Instrukcja Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 11 czerwca 1952 r. w sprawie zadań terenowych organów jednolitej władzy państwowej w zakresie werbunku niewykwalifikowanej siły roboczej.

§ 2. Nallzór nad prZebiegiem werbunku sprawują

l) Ministerstwo Pracy i Opieki Społecznej;

2) samodzielne oddziały zatrudnienia prezydiów wojewódzkich rad narodowych, zwane w dalszych przepisach oddziałami zatrudnienia WRN.

§ 3. _Werbować do pracy należy osoby obojga płel

zdolne do wykonywania pracy w wieku dla mężczyzn od

16 do 55 lat, dla kobiet od 16 do 50 lat, o ile zarządzenie

dla danego werbunku nie stanowi inaczej.

§ 4. Zakazuje się werbowania

l) osób niezdolnych do pracy z powodu kalectwa lub

nieośiągnięcia bądź przekroczenia granicy wieku;

.2) osób zatrudnionych w uspołecznionyćh zakładach

pracy i rolniczych spółdzielniacH produkcyjnych bez

zgody zarządu spółdzielni.

Werbunek opiera się na

l) udzielaniu ścisłych i szczegółowych informacji osobom werbowanym o waruTI",ach płacy i pracy oraz

bytu;

2) dobrowolnej zgodzie zwerbowanego na zawarcie

umowy o pracę z zakładem pracy, d.la którego prowadzony jest werbunek.

§ 5.

§ 6. Oddziały zatrudnienia WRN w uzasadnionych

przypadkach na wniosek prezydium PRN mogą organizować zbiorowe wyjazdy propagandowe do zakładu pracy, dla którego prowadzony jest werbunek.

§ 7. Oddziały (referaty) zatrudnienia propagują z

polecenia prezydium WRN (PRN) prowadzone werbunki,

8 w szczególności

1) wysyłają do podległych jednostek otrzymane materiały propagandowe w terminie nie ' później niż

--

2 dni od daty ich otrzymania, dopilnowując, aby plakaty były umieszczone w lokalach władz, urzędów,

instytucji, szkół, organizacji społecznych, w gospodach spółdzielczych i innych miejscach, gdzie gromadzi się ludność miejscowa;

2) inicjują nadawanie komunikatów oraz audycji w

miejscowych radiowęzłach;

3) popularyzują werbunek, wykorzystując w tym celu

zebrania mi eszkańców gromady;

4) popularyzują werbunek w prasie miejscowej, w kinach itp.

§ S. Przy prowadzeniu werbunku należy w jak najszerszym zakresie współdziałać z komisjami pracy i pomocy społecznej (stosownie do instrukcji Kancelarii Rady

Państwa z dnia 27 sierpnia 1951 r. Nr 12) ze związkami

zawodowymi oraz organizacjami społecznymi, jak ZMP,

Liga Kobiet, Związek Samopomocy Chłopskiej i inne.

§ 9. Odpowiedzialnym wobec Prezydium WRN

(PRN) za sprawny przebieg werbunku jest członek prezydium WRN (PRN, MRN), który z tytułu podziału pracy

sprawuje nadzór i kontrolę nad oddziałem (referatem)

za trudnienia.

II.

1.

Zadania prezydiów rad narodowych.

Z ą d a n i a

p r e z y d i ó w

WRN,

§ 10. Prezydium 'WRN po otrzymaniu z Ministerstwa

Pracy i Opieki Społecznej zarządzenia werbunku przesyła niezwłocznie . prezydium PRN pla,n werbunku według

ustalonego wzoru (wzór Nr 1) - do wykonania, zaś Mi~

nisterstwu Pracy i Opieki Społecznej - do wiadomości,

podejmując równocześnie stosowną uchwałę o prowadzeniu werbunku.

§ 11. Prezydium WRN w czasie trwania werbunku

l) systematycznie rozpatruje na swoich posiedzeniach

sprawy dotyczące przebiegu i oceny werbunku; na

posiedzeniach tych prezydium WRN ustala wytyczne

bądź podejmuje uchwały, zmierzające dozabezpieczenia wykonania planu werbunku;

2) omawia na naradach z przewodniczącymi prezydiów

PRN sprawy dotyczące przebiegu i oceny werbunku,

a w razie potrzeby zwołuje specj8.lne narady odpowiedzialnych za werbunek członków prezydiów PRN

w celu szczegółowego omówienia braków i niedociągnięć oraz ustalenia sposobów wykonania planów

werbunkowych; na narady te prezydium WRN w

miarę potrzeby zaprasza

przedstawicieli zarządów

wojewódzkich organizacji społecznych celem udzielenia im odpowiednich wytycznych w zakresie współ­

pracy w werbunku.

§ 12. Odpowiedzialny za sprawy werbunkowe czło­

nek prezydium WRN

l) referuje na posiedzeniach prezydium WRN sprawy

związane z werbunkiem;

2) bierze udział w konferencjach I odprawach dotyczących werbunku;

-:- 933 -

3) analizuje sprawozdania z przebiegu werbunku w powiatach oraz kontroluje w terenie sposób wykonywania uchwał podjętych przez prezydium WRN, wydanych instrukcji i zarządzeń dotyczących werbunku;

4) kontroluje pracę terenową aparatu zatrudnienia;

5) ściśle współdziała z komisją pracy j pomocy społecz­

nej, wykorzystując wnioski komisji do wytycznych

bądź projektów uchwał prezydium WRN.

2.

Obowiązki

oddziałów

zatru dn ienia

WRN.

§ 13. Oddział zatrudnienia WRN niezwłocznie po'

otrzymaniu zarządzenia werbunku z Ministerstwa Pracy

i Opieki Społecznej sporządza w porozumieniu z wojewódzką komisją planowania gospodarczego projekt wojewódzkiego planu werbunku na powiaty oraz projekt uchwały prezydium WRN

sprawie werbunku. Projekt uchwały kierownik oddziału zatrudnienia przedkła­

da resortowemu członkowi prezydium WRN w celu wnię­

sieni a na posiedzenie prezydium VIRN.

w

§ 14. Przy opracowywaniu wojewódzkiego planu

werbunku należy przestrzegać zasady, aby na terenie tego samego powiatu nie planować równoczesnego

werbunku dla dwóch lub więcej zakładów pracy z tej samej gałęzi produkcji (np. dla dwóch przedsiębiorstw budowlanych).

§ 15. Oddział zatrudnienia WRN, prowadzący werbunek dla innych województw, niezwłocznie po podjęciu

uchwały przez prezydium WRN przesyła plan werbunku

w przekroju powiatowym do wiadomości oddziałom

zatrudnienia WRN, dla których prowadzi werbunek, w

celu niezwłocznego delegowania werbo·wników.

§ 16. Oddział zatrudnienia WRN przez stałe, oparte

na planach pracy, wyjazdy nadzoruje przebieg werbunku,

a w szczególności

1) kontroluje, instruuje i udziela bezpośredniej pomocy

w wykonaniu planów werbunkowych referatom zatrudnienia PRN;

2) instruuje i kontroluje działalność oddziałów (referatów) zatrudnienia MRN (PRN) w zakresie nadzorowania przez nich stanu opieki nad zwerbowanymi

rObotnikami -w zakładach pracy, w~półdziałając w

tym zakresie.,. wojewódzką komisją pracy i pomocy

społecznej, związkami zawodowymi oraz innymi

organizacjami .społecznymi;

.

3) kontroluje pracę werbowników w terenie, na którym

prowadzony jest werbunek.

§ 11. Dla omówienia i wymiany doświadczeń w zakresie werbunku oraz udzielania instruktażu oddział zatrudnienia WRN zwołuje nie rzadziej niż raz

na 2 miesiące odprawy robocze pracowników oddziałów (referatów) zatrudnienia MRN '(PRN).

§ 18. Kierownik oddziału zatrudnienia WRN składa

nie rzadziej niż raz w tygodniu sprawującemu nadzór

·członkowi prezydium WRN sprawozdanie z przebiegu

werbunku oraz wnioski mając~ na celu zabezpieczenie

Jerminowego wykonania planu werbunku.

§ 19. Oddział zatrudnienia WRN po zakończeniu

werbunku sporządza sprawozdanie z jego przebiegu dla

prezydium WRN i po zaakceptowaniu przez prezydium

WRN przesyła sprawozdanie w terminie nie dłuższym

niż 14 dni od daty zakończenia werbunku do Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej.

Poz . 805

3.

Zad a n ia

p r ezy d i ó w

PRN.

§ 20. Prezydium PRN, po otrzymaniu z Prezydium

WRN zarządzenia werbunku, przesyła niezwłocznie prezydiom GRN rozdzielnik werbunkowy według ustalonego

wzoru (wzór Nr 1)- do wykonania, zaś prezydium WRN

- do wiadomości, podejmując równocześnie stosowną

uchwałę o prowadzeniu werbunku.

§ 21. Prezydium PRN w czasie trwania werbunku

systematycznie rozpatruje na swoich posiedzeniach oraz

na naradach przewodniczących GRN sprawy dotycząC'ł'

przebiegu i oceny werbunku, ustala jąc wytyczne zmierzające do zabezpieczenia

wykonania planu werbunku.

O posiedzeniach tych prezydium PRN zawiadamia prezydium WRN celem delegowania swego przedstawiciela.

§ 22. Ponadto zadania prezydium PRN są analogiczne do zadań prezydium WRN wymienionych w § 12.

O b o w i ą z kir e f e r a t 6 w

z a t r u d n i e n i li PRN.

§ 23. Referat zatrudnienia niE;!zwłocznie po otrzymanhi zarządzenia werbunku z prezydium WRN opracowuje

w porozumieniu z powiatową komisją planowania gospodarczego i na podstawie znajomości terenu projekt rozdzielnika werbunkowego na gminy oraz proj ekt uchwały

prezydium PRN.

§ 24. Referat zatrudnienia PRN

l) udziela zezwoleń na prowadzenie werbunku werbownikom zakładów pracy w ramach planów werbunkowych nadesłanych przez prezydium WRN oraz

prowadzi rejestr werbowników i wydanych zezwoleń na prowadzenie werbunku według ustalonego

wzoru (wzór Nr 2);

2) prowadzi werbunek bezpośrednio w gromadach i mia

steczkach, współdziałając przy tym z werbownikami

zakładów pracy i organizacjami społecznymi;

3) współdziała z zarządami powiatowymi organizacji

społecznych (ZMP, ZSCh, LK)

oraz komendą powiatową P. O. "Służba Polsce" w celu

włączenia

aktywu społecznego w gminach i gromadach co "werbunku;

4) organizuje wyjazdy zwerbowanych w trybie określo.

nym instrukcją w sprawie zasad przewożenia zwerbowanych robotników z miejsca zamieszkania do

miejsca pracy.

§ 25. Referat zatrudnienia PRN po przybyciu werbowników

.

l) omawia z werbownikami plan i metody werbunku na

ich terenie

2) informuje werbowników o warunkach miejscowych

oraz o aktywistach gminnych, do których powinni

się zgłosić w celu uzyskania pomocy przyprowadzeniu werbunku;

3) informuje o obowiązujących terminach 'Jdjazdu transportów zwerbowanych oraz o sposobach utrzymania

stałej łączności z referatem zatrudnienia PRN;

4) kontroluje -w terenie pracę werbowników, zwracając

szczególną uwagę na dokładność udzielanych przez

nich informacji oraz właściwy sposób prowadzenia

werbunku.

• § 26. W przypadku stwierdzenia niew!aściwej pracy

werbownika, nieodpowiedniego zachowania się VI terenie

czy niestosowania się do przepisów o obowiązkach

werbownika, referat zatrudnienia PRN odwołuje werbownika z terenu oraz sporządza protokół odwołania, przesyłając go do właś ciwego 7.ukłc.du pracy

:za pośrednictwem oddziału zatrudn;,,~n:a \VRN.

§ 21. Po zakończeniu werbunku w :crer.ic referat

zatrudnienia PRN

4.

l} przyjmuje

sprawozdanie werbownika z przebiegu

jego pracy w terenie bądż na podstawie notatek

i ustnych uwag werbownika sporząd z a krótkie sprawozdanie, które 'podpisuje werbownik;

2) od.nolowuje datę wyjazdu oraz uwagi o pracy werbownika w rejestrze werbownikQw.

Referat zatrudnienia PRN bierze czynny udział

w prowadzeniu werbunku bezpośred nio w miasteczkach

i gromadach, a ponadto

1) kontroluje, instruuje i udziela bezpośredniej pomocy

prezydium GRN i sołtysom w wykonaniu rozdzielników werbunkowych oraz zarządzeń prezydium PRN

w sprawach werbunku,

2) nadzoruje pracę i instruuje referentów do spraw socjalnych i kulturalnych prezydiów GRN w wykonywaniu czynności w zakresie werbunku;

3) dba, aby aktywiści społeczni w gminach i gromadach

popularyzowali werbunek.

Poz. 805

-

cji społecznych w celu zapewnienia

konania planu werbunku.

terminowego wy-

§ 36. Prezydium GRN okazuje jak najdalej idącą

pomoc werbownikom, a w szczególności wskazuje

1) gromady mające nadwyżki siły roboczej, w których

werbownicy powinni przeprowadzać werbunek, oraz

§ 28.

do których powinni si~

o pomoc przy prowadzeniu werbunku.

2) aktywistów w gromadach,

zwrócić

§ 31. Prezydium GRN lub sołtys - w przypadku,

gdy werbownik nie posiada zezwolenia prezydium WRN

bądż PRN na werbunek zakazuje prowadzenia werbunku na podstawie § 14 uchwały Nr 619 Prezydium Rzą­

du z Cnia 29 września 1951 r. (Monitor Polski Nr A-88,

poz. 1214), w przypadku zaś oporu ze strony werbownika

zwraca się o interwencję do organów Milicji Obywatelskiej, zawiadamiając o' tym niezwłocznie prezydium PRN.

Pracownicy referatu zatrudnienia PRN biorą

w odprawach sołtysów i na zapros1lenie - w posiedzeniach prezydiów GRN, zwołanych w sprawach

werbunku.

§ 29.

udz!ał

§ 30. Ponadto obowiązki referatów zatrudnienia

PRN są analogiczne do obowiązków ,oddziałów zatrudnienia WRN ustalonych w §§ 18 i 19, z tym że sprawozdanie z przebiegu werbunku, o którym mowa Vi § 19,

zostaje przesłane do oddziału zatrudnienia WRN. '

5. Z a d a n i a

p r e z y d i ó w

GRN.

'§ 31.

Prezydium GRN, po otrzymaniu z prezydium

werbunku, podejmuje niezwłocznie

stosowną uchwałę o prowadzenill werbunku przesyłając

jej odpis do wiadomości prezydium .PRN oraz zawiadamia

sołtysów o rozpoczęciu werbunku.

PRN

6.

O b o w i ą z kir e f e r a t u d o s p r a w

s o c j a l n y ch i k u l t u r a l n y c h

p r e z y d i u m GRN.

§ 38. Referat do spraw, socjalnych

kulturalnych

prezydium GRN prowadzi sprawy związane z werbunkiem na terenie gminy, jak informowa nie osób zgłasza­

jących się w sprawie pracy i kierowanie ich w zasadzie

do referatu zatrudnienia PRN, przygotowywanie uchwał

prezydium GRN w ~prawach werbunku, prowadzenie wykazu zgłaszających się werbowników, korespondencję

z referatem zatrudnienia PRN itd.

zarządzenia

§ 32. Prezydium GRN omawia na najbliższej od. prawie sołtysów sprawy dotyczące prowadzenia werbunku, przy czym

l) zapoznaje sołtysów z uchwałą oraz wytycznymi w

sprawie werbunku;

2) udziela szc2legółowych informacji o warunkach pracy

i płacy w zakładach pracy, dla których prowadzony

jest werbunek.

§ 33.

Prezydium GRN poucza sołtysów o ich obo-

wiązkach w ,zakresie werbunku, a w szczególności

1) ustalania osób mających warunki do podjęcia pracy

na wyjazd oraz przekonywania ludności, w bezpośrednich rozmowach i na zebraniach, o celowo ści

podjęcia pracy;

2) współdziałania z pracownikami referatów zatrudnienia PRN oraz werbownikami delegowanymi przez

zakłady pracy, wskazywania im aktywistów społecz­

nych dla współdziałania w werbunku oraz zapewn iania odpłatnych podwód w celu prowadzenia werbunku na terenie gminy;

3) rozplakatowania materiałów propagandowych;

4) składania sprawozdań z przebiegu werbunku na nast ępnych odprawach sołtysów.

§ 34.

Prezydium GRN zapewnia natychmiastowe rozesłanie do sołtysów otrzymanych materiałów propagandowycil oraz czuwa nad właściwym I ich rozpowszechnieniem, zgodnie z zaleceniami prezydium PRN.

~ 35. Prezydium GRN w przypad.kach słabych wyników werbunku zwołuje specjalne odprawy sołtysów

piŁy wspóludziale przedstawicieli terenowych organiza-

...-

7.

Z a d a n i a p r e z y d i ó w WRN, PRN, MRN,

GRN vi zakresie opieki nad

zwerbowanymI.

§ 39 . . Prezydia WRN, PRN, MRN, na których terenie znajdują się zakłady pracy przyjmujące zwerbowanych robotników, sprawdzają stan opieki nad zwerbowanymi, a w szczególności

1) sposób przyjmowania zwerbowanych przez administrację zakładów pracy (szybkie załatwian ie formalności przy przyjęciu do pracy,

natychmiastowe zakwaterowanie itp ,) ;

2) warunki zakwaterowania oraz zbiorowego wyżywie­

nia;

3) dotrzymywanie przez zakłady pracy warunków pracy i płacy określonych w ukła dach zbiorow ych oraz

w obowiązujących przepisach;

4) działalność kulturalno-oświatową

nych.

wśród

zwerbowa-

§ 40. W razie stwi erdzenia nied0stalecznej opieki

.nad zwerbowanymi robotnikami prezydium właściwej rady narodowej podejmuje inter wenc ję w celu poprawy

stwi erdzonego stanu, a w szczególnie wa żnych przypadkach zawiadamia o tym wladze nadrzędne.

§ 41. Prezydium GRN (referat do spraw socjalnych

i kulturalnych) w przY;Jadk u stwie rdze nia przez sołtysów

powrot u zwerbowanych do miejsca ich z'lmieszkania,

ustala przyczyny powrotu , a w przypadkach uzasadnionych skarg - sporządza protokół. Prezydium GRN

prze syła protokół do prezydium PRN dla

wyciągnięcia

wła ś ciwych

wniosków i za wiadamia zaintelesowanego

o wynikach.

-

935 -

Poz. 805

----~----------------------------------~------------------------------------------------

8. O b o w i ą z k i o d d z i a łów (r e f e r a t ó w)

za t r u dil i e n i a p r e z y d i u m MRN (PRN) ,

na których t e r e n i e znajdują się

zakłady pracy prowadzące

akcje

w er b u n k o w e.

§ 42. Oddział (referat) zatrudnienia MRN (PRN) powoduje delegowanie przez zakład pracy werbowników w

teren w terminie nie póżniej niż 3 dni od daty otrzymania planu werbunku.

§ 43. Pracownicy oddziału (referatu) zatrudnienia

MRN (PRN) biorą udział w typowaniu werbowników

przez zakład pracy oraz instruują werbowników o zasadach ich pracy.

§ 44. Oddział (referat) zatrudnienia MRN (PRN)

. t) poświ.adcza delegacje werbowników, sprawdzając,

czy zostały wystawione na teren wyznaczony _planem werbunku oraz

2) prowadzi rejestr werbowników delegowanych przez

zakłady pracy według ustalonego wzoru (wzór Nr 2).

§ 45. Oddział (referat) zatrudnienia MRN (PRN)

nadzoruje działalność zakładów pracy w zakresie opieki

nad zwerbowanymi robotnikami, stosownie do przepisów

§§ 39 i 40 niniejszej instrukcji.

III: Przepisy kóńcowe.

§ 46. Instrukcja wchodzi w życie z dniem l lipca

1952 r.

§ 47. Z dniem wejścia w życie niniejszej instrukcji

traci moc instrukcja Ministra Pracy i Opieki Społecznej

z dnia 20 kwietnia 1951 r. Nr Zw 1795/70/51 w sprawie

organizacji i metod werbunku niewykwalifikowanej siły roboczej.

Minister Pracy i Opieki Społecznej: w z. S. Zawadzki

-

932 -

305

INSTRUKCJA MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 11 czerwca 1952 r.

w sprawie zadall terenowych organów jednolitej władzy państwowej w zakresie werbunku niewykwaliiikowane)

siły roboczej.

Na podstawie § 10 oraz § 21 pkt 3 uchwały Nr 619

Prezydium .Rządu z dnia 29 września 1951 r. w si:nawie

werbunku niawykwalifikowanej siły roboczej (Monitor

Polski Nr A-SS, poz. 1214) ustala się, co następuje

I.

-

I

Przepisy ogólne.

§ L Bezpośrednie prowadzenie werbunku niewy..

kwalifikowanej siły roboczej należy do zakresu działal1ia

.1) samodzielnych referatów zatrudnienia prezydiów powiatowych rad narodowych, zwanych w dalszych

przepisach referatami zatrudnienia PRN;

2) samodzielnych oddziałów (referatów) zatrudnienia

prezydiów miejskich rad narodowych, zwanych w

dalszych przepisach oddziałami (referatami) zatrudnienia MRN;

re3) prezydiów gminnych rad narodowych (GRN) feratów do spraw socjalnych i Jtulturalnych - oraz

sołtysów;

~) zakładów pracy,

które prowadzą werbunek na podstawie zezwoleń wydanych przez właściwe dla

miejsca werbunku prezydium wojewódzkiej rady nanarodowej, które może zlecić tę czynność prezydium PRN.

Załączniki

do instrukcji Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 111

czerwca 1952 r. (poz. 805).

PREZYDIUM WOJEWODZKIEJ - POWIATOWEJ 0)

RADY NARODOWEJ

w

Nr • •

.

Wzór Nr 1

~

dnia

195

. . . r.

Prezydium Powiatowej - Gminnej 0)

Rady Narodowej

°f

Na podstawie pisma Ministerstwa Pracy i Opieki SpołeczneJ, Prezydium WRN

z dnia

."

195 . . . r., Nr .

. w sprawie •

. stosownie do §§ 8 i 9 uchwały Nr 679 Prezydium R ządu

z dnia 29 września 1951 r. w sprawie werbunku niewykwalifikowanej siły roboczej (Monitor Polski Nr A-88,

poz. 1214) Prezydium Wf>jewódzkiej - Powiatowej *) Rady Narodowej przesyła poniższy plun werbunku rozdzielnik werbunkowy 0) na zwerbowanie •

robotników dla Ministerstwa

• • • z poleceniem wykonania poniższego zadania w terminie do dnia.

195 .. r.

Nazwa i dokładny adres , zakładu pracy, dla którego

prowadzony jest werbunek

l

Ilość robotników

do zwerbowania

Uwagi

Razem

Stosownie do § 10 instrukcji Ministra PracY i Opieki Społecznej z dnia 11 czerwca 1952 r. w sprawie zadań

terenowych organów jednolitej władzy państwowej w zakresie werbunku niewykwalifikowanej siły roboczej

(Monitor Polski Nr A-54, poz. 805) Prezydium PRN prześle niezwłocznie rozdzielnik werbunkowy na poszczególne gminy. Równocześnie Prezydium PRN - GRN *) powinno podjąć odpowiednią uchwałę oraz zapewnić

zwerbowanie wyżej wymienionej liczby robotników.

Przewodnicz ą cy

Prezydium Wojewódzkiej - Powiatowej 0)

Rady Narodowej

.) Niepotrzebne skreślić.

\

. Monitor Polski Nr A-54

-

936

Poz. 805

Prezydium Wojewódzkiej-'-Miejskiej-Powiatowej 0)

Rady NarodoweJ

Samodzielny Oddział (Referat) Zatrudnienia

w •

!ł

••

Wzór Nr 2

~

REJESTR WYDANYCH ZEZWOLEŃ NA PROWADZENIB

WERBUNKU ORAZ WERBOWNIKOW PROWADZĄ­

CYCH WERBUNEK

.. d<-1

D... poś,,'od,,<,

legacji bądź wydanIa

zetwolenia na prowadzenie wprbunku

Lp.

l

I

.

2

Imię ł nazwisko

werbownika

Nazwa i adres

zakładu pr,acy

Teren przydzielony dla

pneprowadzpnia werbunku (połl.iat bądt

~minal

,

.

3

4

-5

,

-

Okres prowadzenia

werbunku

U wag i

6

7

.

I

0) Niepotrzebne skreślić.

Tłoczo no

Reda~cia

z po lece nia ,Prezesa Rady Mmistrow

Prezydium Rady MinIstrów - Biuro Prac Usta wodawczy .. h. Warszawa. ul. Krakowskie Przedmieście 46/48.

Adrninistrarja: Administracja Wydawnictw Prezydium Rady Ministrów. Warszawa. ul. Bracka 20a.

Rekla mac je z powodu niedoręczenia poszczególnych numerów wnosić należy do Administracji Wydawnictw Prezydium

Rady Ministrów (Warszawa. ul. Bracka 20a) w terminie 10 do 15 dni po otrzymaniu następnego ko lejnego numeru.

Pojedyncze egzemplarze Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego nabywać można w Administracji Wydawni ctw P R. M.

'W arszawa, Bracka 20a, w punktach sprzedaży : w Warszawie: .. Dom Książki". Księgarnia Prawno-ekonomiczna pl. 3 Krzyży 12, k iosk "Domu Książki'~ w gmachu Sądów al. Gen. Świerczewsk iego 127, w Łodzi przy ul. Nowotki 21 (Hipoteka).

w kas~ch Sądów Wojewódzkich w: Białymstoku , K atowicach. Kielcach, Koszalinie, RzeS'Zowie, Wrocławiu I Zielonej Górze

oraz w ka sach Sądów PowiatoV\'Ych w: Bydgoszczy. Bytomiu, Cieszynie, Częs tochowie. Gdańsku, Gdyni. Gliwicach,

Gnieźnie, J eleniej G ó rze, KaliS'Zu, Krakowie, Lublinie, Nowym Sączu, Olsztynie, Opolu, Chtrowiu Wlkp .• Poznan iu.

Przemyślu, Raciborzu, R a domi u, Szczecinie, Tarnowie, Toruniu i Zamościu .

:larn. 1741

43.000

3-8-2201]

Druk. Akcydensowa. Warszawa. Tamka 3.

Cena 1.44 zł

'.

./