Uchwała nr 107 Rady Ministrów z dnia 27 marca 1962 r. w sprawie składników funduszu płac, wynagrodzeń z funduszu zakładowego i z czystej nadwyżki spółdzielni oraz składników wynagrodzeń nie objętych funduszem płac w jednostkach na rozrachunku gospodarczym.

§ 5. Do osobowego fundus zu płac zalicza się wszelkie

wypłat y

Przepisy ogólne

§ 1. Wynagrodzenia za pracę obejmują wszel kie wypłaty

brutto n a l e żne osobom fi zycznym za wykonanie okreś­

lonej pra cy lub n ależne z t yt ułu stosunku pracy w przedsiębiorstwach pa ńs t w o wyc h oraz s pó ł(i zielcz ych i wy p ła c a­

neJ przez wkład p rac y .

cję

§ 2. Zakłady pracy obowią z an e są prowadzić ewiden- '

wyna grodzerl brutto (§ 1) w edł ug na stę puj ące j klasyf i-

kac ji

1) fundusz p ł ac

' a) osobowy fundusz plac,

b) bezosobowy fundus z plac,

c) prowizje;

2) wynagrodz e nia z funduszu zdkladowego i z cz ys tej nadw yżk i spó ł dziel ni ;

3)

in ne wynagrodzenia n ie

ob j ęte

fund uszem

płac.

§ 3. Je ~ li zatrudniony wykon uj e p ow i erzoną mu pra cę

przy uż yc iu swego spr zę tu lub narzęd z i, wówczas d o wy datków' osobo wyc h wlic za się ty lko t ę część wyka zan ej do

wypłaty nal eż,n o ści, która prz ys łu g u je mu z tytułu nal e żnoś­

ci za osobistą pracę, n atomiast kwot nal eż nych za zużycie

spr zę tu, nar z ędZi i mat er i ał u nie w licza się do wydatków

osobowych. Dla okre ś lenia wysokości te j osta tni ej nal eż noś­

ci należy ki e rować s ię rzeczywistymi w danych warunkach

kosztami zu ż ycia spr zę tu lub nar zę dz i, j eże li przepisy szczególne nie sta no wią inaczej . Ta c zę ść nal eżnośc i, która pr zy~

pada do za ewiclen cjonow ania zgodn ie.z § 2, powinna być

.wyodrębniona na rachunku wykonawcy.

Rozdział

II

Fundusz plac.

brutto za pracę stalą lub sezonową, należne osobom fi zycznym znajdującym się w ewidencji personalnej

zakładu pracy, wypłacone lub n a le żne z tytułu wykonanej

przez nie pracy:' i wy nikają c e ze st os unku pra cy, a w szczególnoś c i

l) place akordowe zal e żne od ilości wykonanych jednost ek produkcji (stawka akordowa, zachęta akordowa

oraz nad wyż ka akordowa, dopłaty z tytułu progresji

. ak ordow ej ),

.

'

2) place czasowo -godzinowe, dniówkowe i mi es ięczn e (wynikaj ą ce

3)

z osobistego zaszer egowa nia),

place w sys temie prowiz y jnym i place r yc z ałtowe,

4) dodatki funkcyjne, loka ln e, specjalne i za j ęzyki obce,

5)

premie,

6)

d o płaty z ty tulu p racy

i świątecznyc h,

7)

d opł aty

za

8)

d o płaty

za szkodliwe i uci ążliwe warunki pracy.

9)

d op łat y

dla bryga dzistów i za kierownictwo,

10)

d opłaty za in s truktaż i szkolenie wewnątrzzakładowe,

za ki erownic lviO pra c ą prakt y kantów' itp .,

11)

dopłat y za wysługę lat, wynagrodzenia z tytułu kart

w

godzinach

nadliczbowych

pracę n oc ną,

\

górnika, hull1lń:a itp. ,

za prze stoje i braki

cownika,

12) p ł ace

powstałe

nie z winy pra-

13) w ynagrodzen ie za urlop w ypoczy nkowy lub okolicznoś­

dowy,

14)

ry cza łty za opiekę nad klubami racjonalizatorskimi~ za

pr owadzen ie kasy zapomogowo-pożyczkowej,

zal eżnie

15)

rycza lt dla społecznych inspektorów pracy,

niczy ch (listy płacy, rachunki)! w yka zane przez jednos tki na

rozr achunku gospodarczym jako należności za pra cQ wy k:. 0 'naną pI:zez osoby zatrudnione st ale, sezonowo

bądż na

okr eś lony cza s l ub w niepelnym wymiarze godzin al bo przez

inne osoby fizyczne, zatrudnione na podstawie umowy

o d z ieło lub umowy zlecenia, j eże li od tych p r ac i usług nie

pobiera się podatku dochodowego , obro towego lub gr un to:w.ego.

2. Do fu n duszu plac zalicza się n ależności zarówno za

pra ce obj ęte planem, jak i w y konywane poza planem.

16)

§ 4. l. Do funduszu pla c zalicza się kwoty brutto, nieod żr ódeł finans owan ia i rodzaju do!cwnen tów płat­

3. Do fu nduszu pł a c w ykazanego za dany okres sprawozdawczy (m ie siąc . kwartał, ro k ) wlicza się n ależności za

prace wykonan e lub zakO llczone w ty m okres ie, a ro zliczone i wypłac o n e do ter minu zamykając eg o dany okres spra~

wozdawczy. Za te rmin zam y kają cy dany okres sp rawozdawczy uwa ża się termin osta tecznego ro zliczenia lu b termin

zło żeni a sprawD/Clan ia Glównemu Urzę dowi Statyst ycznemu,

w zal eżn o s c i od teq o, który z tych terminów p rze widziany

j est ·if!:.truk cjami Glów n ego Urzę d u S tat ystyczne go . Na l e ż ­

n ości nie r cz l [(';lone do terminu ża rn ykające~ o dany okres

s pra\\'ozc1aw C'?:y wlicza się do fun d l\ szu płac lego okresu, .wJ

k tórym d okume nt płatniczy przękazano do wypł at y.

place za czas ni eo becności związanej z wykonywaniem

i państwowych,

obowiązków społecznych

17)

wynć1grodzenia

pr ze z

sami,

18)

zakł a d

za czas choroby praco wników" płatne

pracy, zgodn ie z obowiązującymi przepi-

place za przerwy w pracy matek karmiących,

19) w yn agrodzen ia pracowników d elegowanych na kursy

szkolenio we i do szkalające, je ś li pozostają na etaciE

przedsiębiorstwa,

20) odprawy przy zwolnieniu z pracy i przenoszeniu pra,

cowników, przewidziane w obowiązujących przepisach

21)

wartość

22)

wartość ., b ezpłat n eg o

deputatów,

umundurowania,

23) w ynagrodzenie chału p ników w prz emyś le.

§ 6. Do b ezosobowego . funduszu płac zalicza się naleź

\'V uchwale nr 21 Rad y Ministrów z ,dnia l '

s t.yc znia 1S62. r . w spraw ie zasad gospodarowania b ezosobo

wym fundus zem plac w przedsiębiorstwa c h państwowyd

(Monitor Polski Nr U,·· poz. 35).

n oś c i okr eś ione

:Mo.o,i lorPolski Nr 29

§ 7. Do prowizji zalicza się wynagrodzenia sprz ed aw~

c6w w kioskach i stra ganach ulicznyc h w handlu dro)IDodetalicznym, w y nagrodzenia za skup, składowan ie , transpo r t,

kopcow anie ziemiopłodów, za skup runa l eśn ego oraz wynagrodzenia zlewniarzy za skup mleka.

R o z d z i a ł III

WyłłAgroolienia

z funduszu zakładowego przedsiębiorstw pań­

i z cz-ystej łladwytki spó!dzlelni

stwowycłl

'§ łl. 1. Do

wynagrodzeń z fundu szu zakładowego zaliwszelkie wypłaty gotówkowe do rąk pracownik ó w

J: tytułu nagród oraz bezplatne świadczenia na rzecz pra,cow,n ików , wynikające z przepisów o lunduszu zakładowym.

2. Do wynagrodzeń z czystej nadw yż ki sp ó łdzie lni zalicza s ię wypłaty i be z płatne świadc ze nia z cz ys tej nadwyż­

.ipozostając e j do d yspozycji walnego zgromadzenia czlon:k.,ów spó ł dzielni, \'1 c zęś ci wydatkowanej na rzecz pra cowników.

,cza

się

R o z d z i a l IV

Inne wynagrodzenia nie objęte funduszem płac.

',§ 9. Do wynagrod ze ń n ie objęt yc h fundll szem płac za-

zalicza się

1) nagrody (np . za post ę p techniczny, za produkcję ·eks portową, z t y tułu współzawodnictwa mię dzyz akładow e ­

go, fundusz nagrod w pr ze dsiębiorstwach nie objętyc h

funduszem zakłado wy m, nagrody za wynalazki, ra c jonalizację

itp,),

.

2) nagrody dla jubilatów,

3) nagrody konkurso w e,

P o-z. 12,( 1 125

4) jednorazowe na grody, wyplacane na podstawie doraź­

nych uchwał R zą du,

"5) wynagrodzenia za wynalazki ...pracownicze, ud oskona lenia

technic zne i us prawnienia,

6) stypendia pracowni cze, .

7) wynagrodzenia za prakty ki płatne przez zakład pra cy

i wynagrodzenia za prace, wypłacane bezpośrednio do

rąk UCzn IÓ W ni e' będących pracownikami prze dsiębior­

stwa,

Jl) zwrot kosztów za pomo~e szko lne,

'9) koszty z..wiązane z urząd ze ni e m urocz y sto·śc i "Dnia Górnika", "Dnia Hutnika" itp .,

10) ~artośĆ wYP9sażenia w odzież absolwentów s zkół przy~

sposobien ia za wodowego,

11) wartość odzi eży roboczej wydawanej w p eł ni lub częś­

ciowo be zpłatnie oraz wartość środków odżywcz y ch

i piorą cyc h w ydawanych praco wnikom,

12) wartość wyżywienia wydawanego w pełni lub c zęści o~

wo bezplatnie, j eż eli nie stanowi ona dep.utat u (świad­

cze nia) za liczanego do osobowego funduszu plac ,

13) w art ość innych pi e niężn yc h i ni e p ie niężn yc h ś w iad cze ń

na rzecz pracowników, które ni e wchodzą w zakres

~kladn ików w y n agro dzeń określonych Yi r ozdziałach II

i III uch wały.

R o z d z i a ł V.

Przepis końcowy.

§ 10. Uchw ala wcho dzi w ż yc i·e z dnie m

z mocą ocl dni a 1 stycznia 1962 r.

ogłosz e nia

Prezes Ra dy Ministrów: J. Cyrankiewicz

.125

UCHWAŁA

Nr 108 RADY MINISTROW

z dn ia 27 ma rca 1962 r.

w spr awie uzasadnionych

przekroczeń

7,arrudllienia w

1. Prz eds iębiorstwa przem y słowe przekrac zające

w planie rocznym w ar tość zadań gospoda rczyc h stanowiąc yc h 'po dstaw ę bankowe j kontroli fundu szu plac mogą ,

w uza sadn ionych ekonomicznie pr zypadka ch, zwiększyć za trudni enie ponad granicę pr zy j ętą w tym planie , pod wa rullkiem że procent t ego zwięks ze nia nie b ędz ie w yższy od procentowego przekroczenia zad a ń gospodarczyc h pomnożonego

przez ws pó łc zynnik bankowe j korekty fundu szu płac i po d

'1(,arunkiem nie przekroczenia sk orygowanego funduszu plac.

§ l.

,ustaloną

2. Ministrowie (kiero wnicy ur zędów c entr a lnych) i prezydia woj e w ódzk ic h rad narodowyc h (r ad narodowych mias t

wyłączonych z województw) mogą w stosunku do o kreślo ­

rtych przez siebie prz e dsięb io rstw zawiesić upra wnienia wynikają c e z przepisu ust. 1.

§ 2. Prz e dsiębiorstwa pr zemysłowe mogą w uzas adnionych przypadkach zwięks z ać zatrudnienie ponad w ielkoś ć

przyjętą w planie rocznym lub ponad granicę wynika jąc ą

z przepisu § 1, j eś li uzyskały w trybie § 25 uc hwał y nr 106

Rady Ministrów z dnia 27 marca 1962 r. w sprawie za sad

i .trybu kontroli funduszu płac przedsi ę biorstw uspołe cz ni o ­

nych wykonywanej przez banki (Monitor Polski Nr 29,

poz. 123) wstępne uznanie przez bank przekrocze nia fundus zu

płac za nie podlegające obowiązkowi likwidacji oraz u zyskały od jednostki nadrzędnej w stę pną zgodę na pr zek roczeni e

planu zatrudnienia. Zgo.da taka nie może prz ewi dywać wy ż-

przed s i ębiorstwach przemysło wy ch

w 1962 r.

SZC90 wzrostu zatrudnienia, n iż to wynika z proporcji mię ..

d zy wstc;pńie uznanym prlez bank pr zekrocze niem fu nduszu

płac a planem tego fu nduszu i może b yć ud zielona jedyni e

w przypadkach , gdy przekroczenie plan u zat rudnienia spo w oduj e

1) wykonanie nie pla nowane j lub po nadplanowej produkcji

wyrobóv{ przeznaczo nej na eksport, pow od u jącej w y ż­

szy od p lanowanego w zrost pracoc h łon!:.,~c i, je ś li pro·

dukcja tyc h wyrobów wynIka z u mów lub wstc;pnych

uzgodnień z centralami handlu zagraniczn ego,

2) zastosowanie przy pro dukcji surowc a wtórn ego lub od ..

pudowego wymagają:ego przerob u u szlach e tniająceg o

zamias t surowca pe łnow art.ościowego przewidzianego w

r ocznym p lanie zaopatrzenia .

3) pode jmowanie w szersl.ym za kresie poszukiwane j prze z

odbiorców produkc ji rynkowe j i 'zaopatrzen iowe j, powodującej wyższy od planow anego w zrost pr acoc hł onności ,

4) pode jmowanie przez przeds iębiorstw o w uzasadnionych

przypadkach produkcji elementów i czę ści ci.otychcz as

otrzymywanych w ramach ko operac ji, j eże li elem enty

:te i częśc i n ie podlegają zaliczeni u do wa r t ości pr odukcji

'przedsiębiorstw a.

cą

§ 3. Uchwała wch odzi w życie z dni em ogłoszenia z mood dnia l st yczn ia 1962 L

Prezes Rady Ivlinistrów: J. Cyrankie\vi cz

-

Morlltor Polski Nr 29

""""

Poz,. 124

220

124

UCHWAŁA

Nr 101 RADY MINISTRÓW

z dnia 27 marca 1962 r.

w sprawie

składników

skł adników

funduszu

płac,

wynagrodzeń

wynagrodzeń

nie

objętych

z funduszu zakładowego

z czystej nadwyżki spółdzielni ,oraz

funduszem płac w jednostkach na rozrachunku gospądarczym.

Rozdział

I.