Pismo Okólne nr 207 Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 października 1961 r. w sprawie branżowych warunków dostaw.

łV!0nitor

Polski Nr 80

----------------------------

P.o;z. :3:;8 j 339

333

PISMO OKÓLNE Nr 207 PREZESA RADY ' MINISTRa '....

z dnia 11 października 1961 r.

1~ zakaz z-a'Jllieszczania w

h r'anżov.rych wa run k.ach dosta w

pne!pisów og.rankzających odpowi edz ialn ość do stawców

dotyczy wszystkich dostaw, a n Ie tylko dostaw w ram ach

ko.o.peracj-i przemysł-owe j; .

Zgodnie z § 32 uchw.•dV lllT 314 Ra'dy Ministrów ·z dw a

8 sierpnia 19€i1 r. w sprawie u·sprawnienia koo~er.a cji przemysłowej (M<mitor Polski Nr 69, poz. 296) .przepis,! branLŻo ­

wych wa run ków dostaw sprzęczne z zas adami zawartymi w

§ ., ust. 3 uchwały tracą moc z dn,jem 1 'styczn ia ł962 r.

2) lJran:ż.o we wa runki dostaw nie mo,g ·ą z",wierać przeplsow

upoważ n ia j ątcyc h

stwny do zmnieszczenia w um owach

odpowiedzialn0ść dostawców w stoslmku do zasarl przyjęty.ch w ogólnych warunkach dostaw, .a w szczegól no ści o JTaniczających lub wyłączających odoowiedzialność d.os-tawcy w ra zie niewy ko nania zobOwiązań przez oS0'lily trzec ie, (§ &6 ogólnych

warunkow u(1s~aw ).

§ ., ust. 3 pIH 9 u c hwały ustala, żce "w . branżlOwyc h wa runkach destaw n ie maina ().f:franicza·ć oclpo ..... i,edzi.a11l'ości dostaWCÓW za szkody wyrządzone n iewykonani,em lub n ienależytym wykonaniem d ostaw w stosua'ku do zasad przyj'ętyc h

w kodekSie z{i)bcwiązań lub W ogólnych w ar unkach closLaw".

postanowień

o;)rani.czającyc·h

W związku z wątp li wościa mi, które ujawniły się przy in-o

terpretacji powyższyc h przepisów uchwaly, wyjaśnia się, co

riast ę puj e

Prezes Ra.dy Ministrów: l. ' CyrQnkiewIC:z

339

PISMO OKÓLNE Nr 298 'Płt"EZI!SA RADY M1NłSlltOw

w --sprawie ścisłego pt',reslJueyania pmepi:sÓ'W iUcAl.wałV -Rr.-ł<ffi IPrezylliam Itządu .: ~.1lIi-a l 'lipca :t'9'5l1 'f. w sprawie zwolni.eń

- od p •.·dq' 2ti-.-,'odowej. pracowników urzędów, . instytuq.i d 1'l'ze-.dSliębiierM'w piI'Ó!it'WtYWy.dłI -powot....ydh 00 pełnienia, nieliłó­

rych funk~ji i na szk·olenie.

Przeprowadzone kontrole w

z akłada ch

pracy ' wykaza'ly ,

że ,zakłady pracy nie pr zestrzeg ają obow i ązującyc h pr1Je:pisów

'w zakresie zwalniania pr·a-c.owników ~od pracy zawodowej do

pf'łnienia fu nkc ji społ ecznyc h poza zakładem pr acy bądź na

. jego terenie.

Pr zej a~v ia się t0 między 1nnyrni w

- delegowaniu do' prac s połecz nyc h nadmiernej w stosunku <lo faktycznych po trzeb lic:zby pracowników,

- znacznym przekraczanl.kl określonych uchw.a łą norm

i wskaż ników dopuszczalnych zwo ln.ień od pracy,

- n ieprzest rz ega n iuohowi-ąz-ująceg.0 trybu zwa lniania od

p.racy 1l awodo w.e~,

- tole'rowaniu samowolR-ego p-rzedtużiinia przez ,prac c)W ników ,okresu zwo-Jnienia od pracy zaw0dowe j,

braku współdzi.aRan-ia -dvpektorG'W (k'i e rownik<ó w·) za'kładóv..- pracy z org-anizacjam,i, w których pracownik

pełni f'unkcje społeczne.

Brak nad zoru , i nieprzestrzeg anie ob owiązującyc h przepisów przez zak łady pracy, jak i P'I'7.eZ zwa lniaalych od pracy

zawodow ej pracownikówp0woollją osiab>:iende dyscyp lin y,

odpowiedzialflo'ści za wyko nan ie zadań zawo dow yc h ciążą ­

cych na praGu\"nikach oraz n arażają zakłady pracy na ni euzasadni one straty.

W

7:wią7:K'\'I

z l'owy1:szym z-obowią:zuje si'ę

1) dyrektor ów (kierowników) zakładów pracy do

-

czuwania

nad

ścisłym

pr.zestrzeganiem

przepisów

k-ów u'rzędów, in styt Llcj i i przedsiębiorstw pa ils twoi,wy.c.h powolanych d.o p.ełn.ien~a n,iektóryc h funkcji i na

-..;zk-o le nie (Monit.or Poh;ki z 195.1 J'. N r A-13, poz, 892

i z 1955 r. Nr 3, poz. 38), a w szczególności nad prze-

strzeg.aniem lilliwtów do,pJ.ls'lCiwln·yc h 7 wolniBń,

szCZ-egÓł0Wleg O an'aHz()'w ania przed podjęci;em decyzji

() zW0 lni'E'l'lhl pracowników ' do prac spoiecznvch skutków ?wo:lni-eiJ , z-włats,zcza 'W 'PTzypadkach sl...er-s zego ,za' sięgu tych zwolnieil, oraz do konsultac ji z organ i z a c ją ,

w któr-e j pra'C0'W'l1ik ma pe 'łni ć f-unkcje, w celu ustaie-nia ni-ezbędFlej Hc~ by . pra'cowników, którzy mogą b yć

.zwoI-1'l4en-i Cl'd pracy zawod'Owej, oraz okresILI ich zwoln ienia,

.z a,pr-owadz-enia ścisłej ewidencj i .zwo ln ionYICh prac ow. n-ików oraz czas,u pracy przez-aac zonego na \-\I)-konyW<il1i.e p.rac spo ,ł ecznyc h,

.

ograniczen ia w zakła dach pracy do ni ez b ę dn yc h ro zmiarów liczby , składu osobowego i czasu trwania -od praw i narad;

2) min istrów i dyrekt orów zjednoczell (równorz.ę dnych) do

r oztoczenia n ad zoru nad wykon ywaniem przez podl egłe

jednostki przepisów n iniejszego pisn~a i wyci ą gania konsekwencji służbowych w stosunku do winnyc h nieprze strzegania obowiązuJ.ą cy ch .przepis,ó w., :z. tym ie prz.ekr,o cz-e·ni.a li r.mitów c;lo Pl us zcz,al1łych v.wo l nień do prac społecz n ych nałeży tr, akt ow ać jak.(1) n.ar'l!Iszen,ied.yscyp-liIIlY fina n,

'Sowej.

uchw.aJy .nr 446 Prezy.dil.lm Rządu z .d.L1i.a 7 .lipc.a 1954 r.

w sprawiE

zW0 łni€ń

od pracy zawodowej pracowni-

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankie\·xicz