Zarządzenie Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 12 grudnia 1951 r. w sprawie określenia robotników podlegających szkoleniu zawodowemu w produkcyjnych zakładach pracy oraz w sprawie zasad wynagradzania tych robotników.

§ 10. Kategoria osobistego zaszeregowania przyznana w wyniku egzaminu przysługuje robotnikowi

od dnia złożeni a egzaminu z wynikiem pomyślnym.

§ 11. Robotnicy, którzy przed wejściem w życie

niniejszego zarządzenia posiadali ustalone w zakładzie

pracy kategorie osobistego zaszeregowania, zachowują

Właściwi

§ 12.

zarządzenie

ministrowie wydadzą szczegółowe

dotyczące wykonania niniejszego zarzą­

dzenia.

§ 13. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem l stycznia 1952 r.

Przewodniczący

Państwowej Komisji Planowania

Gospodarczego: w z. E. SZyI

1520

ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

z dnia 12 grudnia 1951 r.

w sprawie określenia robotników podlegających szkole niu zawodowemu w produkcyjnych zakładach pracy oraz

w sprawie zasad wynagradzania tych robotników. .

.w

związku z postanowieniami rozdziału II uchwały

Nr 448 Prezydium Rządu z dnia 23 czerwca 1951 r.

w sprawie ustroju szkolnictwa zawodowego (Monitor

Polski Nr A-59 , poz. 776) po porozumieniu z Centralną

Radą Związk ó w Zawodow ych zarządza się, co następuje

§ 1. Szkoleniu zawodowemu w zakładach pracy

podlegaj ą

1) nowoprzyj ęc i nie wykwalifikowani robotnicy, którzy będą zatrudnieni przy pracach wymagających

wyuczenia zawodu,

2) mł odociani przyj ę ci na naukę zawodu w trybie

szkolenia zaw odowego (uczniOWie),

3) robotnicy pomocniczy i gospodarczy oraz pomocniczy pracow n icy administracyjni przechodzący do

bezpośredni ej pracy w produkcji,

4) w zakresie p o dwy ższania kwalifikacji zawoclowychrobotnicy już zatrudnieni bezpośrednio w produkcji,

których zakł a d pracy powinien przeszkolić we włas­

nym zakresie dla pokrycia zapotrzebowania na wykwalifikowane kadry robotnicze.

§ 2. 1. Robotników podlegających szkoleniu zawodowemu w zakła d ach pracy należy wynagradzać w okresie szkolenia wed ług n astępują cych zasad

1) robotników wymienionych w § 1 pkt 1 oraz młodo­

cianych w ymienionych w § 1 pkt 2 należy w okresie

szkolenia wyn agradz ać według stawek przewid2Jianych dla p racowników zaszer egowanych do naj niższej

kategorii pł ac, p r zewidzianej w tabeli płac obowią­

zuj ą c e j w d an ym za kła dzie pracy,

2) robotnicy gospc·da r czy i pomocniczy oraz pracownicy

admin istracyjn i, w ymienieni w § 1 pkt 3, oraz robot nicy ;-l tr udnieni bezp ośr edni o w produkcji, których zakł a d pracy powinien p rzeszkolić dla pokrycia zap ot rzeb owania na w ykwalifikowane kadry

robotni cze (§ l ust. 4) ot rzym uj ą w okresie szkolenia

wynagrodzen ie obliczone zgodnie z przepisami obo-

wiązującymi.

dla ustalenia wynagrodzenia za urlop

wypoczynkowy.

2. Robotnicy wymienieni w § 1, . wykonujący

w okresie szkolenia prace normowane, powinni otrzymywać wynagrodzenie w wysokości zależnej od wykonania norm, lecz nie niższe od wynagrodzenia przysłu­

gującego im w myśl pos tanowień ust. 1 pkt 1 i 2.

3. Robotnicy objęci szkoleniem otrzymują dodatki

za Pracę w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych

dla zdrowia, jeżeli w okresie sżkolenia zatrudnieni są na

stanowiskach pracy, dla których przewidziane są te dodatki zgodnie z obOWiązującymi przepisami.

4. Młodociani nie mogą być zatrudnieni w oikresie

szkolenia na stanowiskach pracy, na których zgodnie

z obowiązującymi przepisami zabronione. jest zatrudnianie młodocianych.

5. Z pracownikami wymienionymi w § 1 należy

przed przystąpieniem do szkolenia spisać umowę o wyuczenie zawodu według załączonego wzoru.

§ 3. Po złoŻeniu egzaminu z wynikiem pomyślnym

robotnicy powinni być zaszeregowani zgodnie z oceną

zakładowej komisji kwalifikacyjnej według obowiązują­

cej w danym zakładzie pracy tabeli zaszeregowania,

a opłacani zgodnie z wykonywaną pracą·

§ 4. 1. Postanowienia niniejszego zarządz enia stanowią wyłączną podstawę do określenia wysoko ś ci wynagrodzenia wszystkich robotników w okresie szkolenia

w zakłacbi e pracy.

. 2. Tracą moc obowiązującą przepisy dotyczące wynagrodzenia r obotników (uczniów) w okresie szkolenia,

wydane przed dniem 1 stycznia 1932 r .

§ 5. Zarządzenie w chodzi w życie z dniem 1 stycznia 1952 r.

Przewodniczący

Państwowej K omisji Planowania

Gospodarczego: w z. E. SZyI

Zał ą cznik da zarządz e nia Przewodnicz ącego Państwowej K omisji Pla-

nowania Gospodarczego z dnia 12

grudnia 1951 r. (poz. 1520).

UMOWA

195.. r. pomiędzy za-

Zawarta dnia.

pracy

kładem

w.

., zwanym dalej

prezentowanym przez

z jednej strony

Ob.

zamieszkałym

.!

•

•

!.

•

.

e

.

zakładem,

.

zwanym dalej "szkolonym", zatrudn10nym w tymże zao następującej treści

kładzie pracy, z drugiej strony -

re-

i'

ił.:i.

ii

(

••

"

§ 1.

1.

Zakład

pracy zobowiązuje się do sz.kolenia Ob.

•

Monitor trblski Nr A-105

Poz.t520 I nl'21

w okresie od dnia. •

w zawodzie ,

i

faktyemego wyrobienia norm, jednakże nie mniej

niż to wyruika z ust. 1.

•

. do dnia

l. Szkolenie odbywać się będzie zgodnie z obowiązują­

cym program em szkolenia.

§ 2.

1. W okresie szko!lenia szkolony obowiązany jest do

wykonywania pracy wskazanej przez instruktora zakładu i pod jego kierownictwem.

2. W zakresie wykonywanej pracy do szkolonego będą

miały zastosowanie odpowiednie przepisy dotyczące

ogółu pracowników danego zakładu.

§ 3.

§ 4.

W ciągu 7 dni od daty zakończenia szkolenia w terminie

wyznaczonym przez zakład pracy szkolony zostanie poddany egzaminowi przed zakładową k<llmisją kwalifikacyjną.

'

§ 5.

W przypadku złożenia egzaminu z wynikiem pomyślnym

zakładowa komisja wyda szkolonemu zaświadczenie

stwierdzające uzyskany zawód i kategorię osobistego

zaszeregowania.

§ 6.

1. W okresle szkoleIl!ia ~kolony pobierać będzie wynagrodzenie.

2. W przypadku zatrudnienia przy pracy normowanej

szkołony będzie otrzymywał wynagrodzenie według

Okres nauki wlicza się do czasu pracy w zakładzie.

Podpisy

1521

ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

z dnia 12 grudnia 1951 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników szkolących robotników w zakładach pracy podległych Ministrom

. Górnictwa, Przemysłu Ciężkiego, Przemysłu Chemicznego, Przemysłu Lekkiego, Przemysłu Rolnego i Spożyw­

czego, Budownictwa Przemysłowego oraz Budownictwa Miast i Osiedli.

W związku z postanowieniami rozdziału II uchwały

Nr 448 Prezydium Rządu z dnia 23 czerwca 1951 r.

w sprawie ~stroju szkolnictwa zawodowego (Monitor

• Polski Nr A-59, poz. 776) w porozumieniu z Min:strem

F inansów i po porozumieniu z Centralną Radą Związ­

ków Zawoc1O\~ych zarządza si ę. co następuje

Pracownikom zatrudnionym w zakładach

. pracy mo'że być powierzone szkolenie zawodowe robotników. o których · mOwa w zarządzeniu Przewodniczące­

go Państwowej Komisji Planowan ia Gospodarczego

z dnia 12 grudnia 1951 r. w sprawie określe­

nia robotników podlegających szko~eniu zawodowemu

w produkcyjnych zakładach pracy oraz w sprawie zasad wynagradzania tych robotników (Monitor Polski

Nr A-105, poz. 1520).

2. Zarządzenia wydime przez właściwych ministrów określą szczegółowo warunki, którym powinni odpowiadać pracownicy szkolący robotników.

§ 1.

§ 2.

§ 5. 1. Wynagrodzenie za szkolenie indywidualne '

nie mOże przekraczać następujących norm: za 1 szkolonego

Za c.lv okres szkolenia przy Ilaelści okrm

1.

Z pracownikami

szkolącymi

należy

l m-c 12 m·cel3 m-ce l4 m-cel5 m-Cyl6 mocy

do zł do zł do zł do zł do zł do zł

I

Stawka za szkolenie

przy pracach pod

ziemią, gorącgch i

szkodliwgch dla

zdrowia

Rata miesięczna

70

!

150

szego zarządzenia.

§ 3. 1. Szkolenie zawodowe powinno być przeprowadzone bez odrywania szkolącego od jego normalnych obowiązków, wynikających z zawartej z nim umOwy o pracę.

2. Właściwi ministroWie określą przypadki, w jakich należy zwolnić pracowników, którym powierzono

szkolenie robotników, od pełnienia normalnych obowiąz­

ków wynikających ' z zawartych umów o pracę.

Zwolnienie to nie może mieć mIeJsca, jeżeli pracownik szkoli mniej niż 10 robotników.

325

420

525

------ -

..

Stawka za szkolenie przy pracach

wyżej nie wymieniongch

50

Rata miesięczna

-

Premia za pomgślny wgnik szkolenia

240

I

I

------1 - I 50 I 60 65 - 70 75

zawrzeć

umowę według wzoru stanowiącego załącznik do niniej-

,

105

160

_ _1 _ -

80

35

I~

40

225

300

385

--- --- 45

50

55

--- --- --- 140

180

220

270

Wynagrodzenie za szkolenie z~wodowe składa

2. Przez szkolenie indywidualne należy rozumieć

szkolenie przez jednego szkolącego 1-3 robotnikóW na

odrębnych stanowiskach roboczych.

1) ze stawki za szkolenie,

2) z jednorazowej premii za pomyślny' wynik szkolenia.

§ 6. 1. Wynagrod2;enie za szkolenie brygadowe

nie może przekroczyć następujących norm za 1 szkolonego

§ 4.

się

.-

~skane kwalifikacje i należną kategorię osobistego zasze-

je nadal bez składanIa egzaminu przed komisją kwali-

regowania. Odpisy zaświadczenia zakładowa komisja

kwalifikacyjna przekazuje do działu personalnego.

fikacyjną·