Uchwała nr 197 Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 1958 r. w sprawie zasad i trybu wydawania przez banki państwowym przedsiębiorstwom środków pieniężnych na fundusz płac.

§ 1. 1. W państwowych przedsiębiorstwach przemysło­

wych i ich zakładach na pełnym wewnętrznym rozrachunku

gospodarczym, zwanych dalej "przedsiębiorstwami", w których wyodrębniono osobowy fundusz płac pracowników

umysłowych,

środki pieniężne na osobowy fundusz płac

w obrachunku od początku roku do miesiąca podlegającego

rozliczeniu nie mogą przekraczać następujących granic

e) dla pracowników umysłowych osobowego funduszu

płac ustalonego w operatywnych planach kwartalnych,

zawierających podział na miesiące,

b) dla pozo,.stałych pracowników -- osobowego funduszu

płac, ustalonego w operatywnycp. planach kwartalnych,

zawierających podział na miesiące, skorygowanego o pro- cent wykonania surriy operatywnych planów produkcji

globalnej w cenach porównywalnych.

W razie przekroczenia przez przedsiębiorstwo operatywnych planów produkcji globalnej planowany osobowy

fundusz płac koryguje się według zasad podanych w § 11

uchwały nr 199 Radi Ministrów z dnia 30 maja 1957 r.

w sprawie wynagradzania pracowników umysłowych pań­

stwowych przedsiębiorstw przemysłowych.

2. W przedsięb i orstwach, w których nie wyodrębniono

osobow e go funduszu płac pracowników umysłowych, środki

pienię ż ne na osobowy fundusz płac, w obrachunku od pocz ątku roku do miesiąca podlegającego rozliczeniu, nie mogą

przekraczać osobowego funduszu płac, ustalonego /w operatywnych planach kwartalnych, zawie~ających podział na miesi ące, ' skorygowanego o procent wykonania sumy operatywnych planów produkcji globalnej w cenach porównywalnych.

przedsiębiorstwom

środków

pieniężnych

na fundusz

płac.

3. Środki p i enlęzne zapotrzebowane przez przedsiębior­

stwo na osobowy fundusz płac powyżej granicy, o której

mowa w ust. 1 lit. b) i ust. 2, stanowią przekroczenie osobowego funduszu płac.

§ 2. 1. Przedsiębiorstwo, w którym powstało przekroczenie osobowego funduszu płac (§ 1 ust. 3), obowiązane jest

je zlikwidować nie później niż do końca roku kalendarzowego.

2. Gospodarka funduszem płac oraz dyscyplina płac

w przedsiębiorstwie, w którym powstało przekroczenie . funduszu płac, powinny być omówione przez organy samorządu

. ro botniczego.

3. Przedsiębiorstwo powinno zawiadomić na piśmie odbanku i jednostkę nadrzędną o środkach przedsięwzię­

tych w celu - uporządkowania gospodarki funduszem płac

zlikwidowania kwoty przekroczenia funduszu płac.

dział

§3 . 1. W razie powstania w przedsiQbiorstwie przekroczenia osobowego funduszu płac stosuje się następując.

sankcje

1) w stosunku do przedsiębiorstw, w których wyodrębniono

osobowy fundusz płac pracowników umysłowych - bank

zawiesza wypłaty z funduszu premiowe go do wysokości

przekroczenia osobowego funduszu płac,

2) w stosunku do innych przedsiębiorstw jednostka nadr zę d­

na obowiązana jest

a) zawiesić wypłatę najbliższej premii dyrektorowi przedsiębiorstwa!

,

"""'

462

. ~ Poi:. 278

----~--~---------------------------------------

.t

planie rocznym p~oporcj~" między wielkością produkcji a wysokością funduszu płac nie zostały przekroczone. Jeżeli ustalenia te budzą zastrzeżenia, jednostka nadrzędna z własnej

'. .~

inicjatywy lub na ' wniosek oddziału banku powinna weZWaĆ

przedsiębiorstwo do dokónania odpowiedniej korekty w planach,powiadamiając jednocześnie o tym wezwaniu ' oddzi'ał

. ' 2. Jeżeli kwota ' przekroczenia osobowego funduszu płac banku. Oddział banku przyjmuje za podstawę kontroli plany w wysokości ustalon ej w wezwaniu jednostki nad·rzędnej.

wynosi150f0 lub więcej sumy wyllClgrodze11 podstawowych

4. Jeżeli ustalone przez przedsiębiorslwo zadania pIanopracowników umysłowych, o których mowa w ust. 1 pkt 2,

we Vi zakresie produkcji globalnej w cerrach porównywalpremię należy zawiesić w wysokości 15% wynagrodzeń podstawowych tych pra cowników . Jeżeli · wysokość premii jest nych w sposób nieuzasadniony odbiegają od ustalonych

przez jednostkę nadrzędną zadań produkcji towarowej

niższa od 15°/0 sumy wynagrodze,ń podstawowy ch . tych praw cenach zbytu, jednostka nadrzędna z własnej inicjaly\wy'

cowników, premię zawiesza się w pełnej wysokości. Gdy

kwola przekro'Czenia osobowego funduszu płac jest niższa ' lub na wniosek oddziału banku powinna w planach pr:ted- '

si,ęl>iorstwa do-konać odpowi.edniej korekty.

0(1 15% sumy wynagrodzeó podstawowych pracowników

§, 8. l.W razie p,r zekroczenia funduszu plac .w s~ali

\f}llyslowych, o których mowa wyżej, ogólna kwota zawiecentralnego

zarządu (innej jednostki nadrz~nej') o ponad '10/0

szonej premH nie może . przewyźszać- kW,oty przekroczenia

przyczyny

przekroczenia

funduszu płac oraz śtodkl ,zmierzaosobowego fu?duSlU płac.

jące do' usprawnienia gospodarki funduszem plac p!;>winny

§ 4. l . Premie za\vieszone w trybie §3 mogą być wybyć o.mówione przez kolegium ministerstwa z udzi·ałem przedplacone, jeżeli przedsiębiorsl wo zlikwid~e przekroczenie

stawicieli Ministra Pracy i Opieki Społecznej oraz ' Prezesa

osobowego funduszu płac .

.

Narodowego Banku Polskiego lub dyrektora ba.ll.ku specjal~

I ..

2 . .JeŻeli przekroczenie osobowego ttinduszu płac ni~

nego. Kolegium 'ministerstwa po mzpatrzen'iu przyczyn :prze-..

zostanie zlikwidowane do końca roku ~ale.ndarzowego, · prakroczenia, funduszu płac może podj:ąć uchwalę o zawiesze- ,

cownicy, o których mowa w § 3, tracą prawo do zawiesz6niu kredytów na fundusz nagród w centralnym arządzie

nej premii.

(innej jednostce nadrzędnej).

" ,

, § 5. Jei.eli przekroczenie funduszu plac było ekono2. W razie przekroczenia funduszu płac w sk li woje, mieznie celowe, po.woduJąc zmniejszenie innych kosztów

w6dzkiego zarz'ąd-u o ponad ' 1"76 przyczyny p'rze toczeni.a

albo zwiększenie zysku,' oraz przedsiębiorstwo udowodni to

funduszu płac oraz środki zmierzające' do uspr 'w nienia

na podstawie bilansu i innych dokumentów wobec jednostki gospodarki funcluszem plac powinny być - omÓWioI e przez .

nadrzędnt~j i oddziału banku albo powstało na skutek wyprezydium wła~ciwej rady narodowej z udziałem pr' edstawi- "padków losowych -nie slosuje się rygorów przewidzia- cieli wojewódzkiego oddziału właściwego banku. P ezydiul11 , .;.

nych w § 2 i § 3. '

rady narodowej po rozpat.rzeniu przyczyn przekrocz nia fun§ 6. 1. Wynagrodzenia z Kart Górnika, Hutni.k a, Stoczduszu plac może podjąć uchwałę o zawieszeniu t redYlÓW

niowca, Energetyka, Skalnika, Gazownika i Kolejarza oraz na fundusz nagród w WOjewódzkim :za rządzie.

'.

wypłaty z tytułu premii eksportO\vej, premii za ponadplano. 3. Kredyty na fundusż nagród, zawieszone

. trybie

we ' oszczędności w zużyciu surowców, materiałów, paliwa

ust. 1 i 2, mogą być uruchomione, j, eśli przekrocz nie funi energii, z wyjątki-em premii za' dotrzymanie wskaźników

duszu płac zostanie zlikwidowane, nie później jedn k niż, do

Ich zużycia, wyłącza się - dla potrzeb kontroli bankowej

końca r.o ku kalendarzowe90.

II wykonanego funduszu plac.

4. W razie przekroczenia fundusZlI płac o

2. Wypłaty premi·i dla praco,w ników umysłowych za

w skali ministerstwa. minisll'F ~winien złożyć sp awozda- .

przekroczenie ustalonych w przepisanym trybie zadań pro- nie Radzie Ministrów ośrodkach ~dJętych dla pri dwdziadukcyjnych (bazy). premii dla maszynistek zatrudnionych

łania przekraczaniu fund"szu pła·c .

w hillach maszyn oraz wypłaty wynagrodzet1 .majstrów

5. Fundusz płac uważa się Z-iI przekroczony

ali cenw ' przemy!,;le lekkim zalicza się do os'Oboweg'O funduszu płac

tralnego zarządu {innej jl'u!łoslk i n-adrZ'ędnejł, wC)-· , , ótJ.Złtie.

pozostałych prac'Owników (§ 1 ust. I lit. b).

g'O zarządu oraz ministerstwa (ust. I. 2 tub "l, jeż li łącZJl4I .

3. WynagrodZt'mia z bezos'Oboweg'O fundu5Zlt plac wy- suma p,rzekroczen łUlldu!!z'u płac. wyn{)si w nad'LOliOW<łnych

pliKone będą przez bank do wysokości rocznego planu.

pr7;edsięhiorstwach co najmniej 1°/, sumy plall'ów ' fuodtHIZU

§ 7. l. Przedsiębiorstwa składają we właściwych odpIliC za dany okres, niezależnie od oszct~dności w sJę)lUjąflziałltchbanków

cycb w. innych przedsiębiorstwach.

' ,

aj roczny plan produkcji globalnej w cens<:h porównywal-o. Kontroli wykonal'lia funduszu płac jęónostk, 0 ktÓ-.

nych 'Oraz roczny plan funduszu płac, z pod'ziałem - na . !ych mowa w u~t.l, 2 i -t, dokonuje sl~ k.wartalnie w Qorakwartały,

cDun·k u od początk.u roku do kwartału podlegaj

"j' operatywne plany kwarta.lne PlooukCJi globalnej w cel1Ach

liczeniu.

poró.wnywalnych i funduszu płac, z podziałem na mie7. ZobowiąZUje' 5ię IDiniste.rstwa or~z prezydia

siące,

kich rad narodowych do przedstawian'ia centrAli w ściwe.go

ej roczny terminan wypłat.

!łanku rocznych pl&nów produkcjt globalnej w cena--ch porów7

2. Plany roczne, (ust . 1 lit. Q) powinny być składane

nywalnych i produkcji towarowej w cenach· zbttu cra·~

w oddziałach ' banku w terminach ustalonych odrębnymi

rocznych p,l anów funduszu plac z. pod~ialem na ~entrallle

.~

przepisami. Plany kwartalne (ust. 1 lit. bl powinny być ' skła- · zarządybądż jednoslki równo.rzędne. JW ' razie: *konama

dane w oddziałach banku przed rozpoczęciem kwartału. Zmia'lIDia·Q w rocznych planach. produk,c ji i JundUs.zu p~, mini· , ny planu kwartalnego mogą dotyczyć poszczególnych miesię­

st~rstwa ora?: prezydi~ ·.woje.wó.dzkicb rad narodowrh, o~

cy, j€s!j są dokona.ne przed' rozpoczęciem miesiąca, którego

wtązane scr 'przedstawmc zmlentO,n>e plany centrali ' łasclw~·

, dot.yczą.

go banku w okresach kwartalnych.

3. Przedsiębiorstwa obowi-ązane są dokc>nać W' .ptanie

§. 9. i, Jeicli przed.. i.ębiarstwo wykazuje' sys, ematycz· ." .. "

fm:znym podziału zadań ' produkcyjnych i funduszu płac na

nleprzekroc'leł!lia fundu;zu płac. cenlt'ił.ny urząd (Bll.tt jed:- ,·.

'

p,tl$Zclfegółne kwartały o·raz ustalać . pperatywne plany p-ronosIka nadrzędna) powinien z własnej in.kjatyw

lub na ·. ·

dukcji i funduszu plac' w takiej wysokości. by ustalone w

wniosek oddziału banku przeprowadzic szn.egółow b«danie- _ .

b) ' zarządzić zawieszenie ,'najbliższej premii

- pracownikom umysłowym premiowanym za wyniki

działalności produkcyjnej całego przedsif~biorstwa,

~ innym pracownikom wihlwm dopuszczenia do przekroczenia funduszu płac oraz oopowied>zialnym

za gospodarkę funduszem' plac w przedsiębiorstwie.

f'

W$

"

Monitor Paliki Nr . 48

~

463 .. -

,

b .. gospodarki funduszem . płac wprzedsięhiorstwie i podją.ć

' . środki

w kierunku usprawnienii'l tej gospodarkI.

2. W razie slwierdzenia świadomego łamania dyscypliny plac centralny ,zarząd (inna jednostka nadrzędna) powinien w stosunku do osób winnych wyciągnąć konsekwencje

służbowe, a w razie stwierdzenia przestępstwa przekazać

sprawę organom powołanym do ścigania przestępstw.

§ 10. L Bank ma prawo sprawdzania prawidłowości

ł .rzetelności przedstawianych przez przedsiębiorstwa dokumentów, jak również badania gospodarki fundlfszem płac

,rf'

przedsiębiorstw.

(inne jednostki nadrzędne) oboustosunkować się do wniosków banku w cią{ju

) 2. Centralne

wiązane

j

,

są

zarządy

4 tygodni.

wyjątkowych przypadkach Prez.es NarodoPolskiego lub dyrektor banku specjalnego mogą

ustalić w porozurnieołu z wła ś ciwym ministrem odmienne

od przewidzIanych w § 1 ust. 1 lit. hl i ust. 2 Qraz w§ 6

ust. 3 zirsady lIslalania granicy wypłat środków pieni~nych

nil fundasz płac.

.

2; ,Zasady bankowej kontrol( fun<luszupłacprred:się­

biorstw nie.przemysłowych oraz spółdzielni (z wyjątkiem

. przedsif;biorstw budowli\lfio-montaiowych i biur projektowych) ustala Prezes Narodowego Banku Polskj.~90 oraz dy-

§ 11. I. W

w~oBanku

,

rektor bankll specjalnego w porozumieniu z właściwymil

ministrami i centralami spó'łdzielczymi.

§ 12, Zobowiązuje się Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do dostosowania w porozumieniu z bankami

wzorów sprawozdań z wykonania funduszu płac do pot'rze'b

kontroli funduszu płac,

.'

§ 13. Szczegółowy tryb bankowej kontroli funduszu .pła'-!

oraz dokumenty potrzebne bankowi 8'0 sprawowania tej'

kontroli określą instrukcje właściwych banków.

§ 14. Składniki funduszu

plac ustala instrukcja stanodo niniejszej uchwały.

§ 15. Traci moc uchwała nr 28 Rady; Ministrów z dniA

18 stycznia 1957 r. w sprawie zasad i trybuwydawaniil

przez banki państwowym przedsiębiorstwom środków pieniężnychna fundusz płac (Monitor Polski Nr A-S, poz. 57,. ·

wiąca zaląc'znik

§ 16. Wykonanie uchwały porucza się ministrotll, prze-.

wodniczącym

prezydiów wojewódzkich rad narodowych

oraz Prezesowi Narodowego Banku PolskiegQi dyrektorom'

banków specjalnych.

§ 17. Uchwała wchodzi w życie z <:Jnlem

Prezes R~dy Ministrów: J. Cyrankiewicz

Zćfłączn-ik, do uchwały nr 191 Rad"

Ministrów .2: dlłia U ,czerwca 1958r.

"

.~,

(poz. 21'8) .

INSTRUKĆJA O

f'

SKŁADNIKACH FUNDUSZU PŁAC

"

§1. L Do funduszu plac ' zalicza si~; kwoty wykazane

zgodnie z obowiązującymi przepisami (tabele płac i zaszeregowdnj·a, obowiąZUjące normy pIacy itp) przez zakład pracy

,

j

dO wypłaty za pracę wykonaną przez osoby stale i niestale

zatrudnione wdanym zakładzie pracy lub przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o dz i eło lub u'mowy zlecenia,

niezależnie od żródeł finansowania i rodzaju dokumentów

c; płatniczych (listy płacy, rachunki). Do funduszu płac zalicza

się zatem należn()ści zarówno za prace objęte planem, jak

i wykonane poza planem.

2. Fundusz plac nie podlega pomniejszeniu o wszelkiego

;.,

. rodzaju potrącenia, jak np. podatek od wynagrodzenia, pobrane przez pracownika zaliczki, należność :i;a mieszkanie

,",

i inne świadczenia komunalne oraz inne potrącenia dokony-.

,}.\ wane na podstawie prawomocnych tytulów wykonawczych

r,. lub na pokrycie rat pobranych pożyczek z pracowniczych

....... kas zapomogowo-pożyczko~ycb.

.3. Jeżeli zatrudniony wykonuje powierzoną ~upracę

~'.';-- ':',przy użyciu swego sprzętu lub narz ę dzi, wówczas do fund.u- szu ' plac wlicza się tylko tę część wykazanej do w:ypłaty

: ';,

należności, która przysłuyuje zatrudnionemu z tytułu nale,.,OI

.ż'ności za wykonaną pracę, natomiast kwot należnych zatru'

dnionemu za ' zużycie sprzętu lub narzędzi do fUlldusZli płac

~je wlicza się. Dla ok:reśienia wysokości tej należności nale ..

,"~.

~ ,: ' ży kierować się rzeczywistymi w danych warunkach koszta';

mi zużycia sprzętu lub narzędzi. Przepis niniejszy ma za stosow'anie, jeżeli postanowienia układów zbiorowych pracy nie

śt~nowią inaczej.

.

4. Do funduszu płac wykazanego za dany okres (mieSląC, k.wartał, rok) wHcza się należności za prace wykonane

lub zakończone w tym okresie, ·roz·liczane do terminu ostatecznej . wypłaty.

Należności nie rozliczone do ustalonego

. obowlązującymi przepisami terminu ostatecznej wypłaty wll, , cza się do funduszu płac .przypadającego na ten okres, w

~:,. , którym dokument p~atniczy przekazano do wypłaty,

U, .

t

-

lipca 1958 r"

1"

§ 2, W sprawozdaniu z wykonania planu funduszu plac

za dany okres (miesiąc, kwartał, rok) wy,kazuje się wszystkie

kwoty, o których mowa w § 1.

§ 3. Zakłady pracy są obowiązane prowadzić następu.

jącą ewidencję wydatków osobowych

1) fundusz płac, b którym mowa w § 1, z podziałem na

a) osobowy,

bl bezosobowy,

c) honoraria,

d) prowizje w handlu drobnodetalicznym,

2) jednorazowe premie i nagrody,

3) ' inne pieniężne i niepieniężne świadczenia na rzecz pra."

cowników.

§ 4. Do hmduszu płac zalicza się w szczególności

1) płacę akordową, zależną od ilości jednostek produkcji,

(stawka akordowa, ewentualnie zachęta akordowa oraz

nadwyżka akQrdowa),

2) ,płacę czasowo-godzinową, dniówkową, miesięczną (place

wynikające z dsobistego zaszetegowania),

3) płace w systelilie prowizyjnym,

4) płace ryczałtowe, dodatki funKcyjne, lokalne, speCjalne.

5) dopłaty z tytułu progresji akordowej,

.

(i) premie według obowiązujących regulamin,ów,

7) dopłaty z tytułu pracy w godzinach . nadliczbowych

i świątecznych,

8) dopłaty za pracę nocną,

9) dopłaty za szkodliwe i uciążliwe warunki pracy,

10) dopłaty dla b~gadzistów za kierownictwo ,

11) dopłaty ' za szkolenie wewnątrzzakładowe, kierownictwl1

pracą praktykantów itp.,

12) dopłaty za wysługę lat,

13) płace za przestój i braki powstałe 'nie 7. winypracowni'ka,

14) wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,

15) wynagrodzenie za urlop okolicznościowy,

16) ryczałt za opiekę nad klubami racjonalizatorskimi, '1

-464

17) ryczałt dla społecznych inspektorów pracy,

" ,:1

18) ryczałt za prowadzenie kasy zapomogowo-pożyczkowei,

19) płacę za czas nieobecności związanej z wykonywaniem ·

obowiązków społecznych i państwowych,

20) płace za czas choroby pracowników publicznoprawnych,

21) płace za czas przerwy dla matek karmiących,

22) wynagrodzenie ; pracowników

delegowanych na kursy

szkoleniowe i ągszkalające, jeśli pozbstajij' na etacie

przedsiębiorstwa,

23) ustawowe odprawy przy zwolnieniu z pracy i przenosze-

niu,

24) deputaty.

251 , wartość bezpłatnych usług komunalnych;

26) wartość bezpłatnego umundurowania,

27) wynagrodzenie za prace twórcze i autorskie,

28) -wynagrodzenie za prace

załadunkowe i wyładunkowe

oraz !lrZeWOzówe,

29) wynagrodzenie za udział w posiedzeniach komisji,

30) wynagrodzenie za prace zlecone,

311 wynagrodzenie za ekspertyzy, porady i konsultacj'e,

32) wynagrodzenie za prace związane z opracowaniem, oceną

lub realizacją projektów racjonalizatorskich oraz powynalazczości i postępu technicznego,

33) wyn_agrodzenie za udział w c),r kiestrze zakładowej,

34) nałeżności za usługi wykonywane przez chałupników, jeśli w myśl przepisów szczególnych należności te są objęte funduszem płac.

pularyzację

§ 5. Do funduszu płac nie zalicza się

1) nagród oraz wynagrodzeń za prace pokrywane zfundu-

szu zakładowego oraz z tej części czystej . nadwyżki

w spółdzielniach, która pozostaje do . dyspozycji walnego

zgromadzenia członków spółdzielni,

-:-

·Poz.

21 wszelkich wynagrodzeń za

pracę

z funduszów

t,

"

279

elowych

spółdzielczości,

3) premii' za współudzial w

realizacji projektów acjonalizatorskich oraz premii za pomoc techniczną przy ich leo·rel ycznym . opr,!cow yw pn iu,

4) nagród dla jubilatów,.

5) 'nagród konkursowych,

6) jednorazowych premii ' wypłacanych . na podst wie dorażnych uchwal Rządu,

7) wynagrodzeń za ' wynalazki pTa~ownicze, udos onalenia'

techniczne i usprawnienia,

8) wynagrodzeń za praktyki wakacyjne,

9) stypendiów,

10) zwrotu kosztów za pomoce .szkolne,

11) diet dla delegowanych, koszlów przejazdów

tów przeniesienia służbowego,

12) kosztów związanych z "Dniem Górnika", ·"Dniem , H!Jtnika ", "Dniem Stoczniowca", "Dniem Kolejarza "; "Dn iem

Energetyka", "Dniem Gazownika", "Dniem Skal ika",

13) wyposażenia w odzież absolwentów szkół przyspo!iobienia zawodowego,

.

14) wartości. odzieży roboćzej . i ochronnej ' oraz war!. , ści środ­

ków odżywczych, wydawanych pracownikom zgodnie

z obowiązującymi przepisami,

' 15) wattościw' yżywienia wydawanego w pełni lub zęściowo

.~

;f

,

I.~

bezpłatnie.

16) odpraw pośmiertnych i zwrotu kosztów pogrze u,

17) innych pieniężnych i niepieniężnych świadczeń na rzp.cZ

pracowników, wynikających zpzbiorowyrh ukł dów pracy oraz obowiązających przepisów,

.

18) wynagrodzeń za wykonane pracp. i usługi, o

któryrh

,,

pobierany jest podatek dochodowy, obrotowy ub grunf~

towy (zaliczka na podatek gruntowy)..

. . .•

I·

.; ~

~:...

. '

•

-

..... . .

279

UCHW AtA NR 198 RADY' MINISTRÓW

.'.

z'-dnia 13 czerwća 1958 r~

W

1

, ;

..

.,~

: ,-",i i: " :::,"

sprawie wprowadzenia w przedsiębiorstwacb pailsłwowycb speCJalnych wynagrodzeń ' pOdstawowycb dla prac wn.l ków ·

.pobierającycb uposateniefycżiiłtowe.

.

.

;;

,

Rada Ministrów uchwala, co następuje

. " 2. W przedsię~iorstwach, w, których ni,ewy Idrębniono

osobowego funduszu płac pracowników umy~łowydil, special~ , ,~,

§ I . '.1. , W przedsiębiorstwach państwowych wp·rowaOza

Idę specjalne ., wy~agrodzenie podstawowe ; dla pracowników · ne wynagrodzenia podstawowe ustala się przez za stosowan : ę..--- ·:· '{

mnożl,lika 0,87 w stosunku do obecnie pobieranego wynagro-·: .... ,

• umy~łowych pobierających wynagrodzenie ryczałtowe.

dzenia ryczałtowego.

.

2. Pracownicy otrzymujący specjalne wynagrodzenia

§ 3. Przepisy niniejszej uchwały nie dotyczą przedsiępo.dstawowe będą otrzymywać premie na podstawię ogólnie

obowiązujących przepisów,

biorstw objętych . uchwałą nr 50 Rady Ministró

z. dnia 7

marca

1958 r. w sprawie płac w przedc;iębiors wach bu::,

3. Wysokość: specjalnego wynagrodzenia pO,dstawowego

powinna być ustalona w taki sposób, ażeby 'wynagrodzenie . dowl~no-~ontażo~ych .oraz przed~i~biorstw, w kt rycb nie ".

lo łącznie z prtysługu)ącą na ogólnie obOWiązujących za- oboWIąZUje premIowanIe pracowmkow umyslowyc za, wysadach premią odpowiadało pobierane~u uposażeniu ry~ niki działalności gospodarczej.

czałtowemu.

'

l

§ 4. Zaleca się centralom spółdzielc~ym wpr wadzenie.

'. ,specjalnych wynagrodzeń .poąstawowych · na, żasadJcb okreś§ 2. 1 PrzyZnane ' dotychczaśpracownikdmuinySfówym " Qnych' :W' riiniejs~e'j .uchwale. ',"

, " '. " , ." /1.';. " .,

wynagrodzenia ryczałtowe należy wypowiediieć z dniem

30 czerwca 1958 r. z zachowaniem obowiązującego ' terminu '

,§ 5. . Uchwała wchodzi 'w życie "z dniem ogło.s;zenia.

wypowiedz~nia i przekształciĆ w · śpecjalne . wynagrodzenia

.podstawowe.

Prezes Rady Ministr.ów: . J. Cyrankiewicz

"

p O L SI( I

M' ONITOR

oZI ENNI KUR ZĘ DOWY POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ lUDOWEJ

Warszama, dnia 28 czerwca 1958 r.

Nr 48

TRESC

Poz.

FCHWAlY RADY MINISTRÓW

278 -

nr 197 z dnia 13 czerwca 1958 r. w sprawie zasad i trybu wydawania przez banki państwowym

środków pieniężnych na fundust; plac .

.

.

•

•

.

•

nr 198 z dnia 13 czerwca 1958, r. w sprawie wprowadzenia w przedsiębiors,twilch państwowych specjalnych wynagrodzell podstawowych dla pracowników pobierających uposażenie ryczałtowe.

•

•

nr 209 z dnia 13 czerwca 1958 r. w sprawie tworzenia w roku 1958 funduszu na nagrody i św~adczenia oraz na budownictwo mieszkaniowe dla pracown ków przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe"

nr 210 z dnia 13 czerwca 1958 r. w sprawie tworzenia w roku 1958 funduszu na nagrody li świadczenia oraz na budownictwo mieszkaniowe dla pracowników przedsiębiorstw "Polska Poczta, Telegraf

i Telefon" oraz "Międzymiastowe Kable Telekomunikacyjne" •

przedsiębiorstwom

279 280 281 -

ZA' RZ~DZEN1A

285 -

464

465

465

•

•

282 283 284 -

461

Ministra Obrony Narodowej z dnia 14 czerwca 1958 r. o poborze w 1958 r.

Ministra Finansów z dnia 12 czerwca 1958 r. w sprawie ustalenia wysokości odsetek bankowych

Ministra Finansów z dnia 14 czerwca 1958 r. w sprawie ubezpi eczenia inwentarza żywego wpaństwowych gospodarstwach rolnych .

Ministra Rolnictwa z dnia 29 maja 1958 r. w sprawie zmiany lokalizacji stacji doświadczalnych oceny odmian •

465

466

467

468

278

UCHW AtA NR 197 RADY MINISTRÓW

z dnia 13 czerwca 1958 r.

w sprawie zasad i trybu wydawania przez banki państwowym