Zarządzenie Ministra Szkół Wyższych i Nauki z dnia 17 listopada 1951 r. w sprawie tymczasowych zasad angażowania personelu pedagogicznego studiów przygotowawczych w szkołach wyższych.

§ 1. 1. Personel pedagogiczny studiów przygotowawczych angażowany jest w drodze umowy.

2. Umowę zawiera się na zasadach określonych

w "Ogólnych warunkach", dołączonych do niniejszego

zarz ądzenia jako załącznik Nr 1.

§ 2. Z pracownikiem, który wyraził zgodę na pracę

na zasadach określonych w " Ogólnych warunkach", podanych w załączniku Nr 1, po ustnym omówieniu szczegółowych warunków pracy, zawiera się umow ę przez

doręczen ie p isma angażującego do pracy według wzoru,

podanego w załącznikach Nr 2, 3, 4 lub 5, podpisanego

przez władzę upoważnioną do zawarcia umowy i przez

pracownika.

Załącznik

Nr 4

. 19.

. r.

---------------------------dnia

Obywatel(ka)

Obywatel(ka)

w

w

Powołuję Obywatela(kę)

za Jego (Jej)

zgodą

do pracy

Poz. 1489 i 1490

Powołuję Obywatela(kę)

§ 3. Z kierownikami studiów przygotowawczych

i ich zastępcami umowy zawiera Ministrr Szkół Wyź­

szych i Nauki, z wykładowcam i zaś - rektor szkoły

W

związku

Wyższych i

wyż s : ej.

Załącznik

Nr 5

. 19.

. r.

..

za Jego (Jej ) zgodą do pracy

w

w

(nazwa szkoły)

na okres od dnia .

do dnia

w charakterze kontraktowego kierownika Studium

Przygotowawczego na zasadach określonych w "Ogólnych warunkach ", podanych w załączniku Nr 1 do zarządzenia Ministra Szkół Wyższych i Nauki z dnia

17 listopada 1951 r. w sprawie tymczasowych zasad

angażowania personelu pedagogicznego studiów przygotowawczych w szkołach wyższych (Monitor Polski

Nr A-I02, poz. 1489), a w szczególności

1) z obowiązkiem kierowania Studium Przygotowawczym, pełnienia nadzoru i opieki nad internatem,

prowadzenia hospitacji w wymiarze 8 godzin tygodniowo oraz nauczania w wymiarze 6 godzin

lekcyjnych tygodniowo;

2) z wynagrodzeniem ryczałtowym (za pełny wymiar

zajęć określony w pkt 1),

wynoszącym

łącznie

z dodatkiem za kierownictwo 1600 zł mieSiięcznie;

3) z obowiązkiem nauczania w ilości . . . . godzin

dodatkowych tygodniowo z wynagrodzeniem w wysokości 60 zł miesięcznie za jedną godzinę dodatkową tygodniowo.

W celu objęcia obowiązków służbowych zgłosi się

Obywatel(ka) u

(nazwa s zk oły)

na okres od dn;a .

do dnia

w charakterze kontraktowego zas tępcy kierownika Sh~­

dium Przygotowawczego na zasadach określon:vcll w

"Ogólnych warunkach" pod::mych w załączn i ku Nr 1 do

zarządzen ia Ministra Szkół Wyż szy ch i Nauk i z dnia

17 listopada 1951 r. w sprawie tymczaso'wych zasa d

angażowania personelu pedagogicznego studiów przygotowawczych w szkołach wyższych (Monitor P olski

Nr A-I02 , poz. 1489), a w szc z egó lności

1) z obowiązkiem zastępowania kierownika Studi um

Przygotowawczego w zakresie przez niego ustalony m,

prowadzenia hospitacj i w wymiarze 8 godzi n t Y<c: od.,

niowo oraz nauczania w wymiarze 6 godzin lekcyj nych tygodniowe' ;

2) z wynagrodzeniem ryczałtowym (za pełny wymiar

zajęć określony w pkt 1),

wynos z ącym

ł~cznie

z dodatkiem za kierownictwo 1500 zł mi e~ięczn ie;

3) z obowiązkiem nauczania w ilości . . . . godzin

dodatkowych tygodniowo z wynagrodzeniem w wysokości 60 zł miesięcznie za jedną godz' n ę dodatkową tygodniowo.

W celu objęcia obowi ązków służbowych zgłos i się

Obywatel(ka) u

• (podpis pracownika)

(podpis pracownika)

(podpis

władzy)

(podpis

(data)

wład zy )

(data)

1490

ZARZĄDZENIE

MINISTRA PRZEMYSŁU DROBNEGO I RZEMIOSŁA

z dnia 7 grudnia 1951 r.

w sprawie reorganizacji niektórych zrzeszeń prywatnego przemysłu.

Na podstawie art. 75 i 76 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 7 czerwca 1927 r. o prawie przem ysłowym (Dz. U. R. P. Nr 53, poz. 468)

w brzmieniu ustawy z dnia 10 marca 1934 r. (Dz. U.

R. p. Nr 40, poz. 350) wraz z późniejszymi zmianami

oraz art. 2 pkt 4 ustawy z dnia 25 maja 1951 r. o urzę­

dzie Ministra Przemysłu Drobnego i Rz em iosła (Dz. U.

R. P. Nr 32, poz. 247) zarządza się, co n as tępuje

§ 1. Rozwiązuje się Ogólnopolskie Zrzeszenie Prywatnego Przemysłu Fermentacyjnego, utworzone zarządzeniem

Przewodniczącego

Państwowej

Komisji

Planowania Gospodarczego z dnia 12 grudnia 1949 r.

(Monitor Polski Nr A-lOl, poz. 1185).

§ 2. Członkowie rozwiązanego Zrzeszenia stają się

członkami

Ogólnopolskiego Zrzeszenia Prywatnego

Prz emysłu

Spożywcze g o

utworzonego zarz ądz e niem

Komisji Planowan ia

Gospodarczego z dnia . 12 grudnia 1949 r. (Mon itor Polski Nr A-lOl, poz, 1185).

§ 3. Ma jątek oraz prawa i obo wiąz ki r ozwiąza ­

nego Zrzeszen ia przejmuje Ogólnopolsk ie Zrzeszenie

Prywatnego Przem ysł u Spożywczego.

§ 4. W § 1 zarządzeni a Przewodniczące go PaJ1stwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia

12 grudnia 1949 r. w sprawie po wołania przymusowych

zrzeszeń

prywatnego przemysłu

(Monitor Polski

Nr A-lOl, poz. 1185) skreśla się pkt 2.

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1952 r.

Prz ew odniczącego

Państwowej

Minister Przemysłu Drobnego i Rzemiosła: A. 2ebrowsld

§ 4. 1. Umowy z kierownikami studiów przygotowa wczych, ich zastępcami oraz wykładowcami, zatrudn ionymi w p ełnym wymiarze godzin, zawiera się na czas

nie oKreślony lub na czas określony.

2. Umowy z wykładowcami, zatrudnionymi V! niepełn ym wymiarze godzin, zó.wi e ra się zawsze na czas

l) wykładowcy, który prowadzi zajęcia przez cały rok

szkolny,

letnich,

przysługuj e

wynagrodzenie za okres f erii

2) wykładowcy,

który prowadzi zajęcia krócej n iż

rok szkolny, lecz co najmniej przez 5

m iesięcy, przysługuje wynagrodzenie za okres o jeden miesiąc dłuższ y od okresu faktycznego prowad zenia zajęć,

cały

przez

3) wykładowcy,

który prowadzi zajęcia p rzez okr'2S

krótszy niż 5 miesięcy, przysługuje wynagrodzenie

za okres faktycznego zatrudnien ia.

§ 5. 1. Wykł adowcy, zatrudnieni w pełnym wyr:niarze godzin, obowiązani są do nauczania w wymiarze

18 godzin lekcyjnych tygodn lowo.

2. Pełn ienie obowiązków w ychowawcy traktuj e się

jako jedną dodatkową god z in ę l ekcyjną tygodniowe.

3. Wymiar zajęć dydaktycznych kierowników studiów i ich zast~pców określa l'vrn'~ter Szkół Wy ;~ szych

i Nauki przy zawieraniu u mowy.

§ 6. Traci moc zarząd zen i e Ministra Szkół Wyż­

szych i N auki z dnia 25 sierpnia 1951 r. w sprawie tymczasowych zasad angażow ani a p ersonelu pedagof; icznego

na wydziałach studiów przygot:l\vawczych w szkobch

wyższych.

okr eśl ony .

§ 7. Zarządzenie wchodzi w żyd e z dniem

szenia z mocą od dnia l wrze śnia 1951 r .

3. Umowy na czas określony zawiera s i ę n a ol~res.

za który według podanych niżej zasad przysługuj e wynagrodzenie

Minister

Szkół Wyższy ch

ogło ­

i Nauki: A. Rapacki

1489

ZARZĄDZENIE

MINISTRA SZKÓł.. WY2SZYCH I NAUKI

z dnia 17 listopada 1951 r.

w sprawie tymczasowych zasad angażowania personelu pedagogicznego studiów przygotowawczych w szk()łach

wyższych.

z § 8 rozporządzenia Ministra Szkół

Nauki z dnia 15 września 1951 r. w sprawie

utworzenia studiów przygotowawczych w niektórych

'szkołach wyższych (Dz. U . R P. Nr 48, poz. 355) zarzą­

dza się, co następuje

Załączniki do zarządzenia Ministra

Szkół Wyższych i Nauki z dnia 17

listopada 1951 r. (poz. 1489) .

Załącznik

Nr 1

OGOLNE WARUNKI PRACY PERSONELU PEDAGOGICZNEGO STUDIÓW PRZYGOTOWAWCZYCH

W SZKOŁACH WYŻSZYCH

l. Podane niżej zasady regulują stosunki między Skarbem Państwa, jako pracodawcą, a · pracoWnikiem, który

podjął się wykonywariia gbOWiązkówkierownika, zastępcy kierownika lub wykładowcy studium przygotowawczego w szkołach wyższych.

2. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie ustalone w

obowiązujących

przepisach w sprawie wynagrodzenia personelu pedagogicznego studiów przygotowawczych w szkołach wyższych, podległych Ministrowi Szkół

Wyższych i Nauki. Wynagrodzenie jest wypłacane miesięcznie z góry przez czas trwania umowy. W razie podróży służbowych lub delegacj i przysłu g uje pracownikowi należnoś ć według norm obowiązujących dla pracowników paJ'istwowych.

3. W razie niemożności p ełnienia obowiązków wskutek

powołania do pełnienia czynn ości obywatelskich, nało­

żonych przepisami prawa publicznego, albo też wskutek

wykluczenia od zajęć przez władzę sanitarną dla zapobieżenia rozwleczeniu .choroby zaraźliwęj, pracownik

zachowuje przez okres 3 miesięcy prawo do wynagrodzę-

nia, zmmeJszonego o kwoty otrzymane ze Skarbu Pań­

stwa na skutek powołania do pełnienia wyżej wymienionych obowiązków obywatelskich albo też wykluczenia od zajęć przez władze sanitarne. We wszystkich wymienionych wyżej przypadkach niemożności pełnienia

obowiązków prawo do wynagrodzenia gaśnie przed upły­

wem 3 miesięcy, jeżeli w ciągu tych 3 mi esi ęcy umowa

o pracę ulegnie ro związan iu wskutek upływu czasu , na

który ją zawarto . W razi e pow ołania na przeszkolenie

lub ćwiczenia wojskowe jak również w ra zie powołania

do odbycia zasadniczej służby wojskowej praw o do wynagrodzenia, określonego w pkt 2, normui ą przepisy

u stawy z dnia 4 lutego 1950 r. o powszechnym obowiązku wojskowym (Dz. U . R. P. Nr 6, poz. 46) i r ozporządz e ń n a j ej podstawie wydanych.

4. Pracownik zobowiązuje się ściśl e stosować do ustaw,

regulaminów, instrukcji i innych przepisów, obowiązu­

jących personel pedagogiczny szkół wyzszych, podległy<:h Ministrowi Szkół Wyższych i Nauki, oraz .' wykop..lwać zarz,<ldzenia właściwych władz przełożonych . •

1494 Po\!t 1481

----------------------------------------------------------------------

MI'1itor Pch ki Nr A-I02

5. W razle uchybienia wai:unkom umowy mogq bye

n "l ozone na pracownika kary pieni~i;ne do wysokosci

1Or./ (I wynagrodzenia, niezaleZnie od nlOZnosci zastosowlnia innych rygorow. Kary pieni~zne potrqcane b~dq

przy wyplacie wynagrodzenia z zastrzezeniem, ze potrqcenie nie moze przekroczye 10 0 /0 wynagrodzenia przypadajqCego do wyplaty po dokonaniu innych, ustawowo dozwolonych potrqcen.

6. Rozwiqzanie stosunku pracy nast~puje

1) po uprzednim wypowiedzeniu umowy przez pracodawc~ lub pracownika; jezeli umowa zawarta jest

na czas nieokreslony, wypowiedzenie dokonane

byc powinno na pismie i dor~czone najp6zniej na 3

miesiqce na koniec kwartalu kalendarzowego;

2) wskutek uplywu czasu, na ktory umow~ zawartoj ezeli u r.~ owa zawarta jest na czas okreslony;

3) w razie przyj~cia pracownika do sluzby 0 charakterze publiczno-prawnym z dniem poprzedzajqcym dzien, od ktorego b~dzie przyslugiwalo prac0wnik rlwi uposazenie sluzbowe na podstawie nom inacji.

Rozw i~zan i e stosunku pracy w zwiqzku z powolan·em

d o s!uzby wojskowej n ormujq przepisy ustawy z dnia

4 lutego 1950 r . 0 powszechnym obowiqzku wojskowym

(Dz. U. R. P . Nr 6, poz. 46).

Po uplyw ;e 3 miesi~cy niepeJ:nienia obow: qzk:)w Z 1)0wodu choroby lub n i eszcz~sliw ego wypadku w~a·§c;wa

wladza szkolna moze uznae umow~ ·z a rozwiqzanq.

Umowa 0 prac~ moze byc rozwiqzana przez pracodawc~ niezwlocznie w przypadkach prawem przewidzianych.

Zawiadomienieo rozwiqzaniu umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika powinno bye umotywowane

i dor~czone pracownikowi na pismie.

Rozwitlzanie stosunku pracy nast~puje z chwilq dor~­

czenia zawiadomienia; rownoczesnie pracownik traci

prawo do okreiilonego w pkt 2 wynagrodzenia.

o He rozwiq~anie umowy dokonane zostalo nie przez

wladz~ naczelnq, pracownikowi sluzy prawo odwOlarua

si~ w ciqgu 14 dni do wladzy bezpGsrednio przelozonej.

Orzeczenie tej wladzy jest ostateczne.

Zlozenie odwolania nie wstrzymuje skutkow rozwiqzania umowy, jednak w przypadku uwzgl~dnienia odwolania pracownikowi sluzy prawo zqdania przywrocenia go do pelnienia obowiqzkow na warunkach dotychczasowych, przy czym wynagrodzenie przypadajqce

od chwili dor~czenia zawiadomienia 0 rozwiqzaniu stosunku pracy powinno bye pracownikowi wyplacone.

7. W razie rozwiqzania stosunku pracy pracownik obowiqzany b~dzie zVlrocic ot rzymane zaliczki i uregu10\vac za c;qgni~te w stosunku do pracodawcy zobowiqzania pieni~ zne i inne.

3. Dla wszystkich sporow, jakie mogq wyniknqc z umowy, b~dq w pierws7:ej instancji kompetentne sqdy wlasc·we w edlug m iejsca siedziby szkoly wyzszej ..

Za!:lcznik Nr 2

Zatl!cznik Nr 3

dnia .

dnia .

Obywatel(ka)

. 19.

. r.

Obywatel(ka)

w

P owo! uj~

Obywatela(k~)

w

za Jego (Jej) zgod q do pracy

w

(nazwa szkol.y i studium)

n a okres ad dnia 1 wrzesnia 19 . . . r. na czas nieo znaczony VI charakterze kontraktowego wyklacl.owcy

na zasadach okreslonych w "Ogolnych warunkach",

p odanych w zalqczniku Nr 1 do zarzqdzenia Ministra

Szk6! Wyzszych i Nauki z dnia 17 listopada 1951 r.

w sl)rawi~ tymczas~wych zasad angazowania perso!1elu

p edagogicznego studi6w przygotowawczych w szkolach

w yzszych (Monitor Polski Nr A-I02, poz. 1489), a w

szczeg61nosc

1) z obowiqzkiem nauczania w wymiarze 18 obowiqzkowych godzin le!ccyjnych tygodniowo i . . . . do(htkowych godzin lekcyjnych tygodniowo;

2) z wyna:;>:rodzeniem ryczaltowym za · pelny wymiar

o (- ow:~zko wych

godzin lekcyjnych , wynOSZqcym

. . . . . . . zl m.iesi~ cznie, oraz wynagrodzeniem

dodatkowym w wysokosci 60 zl miesi~cznie za

ka zd q dodatkowq godzin~ lekcyjnq tygodniowo,

3) z obowiqzkiem pelnienia czynnosci wychowawcy za

wynagrodzeniem dodatkowym w wysokosci 60 zl

rniesip,cznie·).

W c81l! obj~cia obowiqzkow sluzbowych zglosi si~ Obywatel(ka) u .

POWOfUjG

w

Obyw a tela(k~)

.

(nazwa szkoly

na okres od dnia .

do dnia

w charakterze kontr lktowego wykladowcy na zasadach

okreslonych w "Ogo1nych warunkach" podanych w za1qczniku Nr 1 do zarzqdzenia Ministra Szk6l WyZszych

i Nauki z dnia 17 listopada 1951 r. w sprawie tymczasowych zasad angazowania personelu pedagogicznego

studi6w przygotowawczych w szkolach wyzszych (Monitor Polski Nr A-I02, poz. 1489), a w szczegolnosci

1) z obowiqzkiem nauczania w wymiarze . . . . . .

godzin

dnia .

lekcyjnych

tygodniowo

do

w

okresie

(podpis wladzy)

(data)

_~

skresli~.

ad

oraz

2) wynagrodzeniem w wysokosci 60 zl miesi~czn:i€ za

jednq godzin~ lekcyjnq tygodniowo.

W celu obj~ia · obowiqzkow sluzbowych zglosi si~ Obywatel(ka)

u

(podpis wladzy)

J eSli zb~ -

studium)

(podpis pracownika)

(podpis pracownika)

.)

za Jego (Jej) zgodq do pracy

(datat

-· ... _c __

)1onitor Polski Nr A-I02

dnia.