Uchwała nr 111 Prezydium Rządu z dnia 21 lutego 1951 r. o roli, zadaniach i uprawnieniach majstra w uspołecznionych przemysłowych zakładach pracy.

§ 13. Główny ksi~gowy obowiązany jest odmówić

podpisania i wykonania zleceń, d otyczących operacji

sprzecznych z obowiązutącymi przepisami oraz z zasadami prawidłowej i oszczędnej gospodarki, jak na przy-

§ 12.

kład

1) bezprawnego wydania materiałów, urządzeń lub in-

nych środków, objętych inwentarzem,

2) dodatkowych wypłat pracownikom za prace, wchodzące w zakres ich zwyklych

obowiązków służho ­

wych, a nie przewidzianych VI obowiązujących przepisach,

3) wydatkowania środków pieniężnych, powodującego

przekroczen ie etatów, stawek i funduszu plac,

4) wydatkowania środków pieniężnych na cele, nie

przewidziane w budżecie bądź przekraczające kredyty budżetowe lub preliminarz pozabudżetowych

środków specjalnych,

__ -- 5) niewłaściwego z punktu widzenia klasyfikacji budżetowej kwalifikowania wydatków,

6) kwalifikowania dochodóv,- budżetowych na pozabudżetowe środki specjalne,

7) bezprawnego zaliczenia dochodu budżetowego jako

zwrot wydatku (wznowienie kredytu),

8) użycia środków inwestycyjnych niezgodnie z tytułem

inwestycyjnym pod względem rzeczowym lub finansowym.

§ 14. W przypadku otrzymania polecenia sprzecznego z obowiązu jącymi przepisami lub zasadami prawidło ­

wej i oszc zę dnej gospodarki główny księgowy obo w i ą ­

zany jest zwcócić na to uwazę na piśmie kierownikowi

jednostki bud żetowej, który wydał polecenie. W razie

pisemn ego potwierdzen ia przez kierownika wydane.jo

uprzednio polecenia, gł ówn y ks ięg owy w ykonuje je

i równocze śn ie zawiadamia o tym kierownika j e dnos ~ ki

nadr zę dnej oraz właściwe organa kontroli i rewizji finansowej. Głóvmy księgowy, który n ie zawiadomi kierpwni ~~a jednostki nadrz ęd n e j oraz organów k ontrolnorewizyjnych o bezpra wnym zarządzeniu kierownika

jednostki budżetow e j, ponosi odpow ie dzialno ść za wykonanie zarządzenia na równi z kierownikiem jednostki budżetowej, który wydał zarządzenie.

§ 15. Kierownik jednostki nadrzę dnej · po otrzymaniu od głównego księgo w ego zawiadomienia, o którym mowa w § 14, obowiązany jest w ciągu dni 14

rozpatrzyć

to zawiadomienie i przedsięwziąć odpowiednie środki zgodnie z obow iązującymi przep ;sami oraz zawiadomić głównego księgowego o decyzji. Kierownik jednostki nadrzę dnej', który nie poczynił odpowiednich kroków w przypadku otrzymania

zawiadomienia o bezprawnym zarządzeniu kierownika

jednostki podporządkowanej, ponosi odpowiedzialność

na równi z tym kierownikiem.

IV. Przepisy )wllcowe.

§ 16. Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi

Rady Ministrów, Przewodniczącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego oraz wszystkim ministrom i kierownikom urzędów centralnych.

§ 17. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

235

UCHWALA

Nr

113

RADY

MINISTRÓW

z dnia 21 lutego 1951 r.

w sprawie praw i c.bowiązków głównych (starszych) księgowych przedsiębiorstw budż<,towych.

Na podstawie art. 18 ust. 1 dekretu z dnia 26 października 1950 r. o przedsiębiors·twach państwowych

(Dz. U. R. P. Nr 49, poz. 439) Rada Ministrów uchwala,

co następuje

§ 1. W przedsiębiorstwach budżetowych wydziela

• się komórki organizacyjne rachunkowości, na czele których stoją główni (starsi) księgowi.

§ 2. Przepisy uchwały Nr 112 Rady Ministrów

z .dnia 21 lutei;o 1951 r. w sprawie praw i obowiązków

głównych (starszych) księgowych jednostek budżeto. wych (Monitor Polski Nr A-lS, poz. 234) rozciąga się

na głównych (starszych) księgowych przedsiębiorstw

budżetowych .

§ 3. Uchwała Rady r..i[inistrów z dnia 20 stycznia

1950 r. w sprawie praw i obowiązków głównych (starszych) księ.g owych przedsi~biorstw i zakładów uspoleczruionych (Monitor Polski Nr A-26, poz. 230) traci moc

obowiązują cą w stosunku do głównych (starszych) k się gowych przedsiębiorstw budżetowych.

§ 4. Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi

Rady Ministrów, Przewodniczącemu Państwowej Komisji

Planowania Gospodarczego oraz wszystkim ministrom

i kierownikom urzędów centralnych .

§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

236

UCHWALA Nr 111 PREZYDIUM RZĄDU

z dnia 21 lutego 1951 r.

(\ reli, zadaniach i uprawnieniach majstra w uspołecznionych przemysłowych zakład ach pracy.

Zwi ązan a z walką o plan 6-letni potrzeba wzmocnienia jednoosobowego kierownictwa oraz usprawnienia

organizacji procesów produkcyjnych w zakładach pracy

wym~ga podniesienia roli' i znaczenia majstra w zarzą­

dzamu produkcją. Majster powinien stać się w każdym

zakładzie pracy pełnoprawnym kierownikiem

podstawowego ogniwa produkcyjnego, odpowiedzialnym w pełni

za wykonanie w swoim zakresie zadań planu.

W związku z powyższym dla wzmocnienia roli i autorytetu majstra Prezydium Rządu uchwala, 00 następuje

§ 1. l. Majstrem może być m nlanowany technik lub

'Wysokokwalifikowany robo~nik,. który z~obył potrzebne

k walifikacje w drodze dłuzszeJ praktyki w danym zawodzi e.

2. Posiadanie wymaganych kwalifikacji powinno

być sprawdzone w drodze egzaminu, złożonego przed ko~isją e~aminacyjną, powołaną przez dyrektora zakładu

pracy. W uzasadnionych przypa,?kach , złoże~~e eg~mu:u

m oże być odroczone na okres me dłuzszy niZ szesc mIesi ęc y licząc od dnia otrzyman:ia nominacji na majstra.

. 3. W przypadkach gdy zakład pracy zatrudnia poniżej 300 robotników, k omisję egzamin a cyj ną powołuje

d yr ek t or j ednostki organizac,!,jne.i n a dr~ęc;lnej n ad ~akła­

dem pr acy. Ze zdania egzammu z WynIkiem pomyslnym

kandydat na m a jstra otrzyma świ adectwo, pod pisane

przez cz łonków komisji egzaminacyjnej .

§ 2. Pracownuk, odpowiadający warunkom określo­

nym w § l , powoływany jest na stanowisko majstra w

drodze nominacji przez dyrektora zakładu pracy na

wni osek kierownika wydziału (oddzi ału) produkcyjnego,

jeśli struktura zakładu pracy przewiduje podział zakładu

pracy na wydziały lub oddziały.

§ 3. Majster podlega w zakresie swych czynności

b ezpośrednio albo

l) kierownikowi oddziału (starszemu majstrowi) albo

2) kierownikowi wydziału, gdy wydział nie dzieli się

na oddziały. lub

•

3) dyrektorowi (kierownikowi) 7.akładu pracy, gdy

zakład pracy nie dzieli się na oddzi,ały lub wydziały.

§ 4. Majster jest bezpośrednim kierownikiem grupy

pracowników, zatrudnionych na powierzonym mu wyraź­

nie określonym odcinku, obejmującym zespół urządzeń

technicznych. W tym charakterze majster jest obowią­

zany

l) rozdzielać pracę między robotników stosowni'e do

potrzeb produkcji i kwalifikacji każdego robotnika,

2) pilnować regularnego i właśoiwego zaopatrzenia

wszystkich stanowisk roboczych w niezbędne narzę­

dzia , surowce i inne materiały pomocnicze,

3) przestrzegać przepisów o prawidłowej obsłudze urządzeń i dbać o wysoką jakość produkcji d ścisłe stosowanie przepisanych procesów te{:hnologicznych,

4) dogl ądać miejsc pra"c y i instruować podległych mu

brygadzistów i robotników w zakresie obowiązków

wymiendonych w pkt 3 i okazywać szczególnie mło­

dym lub nowo wstępującym robotnikom radę i pomoc

w wykonywaniu powierzonych im zadań,

5) kontrolować wykonanie dziennych lub zmianowych

planów produkcyjnych , obowiązujących pracowników

zatrudnjonych w zespole urządzeń bezpośrednio podległym majstro'W1, i jakość produkcji,

6) dbać o przekazanie stanowisk pracy, urządzeń, ma6Zyn i aparatów następnej zmiaJlii:e w stame umożli-

237

W18]ąCym

natychmiastowe przystąpienie do produkcyjnej pracy,

7) opiniować wnioski o przeszeregowanie robotników

do wyższej kategorii i dbać o przeszeregowanie robotników wyróżniających się w pracy,

8) brać czynny udział w organizowaniu współzawod­

nictwa pracy i racjonalizacji oraz okazywać pomoc

poczynaniom załogi lub poszczególnych pracowników

w tym !:akresie, jak również brać czynny udział w

przygotowaniu narad produkcyjnych,

9) dbać o zachowanie socjalistycznej dyscypliny pracy,

bezpiec zeństwo i higienę pracy, o kulturę miejsca

pracy oraz pouczać robotników w tym zak resie.

§ 5. Przełożony majstra, wyn1ieniony w § 3 niniejszej uchwały, wyznacza mu w stosownym term inie dokła dni,e określone zadanie produkcyjne tak co do ilości

jak i j a kości, odnoszące si ę do powierzonego majstrowi

odcinka pracy.

§ . 6. Wszelkie zarządz enia zwierzchników majstra,

dotyczące odcinka pracy podle,g ł ego majstrowi, powinny

być przekazywane do

wykonania za po ś rednictwem

majstra.

§ 7. Majstrowi ;przysługuje prawo przedstawiania

swym bezpośrednim przełoż onym wniosków o udzielenie

pracownikom nagród za szczególne osiągnięcia w pracy

(w ramach środków pieniężnych, którymi na ten cel dysponuje dyrektor zakładu pracy), a także przedstawi!ania

wniosków o ukaranie winnych naruszenia regulaminów

pracy.

§ 8. 1. Pracownik, powołany zgodnie z n1n1eJszą

uchwałą na stanowisko majstra, powinien otrzymać wy-.

nagrodzenie podstawowe, zależne od

l) rodzaju produkcji i wymaganych kwalifikacji,

2) wielkości zespołu robotników, ;podległych bezpośred­

nio majstrow]o

2. Łączne wynagrodzenie majstra, składające' się

z płacy podstawowej, dodatku funkcyjnego oraz z rucho-.

mej części płacy (premii) , nie powinno w zasadzle być

niższe od przeciętnego dla danego typu robót zarobku

najwyżej kwalifikowanych robotników przezeń kierowanych.

§ 9. Szczegółowe przepisy w celu wykonania niniejszej uchwały wyda Przewodniczący Państwowej Komisji

Planowania Gospodarczego w porozumieniu z Centralną

Radą Związków Zawodowych.

§ 10. Wykonanie uchwały ;porucza się Przewodru- ..,

czącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego

i wszystkim ministrom nadzorującym zakłady przemy..

słowe.

§ 11.

Uchwała wchodzi w żyde z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

237

ZARZĄDZENIE

Nr 40 PREZESA. RADY MINISTRÓW

z dnia 22 lutego 1951 r .

.'

w sprawie tymczasowej tabeJi stanowisk oraz dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników w dziale

Państwowej

Komisji Planowania Gospodarczego.

Na podstawie § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r . w sprawie ustalenia stanowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposażenia

pracowników państwowych, podlegających ustawie

o państwowej służbie cywilnej, oraz pracowników samorządowych (Dz. U. R. P . Nr 14, poz. 92) i § 18 rozPo-

rządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r.

w sprawie dodatków funkcyjnych i służbowych dla pra..

cowników państwowych i samorządowych oraz . przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich

i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 94 i Nr 53, poz. 406)

zarządza się, co następuje

-

215

Wszelkie dokumenty obrotu pieniężnego, dokumenty obrotu materiałami i towarami, jak również

dokumenty o charakterze rozliczeniowym i kredytowym,

stanowiące podstawę do otrzymania lub wydania środ­

ków pieniężnych, materiałów albo towarów, podpisują

łącznie kierownik jednostki budżetowej lub osoba przez

niego do tego upoważniona i główny księgowy lub osoba

przez niego do tego upoważniona.