Uchwała nr 911 Rady Ministrów z dnia 12 listopada 1955 r. w sprawie zasad wynagradzania twórców pracowniczych wynalazków, wzorów użytkowych, udoskonaleń technicznych i usprawnień.

§ 1.

1.

Powołcme

w uchwale

t) a rtyk\lłydekr~tu -- Qznaczają artykuły dekretu ' z dnia

12 październ i ka 1950 L o wynalazczości pracowniczej

(Dz. U. z 1950 ,r. Nr 47, PQz. 42B, z 1952 r. ·Nr 3, PQz. ,17

, i z 1955 r. Nr 40, poz. 248),

2) przepisy 'o organizacji wynalazczQści pracQwniczej -- Q'z naczają zarządzenie Przewodniczącego

Państwowej KomIsji

Plan€lwania GosPQda:rczego, wydane na podstawie ,ut. 7

ust. 2 i art. ltJ ust. 1 de kretu.

2.

Ilekroć

o,centralnych zarządach, rozumie się przez to centralne zarządy b ranżowe (zarz ądy) lub ,inne jednQstki równorz~:dne,

3) Q projekcie racjQnalizatorskim lub o projekcie , rQzumie ~ię

przez tQ projekt pracowniczego wynalazku, wZQru uiytkQwegQ, ud€lskonalenia technicznegQ lub usprawnienia.

§, 2. L Prz"'j)isy UChwały mają zastosowanie dQ prac.:lwni.

czyd~ wynalazków , wZQrów użytkowych; udoskon4leń · technicznych i usprawnień w rQzumieniu dekretu ' ~ dnia 12 paź­

udoskonaleń

techJlicznych

,3. Przepisy uchwały mają zastosQwanfe d€l pI'ojektów ra·

cjoiHllizatorskich, dQkonanychprzez p'racowników uspołecznio­

nych zakładów pracy 'przy realizowaniu zatwierdzonej dokumentacji projektowo-kQsztorysQwej lub d€lkumentacji technicznej , jeieH projekty te wprowadzajqzmiany w wymienionej dQkumeritacji w zakresie konstrukcji , techniki wykonywa·

nia robót lub wyposażenia materiałowego i przynoszą kQrzyści

gQspodarce narQdowej Qraz nie ' s ą objęte zakresem obQwiąi ków

- służbowych zgłaszającego. Przyjęcie dQ wykQrzystania wymieni€lnych projektów następuje po wprowadzeniu w trybie QbQwiązujących przepisów zmian w zatwierdzonej d€lkumentacjl

projektowo-kosztorysQwejlub dokumentacji techniczne j.

§ 3. 1, Za dokonanie pracowniczego wynalazku, WiOru

użytkQwegQ, udoskonalenia technicznego lub usprawnienia '

tw.órcy służy prawo do wynagrodzeni-azgodnie z przepisami

niniejszej uchwały.

w uch wale jest mowa

1) o ministrach i ministe rstwach, rozumie się przez to równ i eż kierowników urz ę dów centra lnych, przewodnicz'lcych '

o]arślo11ych w ustawach kQmisji i kQmitetów ' . sprawują­

cych funkcje naczelnych organów admin istra cji pań stw o­

wej oraz wymienione urzędy centmlnei komisje i komitety,

2)

utytkowych,

szone przez pracowników wymienionych biur, ....opracQwane

. zostały zgodnie z zadaniami wynikającymi z planu postę- '

, pu technicznego lub zgodnie z obowiązującymi w .zakresie

projektowania przepisanii, . wytycznymi, normami i 'normatywami alhosą osiągnięciem , wiedzy techniczn;e j wy.m~gjl"

. nej na danym stanQwisku pracy.

.

da

Rozdział

wzorów

'

2. WynagrQdzenie wypłaca się- za prQjekty przyj.ęte do

wykorzystania w trybie przewidzianym w prżepisa ch Q or ganizacji wynalazczości pracQwniczej.

§ 4. WysokQŚĆ wynagr,o dzenia oheśli\. się W zalE!żnoścl od

technicznego znaczenia p f.o jektu, QSZCZ ędllości lub innej korzyści osiągniętej przez gospodarkę nar€ldQwą w następstwie ~a,.

stosowania projektu i Qd stopnia wykończenia :projeklu prz.ez

twórcę.

, § 5. Wynagrodzenie za pr€ljekt opracowany wspólnie

przez kilka osób dzieli się między te osoby zgQdnie z zawlUtym

między nimi pQrozumieniem, ' W razie braku- porozumienia wy_

nagrQdzeni'e. wypłaca się w częściach równych.

§ 6. 1: W razie gdy prQjekt nie został przyjęty do wykQ- -

dziernika 1950 r. o wynalazczości pracowniczej (Dz. U.z 195{) To

' Nr ,4"1, poz. 428, z 1952 r~ Nr 3, PQz.17 i z 1955 r. Nr~, p oz. rzy&tanJd, Ił przY-imujesię , go do wykorzystania' dopiero; w

. związku z nowym prQjektem opracowanym przez inną osobfł,

248).

.." ,.. '

wynagrodzenie dzieli się między twórców żgodnie z zawartym

2,. Pr.zepisów uchwały nie stosuje się do

, między ntmipGroZLImi~niem. W razie brjiku porozumienia wy1) usprawnień administracyjnych,

nagrodze.nie wypłaCI! się w, częŚciach ··równy~~ . , .

2)

u sprawnień dotyczących udoskon~lenia €lrg.i!!1 i Zl!.cjii kię . .'

rQwnictwa uspołecznionego zakładu pracy, np. ·uprosz.:zenia lub udoskonaleniaobiegu .dókumentów, racbtlnkowO+ici,

Itprawozdawczości, pJanQ\v~ia, obrotu pieftię1:n~o i!,~ :;.'

.

'

'

3) nQwych i!letQd hodQwli Vi rolnictwi~ , i leŚ!lictwie;:,

.

4).liQw,ych sP9soł>ów ' le,czeniachorób w dziedzłniemerlyc'yny

t,weter.ynarti"

5) udoskonal en teCłuiiclhych i usprawnien·' w I.kr.e.sj~

'00

2 . • W razIe przyjęciadQ wykor,zystania projektuQdP()wia~

.' ,

pr~ysługuje .prawo· do -wynagrod'ieaia ' w.póll\~e i tW9rar pJ,'o~ ·

dają~ego co do. istoty projek1owfZgioszonemu wcz~niej pru;: " .

inną €lSQbę, lecz odrzucQnemu.. twórcy pie~~szego projektu ''.

jektupóźiliej zgłoszonego, jak gdyby qsoby: tedokonaty wsp{il::' , ..

n-ie:, projektu~ -jeżeti. od dnIa 'wydania decy.ijio OdrzuceniU wcze~ ,-I'

śniejzgloszQnego pro.jektu do d~ia wydania ·de<:yzjl o przyję~ . ';

du" f)&zni~j,zgłosz-onego . p.rojektu" nip , upłynęłowięeejtriii!, trzy , ';"

'doku:..

fata. ·

...: .."" "

§ 7:'·· P;~~odo.. wynagrodźen-ia, 9a~nie, J~ieli tw~t~a>~t~~ .:~;

fiicznej wykonAtlej' przez . biura prnj ek tÓ\v 1: bitir~ ' kón~ .. d~ąco l>'rzyznjl1lyt;O mu wyru.grOsżemu, nie Podejmie 'go ' ~. d~2 ··;·"i

,':' "-S~ttl,dt(!;y-pre~ j~~li" ~?~k~~l.~~ta. -t~ , iu~pra~~!~~~i' 'z,~O-:- : .~~ 't~i~Ćh; i~t-Od 'dilioil ..t>trzjill~ńi~: ~~Wi~1~_n~e~i~": ... . . _. . ' o ,

..";

nien,tacjfproj~ktową-k()Śzłorysowej lub i:łoŁ~m;n~cii t~~·- ., .'

".

,. '

~

:. "

'+';

--",

. ' .'

~

.

. .'

. '

R o z d z i a ł

2,

Obliczanie wynagrodzenia za pracownicze wynalazki, wzory

użytkowe, udoskonalenia techniczne i usprawnienia.

§ 8, 1. Wysokość wynagrodzenia za pracownicze wynalazki, wzory' użytkowe, udoskonalenia techniczne i usprawnienia oblicza się od sumy oszczędności uzyskanej w wyniku zastosowania projektli wedhig tabeli, stanowiącej załącznik do

uchwały.

Jeżeli wynagrodzenie

,

, I

Poz. 1591 "

§ 15. 1. W zależności od stopnia technicznego opracowania projektu przewidziane w § 8 lub _ustalone na podst1wie

§ 12 wynagrodzenie powiększa się

1) w razie złożenia równocześnie z projektem opisu technicznego i ńiezbędhych rysunków ogólnych - do 10010 zasaduiczego wynagrodzenia,

2) w razie złożenia równocześnie z projektem kompletnego

opracowania wykoną.wczego, jak , ,ysunków wykonawczych, montażowych, opisu procesu technologiczneg'J., receptury lub innych szczegółowych materiałów, potrzebnych

do zrealizowania projektu - do 200/0 zasadniczego wynagrodzenia,

'

obliczone według ust. 1 byłoby

wysokie w stosunku do wkładu pracy twórcy

albo jeżeli projekt powstał w wyniku poprawienia błędu w doJ) w razie złożenia modelu równocześnie z projektem, jeżeli ~

'kumentacji projektowo-kosztorysowej lub dokumentacji techzłożenie modelu jest potrzebne do wyjaśnienia istoty pro,nicznej, właściwy minister m o że w uzasadnionych przypadkach ,

jektu - do 30010 zasadniczego wynagrodzenia.

' odstąpić od zasady wyrażonej w ust., 1 i obniżyć wynagwdze2. Jeżeli podwyżki przewidziane w ust. 1 nie pokryw:tją

nie określając je według zasad § 12.

- rzeczywistych kosztów poniesionych przez twórcę w zwiqzku

3. Wynagrodzenie za wzory użytkowe, udoskOlulenia z technicznym opracowaniem projektu, wynagrodzenie powięk­

techniczne i usprawnienia ob.licza się i wypłaca ,za ' jeden sza się do wysokości odpowiadającej rzeczywistym kosztom,

(pierwszy) rok wykorzystania projektu.

z tym że wynagrodzenie nie może być większe od kosztów spo_

4 Wynagrodzenie za wynalazki oblicza się' za pierwszych rządzenia odpowiedniej dokumentacji przez biuro konstrukpięć l~t ich wykorzystania, licząc od daty zastosowania wyn~~ cyjne.

lazku w pierwszym zakładzie pracy, i wypłaca się za każdy rok

3, Podwyżek przewidzianych w ust. 1 nie stosuje się

oddzielnie.

1) jeżeli wymienione , pra~ezostały 1uż w.jakikolwiek inny

§ 9. JeŻ,eli projekt, mający cechy wynalazku, wzoru użyt­

sposób opłacone"

kowego lub udoskonalenia technicznego, przyjęto do wyko_

2) w przypadkach przewidzianych w art. ,3 ust. 1 pkt 1 de~zystania przed wydaniem twórcy świadectwa aulorskie90 o

kretu.

dokonaniu wynalazku lub wzoru użytkowego albo świadectwa

4. Sum wydatkowanych na pomoc techniczną prży oprao dokonaniu udoskonalsnia technicznego, wynagrodzenie za

cowywaniu projektów racjonalizatorskich nie odlicza , się od

dokonanie projektu wypłaea się w wysokości przewidzidIlej za

kwoty należnego twórcy wynagrodzenia.

dokonanie usprawnienia, z tym że różnicę wynagrodzenia,

' przypadającego za dokonanie wynalazku,

wzoru użytkowego

-§ 16. ' l. Jeżeli wzór użytkowy, udoskonalenie techniczne

lub udoskonalenia technicznego, wypłcka się po wydaniu tw.ór- ' lub usprawnienie zostanie zastosowane więcej niż w jednym

ey świadectwa autorskiego lub 'Świadectwa o dokonaniu udo- zakładzie pracy, twórcy wypłaca się dodatkOwe wynagrodzeskonalenia technicznego. '

nie przewidziane w tabeli, o której mowa w § a, pod warun§' 10. Za wYł1ala~ki, wzory użytkowe i udoskonalenia tech- kiem że wzór użytkowy, udoskonalenie techniczne lub IlSpro.wnienie zostanie zastosowane w następnych zakładach pracy

nicżne umożliwiające uruchomienie nowych gałęzi pro(lukcji

lub ' tworzące nowe rodzaje cennych materiałów, zastępujących nie póżniej niż w ciągu 24 miesięcy od daty zastosowania w

deficytowe materiały i wyroby; wysokość wynagrodzenia usta_ pierwszym zakładzie pracy. Obliczenia wynagrodzeni'l dokolonego na podstawie § 8 lub § 12 może być podniesiona przez nuje każdy z zakładów prp,cy.

2. W odniesieniu do projektów, których zastosow<lnie

właści'wego ministra na wniosek centralnego zarządu do :100010.

, Przy obli'czaniu podwyższonego wynagrodzenia nie mają zasto- przynosi korzyści nie dające się obliczyć (§ 12), wynagf"Jdzenie

w przypadku przewidzianym w ust. 1 określa centralny zarząd

sowania przepisy § 18.

'

nadzorujący zakłady pracy, w których wZór użytkowy, udol', '" §- l 'h ,Za projekty posiadające ważne znaczenie dla fJOSPOskonalenie techniczne lub usprawnienie zostało , zastosownne,

darki narodowej"które nie mogą być realizowane w skali ma- zobowiązując poszczególne zakłady do wypłacania WyMgrosowej i które wykorzystuje s'ię w niewielkich rozmiarach ltlb dzenia w wysokości ustalonej pr,zez ten , centralny zarząd.

'formie pnldukcji jednorazowej, wysokość wynagrodzenia usta,3. W przypadkach określonych w ust. 1 i 2 zakłady pracy

lonego na podstawie § 8 lub § 12 może być podniesiona przez

, przekazują obliczone przez siebie bądź ustalone prlez central1Vłaściwego ministra na wniosek centralnego zaqądu do 3000/0,

nyzarząd wynagrodzenie de zakładu pracy, w którym projekt

, nie więcej jednak niż do 300.000 ~ł

po raz pierwszy został przyjęty do wykorzystania, w celu wy.. §.,' 12" Za projekty, który~h zastosowanie przynosi korzy- , płacenia go twórcy. Prz ~pisy §§ 32 i 33 stosuje się odpowie. ś,ci nie dające się obliczyĆ, jak np. zwiększenie bezpi~czeństwa

dnio.

, ' fhigieny pra,cy, polepszenie jakości produkcji itp., wynagrodze4. Zakład pracy" w którym projekt został przyjęty do wy, nie . określa się szacunkowo, odpoWiednio do wartości projektu. , korzystania, prowadzi ewidencję dokonanych na rzecz tWpICy

§ 13. Za projekty, których , zastosowanie przynosi Jedno- wypłat, <> których mowa w ust. 3. W razie osiągnięcia górnej

. cześnle oszczędnoŚci oraz korzyści nie dające się ' obliczyć, wy_ granicy wynagrodzenia, przewidzianej w § 18, zakład pracy

, ~agrodzenie określa się szacunkowo zgodnie z §)2, biorąc p,b d , prowadzący ewidencj~ wypłaconych podatkowych ' Wyllil~lro­

, uwagę wynagrodzenie, jakie 1;>y Przypadało, na podstawie ,§ ,ą. dzeń wstrzymuje dalsze wypłaty, zawiadamiając o powyż'szym

zainteresowane zakłady pracy, a otrzymane kwoty, przekr:)cza't '

§ 14. Za projekty, ~tanowiące rozwiązanie ważnego zagadj'ące górną granicę wynagrodzenia, zakład pracy 'zwraca zakła­

nienia technicznego, które nie mogą być wykorzystane przed

dom, które je nadesłały.

, powstaniem w' gospodarce narodowej odpowiednich warunków

do ich realizacji, wysokość wynagrodzeniu. i te rminy wypłat

, § 17, Przepisy § 16 lllają odpowiednie zastosowanif '!-o _

-' us tala \vłaściwy centralny zarząd, a zatwierdza właści .."y ini- wynalazków pod warunkiem, że w:ynalazek zostanie ,ZC!st·1SOnister.

wany w , następnych zakładach pracy nie póżniej niż IV ternu2.

niewspółmiernie

...

,

.

.'..

.

.Jo,

"_.'

.' _

•

Rie 5 łat od daty :zastosowcmia go w pierwszym zakład:zie pracy. W razie z~tosowania wynalazku ~ następnych zakła­

dach pracy w ostatnim. roku wymienionego wyżej pięchletnie.

wynagrodzenie wypłaca się tylko la 12 miesięcy

wykorzystania wynalailu.

, go oluesu

§ 18. Łączna kwota wynagrodzenia, wypłaconego ż' zastosowania projektu w jednym lub więcej zakładach pracy za jeden lub więcej lat wykorzystywania pmjektu, nie może przekraczać za projekt kwot pOdanych w tabeli (§ 8), tj. za wynalazek 300.000 zł, za wzór użytkowy łub' udoskonalenie techniczne 150.000 zł i za usprawnienie 75.000 zł.

§ 19. Wynagrodzenie za wynalazKi, wzory użytkowe i

udoskonalenia techniczne - z zastrzeżeniem przewidzianym w

art. 9 ust. 3 dekretu - wypłaca s ię niezależnie' od stanowiska

zajmowanego przez twórcę w zakładzie pracy.

§ 20. 1. Pracownikom zajmującym kierownicze stan:)wiska i pracownikom koncepcyjnym, np. dyrektorom, naczelnym inżyn ierom , głównym technologom, głównym meta_

lurgom, głównym specjalistom, głównym mechanikom, głów­

nym energetykom, technologom, kierownlkom wydziałów

. (gziałów) zarządu i wydziałów (od.działów) ' produkcyjnych

prz edsięb iorstw i zakładów, nie przysługuje prawo do wynagrodzenia za dokonanie usprawnienia związanego bezpośred­

nio z zakresem ich pracy. .

2. Właściwi ministrowie mogą określić szczegółowo stanowiska w zakładach pracy, zajmowane przez osoby, którym

w myśl ust. 1 nie przysługuje prawo do wynagrodzenia.

3. Ministrowie przeznaczą corocznie z. funduszu nagród

pozostającego w ich dyspozycji odpowiednie kwoty na nagr0dy

dla pracowników określonych w ust. 1 za ich szczególną inicjatywę i aktywny udział w usprawnieniach , dotyczących pracy

zakładów, vi których są zatrudnieni.

R o z d z i a ł

3.

Obliczailie oszczędności uzyskanych w wyniku z~stoso'Wanła

pfacowniczych wynalazków, wzorów uiytkowych, odoskollilleń

technicznych 1 usprawnień.

Paz. 1591'

§ 24. Jeżeli · zastosowanie projektu przynosi osz cZ(~dnos ć

na jednym odcinku, produkcji, zwiększając równ,ocześnie koszty

na innych odcinkach, wówczas to zwiększ.enie kosztów powinno być potrącone przy obUczaniu oszczędności.

~,

-

Kosztów związanych z opracowaniem proj ektów,

jak wykonanie ryslmków, modeli, prototypów doświadczal­

nych itp., ni.e potrąca się przy obliczaniu oszczędności.

§ 25.

W odniesieniu do p.rojektów, których zastosowanie

§ 26.

obniża koszty własne'- produkcji, obliczenie oszczędnośd od-

bywa się przez porównanie zaplanowanej

kalkulacji kosztów

własnych produkcji przed zastosowaniem pr.ojektu z kalkulilcj~ ,

wynikową

kosztów własnych produkcji

sporządzoną

z

zastosowania projektu. Nową , kalkula cję sporządza się przy tym według tych samych cen, ale z uwzględ­

nieniem no:wych norm technicznych wprowadzonych na skutek

zastosowania proje' ctu.

uwzględnieniem

Jeż e li projekt dotyczy poszczególnego wyrobu, zelub ich części, oblicz~nia oszczędności dokonuje się na

podstawie kalkulacji sporządzonych dla tego wyrobu, lespołu

lub ich czę ś ci.

§ 27.

społu

§ 28. 1. Jeżeli plzyjE)ty do wykorzystania prolekt zmienia normy techniczne i kalkulacyjne, jednostka, w któr&j plOjekt został przyjęty do wykorzystania, jest obowiązana wprowadzić nowe normy techniczne i kalkulacyjne równocześnie

z przystąpieniem do zastosowania projektu.

2. W stosunku do twórcy projektu poprzednie tłonny

utrzymuje się na okres 6 miesię,cy l'icząc od pierwszego dnia

zastosowania jego projektu.

W odniesieniu do projektów dotyczących ' cało­

produkcji, jak np. wprowadzających zwiększenie

współczynnika użyteuności sprzętu, zwiększenie cosinusa ff,

zmiany kolejności i sposobu remontu urządzeń itp.., obHczenię .

rocznej oszczędności następuje ,przez porównanie zatwierdzonego rocznego planu kosztów produkcji z rocznym wykonaniem tego planu, sporządzonym przy uwzględnieniu zast050-'

wania projektu.

§ 29.

kształtu

§ 30. W odniesieniu do projektów obniżających lub usu- ~'

walących braki pJOdukcii roczną oszczędność stańowi lóżnica

wartości wybrakowanych wyrobów przed zasiosowaniem ,i po .

1. Oszczędność oblicza Stę b-iorąc za podstawę wy- zastosowaniu projektu~ Wartość wybJakowanych wyrooow

korzystanie projektu w okresie 12 miesięcy od chwili jego za- określa się na podstawie danych o stratach spowodow ,mycll _

stosowania.

przez braki za ostatnie 6 miesięcy poprzed~ające zastosow,anie '.

2. W razie gdy ~rojekt zaczęto stosować w ciągu roku, projektu,przy czym bierze się pod uwagę tylko braki pow.-'

ł>szczędność oblicza się

stałę z tych przyczyn, które usuwa projekt.

.

l} za ()kres 00 końca roku kalendarzowego na podstawie pla§ 31. . Właściwi ministrowie wydają w porozumieniu z

nu techniczno-przemysłowo-finansowe go tego roku,

Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania Gospodar2) ,za pozosiały okres brakujący 0.0 12 miesięcy....,... na podsta- _ cżego i Ministrem Finansów sżczeg.ółowe pr~episy ustalające ,

wie p.lanu techni€zno-przemysłowo-finansowego na rok na- sposób obliczania oszczędności wynikających i' zastosowania

stę]iluy, a jeżeli plan taki nie jest znany na pods\u'w ie projekfów dla poszczególnych gałęzi ' przemysłu lub innych

planu bieżąceg o roku.,

działów gospodarki narodowej.

l. W gałęziach gospodarki narodowej o charakterze sezonowym oszczędność oblicza się za okres sezonu.

R o z d z i a ł 4.

§ 21.

'('

§ 22. l. W razie wykorzystania projektu przez okres

latwierdumłec l wyplata wyaagJodzenia.

krótszy niż 12 miesięcy oszczędność oblicza się biorąc za pof'stawę okres fa.ktycznego wykorzystania projektu.

'

§ 32. t. Wysokość ' wynagrodzenia za pracowriiczywy2. Oszczędność uzyskaną z wykorzystania projektu ' dO'- nalazek, wzór użytkowy, udoskonalenie techniczne i usprawtycząceg o jednorazowyt;h zamowiell oblicza się biorąc za pod- '. nienie ustala, w trybie -'określonym w pTzepisacho organi~acji

stawę zamówi'e nie, a w razie gdy projekt wykorzystany jest

wynalazczości pracowniczej, kierownik zakładu pracy. Decy,

przy 'wykonaniu cz(';ści zamówienia - za podstawę obliczenia Z}1l kierownika zakładu pracy pod}~ zatwierdzeńiu:'

bierze się tę część zamówienia.

f} przez dyrektora centJalnego zarządu - jeżeli wynagrodze. nie wynosi od 10.000 zł do 50.000 zł, a przy wynagrooze§ 23. Jeżeli realizacja projektu wymaga wstępnego okreniach obliczonych według § 12 - od 5.0.00 zł do 10.000 Złi

su · przygotowa";vezego, opanowania techniki produkcji (dodat2} przez ministra - ' jeżeli wynagrodzenie przewyżsul ' kwotę

kowego opracowania, zmiany rysunków itp." obIiczenia

50.000 zł, a przy wynagrodzeniach ' ot;'liczonychwedłUg

oszczędności dokonuJe ' się od chwHi roipoczęcia normalnej

, produkcji 'z 'wykorzystaniem projektu.

§ 12 - kwotę 10.000 zł.

'

-.

-

.

--'"' M@itor Polski Nr 122

HJS3

PQZ. J597

2'. Tryb zatwierdzania, przewidziany w ust. 1, . stosuje się'

odpowiedni~- w . przypadkach wypłaty wynagrodzenia w nalitępnych czterech latach :,,"ykorzystywania wynalazku.

3. Właściwi mi~trowie mogą o"bniżyć wy.sokoŚć kwot

wynagrodzenia podlegających zatwierdzeniu przez dyrektora

centr..loego zarządu, określonych w ust. 1 pkt 1.

ustala i wypłaca zakład pracy, w którym produkt jest wy twa,rzany.

1) wyńag'ł'odzenie do 3.000 zł, a w stosunku do wynagrodzenia

brygad ' racjonalizatorskich - do 10.000 zł., wypl<lcił się

. . twÓrcy lub twórcom w ciągu ~iesiąca od dnia zastosowania projektu lub od dnia zatwierdzenia planu wykorzy-

§ 37. Kwoty wypłacone tytułem wynagrodzenia za pracownicze wynalazki, wzory . użytkowe, udoskonalenia techn'iez_

ne i usprawnienia nie podlegają zwrotowi, chyba że placownik uzyskując wynagrodzenie działał w złej wierze albo dopu ścił się czynu karalnego.

I

§ 3u.

' Urząd Patentowy może z własnej inicjatywy albo

na wniosek zakładu pracy lub organu nadrzędnego nad :l.:lIkła­

dem pracy orzec pozbawienie tytułu j praw racjonalizCttora

oraz unieważnienie świadectwa autorskiego o dokon~iu wy, § 33. Wypłaty wynagrodzenia twórcom pracown,iczych nalazku, wzoru użytkowego lub udoskonalenia technicznego

wynalazków, wzorów użytkowych; udoskonaleń technicznych . 'a lbo zaświadczenia o dokonaniu ,!sprawnienia, . jeżeli wyjdą.

na ' jaw okoliczności wskazujące, że pracownik uzyskał hezł usprawnień do;onuje się po zatwierdzeniu wynagrodzenia

(§ 32) w następującyCh terminach

" podstawnie tytuł i prawa rilcjonalizatora

stania projektu;

2) wynagrmizenie przewyższające kwo-tę 3.000 zł, a w stosunku do wynagrodzenia brygad racjOnAlizatorskich - kwotę

10.000 zł, wypłaca się twórcy lub twórcom w wys ok.ośd

500/0, .lecz nie mniej niż 3.000 zł, w stosunku zaś do wynagrodzenia brygad racjonalizatorskich nie mme). .nit

lG.OOO zł - w ciągu miesiąca 00 dnia zastosowania projektu

lub 00' dnia zatwierdzenia planu wykorzystania projektu I

pożosta'łą część wynagrodzenia wypłaca .siępo ponownym

obliczeni·u oszczędności rzeczywiście uzyskanych z zastosowania projek.tu, nie później niż w ciąyu dwóch miesięcy

od daty zakończenia pierwszeg.o roku wykorzystania projektu;

.

R o z d z i a ł

5.

Premiowaaie za współudział w realizacji

projektów.

rozpowszechnianiu

ł 38 .. Pra.c ownicy i kierownicy zCikładów pracy, w który'Ch

proj.ekt został .zastosowany, mogą być premiowill.i z sum przeznaczonych na finansowanie wyna laz czości pr~cow n iczcj z-a

pilnl\ pracę nad przyśpit'!szeniem wprowadzenia proj(~ktuw

życie.

§ 39. t. Pr-emiow.a nie odbywa się raz na kwartał z dołu,

wynagrodzenie za 'pierwszy rok . wykorzystania wyn <lli\zku odd.zielnie za każdy projekt wprowadzony w życie.

wypłaca się według zasad określonych w pkt 2; a za na2. Podziału sumy pr-emii pomiędzy pracownik-ów dokonuje

stępne cztery lata - w ciągu dwóch miesięcy od daty zakierownik zakładu pracy w zależności od wkładu pra.cy, inicja7

kończenia każdego ro.k u wykorzystania ' projektu;

tywy i energii wykazanej przez pracowników przy redllz .• cji

4) w ruie jednorazowego zastosowania ·projektu hlb stosoproJektu. Kierownikowi zak.ładupracy premię przyzn'lje dywania go w okresie krótszym od jednego roku wypłata rektor centralnego zarządu. ~_

wynagrodzenia ' następuje według zasad określollych w

§ 40. ł. Sumy przeznaczone na premiowanie nie mogą

pkt 1 oraz 2, z tym że końcowa wypłata powinna na st~tpić f

9

nie później nii w ciągu miesiąca od daty zakoIJ.czetł.ia sto- przekraczać 25 / 0 kwoty wynagrodzenia pr.zypadająccgo twórcy

projektu;

sum

lych nie potrąca się z wynagrodzenia tyvórcy.

SQwania projektu;

2. Wysokość premii przyznanej jednemu pracownikowi

5) wynagrodzenie za projekty, o których mowa w § 12, należy

ia okres jednego kwartału nie może przekraczać jego rlw\l:niewypłacać w wysokOŚCi j . terminach okreś hm ych w .pkt 1, ..

si·ęcznego zarobku.

.

2., 3 i 4, z tym że podstawę do wypłacenia reszty wyna",grodz.enia, o której mowa w pkt 2 oraz 4, stanowi pi.s€mne

R o z d z i a ł 6.

stwierdzenie przez właśc.iwą komórkę organizacyjn4, że

projekt jest stosowany;

Przepisy przejściowe i końcowe.

6) wynagrodzenie przewidziane w § 15 ust. 1 wypłaca się w

całości równocześnie ' z .pierwszą wypłatą · wynagrodzenia.

§ 41. Minister Obrony Narodowej i Minister Spraw We§ 34. 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracownicze wynawnętrznych wydadzą,

każdy w swoim zakresie .działaniu, w

lazki, -wzory użytk.owe, udoskonalenia techn.iczne i usprawnie- uzgodnieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowani.. dokonuje zakład pracy, w którym projekt z~1ał przyjęty nia Gospodarczego przepisy mające na celu dostosowanie po- .

stanowień n.jniejszej uchwały do struktury organiza-cyjn~j jrd·do wykoIzystania.

nostek

i zakładów pracy podległych wymienionym ministrom.

2. Właściwy minister może zarządzić wypłatę wyn.agro~)

-qzenia przez inną podległą mu jednostkę organizacyjną.

§ 42. Przepisy niniejszej uchwały mają zastosowclllie we

wszystkich sprawach w zakresie unormowany,m tą uchwałą,

wszczętych

na podstawie dotychczasowych przeplsow, w

których wynagrodzenie twórcy nie zostało wypłacone do dnia

wejścia w życie .niniejszej uchwały .

§. 35. 1. jeżeli w zakładzie pracy wykonującym zamó~

wienie zgłoszony zosłał projekt dotyczący wykonywane\10 zamówienia i przynoszący korzyści zamawia.iącemu, przyjęcie

projektu do wykorzystania następuje w porozumieniu .z Z 'H118§ 43. 1. Traci moc uchwala nr 291 Rady Ministrów z dnia

wla)lłcym,

który obowiązany jest zwrócić temu z'akłddowi

kwoty wypłacone twórcy projektu tytułem wyl1agr .)d~'~nia 14 kwietnia 195J r. w sprawie wynagradzania twórców praoraz w~zelkie inne wydatki ponies.ione w związku z reali'zucją cowniczych .wynalazków, udoskonaleń technicznych i IIspr-lw.

projektu. Podstawą do ust.alenia wysokości wynagrodz.cnia jest nień (Monitor Polski Nr A-36, poz. 446). .

2. Doczasą wydania przepisów . prz ęwidzianych w§ 31

oszczędność lub inne korzyśd, obliczone lub wskazane .. pi'zez·

. zachowują moc przepis:y,dotychczasowe, o ile nie są sprwczne

. zakład pr~cyi .potwier-dzoae. przez zamawiaJącego~ ' o

z niniejszą uchwałą;

.

2. Jeżeli produkt, którego dotyczy przyjęty do' :N'yko-

jednym, zakładzie' ~ziikład .

§ · 44. Uchwała' wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. ;

.,: •produkcyjny), a stosowa.ny Vi innym' zakładzie lubiakładach .'

(układy uzytkuj"ce), wyn.dgt'odi.en:ieza~okonanie pr9jetCtuPrt:zes Rady Ministrów: J. Cponkiewicz.

,,:~ .,.tzysŁania 'projekt, jestwytwtlrzany w

. .~

Poz. r.S97 . 5:~'

. 1954

Monitor Polski Nr 122

T ABELA DO OBLICZANIA WYNAGRODZENIA ZA PRl\.COW

WZORY UL:Y fKO"VE

-

I

,.

WIJsokość w/)ńagrodzenia

Suma oszczędności

(

w · zł

za w/JTlała. ze k

od

-

I, wysokość

'.

.UJ % i lU zł

do

".

500

50%

+

70

I

-

w pierwszJ.lm Z!l

I UJHsokość

ia

I wynagrodzen

-

UJ % I UJ zł

I

naj-

. . UJgnagrodzenia

najmniej

za udoskollaleuie

w następnum 7,akładz.le praclJ

UJ plt'fwSZ!)m ' za~ładzie pracy

",

(w procentach

najmniej

UJięcej

320

15%

+

21

UJ %1 UJ zł

nłlJ -

-

",

więcej

96

26%

+

50

500

-

LOOO

36%

+

i40'

I 320 -

500

10,8%

+

42

96

-

·150

20%

+

80

1.000

-

2.000

30%

+

200

500 -

800

9%

+

60

ISO

-

240

17%

+

110

i

,_ .,

2.000

-

5.000

23%,

+

340

800 -

1.490

6.9%

+

102

240

-

447_1 12 .5 %

+

200

5.000

-

10.000

16%

+

690

1.490 -

2.290

4.8%

+

207

447

-

687

+

. 350

10.000

-

20.000

14%

+

890

2.290 -

3.690

4,2%

+

267'

687

-

1.107

7%

+

600

20.000

-

50.000

10,7%

+

1.550

3.690 -

6.900

3,21% +

465

1.107

-

2070

5,5%

+

900

50.000

-

100.000

8%

+

2.800

6.900 -

10.800

2,4%

2.070

-

3.240

I 4,1%

I

840

T

1.600

100.000

-

-

200.000

6,4%

+

4.400

10.800 -

:I

17.200

I

+

1.92% +

l

9,5%

,

I'

-.

1.3 20 1 '3.240

-

+

2.200

2,6%

+

4,000

2%

+

7.000

3,5%

5.160

I

-

200.000

-

500.000

5%

.L

17.200 -

32.200

t,5%

I

+ 2.160 I 5.160 -

500.000

-

1.000.000

4%

+ 12.200 \32.200 -

52.200

1,2%

+

1.000.000

-

2.000.000

3%

+22.200 \52.200 -

82.200

0.9%

+ 6600

15.660

-

24.660

1,5% ' + 11.000

2.000.000

_.

5.000.000

2.5%

+ 32.000

l'

82.200 -

157.000

0.75%

-t- 9.600 , 24.660

-

47.100

1,5%

+ 19.000

5.000.000

-

10.000.000

1,8%

+ 67.200 .157.000 -

247.200

0,54% + 20.160 : 47.100

-

74:160

1%.

+ 29000

1,5%

+ 97.200 I247.200 -

0,7%

+ 59.000

p.onad 10.000.000

I

7.200

. I

I

I

I

3.660

0,45% +29. 160

ale nie UJięcej niz300.000 zł (łąC2.Ilie)

9.660

I ,9.660 - 15.660

i 74.160 -

. I

!

ale nie więcej

. '.. .. M~t9r Polski Nr 112

1!M - .

Poż .

t591

Monitor Polski ,Ny- 1 2 2 1 9 5 6 --~--~---~------~--------------~--~--------

_'

_ _ _ _ _ ' __

_

___

o

l,JCHW AtA Nr !H l RADY MINISTROW '

li

dnia 12 listopada 1955 r.

w ~prawie zasad wynagradzania twórcówpriicownłcnch wynalazków,

ł u!,prilwnleil.

Na porlstawie art. 18 ust. 1 dekretu z dnia 12 października

1950 r. p wynalazczości pracowniczej (Dz. U. z 1950 r; .Nr 47,

po~, ~28 ; z .1952 r. ,Nr ,3"po:z. 17, i z 195~ r. N~ 40, poz. 2,481.RaMinistrów uchwala, CQ następuje

'Przepisy ogólne.

Załącznik

do uchwały nr 911 Rady

Ministrów % dnił 12 listopa.da. 1955 r .

(poz. 1,597) .

NICZE WYNALAZKI, UDOSKONALENIA TECHNICZNI

l USPRAWNIENIA

od oszczt;dnoścl j. ut mUlica)

za usprfowuienie

techniCzne i Ul wz6r utytkowy

kładzie praclł

UJ następn"'lB zakładzie pra~

UJl/80kośt

I

w % lwzł

wynogrodzenia

ujmniej

Baj-

-

więcej

wy sokość

wynagrodzeńla

najmniej

170

3.6%

+

15

33

-

51

170

-

270

~%

+

21

51

-

81

130

270

-

480

2,1%

+

39

81 -

144

220

480

-

740

1,56%

+

66

144 · -

222

-

1.160

t 1.26% +

96

222 -

348

110

84

-

135

100/.

+

70

60

135

-

247.5

1%

+

+

105

247.5

-

390

5,2%

+

..

33

450 -

825

3,75 %

+

825 -

1.300

2.85 %

Dajwi ę cej

-

50

+

mll iej

9

+

5.1 %

więcej

.+

12%

-

ullj4.8 %

84

U

I naj-

w{!llsgrodlen ill

llO

-

450

280 -

,

30

54

280

DIIJ mniej

w!J so k ą ść

w% iwzł

WIJDlIllroozeni«

. -

+

24

160 -

w % 1 w zł

Dlljwiecej

\.II następnl/m zakładzie prucy

Wllsokość

16%

6%

7.11%

,

pierw8z!Jm zakładzie pracl!·

S~

+

+

180

UJ

-

(

-

33

~

1.300 -

2.000

2.1%

+

180

390

-

.600

4.2%

+

320

740

-

3.650

1,65 %

+

270

600

- 1.095

2.8 %

+

600

1.1 60

- 2.000

0.84 %

.f-

180

346 -

600

5.700

1.23%

+

480 ' 1.095

- 1.710

2,2%

+

900

2.000

- 3.100

0,66% ~ +

270

600

-

930

9.200

1.05%

+

660

- 2 .760

1,7 % ,

+ 1.4001 3.100 -

+

420

9:iO· -

1.440

2.700

2.000

3.650 ...:..

.

5.700 -

1.710

I

4.800

0,51%

I

9.200 -

17.000

0,18 %

+.- 1.200 2.760

- 5.100

1,4%

+ 2.000

4.800

-

9.000

II 0,42% + 60Q I 1.440 -

· 17.000 -

27.000

0.6%

+ 2.100 5.100

-

8.100

1%

+ 4.000

9.000

-

14.000

I

21 .000 -

41.000

0.45%

+ 3.300 8.100

-

12.300

0,8%

+ 6.000

41.000 -

94.000

,G,45%

+ 5.700. 12.300 - 28.200

0. 6%

+ 10.000

94.000 -

129.000

0,3%

+ 8. i OO 28.200 -

0,45 %

+ 17.500 · 40.000 - 62 .500

0,21%

+ 17.700 33,700 -

0.4%

+ 22.500

~-

..-

0,3 %

+ 1.200

2.700 -

ł . ZOO

14.000 . -

22.000 ·1 0,24%

+ 1.800

4.2 ( 0 -

6.600

22.000

40.000

I

0,18 %

+ 3.000

6.600 -

12.000

0. 135%

+ 5.250

12.000 -

18.750

0,12% .

+ 6.750

111.750

"

129:000 -

38.700

.,

-

nli 150.000 zł (łącznie)

, r

.,

62. 500

-

-

ale nie wil,:cej niż 75.000 zł (łącznie)

-- -