Uchwała nr 269 Prezydium Rządu z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w centralnych laboratoriach.

§ 2. Premiowanie pracowników inżynieryjno ·technicznych i administracyjnych zakładów, zgodnie z zasadą określo~

ną w § 1, nastąpić . może pod warunkiem złożenia w ob ow iązu­

jącym trybie przez przedsiębiorstwo we właściwym oddziale

banku finansującego - niezależnie od planu produkcji i funduszu płac przed się biorstwa - wycinkowych planów produkcji

i funduszu płac zakładów.

§ 3. Wykonanie uchwały porucza się Ministrowi Finansów i Ministrowi Przem ysłu Drobnego i Rzemiosła.

§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą

od dnia 1 czerwca 1956 r.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

559

UCHWALA Nr 269 PREZ,YDIUM RZĄDU

z dnia 2 czerwca 1956 r .

. w sprawie zasad wynagradzania pl'acownjk()w zatrudnionych w centralnych laboratoriach.

§ 1. 1. Wynagrodzenie zasadnicze pracowników te ch. nicznych zatrudnionych w centralnych laboratoriach ustala

się w zależności od stopnia posiadanych kwalifikacji, jak następuje

mi esięcznie

3. Wynagrodzenie przewidziane w ust.

przysługuje

pracownikom technicznym zatrudnionym w pełnym wymiarze

czasu pracy.

4. Pracownikom technicznym, zatrudnionym w niepełnym

wymiarze czasu pracy, odpowiadającym połowie etatu, przysługuje wynagrodzenie w wysokości połowy · stawki wymienionej w ust. 1.

~łoty ch

od

do

§ 2.

t: Pracownikami technicznymi w rozumieniu uchwa-

ły są pracownicy działalności podstawowej

l) posiadający ukończone studia wyższe i

co najmniej 7-letnią praktykę w zakła ,

dzie produkcyjnym . bądź w placówce

naukowo-badawczej

1.750

· 2) posiadający ukończone studia wy ższe i

co najmniej 5-letnią praktykę w zakładzie I

produkcyjnym bądź w placówce naukowo-badawczej

1.500

2.050

zatrudnieni w pracowniach i na stanowiskach pracy (w sekcjach) planowania

badań oraz dokumentacji i informacji naukowo-technicznej,

o ile posiadają kwalifikacje określone w § l, jak równieź pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pracy (w sekcjach) inwestycji i zaopatrzenia -materiałowego, o ile posiadają kwalifikacje ·inzyniera lub technika.

1.750

Pracownikami administracyjnymi w rozumieniu uchwapracownicy zatrudnieni na stanowiskach pracy Iw sekcjach) nie wymienionych w ust. 1.

3) posiadający ukończone studia wyższe i .

co najmniej 3-letnią praktykę w zakładzie produkcyjnym bądź w placówce

naukowo-badawczej

1.300

1.S00

§ 3. t. Ustala się dodatki za kierownictwo określone w

stosunku procentowym do wynagrodzenia zasadniczego dla

pracowników technicznych zajmujących następujące stanowiska

4) pos iad ający ukończone wyższe studia

1.300

920

2.

ły są

5) technik posiadający ukończone technikum i co najmniej 4-letnią praktykę na

stanowisku technika

1.000

1.300

6) technik posiadający ukończone technikum

700

1.000

800

1.100

65!)

800

1) laborant, kreślarz posiadający ukończoną

szk.ołę zawodową i co najmniej 4-letnią

praktykę

8) laborant, kreślarz posiadający ukończoną

szkołę zawodową

2. Posiadanie wymaganego przepisami ust. 1 stopnia

kwalifikacji w zakresie wykształcenia uzasadnić mOŻlła dowodem ukończenia zakładu, kursu lub studLów uznanych przez

właściwe władze za równorzędne z wymienionymi w przepisach ust. 1 lub też złożenia egzaminu określonego prz(~z wła­

ściwe władze.

1) kierownik centralnego laboratorium 30%,

2) zastępca kierownika centralnego laboratorium 20% ,

3) kierownik pracowni, sekcji lub warsztatu zatrudniających

co najmniej 5 pracowników 15%.

2. W wyjątkowych uzasadnionych przypadkach właściwy

minister (kierownik urz ęd u centralnego) może ' przyznać dodatek za kierownictwo pracownikowi kierującemu pracownią,

sekcją o obsadzie mniejszej

aniżeli przewidziana w ust. ..

pkt 3, jednakże co najmniej 3-osobowej .

Właściwy minister (kierownik urzędu centralnego)

w ramach zatwierdzonych kredytów przyznać pracownikowi technicznemu z tytułu szczególnych osiągnięć w pracy

badawczej dodatek w wysokości nie przekraczającej 300/0

wynagrodzenia zasadniczego.

§ 4.

może

§ 5. 1. Robotnicy zat rudnieni w centralnych labontoriach otrzymuj 'l następujące wynagrodzenie godzinowe

.~

__

o_n_it_o_r_P_o_l_sk_'_i_N_r__4_8__________________________________644

Lp.

Stawka

za 1 godzinę

Kwalifikacje

złotych

l. Robotnik wysokowykwalifikowany wykonujący

samodzielnie skomplikoviane i precyzyjne roboty

--,____~--------------------------------~P~o~z~.~5~5=9

zdrowia m o gą do tych pracowników mieć odpowiednie zastosowanie przepisy ustawy z dnia 19 kwietnia 1950 r. o skróconym czasie pracy szczególnie uciążliwej lub wykonywanej

w szkodliwych warunkach (Dz. U. Nr 20, poz. 174), a także

przepisy art. 10 ustawy o urlopach dla pracowników zatrudnionych w przemyśl e i handlu w brzmieniu ustawy z dnia

20 marca 1950 r. (Dz. U. Nr 13, poz. 123).

2.

5,00 ,-

6.00

Skrócenie czasu pracy w trybie ust. 1 nie wyklucza

specjalnego przeWIdzianego

możliwości przyznania dodatku

w § 6.

wykonujący

2. Wykwalifikowany robotnik

pod nadzorem skomplikowane

roboty

precyzyjne

3,60 -- 4.60

3. Robotnik

4. Uczeń

2,60 -

3,20

2,50

Robotnik pracujący, a ponadto nadzorujący i organi brygady, otrzymuje dodatek w wysokości 20<J/ o

liitawki godzinowej.

2.

z ujący pracę

3. Za wykonanie prac w terminie i w dobrej jakości robotnicy o kwalifikacjach wymienionych w pkt 1 lp. 1 -:- 2

mogą otrzymać premię w wysokości do 25% stawki podstaw owej.

4, O wysokości premii i jej przyznaniu decydu je kierown ik jednostki nadrzędnej na wniosek kierownika cell tralnego

lnboratorium.

'

1.

Pr acownikom technicznym i robotnikom, którzy

w warunkach szczególnie szkodliwych dla

zdrowia lub uciążliwych, może być przyznany doda tek spec jalny w wysokości od 10 do 30010 wynagrodzeniazdsadniczego.

§ 6.

wyk o nują pra cę

2. Szczegóło,'1e wykazy prac, o k tórych mowa w ust. 1,

o raz wysokość proc entową doda tku, zależną od stopnia szkodliwości i uciążliwości pracy, okreś l ą w ł aściwi ministrowie w

drodze zarządzeii, wydanych w pOrozul'hieniu z Prezesem Pań­

s twowej Komisji Etatów, Ministrem Zdrowia i Centra l ną Radą

Związków Zawodowych.

§ 7.

W razie wykonywania przez pracowników techn icznych i robotników pracy w warunkach szkodliwych dl a

Lp.

1.

Stanowisko

Symbol

funkcji

§ 8. 1. Pracownicy techniczni są p racownikami o nie~

normowanym czasie pracy i nie mogą być wynagradz:mi za

pra~ę wykonywaną poza normalnymi godzinami prac y.

2. Robotnicy są pracownikami o normowanym cZRsie

pracy i mają prawo do dodatku za pracę VI godzinach przekraczających

tygodniowy wymiar ' czasu pracy, określony

w ustawie z dńia 18 grudnia . 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. z 1933 r. Nr 94, PO? 734 z póżniejszymi

zmianami). Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych wy- '

płaca się we dług art. 16 powoła n ej ustawy . Ilość godzin nadliczbowych na l robotnika nie może p r zekraczać 120 ge-dzin

w stosunku rocznym.

Za dyżury n ie zb ę dne do wykonan ia prac badawczych,

nieprzerwanie co najmlliej 4 godziny poza czasem

normalnej pracy, pracownicy techniczni otrzymują , wynagrodzenie dodatkowe w wysokości jednej stosiedemdziesiątej ­

piątej 'części otrzymywan,e go miesięczneg o wynagrodzenia zasadniczego za każdą godz i nę dyżurów .

3.

fi trwające

4.

Robotnicy zatrudnieni w centralnych ' labordt0riach

prawo do urlopów wypoczynkowych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 16 maja 1922 r. o urlopach dla prac o wni~

ków zatrudnionych w p rzemyśle i handlu (Dz. U. z 1949 r.

Nr 17, poz. 365 z późniejszymi zmianami ). Robotnicy, którzy

przed we j ściem w życie niniejszej uchwały korzystali z dłuż ­

szego wymiaru urlopu wypoczynkowego, z achowują dotychczasowe uprawnienia w zakresie urlopu wypoczynkowego na

okres 'pracy w danym centralnym laboratorium. « ,

maj ą

§ 9. 1. Wynagrodzenie pracowników administracyjnych

ustala się w zależności od stopnia posiadanych kwalifikacji,

jak następuje

\.

Miesięcznie J.ło t ych

Kwalifikac j e

do

od

(

l

Kierownik sekcji

K

.1 ) wyższe wykształcenie, 2 lata praktyki 'iN admin istr'ac)i .'

2) średn ie

wykształce n ie zawodowe lub

2 lata praktyki w administracji

2

'.

Starszy ks ięgowy p ełniący o bowiązki giów-

K

nego księgov"" e g o

."

"

o g ólno~ s ztrłł.cące

1) śre dn ie wykszta łcenie zawodowe lub ogó ln o kszLlłcące

2 lata praktyki w k sięgowo ści

2) uko ńczony k urs ks i ęg owo ści z w i adomościami n a poziomie

ś r edn iej s z koły zawodowej , 3 la ta praktyki w księgowości

1.300

1.700

1.1 00

1.500 '

I-

a

K sięgow y

W

1) średnię wykształcenie zawodowe lub

l ro k prak ty ki w ks ięg o w o ści

p gólnokształcące

2) ukońc zony kurs . księ gow Ó ści z -w ia do mości a mi na poziomie ś r e dn iej szk oły zawodowej, 2 lata praktyki w księg o ·

"

4

';

,

900

wo ś ci

"- - Starszy

r efer en~

W

,

średni e w y~sz ta łc en i e , z;awOdą w.e

,3. lata p,rak tyki VJ administracji

,· lub , 9,g qlną k s~tąłcącę ,

\',',

' 1/

1.200

,.

[Joo

f

L," " j. - . • ó""ft\: '"\

1.200,

Lp.

Stanowisko

645

Symbol

funk: ji

Poz. 559 i 560

Miesię c zni e złotych

Kwalifikacje

2) wyks ztałcenie podstawowe

2 la ta praktyki w administrac ji

Kasj er

6

W

Kontysta

..

Maszynistka

8

2.

Wła ś ciwy

l) ukończony kurs księg o wości

2) l rok praktyki w ksi ęgowośc i

wykształcenie

I

podstawowe

minister może w porozumieniu z Preu,sem

Państwowej Komisji Eta tów u zupełnić nomenklaturę stanowisk

objętą ust. 1 oraz wprowadzić nowe stanowiska do odpowied-

niej pozycji tabeli płac.

Pracownicy, którym zgodnie z niniejszą uchwałą

wynagrodzenie niższe od otrzymywanego na

podstawie dotychczasowych przepisów, otrzymują przez czas

,pozostawania na dotychczasowym stanowisku dodatek wyr{;>wnawczy do poziomu wynagrodzenia dotychczas przez nich pobieranego.

2. Pracownikom premiowanym, zatrudnionym w dniu

wejścia w życie uchwały, przysługuje wynagrodzeni e ł ączne

netto (wynagrodzenie zasadnicze wraz ze wszystkimi przysługującymi dodatkami)

nie niższe od dotychczasowego wynagrodzenia netto (wynagrodzenie zasadnicze · wraz z przeciętną premią otrzymaną w 1955 r., {)trzymywanym dodatkiem

§ 10.

wykształcenie podstawowe, u m iejętność pisania na maszynie z szybkością 180 ud erze ń na ininutę

W

P

KanceliSta

9

700

900

800

1.100

700

800

750

950

600

700

zawodowe lub ogólnokszt 'lłcące

1 rok praktyki w służbi e finansowo - ks ięgo wej

2) wykształcenie podstawowe, 2 lata praktyki w służbie

finanso wo - księgo wej

7

do

1) średnie wy kształcenie

W

-

I

od

1) ś rednie wykształcenie zawodowe lub ogó l noks ztałc ące

l rok praktyki w administracji_

W

Referent

5

-

1.

przysługiwałoby

funk cyjnym, lokalnym i specjalnym oraz ekwiwalentem za deputat węglowy lub branżowy).

§ 11. Za konkretne osiągn ięci a w pracy naukowo-badawczej, wykonywania prac w nale ż ytej jakości i :la kreślonym

termiIiie pracownikom technicznym i robotnikom mogą być

przyznane nagrody w wysokości nie mniejszej niż 300 zł, lecz

nie prz ekraczające 100% zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego danego pracownika, a w ciągu ' roku 3001)/0 miesięc znego wynagrodzenia zasadniczego.

§ 12. Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady

Ministrów oraz właściwym ministrom.

Uchwała wchodzi 'w życie z dniem ogłoszenia z mo-

§ 13.

cą od dnia

l czerwca 1956 r.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

560

ZARZĄDZENIE Nr 142 PREZESA RADY MINISTRÓW

--

z dnia 5 czerwca 1956 r.

w sprawie regulaminu Państwowej Rady Górnictwa.

§ 10 rożp"órządz,enia Raay"Miniśtrów z dnia

21 października 1954 r. w sprawie Państwowej Rady Górnictwa (Dz. U. Nr 47, poz. 225) zarządza się, co następuje

!" " ""'Napodstawie

c

Nadaje się Państwowej Radzie Górnictwa regulitmin,

stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Państwowa Rada ' Górnictwa rozpocznie działalnoŚć

z dniem l lipca 1956 r.

§ 3.

Zarządzenie wchodzi w ~cie z dniem ogłoszenia.

§ 1.

Prezes Rady Ministrów : w z. P. Jaroszewicz

. Monitor Polski Nr 48

§ I. Zasady wypłaty premii za wykonanie planów produkcyjnych, okr eślone uchwałą nr 356 Prezydium Rządu z dnia

29 maja 1954 r. o warunkach wypłaty premii za )v,,Ykonanię

planów produkcyjnych (Monitor Polski Nr A-62, poz. 817),

obowiązujące przy premiowaniu pracowników inżynieryjn o­

technicznych i administracyjnych przedsiębiorstw, stosuje s ię

odpowiednio przy premiowaniu pracowników inżynieryjno­

technicznyc-h i administracyjnych zakładów wchodzą·~ych w

skład 'YiielozakładQwych przedsiębiorstw państwowego przemysłu terenowego materiałów budowlanych za wyniki danego

zakładu , niezależnie od wyników

osiągniętych

przez całe

przedsiębiorstwo.

Załącznik

do zarządzenia nr 142 PrezeSa Rady Ministrów z dnia 5 czerwca 1956 r. (poz. 560).

REGULAMIN PAŃSTWOWEJ RADY GO-RNICTWA

dalszym ciągu

art. 125 prawa górniczego (Dz. U.

z 195.5 r. Nr 10; poz. 65), rozporządzenia Rady Ministrów

" z dnia 21 października 1954 r. w sprawie Państwowej Rady

~ Górnictwa (Dz

Nr~ 47, póż: ' '225) oraz ,' riiniejsżego 'regllla- .

minu . .

§ l.

Państwowa Rada Górnictwa, zwana w

"Radą", działa na podstawie

y.

§ 2. , Rada podejmuje na posiedzeniach uchwały w sprawach należący<::h do zakresu jej działania . .

§ 3. 1-. Przedmiotem obrad i uchwał Rady są sprawy

przekazane przez Prez'e sa Rady Ministrów,przez ,' zamterfio7

wanych ' ministr ów ~ . kierowników centtałnychltlrZ'lldóW, ",a 'w

zakreSie zasad metodologicznych i dziedziny racjonalnej go-

--