Umowa zawarta w dniu 23 lutego 1933 r. w Inspektoracie Pracy VII Okręgu w Krakowie, a ustalająca warunki pracy i płacy dla robotników rolnych na rok służbowy 1933/34 na obszarze województwa krakowskiego i powiatów: Brzozów, Kolbuszowa, Krosno, Łańcut, Nisko, Przeworsk, Rzeszów, Strzyżów, Tarnobrzeg i Jarosław województwa lwowskiego

Art. 4.

Pracodawca obowiązany jest wydać pracowniko-wi bezpłatnie książeczkę -obrachunkową, zawierającą ilość wydanych mu ,ordynarji i pensji,

-o raz spis powierzonych mu inwentarzy. Ksią­

żeczka obrachunkowa może służyć jako dowód

dla Komisji Rozjemcze:j, stwierdzający ilość wydanych poborów.

,

ClI

c:: Ol

7J -12

1-1 1 ł 11ł - 5.00 I

Marzec

1-10

11-20

21-31

7-12

-

Ił

Ił - 5.30

1 - 6.00

11 -- 6.30

-

Kwi e cień

Ił

- 6.40

7.00

lJ - 7.20

~ --

1-10

11-20

21-30

6-12

ł

Ił

1-10

11-20

21-31

6-12

ł

lj

Czerwiec

1-10

11-20

21-30

6--12

ł

2

2 2 2 -

8.20

8.20

8.30

ł

6-12

ł

2

2 2 2 -

8.30

8.20

8.00 -

ł

6-12

ł

2

2 2 2 -

7.50

7.30

7.00

ł

6-12

ł

Ił

ił

Ił

li -

6.40

6.20

6_00

-

7-12

-

Ił

Ił

Ił

Ił -

-

Art. 5.

Zarządzenia Władz Naczelnych.

157.

UMOWA,

zawarta w dniu 23 lutego K33 r. w Inspektoracie

Pracy VII Okręgu w Krakowie, a ustalająca warunki pracy i płacy robotników rolnych na rok

służbowy 1933/34 na obszar_~ ;;:-. województwa krakowskiego i powiatów: -L~ZOZÓW, Kołbuszowa,

Krosno, Lańcut, Nisko, Przeworsk, Rzeszów,

Strzyżów, Tarnobrzeg i Jarosław województwa

lwowskiego.

Umowa _z- ostała zawarta w" obecności InspeIktora Pracy VII Okręgu, Fran' ,szka Czarnzck,iego

między

Związkiem Ziemian,

reprezentowanym

przez 1',1'. Fr-o elicha Władysława, dr. Sczanieckieg-o Stefana, dr. Stubenvolla Henryka, Dooina

Stanisława, Mycz!kowskiego Stefana z jedne!j strony i Związkiem Zawodowym Robotników Rolnych

R. P., reprezentowanym przez pp.: posła Nowic'kiego Marjana i Ulatowskiegr . Stanisława oraz

Związkiem Robotników Rolnydl i Leśnych Zjednoczenia Zawodowego Polskie,go, repreiZentowanym

przez p. Wojtunia Piotra z dru~ ie.j ,s trony.

Art. L '

Umowa niniejsza obowIązuje od dnia l ikwietnia 1933 r. do dnia 31 marca 1934 r. i dotyczy

z jednej strony wszystkich pracodawców rołrnyoo.

a z drugielj 's tr-o ny zakudnionych przez nich ordynarjusży, a mianowicie: fomali, parobków, .stróżów, pa:stuchów, poganiaczy, luza,ków, dozorców

gcspodarczych,a to gumiennych. 'karbowych i polowych, rzemieślników folwarcznych, t. j. Ikowali

i stelmachów, oraz stałych pracownic stajennych.

Służba ,osobista pracodawcy, choćby pracu1ą'ca dorywcz? na folwarkach, nie podlega niniej1sze'i

umowie.

Art. 2.

Umowa fUme)SZa stanowi w myśl ustawy

z dnia l rsierpnia 1919 r. (Dz. U. R P. Nr_ 65,

poz. 394) i z dnia 11 marca 1921 r. (Dz. U. R P.

Nr. 26, poz. 147) podstawę przy zawieraniu umów

indywidualnych. Indywidualne umowy pracy, zawierające warunki dla pracownika mniej korzystne, niż warunki niniej'szej umowy,Uilegają

z mocy wymienionych ustaw za:s tą.pieniu ,przez

warun'ki, określone niniej s zą umową .

Art. 3.

Zatargi wynikłe na tle umowy o pracę pomię­

dzy pracodawcami a robotnikami rolnymi, regu1lu-

Umowa mmelsza nie u;prawnia do obniżenia

istniejących warunków wynagrodzenia, niż poniżej określone, -dQPuszczalną jest jednak zamiana

ponizej .określonych świadczeń na inne za obop ólnem porozumieniem.

Art. 6.

Rok służhowy rOZipo'c zyna się 1 kwietnia

a k-ończy .się 31 marca roku następnego. Obie

strony obowiązuje wypowied:zenie na piśmie indywidualnej umowy pracy przed upływem terminu jej wygaśnięcia, a najpóźnie'j do dnia 31 grudnia włącznie. Niewy;powiedzenie umowy pracy

do dnia 31 grudnia włącznie przedłuża milcząco

umowę indywidualną na rok następny. Uchylenie

się pr.zez Mórąlkolwiek ze stron od przyjęcia wypowiedzenia umowy pracy - umowy tej nie przedłuża .

Rozwiązanie stosunku służbowego w ciągu

roku może naJStąjpić na zasadzie orzeczeń Komisji

Rozjemczej lub też wyr-o'ków sądów państwo­

wych, działających według -obowiązujące-go pra-

Maj

lJ Ił

I~

-- 7.30

7.50

8.00

ł

Lipiec

1-10

11-20

21-31

Sierpień

1-10

11-20

21-31

Wrzesi e ń

1-10

11-20

21-30

wodawstwa i kompetencji.

Art. 7.

Zawarcie indywidualnej umowy z ordynarjuszem nie może być uza1e-żnione od trzymania

prze,z niego posyłek

Żony pracowników nie mogą być zmuszane

do pracy. Dojenie krów i inne robQty mogą się

odbywać ,n a za:sadzie osobnej umowy.

Październik

1--10

11-20

21-31

Lis ~opad

n-12

Grudzień

8-12

- 5.50

- 5.20 I ł - 4.50 I

1'.-111 IIł - 14.15

1-11ł jlł - 3.4~--=-

Stosunek wzajemny.

Art. 8.

Pracodawc6w oraz ich zastępców obowiązu­

je grze'czne traktowanie pracowników i ścisłe

przestrzeganie umowy, a zwłaszcza regullarne wypłacanie świadczeń i plac umową przewidzianych.

Pracownilków obowiązuje Igrzeczność wobec

pracodawców i i'c h zastępców, ścisłe przestrzeganie zawartych umów, piLne i ,s umienne

spełnianie obowiąizków, -dążność do ja'k najwięk ­

szej wydajności pracy i stosowanie się do wszystkich zarządzeń pracodawcy lub jego za'stępcy.

odnoszących się do wykonania -obowiązków służ­

bowych, oraz przestrlz egania wszystkich [Hizepisów porządkowych w obrębie folwar1cu, jakoteż

dhałe i staranne obchodzenie 'Się z powierzonym

sobie inwentarzem żywym i martwym.

Czas pracy.

Art. 9.

Ro zikład ,g odzin pracy ustala się podług poniższej ta;beli, przyClzem f-orna!le ma:ją być zwalniani przed ,południem o 1/2 .g-odziny wcześniej,

aniże'li inne kategorje pracowników, a to dla koniecZ'IJego obrządku inwentarza.

Przyjmuje lSię czas słoneczny z tem, że za początek pracy zrana i -po lP,ołudniu uważa się wyjście z podwórza, a za koniec zejście z pola. Początek i koniec pracy zazna-czasię

sygnałem.

O ile pole odległe jest o więcej niż 2 km od podwórza, robotni!ka należy zwolnić ;z pracy o 10

minut wcześnie~ w .stosunku do każdego kilometra powyżej dwóch.

W razie \pilnej potrzeby powyższy podział

pracy maże być zmieniony, jednak w ten sposób,

aby ogólna ilość godzin pozostała ta sama.

Na żądanie Ipracodawcy w ra,zie pilnej potrzeby pracownicy są obowiązani do pracy poza

wyżej -określonym czasem, lecz za osohnem wynagrodzeniem, p-o cena-c h za ,godzinę o 50 % wyzszych -o d przeciętnego pełnego zar-o hku godzinnego odnośnej Ikate,g orji robotników. Samowolne

i nieuzasadnione opuszczanie roboty podczas godzin pracy, jak i samowoll ne spóźnianie się do pracy jest niedozwolone i powoduje potrącenia w

'S tosunku -procentowym, jak z:a godziny nadliczbowe.

Powyższy rozkład pracy

nie -obowiązuje

w stosunku do pastuchów, stróżów nocnych i dozorców, o ile wyik-o nywane przez nich roboty nie

przekraczają ,ich zwykłych obowi~zków.

MUNITOR POLSKI. Art. 10.

Obrządek inwentarza odbywa się poza godzinami pracy bez specjalnej oopłaŁy. Budzenie

j wsŁawanie do obrządku inwentarża oraz naszykowanie wozów i narzędzi powinno mieć miej-s.::e

nie' wcześniej, niż o 2 godziny przed rOZipoczę­

ciem pracy. Obro'k, siano i t. p. -karm dla inwentarza ma' ją być przygotowane tliprzednio w godzinach pracy w miejscach na to wyzna-c zonych.

Kolejne dyżury przy inwentarzu w nocy lub

w dni świąteczne obowią;zują wszystkich f.ornali

bez specjalnej dopłaty. Pastuch , jaik również kolejno stałe ip racownice -s tajenne są wolni od pracy c-o trzeci d-zień świąteczn y (niedziele i święta)

i na ten czas zastępuje się ich przez innych na ten

cel wyznaczonych prac cwników.

. Praca w dni świąleczne może być wykonywana :li tylko za -obopólną zgodą i na warunkach

o 100 9~ wyższych od płacy w dni pows_zednlie .

U w a ,_g a: Strony ,przyjęły do wiadomości

wyj aśnienie Okręg-owego Inspektora Pracy,że jako prace, które winne być w razie :potrzeby wykonywane w dni świąteczne, rozumie się nieodzowne prace, s powo-dowane wypadkami nagłemi,

losowemi, atmosferycznemi.

Stróże nocni mają cod z,iennie wolny czas do

zakońozenia robót przedpołucLn-iowych, a w miesiącach

list-o padzie, grudniu, styczniu i lutym

z wyjąt!kiem Ip ory obiadowej aż do rozpoczęcia

stró7;owania, następnie mogą zaś być zatrudnieni

przy robotach koło inwentarza, w domu i t. p.

Jeżeli sf.ró,ż nocny w miesiącach letnich stró-żuje

w porze ohiadowej, wówozas otrżymtije później

cza,s wolny równy przerwie -o biadowej. W .miesią­

cach -o d 1 pażdziemikado 31 marca stróż nocny

.otrzymuje od pracodawcy kożuch lub inne oclipowiednie ciepłe oikrycie l11a c.zas warty.

Stró,ż przyłapany na spaniu -podozas ,pełnie­

nia obowiązków -stróżowania może być karany

za pierwszym ra;zem grzywną w wys-okości 3 klg

żyta, za drugim ·razem grzywną w wy,s-okości 6 kg

żyta, za trzecim razem wyda'l eniem.

Warunki wynagrodzenia.

_Art. 11.

Ordynarjusz .pobiera płacę w gotówce i ordyn a rję; ,przewid.zip.ną dla poszcze.gólnych powiatów lub ich części - i dla poszczególnych Jkate,g oryj

w arty'~ule 14-tym niniejszej umowy.

Wy,płatę gotówkową · us:kutec.znia się zdołu _

kwarta;lnie,

,lub

za obopólnem

Ip orozumieniem

miesięcznie, nie !później ,j ak w 7 dni po danym terminie. Ordynarję wydaje się zgóry i to w 'pierw-

szych dwóch tygodniach każdego kwartału.

W wypadku spóźnienia z wydaniem -ordynarii

dłuźej niż 1 miesiąc, nie spowodowanego wypadkami lo.sowemi - otrzymuje -ordynarjusz za ka'Zdy mies iąc zwłoki 3 % w zbożu jako odszlk odowanie, z wy,j ą tkiem 2--go kwartału, w którym winna

być wydana oonajmniej polowa prz Yipadającej ordynarj-i w terminie .

Art. 12.

W skład ordynarji wejdzie 3 q pszenicy, 6 q

res,z ta w zbożu jadalI nem z wyłączeniem

-Qwsa. Zboźe wydawane na ordynar,ję musi być

dobre , 'z drowe i dobr-z e oczy,s zczone. W majcvtkach podkarpackich i innych, w których ;pszenicy

się nie produkuje, -obowiązuje stosunek 2 q pszenicy.

żyta,

Art. 13.

Mielenie zboża odbywa s'ię na koszt pracodawcy, w młynie przez 'pracodawcę wskazanym,

przyczem nie więcej niż połowa ordynarji może

być zmielona na pytel.

•

Wzamian za po/krycie rzeczywiste,go kosztu

przemiału może !pracodawca wydać pracownikowi 10 % tej ilości zboża, jaka miałaby zostać oddaną do przemiału .

U w a ,g a: Strony przyjęły do wiadomości

wyjaśnienie Okręgowego Inspekt-o ra Pracy, iż

ustalony wart. 13 wamne:k mielenia otrzymanego zboża na koszt pracodawcy rozumie się, jako

dotyczący

wszystkich

robotników

objętych

umową·

Art. 14.

wyn agr-o dzenie

Ohowiązujące

w stosunku

rocznym wynosi

l. Powiat Bochnia za wyj ą tkiem -okrę.gu Wiśnicz sąd.

Kraków za wyjątkiem -O'krę,gu Pod"

górze sąd i Skawina sąd.

Łańcut, okręg całego powiatu.

" Przeworsk, okręg całeg,o ,powiatu.

"

Brzesko, ,o'kręlg całe,go powiatu.

"

Chr:zanów,okr ę,g Krzeszowice sąd.

" Mielec, o:krę·g Mielec sąd.

" Rzeszów, okrę,gi Rzeszów sąd i Ty" czyn sąd.

"

"

"

Strzyżów, -okręg Strzyżów sąd.

Tarnów, okręg Tarnó-w .sąd..

Tarnobrzeg, okręg całe:go powia.tu.,

Unia 23 maja 1933 r.

Ordynarja 12~"; q i pensja zł 136.

II. Powiat Biała, okręg całego powiatu.

"

Jasło, o-kręgi Brzoste'k sąd i Jasło

sąd.

Brz·ozów, okręg całego powiatu.

" Chrzanów, okrę.g Chrzanów sąd.

"

Dąbrowa, -okręg całe.go powiatu.

" Myślenice, okręg Dobczyce sąd.

II

Strzyż ów, ·okręg Frysztak sąd.

"

Rzeszów,

okręg Głogów sąd.

tt

Krosno, okrę;g Krosno sąd.

tt

Nisko, okrę-g całe go powiatu.

"

Kraków, okręgi Podgórze sąd i S'h" wina sad.

Mielec,' okręg Radomyśl Wielik i sąd.

"tt

Ropczyce, okręgi Ropczyce sąd, Dę­

bica _sądna południe od linji kol e jowe,j.

Tarnów, -okręg Tuchów sąd.

"

\Vadowice, ·oikrę,~ całe,go powiatu.

tt

Bochnia, -okrę,g Wiśnicz sąd.

"

Żywiec, okręg całeg·o powiatu, z wy" jątkiemokr ę.gu Sucha sąd .

Or-d ynarja 12 q i pensja zł 120.

III. P-o wiat Ropczyce, okręgi Pilzno sąd i Dębica sąd na ;pół-noc od linji kolejowej.

Krosno, o'krę-g Dnklasąd .

"

Chrzanów, o,kręg Jaworzno sąd .

" Kolbuszowa, ·o1uęgcałego powiatu.

" Limanowa, okręg całeg·o powiatu.

"

Jarosław, -okręg całego powiatu.

"

Myślenice,

cały powiat za wyjąt­

"

kiem okręlgu Dohczyce sąd.

"

Nowy Sącz, ·o'kręg całego powiatu.

"

Jasło, okrę·g Żmigród -sąd .

"

Gorlice, okręg całego powiatu.

"

Żywiec, okręg Sucha sąd.

"

Tarnów - Cię:i·kowice sąd.

tt

Nowy Targ cały powiat.

Ordynarja 11 q i pensja zł 116.

Art. 15.

Stelmasi i nie kwalifikowani rzemieślnicy

otrzymują conajmniejo 2 q ordynari'i więcej, przytem zwię!ksza się o l q ilość pszenicy i o 1 q i,).oŚć

żyta, -o raz wyższą o 50 7~ pensję, aniże.Ji ordynarjusz. Natomiast kwa~ ifi,k o w a ni ·rzemieślnicy, wykazujący się

przepisanym dowodem uzdolnienia,

otrzymu:ją

o 3 qordynarji więcej, przyczenl

zwiększa się -o 1 y,: q ilość . ps,zenicy i p . 1 y,: q ilość

~yta,oraz wyższą -o 100 % ,pen Siję, aniżeli ordynar)usz.

Art. 16.

Po-l owi i karbowi otrzymują taką .ordynarję,

jak fornale, przewi,dzianą dla danej ,kategorj-i powiatów oraz pensję: polowi o 25 'Jt , a karbowi

o 50 9;'; więcej, niż fufn ale .

Ar,t. 17.

Luzacy (.po.ganiacze, mastalerze i t. p.), ż,ona­

ci lub posiadający rodzinę na wyłącznem swojem

utrzymaniu, -otrzymują o 1 q ordynarji i pensji

o zł 10 mniej, niż fornale, nieżonaci zaś otrzymują tylko 50 J~ świadczeń w naturze i gotówce

fornala.

Luzak nie je s t ohowiązanydoobrządku inwentarza z wyjątkiem wypadków zastępstwa

chorego fornala.

Art. 18.

.

Zależ<nieod umowy ,przy .g odzeniu -o rdynarjU!sz otrzymuje bądź 0.20 ha pola należycie wynawożonego pod ziemniaki, bądź gotowe ziemniaki, ticząc za 1 ar pola 1 i 1/4 q ziemnia-k ów zdrowych i bez ziemi. Ponadto praoownicy otrzymują

0.036 ha (100 sążni) pola obrobioneg'o i wynawożonego w pobhżu domu pod ogr-odowiznę.

Utrzymanie inwentarza.

Art. 19.

Ordynar.j usz może trzym ać

,. oborze dworslkiej 1 krowę z pr,z ychówkiem do 2-ch miesięcy.

O ile -ordYlIlarjusz ug-o dz-o ny został bez prawa

trzymania krowy, otrzymywać będzie mleko .nieZ!bierane w ciągu 6 miesi ę cy ,zimowyc.h po 1 ~ litra, zaś w ci ąg u 6 mie,sięcy letnich po 2 ~ litra

mleka dziennie.

Rzemie ślnic y mOjgą tr.zymać 2 krowy z przychówkiem -d o 2-ch miesięcy. O i:le rzemieślni'k zozQstał ugodzony bez prawa trzymania drugie j kro-'

wy,ot-rzymuje w cią.gu 6 miesięcy zimowych po

1 U litra, zaś w ciągu 6 miesi ę cy ,l etnich iPO 2 y,: litra mleka dziennie. W razi e zaś .z akazu przez ,pracodawcę Itrzymania 2-ch krów otrzymuje rzemieśilniik wciągu 6 mies,ięcy zimowych po 3 Wry,

a w ciągu 6 miesięcy letnich po 5 litrów mleka

dziennie.

W wypadJkach tI1zymania 'Przez pracownika

1 krowy -o trzymu'je on na ollue's zapuszczenia krowy i to raz do roJku 100 litrów mle-k a -n iezbieranego.

Nr. 118.

Wpr·owadzenie do dworskie.j ohory nowej

sztuki bydła nie może nastąpić bez uprzednie.go

zezwolenia prac·odawcy lub jego zastępcy , a to

dla uniknięcia _z awleczenia zarazy.

W wypadku trzymania krowy przez ordynarjusza - pracodawca daje latem bezpłatne utrzymanie na wysłarczającem pastwisku, takiem, jakie

dla bydła dwors'k iego, z wyjątkiem sztucznych

pastwi'sk. W razie bra:ku o.dpowiedniego pastwisika należy wydawać dostateczną ilość zielonej

paszy.

Na zim ę wydaje się na każdą .krowę 6 q gotowych ziemniaków, lub 9 q buraków, albo też

12 q liści buraków cukrowych, należycie zakonserwowanych, albo 12 q dołowanych wytłok ów ,

lub 15 litrów wywaru dziennie na krowę . Pozatern 8 kg sieczki i plew zibożowych dziennie na

krowę ·oraz potrzebne plewy dla trzody chlewnej.

Trzymanie kur jest do.zwolone, trzymanie zaś

gęsi, ,k aczek, gołębi i krÓ'lików uzależnia się od

zgody pracodawcy.

Opał i światło.

Art. 20.

Ordynarjusz otrzymuie opał w stosunku rocznym w ilości 20 q węgla i 3 m . pq:estrzennne suchego drzewa szczapowego, wydawany miesięcz­

nie zgóry. Wzamian za węgiel może być wydawane drzewo w stosunku za 2 y,: q węglla 1 m. pr,że·

strzenny drzewa szczapowego, wZ!glę:dnie 1 ~ m.

prze·strzennego trzebie·ży.

Ponadto pracownik otrzymuje dla oświetle­

nia naftę w i,lości 12 litrów na okres 6 miesięcy

zimowych i 4 litry na okres 6 miesięcy letnich.

Mieszkanie pracowników.

Art. 21.

Ordynarjusz otrzymuje miesz'kanie składające

oraz komory.

Izby winny być wytynkowane, a c·ona,jmniej dokładnie wylepione, ze szczelnemi drzwiami i · oknami na zawiasach. Wolknach mają być całe szyby, a w razie stłuczenia się szyb pracownik jest

obowiązany wstawić je

w ciągu dwóch tygo.dni.

Wapna do bielenia dostarcza pracodawca 2 razy

do r·oku, w -o.g ólnej ilości 15 kg na mies-z kanie .

Mieszkania mają być ze szczeln ym dachem; tam,

g-d zie dachy są popsute, muszą być na_p rawione

w ciągu miesięcy letnich. W majątkach, gdzie woda zacielka do piwnic i mieszkań ,pracowni,ków,

winą.e być one zabezpieczone w ci ągu lata -t).d w ody napływowe,j.

Pracodawcy winni dbać,

aby ·otoczeni~

mieszkań pracowników było higjeniczne. Obowi ą ­

zuje wybrukowalnie dostępu do studzien, oraz zastcvpienie zgniłych cembrzyn nowemi, lub t e ż zapewnienie pracownikom w inny ,s posób zdrowej

i czystej wody do picia. Zbiorniki na nawóz nie

mogą się znaj'dować w bliższej odlClgłości, aniżel!

20 m od mieszkań słu zbowych, prac-o wnicy mają

składać nawóz ze swoich chlewów w Iprzeznaczonem na to miejscu. W pobliżu mieszkań mają się

zna}dować zasłonięte ustępy w dostatecznej iloś­

ci, które pracownicy -obowiązani są utrzymywać

w porządku i czystości. Gdzie jest od;powicdnie

pomieszczenie w dotychczasowych budynkach lub

w nowo budowanych mieszkaniach, winna być

urządzona łażnia. W innych mrująt-kach, o ile istnieje możliwość, pracodawcy są obowiązani do

się conajmniej z 1 izby zpodłcgą

urządzenia kąpieli .

Pracownicy są obowiązani utrzymywać mie sz -k ania i otoczenie w porządlku; trzymanie i,nwen-

tarza w mieszkaniu jest stanowczo wzbronione .

Sublokatorów nie wolno przyjmować bez zgody

pracodawcy, któremu przy wprowadzeniu się ma

być zameldowany skład rodziny pracownika.

Art. 22.

Pracownik ·otrzymu.je pomieszczenie na ziemnialki, 'p omieszczenie dla by-dła we ws;pólnej czeladnej oborze, lu:b w specjalnie przeznaczonym na

to budyn:ku, oraz pomieszczenie dla dwóch sztuk

dorosłych

ł-rz-ody chłeWlIlej

i pomieszczenie na

{jlpał. Nadto w miarę potrzeby słomę do sienników, na ś'ciólkę i na przy:k rycieokopowizny.

Stałe pracQwnice stajenne.

Art. 23.

Obowiązujące

wyna.g rodzenie w stosunku

rocznym wynosi

l. Powiat Bochnia za wyj ą tkiem okręgu Wiś­

nicz sąd.

Kraków, za wyjątkiem okręgów

"

Podgórze sąd i Skawina .sąd.

Łańcut, okręg całego powiatu.

"

Przeworsk, olkręg całego powiatu.

" BrZC's~ko, dkręg całe,go powiatu.

"

Chrzanów, okręg Krzesz.owice sąd.

"

Mielec, okręg Mielec sąd.

"

Rzeszów, okręgi Rzeszów sąd i Ty.

"

czyn sąd.

Ił

"

Ił

Strzyżów, -okręg Strzyżów sąd .

Tarnów, okręg Tarnów sąd .

Tarnobrzeg, o-kręg całeg-o powiatu.

Nr. 118.

MONITOR POLSKI. -

Dnia 23 maja 1933 r .

Zapomogi na wypadek śmierci.

Ordynarja 9 q (w tern 2 q pszenicy) i pensja

116.

II. PowiaŁ Biała, okręg całego :powiatu.

"

Jasło, okręg całego powiatu.

"

Brzozów, okręg całego powiatu.

Chrza:nów, okręg Chrza,nów sąd i Ja" worzno sąd.

Dąbrowa, okręg całego powiatu.

"

Myślenice, okręg całego powiatu.

"

Strzyżów, okręg Frysztak sąd.

"

Rze-szów, okręg Głogów sąd.

"

Krosno, okręg całego powiatu.

" Nisko, okręg całego powiatu.

"

Kraków, o'kręg Podgórze sąd i Ska"

wina ,sąd .

_

Mielec, okręg Radomyśl Wielki sąd.

"

Ropczyce, okręg całego powiatu.

"

Tarnów, okręg Tuchów sąd.

"

Wadowice, <>kręg całego powiatu.

"

Bochnia, <>kręg Wiśnicz sąd.

"

Żywiec,dkręg całego powiatu.

"

Kolbuszowa, ·okręg Kolbuszowa są1..

"

Limanowa, ,O'kręg Limanowa Isąd.

"

Jarosław, cały \powiat za wyj,ątikiem

"

okręgu Sieniawa sąd.

Nowy Sącz, cały powiat za wyjąt­

"

kiem -okrę,gu Grybów sąd.

Ordynarja 8 q (w tern 2 q pszenicy) i pensja

zł 112.

III. Powiat Gorlice, okręg całego powiatu.

"

Nowy Sącz, 'okręg Grybów sąd.

"

Tarnów, ,okręg Ciężkowice 'sąd.

"

Limanowa, ,o'kręg Mszana Dolna sąd.

"

Nowy Targ, okręg ' całego powiatu.

"

Jar,osław, okręg Sieniawa sąd.

"

Kolbuszowa, okręg Sokołów sa,d.

Ordynar,ja 7 q (w tern 1 X q ,pszenicy) i pensja zł 108.

Nadto stałe pracownice 's tajenne mają prawo

trzymania 1 krowy lub otrzymywać l X litra mleka nieZ'bierane,go dziennie. Pozatem ,stałe pracownice stajenne otrzymują 0.15 ha pola wynaw<>żonego 'pod ziemniaJki i 0.027 ha (czyli 75 sążni)

pola pod ogr<>dowiznę, tudzież 15 q wę,gla i 3 m

przestrzenne drzewa szczapowego. W razie zamiany -opału ma zastosowanie przepis art. 20 ninie}szej umowy.

Do czasu wprowadzenia ustawowego ubezpieczenia na starość pracodawcom nie wolno

przy końcu roku służbowego wręczać terminatek

tym <>rdynarjus.zom, którzy przepracowali na dobro pracodawcy tub danego gospodarstwa 25 lat

i stracili całkowitą lub częściową zdolność do pracy z tytułu starości. PowyŻiszy okres 25 lat liczy

się dla ,o rdynarjuszy od uikończenia 18 roku życia.

Tytułem -do zwo1nienia tych ordynariuszy nie może być niezdol'ność do pracy, lecz przewinienia

służbowe. Ordynariusze objęci tym artykułem

<>bowiązani są do wykonywania swych obowiąz­

'ków w granicach swe:j zdolności do pracy, pomilnoprzepracowanych 25 lat. W wypadku stwier'dzonej zupełnej niezdolności do pracy z powodu

'starości, pracownik nie lest obowiązany do IPracy

oj w tym wypadku świadczenia jego mogą ibyć ,obniżone, jednak nie niżej niż do połowy świad'czeń

ordynarjusza. Udowodnienie zupełne'; niezdoInoś­

ci do 'p racy lub jej zmniejszenia ciąży na .pra·cowniku.

Furmanki.

Art. 31.

Art. 24.

Rezerwistom powołanym na cWlczenialub

w razie mobilizacji wyda,je się świadczenia zgodnie z ohowiązującemi w tej mierze ustawami i nie

uważa się tego za przerwę w pracy (do art. 30 niniejszej umowy).

Z Prezydjum Rady Ministrów.

zł

Pracownicy <>trzymują w razie potrzeby

1) a) zbior<>wą furmankę do jednego z OClJjbliższych młynów i z młyna,

h) do zwózki w dni powszednie swoich produktów rolnych, wypr,o dukowanych w tymże folwarku,

c) IpO księdza z chrztem, ślubem i pogrzebem.

2) Jedną furmankę na miesiąc w dzień świą­

teczny, wybrany przez pracowników do najbliż­

szego mia's ta, względnie stacji kolejowej, o ile odległość t~j, że wynosi więcej, niż 2 ikm.

Fornalowi jadącemu w interesie pracownikÓw furmanką w dni 'powszednie czy też świą­

teczne, nie należy się żadne dodatkowe wynagrodzenie, jak również za kolejne wyjazdy w dni

świąteczne po lekarza, do 'kościoła i t. p.

Wyjaz,d y noszące wyraźnie charakter wyjazdów \prywatnych pracodawcy, poza godzinami

pracy, winny być wynagradzane iako tpraca ,poza

godzinami służbowemi, a więc ,o 50 %, a w dni

świąte,czne o 100 % wyżej .

Art. 25.

Pracownikowi wysłanemu w drogę poza

obręb majątku w interesie pracodawcy na dłużej

jak ,pół dnia, należy się odpowiednie utrzymanie

w naturze lub strawne za każdą pełną dobę

zł 2.20, zaś jeże'li wyijazd trwa krócej niż całą dobę 50 ,g r za śniadanie, 70 gr za wie<:zerzę, a zł l

za ,obiad, nadto w razie lkonieczności noclegu należy się pracownikowi zwrot rzeczywistych wydatków rskutkiem najęcia noclegu. W drodze godziny pra'c y nie obowią,zują.

Art. 28.

Na wy,padelk śmierci .pracownikaotrzymuią

jego żona i dzieci :p rzez pół roku wolne mieszkanie, a wynagrodzenie gotówkowe i wszelkie

świadczenia pobierane przez ordynarjusza za

1 kwartał. O ile ziemniaki zostaną zasadzone

przed śmiercią pracownika, zbiór ich przypada na

własność rodziny zmarłego.

Wdowy względnie wdowcy po pracownikach.

zatrudnionych w warsztatach rolnych i nie pod'legających obowiązkowi uhezpieczenia na wypadek choroby otrzymują w razie śmierci pracownika zasiłek pogrzebowy w kwocie zł 45, zaś w razie śmierci żony pracownika zł 40.

Ubezpieczenia.

Art. 29.

Opłaty ubez;pieczeniowe mają być uskuteczniane zgodnie z 'obowiązującemi przepisami .

Z Ministerstwa

Spraw Wojskowych.

Powołana przez P. Ministra Spraw Wojskowych komis:ja dla opracowania ,przepisów o służ­

bie duszpasterskiej duchowieństwa katolickiego

w woj's'ku przy Gahi:necie Ministra Spraw Wojskowych, rozpoczęła już swoje prace pod przewodnictwem pułkownika Korpusu Sądowego dr.

Buszyńskiego i przy współudziale przedstawicieli

instytucyj ikompetentnych oraz ,przedstawicieli

polowej Kurii Biskupiej.

-.000--

Z Ministerstwa Komunikacji.

Ministerstwo Komunikacji, poczynając od roku przyszłego, będzie stosować na. kolejach n~r­

maIno torowych nowe ty,p y podJkładow o wymIarach mocniejszych, niż dotychczas używane.

Zmiana ma na celu wzmocnienie torów w związ­

ku z wprowadzeniem na Polskich Kolejach coraz

to cięż:szych parowozów oraz zwięikszaniem szybkości pociągów.

•

--000--

Art. 32.

Inwalidzi pracujący również skutecznie j<łJk

!pracownicy z normalną zdolnością do ~ra<:y, pobierają równe z nimi wyna,g rodzenie tak w go'tówce, jak i w naturaljach. Inwalidzi ze zmnie'jszoną zdolnością do pracy pobierają odpowiednio

niższe wynagrodzenie.

Kraków, dnia 23 Qute,go 1933 r.

Przewodniczący

Okręgowy Inspektor Pracy

•

W dniu 22 b. m. ;przybyła do Warszawy

z Łotwy wycieczka inżynierów kolejowych ł'otew­

skich w liczbie 22-ch osób z pp. dyrektorem generalnym kolei łotewskich S;pringisem, dyrektorem technicznym kol. łot. Timuska, dyrektorem

ruchu Beilkmanisem, dyrektorem finansowym kol.

łot. Mazkulniusem, generarlnym lekarzem Grinupsem i szefem zaopatrzenia Kalcenusem. Na

dworcu p,owita:li wyciecztkę dyrektor ,departamentu Min. Komunikacji inż. Gronows,k i oraz przedstawiciel związku inżyni.erów kolejowych inż.

Ejsmond. Wycieczka kolejarzy łotews'kich, podejmowana przez związek inżynierów Ikolejowych

w Polsce, zwiedzi stolicę -oraz Katowice, Zakopane, Krynicę i Kra~w.

Inwalidzi.

Z Ministerstwa

Poczt i Telegrafów.

Rozwój sieci pocztowej w miesiącu kwietniu 1933 r.

Rodzaj

zmiany

Uruchomiono

Dzień otwar-

Agenci:t

pośrednic-

PowiaŁ

Nazwa

Za Związek Ziemian

(-) Dr. Slefan Sczaniecki,

(-) Władyslaw Froelich.

Za Związek Zawodowy Robotników Rolnych

(-) Stan. U/alowski,

{-l M. Nowicki.

Za Związek Robotników Rolnych i Leśnych

Zjednoczenia Zawodowego P.olskiego

(-) Piolr Wojluń.

DZIAŁ NIEURZĘDOWY.

age ncja

nięcia

S/S Kościusz- na okręcie

ko

..

Art. 27.

R<>botrni,c y zatrudnieni przy sianiu nawozów

sztucznych, otrzymują przy sianiu ręcznem 40 gr,

a przy sianiu maszynowem 30 gr od 1 ha, -oraz

worki ,d'la ochrony od'zieży, zaś przy sianiu azotniaku i wapna okulary na oczy. Do tych ostatnich prac nie moż,na używać pracowników mł'odo­

cianych nie mających skończonych 18 lat.

Ze względu na ogromną ilość nadesłanych ze

wszystkich stron kraju i zagranicy depesz gratulacyjnych z okazji ponownego wyboru prof.

Ignacego Mościckiego na stanowisko Prezydenta

Rzeczypospolitej, Pan Prezydent R. P. poiecił

Szefowi Kancelarji Cywilnej złożyć, za pośrednictwem prasy,

serdeczne podziękowanie

wszystkim organizacjom oraz osobow, które ży­

czenia nadesłały.

./

S/S Polonia

..

"

3.IV 1933 r.

czynna w

czasie rejsy

(kursu)

okrętu

"

Ił

Turośl

pośrednictwo Charzykowo

"

Ostrołęka

18.IV 1933 r.

Chojnice

15.IV

czynna od

15.IV do

31.X każde

go roku

Gródek

Nowy Sącz

n. Dunajcem

l.IV 1933 r

Leopoldów

Garwolin

18.lV

Ol

Mirołki

Starogard

30.IV

Ol

pośrednictwo Raszewo

Płońsk

JO.IV

"

Zabłocie

Bielsko

30.IV

"

"

N

"

"

zwinięto

agencja

"

Sianie Dawozów sztucznych.

5.IV 1933 r.

czynna w

czasie rejsy

(kursu)

okrętu

"

Z Kancelarji

P. Prezydenta Rzeczypospolitej.

cia lub zwi-

two ,

(-) F. Czarniecki.

Art. 26.

świadczeń.

.--000--

Art. 30.

Urlopy.

Pracownik otrzymuje w ciągu roku na żąda­

nie 12 dni płatnego urlopu w dni nieświąfeczne.

,W ybór dni urlopu odbywa się w powzumieniu

z pracodawcą luh jego zastępcą . Poza tern odchodzącemu robotnikowi należy się 6 dni woInych

od Ipracy na wyszuka,nie posady, bez potrącenia

P. Prez.e s Rady Ministrów Janusz Jędrzeje­

wicz powrócił wczoraj z Wilna do Warszawy.

"

AKADEMJA żAŁOBNA KU CZCI Ś. P. IGNACEGO BOERNERA, MINISTRA POCZT I TELEGRAFÓW.

Wczoraj o godzinie 20-ej w Teatrze Wie:\lkim

:k u czci

odbyła się uroczysta Alkademja żałohna

ś. rp. ministra inż. Ignacego Boernera.

Na ,s cenie po ,o bu stronach port.retu Ś. \p. ministra Ignacego Boernera zapalono okryte kirem

Oplata pocztowa uiszczoDa ryczałtem.

Nr. 118.

Warszawa, Wtorek

23 maja 1933 roku.

Rok XVI.

MONITOR POLSKI

DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ.

•

W Y C H O D Z I C O D Z I E N N I E Z W Y J Ą T K I E M N I E D Z I E L I S W I Ą T.

Dyrekcja i Administracja Wydawnictwa: Ul. Królewska Nr. 5. Telefon: Centrala P. A. T. - 552-80. Redakcja i ekspedycja Ul. Miodowa Nr. 22.

Telef. redakcji 11-44-05. Telef. ekspedycji 11-75-28. Kasa czynna od god7;. 8 i pół do 1 po płd., w soboŁy do godz. 12 w płd. Konto czekowe w P.K.O.-730.

Oddziały "Monitora Polskiego"

BIAŁYSTOK, Sienkiewicza 27, tel. 15-86: BIELSKO, śL, Tr:l -~ciego Maja 8, tel. 27-32: BRZEść n.

B., Puła.skiego l; BYDGOSZCZ,

Grunwaldzka

7,

tel.

15-74

GDAŃSK, Neugarten 27, tel. 240-79; GDYNIA, Świętojańgka, Dom P. A. M., tel. 17-20: GRUDZIĄDZ, Mickiewicza 26, tel. 304; KATOWICE, 3 Maja 23, tel. 565 i 1091

KRAKÓW, Mikołajska 32, tel. 10499 i 10500: LUBLIN, K:>ścius-lki 3, tel. 16-57: LWOW,Akademicka 15, tel. 20 i 45: ŁODZ, Piotrkow9ka 125, tel. 101-11 i 115-24: ŁUCK,

Piłsuds-kiego 14, tel. 222; POZNAŃ, Marcinkowskiego 23, tel. 28-57 i 28-58; SOSNOWIEC, Dęblińsh 11, tel. 11-99: STANISŁAWOW, Szaojnochy 4, tel. 287: TORUŃ, Sze-

roka 41, tel. 263; WILNO, Wileńska 14, tel. 674 i 1785.

TREść DZIAŁU URZĘDOWEGO

Z a r z ą d z e n i a W ł a d z N a c z e l n y c h

Poz. 157. Umowa zawarta w dniu 23 lutego 1933 r. w Inspektoracie Pracy VI'I Okręgu w

Krakowie, a ustalająca warunki pracy i pJacy robotników rolnych na rok służbowy 1933/34 na

obszarze województwa krakowskiego i powiatów

Brzozów, Kolbuszowa, Krosno, Lańcut, Nisko,

Przeworsk, Rzeszów, Strzyżów, Tarnobrzeg i Jarosław województwa lwowskiego.

DZIAŁ URZĘDOWY.

ją !komisje rozjemcze, bądź sądy państwowe wedłu~ kompetencji. Do czasu uzyskania właściwe­

go orzeczenia lub wyroku nie wo:l no: l) pra~o­

dawcy wstrzymać świa-dczeń, 2) !pracownikowi

przerywać pracy.

W wypad.kach wyjątkowo cięż,kiego przewinienia może pracodawca wstrzymać przed orzeczeniem lub wyrokiem świadczenia, w razie jednak

wygrania sporu przez r-o botnlka pracodawca winien wydać zaległe świadczenia wraz z dodatkiem

miesięcznym w wysokości 396 .

Tabela czasu pracy.

Praca do

Miesiąc

południa

ClI ' "

Ol

ClI ~

~ o

."

Ol Ol

N -"

. ; ..

~

."

Ol

ClI

N._

.., .. oD

.. C

~

Ol

Praca po

'" .~

~"'-"ł

.. o ..

Ol

południu

Q. ..

o

N

.. ClI N

~cu

~o

Styczeń

I

luty