Uchwała nr 127 Rady Ministrów z dnia 1 kwietnia 1957 r. o zakresie i trybie stosowania uchwały nr 25 z dnia 18 stycznia 1957 r. w sprawie zasad zwalniania, przeszkalania i zatrudniania pracowników w związku z reorganizacją administracji.

§ 2. 1. Zakłady pracy zgłaszają propozycję pracy dla

absolwentów bezpośrednio do odpowiednich szkół. Propozycję te powinny okr eś lać warunki pracy i płacy, a w szczególnoś ci wysokość wynagrodzenia i warunki zakwaterowania.

,\

Propozycja pracy powinna w zasadzie odpowiadać '

specjalności absolwenta.

W przypadku niemożnośoi z,a trudnienia absolwenta zgodnie z obranym kierunkiem studiów może on by ć zatrudniony w dziedzinie pokrewnej .

3. Zak łady pracy mają obowiązek przyjmowania absolwentów do pracy z pierwszeństwem ' przed kandydatami nie

wykwalifikowanymi.

4. Wł aśc iwi ministrowie (kierownicy urzędów centralnych, przewodniczący prezydiów wojewódzkich rad narodo

wych) zapewnią w porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki

Społecznej

wykonywanie przez zakłady pracy i szkoły obowiązków wynikają c ych z przepisów ust. l, 2 i 3. Ministrowie

(:kierownicy urz ę dów centralnych), którzy przekazali średnie

Eizkoły zawodowe Ministrowi Oświaty, zapewnią w szczególności wykonywanie tych obowiązków przez zakłady pracy w

stosunku do absolwentów szkół przekazanych zgodnie z '

u c hwałą nr 519 Rady Ministrów z dnia 10 wrz eśnia 1956 r. w

sp rawie p rzejęcia ' szkolniCtwa zawodowego przez Ministra

Oświaty (Monitor ,Polski Nr 87, poz. 1005).

2.

P."

"),-"

'J

,

.

k

Ci

f:.

....~ . "

r

,

"", ,

..

•t:-

S, Upoważnia się M inistra Pracy i Opi eki Spolecznej do

ustalenia w porozumieniu z ministrami, którym podlęga j ą

szkoły, szczegółowego trybu zgłaszania propozycji' pracy dla

absolwentów ,

6. Tryb z głasza nia propozycji pracy, o którym mowa w

ust. S, powinien być ustalony nie pó ź niej niż w okresie 1 'mies iąca od dnia wejścia w życie uch wał y .

"

'

§ 3. Przepisy § 2 ni e ograni czają p rawa absolwentów do

wyszukania soble pracy i za wierania umó w o pra cę w bezpośr ed n im porozumi eniu z zakładem pracy.

§ 4. 1. vVlaś ciw i ministro wie (kiero wnicy urzędów centralnych) okr eś lą w ciąg u 1 mi e s i ą ca od dnia wejścia w życie

' u ch wa ły, po zasięgnięciu opm lJ

M inistra Szkolnictwa Wyż­

szego, jąk ie specjalnOŚCi wymagają odbycia pru''': absolwentów szkół wyż szy ch przed obj ęciem stanowiska praktyki zawodowej, czas jej trwania, szc zeg ółowy program odbywan ia

pra ktyki, zasady wynagradzania praktykantów, stanowiska

pracy, na których absolwenci mają odbywać ' praktykę, jeżeli . ,.

sprawy te nie są regulowane innymi przepisami.

,2 . Do absolwentów średnich szkół zawodowych mają zastosowanie przepisy uchwały nr 239 Prezydium Rządu z dnia '

14 maja 1956 r. w sprawie praktyki absolwentów średnich

szkół zawodowych (Monitor Polski Nr 57, poz. 621).

3. Przepisy niniejszej uchwały dotyczące zasad i trybu -,~'

zatrudniania absolwentów mają zastosowanie do praktyk za- :~

wodowych, o których mowa w ust. 1 i 2.

' ~~

§ 5. 1. Absolwenci szkół o kierunkach technicznyc.:h I .?~:~~

rolniczych powinrii być zatrudnieni bezpośrednio w produkcji. /~

,

2. Absolwenci bezpośrednio po ukończeniu nauki , nie· ~<'lf

powinni być zatrudniani w instytucjach i urz~dach central- .~~

nych.

'

§ 6, Po przystąpieniu do pracy absolwent ma prawo do ' "~

uzyskania zaliczki na poczet wynagrodzenia w wysokości -_' ~

100% przysługującego mu wynagrodzenia miesięcznego, jężeli

zakład pracy wypłaca wynagrodzenie za pracę z dołu . Zalicz-,'

kę tę potrąca się absolwentowi w 12 ratach miesięcznych.

§ 7. Zakład pracy pokrywa koszty przeniesi pnia absol~.

wenta z miejsca dotychczasowego zamieszkania do ' miejsco- '~,

wości, w której ma on zamieszkać w związku z podj ę ciem pra- ' l

cy, na zasadach ogólnie obowiązujących w tym zakre5ie. '

'~

§ 8. 1. Pracownik zatrudniony na podstawie nakazu pra- ~~;~

cy w dniu wejścia w życie uchwały może z zachQwanie~

~

ogólnych przepisów prawa pra cy rozwiąza ć stosunek praey ':#.

przed upływem terminu wygaśn'lęci a nak.azu pracy.

~~)

2. Stosunek pracy oparty na nakazie pracy wydanym na ,k.

pod stawie ustawy z dnia 7 marca 1950 r. o planowym zatrud- '-;:i' .

n ianiu absolwentów średni ch szkół zawodowych eraz szk~>'ł

wy ższ ych (Dz. U. Nr 10, poz. 106) przed wejśc iem w życie ni- "

niej szęj u chwały nie rozwi ązu j e się po upływie czasu obowi ązk u pracy oznaczonego w nakazie, lecz przy odpowiednim '

zastosowani u przepisów o umowie o pracę zawa.rtej na czas

nie okreś'lony .

§ 9 .. Zo b owiązuje si ę minis trów (kierowników urz ędów ,

centralnych) do uchylenia wykazów średnich szkół zawodo- ' "

wych us.talonych na podstavv'ie art: 3 ust. 2 ' us taw y z dnia 7 ~ .

marca 1950 'r. o planowym za trudnianiu absolwentów śr eclruich -~

szkół zawodowych oraz s zk ół wyższych (D'z. U. Nr lO, poz; '~'~

106) .

§ 10. Wykonanie uchwały porucza się Ministrowi 'P racy\.

i Opieki Społecznej oraz zainteresowanym ministrom.

~~"

y,

A

,rt

'E'

i

,:f

§ 11.

Uchwała wchodzi w życie

z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: w z. P. ' Jaroszewicz

184

UCHWAtA Nr 121 RADY MINlSTROW

I

z dnia 1 kwietnia 1957 I .

o zakresie I trybie stosowania uchwały nr 25 z dnia 18 stycznia 1951 r. 'VIi sprawte zasad zwablian1a, plzeszkaj~ł4ł I żAT"

trudniania pracowników w związku z reorganizacją administracji.

i-:..,

Wo bec niejednolitegó 6tosowania przepisó:w uchwały

Dr 25 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1957 r. w sprawie zalad %walniania, przeszkalania i zatrudniania pracowników w

zwrlązku

z reorganizacją 4dministracji (Monitor Polsk.i Nr 6,

poz. 37), zwanej , diilej "uchwałą nr 25", Rada Ministrów

uchwala, co następuje

,

~" .

~,~ ; I·Mon,iŁor Polski Nr 21

Poz, 184

2St

~~.

§ 1. 1. Przepisy uchwały nr 25 Rady Ministrów z dniSl.:'

§ 6, Pracownikowi podejmującemu po upływIe okresu

t8 stycznia' 1951 r. mają zastosowanie wyłącznie w jednosf·: . wypowiedzenia pracę w innym zakładzie pracy nie przysłu-.

kach administracji finansowanych z działu to budżetu cenguje wyrównanie przewidziane w § 5 ust. 1 pkt, 2 uchwały'

i.::, .. tralnego . i terenowego oraz działu 11,

nr 25,

"

.

•

:(

i1.·

-',

r~

2,

Prze'z

użyte w '§ 2 ust. I uchwały nr 25 określenia "ad-

n.,.... " ptiIllistracja gospodarcza" lub "jednostki gospodarcze'" rozu-

mieć należy centralne zarządy (za.rządy)

wchodzące w skład

ministerstw lub centralnych urzędów oraz wojewódzkie (powiatowe) zarządy podległe prezydiom właściwych rad narodo.wyc:;h, o ile te centralne zarządy lub zarządy finansowane są;

oZ działu lO budżetu centralnego i terenowego.

S.

Uchwała nr

25 nie ma zastosowania

w

przypadku,

zwolnienie pracownika następuje z ' innych przyczyn i w

innych wi,lTunkach niż ustalone w § 2 uchwały nr 25, tj.

nie wynika ze zmniejszenia stanu liczebnego pracowni'ków odpowiadającego .zmniejszeniu ilości etatów;

2) stosunek pracy iub stosunek służby ustaje z powodu

a) rozwiązania umowy o pracę zawartej na okre·s próbny,

b) upływu czasu ustalonego w umowie zawartej na czas

określony lub na czas wykonania określonej pracy,

e) rozwiązania przez zakład pracy umowy 'o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 2 usi. l, lub art. 3 ust. 1

dekretu z dnia 18 stycznia 1956 r. o ograniczeniu dopuszczalności rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia oraz o zabezpieczeniu ciągłości pracy

(Dz. U. Nr 2, poz, 11), jak również wygaśnięcia umowy o pracę na mocy art. 4 .ust. I tegoż dekretu.

§ 3; . Wypłata jednorazowej odprawy przewidzianej w § 5

ust. I pkt 1 uchwały nr 25 dopuszczalna jest jedynie w związ­

:. ku z realizowanym w danym zakładzie pracy planem zwolnień

<:;';;>::'pracowników ~rzy zachowaniu następujących warunków

t

•

.

· ....,. 1) wyrażenia przez pracownika gotowości usamodzielnienia

się gospodarczego, powrotu do pracy w rolnictwie lub pozostawania w gospodarstwie domowym i po przedstawieniu oświadczer,tia w tej mierze zarejestrowanego uprzednio w oddziale (wydziale) zatrudnienia prezydium właści­

wej rady narodowej;

•

\,

o

. 2) dokonania przez zakład pracy w piśmie zwalniającym adnotacji o wypłaceniu ~dprawy.

,~i!

1. Pracownik, który pobrał odprawę, może być za".~.

.", ; r trudniony w administracji państwowej lub w przedsiębiorstwie

~~~?:!' pallstwowym pod warunkiem zwrotu zakładowi pracy, z któ..""'~'. rego został zwolniony, otrzymanej odprawy bądź jej części,

licząc od ' dnia przystąpienia do · pracy do końca okresu, za

który pobrał odprawę.

§ 4.

. l

2. Przepis ust. 1 nie dotyczy prą.cowników, którzy podję­

li prac-ę w charakterze pracowników fizycznych.

3. Zakład pracy angażujący pracownika pod warunk,l em

;", wymienionym w ust. I obowiązany jest potrącić pobraną przez

'pracownika odprawę bądź jej część i przekazać ją do zakładu

'1-;::-'. pracy, który odprawę wypłacił.

<.;. -_

~

..

'

-ł~~' I

§ 5. W stosunku do pracowników zwalnianych zakład

~!;:": pręlcy może zrezygnować z odp.racow.ania ustawowego okresu

.::~(\ ''wypowiedzenia, wypłacając im w tym okresie co miesiąc na-

f~,:--

.. .

leźne pobory, jednak nie dłużej mż de dnia

prący w administracji ' państwowej

. pań:;twowym.

lub

podjęcia

§ 1. t. Jednorazową odprawę (§ 5 ust. I pkt 1 uchwały

nr 25) obl,icza się według zasad obowiązujących przy obliczaniu wyn.agrodzeni.a za okres urlopu wypoczynkowego. W przypadku wypłacania jednorazowej odprawy stosunek pracy ustaje z dniem, w którym zakład pracy, zwalniając pracownika. od

pełnienia obowiązków słuzbowych, wypłaca mu jednorazow,

odprawę.

2. Pracownik otrzymujący odprawę, o której mowa VI

ust. 1, zachowuje prawo do zas i łku rodzinnego przez taki

okres, za jaki obliczono odpra"vę. Wypłaty zasiłku rodzinnego dokonuje zakład pracy zwalniający, w terminach przyję-.

tych do wypłaty zasiłków dla ogółu pracowników.

§ 8. Praco-wnikowi, w stosunku do którego okres wyp<>wiedzenia upłynąłby w roku 1957, a 'z którym rozwiązano niezwłocznie umowę o pracę za jego zgodą w roku 1956, wypła­

cając odprawę, o której mowa w § 5 ust. 1 pkt 1 uchwały

nr .25, należy do odpra~y włączyć również należncść za urlop

wypoczynkowy w roku 1951.

§ 9. Przy obliczaniu dodatku wyrównawczego dla pracownika, który został skierowany do pracy niżej wynagradzanej (§ 5 ust. I pkt 2 uchwały nr 25), bierze się pod uwagę wy- I

sokość netto obu wynagrodzeń (dotychczasowego i nowego), .

obliczonych według zas ad obowiązują c ych przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu. Dodatek obliczony w ten sposób

nie podlega podatkowi od wynagrodzeń.

§ 10. Bezzwrotna zapomoga należna w razie przejścia

z pracy wynagradzanej z góry do pracy wynagradzanej z dołu '(§ 5 ust. 4 uchwały nr 25) powinna być obHczana i wypłao- .

cana w wysokości dotychczasQwego jednomiesięcznego wynagrodzenia netto. Nie podlega Olla podatkowd od wynagrodzeń,

§ 11. 1. Przydział w,olnej powierzchni lokalowej, wygospodarowanej przez zakłady pracy dla zwalnianych pracowników w celach użytkowych, należ y do właściwości prezydióW'

rad narodowych.

2. W m. st. Warszawie przydział wolnej powierzchni lokalowej, wygospodarow anej przez z.akłady pracy dla zwalnianych pracowników, należy do właściwości Prezydium Rady

Narodowej w m. st. Warszawie po uprzednim zwolniendu do

jego dyspozycji lokalu przez Komisję Partyjno-Rządową, powołaną zarządzen iem nr 10 Prezesa Rady Min"lstrów z dnia 14

marca 1951. r. w sprawie wł-aściwego wykorzystania lokali

użytkowych (biurowych i innych).

§ 12.

Upoważnia się Prezesa Rady Ministrów do

l) rozstrzygania przypadków, w których przepisy uchwały

nr 25 stosowane były w sposób niezgodny z przepisami niniejsz.e j uchwałYł

2) rozstrzygani,a przypadków szczególnych, 'IN k tórych zasto-'

sowanie właściwego \rybu postępowania przy zwalnianiU

pracowników nasuwa istotne w'ątpliwości.

§ 13.

Uchwała wchodzi w życie z dniem ·ogłoszenia.

nowej

w przedsiębiorstwie

.

Prezes Rady Ministrów: w z. P. JOlo8Zewic:L

j

M onitor Polski Nr 27

, .

---------------------------------------------------------------------------------------------,.

,,

,...

183 .

'/..') ...; ; Y

J;

'

.

, ';0.

P,nz. 183 i

------

,

UCHWAtA Nr 112 RADY MINISTRÓW

z dnia 25 marca 1957 r.

i~;

w sprawie zasad zatrudniania absolwentów średnich szkół zawodowych oraz szkół wyższych.

,

,

zat rudnienia przez zakłady pracy absolwentów średnich szkół zawodowych 'oraz szkół wyższych,

zwanych w dalszym ciągu "absolwentami", jest umowa o pracę zawarta b e zpo ś rednio pomiędzy absolwentem Ił zakładem

pracy na ogólnych zasadach prawa pracy.

§' 1.

Pod stąw ą