Uchwała nr 381 Prezydium Rządu z dnia 26 maja 1951 r. w sprawie premiowania pracowników przemysłu maszynowego za opracowanie i uruchomienie nowej produkcji.

§ 1. W załąc zniku do uchwały Rady Min istrów

z dnia 31 m aja 1930 r. w sprawie tymczasowego statutu

organizacyjnego Ministerstwa Pr zemysłu Rolnego i Spożywczego (Monitor Polski Nr A-71, poz. 817) wprowadza

s i ę n a stępujące zmiany

1) W § 1 ust. 1

a) zmien ia się wyrazy ,;Biura Kontraktacji" na

"Departamentu Kontraktacj:", "B :ura Budżeto­

wo-Gospodarczego" na "Departamentu Budże­

towo-Gos podarczego" ;

b) dodaj e się na kOl1 cU wyrazy: "oraz

Centralnego Zarząd u Prz e my słu Cukrowniczego,

Centralnego Z R rządu Prz emysłu Tłuszczowego,

Centralnego Zarządu Przć:mysłu PiwowarskoSłcdovvniczeJo.

Spożywczego.

Centralnego Zarządu Przemysłu Tytoniowego,

Centralnego Z arządu Przemysłu Cukierniczego,

Zarządu Przemysłu Kawowego i Środków Odżywczych ,

Zarządu

Przemysłu

Ziemniaczanego,

Zarządu Przemysłu Drożdżowego,

Z arządu Przemysłu

Zarządu

Prz e mysłu

Kosmetycznego,

Zielarskiego".

2) W §§ 14 i 15 wyra zy "Biuro Kontraktacji" i "Biuro

Budż e towo-Gospodarcze"

zastępuje

"Departament Kon traktacji"

żetQwo-Gospodarczy" .

§ 2.

Przemysłu

Centraln ,~go Zarządu Przemysłu Owocowo-Warzyvvnego,

Centralnego Zarządu Przemysłu Spirytusowego,

Centralnego Zarządu Gorz elń Rolniczych,

Rolnego i

Wykonanie uchwały porucza

Rolnego i Spożywczego.

Uchwała

§ 3.

się

wyra~ami

"Depa rtament Budsię

Ministrowi

wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Mmistrów; J. Cyranki€wicz

679

UCHWALA Nr 425 RADY MINISTRÓW

z dnia 2 czerwca 1951 r.

w sprawie tymczasowej struktury organizacyjnej Centralnego Urzędu Skupu i Kontraktacji.

Na podstawie art. 6 ustawy z dnia 25 maja 1951 r.

o utworzeniu Centralnego Urzędu Skupu i Kontraktacji

(Dz. U. R P. Nr 30. poz. 23t) ustala się następującą

strukturę

org a nizacyjną

r.,entralnego Urzędu .skupu

i Kontraktacji

.

I. W skład Centralnego U rzędu Skupu

tacji wchodzą

Kontrak-

1. Gabinet P rezes:l,

2.; ·Departament Planow ~ n ; a,

3. Depar tament Skupu Zbóż,

4. Depar tament ~k upu Produhji Zwi erz ęcej,

5. Depar tament F inanso1.vy,

6. Departament Kadr,

7. Departament Magazynów i Transportu,

8. Dep1rta;nent Budżctowo-Goi:!padarczy,

9. Samoc1zieln.y Wydział Skupu 2.iemniaków, Ro§lin.

Strączkow'ych i P asz.

II.

Centralnemu

Urzędowi

Skupu i Kontraktacji

podlegają

1. Polsk' e Z:tkłady Zbożowe,

2. Centrala M ięsna.

III. Organami terenov"ymi Centralnego Urzędu

Skupu i Kontraktacji są wojewódzcy i powiatowi peł­

nomocnicy Centralnego Urzę du Skupu i Kontraktacji.

Prezes Rat'lly Min:strów okre ś li wewnętrzną

Centralnego Urzędu Skupu i Kontraktacji

craz b iur wojewódzkich i powiatowych pełnomocników

Centralnego Urzędu Skupu i Kontraktacji.

IV.

org anizac; ę

V. Wykonanie uchwały porucza s : ę PrezeSOwi Ra.dy Ministrów.

VI. Uchwała wchodzi \" życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: J . Cyranl\iew icz

630

UCHWALA Nr 381 PREZYDIUM RZ,ĄDU

z dnia 26 maja 1951 r.

w spra.vie premiowania pracowników przemysłu maszynowego za opracowanie i uru~homienie nowej produkcji.

w

W celu szybszego opracowania i wyprodukowania

biurach projektów, centralnych biurach

zakładach,

konstrukcyjnych, zakładowyc;h biurach konstrukcyjnych

oraz w instytutach doświadczalnych racjonalnych

MonitGIr Polski Nr A-51

i odpowiadających wymogom nowoczesnej techniki maszyn, urządzeń i innych wyrobów, umożliw i ających

:..większ€D : e

produkcji przy jednoczesnym obniżeniu

kosztów wytwórczych i podwyższeniu jakości przez zastosowanie nowoczesnych procesów technologicznych nal eży premiować pracowników wymienionych instytucji, b i orących b ezpośredni ud ział w wykonaniu tego zadan ia.

' Prem:owanie pracown:ków zakładów budowy maszyn, biur konstrukcyjnych i instytutów , doświadczal­

nych, bezpośrednio · zatrudnionych przy opracowaniu

i uruchomien:.u produkcji nowych maszyn, urządz eń

i innych wyrobów b ę dzie st anowiło zachętę do szybszego

przyswoj en' a i zastosowania w gospodarce narodowej

nowoczesnej t echniki, przewidzianej w planie 6-do

letnim rozwoju naszej gospodarki narodowej.

Dla zrealizowania t ego celu Prezydium Rz ąd u

uchwala

1. Premiow ać pracown;ków b iur prĆ) ~ektó w, 'centralnych i zakł a dowych b iur konstrukcyjnych, instytutów doświadcz a ln ych i z akładów produkcyjnych b0zpośrednio zatrudnionych przy opracowaniu i uruchom;en i.u

produkcj ( nowych maszyn, urządzeil i innych wyrob ów

na podstaw :e regulaminu premiowania za uruchomien:e

n Jwe:i produkc), s'a nowi ącego z.ai ącz n i k do n iniejs~e j

uchwały.

2.

Zobowiązać

Mn'stra

Przemysłu

C i ężkiego

do

Poz. 680

zatwierdzania ' rocznych wykazów asortymentów nowych maszyn, urządzeń i innych wyrobów, podlegają­

cych premiowaniu za przygotowanie i terminowe uruchomienie nowej produkcji.

3. Zobowiązać Ministra Finansów do uruchomienia

kredytu w sumie 5.000.000 zł jako kredytu do dyspozycji Ministra Przemysłu Ciężk iego dla premiowania

cpracowania i uruchomienia produkcji nowych maszyn,

urządzeń i innyc:h wyrobów w 1951 r.

4. Zobow i ązać Min istra Prz emysł u Ciężkiego do

uwzględnienia w planach finansowych lat następnych

biur projektów cen tralnych i zakładowych biur konFtrukcy jnych, instytutów doświadczalnych oraz zakładów

produkcyjnych sum, przeznaczonych na premiowanie

pracown' ków za opracowan'e i uruchomienie produkcji

nowych maszyn, urząd zeń i innych wyrobów.

5. Upowa ż nić Prz ewodniczącego P aństwowej Kom isji Planowania Gospodarczego do wprowadzenia premii za opracowanie i uruchomienie nO"fych m aszyn,

u rządzeń i innych wyrobów w zakładach,

podległych

Ministrowi Górnictwa i Min 'strowi Przemysłu Chemicznego.

6. Wykonanie uchwa ły porucza się Min'strovvi

Pr zemysłu C i ężk ego i Ministrowi Finansów.

7. Uchwała wchodzi w życie z dniem j,,;j pod ~ ęcia.

Prezes Rady Mlmstrów. J Cyran/oewlcz

678

UCHWALA Nr 394 RADY MINISTRÓW

z dnia 26 maja 1951 r.

Przemysłu

w S'pr3wie zmiany tymczasowego statutu organizacyjnego Ministerstwa

Załącznik do uchwały Nr 381 Prezydium Rządu z dnia 26 maja 1951r.

(poz. 680) .

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKOW PRZEMYSLU MASZYNOWEGO ZA OPRACOWANIE I URU,CHOMIENIE PRODUKCJI NOWYCH MASZYN, URZĄDZEŃ I INNYCH WYROBOW

L

1.

Za

uruchomienie produkcji

nowych

maszyn,

urządzeń i innych wyrobów premiuje się następujące ka-

tegóriepracowników, bezpośrednio zatrudnionych przy

wykonaniu tego zadania

a} kierowników i .głównych konstruktorów

(głów~

d) kierowników wydziałów . produkcyjnych, ichza~

stępców , majstró.y i ich pomocników, technologów oraz mechaników bezpośrednio zatrudn;onych przy ptOdukc.Jf n~wych maszyn, urządzeń

i fabrykatów j'lk również . m:xl.eli, pomocy warsztatowych, oprzyrządowania i narzędzi specjalnych.

nych inżynierów) wydziałów biur projektów

i biur konstrukcyjnych, ic~ł zastępców, kierow, ::'!, t .;

II.

ników biur konstrukcyjnych i sekcji technicznych, kierowników biur, sekcji i grup zakła­

Wysokość p :;emii.

dowych biur konstrukcyjnych i instytutów doświadczalnych i ich zastępców, głóWnych pro2. Ogólną kwotę premii za konstruowanie, oprajektantów, odpowiedzialnych konstruktorów, kierowników grup, konstruktorów rozpracowywa- cowanie i wyprodukowanie prototypu albo próbnej, serii

każdej nowej maszyny lub urządzenia ustala się vi wy~

jących prOjekt techniczny, wykonywających obli. czenia, kontrolę i rysunki warsztatowe, oraz k' e- sokości ' 400/0 zasadniczego funduszu płac przewidzianego

rowników i personel techniczno - inżynieryjny kosztorysem dla wszystkich pracowników umysłowych,

zatrudnionych przy konstruowaniu , opracowaniu i urunadzorujący warsztatów i laboratoriów doświad­

czalnych, jak również zakładów doświadczalnych; chomieniu tej produkcji.

b) głównych technologów i ich zastępców, kierowUdział w tej premii biorą pracownicy inżynieryjno­

ników sekcji i oddziałów biura głównego tech- techniczni, wymienieni w ust. 1 pkt 1 lit. a, b, c i d.

nologa, technologów i konstruktorów projektu~

Wykaz roczny nowych maszyn, urządzeń i wyrobów,

jących i wprowadzających procesy technologiczne

. podlegających premiowaniu za opracowanie i uruchoi pomoce warsztatowe, oprzyrządowanie oraz

mienie produkcji zatwierdza Minister Przemysłu Cięż­

narzędzia specjalne;

kiego.

- c) głównych metalurgów, ich zastępców i metalur3. Podziału premii dokonuje się dla każdej maszygów opracowywających i wprowadzających procesy technologiczne i nowe gatunki m etali i sto- ny, urządzenia lub innego wyrobu w zależności od ro~

pów;

dzaju i etapów prac według następującego klucza

-

-

PO?

% od ogólnej

Rodzaje i etapy prac

Premiuje się

pracowników

a) opracowanie projektu technicznego, prace

dośu'iadczalno - badawcze, wykonanie doświadczalnych prototypów, ich próby i badanie,

biur konstrukcyjn)Jch, wydziałów I sekcji projekcyjno-konstruktorskich, biur konstrukcyjnych

zakładowych lub instytutów, laboratoriów i warsztatów doświadczalnych,

b) opracowanie rysunków w!JkonawczlJch,

UJ)lnziałów konstrukc)ljn)lch, biur

przlJzakładowych, oddziałów tych

biur konstrukclJjnlJch zakładowIJch,.

sumy

oddziałów I sekcji głównego technologa, głów­

nego metalurga i głównego mechanika,

d) wykonanie modeli, paTTloCJJ warsztatowych,

oprzyrządowania i narzędzi specjulnych,

warsztatu wykonlJwającego pomoce lUarsztatowe bądź narzędziowni i jej oddziałóUJ oraz

modelarni,

e) wykonar.ie pro to tupu I przepisanych prób,

wJjdział6w produkcyjnych I doświadczalnych

zakładów. zakładów doświadczalnych, labora-

f) oddanie nowej TTlaszgDlJ komisji odbiorczej

jak wyżej w pkt e.

lub zamaUJiającej .

4.

W razie wykoJlania przez kilka instytucji lub

prac, związanych z projektowaniem, opracowaniem i wyprodukowaniem nowej maszyny, urządzenia

lub wyrobu, premię ustaloną zgodnie z wytycznymi

pkt 3 rozdziela Minister Przemysłu Ciężkiego pomiędzy

poszczególnych wykonawców w zależności od wkładu

ich pracy i trudności wykonanego zadania.

5. Sumę absolutną premIi za każdy etap pracy dla

każdego wydziału, biura, wydziału produkcyjnego, laboratorium, ustala dyrektor zakładu (dyrektor naukowobadąwczęgo instytutu, kierownik biura projektów lub

wydzielonego biura konstrukcyjnego zakładowego) w granicach przew;dzianych w ust. III, uwzględniając pracochłonność i stopieil trudności

poszczególnych e~apów

pracy.

Dyrektor zakładu wyznacza i zatwierdza z ogólnej

sumy premii, ustalonej dla danego wydział.u, biura,

sekcji wydziału produkcyjneg() 'i laboratorium premie

indywidualne dla poszczególnych pracowników, kierowników wydziałów, blUr, wydziałów produkcyjnych i laboratoriów z uwzględnieniem wykazanej inicjatywy indywidualnej i stopnia udziału danego pracownika w wykonaniu zadania.

6. Pozostali pracownicy, nie wymienieni w ust. I,

biorący bezpośredni udział w pracach konstrukcyjnycl1

i opracowaniu produkcji maszyn i urządzeń (technicy,

kreślarze, konstruktopy, technicy normowania i inni),

jak również kwalifikowani robotnicy, nasta:wiac.ze, brygadziści, pracownicy kontroli technicznej,

wydziałów

produkcyjnych i innych, aktywnie współdziałający przy

opracowaniu produkcji i uruchomieniu nowej maszyny

lub urządzenia, premiowani są według uznania dyrektora zakładu (kierownika biura konstrukcyjnego lub

wydziału) w granicach sum, przewidzianych w pkt 3

niniejszego regulaminu.

Na ten cel można zużyć 250/0 sumy premii, przewidzianej dla pracowników, wymienionych w ust. I pkt 1

lit. a, b, c oraz d.

.

nkładów

III.

Warunki i wypłaty premii.

7. Premie wyszczególnionE! w pkt 3 niniejszego regulaminu wypłaca się po ~akończeniu 'Poszczególnych

10-25

projektów

biur oraz

c) opracowanie procesów technologicznych, pomoCl'! warsztatowl:lch oprzyrządowania i narzędzi specjalnych oraz przIJgotowanie wIJposażenia warsztatowego t miejsca pracy,

toriów i stacji prób,

6:10

15--30

10--25

10-20

15--35

do 10

I

rodzajów i etapów prac w rozmiarach 400/0 sumy, ustalonej dla tego rodzaju pracy, pod warunkiem, że została

ona wykonana dobrze i w ustalonym terminie. Pozostałe

60% premii wypłaca się po dokonaniu prób i oddaniu

urządzeń do produkcji. Za , podstawę do ;)kreślenia terminowości wykonania zadań, związanych z opracowaniem i uruchomieniem nowej produkcji, służy z.~twi("r­

dzony harmonogram, wyszczególniający daty zakończe­

nia każdego rodzaju i etapu pracy.

8. Wypłata premii w granicach 40%

funduszu

premiowego przeznacz()nego na dany rodzaj pracy, ustalonego na podstawie ust. II pkt 3, następuje

a) dla pracowników biur konstrukcyjnych (sekcji,

grupy, wydziałów i laboratoriów), biorących

udzią.ł w opracowaniu projektu technicznego po

z~twierdzeniu projektu , techni(;!znego; dlapracowników opracowujących rysunki warsztatowe,

warunki, instrukcje i specyfikacje materiałów

i detali dopiero po przekazaniu tej dokumentacji

do produkcji,

.

b) dla pracow~ików wydzi~łu głównego t~chnologa,

głównego metalurga i głównego mec;hanika po

przekazaniu w terminie podanym w harmonogramie caikowitej dokumentacji technologicznej,

rysunków i wzorów, pomocy warsztatowych,

oprzyrządowania i narzędzi specjalnych,

c) dla pracowników wydziałów narzędziowych, narzędziowni i modelarni po wykonaniu w ustalonych harmonogramem terminach modeli, pomocy

warsztatowych i narzędzi specjalnych oraz ich

odbioru i przekazaniu do wydziałów produkcyjilych,

d) dla pracowników produkcyjnych i doświadczal­

nych wydziałów po zakończeniu w uplanowanym

terminie prototypu lub próbnej serii nowej maszyny lub urządzenia.

9. Przy długim czasokresie wykonania danego

etapu pracy dopuszczalne jest za. każdorazowym zezwoleniem Ministra częściowe premiowanie pracowników

za wykonanie konkretnych poszczególnych zadań przed

ukończeniem całego etapu w granicach do 300/0 premii,

przewidzianej dla całego etapu.

------------- ~~- -----

10. W przypadku niewykonania w terminie harmonogramu danego etapu pracy moina wyplacic premi~

obnizonq na podstawie kazdorazowego zezwolenia pod

tym jednak warunkiem, ze niedotrzymanie terminu danego etapu nie spowodowalo niemoznosci wykonania

v; term inie prac etapu nast~pnego.

Na wyplat~ premii w takich przypadkach zezwoli

Minister Przemyslu Ci~zkiego.

11. Premie wedlug niniejszego regulaminu wyplaca

n iezaleznie od stopnia wykonania planu produkcyjnego zaldadu lub wydzialu.

12. Premie wymienione w tym regulaminie zatwierdzajq

a) Minister Przemyslu Ci~zkiego dla kierownika

samodzielnego b;ura konstrukcyjnego, kierownika wydzialu konstrukcyjnego (gl6wnego konstruktora) .zakladu, gl6wnego proj2ktanta i prowadzqcego konstrukcj~ maszyny,

b) dla pozostalych pracownik6w,wymien ionych

w ust. I pk t 1 lit. a , b , c i d niniejszego regulaminu, dyrektor zakladu, k;erownik biura projektowo-k\li11.strukcyjnego, instytutu lub samodzielnego biura konstrukcyjnego zakladowego

po zatwierdzeniu przez Ministra Przemyslu

Ci~zkiego premii, przewidzianej w pkt a,

c) Minister Przemyslu Ci~zkiego moze przyznac dyrektorom i g16wnym inzynierom zakladu premiE'

za nalezyte przygotowan;e produkcji i wyprodu-

si~

kowanie nowych maszyn, urzqdzen i innych wyrob6w.

13. Dyrektor zakladu (dyrektor instytutu naukowodosw:adczalnego, kierownik biura projekt6w lub kierownik samodzielnego biura konstrukcyjnego) moze pozbawic prem ' j calkowicie lub cz~sciowo poszczeg6lnych

pracownik6w

grup, brygad, wydzial6w i oddzial6w

produkcyjnych w przypadkach stw:erdzenia brak6w

konstrukcyjnych lub bl~dnej produkcji prototypow nowych maszyn i urzqdzel1, jak rowniez w przypadkach

niewykonania innych zadali pow:erzemych pracownikov,Ti do terminowego wykonania.

14. Ogolna sum a premii, otrzymywanej przez danego pracownika z tytulu obowi<\zujqcych wszystkich

regulaminow i przep'sow premiowan'a, nie maze przekraczac poltora.miesip,cznej pensji podstawowej za kazdy

przepracowany miesiqc, zuzyty dla wykrmania zaclania.

15. Prem i ~ dla pracownik6w zaklaclow, przewidzianq n ;niejszym regulaminem, wyptaca sr~ z funduszu

plac, w ci~za r kosztu produkcji. Premie pr3cownik6w

b ;ur proj ektow, S3ffiodzielnych ' b iur konstrukcyjnych

i instyfutow nauko\,,;o-ba dawczych pokrywa si~ z funduszu plac tych instytucji, z przew'dzianych na ten

eel sum.

16.

Premie, przewidziane w niniejszym regulaminie

h~dq wyplacone w 1951 roleu ze specjalnych kwot, przy-

znanych Min ;strowi Przemyslu Ci~zk'ego.

681

UCHWAl:.A Nr 393 PREZ.YDIUM nz.A,DU

z dnia 25 maja 1951 r .

w sprawie d elegowania pracIlwnik6w wI adz, urz~d6w

przedsif;biorstw podleglych do organ ow centralnych.

Stwierdzone zostaly cz~te przypadki delegowan;a

na polecenie wladz przelozonych pracownik6w wladz,

urz~d6w i przedsi~hiorstw podleglych do stalej pracy

w organach centralnych.

3. Delegacje sluzbowe n ie mogC! bye podstawC! do

ref.undowania kredytow oS'Obowych z budzetu centralnego na budzety t erenowe.

Stan powyzszy jest niezgodny z zasadami prawirllowej gospodar:ki etatowej, gdyz

a) etaty osohowe wladz, urz~d6w i przedsi ~b ' orstw

ustalone Sq w iJosci dostatecznej i niezb~dnej

dla wypelni enia ciqzqcych na nkh zadan,

b) deJegowanie pracow nikow powoduje niesluszne

zw'~kszen;E' ilosci pracownikow organow centralnych przy rownoczesn ym uszczupJeniu liczby

pracowniko vv' jednostek podJ eglych, co moze spowodowac dezor£ ni zacj~ pracy tych komarek,

a w konsekwencji niewykonanie zadan.

D!a zapobi ezenia powyzszemu stanowi i wzmozenia

dyscypUny etato'.¥ej ustalCl s : ~ nast~pujqce zasady delegowania pracownikow wladz, urz~dow i przeds i ~biorstw

pOdleglych do organow centralnych

1. Delegacje sluzhowe do organow centralnych mogq m iee miejsce jedynie w tych przypadkaeh, w ktol'ych obecnosc pracownika terenowej wladzy, urz~du

lub przeds i~biorstwa jako przedstawiciela tego orgami

jest niezb~dna z wainych wzgl~dow sluzbowych.

2. Delegacje sluzbowe, 0 ktorych mow a w pkt 1,

Sq dozwolone tylko na czas z gory okreslony, potrzebny

do wykonania oznaczonej czynnosci.

4. Osohy zobowiqzujqce kiercwnik6w t erenowych

wladz, urz~dow i przedsi~b ' orstw do delego\vania pracownikow do organow centralnych wbrew postanowien iom n ini ej szej u chwaly h~ dq pociqgniGte do odpowiedzialnosci sluzbowej i dyscyplin arnej.

5. Ministrowie oraz szefm.v ie urz ~d6w centralnych

.wydadzq n iezwlocznie zal'zqdzenie zbadania wS2:ystk i ch

przypadk6w oddelegowan :a pracown:k6w do organow

centra!nych przez wladze, urZf;dy j przedsi<:;biorstwa im

podlegle oraz cofni~cia delegacji sluzbowych niezgod~

nych z zasadami n iniejszej uchwaly.

6. Prezes Rady Ministrow zostanie powiadomiony

w terminie do dnia 1 p azdziernika 1951. r . 0 tresci wydanych zarzqdzen w sprawie wykonania nini ejszej

uchwaly.

7. Przepisy niniejszej uchwaly nie dotyczq osob

zatrudnionych w urz~dach j instytucjach podleglych .

Ministrowi Obrony Narodowej IUb Ministrowi Bezpieczenstwa Publicznego.

8. Wykonanie uchwaly porucza s i ~ Prezesowi Rady

Ministrow oraz wszystkim ministr om.

9.

Uchwala wchodzi. w zyciez dniem ogloszenia.

Prezes Rady Ministrow: J. Cyrankiewicz'