Uchwała nr 123 Rady Ministrów z dnia 26 marca 1959 r. w sprawie zasad i trybu wydawania przez banki państwowym biurom (samodzielnym pracowniom) projektów środków pieniężnych na fundusz płac.

§ 10. W ykon an ie L1 c bwaly pOI'I1 :::za s·ię Minislrowi LeŚn i c l\'.' a i P .. zem ys lu D rzewne !"j o, Mi nis lrowi Fin o!1sów i in l1ynl za i nte resowanym min ist.ro m i kie ro wn ik.u m ul-zędÓv!

cl' n t ra lny ch (HdZ p n'zydi orn rad ·narodo\.... ych .

.5 Zd inl, ' rp so I'.',!l1 i m ir.;' l ro wi e- or c,7. p r(> 7.y r1 id rdcl na rodowy ch Z.!jJ l' lVn itj w 1)I 'i fl ildl Il il' /.II·.; cJn E' k wo Ly 11 ,: t i n Cl I1 ~ U\lilnle

z,Jdr l.C' w iei; o kl c ~ I() llyc h IV rtl ll i eJ';7e j IJ chwdl e.

& 6. 1\ 1i!l is l e r LY Sll lclll'a i Prz cllly s łu Drze wnego ll sl ali

w pCHOL. Ull1i cJll U Z i\. i iI1i."trelll l<il!ni c l.w cl. Mini slrpl11 GO SPOU tHki KOlllllll idne j i ~v'l i ll i~ tr e m F · n " n ~, 6 \'1 cEnnik l1a n1i1lpriały

6adz( 'n iol',' e clo zadr ze w i ell. pr ~)d ~l k o \\'d ll e p u cz przed-si c;b ior~ lwa i ill sl ylu cj e pLl li sl wow C.

§ 7 . \,\/ celu spopu l cHyzo w an ia sa ;I.'.enia dr ~e w i krz p wów

<;p olcc zel',st w a i włą c tC'n i a spcdecz elistwa do ud z id lll

w realiza c j i z a da ń p rz<! wicJ zi all y ch u c hwalą , a lakże IV celu

o ch ro n y i ., t n l <.~ j'1cy("h 711drzpw i .c li w Zy\'. i.l s i ę organiza cj e spo ł ecz n e: i rn i oclzieżo we o ra·,: u·s po leczn ionc za k łaci y pra cy i szk oły do b CZ p LlŚ l cd!11ruu u czesln i ctwa IV akcji zddr zrw ienia kra -

-wśróu

§ 11 . U ch wa l a wc!tcJ(łti w ·l .ycie z dn le !1l

O~l l oszf' n i(l .

Prezes Rady M i ni !>lr6w : J . .Cyron!dewicz

130

UC HW AŁA

Kir 106 RADY MTNTSTROW

z dni a 24 Il1 dTca 1959 r.

w spraw i e I \\"of/",n ia w Hl:;!:) r. illlldusz\I na nag r ody i świad czenia oraz na budownic two mi eszkaniowe dla pracowników

przedsi <:biorstw il "P olskie Koleje P(l ń~twowe · ' .

§ I . ~ przHJsi(; bi o rsl wie " Pol sk ie [(o l pje Pa'·l !> t wo w e" wyd a tk i IHI n(i a r ocly, ś w i auc z en i d ortU na za spokoj en ie in n yc h

p olrzc; b pr' lco\V llików, jak również na budown i ctwo mi eszka niowe dla priJcolVu iki}lv, mogą być w roku 1959 pokrywane

ze środków obrotowy~:-r przedsięb:orstwa do WY S OkO Ści"- n ie

p rz e kr acl ćl jijCe j 2u,'o p ldllowdn coo I1d rok

1959 osobo,w ego

iun du 6ZL1 pldc. W ydat k i le za l icza si q do k o sztów prze d s ię­

bior stwa .

§ 2 l. Wyd alki nil n agrody i ś w ia(\ cwniil, oraz n,) za6pok o jeni e i l1nyr·h p o i rze b p raco l'.' l1i k(, w do sumy odp o w iad aj ącej I , I() tr. osoLow eao fu ndu<;zu pl ac planow an cao na dany

kwart a ł mogq b yć cJ o kon ywi.lI1 e za okres y l , 11 i 111 kw " rlal u 1959 r. n d p;x lsl a\'/ ie spra w uzdi1t't f i ll i) n ~ owy c h, p I7. yj l; ly ch

w u ~t(do n yl1l tr ybi e.

2, Wydalki za IV kwart ,1! 1959 r. T1a cel e i w wy s oko .~c i

okr e ś l one j w us t. 1, jak ró wnież na bucJow ni ctw Q mi eszkan iowe dla pr acow nik ów. do sumy odpow iad nj i] ce j 0.9"1" 0 5 0b ow;~ go lun c\ u szu pł elC planow <t n(·~ yo nrl rok 1959 morF! być

d okonywane n a p oc\-stawie zalw ierdzon ego spUlwu zdilnia ti-

n ansowego za rok ·, 1959 i za zezwo l cniem Minislra K omunik acj i - po stwierdzeniu na p odstaw ie sprawozda ri z wyk on al)i a pl an u i sprawoz<lclli finansowy ch, że pr ze d s i ę biorstwo

osi ąg n ę ło w swe j dz ia l a ln ośc i po zytywne wyniki ekonomiczn e prz!;'z

l) wzrost wyd ajno':;ci pra cy , nsz c z q dną go s podarkę mal eria ł ową . i I ik wi(l a c j(~ ma rn o1. rawst wa ,

2) poprawę ja ko ści uslug,

3) prawirllową go spod'l r kc:; in WEs ty cy jną .

~ 3. W pr z Eds i ~ biors twi e ni c slosuje się do l ychc zasowych

p rzc!) ;S ÓW d oty c zą c y c h finansowania wy,dalków na w s pó ł za ­

wodnictwo VI zak!ild zie pracy ora z n a nagrody indywidua l ne

za szc.zególne osi ą g ni ęc i a .

§ 4.

nika cji .

cą

Wy konunie u ch w aly florucw

s ię

Minislrowi KOll1u -

§ 5. Uch wa l a wc hodz i 1'1 życie z dn iem og l oszeni a z mood dnia l sly czn ia 1959 r.

Prezes Rady Mi n istró w : J. Cyranlde w ic z

131

UCHWAŁA N1' 123 RADY MINISTRÓW

z dni a 26 ma·rca 19.59 r .

w sprawie zasad

§ l.

w

1.

G6rną

p ańs lwowyc h

trybu wydawilni il pnez banki państwowym bituum Isamod zie ln y m p racow niom) projeJ<lów

pien ięż n ych na iundusl plac,

g r a n icę

biurach

środków

p i enil: ż ny c h

(sa modzi el nych

n a pl ace

pra cowniach ) pro -

Jektów stanow ią

l) dla pracow nik ó w zat.rudn iony ch b ez po ś r e dnio w produkcji, wynograclzanych w edlllg sy stemu za l iczkowo -ro zliczeniow l!go li mit kWMt al oego operat.ywnego planu

fundu!lZll pl óc skoryg owany o procent wykonan i u k w arlaln ego p.lanu produkcji plaba l n ej w grani cach ni e przekra cza j ących 11 00/0, zmni e jszony o odpLs na fun<;lu sz gwar ancyjn y w wysokości 5°/11 skorygo wan eg o funduszu pl ar

tej grupy pracowników. wyp ł ata za l iczkow a wynagrodze ó

dla pracow nik ó w wyna'lra nzan ych wed l ll{) tf'go sy sl em u

nastt;puj.e w ok! esa ch k wCl elaln y ch, nCltomla st rozll cze -

śro dków

ni owil na koni ec mie s iąca, w kt óry m n clstąpi lo ruzl iczeoie zlecenia;

2) dl a pracow nik ów zatrudniony ch b ezpośred nio w p roduk cji, wyn agrad za nych wed l ug syst.emu czasow,o-pr·emiowe limit kwarlallll:'go ope ril ly\-1 n ego pl anu funduszu

90 pla c sko ry gowil n y o proc ent wykonania p l anu prodlik cji

globaln ej w g ranir(ich nie pr ze kr 3czil j ąc ych IIO"/CI, z ZCIcho wani em prt cpisów § 17 LI si . 4 zasad w ,yn ag radzan i a

p ra.cowników bi llr (samo dz ielny ch prac0 wni) proj ek tów,

sta nowiąqr. ch za ł ącz ni k Gl ,) urh walv n r 21 1 Rady Mi n i stró w z dni a 2 li pca 195B r w sp rowie zCl s(J d w y n ag·rac1 zilnia fJ r ćl , ol'.' f! ikó w p il ń ~ ł wuwy C'. h b iur (salllodzil' l n ych

praco w nI) pl uJl' któw (tvlon i tor Pu l ski Nr 52, po z. 307);

lvtoni lo r Pol sk i Nr 28

2 13

3) dla pra cowllików zat ru dniony('h b ~z po ś r ed n jo w produkcji, wyn ugi cldLil nych w e ulll~J system u pl ac sI elł ych kwartalny limit z ro cznego plćllli l l u ndllS i ll pl c!c;

4) dld pULOstal yc h pracown ików }.; \', clrl a!ny limit z ro cz~

nego plilllU IIJndllSZll płilc ,

'2 . Do ~J1' upy pra cowników zatrudniony ch be z p oś r edn io

produkcji zaliczt1 si(~ pracownik ó w UJlly sl ow y ch wyllli enio, n ych pud lp . 1-7 dzi alu l tab eli pla c zc!\ovarl.ej w ~ l z\1::W cl

wyn agrad za n ia pracown i ków b i llr (samodzi elny ch pra cowni )

proj ek tów, sla nuw iilcych zali:1Cznik do lI Ch w il ly nI L:l t Ra d y

Ministrów z dn i a 2 lip ca 1958 r. r-ow o !cll1e j w u st. I pkt 1,

ora z maszynistki i robotni k ów zat r udnionych w pro dllkcji.

W

. 3. Górną granict: wyplat pr emii dlil prarowników wymi enion yc h w u st. 1 pkl 2 slilnowi ró ż ni ca l11i (~dzy skoryyowc\nYll1 funtllls,e m ' pl ilC Iy ch pra co wników a kwolą n ależnoś c i

z t Ytulu w ynagrocl ze łl zasadniczych, docla tk ów fllnk cy j n yc h,

gucł~iJl nad I iczbowyc h o raz w ynagrodzcó Zil czas efek tywn ie

nie przepracowany, przyp a d ającyc h do wyplaty w kwartale.

Wyplaty premii dla pracowników zatrudniony ch bezpośrednio

w produkcji dokonywane są po ZakOlleZenill kwartalu .

4. Górną granicę wypłat nagród dl ĆJ pr acown ików, o który ch mowa w ust. 1 pkt l. stanowi k wa rt-a lny limit. fundu szu

nagród, wynikający z rocznego planu fundu szu pla c.

5. Górną granicę wypłat premii dla pracowników, o których mowa w u st. 1 pkt 4, st'lnowią kwartalne limity planowanego rocznego funduszu prem iowC'gc ~koryg('Jwan e - w razie pow sta nia o s zczędności fundus zu plac t ej grupy pracown i ków. na zasadach określonych w .przepisach w sprawie

planowan ia i tWOr7. en l a funduszu pła c w p c1 I'l stw ow ych biurach projektCnv.

fi . Wynagrod ze n ia Zil go dziny na ćl lic zbowe w y płacane są

w ralll'l ch planowan ego b ądż skoryuowanego lim itu fundu sz u

plac.

7, Wypłaty z bezosobowego funciu sllI pIu e mogą być do- I

konyw an e do wy s okości rGcz w ' go limitu. Limit ten w wyjqtkowy clJ wy padkac h 1ll0:i.C być 'llllieniony w kwartalnym operaty w n y m p lan ie t u ncłU S7u [lIile de cyz ją jedn os tki nadrzędn e j

biuril proje!-: tów zgodnie z !)rz ep;sa rn i u chw nl y nr 147 Rady

l\,1i n is lrów z dni :l 12 kwi cl n iJ 1957 r. w spr<J'.v ie zasad gosporl:.rowil n ia b czo~oll()wy !1l flln<.lll5zem plac w pr ze d sic;biorstwCl ch

pałi ~twow ych fM.on ito r Polski Nr 33, p'n . 223') .

(l . Wynagr nrl zp nie z tytułu Karty Górnika, Hutn ika itp ,

vvył ą cza si e dla potrzeb kontroli bankowej z wykonanego

rundU ~l', lI plilC.

9. Wyp :aty wynagrod ze ń za czas efek tywnie nie przeprc.cov.J dl'y clokC1ł1ywane si) w terminach prze widzianych dla

wyp1ć1l 7, a cza s prze pracow il ny. Przepis ten wprowadza się na

6-mi esitc;czny okre.s próbny .

l U. Składni'ki funduszu płac określa instrukcja stanowiąca

ł,,[oni lo r

Pol.,ki N r 28

- - -- -_._- --.-----

....

212

Poz . t 2CJ

-

4. P1ZC p; Sy lI - !. l, 2 i 3 Slo';llj C' ~' i(; r Ów lli ei. do Oluan izllc ji sr;olul.!ly r: h, d okol1 uj ąc y c h 'l- i1dI ZC Wlen ii'\ z tlllldu s z(~w

spol eczll \'r·h.

130

131

ju; pJl' z. ycJia r " d n d rocJowy clt i pr·z(Jlhit;biol 'i lwd IiISów pa lislwow y eh zubuv.' iąLuje siG <lo ud/,i el " nia j 'lk nCljrl a lrj idW'ej

P>J I!1 I) ( y w w yko ndl1 i u c i:łos e l 7.iH lilli wylllkdji!ryc h z Ilchwclły.

I,; K 1\"1 i .. ,is l er L p ś n ic t w il i jJ rzl' mY '' \lI DrzPw l1l'go wykon u ;e

oUilln y ncld zó r w zakres ie "Ul dill'l wYI1'kują c yc h z nin iejsze j

lI t' ll w" ly I , k lod" sprawo zda nie Prezes ow i Rud y Mini.,. lróW

w o j.. !T sach p6 łr oc z nych .

~ 9. W la ś ci we do spraw lC'śn ic twd organy prezydiów rad

n M odo \\' )i c h LI poważn io np si! d o sp ra \'JOWJ n i a n adzo rll n ad

wyk c l l clnif'rn Zdua li wy n i ku j ą cyr h z u chwaly na swoim tere n ić, o r d"!. s ą od pow iedl.ialnc za prt\\v idI CJw e i ch wykonani e.

załącznik uo uchwaly nr 197 Rady Mini strów z dnia 13 czerwca 1~~ 58 r. w sprawie zasad i trybu wydawunia przez banki

państwowym przedsi~'bior<;twon'l środków pieni ęż nych na fun, d,u sz płac (M onitor Polski Nr , 4fl, poz. 278) ,

Po z. t31

wynflu ril d'LcJllia clo pra cow n:ków ziltrlllillionych PUL,d pr ooukcj 'l Illndll ~z gWMancyj!ly (Ha'? lundu sz premiowy zu",I dje! ZiH dch o w une na pokry c ie prz ek ro cze nia ai do cza,su

wy go.8p oclcHow f.: nia k wu ly prz ekrocz c ni e) lunduszll pla c

je ~ e li kwot;) p rzek ro czenia j e<; t wy.i:sza od pOSIadany ch

fdndu~zów, cłyn': ktor p u '1sl\\'01Nego b iura 15J nl o(h.ielnej prucow n i ) projpktl!W poLlwyz ~:r. y pro ~e nt potrącenicl IW l und usz g wala ncy j ny do wys:J k osci 7,apewnia.JąCL'j pokrycie

pOW ne! łe \iO p rze k rocz en ia n ie na ru szając jedn ;l k ż e I1mduszu pldc pr zcz niJ rz on ego na po kry c ie pt"lC zasadn iczyc h;

2) w ra zie .s to:.owania

CZaSO\,v o-prcllI iowego systemu wynagrach ania fundusze premiowe (§ 1 usL 3 i 5! zostaj'l ZB I ilC howi:ll~e na pokry ci e kwoty przekroczenia aż do cza su

wygospod a row an i a kwoty przekroczeni a fundus zu płac

3) w ra 'Li e ~lo s owan i a syslemu plac stalych rLlJl(ll.ł ~7. nagród

zosta j e 'l.clra cl! ow any w ca lo śc i na pokrycie kwoty prl.eaż do cz asu wygospodarowf1nia kwoly przekroc'l. eniil funduszu plac.

kroczenią,

2. Wygo spodarowanie kwoly przekroczen i a funduszu plac,

o której m owa w LISt. 1, obowiązuje niezal eż ni e od upływ LI

roku ka lendarzowego, w którym powstało przek roczen ie funduszu plac.

3. Pali stwowe biuro (samodzielna pra cow nia) projektów

powinno zawiadomić na pI śm ie oddział bank.u i jędnoslk ę nadr z ędną o środkach podj ę ty ch dla wyg ospod arow ania kWOly

prze;;'rorze nia fundu szu plac, nie znajdując e go pokrycia w

o szczę dnościach poprze dni ch kw a rtałów c1i\n ego roku kal end arzowego.

4. 'vii' r azie wysląpi e n ia przek rocz eli 11 ie znujdują c y c h

p okrycia w dwóch kolejnych kwartalach, n i ezależn.i e od roku kalendarzow eg o, jednostk'i nndr z(~dna obowiązand jest

pru' prowad z i ć

szc ze gółowE' badcln ie gospod i\rk i

fundus ze m

plac w billl"l 0 projekt ów , poJji:lĆ' środki w ki eru nku uporz<jdkowdnia tej gospodarki. zuwi n d tlllliają c o stwi c rd 'l.Onyrh nieprawidłowo ś cia c h i podj ę tych śłodk ac h zar ćl (]c ~ ych res o rt o wego ministra ora z central~ banku fin 'ln s u j(~Cl'glJ biuro p rojektó w. W raz i e stwierdz enia sy,s tE'lllctycwego lamania dysc ypliny plac Jednostka n a drzę d na puwinn:J IV ~to 'i llnku clo

osób winnyth wycii'Jgni)Ć k o n s('k\\'('nc j ~' s lll żbnwe il w razie

slwi erd zC'llia prll'st(?pslwa - prZek aZJl' ~ IH (J \v (; oruanom po wolan y m do ich ścigan i '!.

§ 4. 1. P ańs t wowe biura (samodz ieln e pracow nic:'] proj ek tów ~kladaj i:) w S w.lfłściwy c h oddziol ac h brl nkll

1) ro cz ny plan produk CJ i globnlnej w CCll iH'h b ieżijcyc h

z ro zbici em na kwarl aly ora z ro cz n y plan fundu szu plac

z rozbiciem na k warta l v;

(bez 'ro zb icia '11 a mie s i ące ) op.L-ralywny pl an

produkcji globa ln e j w cenach b ie ż ących o ra z kwartalny

(bez rozbici a na miesią ce ) oper alywn y plan fundu !i.:w

plac: zlll~any w plan ach dopuszc wlne są tylko przed rol.pocz ęc iem kwartalu, klórego pl iwy dotyc z ą ·

2) kwartalny

§ 2. 1. Środki pienię ż n e zapotrzebowane przez palisIwowe biura (samodz ielne pru cownie ) projektów na fun dusz plac

powyżej granicy. o której mowa w § 1 ust. 1, slanowią przekro czen ie funduszu pla c.

2. Jei.e li górna granica, do klór ej mogil być cz ~r pane

śr.odki pien,i(~ 'l. ne nu fundusz pl.,c (§ 1 U Et. 11 \I' skali kwartalu

kalend arzowego. jest wyższa od sumy środków faktycznie

zapotrzebowilnych, powstaje w paJ'lSl:wowym biurze (samod zie lI~e j pracown i ) projeklów oszcz~;dność fundus'lU płac.

2. Vvsk. uż nik stanowiący stosunek sumy kVoi i:lrtalny r h

op era tywnych plonów funduszu pl ilC do sumy . kwarlalny r h

operatywnych plnnów produkcji glubalnej nif! moi .e byĆ'- wy ·i.·

szy od wskilźnika prorentow ego funrlllszu plilc ustalon('go w

stosunku do w a rtości produkcji globalnej w rn cz nym pI ani e

techn iczno-ekonom iczn ym

3 . Oddziały banKU dokonuj el wypIci nil fundusz plac nil

pods t.aw ie zaputrzebowań z lo żonych pr zez p i.i.łl ;, twow e binra

(samodzi eln e pracownie) projektów z zadlowdni elll przepi,

sów § 3 .

9 3 , I . J eż eli kwoti} przekro cze nia funduszu płac f§ 2

lI SI. I) nie IIlleści się w oszczędnościach pOI>rzednich kwartillów d anego roku kalendarzowe go, wówczas

1) w ra:ri'e SIOSO'Wnni'il zaliczkowo . ro zHcze niowego systemu

wynilgl M l 7f' Jli1'l do prCl cow ników 7.atrudnionych bezpośrednio w plUuuk.cji oraz czasowo-premiowego systemu

§ 5. W ra 'l.ie· prz ekrocze ń funduszu plac w palls twowy t h

biurach (~ amoclzipl n ycb p.ra row n lac h l rrrojek tó w nad7.0 ro wa n ych pr zez pre zy d ia wojewóozk ic h rad na rorłow y( h. przepisy

dotyczące uprawnień jednoslek nadrZf;dnych moją oclpowh>dnie 7astosowanie do prezydiów wojewódzkich J"iJd norodowy ch.

Moni tor Po l sk i Nr 28

§ 6. 1. Ban k i f i nan sujące pi1 (l slwowe bl tila (sClmo dzie ln e

pracuwn ie ) proj ektó w Jl1iJI <i pr -Iw u ~p :d'N , lz e nlt1 pr aw i d łow o ­

ści i r zetelnośc J pr ze dst aw id!l y :- h pr Ll.l !Jdóstwu~"e biura (sa mod zieln e pracown; el [H uJ(·' k l uw dukl,lIlenlów , jak ró w n ież

b adan i a gos podark i fun dusze m p lac.

2.

J ednostki

n c! drz ęd ne

obo\V ią :~,lOe

si ę do u wag i propozy cji banku

są

usto s unk owa ć

w ci<HlU 2 tvgodni.

§ 7. Wzory sprawozd al1 z wykon cl nia planu funduszu płac

potrzeb kontroli fundu sz u plac zostaną ustalone przpz

Główn e go Urz p,du Stalystyczne(]o w porozum ie niu

z zainteresoVl-anymi mini st ral1li or az dyrektor ami bankó w rin a n su ją c ych pailslwo we biuril ISi! ll lO cI'L iE' l ne p rdCO \, ni e j plOj ektów.

dla

Prez ~s a

Poz . 131 i 132

§ 8. S zczegó ł o wy tryb bankowej ko'n troli fund uszu płac

o raz dokumenty potrze bne bankowi do sprawowania tej kont rol i okreś lą instrukcje wydane przez banki.

~ 9. U chwaly nie stosuj e się do biur projektów, w który ch nie zo staly wprowadzone zaliady wynflgrildzania określone u c hwał ą nr 231 Rady Mini strów z dni,) 2 lipca 1958 r,

w sprawie zasad wynagradzania pracowników państwo wy ch

biu·T projektów tMonitor Polski Nr 52, poz, 307) .

§ 10. Wykonanie uchwały porucza się zainteresowanym

ministrom oraz p rze wodniczącym prezydiów wOJewódzkich .

rad narodowych.

~ 11. Uchwala wchodzi w życie z dni em ogłoszeni a.

Preze s Rady Min is trów: J. Cyrankiewicz

132

ZARZĄDZENIE Nr 41 PRElESA RADY MINISTROW

z dnia 27 marca 1959 r.

. w sprawie usunięcia zaniedbań w z'lkresie nadzoru i kontroli w przedsiębiorslwach, i.nstylucjach i uru;dac h paiJstwowych.

Stwierd zo no , że przy pewn ej popr awIe w dzi ecl7in ;e uj awnianiil i jJo(' I,]yaniil do odpowi e dzialności osó b h p.'l poś )'ed nio

winnych J1 aduzyć nadal obse rWUje sif~ powa i.. ne z<lnwdbania

w zakres : ~' ~ci ~tlni3 i karania osób odpnwi ecl zia l nych za pop elnion e nudu zyl'ia pośl e dnio, z tytulu zlcgo nadzo ru i słabej

kontroli.

W cel u uSllni l)cia zanietlb il ń w z,l!(resie nild zoru i kontroli w prze d slr, biorst wilch, in sty tu cjach i url Cj~l ac h pań s two­

wy ch l 'l WillI\,ch d<ll e j "za kl aclatni pra c y") z:3.rz ądz a si €;, co

nast (: jJu jp '

I . W kaz l :ym prz'ypaclku ujawni eni a nadu 'i. ycia kierow nik

zaklJ dll placy o llow lC)zil ny j e!;t

l)

zbadaĆ'

aj cz y ni e tll i,tło m ie j ,ca zaniedbi\ ' ~i~ rH LCZ osoby do t ego

po wołane obowiązku nad zo ru l u b ko n tro li i

bIlakl e Wil l1lnki um oi l iw iły pr zp.s l epst wo lub sprzyjały

Je90 popelnl Pnhl;

2) wy c l llU nąĆ' na pod stawie wy ni ków przep rowadzon ego bada n iil k onsek wencje sluźbowe o r az

31 przeclsi <; wziijt w ra7.ie potrzeby środki organizacyjne w ce łu zapobi eże nia podobnym zani edbitnium. w pr l yszłości.

2. Badilnie (ust. I pkt I) p owinno byt podj ęte i przeprowadzone niezwłoczn ie po .ujawnieniu nadu życia dokonanego

przez osobę bezpośrednio odpowiedzialn.ą, niezależnie od skierowania doniesie nia do ' organów powoł ill1ych do ścigilnia przestępstw . Kierownik zakładu pracy może w razie potrzeby powi e rzyć przeprowadzenie badania specjalnie do tego celu powoł a n ej komisji z ewentualnym ud 'ziałem czynnika społecznego .

I

3, W r azie stwierdzenIa, że zaniedbilnie obowiązku nadzonl lub kontrolI przyczynilo Się do popełnienIa przestępstwa,

kierownik zilkłarlu pracy obowiązany je,sl pawiarlomit o tym

właŚCIwego prokurat o ra lub Milicję Obywatelską, zgodnie

z przepIsem art . 229 § 2 kodeksu postępowania k ar nego Kierownik zaklad\~ pracy obowiijzany je st równocze~nie POWiild01llit jednostkę nadrz t~d ną nad zakładem placy o skierow'!niu

doniesi enia clo organów powoł anyc h do ściga nia prz estę pstw

i o wyciągniętych w wyniku przeprowad7.0nyr:h bildań kon ·

sekwencjach służbowych oraz o przedsIęwzię ty c h środkach

organlzat' y I n ych.

4. ~ Umorz !e Jlie p05tf)powania kilrn ego lub uniewinnienie

przez sąd o sob y o ~KiHżone j o brak nildzoru lub kontroli n ie

T:OC1.0no z poleceniU l' lez(:&a Rady Minislruw w

lulU . 399

zwa!nia kierown ik a zakładu pracy od wyciągnięcia w uzaS;\{l l1 i n n\' rt1 pl zypadku stosownych kO:1 sekwe ncji służboWych,

zaniedbanie obowiązku nadzoru lub kontroli

p owsta nie szkocly m ajątkowe j. kierownik zakładu pracy obowiązany j est ustali ć , czy zachod zi potrze llo

wytoczen ia powQclztwa cywiln ego przeciwko o·soIJO I11 winnym

zaniedbania obowiązku nadzoru lub kOlii roli i j P'ŻEdi 't ak

niezwłocznie je wytoczyć .

G. W ra z ie uznania przez ki erownika zak ł adu pracy, że

nie 7achodzi potrze ba ki e rOWania d ~ n ip5ie llia do organóW

p0woluJlych do ściua ni a prz es t ~ps tw (u sl. 3 ) lub wytoczenia

p owódzllva cyw oln eyo (u st. 5J pr zeciwk o o sobom wrnnym za ni edba nia ob ow i ązku n adl. o ru l u b kontrOlI. k ie rownik Zilk ladu

p ra cy obowi ,!Lil ny jes l zawii1<lQl11it o tym ) ecl llo s tkę naclrzqu-

5.

J eże li

spowod o wało

ną, podaj ąc U Z(I.~'H.llli e nie .

7. Je 'ż e ll osobel winną za niedbania n adzo ru lu b kontr ol i

jest kierownik zak ł adu pracy, obowiązki okreś l one w ustę­

pach poprz e d za ją cyc h ciąż i:] na j ed no stce nM I rzt;cl neJ n ad za kład e m pracy.

B. Dla zapobieżenia zi'1'nieclbnniom w zakr es ie naclzoru

i kontroli ki e rownicy zakładów pracy obowi ąza ni są

l) ustaliĆ' w wyrażny sposób obowią z ki sl~lżbowe osób odpowIedzialnych za nadzór i kontrolę, zw la~ zc vJ w zakr esie nadzoru i kontroli

2) położyć nacisk na poleps zenie jakości pracy pracowników

przeprow adza ją cyc h

k ontro le (insp ekcje, rewizje, - inwentaryzacje, remanenty) w zakładach pra cy oraz sprawdzić

przydatność ty ch p racownik ów, ich kwalifikacje zawodowe i moralne, w szczególności, czy nie byli karani ~~.

pT'Ze5t ~ps t wa z chęci zysk u

31 jak najszerzej

wykorzystywać

wystąpienia

Najwyższej

I zby Kontroli, prokuratury, organów kontroli i rewizji finansow ej oraz Państwowej Inspekcji H a ndlowej, wskazujące przyczyny powstawania nadużyć i oko liczności liPrzyj a ją ce ich popełnieniu oraz powia rlamiać organy ki e rują­

ce wystąpienia o sposobie wykorzystania wystąpień .

Niewykonanie tych obowi ązków przez kierowników 'lak ł anów

pracy uważane będzie za zaniedbanie ohowią z ku nadzoru, cią­

żącego na kierowniku zakładu.

9.

Z a rządzeni e

wchodzi w życie z rlniem ogłosz e nia.

Prezes Rady Mrnisfrów: J

Z<lk ló Lia ch C",ll kznydl

, I'all lk a"

Cyran/dewicz

vVi\f szawc/

tli

l'ilJJlka 3.

Cena 0,80 zł