Uchwała nr 463 Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1955 r. w sprawie organizacji i zakresu działania organów prezydiów rad narodowych w dziedzinie przemysłu.

§ 1. 1. Przekształca się wydziały przemysłu prezydiów

wojewódzkich rad narodowych w wojewódzkie zarządy przemy\słu.

2. Istniejące do1ychcz1ll9 przy prezydiach wojewódzkich

rad narodowych wojewódzkie zarządy przemysłu terenowego

i wojewódzkie zarządy przemysłu terenowego materiałów bu. dowlanych włącza się do WojewódzkiCh zarządów przem}'lSłu .

3. Ilekroć przepisy niniejszej uchwały mówią o

l) . prezydiach wojewódzkich rad narodowych,

2) wojewódzkich zarządach przemytSłu.

3) wojewódżkich zarządach przemysłu terenowego i przemysłu terenowego materiałów budowlanych odnoszą się one również do Prezydiów Rad Narodowych w

m , 6L Warszawie j m! Łodzi, do tworzonych zarz~dów prz.ą-

mysłu w tych prezydiach oraz is tn i ejących zarządów przemy~

słu

terenowego i przemysłu terenowego materiałów budowlanych.

§ i . 1. Wojewódzki zarząd przemysłu jest organem pr&!

zydium wojewódzkiej rady narodowej w dziedzinie przemysłu

i działa na pod,s tawie uchwał, wytycznych i Instrukcji tego

prezydium.

2. Nadzór zwierzchni nad działalnoś cią wojewódzkiegQ

zarządu przemysłu sprawuje Minister P rzem ysłu Drobnego l

Rzemi osła.

.

wojewódzkich zarządów przemysłU

wytwórcze i u,sługowe państw~

wego przem yełu terenow ego, palis t wowegoprzemysłu teren~

we go materiałów budowlanych, prz edsiębiorstwa budownictw~

przemysłu drobnego oraz w zakresie ustalonym prawem pr~

mysłowym zakłady · rzemieśl~kze 1 przemy'słu prywatnego.

załącznik nr 2 do n iniejszej uchwały,

I) tabeli stanowisk i stawek wynagrodzenia pracoVfnl.ków finansowo-księgowych, .stanowiącej' zaJqcznik nr 3 do ni.

niej.5'zej uchwaly,

• ) tabeli dodatków stołecznych l mor~kich , Itano.wi"cej załącznik nr 4 do ninieJszej uchwały,

l) regulaminie premiowania prllcowników inżynieryjna-tech ­

nicznych' i administ racyjno-biurowych, Itanowiącym ,załąCżnik nr 5 do niniejszej uchwały.

)

~ 17.

1.

Personel kierowniC'LY" in:iyn!eryjno-'techniczny

l &dministracyjno-biurowy z wyjątkiem kontroli technicznej,

,lużby inwestycyjnej oraż pra.cowników finaMowo-keięgówych

jest premiowany za' wyliiki produkcyjne pI"ledJsiębioT61tw kierowanych, i nadzo rowany ch przez wojewódzki zarząd przamy.tu wedługza.sad ustalonych regulaminem premiowania stanowiącym załącznik nr 5 do niniejqzej uchwały.

2. Pracownicy wewnętrznych zarzl\dów orAZ żarzl\dów

powfątowych (miej'sktch) s'ą premiowani za wyniki produk cyj ne nadzorowanych przez le zarządy przedsiębiorstw według revulamInu premiowania, o którym mowa w U\st,. 1.

Czas pracy pracownik,ów wynag radzanych we§ 16 wynooi O!Siem godz.i n d~iennie,

w6obotę sześć god zin, razem 46 godzin ty g(>dniowo.

2. Pracownicy wymienieni w załączniku nr 6 .są pracownikami o nie normowanym cz8lSie pracy. Pracowni1wm tym nie

przysługilje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.

§ 18"

1.

dług zasad wskazanych w

Załącznik

nr 4.

TABELA DODATKOW STOŁECZNEGO I MORSKIEGO PRACOWNIKOW UMYSŁOWYCH W OJI!WODZKICH

I POWIATOWYCH ZARZĄDOW PRZEMYSŁU

Wy.sokoŚć płacy podstawow~j

.

do

430

435

485

490

545

550

625

63Q

695

700

795

800

895

1045

900

1050

1195

1345

1200

1350

1495

1500 l powyżej

-

-

-

-

-

-

, ..

Wysokość dodatków

stołeczne g o

19

23

27

31

35

38

46

50

53

61

65

72

I

morskiego

16

19

23

27

31

35

38

42

46

50

-

53

61

łowył,me dodatki obowiązują

!Stołeczny -

na obszarze m. st. Warszawy;

na obszarze miast: Gdań~ka, Gdyni, Szczecina, Sopotu i Elbląga;

r- na obszarze. powiatów: gdań.skiegol wejherowskiego, elbl~skiego, s~czeciń.gkiego .1 wolinskiego.

JlloMki -

•

-

tvfon1tor Polski Nr 69

111.7 -

'Poz. 81ł

§ 4. Do zakresu działania wojewódzkich zarządów prz&<!

§ 3.

Działalnością

obję t e są przedsiębior.stwa

mysłu należy

A) operatywne za:rządzanie całokształtem działalności przed..

siębiorstw podporządkowanych bezpośrednio prezydium

wojewódzkiej rady narodowej, a w szczególności

l) ustalanie wytycznych i k ierowanie opracowaniem pllloo!

nów gClspodarczych nadzoro~anych przedsiębiorstw.

opracowywanie zbiorczych pla.nów oraz kontrola i an~

liza kh wykonania t

~oru~~rPolli~~~r ~6~

9 ______~______~________~__

· __~1~1~10~____~____________________~----~~----Poz . 873

7) współpraca z prezydiami powiatowych i mlej'Sk ich

organizacja produkcji,

Jad narodowych oraz ich organ·ami w zakresie zarz~­

a) zapewnienie stałego pos-tępu technicznego oraz roz- ·

dzania podpouądkQwanymi prezydiOm tych rad przedwoju racjonalizatorstwa i wyndlazczości pracowniczej,

s iębiorstwami;

4) w!Spółdziałanie i pomoc dla przedsiębinnstw w zakresi e

opracowywania proce>sów technologicznych;'"

.

C) sprawowanie nadzomnad z_akładami rzemieślniczymi L

6) kontrola jakości produkcji i świadczonych · usług OTdZ

przemY'shl prywatnego oraz wykonywanie funkcji wojewprowadzanie Q.owych asortymentów,

wódzkiego organu władzy przernyslowej w zakresie usta6) nadzór i koordynacja w zaklesie realizacji zaopatrzenia

lonym...0drębnymi przępi5ami.

materiałowo-technicznego

nadzorowanych pI,Zedsię­

biorstw _oraz wykorzystanie &UfOWCÓW miejscowych

Załącznik nr ~

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW INŻYNIER YJ NO-TECHNICZNYCI-I I ADMINISTRACY JNO-BJUROWYCH

ZATRUQNIONYCH W WOJEWODZKICH, MIEJSKICH I POWIATOWYCH ZARZĄDACH PRZEMYSŁU

f 1. 1. Tworzy się fundu,s'z premiowy, który pows t,a je

jako narzut na fundusz płacy podstawowej pracowników kierowniczych, inżynieryjno-technicznych I administracyjno-biu, rowych wymienionych w § 3.

2. Wielkość funduszu premiowego w za'rządach uzal e ż­

niona jest od stopnia wykonania planów produkcji globalnej

w cenach kontrolowanych przez Narodowy Bank Polski w nadzorowanych przez siebie przedslębi ors't wach.

§ 2.

1. - Przy 100010 wykonaniu planu fundusz premiowy

wynosi 40%.

"",,

°l.

,

2. Przy przekroczeniu planu produkcyjnego o każdy 1

fundusz premiow y, o którym mow a w ust. l, wzrasta o 5°1•.

ł 3. Premie z funduszu pre~iQwego otrzymują pracownicy

zarządu peh1iący następujące fun,k cje

Lp,

Stanowisko

Grupa

premiowania

1, Kierownicy działów

aj produkcji

bJ techniki

ej planowania

d) zatrudnienia i płac

ej o.rganizacji

f) administ rac ji przemysłowej

g) zaopatrzenia

- h) zbytu

i) kontraktacji i skupu

j)

adminis1:racyjn~ospodarczego

k) kadr

1) inwestycyjno-budowlanego

premia według odrębnych obowiązujących

przepisów

m) kontroli technicznej

premia według odrębnych obowiązujących

przepisów

n) kierownik laboratorium

premia wedłw.g odrębnych obowiązujących

przepisów

2. Główny mechanik (kierownik działu mechankzno-energetycznegol

3. Główny konstruktor

4. Główny technolog

5. Główny energetyk

6. Główny n:,te1:alurg

1. Główny dyspozytor

8. KieJownicy. sekcji lub samodz1elnych stanowisk wy{)()rębniunych w strukturze organizacyjnej

al starszy · technolog

b) starszy mechanik

c) produkcji lub usług

• d) techniki

e) planowania

fl zatrudnienia i płaiZ

g) zaopatrzenia

~ zl?~u

.

.-.

I

I

II

II

II

II

.II

II

II

Ul

III

,

'Lp.

Stanowhsko

i) kontraktacji i sku pu

k) kadr

bezpieczeństwa

i higieny pracy

inwestycyjno-bu<lowlanej

premia według odrębnych obowiązujących

przepi·sów

m) organizacji

9. Kierow nik kontroli techniczne.!

premia według , odrębnych obowiązujących

przepi-sów

asystent laborat orium

premia według odrębnych obowiązujących

przepi,s ów

10. Starszy planilSta

11. Starszy ekonomi~ta

12. PlanilSta

13. Ekonomis'til

III

III

III

II

ł)

14, Inżynier

15. Technik (technoleg-konstruktor}.

16. Technik normowania

17, Inspektor (ochrony przeciwpożarowej l

III

III

nr

III

III

II

II

II

m

U .wag a

Za kierowników sanlOdzielnyc h stanowisk należy uważać pracowników, którzy kiem j ą samodzielnie jedno- lub wie!oo90bowym stanowiskiem pracy p od ległym b e zpośrednio kierownikowi zarz ądu, jego zas t ę pcy lub kie rowniko,w i dzia łu , wyodr ę b­

nionym w strukturze organiza cyjnej zgodnie z zatwi erd zonym

dla zarządu schematem ' organizacyjnym.

Pracownicy wewnętrzny ch zarządów branżowych

prze ds i ę biorstwa

produkcyjne o określonym

profilu produkcji, np. wewnętrzny . zarząd przemysłu matelia.łów budowlanych, pow inni być premiowani za wyniki produkcyjne p rzedsiębiorsrtw przez n ich nadzorowany<:h.

1.

§ 4.

nadzOTUją<:ych

I

I

I

I

I

II

II

II

IJ

II

III

III

III

III

j

Gmpa

premiow ania

j) administracJi przemysłowej

il)

I

pracowników wojewódzkich za.rządów

nie objętych prem iowaniem, o którym mowa w

ust. 1. należy prem io wa ć za łąc z ne wyniki prod uk cy jna

wszy,s tkich nadzorowan ych przeds i ę bi opstw .

2.

Pozostałych

przemy.słu

§ 5.

wymieni eni w § 3 pracownicy aktywnie

do wyk on a nia i przekroczenia plan u produkcyjnego mogą być premiGwani według uznania k ierownika

za·rządu, z tym że procentp rzyzn ilnej prem ii nie mo że być

wyż szy niż zatwierdzony procent premii dla pracowników zaliczonych do III gmpy premiowania.

2. Na premiowan ie tych p racowników przeznacza się 15°/,

z fundus zu premiowego okr eś lone g o w § 2 niniejszego regulaminu. Fundusz ten mo ż e b y ć przy'lnany i wypłacany pracownikom w ramach funduszu premiowego pod warunkiem ~kon4.­

nia planu produkcji towaro wej w cenach zbytu.

1.

Nie

przyczyni a j ą cy sri ę

§ 6. 1. UsŁala s i ę - n ast ęp ującą w y.s ok oś ć prem ii d!a pracowników wymienion ych w § 3 za wYk onanie i przekroczeni•

planu prodakcji to~arowej w cenach zbytu

.,

Monitor, Polski Nr 69

s

,Wysokość premii w 0f00f0 Od płacy podstawowej -

Grupa premiowania'

za looóio wykonania plauu

I

do 40

Iza

każdy 10J0 przekroczenia planu

J'

'-

-

do 5,0

/

II

do 35

do 4,5

III

do 30

do 4,0

2. Mies-ięczna premia pracowników wymienionych w § 3

obliczana jest w stosunku do płac za5adniczych.

rzy wykazali bezpośrednio inicjatywę przy wprowadzaniu do '

produkcji 1 pTZyczynili się do realizacji nowego asortymentu.

§ 7. 1. ' Warunkiem przyŻnania premii dla pracowników

wymienionych w § 3 jest wykonanie planu produkcji towal'owej w cena'c h zbytu.

Za 1l0wowpl"owadzony do produkcji asortyment uważa ;

ihS'OTtyment, który dotychczas nie był produkowany w

podległych zarządowi przedsiębiorstwach. Nie uważa się za

nowe asortymenty wyrobów, które ró:imią się od , artykułów

dotychC1:i!IS produkowanych na skutek wprowadzenia drobnych

zmiaJl1 lub uzupełnień.

2.

WysOlk:ość

premii uzależniona jest od

a) stopnia wykonania planu produkcji w wyznaczonym ,

6JSo'ftymencie w cenach zbytu,

.,

(

b} stopnia wykonania wartościowego planu usług w cena,ch zbytu,

c} wprowadzenia do produkcji nowych 6:sortymentów.

Premiowanie głównych mechaników i energetyków ' w

dodatkowo od wykonania planu ramontów urządzeń produkcyjnych lub energetycznych vi podle3.

zarządzie uzależnia się

głych przelisiębiclrstwach.

4.

Premiowanie

pracowników

wewnętrznego

zarzą1lu

przemytSłu materiałów budowlanych uzależnia się od wykona-

alia planu produkcji cegły przez nadzorowane pmedsiębiol'5twa

co najmniej w 100Q/o.

§ 8.

1. Niewykonanie planu produkcji w wymaczonym

asortymencie i planu usług powoduje przy obliczaniu premU

potrącenia wil'rtości nie wykonanych asortymentów i usług

od wa'rtości wykonanej produkcji towarowej w cenach zbytu.

Uzyskana w ten spo,s ób wartość produkcji stanowi podstawę

do ' obliczania Ofo wysokości wykoniinia planu produkcji towarowej w cenach zbytu dla celów premiowania.

2. W przypadku produkcjia50rtymentów gospodarczo

nie uzasadnionych waTto,ść tych asortymentów potrąca się

również od ogólnej wartości produkcji wykonanej w cenach

zbytu. Dotyczy to róv,'Ilież wsz}o tkkh asortymentów planowanych, których wykonanie przekracza lQOQ/o i nie ma uzalIadnienia gospodarczego.

§ 9. 1. Za każdy nowy asortyment masowego spożycia

dla potrzeb ludności miCl!st i wsi nie przewidziany w narodowym planie go.spodarczym pracownikom wymienionym w § 3

może być przyznana dodatkowa miesięczna premia obliczana

od płacy zasadniczej w wysokości 3% , z tym zastrzeżeniem,

te łączna w}'\9o'kość premii za wprowadzenie do produkcji kilku

ł40rtymentów nie moż'e przekroczyć 30% wynagrodzenia pod~awo,,!ego każdego pracownika. premia ta będzie zatwier4z.ona' w okresach kwa,r talnych, a wypłacana w okresach mieeięcznych.

'

2.

Premiowanie za, wprowadzenie nowych asortymentów

może być .tOlSowani tylJi.O do tych prdcownlików zarz§du, któ-

3.

się ten

4.

Whlściwy centralny zal7Ląd funkcjonalny Ministerstwa

PrzemYlSłu

Drabnego i Rzemiosła stwierdza, że wprowadzony

asortyment naoJeży uważać za nowy i służy wyłączrue dla potrzeb ludności miast i wsi, nfuS'Łępnię określa wy:sokoSć proponowanej premiic za każdy nowy als ortyment z równoczesnym

stwierdzeniem, że produkcja jegO jest gospodarczo- u~asad­

niona.

5. Imienną listę pracowników, którym przysługuje premia

za wprowadzenie nowych asortymentów, wraz z wyszczególnieniem. zajm9Wanych stanowisk i wysokość proponowauf:!j

premii zatwierdza Ministerstwo PrzemY5łu Drobnego i Rzemiosła (Departament Zatrudnienia i Płac) po uprzednim speł­

nieniu warunków przewidzianych w ust. 4.

§ 10. 1. Premie obliczone zgodnie z ninlejsa:ym r~a­

minem zatwierdza Ministerstwo P,rzemysłu Drobnego i RZ6miosła pod warunkiem nieprzekroczenia ogólnego funduszu

płac zatwierdzonego na dany miesiąc.

Premia powyżej lQ<Y1/o za wyniki produkcyjne moż.e

tylko za zgodą M1nistra Przemysłu Drobnego

i Rzemi05ła za specjalne -osiągnięcia gospodarcze.

2.

. być wypłacana

3. Premia wyni~-ąca z niniej,s zego regulaminu za wp'r owadzenie nowych asortymentów jest ptzyzn.awana dodatkowo

w ramach funduszu premiowego niezależnie od premii uzyskanej za wykonanie planu produkcji.

4. Fundu,sz premiowy wymieniony w §§ 1 i 2 przewidziany na premiowanie a nie wykorzystany w danym miesiącu nie może być przesunięty na okres póżniejszy.

Minister oraz kierownik zarządu mają pTawo popremii całkowicie lub częściowo. ' pracowników odpowiedzialnych za przestrzeganie procesu techno1logicznego i jako.ści produkcji,

wł~ciwe zużycie materiałów i 6Urowców,

paliwa i energii elektrycznej w podległych przed-siębiomwach

- w razie niewykonania ciążących na nich obowiązków, następnie za niewykonanie zarządzeń, przekroczenie funduszu

§ 11.

zbawić

płac itp.

§ 12. Sp~b obliczania funduszU premiowego oraz tryb

zatwierdzania premii dla pracowników objętych ninieJszymIegulaminęl Witali Minister przemy6łu Drobnego i Rzeni.iosł4.

'.

-:- 1119 -

Poz. 873 . i 87,1

~-------

.

§ 5. 1. Wojewódzki zarząd przemy®łu jest organem pff!i wtórnych,

zydium wojewódzkiej rady narodowej deczowo właściwym w

'l kooidynacjai organiżacjazbytu produkcji,

zakresie nadzoru nad działalnością komórek organizacyjnych

prz~mY's.łu w prezydiach Iad narodowych niż,szych .stopni.

8) nadzór i koordynacja gospodarki finansowej oraz rac;:hunkowości przedsiębioI>stw ze >szczególnym uwzględ­

2. Wojewódzki zarżąd przemysłu opracowuje in'Stmkcje

nieniemrozIiczeń z budżetem terenowym,

i wytycz.ne, udziela fachowego instruktażu i pomocy referatom, wydziałom i zarządom przemy>słu w preiyąiach Jad nal) analiza działalności go<spodarczej i finansowej przedsię­

biorstw oraz składanie sprawozdań prezydium woje-! rodowych nitszych stopni w wykonywaniu .ich zadań oraz

sprawuje nadzór i kontrolę - nad ich działalnoś ci ą.

wódzkiej rady narodowej.

10) b~danie k,ształtowania się cen i wnioiSkowanie w spra-·

. ~ 6. 1. Ustala się wytyc'l;ne organizacji wewnęh:z~ej wowie ustalania cen na artykuły · wytwarzane przeż nadzojewódzkich zarządów przemys łu zgodnie z przepisami ilst. :2 ..

oraz §~ 7 -- 10.

.'!

.

rowane przedsiębiorstwa,

11) ustalanie i kontrola wykonania planów zatrudnienia;

2. Na czele wojewódzkiego zarządu przemysłu .s10i kiefunduszu płac, wskażników wydajności! norm pracy

rownik odpowiedzialny przed .prezydium woj~wódzkiej rady

oraz kontrola przestrzegania dYlScypliny płac.

narodowej za całoksżtałt 5pra,,, wchodzących w zakres wojewódzkiego zarządu przemysłu, zwłaszcza za

12) opracowywanie i przedkład anie prezydium wojewódzkiej rady narodowej wniosków o utworzenie, łączenie r

l) wykonywanie uchwał, poleceń, wytycznych i instrukcji

przelvsztakanie przedsiębiorstw, opracowywanie norm

.rady narodowej l jej' prezydium (haz wlaściwych naczeli instrukcji organizacyjny<:h,

nych organów administracji pań'stwowej,

13) planowanie inwestycji i nadzór nad ich wykonawstwem,

2) właśc iwe spor.ządzenie ! wykonanie · wieloletnich i okre. sowych planów działalności jednostek organiz'ifyjnych

14) n adzór nad konserwacją i' remontami mdlSzyn, urządzeń,

podporządkowanych wojewódzkiemu zarządowi pl'zemysłu,

sprz ętu i budowli,

3) koord ynację i kontrolę działalności podległych jednostex

15) nadzór nad eksvloatacją majątku przydzielonego przedorganizacyjnych,

.

.

się 1;>ioffitwom ,

4)

aktywizację

gospodarczą

województwa

w

drodze

rozwoju

16) nadzór i koordynacja wykonywani.a planowych zadań

pań-stwowego przemyiSłu terenoweg·o, wykorzystania MUw dziedzinie transportu oraz gospodarki środkami

rowców mieJscowych i wtórnych. rozszerzenia sieci I

transportowymi przed·siębiorstw,

.

usprawnienia działalności usługowej,

. 17) prowadzenie spraw osobowych prdcownikówzarządu

5)

dobór

kadr i ich .systematyczne szkolenie,

i kadr kierowniczydl w przedsiębiorstwach, w ramach

ustalonej nomenklatury.

6) oszczędne i Tacjonalne gospodarowan ie przyznanymi etatami, środkami finan~owymi i rzeczowymi.

:18) prowadzenie spraw budżetowo - g08'j}odarczych zarządu,

2) ~adzór

B)

regulowaniE! i kontrola w skali ogó!Jlowojewódzkiej dział~lności przedsiębiorstw podporządkowanych bezpośrednio·

p rezydiom .powiatowych (miejskich) rad narodowych, a w

az czególnośd

l) ustalanie wytycznych i instrukcji w zakresie planowa-

nia, .

I) analiza i korekta wskaźników planowych przedJs!ę­

bior·s tw, zestawienie' i koordynacja projektu zbiorczego

planu,

') rozdział zadań z planu centra)nego i kontro-la ich wykonania,

.

4) ustalanie wytycznych, instrukcji, norm itp. w zakresie

organizacji wewnętrznej przed·siębiorstw, produkcji

1 świadczonych usług, techniki, zaopatrz'e nia materiało­

wo-technkznego, zbytu, go-s podarki mamynowej, go• pod arki finansowej oraz rachunkowości ze szczególnyn1 uwz-ględnieniem rozliczeń z budżetem terenowym

oraz kontrola ich wykonania,

') wykonywanie funkcji inwestora naczelnego,

G) kontrola wykonania planów przedsiębiqrstw i zestawlani,e zbiorczych ,sprawozdań wzakresię ustalonym odrębnymi przepisami,

Kierownika wojewódzkiego zarządu przemysłu i jego

prezydium wojewódzkiej rady narodowej

za z.godą Ministra Przemy.słu Drobnego i Rzemiosła.

Załącznik nr 6•

WYKAZ STANOWISK O NIE NQRMOWANYM CZASIE

l. Kierownicy zarządów wojewódzkich 1 powiatowych

oraz ich zastępcy.

. 2. Kiero'w nicy zarządów wewnętrznych.

3. Kierownicy działów.

4. Kierownicy Sekcji we wszystkich komórkach organizacyjnych.

5. Kierownicy !Samodzielnych stanowisk wyodrębnionych

w atrukturze organizacyjnej.

6. Główny mechanik.

7. Gł6wny technolog.

PRACY

8.

Główny konstroktor.

9. Głównyenergetyk.

10. Główny metalurg.

11. Główny dyspozytor.

12. Inżynierowie i technicy.

13. Starsi ekonomiści 1 5tusl planiści.

14. Ekonomiści i planiki.

15. Inspektorzy.

16. Sta1'5zy mechanik w zarządzie powiatowym.

17. Starszy technolog w zarządzie powiatowym.

J

874

ZARZĄDZENIE Nr 174 PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 20 lipca 1955 r.

z

zmieniające żarządzenie dnia 21 stycznia 1952 r. w sprawie czasu trwania. trybu odbywania. planowania oraz zasad opla. cania praktyk zawodowych, wakacyjnycb i dyplomowych uczniów szkół zawodowych 1 studentów szkół wyiszych.

Na p<:ldstawie § 4 uchwały nr 700 P:rezydium Rządu z dnia

13· października 1951 r. w ISIprawie odbywania i firians~}\vania

. praktyk zawodowych uczniów szkół zawodowych oraz praktyk

wa,kacyjnych i d,yplolllowych 6tu{ientów WyŻSZYch uczelni w

1952 roku (Monitor Polski Nr A-91, poz. 1254) zarządza się,

co nastl}puje

'.'

§ 1. W zarządzeniu UT 12 Prezes'a Rady Mini.strów z dnia

21 styeznia 1952 r. w sprawie czasu trwania, trybu odbywania',

planowania OTaz 'z asad opłacania praktyk zawodowych, wakacyjnych i dyplomowych uczniów szkół zawodowych i studentów szkół wyższych (Monitor Poks<ki Nr A-9, poz. ~ z później­

R}'lDi zmianami) Wprowadza się nrustępujące zmiany

•

5) w § 15 ust. 1 pkt 1 s'kreśla się wyraz "średnich". a na koń"

cu paragrafu dodaje się UrSt. 3 w .brzmieniu

,,3. Praktykanci zasadniczych szkół zawodowych nie

otrzymują wynagrodzenia rYGZałtowego w przypadku,;

gdy praktykę odbywają w mieJscowości, w której'

znajduje się ich szkoła. Praktykanci zasadniczych'

IIIzkół zawodowych

tracą

prawo do .stypendium nil

okreg praktyki, za który otrzymali ryczałtowe wynagrodzenie." i

6} w załączniku nr l do zarządzenia w tytule skreśla się wy.

razy "średnich" j ,,(technikach zawodowych)", a na kOlicu

dodaje się wyrazy

,,1. Zarsadnicze szkoły zawo{iowe o specjalnościach: trak~

l) w § 6 ust. 1 dodaje się na końcu wyrazy "bądź zarządze­

torzysta-mechanik i elektromechanik rolnictwa.

niem nr 175 Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1955 r.

(MonitOr Polski Nr 69, poz. 87'5) . . Ewentualne odchylenia

Klasa I - 2 tygodnie

od. W7:oru umowy w umowach zawieranych przez zakłady

Klasa II - 4 tygodnie

pracy z dyrekcjami mól wymagają każdorazowej zgody

władz naczelnych umawiających .się mIOn.";

2. Zasadnicze szkoły zawodowe o epecjalnośclach: elekł) 'f § il urS't. 1 po wyrazach "zakła{iowego kierownika praktromonter budowla'DY, monter konstrukcji stalowych, ślusarz

tyk" dodaje się wyrazy "oraz odpowiednią liczbę instruk- , IIlJStala.tor, blacharz-dekarz, kamieniarz budowlany, sztukator.

torów sPośród przodujących wykwalifikowanych robotni- mozaikarz-płytkarz, monter elektryfikacji, murarz-tynkarz,

ków .. dla izkolenia praktykantów z zasadniczych szkół za- elektro{l1outer urządzen przem)'lSłowych, cieśla, srtolarz-oku·.

wodowych";

wa,cz, ślusarz maszy'D budowlanych, mals zynista ciężkiego sprzq·

') w ł 12. pkt 3 dodaje się wyra,z y "bądż zarządzenie nr 175 tu budowlanego ~ operator dżwigćĄw budowlanych.

Prezesa Rady Mini,strów z dnia 20 lipca 1955 r. (Monitocr

Kla'sa II - 6 tygodni".

Po·l ski Nr 69, poz. 875)";

§ 2. Moc obowiązującą zarządzenia nr 12 Prezesa Rady

ł) Vi § 13 dodaje się UrSt. 5 w brzmieniu I

Ministrów , o którym mowa w § 1, ze zmianami wynikającymi

..5. Instruktorzy powołani przez dyrekcję zakładu pracy z niniejszego zarządzenia" rozciąga się na uczniów za's adni-.

do 6ozkolenia praktykantów z zasadniczych szkół zawo- czych szkół zawodowych specjalnoś ci: traktorzysta-mechanik.

dowych otrzymują wynagrodzenie przewidziane w re- elektromechanik rolnictwa, elektromonteJ' budowlflny, monter

gulaminie stanowiącym załącznik nr 1 do zarządzenia konSltrukcji ,s talowych, ślusarz-instalatm, blacharz-dekarz, kanr 26 PreZeSi!, Rady Ministrów i Przewodniczącego mieniarz budowlany, sztukator, moo:aikarz-płytkarz, monter

PaństwowejKomLsji Planowania Gospodarczego z dnia

elektryfikacji, murarz-tynkarz, elektromonter urządzeń prze1 lutego 1952 r. w sp.r awie obowiązków instruktorów mylsłowych, cieśla, stolarz-okuwacz, ślusarz maszyn budowlanych, maszynista ciężkiego sprzętu budowlanego i operator

'Vi zakr~ie szkolenia uczniów zasadniczych szkół za.wodowych oralL zasad dodatkowego wynagrodzenia dźwigów budowlanych.

.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w zycie z dniem ogłoszenia.

tych instruktorów za szkolenie (Monitor . Polski

'Nr A-15, poz: 175) z wyłączeniem premii przewidzianych W powyilSzym zarz,ądzeniu.",

'

Prezei Rady Ministtów: J~ ..Cy'Iankiewiu .

.. ~

§ 7.

za-stępców. powołuje

§ 8. 1. W organizacji wojewódzkiego zarządu prz.emyDłu

i w jednostkach organizacyjnych przezeń nadzorowanych oho- .

wiązuje zasada jednoosobowego kierownictwa.

•

2. Kier.ownik zarządz a całok,sz t ałtem prac wojew~,zki ego ,

zarządu p~zemysłu przy pomocy podległych mu zastępców o r M

kierowników zarządów wewnętrznych i innych komórek organizacyjnych. Dyrektorom bezpośrednio nadzorowanych przedsiębiorstw może wydawać zarządzenia wyłącznie kierownik lub

:I jego ramienia zasotępcy i kierownicy zarządówwewnp,tnnych

w granicach uprawnień udzielanych im przez kierownika.

3. Kierownicy funkcjonalnych komórek organizacyjnych

i podlegli im pracownicy nie mają uprawnień do wydawania

zarządzeń ani pracownikom innych komórek organizacyjnych, .

ani kierownikom i. pracownikom nadzorowanych przez wojewódzki zarząd przemysłu jedno.s tek organizacyjnych.

4. Kierownika wojewódzkiego zarządu przemy!słu zatitlijpuje z reguły zastępca kierownika do spraw techrucznych.

5. Ilość zastępców kierownika ustalana jest regulaminem

wojewódzkiego zarządu przemysłu i zależeć powinna w szczególności od wielkości zarządu, ilości · przedsiębiorstw · i ' ~a.kła.- ..

dów oraz różnorodnośdbranż l

•

r '

.

§ 9.

- ~

... ~.

•

1. W{)jew6d.z.kie zarządy przemysłu dzielą eię na

za,rządy wewnętrzne, d.z:iały, sekcje i stanowiska pracy jedno-

lub kilku<llS'Ooowe.

2. Zarządy wewnętrzne, na. czele których stoją kierownicy {) uprawnieniach zas.tępc6w kierownika wojewódzkieQ'o

zaną.du przem)'lsłu, w uzasadnionych przypadkach mogą być

dzielone na działy, sekcje i ~tanowiska pra<: y jedno- lub kilkuosooowe . .

3. Zarządy wewnętrzne powoływane są do kierowania

/ i nadzoru nad działalnością techniczno-produkcyjną gru. IiIY jednostek objętych zakresem wojewódzkiego zarządu prz.em)'lSlu lub do kierowania określonym rodzajem działalności.

W uzasadnionych przypadkach Minister Przemysłu Drobnego

i Rzemiosłamoie na wnios-ek prezydium wojewódzkiej rady

narodowej wyra'zić zgodę na rozszerzenie zakresu działania

zarządów wewnętrznych nadzorujących dzia!łaln1ość technicznoprodukcyjną przez ' objęcie przez te zarządy również !Spraw finanwwo-księgewych i zaopatnenia.

4. Tworzenie działów może naJS1ąpić, gdy waga zagadnień

uzasadnia istnienie takiej komórki lub gdy nasilenie pra<:y

w ramach g·r upy pokrewnych zagadnień wymaga zasadniczo

co najmniej 5-osobowej obsady. W przeciwnym razie w miej8ce działów należy tworzyć sekcje lub s'tanowLska pracy.

5. W wyjątkowych przypadkach, kiedy rozmiar prac I

l'óżnorodność zag&dnień to UlsprewiedHwiajq, w dziale mogą

być tworzone sekcje o minimalnie 3-oooDowej obsadzie.

kierownikach wojewódzkich zarząd ó,.,

przemy.słu mogą być utworzone rady tech.n:czno-ekonomicZlle

będące organami doradczymi i opiruodawczymi kierownika.

2. Zadaniem rady jes:t doradztwo w sprawach związanych

z działalnością przedsiębiorstw wytwórczyc}:l i uslugowych

pllństwowego przem}'1$łu 't erenowe.go,

rzemiosła i przemyBłu

prywatnego, inkjowanle, opiniowanie i opr.a cowywanie za:gddnień technicznych, ekonomicznych, organizacyjnych i innych

związanych ze sporządzaniem terenowych planów aktywizacji

-: gOt.~podarczej woje\'iództwa w droozerozwoju przemysłu i

dliałalności usługowej, wykorzystani.a surowców miej;SCOwych

t wtórnych oraz p e łnego wyko·rzylStail1ia mi~j.scowej siły robo~

czej.

3. W skład rady wchodzi kleTowl1ik wojewód;o;kiego zarządu przemysłu jako jej przewodniczący oraz przedstawiciele

M inistra Przemysłu .Drobnego i Rzemiosła, wyilszych szkół,

wojewódzkip.j komisji pla:n.owania gospodarczego, wybitni

zna'wcy życia go·s:podarczego i zag adnień przemy1lłu , zastępcy

kierownika wojewódzkiego zarzą.du przem)'lSłu oraz najwybitniejsi spośród vvynaJaz·ców i ra.cjonahzatorów.

4. Cz łonków r ady mianuje i odwołuje prezydium wojewódz...1dej rady na.r{),lowej z włdisnej inicjatywy lub na wni{JlSek

k ierownika ,w ojewódzkiego za,nądu przem]'lSłu. ·

5. Z,,-kres działania i tryb pTacy rady ustala jej regulamin, nadany przez prezydium wojewódzkiej rady narodowej

za zgodą Ministra Przemysłu Drobnego i Rzemiosła.

§ 10.

1.

p·r zy

Wzor<;.owy zakres 9.ziałania wewn·ętrznych komórek organizacyjnych wojewódzkiego za'rządu prz.emyslu

oraz WZOTcowe schematy O'Ig.a nizacyjne usłali instrukcJa Ministra Przemysłu Drohll€go i Rzemiosła, wydana w porozumieniu. z Prezesem Państwowej Komisji Etatów.

2. Organizacja wewnętrnna posz<:zególnych wojewódzkich

zarządQW przemysłu ustalana jest regulaminami organizlacyjnymi, nadanymi przez pre'Lydia wojewódzkich rad narodowych

za zgodą Ministra Przemysłu Drobnego i Rzemiosła.

3. Regulaminy, o których mowa w ust. 2, powinny za§ 11.

1.

wie t ać

l h~FiaIiczny ;;schemat

organiz·a cyjny z podziałem na zarządy

rSek<:je i· sta:nowi's ka pracy podl e głe

bezpośredni· o kierownikowi lub zrustępcom kierownika,

wewnętrzne,'

dz iały,

H1f

Poz. 873.

2) szczegółowy zakres działania

komórek organizacyjnych

wykazanych w iScl1ematach graficznych,

3) określenie kompetencji kierowników wewnętrznych kom6rek organizdlCyjnych. .

R '0 zd z i a ł

2.

Organizacja l zakrell działania komórek przemysłu

w prezydiach rad narodowych nUszych stopni.

ł 12. 1. Organami prezydiów rad narodowych niilszyoh

stopni w dziedzinie priemysłu są

.

1) w prezydia-ch powiatowych rad narodowych, miejskkh rad

narodowy,ch mia,5't ~anoW'iącY'Ch powiaty, liczących po..

lIliżej .100.000 mieszkań<:ów, i dzielnicowych rad Ilarodo~

wych m. LSt. WaI1Szawy i m. Łodzi - referaty Przelllysłu,

2} w prezydiach miejis kich rad narodowych miast . liczących

ponad 100.000 mieszkańców - wydziały przemy.sołu.

2. W prezydiach powiatowych i miejskich rad narodowych, które ńadzorują ponad 5 powiatowych łub miejski~h

p*oosiębior&tw przemj'1Słu terenowego, mogą być tworzone powiatowe (mlejlSk'ie) zarządy przem-yislu.

3. Miej~kie i powiatowe zarządy przemysłu są tworzona

uchwalą właściwego prezydium rady narodowej za zgodą MinLstra PrLemysłu Drobnego i Rzemiooła.

4. W prezydiach powiat{)wych (miej,skich) rad narodo.

wych, w kt6rych nie zostdiną utworzone za'rządyprzemysłu,

przed'siębiorstwa przeID)'Isłu terenowego podlegają bezpośred~

nio jednemu z zas'tępców przewodniczącego prezydium.

. § 13. I?<> zakresu działania referatu (wydziału) przemysłu

w prezydium powiatowej (miejskiej miasta stanowiącego ~

wia>t, dzielnicowej) rady narodowej należy

1) wnios'kowanie i referowanie prezydium rady narodowe!

spraw planu podporządkowanych mu p rzedisti ęb1or>stw,

2} kontrola wyk<lllanid pl311u tych przedsiębior:s'tw w zakresie

zlecO'llym przez prezydium rady narodowej,

3) podejmowanie ini'cjatywy w zakresie właściwego rozwoju

i rozmieszczenia sieci przedsiębiorstw, zakładów ora~

punktów usługowych, ja.1c i właśdwego kształtowania produkcji i usług,

4) dokonywanie planowych kontroH zakładów (punktów)

usługowych, prowadzonych przez jednostki państwowego

przemYJSłu terenoweg·o,

5} \Sprawowanie a.dministracji przemy\S'łowej na terenie powiatu (mia'5ta, dzielnicy) w zakresie Uistaionym odrębnym!

p rzepiJsami ,

6) współdzl'ałallie z powiatową (m ieJską) komisją drohnej

wytwórczo<ści.

Do zakresu działania powiatowych (miejskich) zaw § 13 oraz spra.wy operatywnego zarządzania całoktSztałtem działalności przedsiębiof'Sltw podp{lTządkowanych bezpośrednio prezydiom wła..

śdwych ra.d narodowych w ramach określonych w § . 4 pkt A.

§ 14.

rządów przemy.slu należą sprawy określone

§ 15. 1. Wz'Orcowy zakres działania powiatowy ch (miej·

ski ch) komórek przemysłu oraz wzorcowe schematy organiza-.

cyjne ustali iil1lStrukcj.a Mini:s1ra Przemysłu Drobnego i Rzcmi.o·

sla wydaną w porozumieniu

Prezesem Państwowej Komisji

Etatów.

z

2. Organizacja wewnętrzna poszczególnych powiato:'IYC~

(mieJskich) zarządów przemy,s lu uffialana jest regulammaml

organiza<:yjnymi, nadanymi przez prezydi.a właściwy<:h rad

narodowych za zgodą prezydium wojewódzkiej rady narodowej.

, ttonHor Polski Nr 69

, Poz. 873

Regulaminy, o których mowa w ust. 2, powinny za-

3.

wie'rać: ,

organizacyjny:, opracowany według

wzoru, o którym mowa w UlSt. 1. oraz z uwzględnieniem

konkretnych pobrzeb danego powia tu (mia,sta),

I) .szczegółowy zakres działania komórek organizacyjnych

(stanowisk pracy) wykazanych w schemacie graticznym.

l) graficzny schemat

R o z d z i a l

I l.

3.

Nomellklatura stanowisk, stawltł wynagrodzenia,

dodatki I etaty.

§ 16. 1. Wynagrodzen ie pracowników wojewódzkich

po.hatowych (miej,skich) ' z arządów przemysłu powinno . skła­

dać się z 'części stałej oraz premii uzależni.onej od wyriików

działalno ści nadzorowanych jednostek.

2. Pracownicy inżynieryjno-techniczni i adminhs'lrdcyjnobiurowi zalrudnienl w wojewódzkich, powiatowych (miejskrc~

z.arząda,ch przemysłu wynagradzani .są wedl'ug za,sad uatalonycłl w załączonych

'

1) tabeli stanowisk j stawek wynagrodzenia pracownik.ów Inżynieryjno-technicznych i administracyjno-bi~rowych wo-

jewódzkich .zarządów przemysłu, 6tanowiącej załą:znik

nr 1 do niniejszej uchwały, '

2) tabel~ /ita,n owi.sk i ótawekwyna9r{){lzenia pracowników inżyni e ryjno-tecJmicznych i administracyjno-biurowych powiClltowych (miejskich) zarządów przemysłu, stanowiąc ej

§ 19. Deputaty w ę glowe bądź ekwiw a lenty p.ieniężne wypłac ane z tego tytułu utrżymuje się w wysokoś.ci dotychc.za-

wwej.

§ 20. ' Tryb i .sposób zaszeregowania pracowników woje-

wódzkich i powi atowych (miejskich) zarządów przemysłu według nowych zaiS'ad wynagwdzenia, jak również sposób wypłaty wyna.grodzenia, pracownikom otaymującym według dotychczasowych zasad wynagrodzenie z góry" określi za rządze­

Ilie Ministra Przemysłu DHlbnego i Rzemiosła w , uzgodnieniu

Ił Państwową KomiJSją Etatów.

§ 21. 1. Pracownicy zatrudnieni w wydzi.ałach przemyMU,' wojewódzkich zarządach przemy.6łu terenowego i woje-

wódzkich zarządach przemy.łu terenowego materiałów budowlanych przechodzą do pracy w wojewódzkich zarządach

przem YoS łu .

2. Etaty osobowe dla nowotworzonych woj~wódzkich za' :rządów przemysłu u'8tali na wniGi'Wt

prezydium wojeWÓdzkieJ rady narodowej Prezes Pai.stwowej Komisji Etatów

W porozumieniu Z Mini,s'treDł Przemy.słu Drobuligo ! Rzemiosła.

3. Ogólna liczba etatów dla wszystkkh wojewódzki,c h Ulrządów przemy.słu nie powinna przekraczać 'łącznej ilości etatów przyznanych na rok 1955, dla wydziałów przęmy&łu pre- '

zydiów wo jew6dzkkh rad ' narodowych: wo jew6dzkich zarzą­

dów przemysłu terenowego i wojewódzkich zarządów przemy- .

&lu terenowego mat&riałów budowlanych.

§ 22. Upoważnia lilię Ministra Finansów do zwięk~z~i4

o ił 1.260.000 kredytów w budżetach terenowych na 1955 r. na

pokrycie wydatków związanych z wprowadzeniem w życie nowych zasad wynagradzllnia praoown'ioków wo'jewódzkłth i powiatowych (miejskich) zarządów przemy&łu.

R o 1: d % i a ł

4.

Przepisy ogólne.

§ 23. Wydatki na ut.rzymanie wojewódzkich zarządów /

przemysłu, powiatfJwych (miej~kich) zarząQów p rtemyshl , wydztałów i referat6w p rzemy.słu ,objęte >są budżetami właściwych

ra{i narodowych.

§ 24. Wojewódzkie zarządy przemy.słuprzejm4 całość

spraw, akt, lokali, sprzętu i wypo,sazenia biurowego dotychcza,&owych wydziałów przemysłu prezydiów wojewódzkich rad

narodowych, wojewódzkich zarządow , przemysłu terenow~o

t wojewódzkich zarządów przemY5ł'u terenowego materiałów

budowlanych .

§ 25. Z chwilą wejścia w życie niniej6'Zej uchwały trac ..

moc przepi&y doty~ zące organizacji w~dzrał6w r referatów

prZłlmyshl, wojewódzkich zarządów przemY!6łu terenowego J

terenowego przemysłu materiałów budowlanych, a w l!l'Z{;zególności przepisy zawarte w

l) uchwale Rady Mini.strów z dnia 17 kwietnia 1950 r. - In6lrukcja nr 2 w sprawie składu, podziału p-racy i trybu

działania. prezydiów rad narodowych (Monitor Polski

Nr A-57, poz. 654 z późniejs,zym ! zmianami),

2) u chwale Rady Ministrów z dnia 17 kwietnia lMo r; . In-s tlllkcJa nr 3 w sprawie tworzen,i a wydzi.ałów i referatów pre!lydiów rad narodowych [Monitor Pol;Ski Nr A-51,

poz. 655 z pó żniejszymi zmianami),

'

•

3) uchwaJ.e Rady M ~niS'trów z dnia 10 czerwca 1950 r. l n.strukcja nr 8 w sprawie or gan izacji we\'mętrznej l eta.tów wydziałów pre'lydiów rad n1ł'fo{lowych (Monitor Polski z 1952 r. Nr Ao8, poz. 76 z pó:i:nie}S'zymi zmianami),

4) uc hwale nr 76 Prezydium ,Rządu z dnia 3 lu tegq 1951 t w

sprawie o-rganiz(icji pan,s twawego ptzemysht terenowego

(Monitor PoLski Nr A-13, poz. 181 z późniejos'zymi 2IIliAnami),

5) uchwale nr 124 Prezydium Rządu z dnia 8 marca 1952 1:.

w sprawie utworzenia wojewódzkich zarządów przemysłu ·

terenowego materiałów budowlanych (Monitor Polski

Nr A-35, poz. 513).

'

§ 26. Wykonanie uchwały pOrucza 61ęPre'l.es<lwi Rady

Ministrów, Ministrowi , Przemysłu Drobnego 1. Rzemiosła, Przewodniczącemu Państwowej Komi~ji Planowania Gospodarczego,

Ministrowi Finan.sów, Prezesowi Państwowej Komisji Etatów

oraz prezydiom wojewódzkich rad narodowych (Rad Narodowych w m. st. Wars'lawie i m. 1':odzi).

§ 28.

1955 r.

Uchwała

wchodzi w życic z dniem I pażdzi'ernika

"

"

.

".

Prezes Rady Mlnisti6w: J. Cyrankiewicz '

Monitor Polski Nr 69 '

Poz.P.1~

Załą czDli ki do uchwały nr 463 Radl

Ministrów z dnia 11 czerwca 1955

(poz. 873).

MONI' TOR P' OLS 'KI

D·ZIEIIIII UR, ZĘDOWY POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEf.

.

.

.

Warszawa, dnia · ~O lipca 1955 r.

Nr 69

TR8Ie.

'01."

UCHWAI-A RADY MINISTROW

873 -

nr 463 z dnia 11 czerwca 1955 r. w sprawie organizacji I zakresu działania organów prezydiów rad narodowycli •

w dziedzinie przemysłu

'.

11~

Z A R Z Ą D Z l! N I Al

nr 174 Prezesa Radv Ministrów z dru.a 20 lipca 1955 r.. zmieniające zarządzenie z dnia 21 stycznia 1952 r. w sprawie czasu trwania, trybu odbywania, planowania oraz żasad opłacania praktyk zawodowych, wakacyjnych t dyplo'"

mowych uczniów .szkół zawodowych i studentów szkół wyższych .

~........

875 ..... nr 175 Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1955 1'. W sprawie wzoru umowy Q pr~aktyk'łJ:awodową pomiędzy

zasadniczą szkołą zawodową a zakładem pracy. w którym uczniowie zasadniczych szkół zawodowych odbywać będą

praktykę

.

.

.•.

......... . .......

876 - Ministra Górnictwa Węglowego z dnia l lipca 1955 r. zmieniające zarządzenie z dnia 31 sierpnia 1954 r. w sprawie trybu ust<łlania cen na produkty nietypowe i usługi nietypowe wykonywane przez przedsiębiorstwa podległe

Ministrowi Górnictwa Węglowego, świadczone w obrębie gospodarki uspołecznionej .

.

.

.

.

.

.

877 - MltJistra Przemysłu ~olnego i Spożywczego z dnia 17 czerwca 1955 r. w sprawie wzoru umowy o uprawę i dostawę tytoniu

.

"

. . • • • • • • • .•

'.

•

.

.

.

878 -Ministra Przemysłu Rolnego I Spożywczego z dnia 17 czerwca 1955 r. w sprawie zasad l trybu oszacowania tytoniu

odstępowanego przez plantatorów.

.

.

••

•••••...•..

879 ~ Millistra Przemysłu Rolnego I Spożywczego z dnia 17 czerwca 1955 r. w sprawie sortowania i układania tytoniu

880 - Ministra Transportu Drogowego I Lotniczego z dnia 20 lipca 1955 r. w sprawie zmiany dopuszczalnej ładowności

samochodu ciężarowego Star - 20.

.

'.

.

•

• _.

•

•

••

••

•

•

881 - Prezes.a Głównego Urzędu Kontroli Prasy, Publikacji I Widowisk z dnia 28 czerwca 1955 r. w sprawie uchylenia

zarządzeruia z dnia 15 grudIrta 1949 r. o pozbawieniu debitu komunikacyjnego • . •

'.

874 -

..

1119

1120

1122

1123

'1125

1124

1128

1127

LIST A OSÓB WYR.ó2:NIONYCH

882 -

odzrtaką "Przodownika Pracy" I

-

l1l7

• !

•

873

UCHWAtA Nr 463 RADY MINISTRÓW

r*r~

z dnia 11 czerwca 1955 r.

w sprawie organizacji ł zakresu działania organów prezydiów rad narodowych w dziedzinie przemysłu.

W celu. uproszczenia organizacji i usp.ravmienia prac erganów prezydiów rad narodowych, powołanych do kierowania

~iałalnością gospodarczą i nadz,o'l1l w dziedzinie przemysłu

i usłii g - na podstawi~ art. 20 i 23 u stawy ~ dnia 20 marca

1950 T. o terenowych o,r ganach jednoUtej władzy państwowej

(Dz. U. Nr 14, poz. 130) Rada Ministrów uchwala, co następuje

Rozdział

1. '

Organizacja I zakres działania wojewódzkich zarządów

przemysłu.

Załącznik nr

.

t%

TABELA STANOwaSK I STAWSK WYNAGRODZEt'iIA PRACOWNIKO W INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH I ADMINISTRACY JNO-BIUROWYCH W WOJEWODZKICH ZARZĄDACH PRZEMYSŁU

Lp.

I,.

I

P ła ca

Nomenklatura st~nowisk

1-

podstawowa

I

od

do

-'

l

Kierownik zarządu wojewódzkiego

.,

1 zaJStępca kierownika do spraw technicznych

ZćllStępca kierownika do Sfraw administracyjno-handlowych

Kierownik za,rządu wewnętrznefo

~

Kierownicy działów

produkcji

b) techniki

c) inwestycyjno-budowlanQgo

d) planowania

e) zatI1H~nienia i 'płac

f) orga-';li,za,cji

g) administracji przemysłowej

hl kontraktacji i skupu

i) kontroli technianej

k) administracyj.no-gO!Spod&rcz.

l) transportu

m) mechaniczno-energetyC"tllego

n) zaopatrzenia

o) zbytu

Główny mechani,k

Główny energetyk

Główny technol()(J

Główny kon-strukto.r

Główny metalurg

Główny d y.g.poz Ytor

Kierownik laboratorium

I .

a)

,

(r

,.

S

4

5

6

7

8

9

10

',=/

,<,:.

,

,

3200

2900

2450

2600

1100

1100

1100

1100

1100

1100

1100

1050

1100

1000

1000

1100

1000

1000

1100

1100

1100

1100

1300

1300

1300

1300

1300

1300

1300

1300

1300

1120

,1120

1300

1200

1200

1300

1300

1300

1300

1300

1120

1200

a) produkcji lub U6ldug .

b) techniki

e) inwestycyjno-budowlanej

d) planowania

e) zatrudnienia l płac

f) organizacji

g)zaopatnenia.

h) kontraktacji L skupu

i) zbytu

j) administracji przemysłowej

k) transportu

l) adminhstracyjno-gospodarcUJj

ł) kontroli technicznej

m) inżynier wYD:a.lazczoć.,t

. n) bezpiepeń5twa i higieny pracy

-

1100

1000

1000

90'0

,

1100

1100

1100

1100

,

900

900

900

900

900

900

900

900

800

800

-

"

,

1100

UOO

1100

800

9:'0

90'0

870

;

· 1100

,

I

I

,.

-

..

Kierownik sekcji Il ub sarood'Eielnego stanowiska wyodrębnianego w t&tTukturze oTgatlin.cyjne}

~

~.

I

2980

2·'1 50

2100

2100

1100

950

950

950

1100

1100

1178

t

'.

<•

.

~.

r

,/

J

MonltQr Polski Nr 69

Lp.

l

-

Poz. 8~3

1114

Płaca

Nomenklatura stanowisk

~I

Jn.-spektor ochrony przeciwpożarowej

pl kadr

f) propagandy

s) socjalnej

t) transportu

I

,

podstawowa

I

od"

do

800

800

930

950

8(\{)

950

800

950

800

95<l

850

850

150

1000

1000

750

8tiG

,I

:'i

/'

\

11

StanowiSKa w d:ziała-ch łub w ~k:cj ...rn;

starszy planista (w <lziałach)

starszy ekonomista '(w d zi ałach)

planlsta

. ekonomista

inżynier

86()

1000

850

850

850

750

a,gystent laboratorium

technik (technolog-konstruktor)

technik normowania

inspekwr techniczny

5taty6tyk

staru:y referent

referent

kier~wlłik kancelarii

sekret.ka

maSi':y;nistka wy.sokawykwalifikowana

maayAistk:a

kreśł-acz

intend~nt

kierowniK magazyn .l io~~t!al~~.o

kierownik magazynu

telefonistka

laborallt

ra,d ca prawny (nlepełny wy:miar godzin) ryczałt

1000

1000

930

750

930

680

630

500

630

550

472

418

472

550

750

550

750

750

700 •

"550

472

860

700

472

550

1050

TABELA STANOWISK I STAWEK WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW iN2YN1ERYJNO-TECHNfCmVCH

I AOl-..1INISTRACY JNO-BIUROWYCH W POWIATOWYCH (MIEJSKdCH) ,ZAlQĄDACH PRZEMYSŁU

1

Kierownik zarządu powialowegG (miej-skiego)

Kierownik techniczny zarządu powiatowego (maejskiego)

Płaca podstawowa

····

~

od

1600

1500

--------------------do

ł950

P50

Kierownik sekcji lub samodzieln.ego stanowiska wyqdrębnio­

aego w strukturze organizacyjnej

l

a) produkCji

b) techniki

c) planowania i zatrudnienia

d) zaopatrzenia i zbytu

e) adminIstracji przemysłowej

f) admintstracyjno-gospodarc'lej

~

.

900

900

900

900

800

800

/

.,

-?

680

700

490

- _

1

~

720

418

Nomenklatura stanowisk

(

.610

Załą.czńIk tu I.

Lp.

!

1100

1100

1100

Ue.

9'5t)

9SQ

,II

.

Monitor Polski N{ 69 ,

Lp,

3

I

-

1113

Płaca

od

podstawowa

I

I

do

" Stanowiska w sekcjach!

i

planista

ekonomista

,

.

inżynier

technik (technolog-konstruktor)

technik normow.a.nia

inspektor

statystyk

star's zy referent

referent

sekretarka

maszynistka wysokowykwalifikowana

masz yn is tk a

intende nt

kierownik magazynu

starszy technolog

5tarS.zy mechanik

.

.;.~

I

150

860

150

860

850

850

1000

1000

150

930

750

89O

680

1BO

630

150

610

500

,

-

-

't

Nomenklatura stanowtsk

.

550

412

418

550

'10()

!50

471

100

100

-

550

850

1000

1000

850

ZalącznOc ~r

fe

TABELA ZASZEREGÓW AŃ I PŁAC ORAZ REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW FINANSOWO-KSIĘGOWYCłł

a) Tabela

I Lp

zaszeregowań

prdoowilików Unansowo-ksif;mowych.

Ka tegorIa płac

od

do

Stanowisko-funkcja

I

Główny księgowy

l F

-

3 P

2

Kierownik działu finansowego bądź k·sięg o wośc l

laP

-

3 F

3

Kierownik s-ekcji f~an;sowej

księgowości finansowej

2 P

-

4 F

3 F

-

5 F

5 P

-

6 F

4

- II

U wag a

b ądź księgowo'śoi,

instruktor

Sta·pszy kJSięgowy , kierownik ,s ekcji budżeto wej, kiero wnik

..

sekcJi planowania finansowego

Księgowy, kasje'r, samodzielny referen t budż etowy, ka'JkulCitor

..

6

Starszy konty,sta i starszy ra·chmistrz

7

Kontysta i ra.chmistrz

1 F

-

BF

8

Starszy ksi.ęgowy-rewident

1400

-

l BOO

9

Księgowy-re wide nt

1250 -

1500

..

'

i

6 F

Stawki wynagrodzenia podane pod poz. 8 i 9 są zgodne z uchwałą nr 370 Pmzydium Rządu z dnia;l3 maj,

1953 r. w sprawie zasad wynagradzania pracownik ów inspekcji resortowej

księgowych-rewidentów (Monitor

Polski Nr A-56, poz. 709).

Doda;tki funkcyjne przysługują pracownikom zaszeregowanym od l do 5 kategorii płat:. ,Dla pracQwnikówzameregowanycJt

"do kategorii 5a i 6 dodatek funkc y jny może by ć przyznany, jeśli pracow nik kieruje wyraźnie określonyin zespołem pru

cowników i ponosi jed.nootkowll odpowiedzialność za · pracę teg,Q zespom.

,.

/

Monitor Pologki Nr 69

"- 1,116

b) Tabela płac praoowników

-

I

Płaca

Grupa

zasadnicza

Poz , 873

finansowo-księ~owych.

Dodatek

funkcyjny

Dodatek

inorski

227

152

152

.114

114

61 .;

53

50

46

42

38

35

Dodatek

6tołeczny

I

l

1.072

964

892

820

748

676

602

528

412

418

la

2

3

4

5

5a

6

7

8

~ .

.

76

76

76

I

31

-

·72

65

61

53

50

46

38

35

31

27

.:.'.ot

27

23

-

c) Regulamin premiowania pracowników finansowo-księgowy ch zatrudnionych w wojewódzkich 1 powiatowych (Iniej:skich)

..

zarządach przemysłu.

§ 1. 1. Pracownicy działów finansowo-jQs4ęgowych premiowani są za sporządzanie i 'przedstawianie nadrzędnej jednO!Stce organizacyjnej oraz bankowi finansującemu Sip,r awozdania według wwrów i w terminach określonych we właści­

wych za'lZądzeniach. Premia wypła'cana jest po uznaniu przez

Jednostkę nadrzędną 6prawozdań za prawidłowe pod waron- .

·kiem dotrzymania obowiązujących terminów.

.

'

2. ' Premia powy1J5iZa wynosi

:1) dla pracowników wymienionych w tabeli zd6zeregowań

w poz. od 1 do 6 - 50% upo,s,ażenia zasadniczego"

2) dla pracowników wymienionych w tabeli z,1liszeregowań

w poz. od 7 do 9 - 300/0 upoLSażenia zasadniczego.

§ 2. 1. W razie niezachowania ustalonych terminów zło­

lenia s.prawo,zdań premia za terminowe wykonanie obowiązku

IIrPrawozdawczośd ulega następującemu zmniejszeniu

a) przy opóźnieniu do 10 dni kalendarzowych potrą,ca '

się l/S premii należnej dan.emu pracownikowi,

h) za

każde następne

5 dni kalendarzowych

opó źnienia

potrąca się dalszą l/S premii.

Pracownik traci prawo do całej premii za dany miesiąc

2.

w razie opóźnienia wykonanIa obowiązku sprawozdawczości

wyn()S!Zącego ,30 dni.

§ 3. Zasady określone w § 2 mają zastos:Owaniedo wszy~

stkich pracowników finansowo-księgowych, uprawnionych do

otrzymywania premii za terminową fi.prawozdawczość.

§ 4. Wysokość premii zatwierdza każdorazowo dyrektol'-' _

(kierownik) jednostki bezpoś'Iednio nadrzęd-ąej.

-

Za terminowe złoźenie sprawozdania rocz.nego prav.rymienieni pod poz. 1 - 9 tabeli z1lisżeregowań

otrzymują premię zgodnie z uchwałą nr 170 Prezydium Rządu

z dnia 25 lutego 1953 r. w .sprawie zdJsad przyznawania premii

bilansowej pracownikom finansowo-ksoiągowym za terminowe

złożenie prawidłowo Bporządzonego rocznego

BpTawozdania

finaIlJS'o wego (Monitor Pols ki Nr A-25, poz. 3(0).

§ 5.

cownicy