Zarządzenie nr 41 Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 marca 1959 r. w sprawie usunięcia zaniedbań w zakresie nadzoru i kontroli w przedsiębiorstwach, instytucjach i urzędach państwowych.

§ 6. 1. Ban k i f i nan sujące pi1 (l slwowe bl tila (sClmo dzie ln e

pracuwn ie ) proj ektó w Jl1iJI <i pr -Iw u ~p :d'N , lz e nlt1 pr aw i d łow o ­

ści i r zetelnośc J pr ze dst aw id!l y :- h pr Ll.l !Jdóstwu~"e biura (sa mod zieln e pracown; el [H uJ(·' k l uw dukl,lIlenlów , jak ró w n ież

b adan i a gos podark i fun dusze m p lac.

2.

J ednostki

n c! drz ęd ne

obo\V ią :~,lOe

si ę do u wag i propozy cji banku

są

usto s unk owa ć

w ci<HlU 2 tvgodni.

§ 7. Wzory sprawozd al1 z wykon cl nia planu funduszu płac

potrzeb kontroli fundu sz u plac zostaną ustalone przpz

Główn e go Urz p,du Stalystyczne(]o w porozum ie niu

z zainteresoVl-anymi mini st ral1li or az dyrektor ami bankó w rin a n su ją c ych pailslwo we biuril ISi! ll lO cI'L iE' l ne p rdCO \, ni e j plOj ektów.

dla

Prez ~s a

Poz . 131 i 132

§ 8. S zczegó ł o wy tryb bankowej ko'n troli fund uszu płac

o raz dokumenty potrze bne bankowi do sprawowania tej kont rol i okreś lą instrukcje wydane przez banki.

~ 9. U chwaly nie stosuj e się do biur projektów, w który ch nie zo staly wprowadzone zaliady wynflgrildzania określone u c hwał ą nr 231 Rady Mini strów z dni,) 2 lipca 1958 r,

w sprawie zasad wynagradzania pracowników państwo wy ch

biu·T projektów tMonitor Polski Nr 52, poz, 307) .

§ 10. Wykonanie uchwały porucza się zainteresowanym

ministrom oraz p rze wodniczącym prezydiów wOJewódzkich .

rad narodowych.

~ 11. Uchwala wchodzi w życie z dni em ogłoszeni a.

Preze s Rady Min is trów: J. Cyrankiewicz

132

ZARZĄDZENIE Nr 41 PRElESA RADY MINISTROW

z dnia 27 marca 1959 r.

. w sprawie usunięcia zaniedbań w z'lkresie nadzoru i kontroli w przedsiębiorslwach, i.nstylucjach i uru;dac h paiJstwowych.

Stwierd zo no , że przy pewn ej popr awIe w dzi ecl7in ;e uj awnianiil i jJo(' I,]yaniil do odpowi e dzialności osó b h p.'l poś )'ed nio

winnych J1 aduzyć nadal obse rWUje sif~ powa i.. ne z<lnwdbania

w zakres : ~' ~ci ~tlni3 i karania osób odpnwi ecl zia l nych za pop elnion e nudu zyl'ia pośl e dnio, z tytulu zlcgo nadzo ru i słabej

kontroli.

W cel u uSllni l)cia zanietlb il ń w z,l!(resie nild zoru i kontroli w prze d slr, biorst wilch, in sty tu cjach i url Cj~l ac h pań s two­

wy ch l 'l WillI\,ch d<ll e j "za kl aclatni pra c y") z:3.rz ądz a si €;, co

nast (: jJu jp '

I . W kaz l :ym prz'ypaclku ujawni eni a nadu 'i. ycia kierow nik

zaklJ dll placy o llow lC)zil ny j e!;t

l)

zbadaĆ'

aj cz y ni e tll i,tło m ie j ,ca zaniedbi\ ' ~i~ rH LCZ osoby do t ego

po wołane obowiązku nad zo ru l u b ko n tro li i

bIlakl e Wil l1lnki um oi l iw iły pr zp.s l epst wo lub sprzyjały

Je90 popelnl Pnhl;

2) wy c l llU nąĆ' na pod stawie wy ni ków przep rowadzon ego bada n iil k onsek wencje sluźbowe o r az

31 przeclsi <; wziijt w ra7.ie potrzeby środki organizacyjne w ce łu zapobi eże nia podobnym zani edbitnium. w pr l yszłości.

2. Badilnie (ust. I pkt I) p owinno byt podj ęte i przeprowadzone niezwłoczn ie po .ujawnieniu nadu życia dokonanego

przez osobę bezpośrednio odpowiedzialn.ą, niezależnie od skierowania doniesie nia do ' organów powoł ill1ych do ścigilnia przestępstw . Kierownik zakładu pracy może w razie potrzeby powi e rzyć przeprowadzenie badania specjalnie do tego celu powoł a n ej komisji z ewentualnym ud 'ziałem czynnika społecznego .

I

3, W r azie stwierdzenIa, że zaniedbilnie obowiązku nadzonl lub kontrolI przyczynilo Się do popełnienIa przestępstwa,

kierownik zilkłarlu pracy obowiązany je,sl pawiarlomit o tym

właŚCIwego prokurat o ra lub Milicję Obywatelską, zgodnie

z przepIsem art . 229 § 2 kodeksu postępowania k ar nego Kierownik zaklad\~ pracy obowiijzany je st równocze~nie POWiild01llit jednostkę nadrz t~d ną nad zakładem placy o skierow'!niu

doniesi enia clo organów powoł anyc h do ściga nia prz estę pstw

i o wyciągniętych w wyniku przeprowad7.0nyr:h bildań kon ·

sekwencjach służbowych oraz o przedsIęwzię ty c h środkach

organlzat' y I n ych.

4. ~ Umorz !e Jlie p05tf)powania kilrn ego lub uniewinnienie

przez sąd o sob y o ~KiHżone j o brak nildzoru lub kontroli n ie

T:OC1.0no z poleceniU l' lez(:&a Rady Minislruw w

lulU . 399

zwa!nia kierown ik a zakładu pracy od wyciągnięcia w uzaS;\{l l1 i n n\' rt1 pl zypadku stosownych kO:1 sekwe ncji służboWych,

zaniedbanie obowiązku nadzoru lub kontroli

p owsta nie szkocly m ajątkowe j. kierownik zakładu pracy obowiązany j est ustali ć , czy zachod zi potrze llo

wytoczen ia powQclztwa cywiln ego przeciwko o·soIJO I11 winnym

zaniedbania obowiązku nadzoru lub kOlii roli i j P'ŻEdi 't ak

niezwłocznie je wytoczyć .

G. W ra z ie uznania przez ki erownika zak ł adu pracy, że

nie 7achodzi potrze ba ki e rOWania d ~ n ip5ie llia do organóW

p0woluJlych do ściua ni a prz es t ~ps tw (u sl. 3 ) lub wytoczenia

p owódzllva cyw oln eyo (u st. 5J pr zeciwk o o sobom wrnnym za ni edba nia ob ow i ązku n adl. o ru l u b kontrOlI. k ie rownik Zilk ladu

p ra cy obowi ,!Lil ny jes l zawii1<lQl11it o tym ) ecl llo s tkę naclrzqu-

5.

J eże li

spowod o wało

ną, podaj ąc U Z(I.~'H.llli e nie .

7. Je 'ż e ll osobel winną za niedbania n adzo ru lu b kontr ol i

jest kierownik zak ł adu pracy, obowiązki okreś l one w ustę­

pach poprz e d za ją cyc h ciąż i:] na j ed no stce nM I rzt;cl neJ n ad za kład e m pracy.

B. Dla zapobieżenia zi'1'nieclbnniom w zakr es ie naclzoru

i kontroli ki e rownicy zakładów pracy obowi ąza ni są

l) ustaliĆ' w wyrażny sposób obowią z ki sl~lżbowe osób odpowIedzialnych za nadzór i kontrolę, zw la~ zc vJ w zakr esie nadzoru i kontroli

2) położyć nacisk na poleps zenie jakości pracy pracowników

przeprow adza ją cyc h

k ontro le (insp ekcje, rewizje, - inwentaryzacje, remanenty) w zakładach pra cy oraz sprawdzić

przydatność ty ch p racownik ów, ich kwalifikacje zawodowe i moralne, w szczególności, czy nie byli karani ~~.

pT'Ze5t ~ps t wa z chęci zysk u

31 jak najszerzej

wykorzystywać

wystąpienia

Najwyższej

I zby Kontroli, prokuratury, organów kontroli i rewizji finansow ej oraz Państwowej Inspekcji H a ndlowej, wskazujące przyczyny powstawania nadużyć i oko liczności liPrzyj a ją ce ich popełnieniu oraz powia rlamiać organy ki e rują­

ce wystąpienia o sposobie wykorzystania wystąpień .

Niewykonanie tych obowi ązków przez kierowników 'lak ł anów

pracy uważane będzie za zaniedbanie ohowią z ku nadzoru, cią­

żącego na kierowniku zakładu.

9.

Z a rządzeni e

wchodzi w życie z rlniem ogłosz e nia.

Prezes Rady Mrnisfrów: J

Z<lk ló Lia ch C",ll kznydl

, I'all lk a"

Cyran/dewicz

vVi\f szawc/

tli

l'ilJJlka 3.

Cena 0,80 zł