Uchwała nr 460 Rady Ministrów z dnia 4 czerwca 1952 r. w sprawie wprowadzenia premii dla pracowników umysłowych zarządów okręgowych dróg wodnych.

§ 2. Zasady przyznawania i wysokość premii określa regulamin premiowania. sta. nowiący załącznik do nirriejszej uchwały.

§ 3'. Z dniem wejścia w życie , niniejszej ucn .... ",ły

traci moc uchwała Rady Ministrów .z dnia 23 maja 1947 r.

w sprawie premii pracowników, zatrudnionych w resorcie komun ikacji przy robotach inwestycyjnych w odniesieniu do pracowników dróg wodnych.

się

Ministrowi

§ 5. Uchwala w<;hodzi w życie z dniem

z mocą od dnia I czerwca 1952 r.

ogłoszenia

§ 4.

Wykon ~ nie uchwały porucza

Żeglugi.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

§ 6.

1.

Pracownicy

według współczynnika

planowanej

ści 15010.

uprawnieni

t'oz. 882

--

§ 11. Premię w miesiącu bieżącym wypłaca się na

podstawie wyników pracy w miesiącu ubiegłym. \~yso­

kość premii zatwierdza dyrektor Centralnego Zarząd~

Dróg Wodnych Sródlądowych.

§ 12. Pracownik moźe być w całości lub w CZęSCI

pozbawiony premii, jeżeli na skutek niedbalstwa w wykonaniu ciążących na nim obowiązków naraził na szkodę

interesy słuźby lub dopuścił się innego poważnego niedbalstwa.

do premiowania

1.0 otrzymują za utrzymanie za-

wydajności

w 100010

premię

2. Za każdy procent poprawienia (przekroczenia)

planu wydajności premia wzrasta o 1010.

§ 7. W przypadku wykonania planu wydajności poOlzej 100% premia według wskaźnika A pracownikom

nie przysługuje.

W przypadku gdy suma premii należnych weA i B łącznie przekroczy 60010, premia

może być zatwierdzona tylko przez Ministra Zeglugi w

przypadkach gospodarczo uzasadnionych.

'

§ 8.

dług wskaźników

§ 9. Wykaz stano"{isk, uprawnionych do otrzymania premii na zasadzie § l, oraz współczynniki premiowe

dla kaźdego stanowiska zawiera poniższa tabela

Stanowisko

Współczynnik

premiowy

1. Dyrektor

2. Zastępca dyrektora do spraw techniczno-inwestycyjnych

3. Zastępca dyrektora do spraw administracyjno-finansowych

4. Naczelnicy wydziałów technicznych

5. Kierownicy referatów technicznych,

starszy inżynier

6. Naczelnik wydziału planowania

7. Naczelnik wydziału organizacji, zatrudnienia i płac

8. Naczelnik wydziału zaopatrzenia

9. Kierownik samodzielnego referatu kadr

10. - Starszy referent w referatach wydziałów technicznych

11.' Kierownik referatu w wydziale planowania

12. Kierownik referatu w wydziale organizacji, zatrudnienia i płac

13. Kierownik referatu w wydziale ża- "

opatrzenia

14. Starszy planista, starszy ekonomista,

starszy referent szkolenia zawodowego

R o z d z i a ł II.

w _ wysoko-

1,2

1,1

1,0

1,0

Premiowailie pracowników finan~owo-księgowych.

§ 13.

Pracownicy finansowo-księgowi otrzymują

l) premię miesięczną za terminowe wykonanie obowiąz­

ków w zakresie

sprawozdawczości

miesięcznej

w

wysokości

a) naczelnik wydziału księgowości,

50"10 uposażenia zasadniczego,

finansowego-

b) kierownik referatu w wydziałach księgowości

i finansowym - 45"10 uposażenia zasad.niczego,

c) starszy

czego,

księgowy~' 45%

d) księgowy -

uposażenia

zasadni-

30% uposażenia zasadniczego .

2) premię jednorazową za terminowe opracowanie spra-

wozdania rocznego w wysokości, którą określi odrębne zarządzenie Ministra Zeglugi w wysokości najwyżej 100%

uposażen i a zasadniczego.

§ 14.

1.

Miesięczne

składane według

sprawozdania powinny b y ć

wzorów i w terminach określonych w

osobnych zarządzeniach.

1,0

1,0

2. W przypadku niezachowania ustalonych terminów złożenia sprawozdań premia za terminowe wykonanie obowiązków sprawozdawczości ulega następuj ącem u

zmniejszeniu

l) pizy opóźnieniu do 10 dni kalendarzowych

się 1/5 premii;

potrąca

(\ 8

C8

0,3

2) za każde następne 5 dni kalendarzowych

potrąca się dalsze 1/5 premii;

opóźnień ..

0,8

0,6

3) pracownik traci prawo do całej premii za dany miesiąc

0,6

0,6

§ 10. 1. Premię należną według § l oblicza się w

procentach od uposażenia zasadniczego z dodatkiem

funkcyjnym lub służbowym.

2. Premię dla pracowników, mających współczyn­

nik" premiowy inny niż -1,0, oblicza się mnożąc premię za

dany miesiąc przez współczynnik premiowy określony

dla danego stanowiska.

przypadku opóżnienia o 30 dni wykonania

Wysokość

premii za terminowe wykonanie oboustala dyrektor Zarządu

Okręgowego Dróg Wodnych, a zatwierdza dyrektor Centralnego Zarządu Dróg Wodnych Sródlądowych. Zatwierdzenie to może nastąpić tylko w przypadku prawidłowe­

go wykonania sprawozdawczości.

3.

0,6

w

obowiązku sprawozdawczości.

wiązków

sprawozdawczości

R o z d z i a ł III.

Pnepls końcowy.

Regulamin niniejszy stosowany będzie po raz pierw-

szy do wypłaty premii za czerwiec 1952 r.

-

Opolda Franciszek, 58. OpoI da Marianna. 59. Pawełek

Henryk. 60. Pawełek Matylda, 61. Piechoc ki Włady sław,

62. Piechocka Marianna. 63. Pietrzak Bronisław, 64. Pietrzak Felicja, 65. Sadlik Feliks, 66. Sadlik Leokadia, 67.

Sarnik Wojciech. 68. Sarnik Elżbieta. 69. Schedlaczek

Augustyn, 70. Schedlaczek Zofia Anna. 71 Siegm und

Wojciech, 72. Siegmund Joanna Paulina, 73. Staro ści k

-

Poz. 880. 881 i 882

Józef, 74. Starościk Anna, 75. Tiw oł o w icz Sergiusz,

76. Tiwołowicz He lena,

77. Urbański Piotr,

78.

Urbańska Te kla. 79. Wiś n i ewski J a n, 80 Wi ś niewska .

Konstancja, 81 . W oelk Jan, 82. Woe lk M a ria, 83.

Zyzik Emanuel, 84. Zyzik Rozalia .•

Prezydent Rzecz ypospolitej : B. Bie rut

881

Nr 4/185/52.

POST ANOWIENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ

z dnia 16 maja 1952 r

o nadaniu odznac zeń państwowych.

(Na podstawie uchwały Rady Państwa z.,dnia 27 mar.ca 1947 r !

Na wniosek Wojewódzkich Rad Narodowych w : Bydgoszczy. Katowicach, Krakowie. Rzeszo wie, Szczecin ie

i Wrocławiu odzn aczone zostają nast ęp uj ą ce matki licznego potorTIstwa

ZŁOTY M KRZYŻEM ZASŁUGI

1. Dziki Anna, 2. Gajewska Kazimie ra. 3. Gloc Maria,

4. Niedbaiska Pelagia, 5. Patro Stanisława, 6. SkuŁ Agnieszka, 7. V/róbel Katarzyna.

SREBRNYM KRZYŻEM ZASŁUGI

S.Gola Józefa. 9. Jabłońska Władysława, 10. Kądzie­

lawa Karolina, 11. Kołodynska Marcelina, 12. Korzeniowska Julia, 13. Piotrowska Leokadia , 14. Pilera Teresa,

15. Sta niak Kata rzyna. 16. Stawarz M,aria. 17. Szyszlak

Helena, 18. Tomoń Apolonia, 19. Urbanik Katarzyna,

20. Welcer Bro ni sła w a .

Prezydent Rzeczypospolitej: B. Bierut

882

UCHW AtA Nr 46U RADY MINISTRÓW

z dnia 4 czerwca 1952 r.

w sprawie wprowadzenia premii dla pracowników umysłowych zarządów okręgowych ' dłóg wodnych.

Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 l utego

1949 r.o uposaż e niu pracowników państwowych i samorz ądowych oraz przewodniczący c h org anów wykona w czych gmi:1 miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 7, poz.

39) Rada Ministrów uchwala

$ 1. Wprowadza się , jako dodatek do uposażenia

uzasadniony specjalnymi warunkami pracy, premie dla

pracowników umysłowych zarząrl.ów okręgowych dróg

wod nych.

Załącznik

do uchwały. Nr 460 Rady '

Ministrów z dnia 4 czerwca 1952 r.

(poz 8821.

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW UMYSŁOWYCH ZARZĄDOW OKRĘGOWYCH DROG WODNYCH, PODLEGŁYCH CENTRALNEMU ZARZĄDOWI DROG WODNYCH SRODLĄDOWYCH

Rozdział

I.

Premiowanie obejmuje pracowników technicznych i administracyjnych z /wyjątkiem pracowników finansowoksięgowych.

§ 1. Pracownicy umysłowi techniczni i admini stracyjni zajmujący s tanowiska wyszczególnione w § 9 otrzymują premię miesi ę czną za

1) wykonanie miesięcznego planu rzeczowego robót wska ź nik A - z uwzględnieniem planowanych te rminów oddawania obiektów do użytku,

2) utrzymanie i poprawienie wydajności zaplanowa nej

na dany miesiąc - wskażnik B.

<....

§ 2. Prerni a według w~kaźnika A uzależniona jest

od stopnia wykonania w danym miesiącu zaplanowanych

miesięcznych kwot przerobu. odpowiadających wykonaniu planu rzeczowego ujętego w harmonogramie z

uwzgl ędnien i em

planowanych terminóW oddawania

obiektów do użytku.

§ 3. Pracownicy uprawnieni do premiowania według współczynnika 1,0 otrzymuj ą za wykonanie w 100%

planu rzeczowego premię w wysokości 25%. Za każdy %

przekroczeni a planu premia wzrasta o 1% .

§ 4. Niewykonanie planu oddawania obiektów do

użytku powoduje obniżenie premii należnej wedłu~

wsk aź nika A

Wysokość tej obn iżki okresli w każdYIJ1

przypadku osobne zarządzenie Ministra Żeglugi. '

- Monitor_Polski Nr A-57

-

§ 5. 1. Premia według wskaźnika B uzależniona

jest od utrzymania i I)oprawienia w danym miesiącu zaplanowanej wydajności.

2.

Utrzymanie lub poprawienie zaplanowanej wy-

dajności oblicza się jako stosunek wykonanych do zapla-

nowanych wartości przerobu na jednego robotnika grupy produkcyjnej.

Dla obliczenia wydajności przyjmuje

się wyniki miesięczne wszystkich jednostek organizacyjnych podległych zarządowi okręgowemu dróg wodnych.