Pismo Okólne nr 2 Prezesa Rady Ministrów z dnia 31 maja 1950 r. w sprawie wykonania postanowień ustawy o socjalistycznej dyscyplinie pracy.

N;..;.r;;...;..;;A;...;~6;.;:;6...l:'flO:.:;.;

' z;.;.•....:;7..:.76;;..,_

· _ _ _ _ _ _ _ _ _......;.M.;;.O;..;NJ;.;.;;..;...;;;TOR POLSKI

~r. 518

wowanych przez pracownika (np. soboty) może być

usprawiedliwione tylko w przypadkach, gdy żądanie takle zgłosi większość pracowników zakładu 1 gdy równocześnie istnieć będzie możność stałego ruchu zakładu pracy w niedziele, przy wyłllcznej obsłudze zakładu przez

776.

PISMO OKÓLNE Nr I

PREZESA RADY MINISTRóW .

z dnia 31 maja 1950 r.

w sprawie wykonania postanowień ustawy o socjaUst1CSnej dyscyplinie pracy.

W uzupełni<EmLu . mego pisma okólnego z dnia 5 maJa

1950 r. w sprawie wykonania postanowień ustawy o so-

członków tej większoścL

9. Pracownicy zatrudnieni w górnictwie, przemyśle budownictwie 1 przy budowie 1 konserwacji dróg wodnych i

lądowych, o ile są użytkownikami małych i średnich gocjalistycznej dyscyplinie pracy, proszę Ob. Ob. Ministrów, spodarstw rolnych i me zatrudniaj I), sił najemnYCh, moaby polecili podległym im urzędoin, instytucjom 1 dy- g, otrzymać zwolnienie z pracy na okres pilnych robót

rekcjom przedsiębiorstw kierowanie się przy wykonywa- ' w gospodarstwie przez siebie użytkowanym. Okres twolniu postanowień usta wy o socj alistycznej dyscyplJn1e pra- nienia z pracy nie może wynosić więcej niż trzy dni rocy następującymi uzupełniającymi wytycznymi

b~ za. każdy przepracowany w przedsiębiorstwie mie1. Pracownicy urzędów, instytucji i przedsiębiorstw

siąc, a łącznie nie więcej, niż 20 dni roboczych w roku kauczęszczający do szkół wyższych zawodowych i akademilendarzov.:rm. Zwolnienie może nastąpić jedynie na podckich winni być zwalniani z części dnia pracy, nu okres stawie zaswiadczenia prezydium gminnej rady naródołącznie nie dłuższy niż godzin 14 tygOdniowo. W celu uzywej, stwierdzającego wielkość użytkowanego gospodarskania zwolnienia pracownik powinien przedstawić kie- stwa 1 okoliczność nieeatrudniania sił najemnych. Prarownikowi zakładu zaświadczenie dziekanatu lub dyre- cownikowi zwolnionemu z pracy w trybie niniejszego po;'

kCji szkOły, zawierajl}ce wykaz obowiązuj~cych w danym stanowienia nie przysł~guj~ wynagrodzenie za czas 'Zwal·

kwartale wykładów, cwiczeń lub sem1nariow, odbywanych nienia.

w czasie 'godzin pracy pracownika. Kierownik · zakładu

10. Pracownicy, Przyj~ci do pracy w miejSCOWOŚCi poło­

wyda na piśmie decyzję ważną każdorazowo na jeden taneJ

w takiej odległosci od stałego miejsca ich zamielrn'artał. W razie stwierdzenia, że pracownik wykorzystał

że niemożliwy jest codzienny powrót z miejsca

udzielone mu zwolnienie dla innych celów, zwolnienie na- szkania,

pracy do miejsca' zamieszkania, mają prawo do korzystależy cofnąć i w stosunku do winnego zastosować rygory,

ze zwolnienia z pracy na jeden dzień w miesiącu w soprzewidziane w ustawie o socjalistycznej dyscyplinie pra- nia

boty lub poniedziałki. Pracownikowi zwolnionemu z pracy.

.

cy w trybie niniejszego postanowienia nie przysługuje

2. W sposób podany pod 1 należy zwalniać ' także pracowników uczących się w średnich szkołach dla dorosłych, wynagrodzenie za czas zwolnienia.

11. Pracownicy, których obowiązki określone są w pew. z tym jednak, że łączny okres zwolnienia nIe powinien

nej 1:lości godz1n. pra-cy ustalonej w umowie o pracę

przekraczać 6 godzin tygodniowo.

{pracownicy o niepełnym wymiarze godzin pracy.

3. W przypadku delegowania pracownika na kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe pracownika, gdy kursy te. np. radcowie '~prawni, doradcy, konsulenci i1tp.) obowiązani są

do przestrzegania ustalonych dla. nich

oc;lbywają się częściowo w godzinach pracy pracownika,

zwolnienia z odpowiedniej części dnia pracy należy udzie- gOdzin pracy i w tym zakresie czasu podlegają postanowieniom ustawy o SOCjalistycznej dyscyplinie pracy. W

lić na piśmie na cały okres trwania kursu.

przypadkach, gdy z powodu wykonywania czynności za4. Postanowienia ust. 1, 2 i 3 nie naruszają obowiązują­

cych przepisów o udzielaniu urlopów o lwlicznościowych wodowych, n ie objętych umową z danym zakładem pracy, zachowanie ustalonych godzin pracy sporadycznie nie

na okres egzaminów.

.

'

będzie możliwe, pracownicy ci winni w kaŻdym

takim

5. Pracownicy, pełniący funkcje wyk12,dowców w śre d­

nich szkołach zawodowych, wyższych szkołach zawodo- przypadku utracony dla zakładu czas pracy odpracować w

wych i akademickich, jak również w szk ołach partyjnych innych, niż ustalone godziny lub w dniach następnych.

oraz na kursach zawodowych, organizowanych przez Par- KieJ.'o\\'nicy zakładów pracy ureguluj ą system kontroli pracy tych osóh w sposób umOŻliwiający tażdor~owo stwiertię, Prezydium Rady Ministrów, CUSZ lub Ministerstwo

dzenie, że postanowienia niniejszego ustęp u są ściśle przewłaściwe dla zakładu pracy zatrudnia jącego pracownika,

st r'legane. Postanowień tego ustępu nie wolrw stosować

winni być zwalniani ,na czas wykładów i innych zaj ęć

szkOlnych, przypadających w czasie pracy pracownika.' do osób pobiera.j ących wynagrodzenie obliczone w wysoZwolnienie następuje na podstawie pisemnej decyzji kie- kości przysługującej pracowntkom na analogicznych starownika zakładu, ważnej do odwołania, powziętej przy nowis'k ach za pracę W pełnym wymiarze godzin.

uwzględnieniu wymagań służby w miej scu pracY pracow12. Krótkie i niepoliczalne do wymiD.ru urlopu wypoczynnika.

kowego urlopy dla załatwienia ważnych spraw osobistych,

6. Pracownicy dojeżdżający do miejsca pracy z dalrodzinnych i majątkowy ch, o których mowa w przepisach

szej odległoąci mogą uzyskać zgodę kierownika zakładu

szczególnych, odnoszących się do pracy pracowników pań­

nl\ odpowiednie przesunięcie rozpoczynania dnia pracy, stwQwych, kolej owych i innych zatrudnionych na podo ile rozkład jazdy środków komunikacyjnych, z ldóstawie stosunku publiczno - prawnego, mogą być udzierych pracownik musi korzystać, stale uniemożliwia mu lane v.'yłą cznie w wymi.arze i przypadkach określonych w

przybycie na miejsce pracy w czasie obowiązującym . ogół

uchwale Rady Ministrów z dnia 5 maja 1950 r. w przedpracowników. Czas pracy utracony na skutek późni ej sze ­ miocie określenia przypadków usprawiedliwiających niego przybycia do pracy pracown il{ winien odpracować obecność w pracy oraz warunków i .trybu usprawiedliwiegdy to jest możliwe - przez odpowiednio późniejs;le zania nieobecności (Monitor Pols!d Nr A-51, poz. 584, z poź·

kończenie dnia pracy. Podkreśl am , że przepis niniejszy

niejszymi zmianami) i przy stosowllJntu wytycznych zama charakter wyjątkowy. Winien on znaleźć zastosowa- wartych w pismach okólnych Prezesa Rady Ministrów,

nie tylko w ' przypadkach, gdy obowiązuj ący rozkład jazdy

dotyczących wYKonania ustawy z dnia 19 kwietnia 1950

środków komunikacji

stale uniemożliwia wC?'..e śniej ­ r. o zabezpieczeniu socjalistycznej dyscypliny pracy (Dz.

szy dojazd do pracy. Przepis niniejszy nie znajdzie za- U. R. P. Nr 20, poz. 163).

tem zastosowania w przypadkach, gdy pracownik korzy13. Podl{re ślam, że uchwała Rady Ministrów z dnia 31

sta z komunikacji podmiejskiej, lub z sieci komunikamaja 1950 r. rozszerzyła zakres przypadków, w których

cyjnej międzyosiedlowej (np. w Okręgach przemysłowych

może nastąpić zwolnienie pracownika przez kierownika

śląskim, łódzkim itpJ.

zakładu a mianowicie również na przypadki

pogrzebu

7. Pracownicy, powołani po ukończeniu d1;1ia pracy do

brata ltib siostry na jeden dzień, oraz dopuszcza w § 3a

pełnienia dyżuru o ile za okres dyżuru nie otrzymują zwolnienie na część dnia pracy w szerszym zakresie, niż

według umowy dodatkowego wynagrodzenia

winni

u:stalony był według dotychczasowego brzmienia uchwały

-otrzymać zwolnienie z pracy w dniach następnych na

Rady Ministrów z dnia 5 maja r.b.

1l0śc godzin równą okresowi dyżuru.

14, Wytyczne niniejsze należy stosować z mocą obo·

8. Z uwagi na okoliczność, że uznanymi dnianli wypo- I

wiązuj ącą od dnia 17 maj a 1950 r,

czynku są niedziele i dnie świąteczne ustaw~w? określo­

PREZES RADY MINISTRÓW

Józef Cyrankiewicz

ne, bpusźczaIiie innych dni pra'Cy z ' powodu 'SWląt obser-

I

c

Redakcja -t Administracja: Warszawa, ul Bracka 20.· Telefony: Red akcja 864-75. 867-28. Administracja 864-74.

-PRENUMERATA .. Monitora Polskiego" wynosi: cz. A _ r o cznie zł 1.800. (termin wpłaty do dnl~ 3l.1Il.). półrocznie

zł 1.000. kwartalnie zł 500. cz. B kwartalnie zł 750. oble części A - B rocznie zł 4.~OO, (t.ermin !'lP1aty,. do dma 31.1Il.). półroc~nle zł 2.300. (l ..półro­

cze łatne W terminie do dnia 31'.II1 .• II półrocze - do dnia 31 sl~ rpma) .. kwartalme zł 1.200. Prenumeratę .. Momtor~ polsJ.d,:go

oraz

ogłofzenia przyjmują 'Oddzlały PAP.: Łódt. Piotrkowska 133. Kra kÓw, Rynek Klep"rsl'! 4. Katowice. Jana 11, Poznan , Mlelzynsklego 8.

Bydgoszcz, ' Llbelta ł. Wrocław, Traugutta 35. Konto czekowe P.K.O. Warszawa Nr 1-4797.

Reklamacje Ił powodu niedoręczenia po~zczególnycb numerów wnosić należy do Administracji "Monitora Polskł~/l'o" w terminie to do 15 dni po otrzymaniu następnego kolejnego numeru.

Wydawca: Polska Agencja' Prasowa PAP.

Druk PWZG W-wa, Tamka 3. 30.000. Zam, 2220. B-1l15a5.

Redaguje Komitet Redakcyjny

Cena li II