Uchwała nr 28 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1957 r. w sprawie zasad i trybu wydawania przez banki państwowym przedsiębiorstwom środków pieniężnych na fundusz płac.

§ 5. 1. W regl}laminach premiowania pracowników umyrbdo . .vej z udziałem prZedst awicieli .' deregaturywojew.ódtkieF··~:·~

słowych należy wprowadzić z mocą od dnia 1 lutego 1957 r.

Ministerstwa Kontroli Pails twowej orai - wojewódzkieg o 'od- ' .

postanowienie, że w przypadku przekroczenia funduszu płac działu Narodowego Banku Polskiego. Prezydium " rady lldro- ,""

'zawiesza się .premię"'pf'acownikom wymienionym w § 3 ust. 2 dowej ' po rozpatrzeniu 'przyczyn- przekroczenia fundu szu ' pła-c,· '-l

lit. h) i G) i ust. '5 na warunkach określonych w § 3 ust. 3 i •. może podjąć uchwałę o zmniejszeniu lub zamknięciu kretty- 'r::"

2: Postanowienie ust. l obowiązuje w stosunku' do pratów na fundusż nagród w wojewódzkim zarządzie prz e mysłu'. .......~

.\

. cowników zatrudnionych w dniu . wejscia w życie niniejszej

3. W przypadku przekroczenia pó'łrocznego' hib roc 2n..eg'Q·!~

uchwały z zachowan.iemWltawowego okresu wypowię .dzenia

funduszu płac pona1i 2'/0 w skali ministerstwa · -(urz-ędll ' CeIi-" ~'~t

warunków.' premiowania.

tra1negoll minister (kierowni.k urzędu centralnego I ~ po'WinM!rf ~"

złożyć sprawozdanie Radzie Ministrów o 'środkach z,;u ·adc:tycll,' ~':L '

. § 6. J ezeli państwowe przedsiębiorstwo przemysłowe

(zakład na pełnym wewnętrznym rozrachunku 'g ospodarczym) . któr-e zostały podjęte dl'a' przee:iwdzialania . przekroczetljnm.'~:,;

' . ,~:..;t~,

·'tlapódstawie bilansu i innych' dokumentów udowoflni wobec ' funduszu płac.

,4. PfZekroczenie funduszu płac w skali centralnego .za"' .. .;J,i-,

, oddziah:l NaTOdówego ,Banku' Polskiego' i >centralnego zarządu

prżemysłu (innej jednostki nadrzędnej}, . że przekr oczenie fun- . Iząclu p rzemysłu (innej joono's tki nad;rzędnt:>j) ma m iejs~ ',~,I;j

wówczas. gdy SUlDa przeki'ocżeń JUlld1.l:Szu" pł ac . podle,gły.e)l;.,;tr,:·

dUSilU' płac było ekonomicznie uzasadnion e powodując w .szczepaństwowych przedsiębi.ofstw przemysłowyeh Izakładów· <ua.".':J

gólnośc i zmn'ieJszenie innych kosztów albo zw iększeni e zysku

lub powstało wskutek wypłaty premii oszczędnościowych, nie pełnym wewnętrznym mzrachunku gospodarczym) Jest wyższa -:'~i::'

od sumy osiągniętych oszczędności. W przypadku gdy suma ·c~"1

-stosuje sdę rygorów przewidzianych w § 2 i § 3. '

oszczędności osiągniętych w przedsiębiorstwach (~akłada'Chl, ,,,' .

§ 1 . Odsetki karne od SUlIłY przekroczenia funduszu płac

p(}dległyc.h danemu centralnemu zarządowi pn'emysłu (inn,ej \""ć,~

zost.aną państwowemu przedsiębiorstwu przemysłowemu (zakładowi na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym)

jednostce n~drzędnej). jest w'yższa od przekroczen funduszu , h~

zwrócone. jeżeli przedsiębiorstwo ' (zakład) wygospodaruJe płac, ma miejs-ce w centralnym zarządzie przemysłu, (in.net, --~-~

. ':' ł- .~,

kwotę pn:ekroczenia fundusz~ płac w okre.sie ustalon'ym w § 2. jedn(}stce nadrzędnej) oszczędność funduszu płac.

5. Pr:tekroczenie funduszu płac w' skali mtrusterstw~" c: ,;

W przypadku niewygospodarowania przez przedsiębiorstwo

(urzędu centralnego} ma ruiejscewówczas, gdy suma prze- , .:~:.

(zakła d ) kwoty przekroczenia funduszu płac zapłacone odsetki'

. karne 'zostaną po okresie przewidzianym 'do wygospodaro'\va- kroczeń funduszu płac centralnych zarządów przemysłu (\n-.:.~'5

nia przekroczenia funduszu płac przekazane do budżetu Pań­ nych jednostek nadrzędnych) jest wyższa ' od sumy o~zcż.ęd': ::~~

stwa,

ności centralnych .zarządów pIZemysłu (innych jednostek nad- _~;: t

rzędnych), wchódzących w skład ministerstwa (urzędu cen- I .....

§. 8. 1. Pallstwowe przedsiębiorstwa przemysłowe (zatnllnego).

.. "

kłady na . pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodarczym)

§ 10. 1. Jeżeli państwowe przedsiębiorstwo przemysło- ' ":.

składają we właściwych oddziałach Narodowego Banku Polskiego

we (zakład na pełnym wewnętrznym rozrachunku gospodar~ " :,~

a) roczny plan produkcji globalnej . w cenach porówny- czym) wykazuje 'systematyczne przekroczenia funduszu płac-. •

walnych oraz roczny plan funduszu płac z rozbiciem na lub gdy przedsiębiorstwo ,,( zakład} posiada poważne ' zobow ią- ,

kwartały,

zania 'z tytułu niewygospoda'r owania oszczęd.nośoi~a pokrycie ' f

b) kwartalno-mieg,ięczriy plan produkcji globalnej w ce- tych przekroczeń, centraL,y zarząd przemysłu (inna' jedn~stka '

nach porównywalnych i kwartalno-miesięczny plan nadrzędna) z własnej inicjatywy lub na wniosek oddziału .. :.-1

funduszu płac.

banku powinien przeprowadzić szczegółowe badania gospo- -,

2. W przypadku gdy ustalony przez państwowe przeddarki funduszem płac w przedsiębiorstwie (zakładzie) I podjąć -.-

.iębiąrstwo przemysłowe (zakład na pełnym wewnętrznym

środki w kierunku prawidłowego ukształtowania tej gospo- .

rozrachunku gospodarczym) plan p,rodukcji 'globalnej ·w cedarki.

..

.

. 'J

nach porównywalnych w sposób nie uzasadniony odbiega od

2. > W przypadku ' stwierdzenia świadOmeqo': łamania Qy-) "~'io

założeń wskaźnika produkcji towarowej w cenach , zbytu, usta6cypliny ' płac centralny zarząd przemysłu (inna jednos~a -: .. '

lonego przez centralny zarząd pr.zemysłu~inną jednostkę nad- nadrzędną) powinien w stosunku do osób winnych wyciągnąć 1 ~'

T?:ędhą), lub gdy podz iał rocznego planu prOdukcji i funduszu

konsekwencje służbowe, a w razie stwierdzenia prz.eśte,pstwił ', i ~~

płac na kwartały budzi zasadnicze zastueżewą, ' oddział Naprzekazać sprawę or~anom powołanym do ich ścigania ,

>

:..)

~

,.'

~FI

:~: ....

,

Polski Nr 8

~.

-

Narodowy B'a nk Polski ma prawo sp! awdzania

.:"j(rawidłeWoś,<! . 'i ' rzeteln0śei' ' przedkładail yeh .....prZez paóstv.:0we

~przt!dsiębiorstvia przemysłowe (zakłady na pełnym 'wewnętrz;ą.Y~ rozrachunku gospodarczym) fłók~mentów, jak rÓwnież

!iba.dani~ gospodarki funduszem . płac prze:dsiętiiorstw (zakła~

••. _2.

.

Centralne zarżądy przemysłu foinne jednostki nadrząd-

"ne) ;,bowi-ązane są ustosunkować się do uwag i propozycji Na-

tbda",ego Banku Polskiego w ciąg.u ł tygodni.

,?~ , ' §" 12. .1. Minister Finansów . w porozumieniu z . zainte'tzeSÓwa~ymi ministrami ~ierownikaIDd urzęd~w centrałnych)

~Wyą. w terminit! do- dnia 31 marca 1951 r, przepisy normu~jące zasady i tryb wydawania przez banki państwowym przed' SięOiors-twolD' handlowym • .,usługowym. rolnym i leśnym oraz

' j4ńst~owym przedsiębiorstwom budowlano-montażowym środ­

. ~·ów pieniężnych na fundusz płac.

.' '" 2. W tym samym terminie Minister Finansów wł'da w po~.§z.u~je,nil} . z rwłaśc.~wymł -cenł-Fal!lmL spółdz.ielni prZepisy nor$u:jąci,.~akTęs i tryb kontroli funduszU

płac. wykonywanej

f~ez~baI?ki w stosunku do spółdzielni (z wyj.ątkiem spóJ.~ ~ptodukcyjnych).

,:,

.. 3: Do. czasu wydania przepisp.w • .0 .k tórych mowa w ust. 1

-ł 2" iilbowiązują dotychczasowe zasady bankowej kontroli fun'dhsz'u ,pl ac.l ,

.

.

-\'7-,..,§ ,13. Zobowi.ązuje się Prezesa Głównego ' Urzędu Stdty.t?czneg~- clą dos-iosewan.ia ·w porozumieniu z ban.k ami wzo- .

.:ą w l s.prawozdań z wykonania fundus7.u plac do potrzeb kon.~ . :fulldus7.u pł·ac .

," '1~ ' ~4, ..: ·S,z~ae:gódowy

try.b. bankow.ej . kontroli funduszu . płac

. U 49kn.menty · p.O-tr.zebneb~nkowi do spr.awowaniatej kont'J:oli olu.eś1i instr ukcja J;>reze!\a Narodowego Banku Polskieuo.

) .~§. " t.5:.. .skladil~kj fund~u· pl,a<!ustala instJ:ukcja stano'''i~4C ,załąC%Bikd(), nh'liejszej- uchwały.

..

:.",. ·'116; - -Tracą moc ' z zastrzeżenlem przepiSu ' ~ l Z ust. 3

f ~1 l\ u~hvdła ' ńi 53 Pr-e'Z'~dhim RząCIIi ż dnia 10 styczui.a1953 r.

..:~.;~ ''lii :sprawie-: wzmocnienia k'o ntrgli funduszu ' płac w gospo'~·\:;' !ęla.fte .socJalistycznej' (MoItitor' Polski Nr A-15, poz. '2lO);

f

.~

~

-

..

79

§' 11. · 1.

.~<!9W.).

,

POl..

57

2) uchwała nr 54 :Prezydium R z ą<l;u .~ .dnia l~ ~tYcznia .1953 r ..

w sp'r awie zasad bankowej kontroli płac w ' państwowych

._i spółdzielczych przedsiębiorstwach przemysłowych. handlowych i usługowych na roz.r achl,mku gospodarczym

(Monitor Poiski ~ 1953 r. Nr A-15. poz. 211; Nr A-72,

poz. 867 oraz Nr A-110, poz. 1462, z 1954r. Nr A-36,

poz. 499, i z 1955 r. Nr ~3, poz. 312);

3) uchwała nr 294 Prezydium Rządu z dnia 18 kwietnia

' 1953 r. w sprawie zasad wydawania prżez banki specjalne

środków na fundusz płac przedsiębiorstwom wykonawstwa

inwestycyjnego oraz zasad i trybu' kontroli bankowej

(Monitor Polski Nr A-41, poz. 494);

4) ' uchwała nr 295 Prezydium Rządu z dnia 18 kwietnia 1953 r.

w sprawie zasad bankowej kontroli płac w uspołecznia-­

nych gospodarstwach i przedsiębiorstwach rolnych działających według zasad rozrachunku. gospodarczego (Mónitor Polski Nr A-41. poz. 495);

. 5) uchwała

35~ Prezydium Rządu z dnia 29 maja 1954 f.

o warunkach wypłaty pre.mii za wykonanie planów pr~

dukcyjnych (Monitor Polski, Nr A-62, poz. 817);

6) uchwała nr 510 Prezydium Rządu z dnia 2 lipca 1955 r.

zmieniająca uchwałę z dnia 10 stycznia 1953 r. w spra..wie

wzmO'cnienia kontroli. funduszu p.łac w gospodarce socjalistycznej (Monitor Polski Nr 65, poz 854);

7) § 2 i § j uchwały nr 290 PrezYf:lium Rz~du z dnia 9 kwietn.ia 1955 r. w sprawie podjęcia dodatko-wycb form walki

o podniesienie d.y scypliny fund.uszu płac.

\'

.

'.

nr

§ 17. . Wykonanie uch~ały porucza się ministrom (ltie- '

row!1ikom urzędów cen-tralIiych~. przewodhiczą-:ym pr:ezydi~ '

,"

..1

-- / .

. ~. '~.i,

,

• ~

.!

"

'.

-'o

·1

,

. ...

! »r~ł

-,.'- -.I..

wojewódzkich rad narodowych oraz Preiesowl Narodowego

'Banku Polskiego,

.

.

-"",

~r

§ 1-8.

Uchwała wchodzi w życie · z ·dniem ogłoszenia z mo-

cą od dnia 1 s1y.cznia 1951 .r.

.

Prezes Rady Ministrów: w z. 1'. Jaroszewicz

-

"

.~!~":>~'~"~~N""I': '1" ", T<" :·.h .R'.

r:,~:~i~~lrrB lua.Y-.·j(~KI EJ RZ,ECZyp OSPO.L. IIE J

.

. Warszawa, dnia 30 stycznia 1957 r.

UCHWAŁY RADY MINISTROW

::'.· S12."nr 28 z d~ia ~18 .śtYczn:ia.;lP.~T r. w' ~prawieza'~ad i trybu wydawaThia przez banki państwowYmp~edsią":"'.

. .:·bior1itwom środM.* pi.EJiężnYch na fundusz. płac . .

.

.

.

.

.

.

. : . ' . ..... . •

,::': ~ :-<nf ' 38 z .driia 22'·styczI!la 1957 r.O uZl,1p~łni€:uiu uchwały nr 707 z dJ1ia· 13' listopada 19$6) r. Vi sprawie

.. ,

.~ll~rudn~enia ·. 'f unkcjonariuszów zwQlnionych ze służby w organach ' bezpieczeństwa publicznego i ich

.' materoalnęgó

~ao.patrzenia ' . (

..

•

. j

17

, !'

.. 80

.. ;

.57

UCHWAł.ANr28 ' RADY MINJSTROW '

zdn.ia 18 stycznia 1951 r.

'..;: ~t . .

.

'.

: ~t~: sp"lIWiez~d i -trybu .wydawania przez bąnkipaństwowym prz-edsi~biorstwoin śro4ków "pie!lięźnychna. fundusz plac.

.,' './.

.

. .

.

. .

.

i

3. D~ f czasu wY9bSPOd~rOw..an·ia kwoty przekroczenia

1", ,;.;1 • . ' W ' państ}Vo'wychpize.(isiębio~stwach . przemysło-

. · . i~J1 ialdad'ach na pełnym wewnętrżnym rozrachunku

':';·!lO!ipc»4'ilI.r.·cz'Y'm ~rod.~j pienięfne: na' fundusz płac (fącznie oso)~~ZOs.O~bwY.) za ,kolejne miesiące kwartału, w obra"

·_" .c."-·".:-, . 'óifr1astającyny' od początku. kwartału, . nie mogą prze""'·'''H.... "r "plaft~w:ąrie~o funduszu plac: skorygowanego o pr,ocent

~;.. ':Yi,rK(>n"l;I}J..a plal1u produkcjj, globalriej Vi cenach porównywalu,-."V. ' ''' '''1. nB;Iastająq) od ., początku kwartału . .

St oliki p~enięi..ne żapotrzebowane . przez . pańsfwdwe

funduszu płac, nie dłużej . jednak niż do końca roku kaleńda'..

rzowego, pallstwow~ przedsiębiorstwo przemysłowe ('zakład ·

na ' pełnym wewnętrznym rozrachunku gos;>odarczym) będzi~

opłacać . odsetki karne ,od kwoty przekroczenia w '· wysokości.

18°/0 w stosunku rocznym,1

.; I

.

. 4. Państ~owe przedsiębiorstwo prze~ysłowe (zakładn'a'

pełnym wewnętrznym rozrachunku / go~podarczym) powinno.

zawiadomić na piśmie oddział banku i centralny zarząd· prze ...

: ·.plrze:USI'ę'Lllo.rstwó pIZemysłowe (zakładn.a pełnym wewnętrz- .

u;c.'lal.:~lU.U.1\,U '. 'g ospodarczym)' ńa fundusz płac powyżej

~owa ' w .. ust.

l, 'stanowi,ą przekroczen.ie fun" '

W" pr~ypad~ug~Y ' grillłi~a k*6towa (ust.' l), do któ~ej

-byt c%e~ari'e środki pienięzne na fundusz płac Vi skali

kaleIi(;}arzowego, jest \vyzsza od ·sumy środków fakza.notT7·~"lJ'OV'"n

. 'PQwstaje wp-aiistwowym przed,Hh,,' Ci:HAr"., pr~ęmysłowy'm ' (zakładZie na pełnym . ' wewuętrz­

·, l\ó.~raehunku. 'gospodarczym) oszczędność funduszu ' płac.

/

'.

., . .

.li.

poszczególnych gałęzi przemysłu mogą być - ri,ai

W.ł;i'lŚ(~li.1ire(jlo· ministJ:a (k:ierbwnikau,rzędu centralnego)

,-p·r.ze,witlzianls •. w instrukcji ' bankowej (§ 1.4) wyJątki od za,.....,.... . . "_.• ' () ,Której mowa

ust. 1. .

' .

w

l .2. ..1. ~e~eH kWQta .prz~~roczenia f~nduszu płac (§ 1

. mi~~ai się "f. oSZGzęd!tQ$:ciacl1 poprzednich kwarta-

rokukaleqdarzowe!10' ' p.ań~tw.ówe przedsiębior­

~~a~ład.n~ pełnxm ~eWnętrznym rozra. powinnp ,k..'V9tę .przekrqczenia wygosT":DÓ1da.fo·w.'a,.t do

następnego Jt'Yartału (nie później jednak

o;v końca' roku kalendarzowego)~

,.4;I,CIU,o;'yU

"1.

.,,-

'

"

_,

"~i 2. '.}oN przypadkp . gdy 'państwowe przedsiębiorshvo prze-

, ./fuł'Słpwe~ (zakład nil pełDy1n ' wewnętrznym rozrachunku go..~: spedarczym) wykazuje przekroczenie funduszu płac, które nie

f~, ',zna.jduje pokF"ycia W oszczf!dnośdach poprzednich kwartałów

~ ,~d<a~:egó. rokn' k~lendi1tzowego, . prawidłowość gospodarki fun;.:dustem "p!ac ontź dyscypHna_ płac w przedsiębiorstwie (zakła­

. di.i~rp'o,winny być ~na . wniosek dyrektora prżedsiębiOrstwa

;'~ l;l~b;.ż ·inF':"j.ilt:yWY ta'dy" 'robotnrczej -., omówjońe przez radę

1.'; :~09btóic-zą..

,

r,

·3:i~~

,.. ,y'" "'·~;'

·fu'

.......

~ .

,; . ~:, :ł::..<

~ ~~.. ~~ i.,~·:~~i

na)

a) zbada przyczyny przekroczenia funduszu płac i wyq'~

I

•

;~• • ". ""k~'"

.

.. d k l

. " ' ';':. . . .',i,.'. :.· .:..~;".,;~,·:;, ~

. OdP?W~ednieł~arząd~ebnl·ia, .

.b ) zaWleSl wyp atę ' .naJ .· lższej . prem~1 .' yr.e · torow pan.,.

.~,;.

stwowego priedsi~biorstwaprzemysłowegó " (zakła~u . ,<~

na pełnym wewnętrznym rozrachulłku gosp-;>darczYJll)o: ,>,.,:{ .':}

c) zarządZli zawieszenie

.najbliższej

premii;' ... ..

"

.~' ~.,.: .~

.

..

- pracownikom umysłowym, premiowanym, pi wyni- ;

.: ",".t$J

ki działalności całego przedsiębioistwą ~(Zakładu). : "-". -:-" ~frJ

innym pracowpikom umysłowym wJnnyni dópusź- . ' '-':' :~'.~ > ~

czenia do przekro<;:zenia funduśzu ' płac i odp'Owie,,·

~

,dz.ia)nym za gospodarkę funduszem płac w przed"!

siębiorstwie (zilkładzie).

.

3. W prżYi>a.dku gdy kwota przekroczenia funduszu płac .

wynosi' 159/0 -lub więcej ogólnej sumy wynagrodzenia pod.st.a ., ,:.

. wowego pldcowników umysłowych, o kt6rych mpwa w nst. 2 .

lit. b) i c) -premię należy zawiesić w wysokości 15% wynagrodzenia jJOd dta~wego tych pracowników. Jeżeli · wyso- .

kość przypad'ljątej premii jest niższa od 15% wynagrodzenia

.,'. 1:'

podstawowego ~a' cowników, o których mowa )N ust. 2' lit bl. "i~ '. :.: " '<'~~",

,}"}., .: 'Q

'

\

.~

A~

'

.

';,~'; ' . :t.;" ~~.~~ ';'

t

1 . ..

'j

}'}

V.

-

..

U

~

\'14 ~

~i~' ;-- ..~

~ ;~' .'. ':~:;'~~

.

:,.

.)

/ . ."

,"'Ąc~

....

~~

,"'".-

!

. " "1

,".~

'='":;:-?., /

t-'-

. M.onitor Pol ski Nr 8

-

78

Poz. ' 57 .,.·..,

:..::..::=.:..::......:....:..-=---------------- -----:-------------'---_-.:..._--'---~

. ~ -

- -

i c), premię zawiesza się w pęłn ej wysokośC;i. Gdy kwota prze- rodowego Banku Polski,ego może zgłosić przedsiębiorstwu ' ( z:a- :~~

kroczenia funduszu płac jest niższa od 1'5°/11 ogólnej sumy wy- kładowi) swoje uwagi. Jeżeli prz edsię biorstwo lub zakłau ' D ' e :~~:~

nagrodzenia podstawowego pracownikó1l.v, o któ rych mowa u w zgl~ i z as t rzeżeń i uwag oddziału banku, oddział llłoże .::-~

w ust. 2 lit; bl i c), ogólna kwota zawieszonej premii nie mo- z ażądać us~os unkowan i a si ę do nich .przez centralny zarząd ;,

pr ze mysłu ( i nną jednostl\. ę nadr zęd ną) .

.

/ .-t~

że przew yższa ć . kwoty przekroczenia funduszu płc:c.

4. Jeżeli panitwowe przedsiębiorstwo przemysłQwe (~.a­

§ 9, 1. W przypadku 'przekroczenia kwartalnego planu' ~~

kład na pełnym wewnętrznym rozrachunku g05pod arczym) wyfunduszu plac w skali centralnego zarz ądu przemysłu , (innej /.,~

gospodaruje ' kwotę przekroczenia funduszu, płac VI okresi e jednostk i n a drzędnej) ponad 2°/w przyczyny przekroczeni a .

ustalónym w § 2, prem ia, 'zawi eszona zgodnie z ust. 2 lit. b) i c) funduszu płac oraz środki potrzebne dla poprawy w za kresie ..~

I ust. 3, podlega wypłacie: wyplata następuje na podstawie gospodarki funduszem piać powinny być omówione p rzez. ko- "

decyzji centralnego zarządu przemysłu (innej Jednostki rii,id- legium min lste-Ys twa (urzędu centralnego) z udziałem przed- '~,-'

rzędnej).

.

staw icieli Ministra Kontr9li Pań.stwowej . oraz Prezesa Na:- -'~,

5. Zarżądzenia właściwych ininistrów (kier<>wników urzę­ rodowego B~ku Polskiego. Kolegium ministerstwa (urzę- ' f

dów centralnych) wydane w ' porozumieniu z M ini.strem Pracy du centralnego I po rozpatrzeniu przyczyn przekroczenia fun- .

i Opieki Społeczn ej oraz M i ~istrem Finansów mog ą określi ć

duszu płac może podjąć uchwałę o zmniejszeniu lub zam k nię- -',

Inne/ kategorie pracowników umysłowych , do których stosuje ciu kredytów na fundusz n ag ród w centralnym zarządzie przesię przep is ust . '2 lit. bl i c).

mysłu (innej j ednostce nadrz ędne j).

~l

§ 4, W przypadku niewykonania planu produkcji premia

2. W przypadku

przckrdczen

ia

kwartalneg

planu

'

fnn':·

?

"!?

l \

. Cl

.

przyznana na zasadach uchwały nr 594 , Pr ~zydium Rządu duszu płac w skal! wo jewódzkiego za rząd u przemysłu pot1 'ld . ;;

z dnia 29 września 1956 r. w sprawie tymczasowy ch zasad p re- 2% przyczyny p rzekrot:zen ia funduszu płac or az _ środki po- ",;"

miowa nia pracowników umysłowych nie podlega zawieszelliu trzebne dla popruwy w zakresie gospodarki funduszem płilC·~~·t:.~

w tryb ie § 3.

,

powinny by ć omówione p rzez prezydium _właściwej rady na- ' '.,~

Załącznik . do uchwały nr 28 Rady

. " Min.i5fiów z dni.a t8 stycznia 1957' r,

• (poz. 57)..

•

INSTRUKCJA O SKŁADNIKACH FUNDUSZU PŁAC

Dla okreslenia wysokości tej należności naleiy kierował

~-" f 1:' . 1. 0.0 funduszu p~c zalicza się kwoty' wykazane

się rzeczywistymi w danych warunkach kosztami ' zużycia

;:Zgodnie z ohowiązującymi przepisami (tabele płac i zaszeresprzętu lub narzędzi.

gpw:ania" obowiązujące ' normy; płacy itp.) przez zakład pracy

do wypł~.W z1r;pracę~ ,y:y·~onaąA prze~--"osoby stale iniesta.Ie.

. . Przepis nin!ej$zyr ma.; zastosow-anie, jeżeli post,.anowienia

zatrudńio'ne w danym zakładzie pracy lub przez osoby zatruliukładów zbiorowych pracy nie stanowią inaczej.

3 1ionepa podstawie um?wy o dzieło lub umowy zlecenia; nie4. Do funduszu płac wykazal!ego za dany okr.es (miesiąc"

~'zalężnilil j>d źródeł finansowania i rodzaju dokumentów płatni­

kwartał, rok) wlicza się należności ża prace wykonane lub

~zych . (listy płacy, rachunki). Do funduszu płac zalicza się

zakończone w tym okresie,,...fozliczane do terminu · ostatecznej'

~1em należnóśCi zarówno za prace objęte planem" jak. i wywypłaty . . Należności nie rozliczone do ustalonego obowiązu­

konane P9za planem . .

jącymi przepisami terminu ostatecznej wypłaty wlicza się do

.[ 2. Fundus~ płac nie. podlega pomniejszen'iu o wszelkiego funduszu płac prZypadającego na ten okres, w którym doku' ;o,dz~j-u potrącenia, Jak np.' podatek Ód wynagrodzenia, po- 'm ent płatniczy przekazano do wypłaty.

brane 'yrzez prącownika zaliczki, należność za . mieszkanie

§ 2. W sprawozdaniu z wykonanIa pląnu fundus~u płac

:l.!Jmeswia,dc2enia komunalne oraz inne potrącenia dokony- . za dany okres (miesiąc. kwartał. rok) wykazuje się wszystkie

, wane ,n a podstawie prawOlpocnych tytułów . wykonawczych

kwoty, o których mowa w § l.

~)~b."*la pokrycie~ rat pobranych pożyczek z pracowniczych kas

§ 3. Zakłady pracy są obowiązane prowadzić następując .. '

zapomqgowo-pożyczkowych.

ewidencję wydatków osobowych

.. <

3. Jeżeli zatrudniony wykonuje powierzoną mu pracę

. 1) fundusz płac, o którym; mową. . w .§ .1 , z podz~łęm. na

~ przy użyciu swego sprzętu lub _arzędzi, wówczas do funduszu

a) osobOwy,

~płac WłiCZiłi się tyłko tę :część wykazanej do wypłaty należno­

b) .bezosobowy.

.

'

ści, kt~ra l'rzysługuje zatrudnion' mu z tytułu należności za

c) bezosobowy, który powstaje,! wyniku dokonania prze~~'ykon~ną pracę, natomiast kwot należnych zatrudnionemu ·

dutu na koszty ·osobowe z pozostałych ' nakładów

'za' 'zużycie sprzętu lub narzędzi do funduszu płac nie wlicza

poz. "usługi obce" planu kosztów własnych,

ię

1 .

, .

.. .

• I

"

. ".-

l

80 -

Poz.

"

-,~

',,~~~\:~

' . '. "",

.' ... ..~:. '.

.~i;"l ~

- d ):' ł!Qrglrarta,

~) prowizje w hahdhi -dróbh6detalicznym; ·

/

'. 31)'>wyrta~rodz~i'1! '~~;.e.l!;&pertyzy, ' porady, i k~~:&l~~ri,j€~~i~iJ'.·,

32) wynagrodzen.ie za prace związane z' opracow,linieroi' oceniP'

2) jednorazowe premie i nagrody;

lub ' realizacją projekt€lw racjonalizatorskich " ora-z; ,'pópu,.-,

3) . inne pieniężne i nlepieniężne świadczenia . na . rzecz -prę- .

cowników. ·

'.

laryzację wynalazczości i postępu techniczneg'Ó';'" ".::;..

,i-<i

§ 4. Do funduszu płac :z alicza się w szczególności

- '33) wynagrodzenie za udział w orkiestrze z.akładowej. .

. ';'1<1,

l) płacę akordówą, zależną od ilości jednostek . produkcji

§ 5. Do funduszu płac nie zalicża się

,.'

1) nagród oraz wynagrodzeń za prace pokrywane ' z fundu~.;..

(stawka akordowa, ewentualna zachęta akordowa oraz

naq.wyżka akordowa);

szU: . zakładowego oraz z tej części czystej nadwyżki

2) płacę czasowo-godzinową, dniówkową, miesięczn'l (płace

spółdzielniach, która pozostaje do dyspozycji " walnf!:gO' .

zgromadzenia . członków "spółdzielni;

wynikające z osobist~.go zaszeregowania); '

3) płace w systemie prowizyjnym;

2) wszelkich wynagrodzeń za pracę z f!lnduszów celowych :i

spółdZlielczości;

" ,

4) płace ryczałtowe; dodatki funkcyjne, 'lokalne, ,sp~cjalne;

5) dopłaty z łytułuprogiesji akordowej;

.

3) pTemii zawspółudzialw realizacji}>rojektów tacjon-ali- '.

za tors kich oraz premii za 'poiIioc te'chniczną przy . icli~

6) premie według obowiązujący'ch ' regulaminów;

teoretycznym, opracQwywaniu;

. 1) ·dopłaty' z,tytułu pracy .w _godzinachnadliczbO\'fych.j ś.;vl. il- .'.

4) nagród dla jubilatów; . ..

tecznych;

.

5)' nagród konkllJ:~~y,()h;

8}. dopłaty za pracę nocną;

9) dopłaty za szkodliwe i uciąiliwe . warunkJ pracy I

6) jednorazowych.-premiLwypłacanych· na podstawie 'ąor~~.'

. nych uchwał Rządu;

' Ol

: , '.

'10) dopłaty dla brygadzistów za ' kierownictwo;

11) dopłaty za szkolenie wewnątrzzakładowe, kierownictwo

7) wynagrodzeń za wynalazki . pracownicze., udoskonalenfl. 0

t~c.hniczne i usprawnienia;

" .. ~\:'

pracą praktykantów itp.;

8) wYnagrodzeń za pra.ktykiwakacyjńe;

..~., ~ '

12) dopłaty za wysługę lat;

13) płace· .z a przestój i biaki po)Vstałe nie z winy pracownika I

9) stypendiów,

.

,~""

10) zwrotu kosztów za pomoce szkoJne; . " l .

14) wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy;

11) diet dla ,d.e legowanych, kosztów przejazdów, oraz koszi~; ,

· 15) wynagrodzenie za urlop okolicznośaiowy;

przeniesienia ' służbowego; . . , .

, .\ ~ '.< ..~

16). ryczałt za opiekę naq klubami racjonalizatorskimi;

12) kosztów związanych z "Dniem Górnika", "Dniem HUl,nł:",,

17) ryczałt za prowadzenie kasy zapomogowo-qlożyczkowe);

ka", "Dniem · Stoczniowca" i "Dniem Kolejarza"; '-",,-. ,iii '

~ 18) . ryczałt dla społecznych inspektorów pracy;

13) wypósażeni.a w odzież absolwentóW szkół p·rzysposo-bieil,1a .

· 19) płacę za czas nieobecności związanej z wykonywaniem

. zawodowego;

.. ,,;~ ;.:a

obowiązków społecznych i 'państwowych; .

· 20) płace za czas choroby pracowników publiczno7prawnych; . I~) wartości odzieży roł1trczej i ochronnej oraz wartości 'ś,ro~

ków oążywczych, wydawanych pracownikom : zgo tin~e

21) płace za czas przerwy dla mate~ karmiących;

z obowiązującymi przepisami;'

."

.1

22) w'y nagrodzenie

pracowników delegowanych ' na 'kursy

szkoleniowe i doszkalające, jeśli pozostają na etacie 15) wartości wyżywienia ' . . . ydawanego w pełni'lub _częśdio\y:&~

.bezpłatnie;

.', ~

przedsiębiorstwa; .

23) , ustawowe odprawy przy zwolnieniu z pracy ł przenoszer . 16) odpraw pośrpiertnych i zwrotu kosztów pogrzebowych; ;".

17) innych pien ię żnyCh i niepieniężnych świadczeń ńa rzecz

nju;

24) deputaty,

pracowników, wynikających ze zbiorowych ukladqwpra •.:'

25) wartość bezpłatnych usług komtinalnych;

cy oraz obowiąztiją'cych przepisów;

~

;./ :';

18) wynagrodzeń ,za wykonane prace i us!ugi, od który<;:h :po<~

• 26) wartość bezpłatnego umunduto:\,ilIlią;

bierahy jest podatek dochodowy, obrotowy lub gruntowy ~'

27) ,wynagrodzenie za prace twórcze '1 autorskie; "

(zaliczka 'na podatek gruntowy);

/~'.'

28) wynagrodzenie za prace załadunkQwe i wyładunk,ow e

oraz przewozowe;

19) należno ści ' ~a usługi wykonywane przez chałupIbjków

29) wynagrodzen.ie za udział w posiedzeniach komisji ;.

oraz osoby w.ykohujące przemysł. ,domQwy lub :ludowy. , c ,,

.,30) wynag1odze,.nieza ,pta,lile'_ zlecon.e;

't..

..~ .

58

-'

I

..~~;. }J"l

5-,. -,

.

:.~,

"

.

.

~ ~.'

'

UCHWAtA Nr , 38 RADY MINn;TRÓW

.

~.' .

z ~nia 22 stycznia 1957 r.

; 1..

r

..~

~

"

"0

'.o uzupełnieniuuchwaly nr 701 Ż dnia 13 listopada 1956 r., W sprawie zatrudnienia funkcjo.nariuszów ż\\;oinionych ze ' słu~byi ,(

W' o.rganach bezpieczeństwa

publicznego. i łch materialnego. zao.patrll'inia.

.

Celem umożliwienia jak, najsze~szego objęcia szkolenjem zawodowym funkcjonariuszQw i pidcoWników Ministerstw.a Spraw Wewnętrznych żwalriianych

związku z likwidacją Komitetu do Spraw Bezpieqeństwa Publicznego wprowadza się wuchwale nr 707 Rady Ministrów z dnia 13 listopa~

da 1956 r. w sprawie zatrudnienia funkcjonariuszów zwalnionych ze służby w organach bezpieczeństwa publicznego i ich

materialnego zaopatrzenia (Monitor 'Polski Nr 96, poz, 610)

następującą zmianę

........- - -.. ,.

§ 1.

w

.

•

·

I

, . .'

'

Prezes Rady Ministrów: w z. P. Jaroszewicz

Tłoczono z polece nia Prezesa Rady Ministrów w Drukarni Akcydensowej w Warszawie. ul. Tamkl 3.

B-64

'

.

w §' 3 pkt> 2 lit. b) na końcu przed średnikiem dódaje: si~ ';

wyrazy "z tym, ze łączna kwota otrzymywanego stypendi!lln:'

wraz z SOOfo uposażenia zasadniczego .według pOSiadanej :()~t~~;'jI;

tnio grupy uposażenia nie może. przewyższa6pobieran~~o "

ostatnio pr.zed zwolnieniem uposażenia".

. ' :....

§ 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem dgłoszenia z ' J,llOC~ł

od dnia 1 stycznia 1957 r.

. ' . p,.

.-'

Zam. 161

.

Cena 0.50 zł