Zarządzenie Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 10 grudnia 1955 r. w sprawie brygad racjonalizatorskich.

§ 52. Od decyzji dyrektora centralnego zarządu, wydanej

w trybie określonym w § 25. ust. 3, twórcy przysługuje odwołanie do ministra. Przepisy §§ 46 - 51 stosuje się odpowiednio.

§ 53. Właściwy minister może w drodze nadzortr' uchylić

decyzję dyrektora centralne~o zarządu ' i bądź wydać decyzję

ostateczną, bądź przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia,

udzieiając wskazówek co do sposobu jej załatwienia.

R o z d .z i a ł

.

9.

Przepisy końcowe.

§ 54.

Poz. ' 1599 i ' 1600 '

1962

Monitor Polski Nr 122

W razie gdy struktura organizacyjna resortu lub

podległych jednostek wymagać będzie odmiennego niż według

zasad określonych w niniejszym

; .1 ,"

zarządzeniu

organizacji wynalazczości pracowniczej, właściwy minister

wyda w\1zgodnieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji "

Planowaii'id Gospodarczego i z Prezesem Państwowej Komisji

Etatów stosowne instrukcje.

§ 55. Traci moc zarządzenie Przewodniczącego Państwq­

wej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 7 lipca 1951 r.

w sprawie określenia organów właściwych do przyjmowania

pracowniczych wynalazków, udoskonaleń technicznych i

usprawnień i do rozstrzygania sporó,,1' o , wysokoś ć , wyllngro~

dzenia za te wynalazki, udoskonalenia techniczne i usprawnienia, jak również trybu postępowania tych organów (Monitor

Polski z 1951 r. Nr A-66, poz. 869 i z 1953 r. Nr A-38, poz. 472).

§ 56. Zarządzenie wchodzi w życi e z dnielh ogłoszenia. "Przewodniczący Państwowej

unormowimia

Komisji Planowania ,

Gospodarczego : E. SZyI

1600

ZARZĄDZENIE PRZ.EWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI , nA.NOWANIA GQSPOPARCZEGO

.,

I

z dnia 10 grudnia 1955 r.

w sprawie brygad racjonalizatorskich.

/

W oparciu o pomyślne wyniki, uzyskane z połącze nia jąc skład osobowy będący w stanie wykonać 'iv ustalonym ter-'

twórczeJ ' inicjatywy i doświadczenia przodowników pracy, ro- minie określone zadanie racjonalizatorskie.

botników i majstrów z wiadomościami i doświadcz eniem tech2. W skład brygady mogą w c hodzić pracownicy innych

ników i inżynierów, w celu zapewnienia dalszego rozwoju uspołec znionych zakładów pracy, jak np . pracownicy miniwy:iszych form ruchu wynalazczości, na podstawie art. 3a sterstw , centralnych zar ządów, pracownicy nauki i inżynieryj­

dekretu z dnia 12 października 1950 r. o wynalazczości pra- no-techniczni zatrudnieni w instytutach naukowo-badawczych,

cowniczej (Dz. U. ·z 1950 r. Nr 47, poz. 428,z 1952 r. Nr 3; w biurach proj e k~ów i w biurach konstrukcyjnych, w centralpoz. 17 i 1955 r. Nr 40, poz. 248) w uzgodnieniu z Centralną nych laboratoriach, studenci wyższy c h uczelni itp. PracowniRadą Związków Zawodowych zarządźa się, co następuje

cy ci prace w brygadzie wykonują w godzinach pozasłużhowych.

. ..

§ 1. 1. Powołane w zarządzeniu przepisy

l) dekretu o wynalazczoś<..1 pracowniczej -:- oznaczają dekret

3. Jeżeli zachodzi potrzeba powołania w skład brY9ady

z dnia 12 października 1950 r. o wynalazczości pracowni- pracowników innego, uspołecznionego zakładu pracy, wówczas

czej (Dz. U. z 1950 r. Nr 47; poz. 428, z 1952 r. Nr 3, poz. 17

zakład pracy, do którego zwrócono ~j.('w tej sprawie, jest oboi z 1955 r. Nr 40, poz. 248); '

wiązany umożliwić uczestnictwo w brygadzie ' swoim pracowni2) o organizacji wynalazczości pracowniczej - ozulI.czają , kom, którzy zgłaszają gotowość nal eżenia do brygady.

I

zarządzenie Przewodniczącego Państwowej Komisji Plano§ 4. Centralny zarząd może wystąpić z inicjatywą utwo.

wania Gospodarczego z dnia 10 grudnia 1955 r. w sprawie

zasad organizacji wynalazczości pracowniczej (Monitor rienia brygady spośród pracowników' różnych zakładów. pracy,

nadzorowanych przez ten sam lub ró:ż;ne centralne' zarządy, dla "

Pol~ki Nr 122, poz. 1599);

,

rozwiązania zagadnienia z dziedziny techniki, organizacji rto- '

3) o ' wynagr.a dzaniu .wynalazczości pracowniczej -- ozndCza'dukcji lub usług, waźnego dla wszystkich lub niektórychza~

ją uchwałę nr 911 Rady Ministrów z dnja12 .listopada

1955 T. wS'p raw'i e zasad wynagradzania twórców pracownio ' kładów pracy nadzorowanych przez ten centralny zarząd, wska:":"

czych . wynalazków, wzorów użytkowych, udoskonalell wjąc zakład pracy zobowiązany do zawarcia umowy z hrygadą'

i do dokonania· oceny i realiz'acji projektu.

.

technicznych i usprawnień (Monitor Polski Nr 122,

poz. t597).

§ '5. 1. Skład osobowy brygady nie po',.." inien być , mniej­

2. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa

szy niż trzy osoby i w zasadzie nie większy niż dziesięć ,<:,SÓQ."

l) o projekcie racojnalizatorskim ,lub o projekcie - rozumie

2. W zależnosci od rodzaju zadanIa racjonalizatorskiego,

się przez to projekt pracowniczego wynalazku, wzoru użyt­

którego . wykonania podjęła się brygada, a w szczególności , w ~ .

kowego, udoskonalenia technicznego lub usprawnienia,

razie potrzeby dokooptowania .niezbędnych fachowc.ów, skłąd

2) o 'centralnym zarządzie - rożumie , się przez to centralny brygady może ulegą.ćzmianom. Dokonanie zmian w składzie

zarząd branźowy lub inną jednostkę równorzędną.

brygady wymaga zgody uspołecznionego zakladu pracy,-

z

§ 2. 1. Dla w:ykonania zadania, wynikającego z istotnych

§ 6. 1. Zespół mający stanowić brygadę wybiera SlłO~

potrzeb uspołecznionego zakładu pracy, może być utworzona ,' Śród swych członków kierownika, który zgłasz a się' do ·I<iOmórbrygada racjonalizatorska. '

ki wynalazczości uspołecznionego zakładu pracy z tematem

2. Brygadą ,racjonalizatorsk~, zwaną dalej w. skróceniu wybranym z tematyki ogłoszonej przez, ten zakład. pracy dla '

"brygcioif'i jest zespół pracowników uspółecz!1ionego zakładi.l racjonalizatorów, reprezentuje brygadę or?z koordynuje pracę

,pi'acy,. utwoi'żony w cehi dokonania, opraco,,~ania i realizacji jej członków.,

, projektu racjonalizatorskiego' mającego na celu szybkie (lupO' 2. ' Zespół, o którym mowa · w, 'ust. l, moi.e również wvstą­

, możeriie ' temu '1:akła'dó:WY 'pracy 'w usunięCiu, wąskich przekro_ pić z wnioskiem o rozwiązanie zagadnienia z dziedżiny tedmi~

jów prodltkcjii obniżenie. pracochłonności produkcji itp.

ki, organizacji produkcji lub usług, nie objętego tematyką ,ogło~

, ' §3. ' 1. Utworzenie brygady inoże inicjować uspołecznio· szoną przez zakład pTacy dla racjonalizatorów, 'a dotyczącegt>

Tly zakład ' pta:cy"lub pracoWnik takiego zakłaMl pracy, dobiera- istotnego dla uspołecznionego zakładu pracy zadania .

•

, , ·MOr.itor

Polski Nr

122 - - - -- - - - _ ·_ ·c._, _ _.____

' ., ,

'~

~_ _1~

9Ci3

- _ _ _ _ _ _ _ _ _-'-""-'-_ _-'-_".o.-_ _

P?!;~_600

_:_

.

pmjeUu, składając . harmonogram swoj(;h proc związanych z

realizacją projektu (wykonanie rysunkÓw warsztdtowych,prz yrządów itp.) oraz zestawieni e materiałów niezbędnych do redlizacJłprojektu.

' .

..

3,W' 'razie .odrzucenia proj eKtu ma ją zastosowanie ogól·

nie obowiązując e przepisy w zakresi e wynalazczośc i pra c;lwnicze).

§ 13. Członko wie brygady inogą by ć ,y koniecznych prz y- '

padkach zwa1niani przez kię,rownika uspołe cznionego zakładu

pracy na wniosek kierownika komórki wynalaz;: zości tego zakładu pracy od sw ych zasadniczych za jęć do prac przy re'llipodać , wstępny prelimin arz kosztów, związanyćh z wyko- , zacji projektu, z zachowaniem wynagrodzenia w wysok-ości

naniem zad~nia racjonali;tatQrski~go, oraz , przewidywane średniego zarobku z ostatnich trzech miesięcy. W przyp adku,

efekty gospodarcze, któ re przyniesie wyk.onanie tego za- o _którym mowa w ' § 3 usL 2, wynagrodzenie to wyplacazakład

dania,

pracy; który podpisał umowę .

4) okreś li ć zasady wynagradzania l8 sporządzen i e ' dok umen§ 14. I. Jeżeli po przyjęciu projektu do wykorzystimia

tacji technicznej, .

prace brygady przy realizacji projektu (np. przy bezpośrednim

5) określi ć tenniny wykonania poszczególnych części i cało­ . wykonaniu lub ulepszeniu kon~trukcji, wykonawstwie przyści zadania 'racjon·alizatorskiego.

, rządów itp.) wymagają więc-ej niż 200 roboczogodzin na jednef8. 1. banyćh./' ' póirzebnytłi /do opractJ*imla proj ektu go członka brygady; kierownik uspołecznionegozilkładu pracy

,umowy , dostarcza komórce wynalazczości uspołecznionego za- może na wniosek kierownika komórki wyn-alazczości tego 'l8kładu , pracy polecić właściwym dz i ałom (wydziałom) wykona" kładu pracY zespół m ający stanowić bry gad~ . Po otrzymaniu

'" potrzebnych danych komórka wynalazczości w porozumieniu nie nadwyżkowych prac w ramach normalnych zajęć.

lżainteresowanym i komórkami organizacyjnymi tego za-kłddu

2. ' Jeżeli w czasie realizacji projeł;tu niektóre elementy

pracy przygotowuje projekt umowy,

projektu nie mogą byt wykonane w uspołecznionym zakładzie

. 2. Przy dokon ywaniu czynności, związanych z. oprllcowa- pracy realjzu j ącym ,projekt, kierownik tego zakładu pracy je!>t

• nIem projektu umowy, k omórka wynalazczości jest obow i ąza- obowiązany zapewnić wykonariie tych elementów w innym

zakładzie pracy.

r~ . ~a Vl porozumieniu z wła ś c h.v· ynli komórkami organizacyj~y ln i

uspołeczn i onE~g o zakładu pracy, a zwłaszcza z komórką kosz§ 15. 1. Za wykonanie zadania racjonnlizatorskiego bry.

tów· własny c h i głównym (starszym) ks ięg ow ym, dokonać gada otrzymlJje następujące wynagrodzenie i premię

wstępnej analizy pre Hminarza kosztów i wyliczenia oszc7:~d­

l) wynagrodzenie za dokonanie projektu, ustalone według 7.a_

'ńości, złożonego przez l- es pół. Po dokonaniu analizy komórka

sad określonych

przepisach o wynagradzaniu wynillazwynalazczości prz edkł ada wniosek kierownikowi zakładu praczości pracowniczej ; postanowienia § 20 ust. 1 wymieniocy ~ sprawie. celowości zawarci", umowy.

nych przepisów nie mają zastosowania do projektów opfa . § 9. , l. , Umowę sporządza się w trzech egzemplarzach, z

cowanych przez brygady;

których j edel~ oląymuje komórka wynalazczości uspołe czni o2) wynagrodzenie za sporządzenie dokumentacji technicznej

nego zakładu pracy, drug·j - brygada, a trzeci - 'komórka fiprojektu, określone według norm obowiązujących w dan ym

nansowa tego zakładu ,pracy, która jest obo"rią'liJ,na podjąć staresorc,ie; koszty sporządzenia dokulllentacji techniczne j

,rania w celu: zape'v\mienia, w przewidzianym czasie potrzebprzez brygadę nie ' mogą być. wię,ksze od kosztów SpOfZąnych środków fin ansowych ; Jeżefi w skład brygady wch:Jdzi

dZill1ia tej dokum entacji przez biur.o konstrukcyjne;

pracownik innego uspołecznionego iakładu pracy, odpis otrzymuje zakład pracy, w którym ten pracownik jest zatrudniony,

3) ,wynagrQilz'e nie za wykonane w godzinach pozasłużbowy c h

prace warsztatowe i pomocnicze przy realizacji projektu,

2 . . W razi~ rlokonaniazniian w składzie brygady; jak rówwynagrodzenie to ustala się na podstawie zarejestro\vanej

!iież zmiany postanowieÓ umownych, . odpowiednie imiany 'poIlości godzin, przepracow anych w ramilrh prac brygad y,

w,inny być .wprowadzone da:' umowy, '.

w oparciu o stawki obowiąiujące dla dane<Jo rodzaju- ro§ 10. 1. W umowie należy określić środki finansowe i mabót i oblicza Się na zasadach ogólnych jak za godziny n ad·

teriałowe, które zak.ład pracy powinien zapewnić brygadzie w

liczbowe z uwzględnieniem wszelkich przysługujących z

llQści potrzelmej do wykonania z~dania racjonaliza torskie:go.

tego tytułu dodatków ;

2. Jeżeii uspołeczniony zakład pracy nie posiad& Środ,

.) premię pizewiduaną w §§ 37 - 39 przepisów o wynaqrak6w finansowych lub materiałowych, potrzebnych do ' wykonadzauiu wynalazczości pracowniczej,

nia zadania racjonalizatorskiego,. a uzyskanie niezbędn yc h

. 2, Osoby, które z przyczyn od nich niezale żnych wy'itą~rodków od jednostek nadrzędnych nie. jest możliwe, Jes t (·n

piły z bry.gady w ·.czasie wykonywania ' przez nią zadania Ia_., obo\viązany przewidzieć potrzebne ś.rodki w planie na na s t ęp- cjonalizatórskiego, mają prawo do wynagrodzenia i pre;uii,

. ny kwartał lub tok i zawrz-eć umowę w następnym kwartale lub Qlueslonych w ust: I ; w wysok ości ' odpowiadającej ich wkła­

. roku - jeżeli wykonanie zadania racjonalizatorskiego jes t na- dowipracy przy wykonywaniu tego zadania.

·ual"dktualne.

.

'

3. , p'rzy podziale wynagrodzel'lia,o którym mowa w ·usl. l

... " "

J. IL Ws~yst.\l;ie pr~~e 'z\~ią~alle z wykOn-4~ie~ z-ad.a niara- pkt l, stosuje sięodpowiedI)io póstąnowienia § 5 przt~pisó w

'." «;jonąlizatorsklego br·ygada wyk.QIl\lje w godzinachpozułużbo- o. wynagradzaniu wynalazczośCi pracoWn~czej ..

.... wy~h, , , '

.

\ "

. , § 16 . . Pr8co~nicy innego uspołeqnionego zakładu pracy,

.' .. i'·,: ł 17. "'1. Po \.'lpracowani.upro]ęktu racjopalizatorskiegO' . ,""chodżącY 'w s,kła.dbtygady (§ 3ust 2) 1>07-a wynagr.qdz .:mi~m

.' .: br"ygada ' z~laszago~ w, kotilÓrCe . 'YYlłalazczoś<:,i.. l!!'l~ołeczl)i.on ego

i premią. Q l{tóryc:h mowa . w § 15, otr~ymują

Fa!na<;h qbH.,. Ia'kładu pr~~y W trybie .określonYni W przępisa ch o organizacj i. wiązujący chprzępisów zwrot kosztQV? pr;zejazdu inodęg ó.yJ

-.:'-::W'~~d~ztzóści · piacowlliczef

. :.; . . . . . '.

.or8z 'diety'b zakładu pT clCy , który podpis4ł .UIDQ.\y.ę.

"

w

7

-

w

::.,':,; ,; i::c'~: .- .- P,o p~,ry:j~~iu ' d~ HY~.()~·~yst~~,rą; pro j'ektu..:v }ry'~ie 9k~~-

'. ' §17:.. W ;nlzie 'zmiany: w: uspołecżnioily~ . ?l,ł~ład~ie: pracy , ..

;;;,~.;JJ.~lm ,: w przepIsach 9 . organ!~aCJl v,f,y ni'Jaz.C'lOScl· pracowUl- ' . 'warui'lkóW organizacyJno.technicżńy,cp. -lub. pllnll~ techn~,,~:l:!lo~~t bry,a.~aprzedkł~d8 :~m~oski UtlLycząct plan\! ręaItlilcji przen)ysłowQ~łin~nsoweg\) : kierowllik teg,o ~akładu pracy ibry~ ~>.

<

.

\

.:.

....

lvionitor Polski Nr 122

1-964 -

gada mogą w czasie wykonywania umowy wystąpić do dyrektora właściwego centralnegQ zarządu o zezwolenie na- zmianę

postanowień umowy l~b na odstąpienie -od dalszego jej wykonywania. Zmiana postanowień umowy powinna być dokon.ma

na piśmie.

§ 18. Do projektów dokonanych przez brygady stosuje

się odpowiednio w sprawach nie uregulowanych niniejszym

zarządzeniem przepisy ' dekretu o wynalazczości pracownL:::zej

oraz przepisy wydane na podstawie tego dekretu.

§ 19. , Minister Obrony Narod\:iweji Minister Spraw Wewnętrzn.ych wydadzą, każdy w swoim zakres,i e dzi~łania, w

uzgodnieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego przepisy mające na celu dostosowanie po-

, Poz. 16'

stanowień niniejszego zarządzenią. do struktury organizacyjneJ

jednostek i zakładów pracy, podległych tym ministrom. ' ,

§ 20.

;,.

Uspołecznione zakłady pracy są obowiązane do pro..

wadzenia akcji propagującej istotę i znaczenie brygad racjo.. , '

nalizatorskich oraz wyjaśniającej ich rolę i zadania, jak rów,",

nie:!: do otoczenia opieką istniejących brygad.

§ 21. Tra,ci moc zarządzenie Przewodniczącego Państwo­

wej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 15 grudnia

1951 I. W sprawie robotniczo-inżynierskich brygad racjonaliza'l

torskich (Monitor Polski Nr A-I04, poz. 1513).

§ 22. Zarządzenie wchodzi w życie ' z dniem ogłoszenia.

Przewodniczący Państwowej

KomiSji Planowania

Gospodarczego: E. SZyT

- Załącznik do :p.rządzenia Przewodniczącego Państwowej Komisji

Planowania Gospodarczego z dnia 10 grudnia 1955 r. (poz. 1600). -

. WZÓR UMOWY O WYKONANIE ZADA~IA RACJONALIZATORSKIEGO

. 19 .. r. w . • •

• na zasadach określonych w ,aarz,d&eałta

Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania, Gospodarczego z dnia 10 grudnia 1955 r. w sprawie brygad J-aejon~ ,

tors kich (Monitor Polski Nr 122, poz. 1600) została podpisana przez

•

ł .

Dnia . '

(nazwa i siecUiba uspołecznionego zakładu pracy)

zwany(ą, e)

dalej w /skróceniu "uspołecznionym zakładem pracy", repre:r:entowany(ą, e) przez dyrektora.

i naczelnego (głównego) inżyniera

~ oraz przez brygadą racjonalizatorską w s~ładzi. •

•

t

zwaną

dalej w skróceniu "brygad,"', następująca umowa I

I

I

I

I

'

'

I

•

ł 1. Brygada zobowić\zuje się wykoriaćzadanie racjonalizlltorskie, polegające na dokonaniu, opracowaniu l realizacji , pro~

jektu racjonalizatorskiego pt.

I

I

• ,

- ł '

I

(dokładne określenie

zadania)

zwanego dalej "projektem".

§ 2. Podjęte zadanie racjonalizatqrskie brygada wykona w następujących terminach

a) dokona projektu l opracuje opis i rysunki, przedstawiające jego istotę, do dnia

"

b) opracuje warsztatową dokumentację projektu do dnia

e) wykona prototyp (model) projektu do dnia «

,

d) przeprowadzi próby projektu do dnia ,

e) przeprowadzi realizację projektu do dnia

."

§ 3. Za wykonanie zadania racjonalizatorskiego brygada otrzyma od uspołecznionego zakładu ' pracy , wynagrodzenie

l premię, określone w § 15 zarządzenia Przewodriicźącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia

10 grudnia 1955 r. w sprawie brygad racjonalizatorsl,d ch (Monitor Polski Nr 122,poz. 1600).

§ 4. Kierownik uspołecznionego zakładu pracy zobowiązuje się zapewnić brygadzie środki materiałowe i finansowe oraz

inne warunki, niezbędne do wykonania",,! określonych terminach zadania racjonalizatorskiego.

§ 5. Składową część niniejszej umowy stanowi dołączony do niej wstępny preliminarz kosztów, z,wiązanych z wykonaniem

przez brygadę zadania racjonalizatorskiego, oraz wykaz przewidywanych efektów gospodarczych, które przyniesie

wykonanie tego zadania.

'

§ 6. Niniejsza umowa ' sporządzona została w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których dwa otrzymuje uspołeczniony zakład pracy, a jeden - brygada. Odpis um:>wy otrzymuje(ą)

.'

•

Podpisy i p iec z ęć

Podpisy członków brygady

uspołeczni on-ego zakładu

pracy

,

Tio(" zono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Drukarni Akcydp.nsowej w Warszawie. u\. Tamka 3

Zam, 2507 B-6-l4873

-Cena 1.90 zł

'". ;..