Uchwała nr 106 Rady Ministrów z dnia 27 marca 1962 r. w sprawie zasad i trybu kontroli funduszu płac przedsiębiorstw uspołecznionych wykonywanej przez banki.

§ 1. 1. Banki sprawują kontrolę nad

darką

funduszem płac

dzianych · w uchwałe.

przedsiębiorstw

prawidłową gospona zasadach przewi-

2. Przedmiotem kontroli sprawowanej przez banki jest

fundusz plac przedsiębiorstw uspołecznionych (państwowych,

spółdzielczych oraz pr zedsię biorstw organizacji społ ecz nych)

i ich samodzielnie bilansujący c h zakladów, zwanyc h dalej

"przedsiębiorstwami".

§ 2. 1. Ilekroć w dals zych przepisach uchwały jes t mo-

wa o

~

'-

-

-

zjednoczeniu -

!

nal eż y

przez to

rozum ieć

równi eż

inn"

j ed nostkę b ezpo średnio nadrzędną nad przedsiębiorstw e m,

roku obrachunkowym - należy przez to ro z umieć rok.

gospodarczy obejmujący okres r ok u kal en darzowego lub

inny obowiązujący w przedsiębiorstwie roczny okr es planowania i ,bilimsowania,

korygowanym fundus zu płac - na leży przez to r oz umieć

fundusz płac podlegający korekcie w zal e żności od wykona nia planu zadań gospodarczych,

nie korygowanym funduszu plac - należy przez to rozumieć fundusz płac nie po'dlegający korekcie w zależności

od wykonania plan u zadań gospodarczych,

zadaniach gospodarczych - należy przez to ro zum i eć produkcję towarów i usłu g lub obrót tow arowy, "

prezydium wojewódzkie j rady narodowej - należy przez.

to rozumi e ć również prezydium ra d y narodow e j miasta

wył~czonego z województwa.

2, W stosunku do pr zc d sięhiorst w prowadzonych przel

organizacje społecme przez "ministerstwo" i "jednostkę n.;ldrzędną" należy rozumi e ć zarząd główny wła ściwej organizdcji społecznej.

Załącznik

nr 2 do

Rady Minislrów z

1962 r. (poz. 123).

zalicza

u c hw ały

dni a

nr

27

106

mdfCd

WYKAZ PRZEDSJ~BIORSTW, W STOSU NKU DO KTORYCH BANKI PRZEPROv\' ADZAJĄ OGRANICZONĄ KmHl~OLĘ '

FUNDUSZU PŁAC

j ed no stki Przedsiębiorstwa Państwowego "Polska poczta,

Telegraf, Tel efon".

l. Minislerstwo Gospodarki Komunalnej

- ogrody zoologiczne,

--..: hotele nie prowadzące

działaln ośc i

gastronomicznej,

przedsiębiorstwa straży mi ejskiej (d ozo ru ·mienia).

6.

Ministerstwo PrzemysIu Chemicznego

przedsiębiorstwa

podlegle Centrali Produktów

Nafto-

wy·ch.

2. Ministerstwo Handlu Zagranic7.llego

"Polcargo" 'rzedsiębiorstwo

Rzeczoznawstwo i Kon trol a

7. Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej

Ładunków,

Państwowe.

wójewódzkie zarządy aptek,

dezynfekcji, de7:ynsekcji i deratyzacji,

Gdań ska Wyt\\ órnia Trutek,

Wojewódzka Stacj a Krwiodawstwa w Katow icach .

zakłady

3. Ministerstwo Komunikacji

Polskie Koleje Palistwowe,

Polskie Linie Lotnfcze "Lot".

8. Ministerstwo Żeglugi

4. Ministerstwo Kultury i Sztuki

przedsiębiorstwa

-

pr zedsię biorstwa

baz towarowych Zjednoczenia

nictw Akcydensowych,

zjednoczonych

przedsiębiorstw

przedsiębiorstw

podl eg łych

Drukarń

i

9.

V/ydaw-

morskiej.

Główny

ro zr ywkowych,

Nączelnemu

.

Zarząd

10.

,

widowiskowych powiąza~y c h z hndżetem centralnym i terenowym (b ez wo jewódz.kich

zarządów kin),

wszystkie

Zarządowi

przedsiębior s twa

ZarząJowi

nie przemyslow e .

Związków

Zawodowych

przedsiębiorstwa

Funduszu Wczasów Pracownicżych,

z wyjątkiem brygad-remont owo-budowlanych i działów gospodarki pOlllocniczej.

12.

5. Ministerstwo Łączności

Turystyczn ych.

Robotniczej Spółdzielni Wydawnicze)

"Prasa"

11. Centralna Radcl

pracowni sztuk plastycznych . .

priedsiębior s twa

podległe

Centraln emu

lowszechniania Pra~y i Książ.ki "Ruch",

Główny

Zarządowi

~ przedsiębiorstw

jednostki podległe Centralnemu

Komitet Kultury Fizycznej i Turystyki

Przedsiębiors tw o Wyciągów

Kinematografii (zespoly reali zatorów filmowych, wytwórnie filmowe, stud ia filmow e, Osrot~ek Uslug f ilmowych i Reklamy Kinowej, Z akład Folo-Przezroczy,

Filmowy Ośrodek Doświadczalno-Usługowy).

~elewizji,

żeglugi

ni eprzemyslowe, z wyjątkiem

Przedsiębiorstwa

z wyjątkiem ich

13.

wydawnicze

dz i ałalności

Związek Zakładów

poligraficznej.

Doskonalenia Rzemiosła

wszystkie przedsiębiorstwa.

Rad iostacji

14.

Spółdzielnie

mieszkaniowe.

§ 3. 1. Składniki funduszu płac zaliczone - dla potrzeb

kontroli bankowej - clo korygowanego i nie kor ygow an eg o

funduszu płac w prz edsięlJ i orstwac h przemysIowych i handlowych ustala załącznik nr l do uchwały.

2. Dla przedsiębiorstw nie wymienionych w ust. l skłitd­

niki funduszu plac włiczane - dla potr zeb bankowej kontr oli - do korygowanego i nie korygowane 'jo fU:1 cJusl.U plac

ustala Prezes Narodowego Banku PolskielJo '(naczelny d y re ktor banku specjal nego ) w porozumieniu z właśch'l:'l1l m inist rem ( zarządem centrali spółdzi e lczej),

3, Prezes Narodowego Banku Polskiego (naczelny d yr ektor banku specjalnego) może - w porozLimieniu z w/aści­

wym ministrem (zarządem cenlrali spółdzi elcze j) - okr eś lić

inne niż u'i talone w załączniku nr l do u c hwały sk ładniki

fundu szu płac zaliczane - clla potrzeb kontroli bankowe j do k ory gowanego i nie kor ygowanego fundu sz u płac.

§ 4. Banki uprawnione są do przeprowadzan iil kontrotl

gospodarki funduszem p łac przedsięlJiorstw, w szczególności

w zakresie

l) prawidłowości planów rocznych i ic h podziału na kwartaly oraz kwarlaln yc h planów ope rat ywnyc h,

2) doboru - dla potrzeb bankowej kontroli funduszu

p ła c mierników zadań gospodarczych,

3) prawid łowości współczynników korek ty fund;Jszu plac.

4) prawid łowości i rzetełno śc i sprawozdań i dokumentów

składanych , pn.ez przedsiębiorstwa w zakresie funduS l, U płac,

5) kSltaltowania

, płac.

się

poszczeg ólnych

el e mclłtów

fund\ISZU

,Monitor P0 1~ki Nr 29

--

214 ,

nania roku 'poprz e c1nieg'), a także nie wy'z ej, nii fa' 'wy'n iia'

z obowiązującego ' w ' T,Jrzedsiębiorslwie wspólczynnika ban-

Rozdzial' II

k Qw e j k orekty funduszu plac. Ni e dotyczy t6 pr z edsię­

biorstw, w stosunku do których ograniczono korektę fundu'

§ 5. 1. Podstawę bankowej kontroli funduszu plac sta- , /i ZU płac (§ 19).

Plany zadań ,gospodarczych ł funduszu płac.

,

'

nowią

ł)w

zakre sie osobowego funduszu plac i prowizji objętych

wskażnikiem dyr ektywnym zadania gospodarcze i fundusz płac ustalone w planach rocznych (te chniczno-eko. nomicznych) zawi era jąc yc h pod z iał na kwartały i w 'operatywnyc h planach kwar talnych zawierającyc h podział

na miesiące',

2} w zakresie bezosobowego tun,duszu płac objętego wskaź­

nikiem dyrektywnym - bezosobowy fundusz płac ustalony

planie rcic"znyin bez podziciłuna kwartały, .

3j 'w żakresie funduszu płac nieobjętego-wskażnikiein - dy~

rektywnym - za,dania gospodarcze i fundusz płac usfa~ -'

""lone w operatywnych" planach ' kwarta-lriych zatwierdzonych przez zjednoczenie.

.

w

2. Plan zadań gospodarczych i , korygowanego funduszu

plac , pr z edsiębiorstwa (roc zny i operatywny) powinien być

sporządzany

odd zielnie dla każdego działu gospodarki,

,ił w ramach dział ów z podziałem na osobowy fundusz 'płac

i prowizje. Plan nie korygowanego funduszLl płac powinien

być spor ządzany z wyodrębnieniem funduszu premiowego

prćlcownik ówumysłowych

lub administracyjno-biurowych

oraz bezosobowego funduszu płac.

'

,

3. Jeż e li złoż o ne - przez przedsiębiorstwo w odd ziale

banku plany budzą zastrzeż eni a co do prawidłowości ustalo' nych w nich proporcji mi ędz y zadaniami gospodarczymi

.a fundus zem płac - z uwzględnieniem §§ 8 i 10 - i j eż eli

przedsiębiotstwo na żąda'nie banku proporcji tyc h nie zmieni,

-'b tlnk może przedstawić sprawę zjednoczeniu dla pow z ięcia

decyzji. Je ś li zj ed noc zenie nie powe źmi e decyzji w ciągu

30 dni. uważa się, że zastr ze żenia banku zostały uznane za

słuszne.

1) powinny być

w odd zi ałach banku w terminach ustalonych odręb­

nymi pr zepis?lmi. .

§ 9. 1. Plany roczne (§ 5 ust. 1 pkt

skłądan e

2. Przedsięb i orstwa mogą zmi e niać plany r·oczne zadan

gospodarczych , i funduszu płac do dnia przewidzianeg0na

'r o zliczenie funduszu plac wobec banku za drugi kwartał roku obrachunkowego, z wyjątkiem przypadków określonych

Vi ust3i4.

3. Zmiany planu rocznego wz'a kre sie' przemysłów : roI .."

no-'spożywczego, od z ieżowe go i 'leśnego; państwowego- pnem y słu terenowego, przemysłu prowad zonego przez spóldzi-e1-, ~,

nie i p rzeds iębiors t wa organizacji społecznych oraz . zmiany,

plańów rocznych pr z edsiębiorstw podle g łych Centrali Surow- ."

ców Włókienniczych i Skórzanych i przedsiębiorstw handlu

zagraniczne go -mogą być Cokonywane do. dnia przewidziane go na ro zliczenie fundus zu płac wobec banku za trzeci #

kwartał roku obrachunkowego.

'

4. Przedsi(~biorstwa mo g ą zmieniać J)"lany roczne w terminie do ostatniego unia roku obrachunkowego, jeżeli zmiany te wynikają

l} ze zwiększenia wskaźnik)l dyr ektywnego , funduszu plac

z nie ro zdziel one j części rezerwy jednostki nadr zędnej

lub prezyd ium wojewód zkiej rady narod owej,

2) z przekazania pr z edsiębiorstwu pr zez jednostkę nad-rzęd­

ną dotacji z funduszu postępu lec hnicznego,

3) z przekazania limitu funduszu plac w trybie § 11,

4) z przerzutu na bez osobowy fundu sz plac kwot przewidzianych na usługi obce w ' planie kosztów ' własnych. ,

§ ID, L Przedsi ę biorstwa, w stosunku do których

m>d-

sta wę

kontroli stano w ią plan y roc zne, obowiązane są pne§, 6. Bezosobowy fundus z plac powinien b yć dla po- ' str ze gać przy spor zą d z aniu planów operatywnych następu­

trzeb kontroli bankowej - planowany przez pr ze dsiębiorstwa

j ąc ych zasad

z podziałem na

l} gdy prz e dsiębiorstwo w planie operatywnym podwyższy

' l) fundusz na wy nagrodzenia za prace ładunkowe,

' zadania gospoda rcze w stosun k u do zadań okr eś lon yc h,

2) fundl\sz na w.ynagrodzenia za skup,

w odpowiednim wycinku planu , r oczn ego (w .rachunku

3) pozostały fundus z,

nara_s tającym od poc zą tku roku), wówc za s korygowany

o5.obowy fundusz płac może b yć us talony wyżej, niż to

§ 7. 1. Za podstawę bankow e j kontroli funduszu płac

założono w wycinku planu roczn eg o, st osownie do stopprzy jmuje się mierniki zadan gospodarć zyc h w yrażone warnia podw y ższ e nia zadall z uw zg lf;d nienie m współc zy nni­

toŚciowo (np. produkcja globalna, produkcja towarowa, proka korygującego (§ 18); nie doty czy to pr ze dsiębi or stw,

dukcja w cenach prze robu, elementy produkcji czystej, obrót,

w st os unku do których ograniczono kor ek tę funduszu

usługi) lub w jednostkach naturalnych albo normatywy prapłac (§ 19), _

co chłonności.

'

2)

suma

planów ope rat ywnyc h nie . k orygowanego fu ndusz u

2. Mierniki zadań gospodarczych pow inny uwzględniać

plac nie może przewyż sz ać kwoty ustalon e j w planie

ekonomikę poszczególnych działów gospodarki i gałęzi prorocznym .

dukcji lub przedsi Gbiorstw oraz za pew niać określenie prawidłowego stosunku miGd zy funduszem plac a zadaniami gos2. J eże li propor cje mi ędzy zadaniami gospodarczymi

podarczymi.

a korygowanym osobowym funduszem płac w planach opera3. Mienliki zadań gospodarczych Hs ta la Pr ze wodni cz ący

tywnychprzedsięb io rstw sezonowych za I. II i In kwartał

-Komisji Planowania przy Radzie Ministrów w porozumieniu

roku obrachunkoweg o odchylają s ię od proporcji zawart ye h

2

wła ściwy m m inistre m (zar zą dem centrali spółdzi e lcz e j)

w odpowi ednich w yci nkach 'planu rocznego, a przedsiębior­

i Prezesem Narodow ego Banku Polskiego (nacze lnymdyrek- 'stwo uzasadni wobec banku przyczyny tych odc hyleń, bank

to rem banku spe c jalnego).

mo że tak sporząd ~ny _ plan operatywny przyjąć za podstawę

bankowej kontroli funduszu płac . Suma korygowanego oso,§ 8. J e żeli przedsiębiorstwo przy jmie w planie techniczbowego fundus zu płac w planach operatywnych za cztery

no-ekonomicznym w yż s ze zadania gospodarcze o d ustalonych

w e wska ź nikach dyrektywnych, ,,,,-ówczas moż e onozwiększyó kwartały ni e m0Że być jednak wyższa niż to wynika z przepisu ust. I pkt 1.

w ' nie z będnych przypadkach ustal o ną we wska ż niku dyrektywnym tę cz<;ść osobowego fundu szu plac , która podle ga

3. O per atywne plany kwartalne powinny być s kładane

ba,nkowe j korekcie funduszu plac , lecz nie wyżej, niż to wy- , w odd z iałach ban k u pr ze d r ozpoc zęcie m kwartału, którego

nika z p r opo rcji pomięclzy wzrostem zadml g03podarczych

d o tyczą . Termin ten może być przez bank pr ze dłużony do

łł os ob owy m fund uszem plac podlegającym ko rekc ie, u stadnia r ozlic zenia funduszu pł a c wobec banku z a tr zeci m i esiąo

lonych we wska~. nika c h dy re ktywn ych w stosunku do wyko- poprze dniego kwarŁału .

MonitGf Polski Nr 2f1

-

POl. · 123 ·

4. Zm·iany przyjęt e go w kwartalnym planie operatyw- ne zOitaly do wykorzystywania całkowitych lub częściowych

nym podziału z adań gospodarczych i funduszu plac na po- os zczędności funduszu płac na premie lub podwyżki wynaszczególne miesiące powinny być podawan e oddziałowi ban- grod l eń pracowników, z wyjątkiem kopalń węgla kamienku do wiadomości przed ro z pocz ę ciem mi e siąca, którego do- n ego.

tyczą . Termin ten może być przez banki prz edłużon y do dnia

5. z części różnicy nie podl e gającej uwzględnieniu

przewidzianego na rozlicz ~ nie funduszu płac wobec banku przy rozliczaniu . korygowan ego funduszu płac wobec banku

za miesiąc poprzedni.

w nastę p nych okre sach (ust. 3) przeznacza się 20% do· dyspH- ·

§ 11. 1. Przedsiębiorstwa zawierające umowy o dostawy . .- zycji zjednoczenia lub prezydium wojewódzkiej rady narodo-·

o charakterze koo peracyjnym mogą postanowić, że celem .wej na utworzenie albo uzupełnienie rezerwy osobowego .

umożliwienia prze dsiqbiorstwu-dostawcy podj c; cia lub rozfunduszu płac.

szerzenia produkcji, którą w myśl założ e ń planu wykonać

. G. W przedsiębiorstwa c h przemysłu sezonowego zjednomiało przedsi ębiorstwo zamawiaj ą ce, to ostatnie przekazuje

czenie m oż e w gospoda rczo uzasadnionych przypadkach poczęść swego limitu funduszu płac na rzecz przedsiębiorstwa·w z iąć de c yzję o niestosowaniu ograniczeń wynikających.

dostawcy .

~ ust. 3 w poszczególnych kwartałach w ,rachunku narasta2. Przedsiębiorstwo-dostawca zwi ę ksza plan zadań gos~ jącym.

p()darc zych o warlość z adań w y nikając ych z umó w, o któ§ 15. 1. Banki mogą z ez wolić na dokonywanie wyplat

-rych. mowa w ust. 1, oraz plan funduiLU płac o .kwotę prze- z bezosohowego funduszu płac powyżej kwot zaplanowanych, •

· kazan.ą mu zgodnie z ust. 1.

jeżeli wypłaty t~ dotyc z ą

, 3.. Określony w ust. 1 i 2 tryb postępowania stosuje sią , - 1) wynagrodzeń za gospodarczo uzasadnione prace · ładun-,

również w razie zlecenia innemu pr ze ds i ębiorstwu w y konakowe,

nia robót budowlanych i remontowych prze widzianych w pla2) w y nagrodzeń za skup.

nie do wykonania sposobem gospodilfczyul

2. \Nypłaty z bezosob owego funduszu płac, sprzeczne

z prz episami o gospodarowaniu tym funduszem, traktuje się

Rozdział III

ja ko przekroczenie funduszu płac podlegające sankcji w try "

bie § 21. Nie uch y la to odpowiedzialności osób, które cloKontrola wypłat 7; funduszu ' plac.

puściły cl o dokonania nieprawidlowych wypłat.

Afir'

f

§ 16. 1. Dla potrzeb kontroli bankowej planowany i v/ y§ 12. Kontrolę wypłat z fundus zu płac przepr owadza się

konan

y fundusz plac pr ze dsi ę biorstwa nal e ży pomniejszać ' 0

na podstawie planów · overaty wn ych w rachunku narastają­

1) wy na g rodzenia uczni ów,

'

,

cym od początku r oku do mi e si ąc a podl e g a j ą cego ro zlicze2)

wy

nagrodzenia

chalupnik

ó

w

wypłacane przez prz e dsię­

·niu. KO!1trolę wy p łat z bezosob owego funduszu plac objęte­

biorstwa handl owe,

go wskażnikiem dy rektywnym p rzeprowadza się na podsta3)

wy

nagrodzenia pracowników zakładów usługQwych spół­

wie planów roc znych.

dziel ni pracy opodatkowanych ryczałtowym podatkiem,

§ 13. 1. Je ż eli pr z edsi ębiorstwo prze kroczy ustalone

4) pr o wi z ję inkasen tów w gazownictwie i w energetyce,

w planie ope ratywn y m z\,idania gospodarc ze, wówcz as plan

5) p rem i ę progres y wną w y płacaną w pr z emy ś l e lekkim.

korygowanego funduszu plac pr ze licza się stosownie do wy2. Dla potrzeb kontroli bankowej wykonany fundusz

konania pla'nu zadań gospJdarczych z zast os o\',' ani em współ­

płac nal eż y pomni e jszać r ów nież c nie planowane pr emie. .,

'czynnika korygują{:ego (§ 18).

Gszc zę dnościowe .

. 2. Przepis ust. 1 stosu je si ę odpowiednio przy niewy3. Prezes Nar odowego Banku Polskiego (naczeln;y d ykonaniu ustalonych w planie operatywnym zadań gospodar('

ktor

banku specjalnego) w porozumieniu z właściwym mir

czych.

,,:.:. nistrem ( za rząd e m centrali s p ółdzielc ze j) może ustalić, aby

§ 14. 1. Banki dokonują wypłat

r ó wni e ż inne wynagrod zenia, nie wymienione w ust. 1 i 2,

1) z osobowego fundus zu płac (z wyjątkiem funduszu pre- b y ły - dla potrzeb k ontroli bankowej - wyłączone z funmiowego pracowników umys ł ow y ch lub administracyjnoduszu plac.

biurowych) i z prowizji - clo wys o ko ś ci kw ot zapotrze§ 17. 1. Przy rozliczaniu fun(,uszu płac wobec banku

bowanych przez pr z edsiębiorstwo,

pr z edsiębiorstwo obowią z ane jest zlozyć w banku oświad­

2) z funduszu pre miowego pracowników um y słowych lub c zenie o

administracyjno-biurowych - do wysoko ś ci kwot zapla1) p omniejszeniu wartości wykonanej produkcji o wartość

nowanych po potrąceniu wstrzymanej c zę ści tego funduw y robów sprzedanych '(zafakturowanych), a · następnie ·

szu (§ 21) i z uw z ględnieniem obowią z ujących przepisów ...,""" zwróconych przez odbiorców,

co do warunków uruchomie nia bąclż wypłat funduszu

2) pOll1niejszeniu planu osobowego fundusżu plac w rażia .

premiowego,

r ozszerzenia przez przedsiębiorstwo zakresu koope racji

3) z bezosobowego funduszu płac':' do wysokości kwot za- _

biernej w stosunku do zakresu wynikającego z planu

planowanych.

- t echniczno-ekonomicznego.

2. Wypłaty z funduszu plac, - o którym mowa w ust. f....

2 . . Wiaściwiministrowi e (zarządy central spółdzielczych)

pkt 1, przekraczające

I k'

_ ko

. ' w porozumieniu z Preze sem Narodo~ego Banku · Po s. ·I ego.

k

k

d

l

. 1) w stosun u do orygowanego fun uszu p ac

s rygo ~ (naczelnym dyrektorem banku specjalnego) ust.alą szczego~owany plan tego funduszu,

wy zakres stosowania przepisu ust. 1..

.ł'

~) w stosunku do nie korygowanego funduszu plac plan

~

I

. tego funduszu,

RozdzIał IV

S"tanowią przekroczenie funduszu plac. , ~o

3. Jeżeli wyplaty z korygowanego funduszu plac na koWspółczynniki korygujące_

niec kwartału są niższe niż skorygowany plan tego funduszu

(w rachunku narastają c ym), wówczas w na s tępnych okresach.

§ 18, 1.

Komisji Planowania przy Ra, kwartalnych przy rozliczaniu funduszu . płac na podstawie d zie Ministrów us tala w porozumieniu z właściwym miniplanów operatywnych uwzględnia się tylko 50010 te j różnicy.

strem i Prezesem Narodo~'! e go Banku Polskiego (naczelnym

4. Przepis ust. 3 stosuje się również do p r zedsiębiorstw,

d yrektorem banku specjaln ego) łączny współczynnik korygu' ,. które ' na macy ·specjalnrchiuchwal Rady ' Ministrów uprawnio- ' "ją c.y dla ' pośzczeg ó lnychzj eclnocżeif lub jednolitych ' branżo" .~~

~;'

Przewodniczący

Monit.or PolskI Nr 29

-

wo grup przedsiębiorstw, biorąc pod u ""ag'l , że nie powinien

on być w zasadzie wyższy od wynikających ze wskażników

dyrektywnych proporcji między wzrostem funduszu p.łac

a wzrostem zadań gospodarczych w stosunku do wykonania

mku poprzedniego. W uzasadnionych przypadkach współ­

.czynnikkorygujący może być odmiennie ustalony, jeśli uzasadniają to inne okoliczności utrudniające lub ułatwiające

,p rzekw<:zenie planowany~h .zadal} gospodarczych oraz celowość stworzenia .bodŹCów do przekroczenia zadań planowych.

2. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie Ministrów składa Prezesowi Rady Ministrów w terminie do dnia

30 kwietnia każdego roku sprawozdanie o wysokości współ­

czynników korygujących ustalonych dla zjednoczeń.

3. Współczynniki korygujące dla poszczególnych przed'siębiorstw ustala zjednoczenie w ramach łącznego współ­

czynnika korygują ceg o ustalonego dla zjednoczenia zgodnie

z ust. 1. Przy ustalaniu współczynników korygujących dla

przedsiębiorstw zjednoczenia biorą pod uwagę całoks z tałt

warunków pracy danego przedsiębiorstwa, a w szczególności

proporcje między wzrostem korygowanego funduszu płac

i zadań gospodarczych w stosunku do roku poprzedniego,

pracochłonność planowanego asa.rtymentu produkcji, warunki zaopatrzenia i zbytu, a takż~- szczególne warunki pracy

przedsiębiorstw - nowo uruchomionych i przedsiębiorstw,

w których plan nie zakłada .wzrostu funduszu płac lub zadań

gospodarczych.

4. Zjednoczenia powinny podać do wiadomości banku

wykaz współczynników korygujących, ustalonych dla przedsiębiorstw.

§ 19. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie

Ministrów w porozumieniu z właściwym ministrem lub wlaś­

<:iwy minister mog ą z własnej inicjatywy albo na wniosek

Prezesa Narodowego' Banku PolskiegQ (naczelnego dyrektora

banku specjalnego) ustalić wykaz przedsiębiorstw lub grup

przedsiębiorstw, w których ze względów gosp odarczych fundusz plac

l) nie może być podwyższony w planach techniczno-ekonomicznych, z wyjątkiem przypadków, o których mowa

w § 9 ust. 4, i w ,pianach operatywnych w stosunku do

wskażnika dyrektywnego,

2) nie podlega korekcie przy przekroczeniu planu

gospodarczych.

Rozdział

zadań

V

Sankcje z tytułu przekroczenia funduszu płac 1 innych nIegospodarce funduszem płac przedsiębiorstw.

prawidłowości w

przedsi ębiorstwa, w którym powstało

przekroczenie funduszu płac podlegające obowiązkowi likwi-

§ 20. 1. Dyrektor

dacji, powinien przedstawić organom samorządu robotniczego lub radzie zakładow ej analizę gospodarki fund uszem płac

i przyczyny przekroczenia funduszu płac wraz z wnioskami

do rozpatrzenia i podjęcia odpowiednich uchwał.

2. Przedsi1lbiorstwo powinno zawiadomić na piśmie od"

dział banku i . zjednoczenie o ~rodkach przedsięwziętych

·w celu uporządkowania gospodarki funduszem płac i likwidacji przekroczeń funduszu płac.

rloz. 123

216

§ 21. 1. W razie powstania w przedsiębiorstwie przakr-ocz-enia funduszu płac-podleg.ającego obowiązkowi likwidacji

bank wstrzymuje - do czasu zlikwidowania tego przekroczenia - wypłaty premii w kwocie odpowiadającej temu przekroczeniu, jednak nie więcej niż do wysokości

1) 50°/» zasadniczego i dodatkowego funduszu premiowania

pracowników

umysłowych w

przedsiębiorstwaell

tlprawnionych do tworzenia takich funduszów,

premiowania pracowników umysłowych

lub funduszu premiowania pracowników administracyjnobiurowych - w przedsiębiorstwach planujących -premie

zgodnie z ohowią z ującymi przepisami oraz regulaminami

premiowania w ściśle określonym procencie funduszu

płac tych pracowników,

2) 50°/0 funduszu

'3 ) loe/o podstawowy ch wynagrodzeń pracowników umysło­

wych w prze.dsięb i orstwach, kt ć; , e zgodnie z obowiązu­

jącym'! przepisami oraz reqnlaminami ustalają wysokość

funduszów premiowania pracowników umysłowych w wysokości zmiennej. zależnej od wykonania ustalonych

w przepisach lub regulaminach wskażników zadań gospodarczych - poza prZedsiębiorstwami , o których mowa

w pkt 1 i 2.

2. W przypadkach, o których mowa w u sl . l, pracownicy;

odpowiedzialni za gospodarkę funduszem płac oraz pracownicy . naruszający dyscyplinę pła c powinni być pozbawieni

premii do pełnej wysokości przypadającej na podstawie regulaminów premiowania.

3. Jeżeli w pr z edsiębiorstwach uprawnionych do tworze"

nia funduszu zakładoweg r suma podlegającego obowiązkowi

likwidacji przekroczenia funduszu płac za rok obrachunkowy,

jest wyższa 'od sumy wstJzymanych zgodnie z ust. 1 premii,

wówczas minister (przewodniczący prezydium wojewódzkiej

rady narodowej) po zapoznaniu się z wnioskiem komisji

dyscypliny płac oraz z opinią zarządu głównego właściwego

związku zawodowego (wojewódzkiej komisji związków zawodowych) może zarządzić potrącenie części lub całości nie

pokrytego przekroczenia funduszu płac z funduszu zakłado­

wego. Przy dokonywaniu potrąceń z. funduszu zakładowego

b ierze się przy tym pod uwagę tylko tę część funduszu zakładowego, która pozostaje po odliczeniu 25% przeznaczonych na inwestycje mieszkaniowe, a jeśli pozostała część

funduszu zak ładowego przekracza 8,5% ' funduszu płac -<

bierze się pod uwagę tylko kwotę mieszczącą się w granicach 8,so/0 funduszu płac.

4. Jeż eli w spółdzielni suma podlegającego obowiązkowi

likwidacji przekroczenia funduszu płac za rok obrachunkowy jest wyższa od sumy wstrzymanych zgodnie z ust. 1 premii, wówczas zarząd centrali s półdzielczej - po zasięgnię"

ciu opinii zarządu głównego właściwego związku zawodowe.

go - może wydać decyzję o potrąceniu czę ś ci lub całości

nie pokrytego przekroczenia funduszu płacz czystej nadwyżki spółdzielni przypadającej do podziału między pra 4

cowników.

5. Wstrzymane premie, Jak również potrącenia z fundu"

lub z czystej nadwyżki spółd zielni z tytułu

podlegającego obowiązkowi likwidacji przekroczenia fundu4

szu płac za rok obrachunkowy, podlegają odprowadzeniu

BZU zakładowego

l) w stosunku do przedsiębiorstw państwowych cjalny rachunek Ministerstwa Finansów,

na spe.

spółdzielnI

fundusze

2) w stosunku do

rozwoju.

-

na

spółdzielcze

6. Przedsiębiorstwa, w których na koniec danego kwar...

talu ' występuje podlegające obowiąz'kowi likwidacji przekro.·

-

czenie funduszu płac nie pokryte wstrzymanymi łpr·emiami,

nie są uprawn~ one do czasu likwidac ji tego przekroczenia do

dokonywania zaliczkowych wypłat z funduszu zakładow eg o

w części przypadając e j na nagrody i świadczenia lub z czystej nadwyżki spółdzielni.

7. Jeżeli w pr ze dsiębiorstwach uprawnionych do tworzenia funduszu z akładowego suma podlegającego likwidacji

przekroczenia funduszu plac za rok obrachunkowy jest wyż­

s za od sumy ws trzyman yc h zgodnie z ust. 1 premii, wówc zas

przy przyznawaniu nagród z funduszu zakładowego - zgodnie z uch wałą Centralnej Rady Zwi ązków Zawodowych

z dnia 14 lutego 1952 r. w s prawie gospodarowania fundus zem zak ład owym - pracownicy odpowiedzialni za gospodarkę funduszem płac oraz pracownicy naruszając y dyscyplinę płac powinni być pozbawieni nagród z funduszu zakł a­

dowego.

§ 22. Pracownicy tracą pra\:\'o do premii wstrzymanych

z powodu przekroczenia fundus zu płac podlegając e go obowią z kowi likwida c ji, j eśli

przekrocze·nie . to nie zostanie

zJ.ikwidowane do koń c a roku obrachunkowego.

§ 23. 1. Nie

podlegają obowiązkowi

likwidacj i przekro czenia korygowanego fundus zu płac, jeż e li przekroc zenie zo stało uznane przez bank za

1) ekonomicznie celowe, powodujące zmnIejszenie koszló w

pr ze dsiębiorstwa w slosunku do planu mimo przekroczenia fund uszu płac, j eśli dodatkowe wydatki na fundusz

płac po zo stają w bezpośrednim związku z obniżeni em'

innych konkretnych pozycji kosztów, a przedsiębiorstwo

u dowodni to wobe c oddziału banku na podstawie bilansów i innych dokumentów,

2) spowodowane wykonaniem ń ie planowanej lub ponadplal}owej vodukcji wyrobów o wyższym od planowanego ud ziale fundus zu płac w ogólnej wartości produkcji

przedsiębiorstwa, pod \j[A1runkiem że produkcja ta przeznaczona jest na ek sport zgodnie z umowami lub wstęp­

nymi uzgodnieniami z centralami handlu zagranicznego ;

dotyczy to równi eż odpowiednio usług polegających na

przerobie materiałów stanowiących własność klie nta zagranicznego o raz dodatkow yc h czynności w produkc ji

lub w obrocie towarowym, związanych ze sprzedażą towarów na eksport,

3) spowodowan e" podjęciem przez przedsiębiorstwo produkcji o wyższym od planowanego ud ziale fundus zu płac

w ogólnej wartości produkcji przedsiębiorstwa, pod warunkiem że produkcja ta jest poszukiwana przez odbiorców i ma zapewniony zbyt; dotyczy to również zasadniczych zmian w asortymentowej strukturze obrotu towarowego w stosunku do zalożeń ·planu,

4) s powodowane nie przewidzianymi w planie osobowego

funduszu płac, wypłatami wynagrodzeń z tytułu robót

budowlano-monta żo wych

związanych

:r: inwestyc jam!

i kapitalnymi r emon tami wykonywa nymi systemem gospodarc zym, których wykonanie tym systemem z uzasadnionych przyczyn nie było założone w planie funduszu

płac,

5) spowodowane wykonywaniem szczególnie uzasadnionych,

~ I

nie przewid zianych w planie prac Iadunko,vych w niedzie le i ś\vięta ' oraz w g odzinach nadliczbovtych,

6) s powodowa.l1a zasto sowaniem do produkcji surowca wtórnego lub odp~dow e go zamiast surowca pełnowaTt ościo ­

wego oraz surowca tańszego od przewidziane·g o w planie

rocznym,

217

--

Poz; 123

7) spowodowane wypłatą wynagrodzeń związanych z nie

planowanym lub ponadplanowym skupe m,

8) spowodowane realizacją postępu technicznego' nie przewidzianego w planie pogars z ającą pr ze jściowo relac ję

między wielkością produkcji i fund uszem płac, j eś li s kutków tego przekroczenia nie można wyrównać do końc a

roku,

·

,

9) spowodowane podejmowaniem przez pr z edsiębiorstwo

w uzasadnionych przypadkach produkcji~l ~ m ent ów

i części dotychczas otrzymywan ych w ramach kooperacji, jeżeli elementy te ' i c z ęści nie podłeqeją zaliczeniu

do wartości produkcji przedsiębiorsLwa,

10) spowodowane wypadkami losowymi.

2. Przekroczenia nie korygowanego osobowego funduszu płac nie podlegają obowiązkowi likwidacji. jeżeli zachod z ą warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 4, 5, 1 i 10.

§ 24. 1. Jeż eli bank ma wątpliwości, czy zachodzą warunki wymienione w § 23, powinien zażądać przedstawienia

przez przedsiębiorstwo opinii zjednoczenia.

2. Zj ednoczenie może ograniczyć przypadki, w których

przekroczenie funduszu płac może być prze z bank uznane za

nie podlegające obowiązkowi likwidacji.

§ 25. Uznanie przekroczenia za nie podl e gając e o13owią1.­

kowi likwidacji z przyczyn, o których mowa w § 23 z wyjątkiem ust. 1 pkt lO, może być dokonane również w drodze

wstępnego uzg odnie nia między bankiem a prz ecl si ę bi o rs t we m.

§ 26. 1. Właściwy minister po zasięgnięciu opinii

Prezesa Narodowego Banku Polskiego (nacze lnego dyrektora

banku specjalnego), a w stosunku do pr ze dsiębiorstw gospodarki terenowej -,- pr ze wodniczący prezydium wojew ódz.k ie j

rady narodowej (zarząd krajowe90 lub wojewódzkiego z wią'l­

ku spółdzielczego) - po zasięgnięciu opinii dyrektora odd ziału wojewódzkiego właściwego banku mogą uznać

przekroczenie funduszu plac za nie podlegające ob o wiąZKO­

wi likwidacji w gospodarczo uzasadnionych przypadkach.

2. Ministrowie przesyłają decyzje ó uznaniu · przekroczenia za nie, podlegające obowiązkowi likwidacji Prelesowi

Narodowego Banku Polskiego (naczelnemu dyrektorow i banku specjalnego). a pr ze wodnic zący prezydiów wojewód zkiell

rad narodowych ( za r ząd krajowego bądź wojewódzkiego

związku spółdzi elczego) dyrektorowi oddziału wojewód.'lkiego właściwego banku.

3. Prezes Narodowego Banku Polskiego składa Prezesowi Rady Ministrów okresowo spra wozdanie o prze kroczenia ch funduszu płac, uznanych w trybie ust. l i 2 za nie

podlegające obowią z kowi likwidacji.

§ 27. Ministrowie nie mogą przeznaczać będącego do

ich dyspozycji fundus zu nagród za postęp ekonomi czn y na

wypłaty na rzecz pracowników pr z~ dsiębiorstw, które na koniec poprzedniego kwartalu dopuścily do pr zekrocze nia fundus zu płac podlegając e go obCjwią z kowi likwidacji.

". § 28. 1.

Jeżeli suma podlegających obowiąl. kowi likwidacji przekrocz eń funduszu płac prze-dsiębior5tw podleglyc h

danemu zjednoczeniu wynosiła na koniec pop.rzed nie go kwartału ponad 10/0 łącznego operatywnego planowanego fundas zu płac nadzorowanych prz eds i ę b iorstw , wówczas po zoa- .

daniu przez ministe rstwo ( z ar ząd central i spółdzielc ze j, prezydium wojewódzkie j wdy nar odowej) lub ko misję dys cypliny płac powodów przekroczeó. oraz stwi erdzeni.lIwiny lub

zaniedbania ze strony zjednoczenia pracow:ilcy tego zj ~ dno-

Monitor Pplski Nr 29

-

~ cZenia t:acą

prawo do 50% ' funduszu nagród przypadającego

w następnym kwartale . Decyzję w tej sprawie podejmuje

minister ( z arząd centrali spółdzielczej, przewodniczący prezydium wojewódzkiej rady narodowej);

2. Sankcję, o której mowa w ust. 1. należy również stosowac w razie stwierd zenia nieprawidlowego oddziaływania

i złej kontroli zjednoc zenia nad gospodarką funduszem płac

przedsiębi o rstw nadzorowanych przez zjednoczenie.

§ 29. W razie prowadzenia niewłaściwej gospodarki fun-

dusz em plac prze z przedsiębiorstwo bank może zastosować

kredytowego.

również środki odd z iaływania

Poz. 123

218

2. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie Mi- ·

. nistrów na wniosek właściwego ministra - po zasięgnięciu

opinii . Prezesa Narodowego Banku Polskiego (naczelnego dyrektora banku specjalnego) - może objąć kontrolą w trybie uchwały przedsiębiorstwa wymienione w wykazie (ust. 1)

lub ograniczyć kontrolę funduszu płac również w stosunku

do pr z edsiębiorstw nie wymienionych w wykazie (ust. 1).

§ 34. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego na wniosek Prezesa Narodowego Banku Polskiego (naczelnego -dyrektora banku specjalnego) - uwzględni we wzorach sprawozdań z wykonania funduszu plac potrzeby bankowej kontroli funduszu płac.

§ 30: W razie stwierdzenia, że zj ednoczenie w y dało nieu z asadnioną d ec y zję o UTuchomieni'u- lub o wypła c ie fundu-

,zu premiowego przedsiębiorstwa mimo przekroc ze nia przez

przedsiębiorstwo funduszu płac, ministe r (zarząd centrali spół­

dzielczej, przewodniczący pre zydium wojewódzkiej rady narodowej) pozbawi nagrody przy najbliższej wypłacie nagród - dyrektora i innych pracownikó w zjednoczenia odpowiedzialnych za gospodarkę funduszem płac podległych

§ 35. Szczegółowy tryb bankowej kontroli ttJ.fldus zu płac

oraz dokumenty potrzebne bankowi do sprawowania tej kontroli określą instrukcje banków.

§ 36. Przewidziany w § 18 ust. 1 łączny współczynnik

korygujący dla

zjednoczenia nie może być w 1962 r. wyższy

od obowiązującego na koniec 1961 r.

przedsiębiorstw.

§ 31. \V ra zie występowania istotnych nieprawidłowości

płac przedsiębiorstw dyrektorzy

z własnej inicjatywy lub na wniose k ba n lal rozpatrywać przyczyny występujących nieprawidłowośc i i podjąć środki niezbędne do ich likwidacji, powiadamiając o nich właściwy oddział banku.

w gospodarce fundnszem

§ 37. Minister Finansów wyda przepisy ustalające zasady bankowej kontroli funduszu płac pr7.edsiębiorstw rolnych.

z je dnoczeń obowiązani są

Rozd zi ał

§ 38. 1. Przepisy uchwały, z wyjątkiem przeplsow dotycz ących potrącenia podl9gająceg0 obowiązkowi likwidacji

przekroczenia funduszu plac z funduszu zakładowego, nie dotyczą przedsiębiorstw wykonawstwa inwestycyjnego.

VI

Przepisy przejściowe i końcowe.

§ 32. W uzasadnionych przypadkach Pręzes Narodowego

Banku Polskiego (nacz e lny d y rektor banku specjalnego) może w poro z umieniu z właśc;wym ministrem (zarządem centrali

spóldzielcz.ej, zarządem głównym organizacji społecznej) ustalić dla niektórych pr ledsiębiorstw odmienne zasady kontroli

funduszu płac od przewidzianych w niniejszej uchwa le.

§ 33. 1. W stos.unku do przedsiębiorstw, wymienionych

w wykazie stanowiącym załącznik nr 2 do uc hwaly, banki

prowad7ą ograniczoną kontrolę fundus zu plac, polegającą

na analizie sprawozdań z wykonania planu zatrudnienia

i funduszu płac oraz na inspekcjach przeprowadzanych

w przedsiębiorstwie.

.

2. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie Ministrów dostosuje przepisy, o których mowa w ust. 1, do obowiązującego sy5temu kontroli funduszu płac przedsiębiorstw

wykonawstwa inwestycyjnego.

§ 39. Wykonanie uchwały- porucza się ministrom, przewodniczącym prezydiów woj e wódzkich rad narodowych. zar z ądom central spółdzielczych, Prezesowi Glównego Urzędu

Statystycznego oraz Prezesowi Narodowego Banku Polskiego

i naczelnym dyrektorom banków specjalnych.

§ 40. Uchwała w ~ "od '!i w życie z dniem ogłos z enia

1··

z mocą od dnia 1 stycZllla 1962 r.

Preze s Rady Ministrów: .J. Cyrankiewicz

MON'ITOR P OL SKI

oz I EHNI KUR ZĘ DOWY POl SK I EJ RZECZYPOSPOLI TEJ LUDOWEJ

Warszawa, dnia 3 kwietnia 1962 r.

Nr 29

TRESC

Poz.

UCHWAŁY RADY l\HNISTROW

[tindUSlU pl~l c przedsiębiorstw

123 -

nr 106 z dnia 27 mclrca IS62 r. w slHdwie

ł ecznionych wykonyw.mej pr ze z b ~n ki ,

124 -

nr 107 z dnia 27 marca 1962 r. w sprawie sklildników fun dusz u pl ac, wyn ag r od zeń z f UnUlJSlU zak l.:tdowego i z czyste j nadwyżki spoldzi elni oruz sk ladnikow w ynogro d zell nie objętyc h funduszem pldC

125 -

zasild i trybu konlr o li

uspo 213

w jednostka ch na rozrachunk u gospodarczym

nr 108 z dnia 27 marca 1962 r. w sprawie uza s ad n io nych

s twach przemysIowych Iv 1%2 r. .

220

prz e k roczer'l

zalrudnienia

w

p r zedsię bi or ­

22 1

ZARZĄDZENIE

126 -

1Z7 -

Ministra Komunikacji z dnia 15 marca 1962 r. w sprawie wynagrodzenia cz ł o nków komi s ji egzil!!;inac y jnych dla kierowców pojazdów mechaniczny ch.

222

OBWIESZCZENIE

Prezesa Narodowego Banku Polskiego z dnia l kwietnia 1962 1'. IV spraw ie kursów d ew iz i pieniędzy

zilgriil1icznych

222

123

UCHWALA Nr 106 RADY MINISTROW

z dnia 21 marca 1962 r.

w sprawie zasad i trybu kontroli , funduszu plac przedsiębiorstw uspołecznionych -wykonywanej przez bańki.

Rozdział

I

Przepisy ogólne.

Załącznik nr l do

Rady Ministrów z

... 1962 r. (poz. 123).

uchwały

dnia

27

nr 106

marca

WYKAZ SKŁADNIKOW KORYGOWANEGO I NIE KORYGOWANEGO FUNDUSZU PŁAC

W PRZEDSIĘBIORSTWACH PRZEMYSŁOWYCH I HANDLOWYCH

f. W przedsiębiorstwach przemysłowych, które wydzieliły z funduszu

plac osobowy fundusz płac pracowników

umysłowych, zalicza się

l} do korygpwanego osobowego funduszu płac

a) osobowy fundusz płac robotników grupy przemysło­

wej,

b) osobowy fundusz płac chałupników oraz inne wynagrodzenia pracowników określone w instrukcjach

banku, o ile wynagrodzenia te zależne są od wykonania zadań gospodarczych,

2) do nie korygowanego osobowego funduszu plac

a) osobowy fundusz plac pozostałych robotników,

b) osobowy fundusz płac obejmujący wynagrodzenia

za wysługę lat oraz wynagrodzenia z kart: górnika,

kolejarza, hutnika, stoczniowca, energetyka, .skalnika i gazownika,

.

~onitor

Polski Nr 29

c) osobowy fundusz plac pracowników

(bez funduszu prer:liowego),

umy slowych

d) fundusz premiowy (w tym ~asadniczy

pracown ików um ys low)·ch .

dedatkowy)

prz edsiębiorstwac h

się

han dlo wych zalicza

2) 'do nie korygowanego funduszu

płac

a) osobowy fundu sz plac pracown ików, których wynagrodzenia są ni eza l eżne od stopnia wykonania zadań gospodarczych (bez w y nagrod z eń pracowników

administracy jno-bi lirowych),

2. W przedsiębiorstwach przemys lowych, które n ie wyizielily z fundu sz u plac osobuwego funduszu plac pracowlików u mysłowych , całkowity osobowy fundusz plac zali:za się do kor ygowanego fundus zu płac z w y jątkiem wyl ag rod zeń za wysługę Jat oraz wynayroc.!zeń l ka r ty górni(a i innych.

3. \N

Poz. 123

-

1) do k orygowan ego f'.lndus7.u plac osobowy fundusz płac

.pracowników, k tó rych w y nagrodzenia u z al e żnione Sil oj

st opnia wyk onania zaca!'J gos pod arczych,

b) osobowy fundu sz płac pracowników ' ad ministracy jno-biurow yc h (bez fundu szu premiowego).

c) fundusz pr emi o\\'y pracowników administracy jno-bi urowych.

4. '''le wszystki ch przed si ębiorstwach bezosebowy fundusz pl a c zalicza si ę do n ie korygoVv'anego fundus zu płac.

się

5. ' ''le wszystkich przeds ię b i orstwach

do korygowanelJo fundus z u plac.

prowizje