Zarządzenie Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 16 września 1953 r. w sprawie organizacji i zakresu działania służby bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy.

T - - - - - - , . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - ·- - - - -.--..__..

..

P~z. !j{9 i 980

1244

•

pieczeństwa i higieny pracy, opartej na zasadach niniej-

zainteresowanym ministrom i kierownikom centralnych

szefuchwały.

urzędów.

§ 29.

§ 28. Wykonanie niniejszej uchwały poruc:za się

Prezesowi Rady Ministrów, Przewodniczącemu Państwo­

wej Komisji Planowania Gospodarczego oraz wszystkim

Uchwała wchodzi w życie Z

dniem· ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: B. Bierut

...

930

ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PA~STWOWEJ KOMISJ! PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

z dnia 16 września 1953 r.

w sprawie organizacji i zakresu działania służby

bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy.

Na podstawie § 11 uchwały nr 592 Prezydium Rządu .

1953 r. w sprawie zapewnienia postępu

w dziedzinie . bezpieczeństwa i higieny ~racy (Monitor

Polski Nr A-83, poz. 979) zarządza się co następuje

% dnia 1 sierpnia

§ 1. 1. Wprowac1za się ramową instrukcję w sprawie · organizacji i zakresu działania sł:J.żby bezpieczeń­

stwa i higieny pracy w zakładach pracy, stanowiącą zał.'lcznik do zarządzenia.

2. Na podstawie ramowej instrukCJi ministrowie

(kierownicy centralnych urzędów) wydadzą instrukcje

szczegółowe uwzględniające szczególne warunki

danej

gałęzi gospodarki narodowej.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia.

Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania

Gospodarczego: w z. F. Blinowski

Z ałącznik

do

zarządz enia

PrzewodniKomisji Planowania GospodarczeJo z dnia 16

września 1953 r. (poz. 980).

czącego Państwow e j

INSTRUKCJA W SPRAWIE ORGANIZACJI I ZAKRESU DZIAŁANIA SŁU2BY BEZPIECZEŃSTW A I HIGIENY

PRACY W ZAKŁADACH PRACY.

Starszy inżynier, inżynier lub technik bt·zpiei higieny pracy podlega zastępcy ,dyrek tora

przedsiębiorstwa (kierownika zakładu) do spraw techniczno-eksploatacyjnych.

§ 2. Pizyjn1'łwanie, zwalnianie i przenoszenie personelu inżynieryjno-technicznego bezpieczel'ls~wa i higieny

pracy może nastąpić jedynie za zgodą kierownika jednostki nadrzędnej.

§ 3. Personelu inżynieryjno-technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy nie wolno obciążać funkcjami,

nie wchodzącymi w zakr~ jego działalności. _

§1.

czeństwa

.

,

,L

Zakres d~iałania i uprawnienia służby bezpieczeństwa

i higieny pracy.

§ 4: 1. Do zakresu działania personelu inżynieryjno­

technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy należy

l) stałe czuwanie nad przestrzeganiem ogólny:h i szcZegółowych przepisów o ochronie pracy lustawy, rozporządzenia, instrukcje, regulaminy itp.) oraz nad

stosowaniem przewidzianych w tych przepisach skutecznych środków zapobiegających wypadkom przy

pracy i chorobom zawodowym;

2) szczegółowa . i systematyczna kontrola stanu technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy w całym

zakładzie pracy nie rzadziej niż raz w miesiącu;

3) spprządzanie protokołów, stanowiących podstawę do

przedsięwzięcia środków 2apobiegających wypadkom i chorobom zawodowym oraz materiał do sprawowań, składanych jednostkom nadrzędnym i wła­

~ci\'IJm organom związku zawodowego, ·

/

4) udział w prowadzeniu badań przyczyn wyp adków i

chorób zawodowych, przesłuchiwanie świad'.c')w wypadku wspólnie z zakładowym inspektorem pracy

i kierownikiem oddziału, w którym zdarzył się wypadek (sporządzanie protokołów badali, zbierani'e

i zabezpieczanie dowodów, które pozwolą ustalić

bezpośrednie i pośrednie przyczyny wypadku);

~.l

prowadzenie statystyki i sprawozdawczości według

obowiązujących instrukcji, a w szczególności w zakresie wypadków i chorób zawodowych;

6) organizowanie i prowadzenie dziahlności profilaktycznej na podstawie przeprowadzonej :malizy wypadków i chorób zawodowych ze szczegóhlym zwrć­

ceniem uwagi na komórki wykazujące większe, czę­

stotliwość wypadków i zachorowań w zwią z ku z niekorzystnymi warunkami pracy,

'.

7) ustalanie - . wspólnie z kierownikami włttściwych

komórek organizacyjnych - warunków technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych

stanowiskach roboczych, ustalenia te stanowić beuą

podstawę

do opracowania przez kierowpików

tych komórek organizacyjnych projektów regulaminów (instrukCji o użytkowaniu . narzędzi, o.bsłud:!:e

maszyn i zachowaniu się przy produkcji na danym

stanowisku roboczym), które podlegdją zatwierdzeniu pr:lJ!z nadrzędne jednostki techniczne

8) opiniowanie na piśmie założeń do projektowanej budowy lub przebudowy zakładów .pracy i urządzeń w

zakresie technicznego bezpieczeństwa i high'mv pracy oraz udział w komisji oceny prujektów in westy..

cyjnych (KOPI);

\

łI.~onitor Polski Nr A-83

-

!

stałe

usprawnianie i polepszanie stanu przewietrzenia, ogrzewania, ruchu powietrza (wentylacja, klimatyzacja). oświetlenia, walki z hałasem , itp.;

10) udział w opracow~aniu projektów urządzeń zabezpieczających przed wypadkami oraz czuwanie nad

stopniowym wprowadzaniem w życIe zasad n,e(hani~

zacji, automatyzacji i hermetyzacji proces0w produkcyjnych;

11) lDlcJowanie racjonalizatorstwa i udział w pracach

nad dostosowani em odzieży specjalnej, obu ,via specjalnego i 'Sprzętu ochrony osobistej do ~pecyficz­

nych warunków pracy występujących na oddziała ch lub poszczególnych stanowiskach roboczych;

12) udział w naradach produkcyjnych i technicznych w

,celu wiązania zagadnień bezpieczeńslwil i higieny

pracy z postępem technicznym i zagadnieniami produkcyjnymi;

13} opracowywanie projektów plan6w nakładów fbansowych na bezpieczeństwo i higienę pracy

porozu" mieniu z działem inwestycji, działem głównego mechanika i działem planowania oraz z zakładową

organizacją

związkową

(komisja ochrony pracy)

zgodnie z uprzednio opracowanym rzeczowym planem poprawy 'Narunków pracy;

14) udział w opracowywaniu planów zaopatrzenia

zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zwłaszcza

przy określaniu typów i rodzajów odzieży specjalnej,

obuwia specjalnego i sprzętu ochrony osobistej;

15) kontrola prawidłowego i celowego '''yci'ltkowania

funduszów przyznanych na bezpieczel1stw o i higienę

pracy (obciążenie rachunku bezpieczeństwa i 'higieny

pracy ~rz ez ksi ęgow ość nie może nastąpić bez podpisu odpowiedzialnego pracownika ,:;łużby bezpiecz e ństwa i higieny pracy);

16) czuwanie nad ' real izacją zgodnie z obowiązującymi

przepisami

a) zaopatrywania pracowników w odzież specjaln ą ,

obuwie specjalne i sprzęt ochrony (lsobistej, dostosowane do warunków pracy,

b) wydawania pracownikom środków do mycia,

c) wydawanIa pracownikom mleka i innych środków

,9)

Poz. 900

stania z publikacji .Jraz czasopism z zakre',u bezi higieny pracy,

.

d) organizowanie odczytów, pokazów filmowych itp.

dla załogi zakładu pracy,

.

e) urządzanie gabinetów i · kącików ocb.rony pracy

w zakładach i oddziałach oraz wystaw,

f) prowadzenie akcji propagandowej za pomocą plakatów, radiowęzła, g aze tki ściennej, wywieszania instrukcji o bezp ie czeństwie i higienie pracy

przy posz~zególnych stanowiskachr( 1)oczych itp.;

20) wspó łpraca z instytucjami zajmującymi się zagadnieniem och.ony pracy, a w szczególności

a) z organami związków zawodowych (społeczna

inspekcja pracy),

b) z organami państwow ej inspekcji pracy,

c) z .U rzęcl.em Dozoru Technicznego,

dl ze Stacją Ratownictwa Górniczego,

pieczeństwa

~ze s t rażami pożarnymi,

'v

tri. instytucjami naukowymi (np. Cent~'alnym In-

w

odżywczych,

d) zaopatrywania apteczek p ierwszej pom'jcy w odpowiednie materiały,

.

e) przestrzegama przepisów prawnych co do skróconego czasu pracy, urlopów profilakt ycznych

itp.,

f) niezatrudniania kobiet i młodocianych przy pracach w zbronionych ;

17) organizowanie i eVlcn,ualne prowadzenie lDstruktażu z zakresu bezpiec~ństwai higieny pracy dla robotników nowoprzyjmowanych i przenoszonych na

nowe stanowiska robocze, sprawdzanie wiadomości

robotników w tym zakresie óraz pouczanie w drodze

konsultacji personelu inżynieryjno-technicznego o

zasadach bezpiecteństwa i higieny pracy;

18) wnioskowanie w sprawach k ierowania majstrów, kierow ników oddziałów (wydziałów) i personelu i:1ży­

nieryjno-technicznego na kursy z zaKl esu ochrony

pracy,

19) popularyzowanie zagadnie!'l z zakresu ' bezpieczel'istwa i higieny pracy przez

a) organizowanie pogadanek między oddziałowych

dla wymiany doświadczeń ,

b) lDICjqwaniewspólzawodnic tw a międzyoddzialo­

wego w ze.kresie bezpieczeństw a i higien y pra cy,

c) umożliwianie rob otnikom i pracownikom korzy\

stytutem Ochrony Pracy), z tym · że o .wnioskach

kierowanych do tych instytucji należy zawiadomić komórki

.bezp ieczeństwa

higieny pracy

wy ż szego szcze b:a;

21 l współpraca z te renowymi organami służby zdrowia

I i plactwl~ami

leczrliczo-zapobiegawczymi przy zakladach pracy oraz z o śr odkami bada w czo-leczniczymi choró b zawodowych , poradniami higie ny pracy oraz z organami pań s twowej inspekcjl sdnitarnej

i stacjami sanitarno-epidemiologicznymi przy

al wykrywan iu przyczyn chorób zawodowych,

bl wykrywaniu przyczyn d robnych wypadk(rw nie

powodujących przerv.y w pracy,

c) wykrywaniu prz)!iCzyn absencji chorobowych,

związanych z istnieniem

specjalnie niekorzystnych wa ru nków pracy w zakładzie pra:y bądź

na o'ddział ach lub poszczególnych ,stanowiskach

ro bOCZYCh

dl pod n oszeniu stanu sanitarnego i higieny pracy

w zakładzle ,

e) organizowan iu zakładowej służby rat Jwnictwa,

f) prze szkalan iu robotników na ratowników dla niesie n ia pie rwsze j pomocy .

g) inicjowaJ1!l\ objęCIa prze pisami ochronnymi nowopowstalych stanowisk pracy lub procesów

techn olog icznych szkodliwych dla I{obie t Graz

mloaocian ych i tp.,

hl urz ą d z an i u pijalnI mleka itp.;

22) składan i e wniosków doty C zących sposobów pclepszema wawnków tec,-' n ;czn e go bez!J ;eczeilstwa i higieny -'pra (

•

23) składam (; co naj lD f uej IdZ w mie s i ą cu !'pIawo:odań

z po stęp u na odc inku bezpieczeństw d , hIgieny pracy oraz o potrzebach w tym zakresie, 8poso 0ach

i terminach realizacji tych potrzeb oraz o ew€:;tJ;a !nych trudności a ch w wykonaniu.

2. Do obowi ązków służby bezpieczeństwa i h Uieny

pracy n ie należy zamawianie, zakup, maga:-yno wanie,

konserwacja, r ozdział itp. odzi eży specjaln 0j, obuwia

specjalnego i sprzę tu ochrony osobistej. C ąn nciś:i te

nale ż ą do zakresu działan ia komórek zaop" Lrze nia ma- '

teriałowo-tech nicznego. Sł użba bezpie o::zei2 c;tw a i higieny

p racy obowiązana j est jedynie do współpracy z komór' k arni zaopatrzenia materi~lowo-technjcznego zakładu

a) jako fach owy ·o .' ,, :~ '(1oradczy prz.y planowaniu

zccpttrzenia i przy o dbj(HZe odz'p7.Y' specjalnej,

obuwia specjalnego i sprz ętu o ;::hrony osobistej,

-

•

...

--<

Poz. 980

b) jako fachowy organ doradczy przy bud·)wie lub

§ 7. Kierownicy komórek organizacyjnych (wydziaurządzaniu nowego magazynu odzieży specjalnej,

łów, oddziałów, warsztatów i laboratoriów) oraz majobuwia specjalnego i sprzętu ochrony owbistej,

strowie i brygadziści mają obowiązek

c) jako fachowy organ doradczy przy naprawie i

l) sprawowania nadzoru nad bezpiecznym stanem poprzeróbkach odzieży specja,l nej i obuwia specjalmieszczei! pracy i wyposażenia technicznego;

nego oraz konserwacji sprzętu ochrony osobistej.

2) ściśle współpracować z personelem inżynieryjno­

§ 5. 1. Do uprawmen personelu. inżynieryjno­

technicznym bezpieczeństwa i higieny pracy przy

technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy należy

opracowywaniu planów poprawy warunków pracy

l} wydawanie poleceń wstrzymania robót w przypadi zapewnieniu realizacji poprawy tych warunków;

kach, gdy niezachowanie obowiązujących przepisów

3) organizowania stanowisk roboczych w myśl L.ałoż€ń

w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy grozi pobezpieczeństwa i higieny pracy;

J

ważnym niebezpieczeństwem dla życia lub zdrowia

4) zapewnienia zatrudnionym środków ochrony oso~

pracujących; o wydaniu polecenia -należynatych­

.bistej ;

miast powiadomić naczelnego mzyniera (zastępcę

5) organizowania przygotowania i prowadzeaia robót

dyrektora, kierownika budowy itp.J;

w sposób zabezpieczający przed wypadkami;

2) wydawanie poleceń usunięcia z użycia narzędzi pra6) czuwania nad właściwym przechowywilniem i koncy i przyrządów będących w stanie powodującym zaserwacją dyżurnej i awaryjnej odzieży specjalnej,

grożenie

dla życia i "Zdrowia (z jednoczesny~ zadyżurnego i awaryjnego obuwia specjalnego i sprzę­

wiadomieniem o tym kierownika danej .coh1ó,~ ortu ochrony osobistej;

ganizacyjnej) ;

7) opracowywania instrukcji w zakresie bezpieczeń­

3) wnioskowanie w sprawie usuwania z pracy tych

stwa i higieny pracy i uzgadniania tych imtrukcji

osób, które w poważnym stopniu naruszają przepisy

z personelem inżynieryjno technicznym bezI1ieczeili prawidła bezpiecznej pracy;

stwa i higieny pracy;

4) przedkładanie kierownictwu zakładu pracy wnic sIc'ó w

8) przeprowadzania szczegółowych dochodzeń pO''lyw sprawie wstrzymania (całkowitego lub c~ęściowe­

padkowych, sporządzania właściwej dokumentacji

go) premii tym osobom, które - uporczywie wyorąz ustalania

przyczyn wypadków dla podjęcia

kraczając

przeciwko obowiązującym ~)fzepisom o

kroków, zmierzających do zapobiegnięcia na przybezpieczeństwie i higienie pracy powodują swoim

szłość podobnym wypadkom.

postępowaniem

wypadki lub stwarzają niE:bezpie§ 8. Na majstrach i brygadzistach Clązy ~v szczeczeństwo zaistnienia wypadl>.u.

.

gólności obowiązek dopilnowania

przestrzegania przez

2. O odmowie wykonania poleceń lub v"liosków

robotników bezpiecznych metod i organizacji pracy,

personelu inżynieryjno-technicznego bezpiecze;.'lstwa i

przeprowadzania instruktażu (wstępnego i oki'esowegol

higieny pracy, opisanych w ust" l pkt 1 - 3, personel. na każdym stanowisku roboczym, sprawowania nadzoru .

ten jest obowiązany zawiadomić niezwłocznie naczelne- . nad stanem wyposażenia technicznego, narzędzi, osłon

go inżyniera (zastępcę dyrektora) lub dyrektora (kierow'oraz innych urządzeń i pfzyrządów zahezpieczających,

nika) przedsiębiorstwa (zakładu).

nadzór nad korzystaniem ' przez zatrudnionych z wydanej im odzieży specjalnej, obuwia specjalnego i sprzę­

II. Obowiązki załogi zakładu pracy.

tu ochrony osobistej, nadzór nad przestrzeganiem przez

§ 6: Cała załoga zakładu pracy powinna znać obozatrudnionych przepisów i iilstrukcji z dziedziny tech!l.iwiązujące przepisy i instrukcje w zakresie bezpieczellki bezpieczeństwa i higieny pracy, udział >t,' szczegóło­

stwa i higieny pracy dotyczące terenu, budynków urzą­

wym badaniu przyczyn wszystkich wy:padków przy pradzeń i procesów technologicznych

oraz po~nna przecy oraz podejmowania na tej podstawie odpowi~dnich

strzegać stosowania wszelkich środków zapewniających

środków zapobiegawczych.

i bezpieczeństwo i higienę pracy.

,\

Tłoczono

Redakcja

2 pulecen:a Prezesa RFlClv MlOfstrow

Urząd

Rady Ministrów

BIUro Prac Ustawodawtzych , Warszawa, ul. Krakowskie Przedmieście 1.

Administracja: Adm ini stracj3 Wvdawni<"tw Urzedu Rady M1nl'lr,)w . Warszawa, ul. Bracka ·20a.

Reklamacje z powodu medoręczema poszczegolnych numerOW wnosIć n alezy do Admimstracji WydawllIctw Urzędu

Rady Ministrów IWllrszawa, ul. Bracka 20,,\ w termin,e lO do 1.1 ,dni PO otrzvmaniu na stępneg o k olej n eQo nl/m eru.

Pojedyncze egzemplarze Momtora ,pOlskIego nabywac mozna w AdmnilstraCjI Wy.dawnictw Urzędu Rady Mlnls t low,

Warszawa, Bracka 20a, w punktacb sprzedaży: w Warszawie: "Dom Ksią:,ki", Ksi ęgarni a Prc:wno-ekonorr,iczna, pl. 3 Krzv-·

ży 12. kiosk .. Domu Książki" w qmachu Sadów. al. Gen. Swierczewskiego 127.

w kasach Sądów Wojew6dzkic h

, ~: Białymstoku, Kielcach, Koszalinie, Łodzi, Rzeszowie, Stalinogrodzie. Wrocławiu i Zi e lonej Górze oraz w kasach

Sądów Powiatowych w

Bydgoszczy, Bytomiu, Cieszynie. Częstochow ie, Gd ańs ku. Gdyni. Gliwic ac h. Gn :eż ni e . J elenie j

Górze, .Kaliszu, Krakowie, Lublinie, Nowym Sączu. Olsztynie, Opolu. Ostrowie \V1kp., Poznaniu, Prz emy ślu, Raciborzu,

Radomiu Szcze cinie, Tarnowie Toruniu i Zamo,kin

Zam. 2029 52.000 4-B -17379

Cena 96 gr