Umowa zbiorowa ustalająca warunki pracy i płacy gajowych na rok służbowy 1937/38 na obszarze województw: wileńskiego i nowogródzkiego.

§ 2.

1937 r. o obliczen~u i poborze nadzwyczajnej daniny majątkowej w I grupie kont>,ng~mtowej w 1937 r.

Umowa niniej's za o.bowiązuje od dnia l kwietPoz. 201 - Skarbu z dnia 6 kwietnia 1937 r. nia 1937 r. do dnia 31 marca 1938 r.

w porozumieniu z M'inistrami: Przemysłu i Bandl

W razie niewypowiedzenia niniejszej umowy

oraz Rolnictwa i Reform Rolnych o zwolnieniu o

'p rzez organ;;z.acje, które ją zawarły, co. najmniej

cia cynku i jego stopów oraz ołowiu i jego stopów. na trzy miesiące przed terminem, umowa ta prże­

Poz. 202 - Spraw Wojskowych z dnia 25 mar- dłuż a się automatycznie na następny okres ro.czny

ca 1937 r. o komisjach wojskowo-naukowych w

§ 3.

wojskowym postępowaniu karnym.

Rok służbowy pracowników objętych niniejPoz. 203 - Komunikacji z dTria 25 marca 1937

r. wydane w porozumieniu z Ministrami: Sprawie- szą umową zaczyna się 1 kwietnia a kończy się

dHwo ści , Przeptysłu i B andlu oraz Rolnictwa i Re- 31 marca roku następnego, przy czym obie strony

form Rolnych o uzupełnieniu "Regulaminu przewo- obowiązuje co najmniej trzymiesięczny termin wyzu przesyłek towarowych na kolejach żelaznych". powiedzenia indywidualnych umów pracy.

Poz. 204 - Przemysłu i Handlu z dnia 3 kwiePracownikowi, któremu wymówiono pracę,

tnia 1937 r. o czynnościach rozrachunkowych zwią­ pracodawca obowiązany jest wydać przy wymózanych z obrołem towarowym i turystycznym pol- wieniu zaświadczenie o zwolnieniu (konotatkę).

sko - jugosłowańskim.

Konotatka winna zawierać imię i nazwisko pra-

cownika, charakter jego pracy, czas i mie.;Sce pracy, datę zwolnienia oraz podpis pracoda~y lub

jego zastępcy.

W konotatce nie wolno umieszczać pOO rygorem jej nieważności żadnych znaków i uwag. ktć­

reby mogły utrudnić r.obotnikowi otrzymanie innego zatrudnienia.

Niewypowiedzenie we właściwym terminie,

najpóźniej do dnia 1 stycznia włącznie, umowy

pracy przedłuża ją nadal.

Uchylenie się od przyjęcia wypowiedzenia

umowy tejże nie przedłuża.

§ 4.

Zatargi wynikłe na tle umowy o pracę pomię­

dzy pracodawcami a pracownikami oraz ro.zwią­

zanie stosunku służbowego w ciągu roku regulują

komisje rozjemcze, bądź sądy państwo.we - według kompetencji.

Do czasu uzyskania właściwego orzeczenia

lub wyro.ku nie wo.lno: praco.dawcom wstrzymywać

świadczeń,

pracownikom zaś przerywać

pracy.

W wypadkach ciężkiego przewinienia praco.dawca może wstrzyma!ć prze.d orzeczeniem lub

wyrokiem świadczenia, w razie jednak wygrania

sporu przez pracownika, prac.odawca winien wydać zaległe świadczenia z dodatkiem miesięcznym

2 % od wstrzymanej należności.

Dziesięciokrotne systematyczne nieuj.a wnienie

.. kradzieży lasusŁanowi jedno z przewinień pracownika.

' .

.

W razie zalegania z wypłatą wynagrodzenia,

gotówkowego lub naturaliów

a) gdy zaległość jest niezawiniona przez pracodawcę, wówczas w myśl .ogólnych zasad prawa

przysługują r.obotnikowi tytułem odszkod.owania

za opóźnienie odsetki ustawowe, licząc od dnia

wymagalności wynagrodzenia; w myśl obecnie

.obowiązujących przepisów wynoszą odsetki te 8

od 100 w stosunku rocznymj w myśl art. 248 § 2

Kodeksu Zobowiązań, odsetki te należą się bez

potrzeby wykazania jakiejkolwiek szkody i bez

względu na to, czy pracodawca dopuścił się winy;

b) gdy zaległość jest zawiniona przez praco.dawcę, odsetki zwłoki wyno.sić będą półtora pro.cent w stosunku miesięcznym.

§ 5.

Um.owa niniejsza stanowi dla województw wileń, skiego i nowogródz:kiego w myśl ustawy z dnia

1 sierpnia 1919 r. podstawę przy zawieraniu umów

indywidualnych. Indywidualne umowy pracy. zawierające warunki dla pracowników mniej korzystne, niż wa'r unki umowy niniejszej, są nieważ­

ne i ulegną zastąpieniu przez warunki niniejsze.

§ 6.

Pracownik otrzymuje od pracodawcy ksią­

żeczkę obrachunkową, zawierającą kontrolę wydawanych świadczeń i spis powierzonego mu inwentarza. Książeczka ta winna być podpisana

przez pracodawcę lub jego zastępcę oraz pracownika. Poza tym pracodawca wydaj,e bezpłatnie

gajowym jeden egzemplarz niniejszej umowy na rę­

ce wybranego przez nich przedstawiciela.

Książe·czki obrachunkowe, złoż.one u pracodawcy, nie powinny być dłuż e; przetrzymywane,

niż 10 dni.

II. Stosunek wzajemny.

S 7.

Pracodawców o.raz ich zastępców obowiązuje

grzeczne traktowanie pracownika i ścisłe przestrzeganie wa'r unków umowy, a zwłasz.cza regula'rne wypłacanie świadczeń i płac, przewid'z ianych umową.

Pracowników obo.wiązuje grzeczność wobec

pracodawców i ich zastępców, ścisłe przestrzeganie zawartych umów, pilne i sumienne spełnianie

obowiązków, a w pierwszym rzędzie wykrywanie

kradzieży,i meldowanie Q nich swej zwierzchności, dążność do jak największej wydajności pracy

i sto.sowanie się do wszystkich zarządzeń pracodawcy lub jego zastępcy, odnoszących się do, wy-

2.

MONITOR POLSKI -

konywan ia obowiązków sl użbow ych oraz przestrzeganie wszystkich p rzepisów porządkowych w

obchodzie l eśnym ich pieczy powierzonym.

§ 8.

P racowni cy, obj ę ci n in ie j s zą u mową, nie mogą

być używa ni przez pracod awców.i ich zastępców

czy też prz ełoż onych do p osłu g osobistych, bądź

też pracy, nie mającej związku z ich obowiązkami

zawodowymi, z wyjątkiem specjalnych okoliczności.

III. Warunkj wynagrodzenia.

§ 9.

Gajowy otrzymuje wynagrodzenie w gotówce

oraz w natmze, przy czym wynagrodzenie w na..turze może być, zależnie od umowy indywidualnej,

wydawane bądź w postaci roli i łąki, bądź w życie.

Najniższe wynagrodzenie gajo'w ego w gotówce wynosi 90 zł w stosunku ro{:znym.

Najniższ.e wynagrodzenie gajowego w naturze

wynosi: 4 he.ktary ziemi - w tym co najmniej

1/2 hekta~a łąki, 1/2 hektara ziemi ornej przy gajówce pod ziemniaki i ,ogrodowiznę i 3 hektary ziemi ornej pod pozostałe ziemiopłody - oraz pastwisko dla krów.

Jeżeli umowa indywidualna przewiduje wydaw,a nie żyta wzamian ziemi, gajowy otrzyma w stO'sunku rocznym

za 1/2 ha łąki - 5 kwintali żyta,

za 1/2 ha ziemi pod ziemniaki i ogród-5 kwintali żyta,

za 3 ha powstałej ziemi po 4,5 kwintab żyta

od ka:żdego niewydanego hektua.

§ 10.

Jeżeli pracodawca wymaga, aby s!aiowy nosił

umundmowanie, obowiązany jest sprawić je na

~wój koszt.

§ 11.

Gajowy otrzyma w stosunku rocznym drzewa

opałowego w szczapach lub krąglakach 24 metry

s~eścienne prze,s'trzenne miękkiego lub 18 metrów

sześciennych przestrzennych twardego.

Opał, o ile pracownik nie ,p osia,d a konia, winien być dostarczony do miejsca zamieszkania praQOwni:ka.

Opał wydaje się co najmniej na miesiąc z góry.

§ 12.

Gajowy ma prawo na dworskiej oborze wzglę­

dnie w odpowiednich zabudowaniaoh przy g~ówce

trzymać dwie krowy z przychówkiem do 6 tygodni.

Gajowy ma prawO' trzymać w dowolne.j ilości

trzodę w chlewaoh w granicach istniejącegO' przy

mieszkaniu służbowym pomieszczenia.

Trzody cw,ewnej w lesie paść nie wolno.

§ 13.

Pra<cowrukowi, wzywanemu do sądu w cha·r akterze świadka w sprawach pracodawcy lub delegowanemu w interesach tegoż pracodawcy, wypłacane będzie strawne: za całą dobę 2,50 zł, za

obiad 1,2'5 d, za kolację 1 zł.

IV. Mieszkanie.

§ 14.

IsŁniejąc,ę mieszkania służbowe ,g ajowych win:ny być przez pracodawców doprowadzone do stanu używalności.

Iz.by winny być wytynkowa,ne" ze szczelnymi

drzwia·mi i oknami na zawiasach.

W oknach mają być całe szyby; w razie stłu­

'~enia szyby obowiązany jest pracownik wstawić

nową, w ciągu naj dalej dwóch tygodni.

Wapna do bielenia dostarcza pracodawca dwa

fa,zy do roku w ogólnej ilości 15 kg na mieszkanie.

Podłogi mają być położone, a piece doprowadzone do należytego porządku prz'ed 1 listopada.

Mieszkania mają być ze szczelnym dachem;

tam, gdzie dachy są, popsute, muszą być naprawione w ciągu miesięcy letnich.

W majątkach, gdzie zacieka woda do piwnicy

i mieszkań pracowników, winny być poczynione

zaooz'p ieczenia w ciągu .1a1a od wody napływowej.

Pracodaw<::y i pracownicy winni dbać, aby

()toczenie mieszkań było higieniczne. Obowiązuje

wybrukowanie dostępu do studzien oraz zastąpie­

nie zgniłych cembrzyn nowymi, lub też zapewnienie pracownikom w inny sposób zdrowej i czystej

wody do picia.

Zbiomiki na nawóz nie mogą znajdować się

w bliższej odległości, aniżeli 2() metrów od mieszkań służbowych.

W pobliżu ·mieszkań znajdować

się mają zasł,onięf.e ustęny.

Pracodawcy winni dą:żyć do zakładania przy

g.a jówkach ogródków owocowych, w szczególności przez dostarczanie drzewek.

§ 15.

Pracownicy obowiązani są, utrzymywać mieszkania w należytym porządku; trzymanie inwentarza w mieszkaniu, chociażby D.ajkrótszy czas, jest

stanowczo wzbronione.

Dnia 8 kwie tnia 1937 r.

Bez zgody pracodawcy nie wolno przyj mow a ć

sublokatorów.

Przy wprowadzeniu s ię pracownik melduje

pracodawcy sk ła,d swej r~ d z iny.

§ 16.

Drobny remont mieszkania (gajówki) i budynków gospodarczych, nie wymag ający sił fachowych, uskut€cznia ,g a jowy materiałami do starczonymi przez pracod awcę.

§ 17.

Gajowi, prowadzący gospodarstwo na przydzielonych im deputatach - gruntowym i łąko­

wym, muszą posiadać odpowiednich rozmiarów

budynki g,o spodarcze na pomieszczenie zbiorów,

dobylku i narzęd z i.

§ 18.

W nowoibudujących się mieszkaniach dla gajowych winny być obowiązkowo uwzględniane co

najmniej jedna izba mieszkalna, kuchnia, komora

i sień.

§ 19.

Pracownicy, zajmujący mieszkania własne,

otrzymują odszkodowanie za nie otrzymanie mieszkania od .p racodawcy w wysokości 60 zł rocznie.

V. Urlopy.

§ 20.

Gajowy otrzymuje w ciągu roku 12 dni urlopu

w dni nie świąteczne, bez potrącenia świadczeń .

,W ybór dni urlopu odbywa się w porozumieniu

z pra'codawcą względnie przełożonym, z wyjąt­

kiem wyj azdów, spowodowanych pisemnym wezwaniem związków zawodowych, w tych bowiem

wypadkach pracodawca winien jest zgodzić się na

~apropo'I1owany dzień urlopu, nie więcej jednak,

,) akdla 2 pracowników z nadleśnictwa.

Pracownik na ·c zas uzyskanego w myśl powyższe, go urlopu winien na żądanie pracodawcy

lub przełożonego dać pewnego zastępcę, którego

opłaca pracodawca we,dług cen miejscowych, we

mniej jednak niż 2 zł dziennie.

VI. Ubezpieczenie i Dauka dzieci.

§ 21.

Nr 80.

W tym wyp adku ro·d zina zm a rłe go pracownika ma prawo m ie s zka ć w gajówc e prz ez czas jednego mie siąca od ·d nia śmie rci pracownika.

§ 26.

Pracod aw cy op łacaj ą p o czątkową n a u kę dzi eci gajowych tam, gdzi e wymaga to osobnych opłat

lub dopłat.

§ 27.

Nowy ga jowy, obejmujący posadę po zmarłym, bądź ustę.pującym w ciągu roku, wini en uło­

żyć się polubownie z rodziną zmarłego co do

wszelkich sprzętów i zasiewów.

Jeżeli do z,gody nie dojdą, pracodawca reguluje tę sprawę w następujący sposób

Nowy pracownik obowiązany jest zwrócić

ustępującemu lub rodzinie zmarłego pracownika,

jeżeli nie zebrali jesz·c ze plonów, koszty zasiewów

i uprawy oraz w stosunku do każdego przepracowanego miesiąca 1/ 12 część zboża, kartofli i siana,

przewidzianych przy wynagrodzeniu w naturze.

Jeżeli zmarły lub ustępujący pracownik zebrał plQny, winien z zebranych plonów wydać nowemu pracownikowi 1/12 część zboża, kartoffi

i siana, przewidzianych przy wynagrodzeniu w naturze, za każdy nie przepracowany miesiąc do koń­

ca roik u służbowego.

Pracownik, ustępujący z końcem roku służ­

bowego, otrzymuje od no.wego pracownika wartość

zasiewu i uprawy.

We wszystkich powyższych wypadkach odszkodowania, zamiast w naturze, mogą być regulowane w całości lub częściowo gotówką według

cen miejscowych.

lWi,loo, dnia 9 mar-ca 1937 r.

Przewodniczący

Komisji Polubownej

Inspektor Pracy 62 Obwodu

(-) St. Fedecki.

Przedstawiciele Zrzeszenia Związków

Właścicieli Lasów

(-) A. Soltan, (-l J. Dembiński,

l-l Al. Mineyko, (-l H. Wańkowicz.

Przedstawiciel Związku Zawodowego

Robotników Rolnych i Leśnych województw wileński-ego i nowogródzkiego

(-l Feliks Guiss.

Gajowi oraz członkowie ich rodzin korzystają

z pomocy leczniczej na zasadach, wymienionych

w roz'porządz,eniu Ministra Op.i eki Społecznej

z dn.ia ~4 paź.~ernika 1933 r., wydanym w poroZU1D:lemu z MInIstrem Rolnictwa i Refo.rm Rolnych

o pomocy leczniczej dla pra~owników rolnych

(Dz. U. R. P. Nr 87, poz. 673).

§ 22.

.

Pracodawcom nie wolno przy końcu roku

'służ:bo~ego zwolnić gajowego li tyl'k o z tytułu jego

starOŚClj mogą, go jednak skutkiem starczej nie-

Pnedsta,wiciel Związku Zawodowego

Robotników Rolnych i Leśnych w Polsce Z. Z. Z.

(-) C. Krzyżowski.

Przedstawiciel Chrześc. Związku Zawodo.wego Leśników i Pracowników

Rolnych ziemi wileńskiej

(-l W. Ostrowski.

zdolności do pracy prz·enieść do czasu ustawowego

rozwiązania tej sprawy na emeryturę, która winna zapewnić emerytowanemu mieszkanie i połowę

świadczeń gaj.owego.

Prze.p is ten dotyczy pracowników, którzy

przepracowali na dobro pracodawcy lub danego

gospodarstwa leśnego 215 lat - i jeżeli ukończyli

55 lat lub też utracili co najmniej 50 % zdolności

do., pracy.

Gajowy, prz-enie.siony na emeryturę, obowią­

zany jes1 zwolnić gajówkę, w zamian zaś otrzymuje

od pracodawcy miesz·k anie lub równoważnik w gotówce w wysokości 60 zł rocznie.

.

§ 23.

Na wypadek śmierci pracownika pozostała po

nim rodzina otrzymuje na koszta pogrzebu 30 zło­

tych i trumnę, zrobioną na miejscu, lub w razie

odmO'wy przyjęcia trumny równoważnik w gotówce w wysokości 15 zł.

DZIAŁ NIEURZĘDOWY.

Z Kancelarii P. Prezydenta

Rzeczypospolitej.

Pan P'1'ezydent Rzeczypospolitej prof. Ignacy

Mościcki przyjął wczoraj po południu

dyrektora

Funduszu Kultury Narodowej p. Michals'k iego.

•

•

•

§ 24.

W czoraj w południe Pan Prezydent Rze,c zy~ospolitej prof. Ignacy Mościcki zwiedził wysta-

Na wypade.k śmierci żony pracownika otrzymuje on na koszty pogrzebu 25 złotych, na wypadek śmierci dziecka - 15 zł.

W,e wszystkich wypadkach ,powyższych otrzymuje on również trumnę, zrobioną na miejscu, lub

w razie odmowy przyjęcia trumny równoważnik

w gotówce w wysokości 15 zł.

Pana Prezydenta Rzeczypospolitej powitał

prezes I. P. S. pro f. B. Pniewski i prezes Izb Rzemieślniczych poseł A. Snopczyński. Opr,o wadzali

Pana Pre'z ydenta po wystawie prof. Siennicki i

pos SThOIpczyński.

Panu Prezydentowi towarzyszył szef Gabinetu Wojskowe.go gen. Schally.

§ 25.

Do czasu wprowadzenia ubezpieczeń pogrzebowych na wypadek śmierci gajowego. żona lub

dzieci .zmarłego maj.ą otrzymać przez pół roku połowę świadczeń w naturze i gotówce,przewidzianych dla gajowego w niniejszej umowie .

W razie nie,d awania przez pracodawcę powyższych świadczeń w naturze w całości lub czę­

ściowo, pracodawca winien wydać jednorazowo

łub w dwóch ratach 'k wartalnych ekwiwalent gotówkowy według cen miejscowych

za ordynarię równoważnik 400 kg żyta,

za utrzymaruekrów

375 kg żyta,

za kartofle

225 kg żyta,

za opal

150 kg żyta.

wę architektury wnętrz w I. P. S.

-000-

Z Prezydium Rady Ministrów.

P. Prezes Rady Ministrów gen. Sławo! Skład­

kowski wezwał w dn. 7 bm. do siebie odpowiedzialnych kierowników przedsiębiorstw państwo­

wych oraz przedsiębior,stw mieszanych i zwrócił

im uwagę na niewłaściwość podpisywania przez

repr-ezentantów tych przedsiębiorstw oświadczeń

niezgodnych z polityką Rządu w sprawie cen artykułów przemysłowych.

•

•

Opłata pocztoW.!lfliszczoDa ryczałtem.

Nr 80.

Rok Xx..

8 kwietnia 1937 roku.

Warszawa, Czwartek

MONITOR POLSKI

DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ•

•

WYCRODZICODZIENNIE Z WYJĄTKIEM NIEDZIEL I S"IĄ

T.

Redakcja, Administracja i Ekspedycja: ul. Miodowa Nr. 22. Telefon Redakcji 11-44-05. Telefon Administracji 11-80-13. Telefon Ekspedycji 11-80-19.

Ogł9szenia: ul. Kl'ólewska 5. Kasa czynna od godz. 8 i pół do l po płd., w soboty do g. 12 w płd . Konto czekowe wP. K. O. - 730.

Oddziały "Monitora Polskiego"

BYDGOSZCZ, Gdańska 22, tel. 15-74; GDAN'SK, Neu~arten 27, lei. 240-79; GDYNIA, Swiętojańska, Dom P. A. M ., tel. 17-20: GRUDZIĄDZ, Mickiewicza 26, tel. 304: KATOWICE,

3.Maja 34: tel. 385-65 i 310-91: KRAKOW, Rynek Główny 6, tel 105-00 i 120-27: LWOW, Akademicka 11, I p., tel 200"20,200-45; lODZ, Piotrkowska 125, tel. HU-U i 11524j llJCK.

Pl'~udskielfo 14, tel. 222j POZNAN'o Aleia Marsz. J. Piłsudskieio 24, tel. 28-57. 28-58 i 28-49: TORUN', Szeroka 41, tel. 263: WILNO, Mickiewicza 15 m. 5. tel. 674 i 17-85.

TRE~ć DZIAŁU URZĘDOWEGO

OśWIADCZENIA RZĄDOWE

Z a r z ą d z e n i a W ł a d z N a c z e l n y c h

Poz. 205 - z dnia 25 lutego 1937 r. w sprawie

przez Turcję dokumentu ratyfikacyjnego

konwenc;'; z dnia 30 marca 1931 r. o ujednostajnieniu znak6w drogowych. '

Poz. 206 - z dnia 5 marca 1937 r. w sprawie

przystąpienia W. M. Gdańska do porozumienia

między Rzecząpospolitą P,olską a Związkiem Socjalistycznych Republik Rad w formie not, wymienionych w Moskwie dnia 31 marca 1936 r., o opłatach

portowych.

Poz 115. Umowa zbiorowa ustalająca warunki pracy i płacy gajowych na rok służbowy

19l7/38 . na obszarze województw: wileńskiego

i nowogródzkiego~

złożenia

WYSZEDŁ

Z DRUKU NR 27 DZIENNIKA

USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Z

DNIA 8 KWIETNIA 1937 R., ZAWIERAJĄCY

TREść NASTĘPUJĄCĄ

USTAWY

DZIAŁ URZĘDOWY.

-000-

Poz. 187 - z dnia 29 marca 1937 r. o dodatkowych kredytach narok 1934/35.

Zarządzenia Władz Naczelnych.

Poz. 188 - z dTria 29 marca 1937 r. o dodatkowych kredytach na rok 1936/37.

~

Poz. 189 - z dTria 29 marca 1937 r. o zmianie

ustawy z dnia 24 marca 1933 r. o nadzwyczajnej

daninie majątkowej.

115.

Poz. 190 - z dnia 29 marca 1937 r. o zmianie

rozpo.rządzenia Prezydenta ~zeczypospolitej z dnia

UMOWA ZBIOROW~

1 czerwca 1927 r. o popieraniu rozbudowy i rozwoju gospodarczego miasta i portu Gdyni.

Poz. 191 - z dnia 29 marca 1937 r. w sprawie usŁalaję.ca warunki pracy i płacy gajowych na rok

zmiany rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospoli- służbowy 1937/38 na obszarze województw: wileńskiego i nowogródzkiego.

tej z dnia 17 maja 1927 r. a państwowych zakładach

chowu koni i o premiowaniu ogierów.

Komisja Polubowna, powołana na podstawie

Poz. 192 - z dnia 29 marca 1937 r. o zmianie

ustawy

z dnia 1 sierpnia 1919 r. o załatwianiu zaustawy z dnia 15 marca 1933 r. o szkołach akadetargów zbiorowych pomiędzy pracodawcami i pr.a mickich.

Po,z. 193 - z dnia 29 marca 1937 r. o sprzeda- cownikami rolnymi, w składzie: Przewodniczące­

go. - przedstawiciela Inspekto.ratu Pracy XII

ży i bezpłatnym odstąpieniu niektórych nieruchoOkręgu w

Wilnie, przedstawicieli Zrzeszenia

mości państwowych.

Związków Właścicieli Lasów ze strony pracodawPoz. 194 - z dnia 29 marca 1937 r. o zmianie

ców, o.raz przedstawicieli Zwi.ązku Zawo.dowego

granic sądów okręgowych w Jaśle i Rzeszowie.

Robotników Rolnych i Leśnych województw: wileńskiego i nowogródzkiego, Związku Zawo.doweROZPORZĄDZENIA MINISTRÓW

go R,obotników Rolnych i Leśnych w Polsce Z.Z.Z.

i Chrześcij,ańskiego Związku Zawodowego Leśni­

Poz. 195 - Wyznań Religijnych i Oświecenia ków i Pracowników Rolnych ziemi wileńskiej ze

Publicznego z dnia 25 lutego 1937 r. o Komitetach stTony pra:cowników, na posiedzeniach w dniach

Ochrony Przyrody.

8 i 9 marca 1937 r. w Wilnie

Poz. 196 - Sprawiedliwości z dnia 16 marca

u s t a li ł a

1937 r. o utworzeniu zakładów dla niepoprawnych

przestępc6w w Bojanowie iTrzemesznie.

Poz. 197 - Skarbu 'z dnia 18 marca 1937 r.

I. Zasady ogólne.

o uiszczaniu należności podatkowych papierami

wartościowymi.

§t.

P'oz. 198-Skarbu z dnia 18 marca 1937 r. wydaUmowa niniejisza dotyczy z jednej strony

ne w porozumieniu z Ministrem ' Rolnictwa i Refo·rm wszystldch pracodawców leśnych, z wyjątkiem laRolnych w sprawie 'zaliczania na poczet należno­ sów państwowych, posiadaj'ących obszaru leśnego

ści podatkowych skryptów dłużnych Skarbu Pań­

nie mniej, niż 150 ha, z drugiej zaś strony - stastwa.

łych fizycznych pracowników leśnych zatrudnioPoz. 199 - Skarbu z dnia 25 marca 1937 r. o nych jako gajowi.

zmianie w organizacji urzęd6w skarbowych akcyz

Stali pracownicy, zatrudnieni na obszar.a ch

i monopolów państwowych w okręgu administra- leśnych poniżej 150 ha wyłącznie przy dozorowacyj.nym Izby Skarbowej w Nowogródku.

niu la!su, winni otrzymywać wynagrodzenie nie

Poz. 200 - Skarbu z dnia 26 marca 1937 r. w mniejsze niż ordynariusze.

sprawie zmiany ro,zporządzenia z dnia 16 stycznia