. 1. gdy staią

ob:;ługę

w y konuje referent prawny prLedsiębiorslwtI nie l a w z.a kresie· zastępowa . n ia tego prze ds iębiorstwa w postc;powaniu sądowym , arbi trażowym lub administra cy jn ym w spraw ac h niet ypo wyc h

i skomplikowanyc h.

trudniając e go radcy pr awneg o (§ 4j

4. Z wo lnienie z pr7yczvn podan yc h w § 21 ust. 1 uch wa lv nr 533 ze stanowiska ref erenta prawnego nie powinno być

llważane za j ecłno/.narzl~ e ze zwo lnien:em z pracy w przedslębiorstwie (zjedn ocleniu ).

IV.

(referenta), b ezp o śr ednie zaintcresow·a nio radcy ' (re fe renta )

w sprawie, zatrudnienie radcy IV rrLecls:ęblorstw i e (zjedn!lc ze ni u ) występującym w s p rawie jako druga st rona it !)., ja k.

r ównież IV przypadkach, gdy sprawa toczy się pOla siedlibą

przedsiębiors tw a (zjednocLcnia) i je j bli ską okolicą.

4. Łą cz na kwo ta wynagrod zel'l, wy p ł acanych w cią() u ·

roku z tytulu dora źnej obs lu gi prawn e j wS iy stkim zle ceniobi orcom przez przedsiębiorstwo posiadćl jące stułą obsJu~lę

pro Wl1ą łub pr ZEZ zjer.ln~JCzenie . n ie moż e pr z ekroczy ć równ owartości

kwot y trzymiesiqczn e go wynaorod ze nia , ja~zie

pr zypa dałoby za dodatkowe z utrudnienie racicy prawnego na

pełnym etacie. \V ra zie puekroczenia tej kwoty przedsir,bior stwo (zjeclnoC/Eni e ) powinno odpowied ni o zwięks z yć slałą obsłu9ę . prawną.

§ 16. 1. Zlecając w y koilDnie ll s luCJi dora i nej zespolowi

a dwokacki e mu na loży oi)i e ra ć zesp ól wld ś ciwy dla sied ziby

przedsiębiorslwa lub miej;ca. w którym toCly się sprawa

s ądowa lub ai"bitr a7() 'oVaa lbo też w któ r ym zatrudniony jes t

ni ez będny sp ec jalista . UcJz,ie!ajqc zJpcei1ia zes polow i przedsię ­

b ior stwo może wska z ać adwoka ta, który ma wykonać usłu­

gę

prawną·

2. P [,I: y jęcie z lec enia na \\'ykonanie usługi d o ra żnej

p rzez radcę przedsię!)iorstwa D'l C;f,e nastąpić tylko WÓWC ZilS,

kiedy c/.ynno śc i zw:q7.ilne z jej wykonywaniem ni e SPO\~ ' o ­

clują ujemn yc h s ku tk ów lub. pogors ze nia w za k re sie stale j

ob sł u gi prewnej. W 5l.c7eyó l ności

l) pr zy jmowanie zlece l'j puez radcę prawneqo wymaga

ka ż r!ora lowej pisemn e j zgody dyrektora (zastepc y ) pr zeJ si ę bio rstwa (zjec1noCl.enia J, IV kt ć· rym ra dca wykon uie

stałą obslLiVG prawni! , a gdy raci ca wykonu j e ją w kilku

pr ze cJsiqbi orslwach zgodę tę wyra i.a d yr2ktor pr żed­

si ębiorslwa l1lUcil'IL.ystego \1' rOlUI1li e niu § .9 ust. 3,

2) d y rektor przeclsiębiolslwa (? jednocze nia) odmawia zgody, gd y suma wynag ro dz e il za !l ec en ia przekracza w clanym roku r ówilowarto~ć s um y trzyrniesięczneuo w ynag rod zen ia pobiera nego w pr lP rlsi ę bio r sl wie przez .radcę;

j eś l i raelca zat.rudniony jC'st \v kil.k u p rze clsi ('; bio rstwach ,

zgody tej odmawia dVTeklor pU.edsif;biorstwa macic uy st eg o, gdy sum a I I y nac; ro d /el1 za z lccenia pr ze k raua

r ów nowar tość

trl.ymi<>si t:cznych wynaurodze ll pobieranych we wS7.y stki c h prz.edsic:bio rs lwElch,

3) w ce lu zup ewn ien ia kontroli wykonania . prze;J isow pkt 1

i 2 prl.edsięb io rs', wo prowa d7. i ew : cl 8n cj ę zlecel1 na dorazne usługi wyk onywane puez rad cę pr z ed s iębiorst.,, ·a ;

gdy radca zat r udniony jes t w kilku pr ze dsiębiorstwach ,

ewiden cję t ę prowadz i pr z edsiębiorstwo macierzyste,

4) w zleceniach wystawianych przC'z ob ce przecJsiębior st wa

(z jednoczenia) należy wymienić: przedsięb i orslwo , w k tó r ym radca zatrud ni ony jest na podstawie umOwy o pracę ·

(a gdy jest za : rudn ion y w k ilk u przed siębior s l wac h na Je ż y w ym ie nić przed5 ip, biorst vvo ma-:-ier7.ys te ). e1 a tę zallvarcia umowy zlecen ia ow z umówion e w yn a'J rod :zenie USt il-

Mc·n:l.l[ ł'obki \'r 57

lone zgodnie z

przedmiocie.

odrębnymi

Poz. 27(}

477

3. vVvkonywanie przez rilc1cę pritWnr,iO dorażny c h zanie będących usł u gami z zakresu obslu(li prawnej w ro zumiEniu uchwaly nr 533 (np. waca rec1akcyjnJ, · nauk owo, badawcza, dydaktyczna itp.) nie jest objęte przepisami ust. 2.

jęć

4. Umowa z le,e nia zawarta być może z radcą prawnym

zarejestrowanym Vi komisji arbitrażowej, zatrudnionym w

jednym z przedsic:biorstw ( z j c dnocwń). klóreCjo sied ziba lei .y w siE-dzibie lub blisko sirclz iby pueclsiębiorsl.wa zlecają ­

cego lub w miejscu , gdzie toczy si(~ spr6wa sqclovva lub ar b i trażowa, lub też jesli rodzaj usługi tego wymaga z radcą prawnym specjalistij zatrudn ionym w który~nkolwiek

z przedsiębiorstw ( zj.~ c!n oCleI1 ).

5. vVykonywania prlel. zareje,trowanydl raelców prawnych dorażnych uslurj na podstawie umów 7lcce r, ia nie nalei .y llwa7. ać za zatrudnie ni e IV r07.umieniu §§ 11. i 12 uchwały

nr 533, wymagające dodatkowej rejestracji w komisjach arbitrażowy c h .

6. "Vla ś ciwe okręgowe komisje arbitrć1';'owe uprć1wnione

są do wglądu do ewidencji , o klóre j mowa \'/ ust. 2 pkt 3.

p;, ccza le żn ie

§ · 17.

przepisami wydanymi w ' lym

H

oddorażnych · usług · ·omówio n ych

w

13 do 16 or~z obsługi, o k tóre j mowa w § 6, radca prClw-

obowiązany jest na do:·ażne. zalecen ie

z jednoczenia (i nnej jednostki orgJnizacyj n ej nad rzędnej nad przedsiębiorslwem) do zas'l ąp icni a innego przedsiębiorstwa, zgr up OWi:lnego w tym samym zjednoGe niu, w postępowć1niu s·ądowym, arbitrć1żow y m lub admin is tracyjnym,

toc zącTn się w siedzibie pr ze dsiębiorstwa macier zy steuo .

W u zas adn i onych pr7.~lpaclkach dyrek tor pu. edsię b:orst wa

może zaw iadomić z jednoczenie o niemożliwości wykonan i a

zalece nia lub zaproponować inny teralin \vyko nania USlllgi.

ny

przedsiębiorstwa

wła ściwego

§ 18. Nie7a l eżnie od dora ż ny c h usluy omów ion yc h w

§§ 13 clo 16 oraz obsługi, o której mowa IV § 5, ra d ca prawny zjednoczeni a na polece:lie dyrektora z je dn ocze nia obowiip:any jest do cloraL.nego zastąpienia pf7.ed s iebiorslw a zUmpowanego w zjed no c7.eniu lub podporządkowanego zjednoc 7.e niu w postępowaniu sądowym, arbilrażowym lu b administracyjnym, toczącym się w siet,zibie zj e dnoczcnia.

§ 19. W pr zy padkach , o których mowa w §§ 17 i 18,

raeJca pravmy ma prawo do wynalfrodze!1ia za dorażne Z,U st;;ps,lwo w sprawi e, określonego IV odrębnych przepisach.

Zalilcznik nr 2.

WYTYCZNE W PRZEDMIOCIE \VY KONY \'VAN IA OBOWLĄZKOW RADCOW PHAWN\'CJ-I

I REFERENTÓW PRAWNYCH PRZEDSIĘBIORSTW I ZJEDNOCZEN

§ l. I. Radcowie prawni i refe~ en!:i prawn i pr ze dsię­

biorst IV i z jed!10CZCli wykonują swoje obowiązki, okre ś lone

·w uchwóJe nr 533 ora z w regulaminie organizacyjnym przeds i ębiorslwa (zj e dnoC?cnia) lub te ż instrukcji wydane j przez

dyrektora przeclsic;biorstwa (z jecln oCL enia) o organizacji obslugi prawne j w przedsi(~ biorstwie , ki erując się

l) zasadami pra\\'or~ądności. a w szc zegó l!1o~ci opierając

swoje porady, o;;inie i ">\' Yjaśnienia na o bowią z uj ącyc h

przepisach pri'lIvnych i ich wykładni oraz na wytycznych orCJanów pallstwowych ,

2) interesami ~jospoclarki narodowej ora z przedsiębiorstw a

(zjednoc ze nia ).

2. \V tym celu rćldcowie prawni po winni si~ orientować

należycie w o ,jóJnej dlialałności przedsiębiorstwa (zjedno czenia) i w organizacji jego pracy .

3. VI/ s lczeqól no !,ci radcowie prawni powinni wskazyna ca loksltalt skutków prawnych poczyna i! przedsię ­

b iorstwa z uwz9łędn:eni c lll sytuac j i przeds ię biorstwa IV razie pGwstania sporu.

wać

1. Obo wi ą zk i radcy prawnego przedsiębiorstwa.

§ 2. Radca pr Llwny obowiązany jest do udzielania pomocv prawnej. a IV siCl. ególnoś c i: informacji. opinii, porad. wyjaśnien IV spr a wac h przedsiębiorstwa - na żądanie prac o \\!n ;KOW na stanowiskach kierow nicz yc h i samodliełnych (np.

]': ioo wnicy wydziałów i działów , sekcji, samodZielni pra c ow nicy).

, § 3. Radca prawny in formuje dyrektora przedsi. ębior ­

siwa, wlJś c iwe komórki organizacy jn e przedsiębiorstwa ora z

c.r u any samofi: ądu robotnic:zeuo o nowo \Vvdawanych przepisach prawnyc h, w sposób ' przyjęty w danym przeds iębior ­

sIwi!', zwracając · mvafJę na przepisy istotne ella przedsiC;biorS'twa i Jego· oruanów.

§ 4. Opinie prawne

wYJas!llenia radcy prawnego pow inny być sklc;clane IV zasad z ie na pi~l1l i e i zawierać krótk ie omów:enje stanu iaktyc 'l nego, ob owiązujące w tym przed miode przep"isy prawne, a w razie po t r zeby · orzecznictwo

by liż wypowiedzi pTZedstawiciełi nauki prawa . \V sprawach

D1niejslEj wagi pisemna forma ojJin ii nie jest konieczna.

§ 5. Przy opracowywaniu umów radca prawny obowią­

zany jest zwrócić LI\,,: agę na zgoclnosC:- um owy z obowiązu­

jącymi przepisami. jilk również na należyte zab ezpieczenie

interesów przedsiębiorstwa, zgodnie z mtencją kierownic twa pr zedsic;biorstwa.

.

§ 6. Radca pra\vny obowią z any jest d o niezwlocznego

poinformowania dyr e ktora pr zedsięb iors twa o d (,s tueżonych

wypadkac h załatw i ania w przedsięb i orstwie spraw wymieni onych w § 4 ust. 1 pkt l u c h",ały nr 533 b ez z as ięgnięcja

jego opinii lub też udzialu i zwrócić uwagę na ujemne konsekw encje , ja kie stąd mogą powstać.

VV trosce (\ ochronę mienia paIistwowego radca

jest wskazywac na usterki w p:-ac y

prz e dsiębiorstwa , mogące \v ;,; ł ynąć n-a krad z i eż mienia palistw o w e go : lub ułat\vić popełnianie nadużyć. Dotyczy to w

s zczegól ności: obowiązku opiniowania um ów o powierzaniu

jedn ostko m ni e uspołecznionym dostaw . robót i us ł ug , umo­

r ze ń na łeżnośc i , spisywan ia na stl·a l y, przek azy wania nie od płatnego łub s przedaży prze.dmiotów mających c h arakter

. środków trwały c h iti).

§ 7.

pfćlwny

obowią z any

§ 8. 1. Racica prawny obowią z any jest do niezwlocznego poinformowania kierownika właściwe j Komórki organi za cyjne j o dostr zeżonych faktach naruszenia P I· zetJ isów prawnv ch, c hoćb y nie powodowaly one be zpoś r edn io ujC'mn yc h skutków gospodarczych. W sprawach "-poważniejszych

naru sz.eli lub w ra zie stale powtarzającego się naruszania

przepisów prawnych radca · obowiązany jest do poinformowania o t ym dyrektora przedsiębiorstwa.

2. Gdy mimo zwrócenia uwagi IV sposób przewidziany

\\1 ust. l · następuje dals ze naruszanie prawa. a zwłaszcz a gdy

narusze nie prawa ma tak istotny charakter, że może wywo I·ać lub wywolało duże szkody dla przedsiębiorstw a łub gos podarki narodowej - radca prawny obowiązany jest zawiad omić o tym pisemnie dyrektora przeclsiGbiorstwa , prze5yła ­

j ąc równocz e śn ie odpis zawiadomi e nia zjednoc zen iu lub , t(;Ż

jednostce organizacyjnej bezpośr ednio nadrzęclnej nad p~zed­

siębior stwem.

. § 9. 1. Radca prawny udziela wskazówek co do spo50bu zbierania materiałów potrz,ebnych do umotywowan ja

!:tanowiska . przedsięb io rstwa w spr awach sądowych , a w.

.:.

Mo ni tor Polsld N r 57

s zczegó l ności

na nal eżyt e zahezpiecze nie mad ow ód w postępowaniu k a rn y m

lub cywilnym oraz us tala na zwiska osób mają c ych być świad ­

kami w sprawie i llClziela pomocy w zabe zp iecza niu śla ­

dów nadużyć: .

2. Na żądanie prokuratora radca prawny , o ile u przednio nie wystąpił na dr ogę postę pow ania c y'.v ilne go , obowią ­

zany jest wy stą p ić z powó d ztwem cywilnym w sprawie karnej

(art. 248 § 4 k .p. k.) oraz z a pe wnić nal eż. yte po pieran ie go na

r ozpra wie przez sieb ie lub inną upra wo ioną o sobę . J eże łi

p owód ztwo cywilne w s prawie karnej nie zostanie zgłoszo ­

n e, r a elc a prawny obowiązany jest prz yg o tować d la prokura tora wyjaśnienie przyczyn na piśmie.

3. Radca prawny obowią z any je st współd z iałać przy

opracowywaniu zawiadomień karnych, j,ll~ równi eż udzi e lać

wYJasn12n or~Janom p o wołanym do ścigania prz es t ępst w ora z

utr zy mywać z nimi ni ez b ę dny kontakt w przedmiocie to czą ­

c e go się śledztwa.

4. Przy opinio w aniu spraw spornych c y.w iln yc h radc a

prawny pow inien stosować za s ady pr zewi d z ian e w okó lniku nr 101 Prezesa Rady ' Ministrów z dnia 15 maja 1952 r.

. w 'sprawie w y ko nyw ania orZeCleI) sąd ov"yc h przez ur zędy ,

i ns t yt uc j e państwowe oraz je dnos lki gospodarki u spolecz . ni onej (Monitor Polski Nr A-57, poz. 1025) .

z w ra c a

t er i a ł ów mających

uwagę

s ti'lDow i ć

§ 10. 1. Prz y opra c owywaniu i wnoszeniu pism pr oceso wyc h, sqdowych i arbitrażowych , radca lJl'a wlly obowią­

'zany jes t Lwracać s zczegó lną uwagę na zachow an ie t erm in ów pra wa mate rialne g o i procesowego, aby przez ich zaniedbanie nie do prowadzić do strat dla przedsi ę bio rstwa.

2. O obowiązujących te rminach, od których z a chowania

zależy możiiwość d oc h odze nia i egzekwowania ro szczeń , raclca prawny obowiązany je st inf ormować właściwe komó rk i

organizacy jne przeds iębi orst wa.

3. W ys tępując przed sądami, komisjami arbitrażowymi

i inn ymi organami racktł prawny obow i ązany jest uprzednio

w taki sposób opanować znajomość stanu fakt yczrego, aby

m óc składać wszelki e żądane wyjaśnienia w danej sprawie.

\"1 sprawach wymagających wiadomości specjalnych rad ca prawny może si ę domagać, by łącznie z nim wyst~powal

in ny pracown ik p rte clsi ę biorstwa dla udzielania wyjaśni e t'l

z zaki-esu stanu fak tycz neg o i s pecyfiki sporu. Szanse i sk utk i p rawne prowad zo nej sprawy powinn y być przez radcę

rozważone i oc e ni o ne przecl wystą p ie n iem zarówno w świe­

t le obowiązujących przepisów prawn yc h, jak i praktyki są~

cł owej.

§ 11.

1.

D yrektor

p r ze dsiębiorstwa

z inic jatywy racicy praw n ego

lub

( zastępca)

własnej

pow ini en

zwolnić

rad c ę

p ra wnefjo od zastę pow ania przedsię bi orstwa w postę po wa­

niu sądowym, arbilra żowym lub administracyjnym ora z od .

w y konywania innej czynności obsługi prawnej w przyp adk ac h,o których mowa w § 15 wytycznych s t anovviący c h

za łącznik nr 1"'do zarządzenia.

2. Przy · przekazywaniu prze z pr ze dsiębiors t wo w p rzypadkach, o k tó r yc h m owa w u st. 1, sprawy do . załatw i enia

w trybie przewidzianym dla doraźn e j obsługi prawnej - radca prawny ob ow ią z an y je st do przygotowania cał eg o potrz ebn e go mater i ału fakt yczne go i prawnego, nie z b ę dn e go do nal eżytego je j pr owa d zeni a i załatwienia.

3. Radca prawny obow iązany je st do zastępowania przedsi p'b iors twa obcego, zgrupowane90 w tym samym zjednocze niu, w postępowaniu sądowym, a rbitrażowym lub administrac y jn y m - w przypadka c h i na warunkach, o kt óryc h m owa

w § 17 i § 19 wytycznyc h stanowią c ych z-a łącznik nr 1 ąo

zar z ądzeni a.

4. Radca' pra'wi1Y może przyjmować zl ecenia na wykonac zynnośc i obsługi prawn e j do ra 7: n eJ na rze c z. obc e g o

pr zedsi~bio rstwa (rj eclil.oczenia ) w przypadkach i pod warun-

n ie

P o r. . 27{)

kami o k r eś lo nymi \\' §§ 14-16 w ytycznyc h

nr l do zarządzenia .

s tanowiącyc h

za-

ł ącznik

W ykonu j i:1c obowiąze k cz uwa nia na d wszczęty m

eg ze kucyjnym, przewidzia ny w § 3 ust. 1

pkt 5 uc hw a ly n r 533 , radca prawny op r a cow uj e: pism a do

komornika, zażale n i a na czy nn o ści komornika, w nios k i o wyja wienie mająt k u o r ilz prow adli proc esy sądowe lub arbitrażowe, wy n ikł e w zw ią z ku z prow acl zo ną egzek ucją.

§ 12.

postępowaniem

§ 13. 1. RLiclca p rawn y obowiązany jest d o re dag owan ia

p ism pr ocesowyc h i odwo lLiń ocl o rZeCZe!l zapadłyc h w toku

postępowania, jak r ównież d o \vystępowania przed s ą dami

w ra zie r ozpoznawania sprawy Wszclętej prze d zak ładowym i komisja mi ro zj e mc zymi .

"

2. Radca prawny ni e powinien w ys t ępow ać w sprawach

przed zi!k ladowymi komisjami ro zj e mczymi. Może je d nak br ać udział jak ,) pel~101l1()cnik cl yre ktof.3

w t ym przypadku, qdy w imieniu pracownika występuje

prawnik wy.wacz ony pr zez wlaściwe organy zw i ązku zawod owego.

przedsiębiorstwa

§ 14. 1. Radc ćl prawny przedsiębiorstwa obowi ą z any

jes t p oro'Zlllll i ewaĆ' się z komórką organi z a cy jną obsltKji

prClwnej zjed:1GCI.enia (jed n ostki b e7.tlo ś recln i o nadr z ęd n ej)

w przedmioc i", uslcd ani a j e d n ol i tej praktyki P'ostępowctI1ia wzakresie obsł u gi praw n e j w sprawac h zasad niczyc h i typ owych el lt! da ne j branży .

2. Rad c a p rawn y pr ze d s iębiorstwa powini8n zwr acać się

do zjeclnoC7.enia (j E-' dllos tki nadrzędn ej ) o wyk! 3 clnię przepisów prClwnyc h w spral\"ach o chara!cte r ze pr N.e c1e n so wym

lub bud z ący c h i.,tolne wątpliwości oraz z awiad amiać z je dnoc ze nie o d os t r ze ż o nyc h powcl'L. niej szyc h luka c h i uster kach

w przep isac h p rawnyc h .

§ 15. 1. O pin ie raci cy prawneqo, w y ra żone w sprawach

przepisów pra\\n y ch, są dla kierowników k omó re k

organiz acyjnyc h pr ze dsiębiorstwa i samod zielnyc h praco wn ików w iążące. \1/ razi e od:nienneqo zdania ki c'rownik komórki or~lani zacy jne j p rLcdsiq bioist wa moż e przedstawić

swemu Z\vierl c hnik owi stanowisko .sw ·J je wr az z opinią radcy prawne(fo. J e że li zw(er7ch nik za a kc0ptował zi1łatwienie

spra wy w sposób nL~ oclpowi'1clając:y wykładni radcy prawn ego, a sprawa ma istotne zn a cw n ie , zvde rzchnik obowiąza­

n y jest ziJ\o\.:iac1omić o tym d yrektora p rz edsiębiorstwa , który

podejmu je d ecy z ję.

2. vVyc1a n e radc y pra w nemu przez d yre k tor a przedsi ę­

biorstwa polec e nie za ła twieni a lub prowa d t.enia sprawy w

s posób odmienny ocl op ini i raelcy p :-awnego p o wi nno być

sporządzone na piśmie .

-'wykład ni

3. W s prawac h o wykładnię przepisów prawnych, kierowanych pr zez przedsiębiorstwo do z jecl n oc zeni ll (j ednostki

nadrzędnej), obowiązujE' u prze dnie zasi ęgn i ęcie op inii radc y

prawnego przedsiębiorstwa.

4. Zakre :; aprohilty pr zez rad((~ prawnego kor espondencji wychodz ące j na l 0 wnąt rz prze dsi ę biorstwa okreśła r e gulamin lub in :;tr ukc ja, o któr e j mo'wa w § 1.

II. Obo wiązki radcy prawnego zjednocze nia.

§ 15. Przep isy r oz d zia łu I określające obowi ąz ki radców

prawnych p r ze d s i ęb io rst w stosuje s ię w odpowiedni sposób

do określenia obowiązków radcy prawne go zj.ednoczenia,

z wyjątkie m przep isu § 11 ust. 3.

1. Radc a prawny zj ednoc zenia czuwa na d prawiw ykor.ywa nia oh5Juqi p rawn ej w przedsiębior­

stwa c h zg r upowan yc h w zj e cln ocz2 niu onz w je d nos t kac h

oTCf anizac y jny{' h podpor z ądkowanyc h z je dnoczen iu . Ws tt'legó l n ośc i radc a -prawily zje dn oczenia

§ 17.

dłowością

'

Moni,or Polski Nr 57

-

z wnioskami w sp ra wac h organizacji obsługi

prawne j przedsiębiorstw,

2) analizuje funkcjonowanie ob slugi prawnej, stosowanie

obowiązujących prze p isów i w y tycznych , a w miarę po tr zeby przeprowadza doraźnq inspekcję,

3) w y stępuje z wnioskami w przedmiocie inicjowania przez ,

zjednoc ze nie stałej obsługi prawnej przedsiębiorstw przez

zjednoc ze nie w ;'ozlunieniu § 5 wytycznych stanowią­

cych załącznik n~ '1 do zarządzenia,

4) występuje z wnioskami w przedmiocie porozumień

o wspólnej obsłudze prawn e j w rozumi e niu § 6 wytyczn y ch stanowią c ych z ałącznik nr 1 do zarządzenia .

l)

wystę p uje

2. Ponad to radca prilwny zjec1 n oczenia

l) informuj e przedsi<:;bio rstwa w zakresie istotnych dla nich

aktów prawnych , w szczególności nie publikowanyc h,

oraz zagadnień prawnych, o których mowa w § 18,

2) ud ziela w y ja ś niell i porad fa chJwych pr z edsiębiorstwom,

na ich żądanie, w sprawach wątpliwych,

'

3), ud ziela dora ź nej pomocy fa c howej pr z edsiębior s twom,

nie zatrudniającym rad c ów prawnych, n l e korzystającym

ze wspólnej obsłu9i prawnej w rozumieniu § 6 ;ani ze stakj obsługi prawnej racky" zjednoc zenia w rozumieniu

~ 5 wy tyc znych stanowiących załącznik nr 1 do zarzątlzenia,

'

inne sprawy w zil kresie obsług i prawnej,

z przedsiębiorstw zgodnie z przepisami

uchwały nr 533 i niniejszych wytycznych (np. wystąpie­

nia z § 8 i § 15), oraz sprawy wynikając e z wytycznych

i poleceń organów nadrzędnych nad zjednoczeniem,

4) opracowuje

wpływające

5} wykonuje obowią7. ki przewid ziane w § 18 i § 19 wytycz11 ych stanowiących załącznik nr l tL:> zar 7. ąd;'enia.

§, 1'8: Zjednoczenie powinno zwoływać w miarę potrzeby

narad y radców prawnych zgrupowanych przedsiębiorstw

(podp orządkowa nych jednostek or~Janizacy jn yc h) poświ~one

()mawianiu najważniejszych za9adnień prawnych, istotnych

ele "zjednoc zenia (branży). ustalenia jec1nołite~Jo postępo\tania

' w sprawach typowych i powtarzających się oraz dla rozwa2:0u ia innych kwestii powstałych w związku z dzialalnością

ob~hlfli prawne j. Organi zacja , pro\vael ze nie i opracowanie

wyników nurael należy do radcy prawneu o z jednoczenia.

Poz. 270 l 271

§ 19. Zakres aprobaty przez radcę prawnego koresp ondencji wychodzącej na zewnątrz zjednoczenia określa regulamin lub instrukcja, o której mowa w § l.

§ 20. Radcowie prawni zjednoczeń objętyc h planowanie);l

centralnym upra wnieni są do zastępowania zjednoc z e ń w postępowaniu przed Sąd e m Na jwyższym, o ile w po szc ze gólnych przypadkach nie jest to wyra'Lnie zastrzeżon e ministerstwom (c e ntralnym ur z ędom ).

III.

Obowiązki

referenta prawnego

przedsiębiorstwa.

§ 21. Zakresob~wiązków referenta pri:lWne;fO przedsię­

biorstwa nie zatrudniającego radcy prawnego powinien b y ć

określony przy odpowiednim zastosowaniu przepisów ' rozdiiału l, z wyłączeniem § 11 ust. 3 i 4, oraz z następującymi

zmianami

1) referent powinien samodzielnie załatwiaĆ sprawy t ypowe, właśCiwe' i powtarzające si~; w dan y m prz e dsiębior­

stwie oraz nie wymagające wyk ł adni przepisów praw.nych nastręczającej poważniejsze trudności,

2) w sprawach o charakterze nietypowym lub o dużym znac ze:Jiu gospodarczym refe rent, przed wydaniem opinii

prawnej, opracowaniem umowy itp. oraz w sprawach

wymagającyc h wykładni przepisów nastręczającej poważni e jsze trudno ś ci lub mającej znac ze nie prece d e nsu powinien zasięg n ąć wyjaśnienia lub porady fachowej radcy prawnego zj e clnoCl:enia lub rad c y praw'

nego innego przedsiębiorstwa; dotyczy to w szczefJólności takich spraw, jak umowy o powieu.enie pr z eż

przedsiębiorstwo dostaw, robót i uslug jednostce nie

uspołec z nion e j na kwotę pona d 50 tys. z ł, umorzenie nal eżnośc i przedsiębiorstwa w wysokości ponaJ 50 tys. z ł,

spisywanie na straty ubytku w mieniu przedsiębiorstwa

o takiej wartości" przeka zywanie nieodpłatne lub sprzedaż przedmiotów mających charakter środków trwałych

nie bę<lących przeclmiotem obrotu o wartości ponad

50 tys. zł itp"

~3) referent zastępuje przedsiębiorstwo w postępowaniu są­

dowym, arbitrażow y m, administracyjnym oraz przed in nymi organami orz ekającym i jedynie w sprawach typowych, nieskomplikowanych; zastępstwo w innych sprawach wyma fJa poro z umienia ze 'Z,jednoczeniem lub skorzystania z do r ażnej obsługi prawnej w myśl § 15 ust. 3

wytycznycl1 stanowiących załącz.nik nr I do uchwaly.

271

ZARZĄDZENIE MINISTRA PINANSOW

z dnia 3 lipca 1962 r.

w sprawie, zezwolenia na wypłat·y w złotych należności wynikających z umów zawartych z cudzoziemcami dewizowymi

1)f7,ez polskie przedsiębiorstwa wydawnicze.

Na podstawie art. 10 ust. 1 w zwią z ku z art. 19 ust. 1

ustawy dewizowej z dnia 28 marca 1952 r. (Dz. U. Nr 21,

' :poz. 133) zarządza się, co następuje

§ 1. Zezwala się polskim przedsiębiorstwom wydawniczym na wypłacanie w kraju kontrahentom zagranicznym n:ł

kh żąd~nie nal eżnośCi płatnych w złoty<; h w kraju, przypadających im z umów wydawniczych zatwierdzonych ' pod

w zględem dewizowym na pokrycie kosztów pobytu i utrzymania w Polsce autorów, ich współmałżonków i dzieci, jak

równi eż pracowników zainteresowanego wydawnictwa zagraniczn ego.

L Należności, o których mowa w § 1. mogą być

:wpłacane z nastąpieniem terminu ich wymagalno~ci r ównież

na zagran ic zne rachUll ki specjalne Wi 2r Zyc ieli. otwierane

i prowadzone w ' z łotych w Banku HandJo 'wYI1l w \Varszawie S. A.

2. Ra chunki wymie nione w ust. 1 nie m o gą być zasilane innymi wpłatami, aniżeli wymieniol1<! w tym przepiSie,

a kwoty z najdujące się na tych rachunkach nie podlegają

transferowi za granicę.

'

3. Dokonywanie wy pla t w kraju z rachunków wymienionyc h w ust. 1 do rąk osób, o których mowa w § t. nie w y maqa zezwolenia dewizowego.

§ 3.

Zarządz enie

wchod z i w życie z dniem ogłoszenia.

§ , 2;

Minister Finansów: w z. J. Kole

..

MONITOR

,DZIENNIK

URZĘDOWY

POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ

\Varszawa, dnia 17 lipca

ł 962

r.

Nr 57

TRESC;

Pul.;

ZARZ Ą DŻE N T f\

270 271 -

nr 62 Pr ezesa Rody i\.łinislrów z dni" 3 lip ciI 1962 r. w sprilIVi~ ogólnv c h 7l,,:dorg illlizdCji obsl ' ł(f i

pfdwnej prze dsi<;hiorstw jJil(lS1wow y (il, z jednocle,'l Or ilZ b" nków p"';slwowych

.

.

Ministra PindllSll\V z dn iil 3 li pca J9(i'~ r. IV slJrdwie zezwolenia nil wypld1y IV zlolv eh n ,llf'żnuś c i wy n ikajqcyc h z UHl e)\\' zawMlych Z Cl.odlC)!ielllcilll1i dewi Lo\·y y'mi puez p ll lsl;ie prt.ed,i<:biorslwu wvd,lw-

4 7~

nicze

272 27:1 -

4.73

i\ finislrd Fin ,1 n.,i,w Z d nia 3 lipca 1962 r . IV sprawie z cz\\'\)lenia lhl nd'i.iel<Hlic· p o ln o n1'JcniC"1 \\' d0 doc!lOd~enia roS/CL"li a lJ!~le llt ii(y.!ł1ych Zd clr ,l l1ir il .

Minislril Ilandlu vVcwnęll'7l1cgo z dniJ 23 cz·? r \\"Cd 1962 r. w sprd\\' ie o b rotu n ;ekl,'Jr y a: i II ypr .• wiunymi skórami [ł:lerkowymi

'430

4WJ

270

ZARV\DZENIE Nr 62 PREZESA RADY MINISTROW

•

z dnia 3 lipca 1062 r.

w sprawie ogólnych zasad organizacji obsluUi prawnej przed siębiorsl w pilllStwowych, zj e dnoczeń

.oraz banków pil.llslwowyth .

NZ! podst uwie § 2 usL 3 oraz § 2S u c hwały nr 533 Rady

M inhtrów z dnia 13 grudnia 196 1· r. w spraw ie obslugi praw r;e j p r ? 2~ I;; i ęb i orslw jlat"lstwo\'; yc h, zj c dnoc ze l'l oraz b ankńw

pin :<;two\ovyc h (Monitor Polski ~r 96, poz. 406), zw .:tn ej d dle j

" w: hwalą nr 533" , ziJl"/ąclza się, 'co nastl;pujC