Uchwała nr 592 Prezydium Rządu z dnia 1 sierpnia 1953 r. w sprawie zapewnienia postępu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 2. Sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy powiee

rza się szczególnej pieczy właściwych ministrów i kiEł I

rowników centralnych urzędów . .

§ 3.

1.

Zobowiązuje się Ministrów

Budownictwa Miast i Osiedli,

Budownictwa Przemysłowego,

Energetyki.

Gospodarki Komunalnej,

Górnictwa,

Handlu Weyvnętrznego,

Hutnictwa,

Kolei,

Leś nictwa,

Państwowych

,

§ 1., 1. Każdy zakład pracy jest obowią zany zapewnić wszystkim zatrudhionym pracownikom bezpieczne i

higieny praC} ,

higieniczne warunki pracy, wyłączaj ące zagJUzenie ich

życiu lub zdrowiu.

2. W celu osiągnięcia należytego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy każdy zakład pracy ob'owiąza­

ny jest ściśle przestrzegać obowiązujących w tym zakre-.

sie przepisów.

Przepisy wstępne.

.fII

bezpieczeństwa i

'.

Gospodarstw Rolnyc.h,

Poczt i Telegrafów,

Przemysłu Chemicznego,

Przemysłu Drobnego i Rzemi'Osła,

Przemysłu Drzewnego i Papierniczego,

Prz e mysłu ' Lekkiego,

Przemysłu Maszynowego,

Przemysł1l. Mate riałów Budowlanych,

Przemysłu Mięsnego i Mleczarskiego, '

Przemysłu Rolnego i Spożywczego,

Rolnictwa...

f

,"

Skupu,

Transportu Drogowego i Lotniczego,

-Żeglugi i

Prezesa Centralnego Urzędu Wy:dawnictw, Przemysłu Graficznego i Księgarstwa

do utworzenia w ministerstwach (centralnym urzędzie)

samodzieln,ego stanowiska główn e go inspektora bezpieczeilstwa i higieny pracy i do zapewnienia potrzebnej

obsady osobowej tego sranowiska z tym, że dla spraw

technicznych b ezpie czeństwa i higieny pra cy należy

przewidzieć osoby posiadaj ą ce wyższe techniczne wykształcenie. Główny_ inspektor podlega bezpośrednio min lstrowi (kierownikowi centralnego urz ędu) lub pOdsekretarzowi stanu ' wyznaczonemu przez ministra.

/ '

2. Ministrowie (kierownicy centralnych urzędów)

nie wymienieni w ust. 1 ustanowią w mi nisterstwach

(centralnych . urzędach) odpowiedzialnych pracowników

do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.

Do zakresu działania głównego inspekto'ra

i higieny pracy należą sprawy postępu

w dziedzinie -be zpieczenstwa i higieny pracy, a w szcze§ 4.

1.

bezpieczeństwa

gólności

1240

Poz. 979

dzeń,

odpowiadających wymaganiom bezpieczeń­

stwa i higieny pracy;

12) organizowanie okresowych odpraw i konferencji resortowych celem wytyczania kierunków działania

oraz wymiany doświadczeń i osiągni ę ć w dziedzinie

bezpieczeństwa i higieny pracy w poszczególnych

gał ęziach gospodarki;

,

13) inicjowanie, popieranie i popularyzowanie ruchu racjonalizatorskiego i ~spółzawodntctwa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

14) współpraca z placówkami naukowymi w zakresie

wykrywania i usuwania przyczyn wypadków przy

pracy i chorób zawodowych;

15) współpraca z właściwymi zarządami głównymi

związków zawodovvych w zakr(!sie zagadnień ochrony pracy;

16) współpraca z państwowymi organami inspekcji pracy

i inspekcji sanitarnej.

2. Ministrowie (kierownicy centralnych urzędów),

nie wymienieni w § 3 ust. 1.- określą szczegółowo zakres

c.ziałania pracowników do spraw bezpieczeń s twa i lugieny pracy (§ 3 ust. 2). uwzglEidniając potrzeby resortu

oraz przepisy ust. 1.

1) opracowywanie projektów przepisów w sprawie bez§ 5. 1. Zobowiązuje się ministrów (kierowników

pieczeństwa i h igieny pracy;

centralnych urzędów), wymienionych w § 3 ust: 1, do

2) opracowywanie programów i planów systematyczneutyl'Orzenia w centralnych zarządach przemysłu (jednostgo szkolenia ipersonelu in żynieryjno-technicznego

kach równorz ę dnych) samodzielnego stanowiska starszeoraz załóg pracowniczych w zakresie bezpieczeń­

go inspektora bezpieczeństwa i higIeny pracy i do zastwa i higieny pracy, zapewnienie potrzebnych mapewnienia potrzebnej obsady osobowej tego stanowisl,<.a,

, teriałów i pomocy szkoleniowych, kadr wykładow­

z tym że dla spraw technicznych bezpieczeilstwa i higieców oraz nadzór nad szkoleniem;

ny pracy należy przewid.zieć osoby posiadające wyższe

3) inicjowanie stałych lub ruchomych gabinetów oebrotechniczne wykształcenie. Starszy inspektor bezpieczeń­

ny pracy;

stwa i higieny pracy podlega b,ezpośredn i o zastępcy dy4) analizowanie przyczyn wypadkowości przy pracy i

rektora do spraw technicznych.

'

chorób zawodowych oraz. prowadzenie resoltowej

2.

Ministrowie

i

kierownicy

centralnych

urzędów,

statystyki wypadkowej i chorób zawodowych;

5) ustalanie wytycznych w zakresie zapobiegania wy- , nie wymienieni w § 3 ust. 1, ustanowią w miarę potrze\)y

w centralnych zarządach (jednostkach równorzędnych)

padkom i chorobom zawodowym ;

odpowiedzialnych pracowników do spraw bezpieczeń­

6) ustalanie wytycznych i opiniowanie planów nakła­

stwa i higieny pracy.

dów na bezpieczeństwo i higienę pracy, sporządzanie

zestawień

zbiorczych tych nakŁadów ,oraz kontrola

§ 6. 1. Do zakresu działania starszego inspektora

właściwego i planowego ich wykorzystania;

b ezpieczeństw a i higieny pracy należy

7) inicjowanie oraz 'pomoc przy opracowyw~niu i wpro1) opracowywanie wniosków ,do projektów przepisów

wadzaniu , nowych wzorów ochron osobistych

w sprawie bezpieczeństwa 'i higieny pracy oraz opra(odzież specjalna, obuwie specjalne, sprzęt ochrony

cowywanie instrukcji wykonawczych dla danej gaosobistej) oraz urządzeń zabezpieczających i sprzętu

łęzi gospodarki;

zapewma]ącego

higienę

pracy z zastrzeżeniem

2) opracowywanie programów i planów systematyczneuprawnień Centralnego Instytl-ltu Ochrony Pracy;

go szkolenia personelu inżynieryjno-techn i cznego

8) o,piniowanie projektów norm sl osowania ł zużycia

oraz załóg pracowniczych w zakresie b e zpieczeń­

odzieży specjalnej i obuwia specjalnego oraz sprzę­

stwa ,i higieny pracy, zapewni:en:e potrzebnych matu ochrony osobistej opracowywanych przez cen"

teriałów i pomocy szkoleniowych, kadr wykładow­

tralne zarządy (jednostki równorzędne);

ców oraz nadżór nad szkoleniem;

9) czuwanle nad terminowym opracowywaniem planów

zaopatrzenia w sprzęt ochronny (sprzęt ochrony oso3) pomoc dla zakładów pracy przy organizowaniu stabistej , odzież specjalna, obuwie specjalne, urządL. e­

łych lub ruchomych gabinetów ochrony pracy;

4) analizowanie przyczyn wypadkowo ś ci przy pracy i

nia i osłony zabezpieczające, urządzenia dla klimatyzacji pomieszczeń pracy, 'sprzęt zapewniający hi<lhorób zawodowych oraz prowadzenie branżowej

gienę pracy itp .),

opiniowanie planów i rozdzielnistatystyki wypadkowej i chorób zawodowych oraz

ków sprz ętu ochronnego w porozumieniu z zarżąda­

, l-ldział w dochodzeniach dla usta lenia przyczyn wypadków śmiertelnych i masowych w podległych zami gł.ównymi zwigzków zawodowych;

kład.ach pracy;

10) opiniowanie dla komisji oceny projektów inwestycyjnych ministerstwa (centralnego urzędu) proj ek5) us talanie wytycznych w zakresie zapobiegania wytów planów bud.owy lub przebudowy obiektów )

padkom przy pr_acy i chorobom zawodowym o raz

urządzeń z punktu widzenia wymagań bezpieczelIwydawanie zarząd'zeń powypadkowych;

stwa i higieny pracy;

\

6) opracowywanie wytycznych i opiniowanie planów

11) inicjowanie i współpraca przy wprowadzaniu w zanakładów na bezp i eczeńs two i higienę pracy, spokła dach pracy nowydi konstrukcji.

maszyn i urzą' rz ąd, z anie z es tawień zbiorczych tych nakładów oraz

-

'-

~-----------------------------------

kontrola ieh wlasciwego i planowego wykonania

wykorzystania;

.

7) iniejowanie oraz pomoe przy opraeowywaniu i wprowadzaniu nowyeh wzorow oehron osobistyeh (odziez

speejalna , obuwie speejalne, ' sprz~t oehrony os obistej) oraz urzqdzen zabezpieezajqeyeh i sprz~tu zapewniajqeego higienE: praey z zastrzezeniem upraw.nien Centralnego lnstytutu Oehrony Pracy;

8) opraeowywanie projektow norm stosowania i zuzycia odziezy speejalnej, obuwia spee jalnego oraz

sprz~tu oehrony osobistej na po:lstawie

wmosk6w

zakladow praey; .

9) analizowanie i korygowanie projekt6w plan6w za- .

opatrzenia w sprz~t oehronny Isprz~t or.hrony osobistej, odziei speejalnq obuwie speejalne, urzqd.zenia

i oslony zabezpieezajC}ee, urzqdzenia ala klimatyzaeji

pomieszezen praey sprzE:t zapewnlajqCY higien~ p ra ey itp.), nadz6r nad wlasciwym rozdzialem sprzetu

oehronnego w porozumieniu z zarzqdami gl6wnymi

zwiqzk6w zawodowych;

10) opiniowanie projektow plan6w budowy lub przebudowy obiektow i urzqdzen z punktu widzenia wy. magan bezpieezens\wa i higleny plaey dla komisji

oeeny projektow inwestyeyjnyeh eentralnego zarZqdu przemyslu (rownorzE:dnej jed.nostki) , udzial w komisjaeh odbioru technieznego. obiekt6w i urzqdzen

zakladow praey;

11) wspolpraea przy wprowadzaniu w zakladaeh praey

nowyeh konstrukeji, maszyn i 'urzqdzen, odpowiadajqeyeh wymaganiom bezpieezenstwa

higieny

praey;

12) organizowanie okresowyeh odpraw i konfereneji

starszyeh inzynierow, inzynierow i technikow bezpieezenstwa i h-igieny pra ey eelem wy-tyezenia kierunk6w dzialania or'lz dla wymiany d05wia:.lczen i

osiqgniE:e w dziedzinie bezpieezenstwa i higieny praey w poszezegolnyeh zakladaeh praey;

i3) iniejowanie, popieranie i popularyzowanie ruehu raejonalizatorskie go i wspolzawodnietwa w zakresie

bezpieeze6stwa i higieny pracy;

•

14) wspolpraea z plaeowkami naukowymi w zakresie

,"

wykrywania i usuwania przyezyn wypadkow przy

praey i ehorob zawodowyeh;

15) wspolpraea z wlasciwynii zarzqdami

glownymi

zwiqzkow zawodowyeh w zakresie zagadnien oehrony praey;

16) 'wspolpraea z panstwowymi organami inspekeji praey i inspekeji sanitarnej.

2. Ministrowie (kierowniey eentralnyc,h urz ~ d6w). Ilie

wymienieniw § 3 ust. 1, 'okreslq szezegolowo zakres

dzialania prdeownikow do spraw bezpieezenstwa i higieny praey (§ 5 ust. 2), uwzgiE:dniajqe potrzeby eentralnego zarzqdu (jednostki rownorzE:dnej) oraz pTzepisy ust. 1. ,

§ 7.

1. OdpowiedzialnoSe za stan bezpieezenstwa i

praey w przedsiebiorstwae,h (zakladaeh praey)

oraz za wykonanie zarzqdzen zwierzehnieh jednostek brganiza.cyjnyeh w zakresie bezpieezeilstwa .i higiimy' praey ponosi dyrektor przedsiE:biorstwa (kierownik zakladu

praey).

hig i en~

2.

Niezaleznie od odpowiedzialnosci dyrektora

przedsiE:biorstwa (kierownika zakladu praey) odpowiedzialnosc za stan bezpieezenstwa i higieny praey na poszezegolnyeh odcinkaeh praey iakladu ponosz'q kierowniey wydzialow (oddzialow) oraz kierowniey odcinkow

dzialalnosci zakladu praey (majster, brygadzista itp.).

•

Poz. 1)79

-----------~~----------------------------------

§ 8. 1. W wi~kszyeh zakladaeh praey oraz w zakladaeh' praey 0 znaeznym stopniu zagrozenia bezpieezenstwa i:ycia i zdrowia praeownikow tworzy siE: jedno- lub

wieloosobowe stanowiska starszyeh inzynierow, inzynierow lub teehnikow bezpieezenstwa i higieny praey.

2. Wlasciwi ministrowie (kierowniey centm:nych

urz~dow) ustalq, w jakich ' zakladaeh praey majq bye

tworzone samodzielne stanowiska, 0 ktorych mowa w

ust. I, kierujqe si~ stopniem zagrozenia zycia i zdrowia

praeownikow oraz wielkoseiq zakladu praey. Stanowiskij starszyeh inzynierow bezpieezenstwa i higieny pra~

ey moget bye tworzone w zakladaeh praey zatrudniajqeyeh pOllad 1.000 os6b lub w Illniejszyeh zakladaeh praey, zatrudniajqeyeh jednak nie mniej niz 500 :Js6b, ale

w ktorych z- eharakteru proeesu produkeyjnego i znaeznego stopnia , zagrozenia zyeia i zdrowia praeownikow

wynika konieeznose powolania osoby, 0 wysokieh kwalifikaejaeh teehnieznyeh.

.

3. , W zakladaeh praey. w ktoryeh nie tworzy si~ samodzielnyeh stanowisk do spraw bezpieezenstwa i higieny praey, za stan bezpieezenstwa i higieny praey odpowiada kierownik zakladu praey, ktory moze wyznaezyc

praeownika do spraw bezpieezenstwa i higieny .praey.

Wyznaczony praeownik prowadzi zleeone mu ~aee z

zakresu bezpieezenstwa i hiogieny praey obok innyeh stalyeh prae, ktore nie powinny jednak utrudniae mu wykonywania ezynnosci z zakresu bezpieezenstwa i higieny praey.

_ § 9. 1. Personel inzynieryjno-teehniczny bezpieezenstwa i higieny praey powinien posiadae g-runtownq

zna'jomose teehnologii. proeesow produkeyjnyeh i prae

wyRonywanyeh w d:mym zakladzie praey oraz znajomose ogolnyeh i szezegolowyeh dla danej gal<:lzi gospo- '

darki przepis_o w 0 bezpieezenstwie i h igienie praey.

2. Praeowniey sluzby bezpieezenstwa i higieny praey w zakladaeh praey pelniqey te obowiqzki w ehwili

wejscia w zyeie niniejszej uehwaly i odpowiadajqey warunkom wymienionym , w ust. I , a nie posiadajqcy wyi:szego lub sredniego wyksztaleenia teehnicznego Lqdz

tytulu majstra, mogq bye uprawnieni do zajmowania nadal tego stanowlska z tytulem teehnika bezpieezenstwa i

higieny praey jako p. o. inzyniera bqdz starszego inzyniera bezpieezenstwa i h igieny praey na podstawie deeyzji kierownika komorki sluzby bezpieezenstwa i higieny

praey jednostki nadrz~d.nej, powzi~tej po zasi~gni~ciu

opinii wlaseiwego ogniwa zwiqzku zawodowego i panstwowej inspekeji praey.

"

§' 10. 1. Personel inzynieryjno-teehniezny bezpieezenstwa i higieny praey powinien posiadae nastE:pujqee

kwalifi'ka'e je

'

starszy ini:ynier bezpieezenstwa i higieny praey -ukonezone wyfsze studia teehniczne odpowiednie dla

danej galE:zi gospodarki narodowej i 3 lata praktyki zawodowej oraz swiadeetwo z ukonezEmia kursu bezpieezenstwa i higieny praey dla personelu inzynieryjno'teehnicznego;

inzynier bezpieezenstwa i higieny praey - ukonezone wyzsze studia teehniezne oraz swiadeetwo z ukonezenia kursu bezpieezenstwa i higieny praey dla personelu

inzynieryj no-teehnieznego;

teehnik bezpieezenstwa i higieny praey: Vi przemysle i budownictwie - eo najmniej ukonezon'l z·a sadniez'l szkolE: zawodow'!, najmniej 3 lata praktyki zawodowej w danej speejalnosci (l'!eznie z prae'l w sluzbie bez~

pieezenstwa i higieny pIaey) DIaz . swiadeetwo z ukoii.-

czenia kursu bezpieczeństwa i hIgieny pr,a'cy; w pozostagospodarki narodowej - ukoń czoną podstawową szkołę oraz najmniej 3 lata pracy

zawodowej

w danej specjalności (łącznie z pracą w służbie blezpieczeństwa i higieny pracy)

i świadectwo z ukończenia

kursu bezpieczeństwa i higieny pracy: .

łych gałęziach

I

Stanowisko

, Starszy

Poz. 979

2.

Personel inżynieryjno-techniczny bezpieczeństwai h igieny pracy, o którym mowa w ust. 1, powinien być wynagradzany według poniższej tabeli płac

podsta wowych

'.

I

I grupa

II grupa

I

bezi higie-

ny pracy

1171]-1309

1082"":'11 i8 '

rezpieczeilstwa i higieny pracy

1082-1178

966-1082

Technik bezpleczeI'lstwa i h ! g ~ eny pracy

966-1082

870..,.. 966

.

Inżynier

3. Zaliczenia zakładów pracy do poszczególnych

grup dokonują właściwi ministrowie (kierownicy ~en- '

tralnych urzędów) kierując się obowiązującym w da- '

nym zakładzie systemem wynagrodzenia, wie l kościl zakładJ,I oraz stopniem zagrożenia bezp ieczeń stwa życia i

"

z,drowia pracowników.

4. Personel inżynieryjno-techniczny bezpieczeństwa

i higieny pracy będzie premiowany według (,brwiązują­

cych iN danym zakładzie regulaminów premiowania

pracowników inżynieryjno-technicznych i kierowIrików

przy zastosowaniu współczynnika 1,0, z tym że wypłata

50% przysługującej premii będzie zależna od wykoJlania

planu produkcji lub planu usług, a wypłata pozostałych

50% premii od wykonania planu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wykonanie planu prac bezpieczeństwa i

higieny pracy przez zakład pracy stwierdza komórka

służby bezpieczellstwa i higieny pracy

jednostki nadrzędnej.

5. Ramowy regulamin premiowania zatwierdzi Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego w porozumieniu z Centralną Radą Związków ZawodoVfYch na podstawie wniosków zainteresowanych resortów.

' § 11. Zobowiązuje się Przewodniczą cego Państwo­

wej Komisji Planowania Gospodarczego do wydania po

porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej

oraz z Centralną Radą Związków Zawodowych "ramowej

instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania służ­

by bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsi~biorstwach

(zakładach pracy)'.

1,. W celu zbierania r wymiany doświadczeń

oraz opracowania ogólnych założeń i projekt6w przepisów w zakresie bezpietzeństwa i higieny pra·:y, powołuje się "Główną Komisję do Spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy", zwaną dalej "Komisją Główną", Komisja

Główna działa przy Centralnej Radzie Związków Zawodowych. Statut Komisji Głównej określi sposób finansowania prac tej komisji.

.

2. Statut Komisji Głównej zatwierdza Prezes Rady

Ministrów na wniosek Przewodniczącego Centralnej Rady Związków Zawodowych, uzgodniony z Przewądni­

czącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczeg<Y,

Ministrem Pracy i Opieki Społecznej oraz Ministrem Finansów. Statut powinien być przedłożony do zatwierdzenia ,w ciągu miesiąca.

l, .

III grupa

inżynier

pieczeństwa

§ 12.

I

-

I

I

870-966

768-870

R o z d z i a ł

Szkolenie kadr

III.

inżynieryjno-technicznych

pielęgniarskich

i lekarskow zakresie ochron;y pracy.

1. Ministrowie (kierownicy centralnych urzę­

którym podlegają uspołecznione ' zakłady pracy.

obowiązani są do przygotowania w terminie do dnia 31

października 1953 r. planów i, programów systematycznego szkolenia i doszkalania w zakresie ochrony pra:y personelu inżynieryjno-technicznego zatrudnionego w podległych im zakładach pracy.

2. We wszystkich zakładach pracy, ' w których po

dniu l stycznia 1952 r. nie było przeprowadzone szkolenie w zakresie ochrony pracy, należy ' przeprowadzić

szkolenie w ciągu IV kwartału 1953 r. w rozmiarze co

najmniej 20 godzin w ramach ,obowiązkowego szkolenia

zakładowego, poza godzinami pracy.

§ 13.

dów),

§ 14. 1. Każdy kurs sżkoleniowy w zakresie ochro,ny pracy powinien być zakończony egzaminem przed

komisją,

której skład określi właściwy minister (kierownik centralnego urzędu). W skład komisji powinni

wchodzić rÓwn i eż przedstawiciele właściwego związku

zawodowego ~ i państwowej inspekcji pracy.

2. Po zorganizowaniu systematycznego szkolenia

personelu inżynieryjno-technicznego w zakresie ochrony

pracy objęcie stanowiska kierów niczego w ru<;hu zakładu będzie uzależnione od ukończenia szkolenia i zło­

żenia z wynikiem pomyślnym końcowego egzaminu w

trybie, o którym mowa w ust. 1.

1. Zobowiązuje się Ministra .~zkolnictwa

do powołani a do dnia 31 pażdziernika 1953 r.

w ' porozumieniu z. Przewodniczącym Państwowej Komisji

Planowania GOSpod:lIczego, Ministrem Pracy i Opieki

Społecznej ' i Przewodniczącym Centralnej Rady Związ­

ków Zawodowych komisji do spraw organizacji studiów w ' zakresie oCArony pracy w wyższych szkołacJ)'

technicznych.

§ 15.

Wyższego

2. Zadaniem komisji będzie opracowanie zasad

'wprowadzenia obowiązkowej nauki o ochronie pracy

we wszystkich wyższych szkołach technicznych i wprowadzenie zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy do

programów wszystkich innych przedmiotów technicznych, opracowanie planu wykorzystania istniejących

kadr wykładowców i szkolenie nowych kadr wykładow­

ców dla szkół wyższych oraz opracowanie planu wydaw-

Poz. S79

(I,

niczego pod.ręczników i pomocy naukowych z zakre1:i1l '

ochrony pracy dla wyższych s z kół techni::znych.

3. Nauka o ochronie pracy powinna by ć wprowadzona do programów wyżs zyc h s z kół technicznych począwszy od ro k u szkolnego 1953/54. Plan stopniowej rozbudowy tego nauczania u~tali Minister Szkolnictwa Wyż­

szego.

§ 16. Ministrowie, którym podlegają średnie techniczr1e szkoły zawodowe, oraz Prezes Cent ~ alneg0 Urzędu

Szkolenia Zawodowego w porozumieniu z Przewo d.niczą­

cym Państwowej Komisji Planowania gospodarczego,

Ministrem Pracy i Opieki Społecznej · .Jraz M;nistrem

Zdrowia zarządzą bezzwłocznie podjęcie plćlC nad prży,gotowaniem pwgramów naqczania bezpieczeństwa i higieny pracy, dostosowanych do specyfiki poszczególnych

przemysłów, w średnich technicznych szkołach zawodOWych, nad uzupełnieniem programów na~czania przed- '

miotów technicznych w tych szkołach za;:)ddnier.iami

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nad .opracowaniem

planu wydawniczego podręczników i pomocy szkolnych

w tym zakresie. \oVykłady z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy powinny . rozpocząć się w roku szkolnym

1953/54

§ 17., Ministrowie, którym podlegają średnie techniczne szkoły zawodowe, i Prezes Centralnego Urzędu

Szkolenia Zawodowego opracują do dnia ' 31 pażdzierniką

1953 r. eN porozumien;u z Naczelną Organ;zacją Techniczną plany wykotżystania

istniejących kadr wykła­

dowców z zakresu t:ezpieczeóstwa i h ig Ieny pracy dla

średnich technk.:nych szkół zawodowych oraj': ' plany

szk<?lenia kadr wyk!adowcówbezpieczeństwa ' i higieny

pracy dla tych szkół.

§ 18. Zobowiązuje si ę t-.lmistra Zdrowia do przygotowa ftia do dnia 31 p a ~dziern ; ka 1953 r. programu i planu doszkalania w zakresie ochrony pracy, w szczególności w zakresie h ig ieny i medycyny ·pracy.

personelu

lekarskiego i średn ie fJo personelu służby zdrowia za ~

trudnionego w zakładach leczńiq:o-zapobiegawczych przy

zakładach pracy i do rozpoczęcia doszkalania nie póżniej

niż w ciągu IV kwartału 1953 r.

§ 19. Zobowiązuje si ę Ministra Zdrowia do opracowania programu w/ll c wadzania zagadnień ochrony pracy

c.() programów nauki w akademiach medyczny~h i w śied­

nic~ medycznych slk·)lach

zawodowych oraz do wprowadzt!flia odpowiednich :lzupełnień tych programów począwszy od roku szkolnego 1953/54.

R o z d z i a ł

IV.

Przepisy szczegółowe.

§ 20. Resortowe przepisy o bezpie czetIstwie i higiepracy, programy szkolenia załóg i personelu

inżyn,i eryjno-technicznego

oraz instrukcje

szczegóło­

we o organizacji i zakresie działania służby bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach

pracy powinny

być ustalone w porozumieniu z ' właściwymi zarządami ,

głównymi związków zawodowych po zasięgnięciu opinii

Centralnego Instytutu Ochrony Pracy z zas t rzeżeniem

uprawnień Ministra Pracy i Opieki Społecznej.

nie

§ 21. 1. Do zadań Państwowej Komisji Planowania

Gospodarczego w zakresie bezpieczeńst~a i higieny pra. cy należy ustalanie wytycznych . do projektu Narodowego

Planu Gospodarczego w zakresie nakładów na bezpie-

cz e ństwo i hig i en ~ pracy, sporządzanie państwowego planu nakł a dów na bezpieczeóstwo i higienę pracy, kontro la wykonywan i;) p lanów .oraz zape wni e n ie produkcji

i zaopatrzenia zakładów pracy w sprz ę t ochronny, a ponadto w ot<:.re s:e p rzejściowym koo rdynacja dz iala .li a

ministerstw w :.:akres 'E' bezplecze;lEbra i higie ny pracy.

2. Przewodn i czący Państwowej Komh:j i Planowania

Gospodarczego utworzy w Paóstwowej Komisji Planowania- Gospodarczego samodzielny wydział do spraw'

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustali szczegółowy

zakres działania tego wydziału .

§ 22. Ministrowie (kierownicy centralnych tirzędć,w),

którym podlegają uspołecznione zakłady pracy produkujące sprzęt ochronny (także surowCe i półfabrykaty),

zapewnią terminowe

wykonywanie planów produkcji

i jej odpowiednią jakość J

§ 23. 1. Biura projektów, instytuty naukowobadawcze. btura konstrukcyjne i technologiczne obowiązane są uwzgl ę dnić w pełni wymagania be zpieczeń­

stwa i higieny pracy w opracowywanej dokumentacji.

2. Zakłady naukowo-badawcze włączą do planów

prac na rok 1954 i lata następne tematy z dz ieq.ziny

bezpiecz eństwa i higieny pracy wymagające naukowego

opracowania.

Tematyka prac naukow ych dotyczyć

powinna wydawnictw i opracowań w zakresie budowy

obiektów i konstrukcji, budowy maszyn i urz ądze ń te chn ić znych, sprz ę tu ochronne go oraz innych zaga d n i eń z

zastrz e żeniem uprawnień Centralnego Instytutu Ochrony

Pracy.

3. Ministrowie spwwujący zwierzchni nadzór nad

wyzeJ wymienionymi biurami i instytutami naukowymi '

wydadzą do ania 31 pażdziernika 1953 r. szczegóło w e '

zarządzenia zabezpieczaj ą ce ścisłe i stałe wyk onywanie

przepisów niniejszego p?ragrafu .

/,

. § 24.

1.

Oso by winne narus zenia przep isów o bez-

pieczeli.~twie i higi e n~e pracy, ~tosow.inia

niebezpiec~­

' nych metod pracy, me uza sadn:onego mew ykorzystama

środktlw finansowych przeznaczonych na bezpieczeós two

' i h igienę pracy, nlewykonania obowiązków w zakresie

szkolenia załóg i personelu inżynieryjno-technicznego

, w zakresie ochrony 'tJracy, a w szcz e gólności w zakresie

bezpieczeństwa i higieny pracy, albo ni.ewykonania innych obowiązków . uslalonyc'- przepisami wydanymi w

_wykonaniu niniejszej uchwały, powinny być - niezależnie od odpowiedzialności wynikają c ej . z

prze pJso\\(

prawnych - pozbawione na okres do. 3 miesięcy premii,

przypadających na podstawie regulaminów premiowania.

2. O pozbawieniu premii pracowników zakładu

pracy decyduje dyrektor (kierownik) zakładu pracy po

zasięgnięciu opinii komisji

ochrony pra.:y przy ladzie

zakładowej (miejscowej); o pozbawieniu premii dyrektora (kierownika) zakładu pracy decyduj e dyrektor centralnego zarządu przemysłu (jednostki równorz ę dnej) po

zasięgnięciu opinii nadrzędnej 'instancji zwią z kowej (zarząd okręgu, Zarząd Główny Związku Zawodowego) .

§ 25. Organizację służb bezpieczeństwa i higieny

,pracy w kopalniach węgla pod ziemią , requlują osobj'le

przepisy.

§ 26. Ministrowie Obrony Naroa01.veJ i Bezplecze,flstwaPublicznego dostosują przepisy niniejszej uc;hwały

do potrzeb podległych im jednostek .organizacyjnych.

§ 27. Zaleca się Centralnemu Związkowi Spqłdziel­

czemu wprowadzenie w spółdzielczości organizacji. bez-

T - - - - - - , . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - ·- - - - -.--..__..

..

P~z. !j{9 i 980

1244

•

pieczeństwa i higieny pracy, opartej na zasadach niniej-

zainteresowanym ministrom i kierownikom centralnych

szefuchwały.

urzędów.

§ 29.

§ 28. Wykonanie niniejszej uchwały poruc:za się

Prezesowi Rady Ministrów, Przewodniczącemu Państwo­

wej Komisji Planowania Gospodarczego oraz wszystkim

Uchwała wchodzi w życie Z

dniem· ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: B. Bierut

...

930

ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PA~STWOWEJ KOMISJ! PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

z dnia 16 września 1953 r.

w sprawie organizacji i zakresu działania służby

bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy.

Na podstawie § 11 uchwały nr 592 Prezydium Rządu .

1953 r. w sprawie zapewnienia postępu

w dziedzinie . bezpieczeństwa i higieny ~racy (Monitor

Polski Nr A-83, poz. 979) zarządza się co następuje

% dnia 1 sierpnia

§ 1. 1. Wprowac1za się ramową instrukcję w sprawie · organizacji i zakresu działania sł:J.żby bezpieczeń­

stwa i higieny pracy w zakładach pracy, stanowiącą zał.'lcznik do zarządzenia.

2. Na podstawie ramowej instrukCJi ministrowie

(kierownicy centralnych urzędów) wydadzą instrukcje

szczegółowe uwzględniające szczególne warunki

danej

gałęzi gospodarki narodowej.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia.

Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania

Gospodarczego: w z. F. Blinowski

Z ałącznik

do

zarządz enia

PrzewodniKomisji Planowania GospodarczeJo z dnia 16

września 1953 r. (poz. 980).

czącego Państwow e j

INSTRUKCJA W SPRAWIE ORGANIZACJI I ZAKRESU DZIAŁANIA SŁU2BY BEZPIECZEŃSTW A I HIGIENY

PRACY W ZAKŁADACH PRACY.

Starszy inżynier, inżynier lub technik bt·zpiei higieny pracy podlega zastępcy ,dyrek tora

przedsiębiorstwa (kierownika zakładu) do spraw techniczno-eksploatacyjnych.

§ 2. Pizyjn1'łwanie, zwalnianie i przenoszenie personelu inżynieryjno-technicznego bezpieczel'ls~wa i higieny

pracy może nastąpić jedynie za zgodą kierownika jednostki nadrzędnej.

§ 3. Personelu inżynieryjno-technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy nie wolno obciążać funkcjami,

nie wchodzącymi w zakr~ jego działalności. _

§1.

czeństwa

.

,

,L

Zakres d~iałania i uprawnienia służby bezpieczeństwa

i higieny pracy.

§ 4: 1. Do zakresu działania personelu inżynieryjno­

technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy należy

l) stałe czuwanie nad przestrzeganiem ogólny:h i szcZegółowych przepisów o ochronie pracy lustawy, rozporządzenia, instrukcje, regulaminy itp.) oraz nad

stosowaniem przewidzianych w tych przepisach skutecznych środków zapobiegających wypadkom przy

pracy i chorobom zawodowym;

2) szczegółowa . i systematyczna kontrola stanu technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy w całym

zakładzie pracy nie rzadziej niż raz w miesiącu;

3) spprządzanie protokołów, stanowiących podstawę do

przedsięwzięcia środków 2apobiegających wypadkom i chorobom zawodowym oraz materiał do sprawowań, składanych jednostkom nadrzędnym i wła­

~ci\'IJm organom związku zawodowego, ·

/

4) udział w prowadzeniu badań przyczyn wyp adków i

chorób zawodowych, przesłuchiwanie świad'.c')w wypadku wspólnie z zakładowym inspektorem pracy

i kierownikiem oddziału, w którym zdarzył się wypadek (sporządzanie protokołów badali, zbierani'e

i zabezpieczanie dowodów, które pozwolą ustalić

bezpośrednie i pośrednie przyczyny wypadku);

~.l

prowadzenie statystyki i sprawozdawczości według

obowiązujących instrukcji, a w szczególności w zakresie wypadków i chorób zawodowych;

6) organizowanie i prowadzenie dziahlności profilaktycznej na podstawie przeprowadzonej :malizy wypadków i chorób zawodowych ze szczegóhlym zwrć­

ceniem uwagi na komórki wykazujące większe, czę­

stotliwość wypadków i zachorowań w zwią z ku z niekorzystnymi warunkami pracy,

'.

7) ustalanie - . wspólnie z kierownikami włttściwych

komórek organizacyjnych - warunków technicznego bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych

stanowiskach roboczych, ustalenia te stanowić beuą

podstawę

do opracowania przez kierowpików

tych komórek organizacyjnych projektów regulaminów (instrukCji o użytkowaniu . narzędzi, o.bsłud:!:e

maszyn i zachowaniu się przy produkcji na danym

stanowisku roboczym), które podlegdją zatwierdzeniu pr:lJ!z nadrzędne jednostki techniczne

8) opiniowanie na piśmie założeń do projektowanej budowy lub przebudowy zakładów .pracy i urządzeń w

zakresie technicznego bezpieczeństwa i high'mv pracy oraz udział w komisji oceny prujektów in westy..

cyjnych (KOPI);

MONITOR, POLSKIURZĘDOWY

DZIENNIK

POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ . LUDOlEJ

______________________VV

__a_r_sz_a_w

__8_,_d_D_i_a,__

I9_'_w_r_z_e_ś_D_i_a_I_9_5_l_r_o_________ łłr

1\-83

TRESC

Poz.

UCHWAlA PREZYDIUM RZĄDU

979 -

nr 592 z dnia

pracy

sierpnia 1953 r. w sprawie zape wnienia postępu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny

1239

ł

980 -

ZARZĄDZENIE

Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 16 września 1953 r. w sprawie organizacji i zakr~5u działania służby bezpi eczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy

1244

979

UcHWAtA Nr 592 PREZYDIUM RZĄDU

z dnijl l sierpnia 1953 r.

w sprawie zapewnienia postępu w dziedzinie

Dzi ęk i trosce Rządu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej stan bezpieczeństwa i higieny pracy w kraju wykazuje stałą poprawę.

Na przestrzeni 4 ostataich lat mimo znacznego napływu do pra~y w przemyśle nowego, nie przeszkolonego elementu wskaż.nik wypadkowości przy pracy obniżył

się o 30%. Istniejące jednak jeszcze w przedsiębiorstwach

i zakładach pracy niedomagania w zakresie bezpie,czeń­

stwa i higieny pracy powodują wypadki przy pracy

i choroby zawodowe oraz wpływają na obniżenie wydajności pracy.

Z analizy przyczyn wypadków przy pracy i chorób

zawodowych wynika możliwość i konieczność dalszej poprawy na odcinku bezpieczeństwa i higieny pracy przez

a) usprawnienie organizacyjne działalności służby

bezpieczeństwa i higieny pracy w resortach,

b) szkolenie w zakresie ochrony pracy ,kadr inżynie­

ryjno-technicznych i lekarsko-pielęgniarskich,

c) zapewnienie środków finansówych i materialowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny

pracy,

d) zapewnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny

pracy w projektowanych obiektach i urządzeniach przemys.łowych.

,

W celu zapewnienia na przyszłość stałego i nieprzerwanego post ęp u w dziedzinie b ezpie czeństwa i higietly

pracy w uspołecznionych z!J,kładach pracy oraz dla usuni ęcia n iedomagań , istniejących jeszcze w tym zakresie,

Prezydium Rządu po porozumieniu 'z Centralną Radą

Zwi ą-z;ków Zawodowych uchwala, co następuje

Rozdział

1.

R o z d z i a I II.

,

Organizacja i zakres działania służby bezpieczeństwa

i higieny pracy.