Uchwała Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 1 czerwca 1962 r. w sprawie zapewnienia warunków dalszego rozwoju socjalistycznego współzawodnictwa pracy.

§ 2. 1. Właściwi ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) i zarządy główne związków zawodowych ustalają

o 'ue sowo zasaclnicze k ierun ki rozwoju współzawodnictwa

prac y zljoclnie z potrzebami poszczególnych branż, gałęzi

i zak ladów pracy, mając na względzie stale rosnącą aktywn ość produkcyjną zalóg i dążąc do zwi~kslenia zainteresowania załóg wynikami ekonomicznymi.

2. Kierunki te powinny w szczególności uwzgl ędn iać

o~ni że nie koszt ów własn y ch, oSlcqdności na materi'alach

i wrowc ach, wzrost wydajności pracy, poprawę jako ści , org anizac ji pracy i rytmiczności produkcji, rozwijan ie i rozs zerzanie produkcji eksportowej i antyimportowej, podnos zenie . kwalif ikac ji, wdra ż anie no\;\'ej techniki, poprawę warl.l:1ków socjalno-bytowych i kultur<llnych oraz bezpiecz e ń­

stwa i higieny pracy.

~ 3. Min ist rowie (kierownicy urzędów centralnych) i dyr ektorzy zjednoczeń (jednostek r6w;1orz ędnvc h) zapewnią

w v k orz.ystanie w skali gałęzi i branż postc;powych metod

produkcji i organizacji pracy zastosowanych przez przodują ­

cy ch robotników, majstrów i ' inżynierów oraz brygady i odd z iały (wydziały) pracy socjalis tyczriej .

Załącznik

nr 3.

SZTAl'.'DARY PRZECHODNIE RADY t-UNISTRÓW I CENTRALNEJ RADY ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

P rze dsi ęhiorst wa, klórych załogi mogą ubiegać się o sztandar

przech odni Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków

Za wodowych

'

Ministerstwo

I , Gó rnictwa i En e rgetyki

2,

. 3,

Przemysłu

Ciężki e rro

Budownictwa i Przemysłu

Materiałów Budowlany.ch

I) dla najlepszej załogi

kopalń,

2)

e lektrowni, zakładów en ergetycznych

hut żela z a i stali

w przemyśle metalowym

hut me tali nieżelaznych

I) dla Hajlep.sze j załogi

2) ..

3) ..

"

l) dla najle pszej załogi

4,

Przemysłu

5.

Prz e mysłu

Chemicznego

Lekk.ieg g

,I )

dla naj ie psl.ej załogi

ogólnobudow[anych

specjalistycznych

w pJlemyśle cementowym

w przemyśle materiałów budowlanych

w przemyśle chemicznym

w przemyśle skórzanym

1~

w przemyśle włókienniczym .,

dyrekcji okręgowych kolei państwowycn ' _

w przedsiębiorstwach tra nsportu drag,o wego i lotniczego

przedsiębiorstw w resorcie żeglugi

dla n ajlepsze j załogi

w przenlyśle drzewnym

dla najlepsze j załogi

dla najlepsze j załogi

2)

'6, Ko mu nikacj i

l: dla najlepszej załogi

2)

7, Leglugi

8. L e śnictwa i PrzemysIu

Drzewnego

g, Prze mys'lu S po żyw cz ego

i Sk upu

l) dla naj iepszej zalogi

2)

10. Ro ln ictwa

11. Handlu \Vewn qtrznego

12. Łączno ści

prz~dsl ęhiorstw

prz edsiębio rstw

2)

3)

4)

cll a naj le ps?:e j za ło gi

dla na jlepsw j zalogi

dla najle psze j za logi

w przemyśle cukrowniczym

w przemyśle mięsnym

przedsi ębi'o rstw w r esorcie rolnictwa

przedsi ębiorst w w resorcie handlu wewnętrznego

dyrekcji okręgów poczt i teleko munikac ji

§ 4. Ministrowie (kier ow nicy urz.ędów centralnych!. d"r ektorzy zjednoczel1 (jednoste k równorzędny c h) oraz ws zystk ie instancje związków zawodowych powinny up ows1.ech niać i populaTyzować osiągni ęci a przoduj'le/ch zakładów

pracy, brygad i poszczególnyc h uc zestników współzawodnic ­

twa .

§ 5. 1. Kierownicy zaklaclów ;lracy 7. a ; lewni ą o dflow':ecl sprl.vjająr:e ud zl3!o wi zalogi w

nie warunki organizacyjne

so':jalisty:c~nyrri współzawodniCtwie

pCdCy.

l)

W tym celu

obowiązani są

informować

za ł ogę

o planowanych zadaniach zakLldl.l

pracy i omawiać je z zało gą w taki sposób, aby ucze,tnicy współzawodnictwa pracy mogli wiąl.ać podejmowane przez siebie zobowiązania z zadaniami planu w sposób zmierzający do wykon3nia i przekroc zeni a zał oż o ­

nych ulanem wskaźników;

2) okr e sowo informować załogę o osiąganych wynikach

techniczno-ekonomicznych zakładu pracy i ocldziiliów

produ kcyjnych w porównaniu ze wskaźnikami osiąrJa­

nymi przez inne zakłady ty c h sam yc h br anż w krćlju

i za granicą;

3) rozpatrywać najpó źn iej w ciągu jednego miesiąca od

zglos.z·3 nia, udzi el ać zainteresowanym odpowi edz i i reali zować zgłas zane na nara clac h wytwórczych i v: i!1!lVill

tr y bie wnioski i post ulaty pracowników, zl1li e l7aj 'l ce ;lo

l>sprawnienia organ izacji pracy, rozwoju te cbr:;ki. w :~ro ­

stu produkcji i poprawy warunków soc!a} ,lO · bytowyc h

oraz wyeliminowania prac uciąż liwych i s z k ocili \r~'c h

ella zdrowia;

4) usuwać wszelkie inne przeszkody hamują ce r ealizac ję

. podjętych we ws pó łzawo dnictwi e zobowiązań;

5) współdziałać z radą zakład ową w za kres ie U,)owszec hniania i populClT yzac ji przodują cyc h r.1et o d pracy orH

os:ąqnięć przod own ików i ra c jonalizatorów;

6) umoźliwiać i ułatwiać pracown ikom udział we wszystki c h formach s zko lenia pOd rlOSZącyc h ich kwalilika c je

zawodo we ora z wiedzę ogólną, biorąc szczegó ln ie pod

uwagę

zapewnierlie warun kó w wykonania podjc;tvc h

pr zez członków brygad pra c y socjalistyczr.e j zobowią­

zań dotyczących podnoszenia kwalifikacji.

2. Obowiązki kie row ników zakiadów pr<KY , o który c h.

mowa w ust. L ciąi.ą oclpowip{j:lio na kierownikach poszocgó!nych k om órek oraanizacyjnych 1ak~adów . " ':ącznie z mi s trz ami i brn:ad3istami.

§ 6. l. S zczeaółowe wyt ycme w zakre sie kierunków

r07w oju, zadań i form współZCIw o dnictvia pril cy ustala k 0 nfPr i~ Ecja

salllorządu r obotnicz ego na podstawie wniosków

rad y z.akładowej i rildy robot.niClej, opracowilnvch pny

Ulil.iille pr7.N1s tawici eli : kierownika zakłaclu pracy. komi<;jl

wqpólzaw c>e! nictwa pracy. 7.aklad rH'llf?go kola Naczelnej Or gpiziJ.cji Technicwej, organi7dcji Zwią z ku Młodz ieży So,~ ;a­

, ~-s.t yC lri~ j.

MonHar Polski Nr 52

-

2. Przy ustalaniu wytycznych, () których mowa w ust. 1,

należy brać pod uwagę rozwój współzawodnictwa zespoło­

wego w oparciu o konkretne zobowiązania poszczególnych

zespołów, a przede wszystkim rozwój współza­

wodnictwa <l tytuł "Brygady Pracy Socjalistycznej" oraz

o tytuł "Oddziału (Wydziału) Pracy Socjalistycznej".

3. Kierunki rozwoju, zadania 1 formy współzawodnic­

twa pracy ustalane przez konferencję samorządu robotni€zego powinny być omówione na naradach wytwórczych.

członków

§ 7.

1.

Kierownicy

zakładów

pracy

obowiązani

są

w'spółd ział ać z radami zakładowymi przy powoływaniu przez

te rady zakładowych komisji współ z awodnictwa pracy, a w

więks zyc h zakładach również wydziałowych komisji współ­

zawodnictwa pracy.

2. Kierownik zakładu pracy lub dełegowany przez niego

przedstawiciel uczestniczy w komisjach, o których mowa

w ust. 1, I dostarc za im w ustalonych terminach materiały

lriformacy jne potrzebne dla oceny wyników współzawodnic­

twa.

-§ 8 . . 1. Współzawodnictwo wewnątrzzakładowe powinno

stanowić podstawę do organizowania i rozwijania współza­

wodnictwa międzyzakładowego.

Przystąpienie zakładu do

współ z awodn.ictwa międ zyz a k ładowego następuje w drodze

pQdję c ia uchwały przez konf erenc ję samorządu robotnicze"

go. Odpis podjęte} w tej sprawie uchwały przesyła zakład

··do . zjednoczenia bran żoweg o i zar z ądu głównego związku

zawodowego.

2. Konferencja sam orządu robotniczego podejmuje

.\Ie-Hwa ł ę , o ktÓf'ej mowa w ust. 1, opierając ~ię n'li po~ta­

n o wieniach zapadłych na naradach wytwórczych w oddziałuc h produkcyjnych.

3. Właściwi ministrowie (kierownicy urzę'dów centralnych) wspólnie z zarządami głównymi odpowiednichzwiąz­

ko w za wodowych i w porozumieniu z Cen tralną Radą Związ­

k ó w Zawodowych ustalą odpowiednie dla danego resortu

kryteria i formy, okresy i terminy oceny oraz podsumowania

wyników współzawodnictwa międzyzakładowego. Przy wspólzawodnictwie o sztandar pr zechodni Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych okres ten powinien

b yć n ie krótszy niż pół rok u.

4. Przy ocenie wyników ws pó łzawodnictwa należy równ ież brać pod uwagę osiągnięcia w dzied zinie poprawy warunków socjalno-bytowych oraz stan be zpi eczeństwa i higieny ' pracy. Zakłady, w których pogorszył się stan bezpieczeń­

stwa i higieny pracy w porównaniu z okresem poprzednim,

nie mogą być brane pod uwagę przy wyróżnieniach.

,i

§ 9. 1. Za najlepsze wy niki osiągnięte we współzawod­

nictwie przyznaje się wyró ż nienia I nagrody. ,

2. Przodującym pracownikom i zespołom powinny być

wręczane listy pochwalne i dyplomy, a nazwiska przodują­

cych pracowników -powinny być wpisywane do księgi honorowej zakładu bądź podane do wiadomości załogi w sposób

przy jęty w zakładzie.

3. Pracownikom, którzy os i ągnęli wybitne, wyróżniają­

ce ich w brygadach i ze spola ch wyniki w produkcji, a jednocz eś nie systematycznie podnoszą wykształcenie ogólne i zaw odowe oraz służą za przykład współżycia w kolektywie,

m oże ~yć nadany tytuł i odznaka "Przodownika Socjalistyczn ej Pracy " wraz z d yplomem. Dotyczy to ' również przodują­

cych pracowników, któ rzy ze względu na organizację pracy i charakter produkcji pracują indywidualnie.

4. Pracownikom posiildającym tytuł "Przodownika Sacj iJ'listyczne j Pracy", którzy sy stematycznie podejmują i reelizują Zobowiązania, a osiągane przez nich rezultatystawia ją ich w rzędzie przodujących i najlepszych pracowników w zakł ad zie , moi,na nadać tytuł i odznakę "Zasłużonego

Prz odownika Socjalistycznej Pracy" wraz z dyplomem.

Poz. 253

5. Tryb nadawania tytułu "Przod ownika Socjalistycznej

Pracy" i "Zasłużonego Przodownika Socjalistycznej Pracy"

okre śl a uchwała Prezydium Centra ln e j Rady Związków Zawodowych i Prezydium Komitetu Centralnego Zwią z ku Mlodzieży Socjalistycznej z dnia 22 marca 1952 r.

6. Odznaki i d yplomy "Przodow nika Socjalistycznej Pracy" i "Zasłu żo nego Przodownika Socjalistyc zn e j Pracy" Mdaje minister (kierownik urzędu centralnego) w porozumieniu z prezydium zarządu głównego z w iązku zawodowego

VI

trybie określonym w zilłączniku nr 1 do niniejs ze j

uchwały.

7. Na zwiska i imiona osób, którym nadano odznakę

i dyplom " Przodownika Socjali$ tyc zn ej Pracy" i "Zas łuż one­

g<l Przodownika Socjalistyczn~j Pracy", ogłasza się w dzienniku ur zędowy m wła ś ciwego ministerst wa.

8. Pozbawien ie tytułu, odmaki i dyplomu może nastą­

pić w ra zie systematycznego pogars zania wynik ów ptacy b ądż zachowania s ię niezuoJnego z mianem "Przodow nika Socjalistycznej Pracy".

9. Pozbawienie ty tułu, odznaki i dyplomu nast ępuje w

takim samym try b ie jak nadanie.

10. W zór odznaki, dyplomu i legitym acji "Przod ownik a

Soc jalistycznej Pracy" i "Za s łu żonego Przodownika Socja listyc znej Pracy" ok reśl a załącz.nik nr 2 do niniejs zej uchwaly.

11. Kierownik zakładu pracy i samorząd robotnic zy może ró\vnież w trybie pr ze'widzianym obowiązującymi przepisami wystąpić o odma'czenie państwowe dla pracownika wy"

różniającego się szczegó lnymi osiągnięciami we współzawod-"

nictw ie .

§ 10. Kierownicy zakła-dów pracy, instancje związ­

ków zawodowych i samorząd robotniczy pow inni dbać, aby

przodujący m we współzawodnictw i e ze-spolowo i indywidual-,

nie wręczane były proporce , dyp-lomy, jak również. przyz.nawarre nagrody w fo rmi e pie:1i'>,żnej i r z eczow t~.i.

§ 11. 1. Rada Ministrów i Centralna Rada Zwią zków Zawodowych upoważniają Prezesa Rady Ministrów i Prezy dium

Centralnej Rady Związków Zawodowyc h do nadawania

s ztandarów .przechodnich Rad y Ministró;v i Ce ntralnej Rady

Zwią z ków Zawodowyc h, dyplomów uznania oraz o-clpowiednich nagród załogom, które uzyskaly najlepsze wyniki w

międzyzakładowym współzawo dnictwie prilcy w

resortach

określonych w załączniku nr 3 do nini e jszej uch wały.

2. Preze s Rady Ministrów i Prezydium Centr aln e j Rady

Zwią z ków Zawodow ych są upoważnieni, w uzasadnionych

przypadkach, na wniosek zainteresowan yc h ministrów i zarządów głównych związków zilwoclowych, do rozszerzenia

ilości sztandarów przechodnich Rady Ministrów i Centralnej

Rady Zwią z ków Zaw odow yc h.

3. Wniosek o przyznanie s ztandilru przechodniego Rat]y

Ministrów i Centralnej Rady Zwią zków Zawodowych przedstilwia właściwy minister (kierownik urzędu centrillneg-o)

wraz z zarządem głównym odpowiednie-go związku zawod owe~

g'o do decyzji Preze sa Rady Min ł ;,t rów i Pre zydium Central~

nej Rady Związków Zawo dowych .

4. Sztandar przechodni Rady Ministró w i Centraln ej' Ra~

dy Związków Zawodo,\'ych wrę cz a Prezes Rady Ministrów

1 Przewodniczący Centralnej Rady Związków Zawo<lowych

lub z ich upoważnienia właściwy minister (kierownik urzędu

centralneg o) i człon e k Prezydium Centralnej Rady Zw'iązk6w

Zawodowyc h.

5. Zakład pracy, którego załoga zdobyła kolejno trzykrotnie sztandar przec hodni Rady Ministrów i Centralnej

Rady Związków Zawodowych lub pięci o krotnie niekolejno,

zatrzymuje sztandllr na własność i <ltrzymuje nagrodę spe-'

cjalną Prezesa Rady Ministrów I Prezydium Cen tralnej Rady'

Zwią zkó w Zawodowych.

6. W związku ze zdobyciem sztandaru na wła sno ść wła­

'ciwy minister (kierownik urzędu centralnego) w porozumi~-

~~o~n~i~t~o~r~P~o~ls~k~i~N~r~5~2~_________________________________~4~4~3________________________________________________r_oz,253

niu z zarząd e m głównym odpowie dnieqo związku zawodowego może wystąpić o odznacze n ie państwowe dla zakładu

pracy niez ,d c:inie od wystą p ienia o odznaczenia państwowe

dla wyróżniajq<:ych si t; we W,,;>ÓllCl wod,lIctwle prac ownIkaw

zak;ildu pra cy,

7, Wlas{'iwy mini ster (kierownik urzędu centralnego)

w porozum ie n iu -z zar z ądem glównym związku zawodowego

może za zgodą Rady ~ilin j slrów i Centralne j . Rady ZWi'lzkow

Zawodowych wystąpić również do Rady Państwa o odlH~­

czenie par'l sl wowe dla zakładu pracy l, okazji ważnej roCZnIcy pati.s:w o wej Jub innej, jeż e li ooólne wyniki w zakreste

produkcji, ~jospodarki, ochrony zdrowia pracowników w zakładzie,

pUKy spol e czno-wychowrJwczej, rozwoju brygad

l oddziałów pracy S() C j:t lisl ycwej kwalifikują przedsiębIOr­

stwo na to wyróżnienie ,

§ 12. 1. Upoważnia się ministrów i wta~ciwe Brzą~y

główne zw i ązków zawodowych do fundowi.lmi.l ~ztandar~w

pn:echodnich ministerstw (urzędów centralnych) l zar.zą~ow

głównych związków zawodowych, nadawanych prz.e~slębJOr­

stwom lub zakładom, które Zd'lbędą pIerwsze lllte.l5ce we

wsoólzawodnictwie w poszczególnych branżach, łącznie z (lyi

.

.

l

. ....

plomami i odpowiednJnH nagroc.aml pICmęznyml.

2. Przy nadawaniu s -(tand<1rów ministerstwa i zarządu

główne90 . związ.ku zawodowegD powinny być również

uwzględnione

zakłady,

które zajęły cła!sz,e !l1JeJsca .w

współzawodnictwie

o sztandary przechodme Rady Muustrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych,

3, Właściwi ministrowie wspólnie z zarządami główny­

mi odpowiednich związków zawDdowych określą zasady

i tryb nadawania sztandarów przechodnich ministerstw, ,i za('lądów głównych związ'ków zawodowych oraz wysokosc nagród związanych z ich nadaniem, w ramach p,rz.yznaw,a~ych

na ten cel fU/lduszów, Sztandary te wręcza wIasClwy mllllster

(kierownik urzędu centralnego) oraz przewodniczący zarz~du

głównego odpowiedniego związk~ zawodowego lub z .JCh

upoważnienia członkowie kierOWnIctwa resortu i prezydIUm

zarządu głównego związku zawodowego.

4, Dla najlepszych wydziałów, oddziałów, brygad (zesrołów) wyróżniających się we wspóIzawodnictv:iew skali branży mogą być nada wane proporce przechodme oraz dyplomy

i nagrod)' pieniężne.

5, Kolegia ministerstw (urzędów centralnych) i ~jedno

cz e ń

(jednostek równorzędnych) wspólnie z bramowyml

związkami zawodowymi powinny raz na pół roku dokonywać oceny rozwoju \vspółzdwodnictwa pracy i jego społecz­

no-wychowawczego wpływu na załogi zakładów pracy.

§ 13. 1. Przedsiębiors t wom lub zakładom przemysłu terenowego, przemysłu tere nowego materiałów budowlanY,ch

i przedsiębiorstwom terenowym bU,downictw~ .oraz przedsl,ę­

biorstwom rolnym, które zdobędą pIerwsze mIejsce we wspoł­

zawodnictwie, mogą być nadane sztandary przechodnie prezydiów wojewódzkich rad narodowych (,rad ~arodowych

miast wyłączonych z województw) i zarządow głownych lub

okręgo';ych związków zawodowych wraz z dyplomami i nagrodami pieniężnymi.

2, Zasady i tryh nadawania sztandarów przechodnich

oraz wysokość nagród związanych z ich nadawaniem określą

właściwi przewodniczący prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw~

W porozumieniu z zarządami głównymi lub okręgowymI

związków zawodowych w ramach przyznawanych na ten cel

funduszów i w oparciu o ustalone przez ministrów nadzorujących poszczególne działy gospodarki terenowe j?raz zarządy główne właściwych związków za~odo,,~ch g~owne z~­

sady nadawania sztandarów przechodlllch, kIerunkI rozwoJu

oraz kryteria i formy o c eny wynik~')\\T współzaw?duictwa

. pracy. Sztandary te wręc z a przewodnIczący prezydIum wła­

. ściwej wojewódzkiej rady narodowej (rady narodowej mia-

sta wyłączonego z województwa) i przewodniczącyzarząd'u

głównego bądż okręgowego odpowiedniego związku zawodo.wego lub z ich upoważnienia członek prezydium woj e wódzkiej rady narodowej (rady narodowej miasta wyłączonego

z województwa) i członek prezydium zarządu główn e go lub

okr ę gowego

odpowiedniego związku za wodowego,

§ 14. O rozdziale nagrody pieniężnej z\.... iązanej z nadaniem sztandaru przechodniego międl.)' zespoły i brygady albo o prz€ znaczeniu jej w częsci lub całości na inne społecz­

nie uzasadnione cele decyduje w przedsiębiorstwie konferencja samorządu robotniczego (konferencja ekonomiczna);

a w zakładach pracy nie objętych działalnością samorządu .

robotniczego rada zakładowa w porommieniu z kierownikiem zakładu pracy i komitetem zakładowym Związku ~Io-.

dzieży Socjalistycznej lub zarządem kola Związku Młodzi2ży

Wiejskiej.

§ 15. Zachowuje się dotychczasowe wzory sztandarów,

proporców i dyploll)ów,

§ 16. 1. Nagrody w formie pieniężnej luh rzeczowej za

wyniki osiągnięte we współzawodnictwie wewnątrzzakłado­

wym mogą być przyznawane

a) w przedsiębiorstwach ob jętych prze pisami o t wort.eniu funduszu zakładowego - z funduszu zakładoweg()

w ramach kwot przeznaczonych na nagrody i świad­

czenia dla pracowników, w granicach określonych

uchwałą konferencji samorz ą du robotniczego (kcmferencji ekonomicznej),

h) w przedsiębiorstwach, w których zamiast funduszu zakłado\'t'ego utworzony jest fundusz na nagrody za

osiągnięcia ekonomiczne z tego funduszu w granicach określonych uchwałą konferencji samorządl1

robotniczego (konferencji ekonomicznej),

c) w pozostałych przedsiębiorstwach, w których tworw"

ny jest fundusz nagród w wysokości 0,70 /0 (lub wyż­

szy) planowanego funduszu plac - ze środków funduszu nagród.

2, Nagrody za wyniki osiągnięte we współzawodnictwie ·

międzyzakładowym przyznawane są z funduszu nagród, którego wysokość ustala corocznie Rada Ministrów w porolU-

mieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych.

3. Na finansowanie wydatków związanych z propagandą i popularyzacją współ;awodnictwa zakład pracy mO'le

wydatkować ze środków obrotowych kwotę w wysokości

nie przekraczającej 0.05 0/Q planowanego funduszu płac, W wyjątkowo uzasadnionych przypadkach zjednoczenie (jednost!ca

równorzędna) może na wniosek zakładu pracy wyrazić z ~Jodę

na podwyższenie tej kwoty do 0,1 ij/o planowanego funduszu

płac.

§ 17. Zobowiązuje się ministrów (kierowników urzędów'

centralnych) wspólnie z zarządami głównymi związków 7.8.wodowych oraz przewodniczących prezydiów wojewódzkich

rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw) wspólnie z zarządami okręgowymi z~viązkó,,:, z~

wodowych do dokonywania okresowych anallz realizaCjI

przepisów uchwały w podległych jednostkach.

§ 18, Wykonanie uchwały porucza się wszystkim, ministrom (kierownikom urzędów centralnych) i przewodnIczą­

cym prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych mi<1st wyłączonych z województw), dzia!dją~ym

w tym zakresie wspólnie z odpowiednimi instancjaml ZW!ąz­

kó\~ zawodowych.

§ 19. Zaleca się centralnym związkom sp,ó!d7.~e\czy~

działającym wspólnie z odpowiednimi zarządamI. glowny~u

związków zawod'owych dostosowanie zasad wspolzawodructwa pracy do przepisów niniejszej uchwały.

§20, l. Tracą moc prr.episy w zakresie unormowanynt

niniejszą uchwałą .

2. W

szczególności tracą

moc

mi w zakresie rozwijania socjaJ:istycznego wspóha~ ;

wodnictwa pracy (Monitor Polski Nr A-2ł, poz. 253),

d) uchwala Radyl\1inistrów i Centralnej Rady Związ- .

ków Zawodowych z dnia 5 marca 1959 r. w sprawie

nadawania sztandarów przechodnich Rady Ministrów

i Centralnej Rady Związków Zawodowych oraz sztandarów przechodnich ministerStw i zarządów glównych

związków zawodowych zalogom, które uzyskały najlepsze wyniki we współwwodniclwie pracy (Monitor

Polski Nr 22, poz. 96).

a) uchwała Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 1949 r.

w sprawie ustanowienia odznaki "Przodownika Pracy" o·raz odznaki i dyplomu "Zasłużonego Przodownika Pracy" (Monitor Polski Nr A-46, poz. 626 z póż­

nie jszymi zmianami),

b) uchwała Rady Ministrów z dnia 3 marca 1950 r. ,~

sprawie wzorów, trybu wręczania, sposobu noszenia

i try'nI pozbawiania odznak: "Przodownika Pracy"

i "Zasłużonego Przodownika Pracy" oraz dyplomu

"Zaslużonego Przodownika Pracy"

(Monitor Polski

Nr A-29, poz. 337 z póżniejszymi zmianami),

e) uchwala nr 57 Prezydium Rządu z dnia 16 lutego

1952 r. w sprawie pogłębienia współpracy organów

administracji gospodarczej ze zw iązk ami zawodowy-

§ 21. L'chwala wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

Cenlra]nt:>j Rady Związków Zawodowych

Przewodniczący

I. Loga-Sow i !lski

MONITOR P OLS KI

DZIENNIK URZĘ DOWY POl SKI EJ RZECZYPOSPOLI' EJ LUDOWEJ

Warszawa, dnia 30 czerwca 1962 r.

Nr · 52

T R l! S c

Poz.

253 -

UCHWALA RADY MINISTROW I CENTRAlNEJ RADY ZWIĄZKOW ZAWODOWYCH

z dnia 1 czerwca \962 c. w sprawie zapewnienia warunków dalszego rozwoju soc jdlistycznego współza wodnictwa pracy

441

ZARZĄDZENII!

254 -

Ministra Handlu 'l'Vewnętrznego l dr.i~ \6 czerwca 1962 r. w s lJr~wie ko:nisoweJ spr z edaży sam ochodó,v

447

253

UCHWAŁA

RADY MINISTROW I CENTRALNEJ RADY ZWL\ZKOW ZA WODO\VYCH

z dnia l czerwca 1962 r.

w sprawie zapewnienia wiłrunków dalszego rozwoju socjalistycznego współzawodnictwa pracy.

Ahy zapewnić warunki sprzyjające dalszemu wzrostowi

produkcyjnej załóg, wykonaniu i przekrocze niu

z adań planu pięcioletniego 1961 -1 965 s tanowi się, co na-

a ktyw ności

stępuje

§ l. Ministrowie (k ierownicy urzędów centralnych), dyr ektorzy zjednoczeń (jednostek rów norzędnych) i kierownicy

zak ładó w pracy działając wspólnie 'lJ odpowiednimi instancjami zw iązków zawodowych zar;ewniać b ędą organizacyjnot echniczne warunki rozwoju współzawodnictwa pracy, a szcze gólnie brygad pracy socjalistyczne j oraz inny ch form współ­

zawodnictw a i inicjatyw y pracowniczej.

Załączniki do uchwały Rilrly Mini511ÓW i Centri1Jnej Rady Związków

Z"wodowych z dnia 1 czerwca 19C2 T.

(pez. :L53).

Załącznik

TRYl NADAWANIA ODZNAK I DYPLOMOW "PRZODOWNIKA SOC1ALISTYCZNr=J PRACY"

PRZODOWNIKA SOCJALI<;TYCZNEJ PRACY"

Odznakę (WTuZ z lpgitymacją) i Lyplom , "Przodownika

Socjalistycznej Pracy" oraz "Zasłużonego Przodownika Socjalistycznej Pracy" nadaje wlaśc;wy minister w porozumieniu z prezydium zarządu glównego branżowego związku zawodowe go na wniosek zarządu okr<;gowego związku zawo-

- -ł

Lp.

I

Liczba

porządkowa

Imię

i nazwisko

I

"ZASŁUŻONEGO

d()w~go i k 'Jmitetu woiewód7kie~Jo Zlviązku Młodzieży Socjalis:; ~Lnej.

Ministerstwa prowar17ą ewidencję wydanych odznak

i dyplomów oddzielni:, dla "Przodowników Socjalistycznej

Pracy" oraz dla "ZasllJżonych Przodowników Socjalistycznej_

P~acy" wedlug jednolitego wzoru

Zaklad

vraey

I

Zjedn 0 cr:,lie

Ddla nadania

oomaki i dyplomu

I

ewidencji } owinna

nf J.

I

być

z{]odna z num(>~em :wyclan4Cj legitymacji.

Załąc?:nik

nr 2.

WZORY ODZNAK, DYPLOMOW I LEGITYMACJI . "PRZODOWNI1(A SOCJALISTYCZNEJ PRACY" I "ZASŁUŻONEG0

IRZODOWNIKA SOCJALISTYCZNEJ PRACY"

'A'. Wzory odznak

1. P1'zodownika Socjalistycznej Pracy.

Odznaka "Pnod ownika · Socjalistycznej Pracy" wv'obrno 0 35 mm. Każde ramięgwiaz­

oy t\~;orzy dziewięć ' promieni okrągłye:l tępo zakończonych.

Ramiona-promienie gwiazdy wiąze kolo, wznoszące się nad

ptJziom promieni, w k tórego otoku na białej emalii umieszczony jest literami srebrzonymi napis "Przodownikowi Socjalistycznej PraC) "~o W środku na czerwonej emalii nałożo­

ny jest profil górnika - podobizna Pstrowskiego - zwrócony w lewą stronę. Odznaka oprócz częsciśrodkowej jest puklcwana i posiada na odwrocie przylutowany gwint z . na~

k!~tką. Odznaka tłQczo,.a jest z tombaku srebrzona, profil Pstrowskiego oksydowany, pwmienie i otoki polerowane.

ża gwiazdę siedmioramienną

2.

Zasłużonego

Przodown ika Socjalistycznej Pracy.

Odznaka "Zasłużonego P.rzodownika Socjalistycznej Pra- .,

ey" wyobraża gwiazdę siedmwramienną o 0 35 mm. Każde

ramię · gwiazdy tworzy dziewięć promieni okrągłych tępo

zakończonych.

Ramiona-promienie gwiazdy wiąże kolo, ~

wznoszące się nad poziom promieni, w którego otoku na białej emalii umieszcwny jest napis złoconymi literami "Zaslu-

żonemu Przodownikowi Socjalistycznej Pracy". W

środku

na czerwonej emalii nalożony jest profil górnika - podobiznaPstrowskiego zwrócony w lewą stronę. Odznaka

oprócz części środkowej jest puklowana i poSia'd a na edwIocie przylu towany gwint z nakrętką. Odznaka tloczona,

jest z tombaku -'- z10,:011a, profil Pstrowskiego srebrzony oksydowany, promienie iot-ok{ okalające napis pulerowane.

MouittJT Polski Nr 52

------------------------------------~--------~------------------~----------~~--------

B.

f10I ,

2'3

Wzory dyplomów

l. Przodownika Socjalistycznej Pracy ..

Wizerunek odznaki

DYPLOM

PRZODOWNIKA SOCJALISTYCZNFJ PRACY

uc hwały

Na p odstawie

Rady Ministrów i Centralnej Rady

Związków

Zawodowych z dnia 1 czerwca 1962 r.

(Monitor Polsk.i Nr 52,

w sprawie zapewnienia warunków dctlszeljo rozwoju socjalistycznego wspólzawodnictwa pracy

pDZ,

253) w' uznaniu zaslug za osiągrrh;cia w pracy ' _

El

a d'a j ę

Obywatf'lowi(ke) .

J

roku

urodzonemu(ej) dnia

odznakę

"Przodownika Socjalistycznej Pracy",

Przewodniczący

Minister

ZaIlijdu Głównego Zwii}:zk\l Zllwodowego

\Varszawa, dnia

r.

19() ••

Pieczęć

Nr dyplomu.

2.

Zasłużonego

Pr:wtlownika Socjalistycznej Pracy.

Wizerunek odznakI

DYPLOM

ZASŁUŻONEGO

PRZODOWNIKA SOCJALISTYCZNEJ PRACY

Na podstawiew:hwaly Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 1 czerwca 1962 T.

spraw ie zapewnienia warunków dalszego rozwoju socjalistycznego wspólzawodnictwa pracy (Monitor Polski Nr 52,

poz. 253) w uznaniu zasług ża osiągnięc,ia w pracy

W

nadaję

f>bywatelowi(lce) .

J

urodzonemu(ej) dnfa

• roku

ooznak~ "Zasłużonego

Przodownika SocjaHstyczn€j Pra€y".

,PJ-Ze,w!ldnicz~cy ,

ZaJ:lquu ,Głównego Związku Za'w otlowego

.I

!

, ,Warszilwa, dnIa

Nr dy-p ltlm u ,

•

!

;

,

I

...

Minister

.!

. .

I····..,

,

.

' P'

196

.

T•

Piecu:l: '

,

Monitor Pojski Nr 52

C.

-

446

Poz. 253

-

Wzór legitymacji

1 Ministerstwo

i

'Na podstawie decyzji z dnia

n adah

Ob.

• i

urodzono

LEGITYMACJA

•i

.•

~ . odznak,ę

Nr ..•••

,~

.

Przewodniczący ·

l

Minister,

Z,H1'I4GU Głównego ,

Zwi<tzku Zaw.odowego

~

Pieczęć

1 Warszawa, d n ia • •

• • __ • • • • • • • • • • • 4 0 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

• •• •

i

•

i

i

~

ł

•

•

•

•

1

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • __ • • • • • • • • _

\

Na przedniej stronic okładki legitymacji. wyttocwny jest wFór odznaki "Przodownika Socjalistycz:nej Pracy" bądź .. Za~

si użonego Przodownika Socjalis tycznej Pracy".

Okładka legityma c ji "Przodownik a So c jali slycm·~ j Pra c y" jest ko loru brązowego, okładka zaś legitymacji "Zasłu·

żon ego Przodow nika Socjalis tyczne j Pracy" jest kol oru cze rwonego.

'W ymiary leg itymac ji (otwarlejj wyno5zą 134· mm X 90 mm.

'.