Uchwała nr 387 Prezydium Rządu z dnia 26 maja 1951 r. w sprawie postępowania przy przeprowadzaniu rewizji norm pracy.

§ 14. Departament Zatrudnienia i Płac dzieli się na

1. Wydz ia ł Zatrudnienia,

2. Wydział Norm Pracy.

3. Wydział Płac,

4. Wydzia ł Soc;alny,

5. Samodzielny Referat Sprawozdawczości.

§ 15. Departament Budżetowo-Gospodarczy dziel i

się na

1. Wyd zia ł Budż etowy,

2. Wydział Rachunkowy,

3. Wyd ział Gospod arczy,

4. Samodz ielny Referat Transportowy,

5. Samodzielny Referat Akcji Socjalnej,

6. Kancelaria Głó"w na.

§ 16. W skład depart amentów wymienionych w §§

4 - 15 wchodzą sekretariaty obejmujące następujące

sprawy

a) sporządzanie planów prac i sprawozdań ogólnych

z działalności departamentu,

b) kontrolę terminowości załatwienia spraw departamentu,

c) prowadzenie sekretariatu departamentu - przyjmowanie, rozdz i ał poczty,

d) zaopatrzenie departamentu w potrzebne materiały biurowe,

e) sprawy personalne pracowników departa mentu,

f) zał atwia nie spraw doraźnych, zleconych przez

d yrektora departamentu.

§ 17. Szczegółowy podział czynnoś<.:i pom iędzy departamenty, samodzielne wydziały, wydziały, samodzielne referaty i r eferaty ustali M inister Budownictwa

Przemysł owego.

644

UCHWAŁA

Nr 387 PREZYDIBM RZĄDU

z dnia 26 maja 1951 r .

w sprawie post ępowania przy przeprowadzaniu rewizji nerm pracy.

Wzras taj ą ca św ia dom oś ć klasy robotniczej wyra ż a

w zrozumieniu znaczenia wzrostu wydajności pracy

w walce o wykonanie Planu 6-cio letniego.

Znalazło to swoje odbicie w oddolnej inicjatywie

mas pracujących przy przeprowadzaniu rewizji norm

pracy na pr ze łomie 1950-1951 roku .

Zdarz a ją się jednak przypadki powtórnej

reWIZJI

norm pracy nie uzasadnionej zmianami warunków produkcyjnych i technicznych, przy czym decydujący

wpływ na przeprowadzanie rewizji ma wysokie przekraczanie norm już zrewidowanych.

W celu uporządkowan i a i ustalenia zasad oraz warunków przeprowadzania rewizji norm pracy, jako też

zapewnienia pracownikowi słusznego wzrostu jego zarobku, uwarunkowanego wzrostem wydajności, uchwala

się, co następuj e

§ 1. Zabrania się kierownictwu zakładów pracy

gospodarki uspołecznionej przeprowadzania zmiany prawidłowo ustalonych norm pracy w innym trybie niż

ckreślony w niniejszej uchwale.

§ 2. 1. Rewizję norm pracy powszechnie obowią­

zujących (jednolitych) oraz obowiązujących w całej gałęzi gospodarki ~arodowej (branżowych) przeprowadza

się na podstawie uchwały Prezydium Rządu po porozumieniu się z Centralną Radą Związków Zawodowych.

2. Wniosek o rewizję norm, o których mowa

w ust. 1, nie może być wniesiony wcześni ej niż po upły­

wie jednego roku stosowania norm poprzednio ustalonych.

§ 3. 1. Rewizję norm zakładowych na prace powtarzające się przeprowadza się na podstawie zarządzenia

Ministra, wydanego w porozumieniu z zarządem głów­

nym właściwego związku zawodowego.

2. Wniosek o rewizję norm, o których ' mowa

w ust. 1, nie może być wniesiony wcześniej niż po

się

upły wie jednego roku stosowania n orm poprzedn io ui:ta-

lonych.

§ 4. Po wprowadzen iu w życie nowych nOrm fakt

ich przekraczania przez robotników, nie spowodowany

nowymi warunkami okre śl onymi w § 6, n ie może stanowić podstawy do ich pow tórnej rewizji.

§ 5. Nowe normy pracy wprowadza w życie kierownik (dyrektor) zakładu pracy w porozumieniu z radą

zakładową.

§ 6. 1. W przypadkach zmiany procesu technologicznego lub wprowadzenia istotnych usprawnień organizacyjno-technicznych dla poszczególnego procesu

produkcyjnego w danym zakładzie pracy, zmieniających

trwale warunki pracy, kierownik (dyrektor) zakładu

pracy ustali w porozumieniu z radą zakładową nową

normę pracy, odpowiadającą nowym warunkom jej wykonywania.

2. N orma ta podlega zatwierdzeniu przez bezpośrednio nadrzędną jednostkę zakładu pracy w porozumieniu z zarządem głównym właściwego związku zawodowego. Do cz~su tego zatwierdzenia nowa norma

ma charakter tymczasowy.

§ 7. Przy wprowadzeniu nowych norm administracja gospodarcza (dyrekt ur centr3lnego zarządu, dyrektor zjednoczenia, dyrektor zakładu) odpowiada

za stworzenie robotnikom najd0godniejszych wa'runków pracy, przede wszystkim przez przeanalizowanie i usprawnienie organizacji zarówno zakładu jak i miej sca roboczego oraz przez odpowiednie

wzmożenie pracy instruktażow o-szkoleniowej z akła-du

pracy - w celu dopomożenia r obotnikom w wykonywaniu i przekraczaniu nowych norm pracy, a co za tym

idzie - w osiągnięciu wyższej wyd a j ności pracy i wyż­

szych zarobków.

Preze., Rady Ministrów : J. Cyrankiewicz

645

ZARZĄDZENIE

Nr 86 PREZESA RADY MINI~TRÓW

z dnia 25 maja 1951 r.

w sprawie tymczasowej tabeli stanowisk Oraz dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników w dziale

Ministerstwa Oświaty.

Na p~tawie § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Mini-nowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposaże­

strów z dma 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia sta- nia pracowników państwowych, podlegających ustawie