PL
Uchwała nr 794 Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1956 r. w sprawie regulaminu Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego.
Statutory Text (4 Articles)
§ 1. Pracownicy fachowi otrzymują place zasadnicze oraz
§ 2.
Lp.
~
I
l
Stanow i s k o
l
2
Kierownik pracowni
3
6
Starszy proj ektant
Projektant
Sto asystent
Asystent
7
Kreślarz
"
4
5
zasadnicza złotych
od
- do
2.100
1.950
1.600
1.300
1.100
950
600
2. W tym celu tworzy się fundusz premiowy w wysokozasadniczych płac pracowników fachowych.
3. Fundusz premiow y dz ieli się nd
dz ia ł A fl1ndu sz premiowy za terminowość w wysok ości 20% zasadni czych pł ac,
d zi ał B fun dusz p!'emlowy za jakość w wysokości
20cl /o zasadniczych plac.
40%
4. "Vysokość przy znawanych pr.emii nie może przekra- '
stawek procentowych określonych w ust. 3.
5. P:zerzuty m ; ęJzy d zia łami A i B funduszu prerrtiowego
są niedozwolone.
cza Ć'
§ 4. 1. P.emia z fun (l).lszu prem iowego dziahl A -
za ter,
p.zyznaw ana jes t w przypadku p e łnego wykon,mia
pl anu prac zgadn le z mi e sięc znym harmonogramem zadań.
m i n owość
2, P r emię za term i nowość przy zuaje na wniosek Iderownika pracowni p rzewodni cz'1CY wojewódzkiej komisji planowania gospodarczego (WKPG) .
3. \I\Typłata prem ii za terminowość następuje' łącznie
z wyp.łatą pJacy zas adniczej w mies i ąc po okresie, za który
premia jest przyznawana.
§ 5, 1. Premia z fundu szu premiowego działu B za jakość
wykonanych opracowań przyznawana jest za właś ci we wykonanie ukończonych w pracowni opracowań lub ich taz.
zasadniczej jest przyznawana we-
tabeli
Płaca
zespołu
§ 3. 1. Pre-~ ja może , być przyznawana za terminowość
1 jakoś Ć' wykonany ch prac.
Ś ci
Wysokość płacy
dług poniższej
premie.
-
-
-
-
2.400
2.250
1.900
1.600
1.300
1.100
750
I
2. Opracowanie jest właściwe, jeżeli
1) odznacza się rozwiązaniami i wnioskami ekonotnicznie efektywnymi,
2) oparte jest o podstawowe bilanse,
3) zakres i forma dostosowana jest do podstawowych
funkcji gospodarczych regionu, województwa,
4) analizy ekonomiczne poszcze gólnych zagadnień sporządzane są w oparciu o niezbędne i właściwie wybrane materiały,
5) zgodne jest z generalnymi wytycznymI i przyjętą metodolog i ą lub koryguje je w sposób uzasadniony.
3. Premia za jakość wypłacana jest co kwartał i. odnosi .
się
do wszystki r.h opracowań lub ich części wykonanych
w danym kwartale.
4. Prem i ę za j a kość przyznaje na wniosek kierownika
pracowni p r zewodni czący WKPG sgodnie z oceną jakości
opracowania dokonaną p rzez kolegium WKPG.
5. W przypadku gdy kolegium WKPG wysunie ~astrze
żenie co do' -jakoś c i niektórych opracowań, wysokość premii
może być stosownie zmniejszona bądż pracownik
może być
pozbawiony premii.
.
6. ,- Górna g ranica przyznanej premii za Jllkość nie może
przekraczać 20010 placy zasadniczej w stosunku II}iesię~z~ym
i 600/0 w stosunku kwartalnym.
'
7. Wypłata premii za jakość powinna nastąpić najpóźniej
w ciągu miesiąca po zakończeniu kwarta~u kalendarzowego.
§ '6. Nie wykorzystane fundusze premiowe odprowadzane są do budżetu Państwa w terminie półrocznym.
1229
UCHW AtA Nr 794 RADY MINISTRÓW
z dnia 15 grudnia 1956 T,
W
sprawie regulaminu Rady
Na podstawie art. ' :ł ust. 4 ustawy z dnia 15 grudnia
1951 r: o szkolnictwie wyższym i o pracownikach naliki
(Dz, U. z 1956 r. Nr 45, poz. 205) Rada Mmistrów uchwala, co
nash~ puje
§ 1. ' Organizację i sposób działania Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego okTf~ śla regulamin ogłoszony przez Ministra
Szkolnictwa ,Wyższego.
Głównej
Szkolnictwa Wybzego.
§ 2. Z dniem ogloszenia regulaminu, o którym ,mowa
w § 1, traci moc u c hwała nr 340 Rady Ministrów z dnia
26 kwietnia 1952 r. w sprawie regulaminu Rady Głównej
Szkolnictwa Wyższego (Monitor Polski Nr A-42, poz. 60:.!).
§ 3.
Uchwała
wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
Prezes Rady Ministrów: w z. P. Jaroszewicz
M Cm! toT Polski Nr 106
-
-
Poz. 1228 i 1229
----------~-----------------------------------------------------------Ze.łęcznik
do uchwały nr 746 Rady
Ministrów z dnia 17 listopada 1956 r.
(poz. 1228).
ZASADY WYNAGRADZANIA PRACOWNIKOW FACHOW'.'CH WOJEWODZKICH PRACOWNI PLANOW
REGIONALNYCH