Zarządzenie Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 12 grudnia 1951 r. w sprawie zasad ustalania kategorii zaszeregowania osobistego robotników w zakładach produkcyjnych.

§ 11. 1. Na wniosek prezydium wojewódzkiej radl'

narodowej Ministrowie: Rolnictwa, Państwowych Gospodarstw Rolnych oraz Gospodarki Komunalnej mogą przekazać w zarząd i użytkowanie tuczarniom rejonowym

ośrodki rolne w rozmiarach niezbędnych do zorganizowania tuczarń rejonowych i prowadzonych przez nie

gospodarstw pomocniczych,

2. Przekazanie następuje na zasadach 1 w trybie

ustalonym w odrębnych przepisach.

§ 12. Prezes Centralnego Urzędu Skupu i Kontraktacji zapewni tuczarniom rejonowym i tuczarniom zakładowym dostawę odpowiedniego gatunku zwierząt

do tuczu gospodarczego.

§ 13. 1. Pracownicy zakładów (punktów) żywienia

zbiorowego, zakładów przymysłu mleczarskiego oraz

tuczarń przyzakładowych i rejonowych, zatrudnieni bez-

piii'

paz. 1517, 1518 i 151'

pośrednio

pay zbieraniu, segregacji i zabezpieczeniu

odpadków oraz przy tuczu trzody chlewnej, otrzymywać

będą specjalne premie.

2. Zasady rozdzielania i wysokość premii, o których mowa w ust. I, określi Minister Handlu Wewnętn­

nego

drodze instrukcji, którą wyda w ciągu 14 dni

od daty wejścia w życie niniejszego zarządzenia.

w

Postanowienia zarządzenia niniejszego nie

tuczu trzody chlewnej prowadzonego w zakła­

dach podległych ' Ministrom Obrony Narodowej i Bezpieczeństwa Publicznego.

§ 14.

dotyczą

§ 15.

Zarząd lenie

wchodzi w życie z dniem ogło­

szenia.

,)

'-i

Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz

Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania

G<>spodarczego: w z. E. Szyr

Minister Handlu Wewnętrznego: T. Dietrich

Prezes Centralnego Urzędu Skupu

Kontraktacji

~

St.

Mierzwińskf

1518

L

ZAKZ.t\DZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISn PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

J: dnia

12 grudnia 1951 r.

w sprawie zasad normowania pracy młodocianych.

Na podstawie arl 5 dekretu li: dnia 2 sierpnia 1951 r.

o pracy i szkoleniu zawodowym młodocianych w zakła­

dach pcacy (Oz. U. R. P. Nr 41, pOZo 311) po porozumieniu

z Centralną Radą Związków Zawodowych - zarządza

się. cO następuje

§ 1. 1. Robotnicy młodociani powinni otrzymywać

pracę

odpowiadającą ich kwalifikacjom i posiadać

zaszeregowanie osobiste do kategorii kwalifikacyjnej.

przyznanej im w wyniku egzaminu przeprowadzonego

po ukończeniu szkolenia zawodowego w zakładzie pracy

lub uzyskanej przy ukończeniu zasadniczej szkoły zawodowej albo szkoły przysposobienia zawodowego.

2. RobOtnicy młodociani, którzy zostali zaszeregowani przed wejściem w życie niniejszego zarządzenia

lub też wykonują pracę nie wymagającą wyuczenia

zawodu, zachowują dotychczasową kategorię osobistego zaszeregowania.

§ 2. 1. Robotnicy młodociani zatrudnieni w zawodzie przy pracach normowanych powinni wykonywać

pracę według norm ogólnie obowiązujących z wyjątkiem

przypadków, o których mowa w § 3,

2, Z tytułu zatrudnienia robotników młodocianych

nie wolno podwyższać obowiązujących norm obsady

stanowisk roboczych.

§ 3. Normy pracy dla robotników młodocianych

w przemyśle węglowym, w hutnictwie żelaza i metali

nieżelaznych, w przemyśle odlewniczym i w kamieniołomach przy pracach dozwolonych dla młodocianych

ustala się przez zastosowanie do obowiązujących norm

(ilościowych)

następujących

1) w kopalnictwie węgla przy robotach dołowych

prz.ez pierwsze dwa miesiące - współczynnika 0,6

a przez dalsze dwa miesiące - współczynnika 0,8,

~ w wydziałach metalurgicznych hutnictwa i metali

nieżelaznych, w odlewnictwie i kamieniołomach

przez pierwszy miesiąc - współczynnika 0,7 a przez

dalsze dwa miesiące - współczynnika 0,85.

§ 4. 1. Właściwi ministrowie w porozumieniu z zarządami głównymi właściwych związków zawodowych

określą

dla podległych im gałęzi przemysłu, wymienionych w § 3, nomenklaturę zawodów, w których

należy stosować normy pracy dla młodocianych.

2. Dla brygad. w skład których wchodzą robotnicy

młodociani, zatrudnieni w zawodach określonych zgodnie

z postanowieniami ust, l, ustala się normy pracy odpowiednio zmniejszone w zależności od ilo~ci robotników

młodocianych w brygadzie i przyznanych im współczyn­

ników.

§ 5. Wprowadzenie obniż onych norm dla młodo­

cianych zatrudnionych w innych działach gospodarki

narodowej niż wymienione w § 3 wymaga zarządzenia

właściwego ministra, wydanego po porozumieniu z zarządem głównym właściwego związku zawodowego i za

zgodą Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego,

§ 6, Zarządzenie wchodzi w życie z dniem l stycznia 1952 r.

Przewodniczący

Państwowej Komisji Planowania

Gospodarczego: w z. E. Szyr

współczynników

1519

ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO

PAŃSTWOWEJ

KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

z dnia 12 grudnia 1951 r. '

'w sprawie zasad ustalania kategorii zaszeregowania osobistego robotników w

W związku z potr zebą uporządkowania zasad wynagradzania robotników zgodnie z ich rzeczywistymi

zakładach

produkcyjnych.

kwalifikac jami oraz w celu bezpośredniego powiązania

wyników podnoszenia kwalifikacji z poziomem płacy,

M ::nitor P 01ski Nr A-1m;- - -

1!l24

' poz:' m9

--~----------------------------~~

n a poJs tawie § 3 pkt 2 lit. b) rozporzqdzenia Rady

j\./lin.strow z dnia 22 kwietnia 1949 r. w sprawie zakresu

cl zialania Pa ns two we j Komis ji Plan owania Gospodarezego

(Dz. U. R. P. Nr 26, poz. 190 i z 1950 r. Nr 22, paz. 188)

ustaia si~ po porozumieniu z Centralnq Radq Zwiqzkow

Za wodowyeh nast~puji\ ce zasady i tryb ustalania kategorH zasze regowania osobistego

§ 1. Kaidc mu robotnikow i pow inna bye przyznana

kategoria zaszeregowania osobistego zgodnie z posiadanymi przez niego k w alifikae jarili. Zaszeregowanie

osobiste przyznaje si~ przy przyj~eiu do praey, po wyuezeniu zawodu oraz przy podvryzszeniu kwalifikaeji.

§ 2. Ustalenie zasze regowanja nast~puje na podstawie sprawdzenia zakresu wiadomosci robotnika

oraz . praktyezne go opanowania przezen zawodu (egzaminu).

§ 3. 1. Sprawdzenia wiadomosci robotnika oraz

praktyeznego opanowania zawodu nie przeprowadza si~

1) przy przeniesieniu sluibowym oraz delegowanill

robotnikow przez kierownika zakladu lub jego

organa zwierzchnie do innego zakladu pracy,

2) przy zatrudnie niu bezposrednio po ukoilezeniu szkoly

przysposobienia zawodowego lub zasadniczej szkoly

zawodowej , 0 ile swiade etwo szkoly okresla kategorie zaszeregowania osobistego,

3) przy przyj~eiu do praey robotnikow obslugi, gospodarezyeh, pomoeniezyeh oraz wykonuj qeyeh proste

czynnose i nie wyma gajqee wyuezenia zawodu.

2. Robotnikom wymienion.l 'm w ust. 1 pkt 1 naleiy , przyznae zaszeregowanie posiadane przez nieh

w zakladzie, z kto rego zostali przeniesieni (delegowaniJ,

a robotnikom Vv?mienionym w ust. 1 pkt 2 - zaszeregowanie zgodne ze swiadeetwem szk oly.

3. 0 ile robo tnik wymieniony w ust. 1 pkt 2 przy

praKtyeznym wykonywaniu za wodu nie w y kaie w ciqgu

3 miesi~ e y od qaty rozpoez ~ cia praey poziomu kwalifikaeji odpowiadajqeego kategorii osobLstego zasze re gowania okresIone j w swi adee twi e szk oly, kierownik zakladu praey ma prawo zarzqdzie p oddanie go egzami.nowi przez komisj~ kwalifikae yjnq zgodnie z § 6 dl<l

przyznania kategorii osobistego zaszere gowania zgodnie

z wykazanymi na egzaminie kwalifika ejami.

4. Robotnikom wymienionym w us t. 1 pkt 3 przyznaje si~ zasze regowanie pla e zgodnie z eharakterem

wykonywanej praey oraz je j jakosciq. Zmiany zaszeregowania tyeh praeownikow d okonuje si~ bez egzaminu.

§ 4. 1. Egzamin obe jmuj e spra wdzenie praktycznego

opanowania zawodu w za kre sie robot wymienionyeh

dla danej kategorii zasze regowania w obowiqzujqcym

zaklad taryfikatorze robot. W e zasie egzaminu robotnik

powinien wykonae eo najmniej dwie roine praee z wymienionyeh w taryfikatorze robOt, wykonujqe przypadajqee na nie normy nie mniej, nii w 100% , przy zaehowaniu obowiqzujqeej jakosci praey. W speejalnosciaeh

polegajqcyeh na obsludze agregat6w lub urzqdzen

robotnik powin ien w ezasie e gzamin u wykazae opanowanie samodzielnej pracy na stanowisku roboczym,

znajomose dzialania i budowy agregatow lub urzqdzen

w zakresie niezb~dnym dla wykonywania praey oraz

umi ej~tnose usuwania drobnyeh uszkodzen i zapobiegania awariom.

2. Ponadto przy egzaminie robotnik powinien wyk a zac posiadanie niezb~dnyeh wiadomosci

1) w zakresie przewidzianym w pragramie wyuezania

zawodu danej kategorii w szkoleniu zakladowym

lub w razie nieustalenia programu w zakresie

znajomosci maszyn i urzqdzen, na ktoryeh robotnik

pracuje.

2) umiej~tnose poslugiwania si~ narz ~dziarni, przyrzqdami i sprz~tem porniarowym w za kresie prae przewidzianyeh taryfikatorem robot (kc. talogiem norm

praey),

3) um i e j~tno s ci odezytywania rysunkow, ktorymi robotnik bezposrednio poslugu je si~ p rzy praey,

4) umiej~tnosci organizaeji swego mlejsea praq

i utrzyman ia go w porzqdnym stan ie,

5} znajomosci surowea , i p6Habrykatow utywanych

przez niego przy produkeji,

6) znajomosei obowiqzujqeych go zasad bezpleezenstwa

i higieny praey .

3. W przypadku jesli rdbotnik nie posiada niezb«:dn y ch w ;adomosci wyrnienionych w jednym z punkt6w

usi. 1 lub 2 nie moze otrzymac kategorii zaproponowanej

we wniosku. Zakwalifikowanie takiego robotnika nast~­

puje na podstawie alba wynikow p rzeprowadzonego

egzaminu, albo na podstawie ponownego egzaminu.

Ponowny egzamin obejmuje sprawdzenie opanowania

zawodu w niiszej kategorii.

§ 5. Robotnik ubiegajqey si~ 0 przyznanie wyiszej

kategorii zaszeregowania powinien oproez wiadomosci

niezb ~dnyeh

dla dane j kategorii umlee wykonac

wszystkie bez wyjqtku praee, prze widziane w danym

zawodzie dla robotnikow niiszyeh kategorii, wyst~pu­

jqee w danym zakladzie praey.

§ 6. 1. Kierownik zakladu praey powoluje stale

dzialajqeq w zakladzie kornisj ~ kwali£ikaeyjnq, ktora

na podstaw ie e gzamin6w okresla kwalifikaej~ robotnikow i przy znaje im kat e gori~ zaszeregowania osobiste go , W sk lad komisj i kw a lifik aeyj n e j wehoclzq

1) jako p rze wodn iezqe y n a eze lny inzynier (w duiyeh

zakladach - k ierownik oddzialu), w zgl~dnie pracown ik n a stano wi sk u odpowiadaj qeym w ymienionYill;

2) jako ezlonk a w ie

a) wyznaezany przez kiero w n ika zakladu praey

pracownik iniy niery jno-te ehniezny (sposrod teehn ik ow, ma jst ro w oraz sz tygar6w objazdowyeh),

b) prze ds tawicie l rady zakladowe j.

\ "1 sklad ko misji w eh odzi ponadta z prawem ezlonka

k amisji k ierownik oddzialu lub ma jster w oddziale,

w ktorym praeuje egzamin owany robotllik.

2. Przy egzaminaeh na stan owiska wymagajqee

zatwie rdzenia przez okr ~ gowe ur z~ d y gornieze lub

inspektoraty praey komisjom przewodniezy przedstawi ciel wlasciwego urz ~ du .

3. Komisja kwalifikaeyjna przeprowadza egzamin

na wniosek majstra lub brygadzisty , pod kierownictwem

ktorego praeuje robotnik, lub tei na wniosek zainteresowanego.

§ 7. Okreslenie kwalifikaeji i ustalenie kategorii

osobLstego zaszeregowania dia nowoprzyj~tego robotnika, z wyjqtkiem przypadkow przewidzianyeh w § 3,

powinno bye przeprowadzone w terminie 2 tygodni ad

dnia przyj~cia robotnika do praey . Do ezasu ustalenia

przez zakladowq komisj~ kwalifikaeyjnq posiadanych

kwalifikaeji robotnik powinien bye zaszeregowany do

kategorii niiszej 0 jeden stopien od wykazanej w zaswiad ezeniu z poprzedniego mieJs ea praey.

§ 8. Przyzn anie kategorii osobiste go zaszeregowania robotnik" wi, kt6ry przeszedl w zakladzie wyuezenie

zawodu lub te i podwyiszyl swe kwalifikaeje i ubiega

si~ 0

przyznanie wyiS7ej kategorii zaszeregowania,

powinno bye przeprowadzone w terminie 7 dni od ehwili

zloienia do komisji wniosku majstra lub brygadzisty

alba robotnika.

§ 9. Po zloieniu egzaminu k walifika eyjnego robotnik otrzymuje zaswiadezenie, stwierdzajqee uzy-

~skane kwalifikacje i należną kategorię osobistego zasze-

je nadal bez składanIa egzaminu przed komisją kwali-

regowania. Odpisy zaświadczenia zakładowa komisja

kwalifikacyjna przekazuje do działu personalnego.

fikacyjną·

§ 10. Kategoria osobistego zaszeregowania przyznana w wyniku egzaminu przysługuje robotnikowi

od dnia złożeni a egzaminu z wynikiem pomyślnym.

§ 11. Robotnicy, którzy przed wejściem w życie

niniejszego zarządzenia posiadali ustalone w zakładzie

pracy kategorie osobistego zaszeregowania, zachowują

Właściwi

§ 12.

zarządzenie

ministrowie wydadzą szczegółowe

dotyczące wykonania niniejszego zarzą­

dzenia.

§ 13. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem l stycznia 1952 r.

Przewodniczący

Państwowej Komisji Planowania

Gospodarczego: w z. E. SZyI

1520

ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

z dnia 12 grudnia 1951 r.

w sprawie określenia robotników podlegających szkole niu zawodowemu w produkcyjnych zakładach pracy oraz

w sprawie zasad wynagradzania tych robotników. .

.w

związku z postanowieniami rozdziału II uchwały

Nr 448 Prezydium Rządu z dnia 23 czerwca 1951 r.

w sprawie ustroju szkolnictwa zawodowego (Monitor

Polski Nr A-59 , poz. 776) po porozumieniu z Centralną

Radą Związk ó w Zawodow ych zarządza się, co następuje

§ 1. Szkoleniu zawodowemu w zakładach pracy

podlegaj ą

1) nowoprzyj ęc i nie wykwalifikowani robotnicy, którzy będą zatrudnieni przy pracach wymagających

wyuczenia zawodu,

2) mł odociani przyj ę ci na naukę zawodu w trybie

szkolenia zaw odowego (uczniOWie),

3) robotnicy pomocniczy i gospodarczy oraz pomocniczy pracow n icy administracyjni przechodzący do

bezpośredni ej pracy w produkcji,

4) w zakresie p o dwy ższania kwalifikacji zawoclowychrobotnicy już zatrudnieni bezpośrednio w produkcji,

których zakł a d pracy powinien przeszkolić we włas­

nym zakresie dla pokrycia zapotrzebowania na wykwalifikowane kadry robotnicze.

§ 2. 1. Robotników podlegających szkoleniu zawodowemu w zakła d ach pracy należy wynagradzać w okresie szkolenia wed ług n astępują cych zasad

1) robotników wymienionych w § 1 pkt 1 oraz młodo­

cianych w ymienionych w § 1 pkt 2 należy w okresie

szkolenia wyn agradz ać według stawek przewid2Jianych dla p racowników zaszer egowanych do naj niższej

kategorii pł ac, p r zewidzianej w tabeli płac obowią­

zuj ą c e j w d an ym za kła dzie pracy,

2) robotnicy gospc·da r czy i pomocniczy oraz pracownicy

admin istracyjn i, w ymienieni w § 1 pkt 3, oraz robot nicy ;-l tr udnieni bezp ośr edni o w produkcji, których zakł a d pracy powinien p rzeszkolić dla pokrycia zap ot rzeb owania na w ykwalifikowane kadry

robotni cze (§ l ust. 4) ot rzym uj ą w okresie szkolenia

wynagrodzen ie obliczone zgodnie z przepisami obo-

wiązującymi.

dla ustalenia wynagrodzenia za urlop

wypoczynkowy.

2. Robotnicy wymienieni w § 1, . wykonujący

w okresie szkolenia prace normowane, powinni otrzymywać wynagrodzenie w wysokości zależnej od wykonania norm, lecz nie niższe od wynagrodzenia przysłu­

gującego im w myśl pos tanowień ust. 1 pkt 1 i 2.

3. Robotnicy objęci szkoleniem otrzymują dodatki

za Pracę w warunkach szkodliwych i niebezpiecznych

dla zdrowia, jeżeli w okresie sżkolenia zatrudnieni są na

stanowiskach pracy, dla których przewidziane są te dodatki zgodnie z obOWiązującymi przepisami.

4. Młodociani nie mogą być zatrudnieni w oikresie

szkolenia na stanowiskach pracy, na których zgodnie

z obowiązującymi przepisami zabronione. jest zatrudnianie młodocianych.

5. Z pracownikami wymienionymi w § 1 należy

przed przystąpieniem do szkolenia spisać umowę o wyuczenie zawodu według załączonego wzoru.

§ 3. Po złoŻeniu egzaminu z wynikiem pomyślnym

robotnicy powinni być zaszeregowani zgodnie z oceną

zakładowej komisji kwalifikacyjnej według obowiązują­

cej w danym zakładzie pracy tabeli zaszeregowania,

a opłacani zgodnie z wykonywaną pracą·

§ 4. 1. Postanowienia niniejszego zarządz enia stanowią wyłączną podstawę do określenia wysoko ś ci wynagrodzenia wszystkich robotników w okresie szkolenia

w zakłacbi e pracy.

. 2. Tracą moc obowiązującą przepisy dotyczące wynagrodzenia r obotników (uczniów) w okresie szkolenia,

wydane przed dniem 1 stycznia 1932 r .

§ 5. Zarządzenie w chodzi w życie z dniem 1 stycznia 1952 r.

Przewodniczący

Państwowej K omisji Planowania

Gospodarczego: w z. E. SZyI

Zał ą cznik da zarządz e nia Przewodnicz ącego Państwowej K omisji Pla-

nowania Gospodarczego z dnia 12

grudnia 1951 r. (poz. 1520).

UMOWA

195.. r. pomiędzy za-

Zawarta dnia.

pracy

kładem

w.

., zwanym dalej

prezentowanym przez

z jednej strony

Ob.

zamieszkałym

.!

•

•

!.

•

.

e

.

zakładem,

.

zwanym dalej "szkolonym", zatrudn10nym w tymże zao następującej treści

kładzie pracy, z drugiej strony -

re-

i'

ił.:i.

ii

(

••

"

§ 1.

1.

Zakład

pracy zobowiązuje się do sz.kolenia Ob.

•

,.. 1521

Monitor Polsld Nr A-l~

§ IQ Na wniosek zainteresowanego ministra Ministar Finansów zapewni potrzebne kredyty organizacyjn~

rozruchowe DA uruchomienie , tuczarń rejonowych,

a Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania, G0spodarczego - środki inwestycyjne.