Orzeczenie Nadzwyczajnej Komisji Rozjemczej, ustalające warunki pracy i płacy robotników rolnych na rok służbowy 1932/33 na obszarze województw: warszawskiego, białostockiego, lubelskiego, łódzkiego i kieleckiego z wyjątkiem powiatu olkuskiego i miechowskiego.

§ 1. Orze.czenie niniejsze dotyczy z jednej

:strony wszystkIch pracodawców rolnych, z drugiej zaś strony pracowników z normalną zdolnością do pracy: fornali, luzaków, stróżów past~chów, polowych, karbowych, włodarzy gumiennych.

.

U w.a g a I: Karbowi, włodarze i gumienni

otrzy mulą żyta w wysokości co najmniej o 1 kwintal więcej od f.ornala (§ 15 i 16).

. U wag a II: Stangretów (forysiów) i t. d.

me uważa się za fornali, o ile pełnią .s tale obowiązki przy konia·ch cugowych.

L';lzacy. (ręczn~acy), t. j. ordy. U wag a

naq,-:sze, d~ obowlązk.ow ktorych me należyobrzą­

dza.~le kon.l, otrzymu,~ o 1 q żyta mniej w .ordyn~ql (§ 15 1 .16), dostaJą 24 ary ziemi pod ziemniakI, kapustę 1 ogrodowiznę oraz 10 q ziemniaków

gotowych (§ 18), oraz mają prawo trzymać jedną

:krowę (§ 19). Jako luzak może być również ugo~zony pomo~nik pastucha i mleczarek, który moze obrządzac parę koni służących do odwożenia

mleka.

i

III

IV

Inwalidzi, pracujący narówni

:z pozostałymi pracownikami z normalną zdolnością do pracy w

rolnictwie, pobierają równe z 01mi wynagrodzenie tak w gotówce, jak i w naturaljach. Inwalidzi o zmniejszonej zdolności do

pracy mogą być godzeni na niższych warunkach.

§ 2. Orzeczenie niniejsze obowiązuje na rok.

Rok służbowy zaczyna się od dnia 1 kwietnia

1932 r., a kończy się dnia 31 marca 1933 r. Obie

strony obowiązuje trzymiesięczne wypowiedzeme

indywidualnej umowy pracy przed upływem terminu wygaśnięcia niniejszego orzeczenia, a naJpóźniej dnia 31 grudnia 1932 r. Zwolnionym robotnikom obowiązany jest pracodawca wydać

przy wymówieniu zaświadczenie o zwolnieniu (konotatka). Niewypowiedzenie umowy o pracę do

dnia 31 grudnia 1932 r. włącznie oznacza zawarcie umowy na rok następny. Uchylenie się przez

którąkolwiek ze stron od przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę tejże nie przedłuża. Rozwią­

zanie stosunku służbowego w ciągu roku nastąpić

może na zasadzie orzeczenia Komisyj Rozjemczych, lub też wyroków Sądów Państwowych,

dziabjących według kompetencji.

§ 3. Zatargi, wynikłe na tle umowy o pracę

pomiędzy

pracodawcą a robotnikami,

regulują

Komisje Rozjemcze, bądź Sądy Państwowe, według kompetencji. Do czasu uzyskania właściwe­

go orzeczenia lub wyroku nie wolno

1) pracodawcom wstrzymywać świadczeń,

2) pracownikom przerywać pracy.

U wag a: W wypadkach wyjątkowo ciężkie­

go przewinienia pracodawca może wstrzymać

przed orzeczeniem lub wyrokiem świadczenia

w zbożu i gotówce, w razie jednak wygrania .sporu przez robotnika pracodawca winien wydać

wstrzymane- świadczenia wraz z dodatkiem miesięcznym w wysokości 2 % od wstrzymanej należ­

ności.

§ 4. Orzeczenie niniejsze stanowi w myśl

ustawy z dnia 18 lipca 1924 r. (Dz. U.R. P. Nr. 71,

poz. 686) podstawę przy zawieraniu umów indywidualnych. Indywidualne umowy pracy, zawierające

warunki dla pracowników mniej korzystne, niż warunki niniejszego orzeczenia, są

nieważne, z wyjątkiem specjalnych wypadków

przewidzianych w tern orzeczeniu.

§ 5. Pracownik otrzymuje od pracodawcy

bezpłatnie książeczkę obrachunkową, zawierającą

kontrolę wydawanej ordynarji i pensji wraz z potrąceniami i spisem powierzonych mu inwentarzy

Książeczka ta winna być podpisana przez pracodawcę lub jego zastępcę oraz pracownika. Poza

tern pracodawca wydaje bezpłatnie robotnikom

swego folwarku na ręce wybranego przez nich

przedstawiciela jeden egzemplarz niniejszego

orzeczenia.

U wag a: Książeczki obrachunkowe, złożo­

ne u pracodawcy, nie powinny być dłużej przetrzymywane, niż dziesięć dni.

§ 6. Zawarcie indywidualnej umowy z ordynarjuszem nie może być uzależnione od trzymania

przez niego posyłek.

Zony pracowników nie mogą być zmuszane

do pracy. Dojenie krów i inne roboty odbywać

się mogą na zasadzie osobnej umowy.

Czas pracy.

§ 7. Przeciętny czas pracy w

rolnictwie

wciągu roku ustala się na 9 godzin 20 minut, prży­

czem rozkład godzin pracy ustala się Ipodług po-

niższej tabeli. Tabela ta ułożona jest na zasadzie czasu słonecznego, różniącego sięocl pań­

stwowego o 25 minut.

Robotnicy fornale mają być zwalniani przed

południem o pół godziny wcześniej, aniżeli inne

kategorje robotników, a to dla konieczneg-o

.obrządku inwentarza.

Za początek pracy i rano i po południu uważa się wyjście z pod)Vór.za lub z naznaczonej zbiórki przed mieszkaniem pracowników, a za koniec

zejścia z pola. O ile pole leży dalej, niż 2 km. od

podwórza, robotnika należy zwolnić z pracy

o 10 minut wcześniej, w stosunku do każdego kilometra powyżej dwóch.

W razach pilnej potrzeby, powyższy podział

rOZ1Poczęcia i końca pracy oraz przerw jedzenio-

wych moze być zmlemony, jednakże tylko w ten

sposób, by ogólna ilość godzin pracy pozostała

ta sama.

TABELA CZASU PRACY

.

<II

Miesiąc

Styczeń

Luty

Puca do

Praca

południa

południu

po

8-12

1.30-4.00

7.30-12

1.30-3.00

<lS

'i

<II

Il. ..

~-g~

,Q..~ ~A <I~

II-

Marzec

1-10

11-20

21-31

7-12

-

ą

1.30-5.30

1.30-6.00

1.30-6.30

----------~-------+--~~~----~--Kwiecień

1-10

11-20

21-30

6-12

1-10

11-20

21-31

6-12

i

Ił

1.30-730

1.30-7.50

1.30-8.00

i

11-20

21-30

6-12

ł

2

2.00-8.20

2.00-8.20

2.00-8.30

ł

1-10

11-20

21-31

6-12

ł

2

2.00-8,30

2,00-8.20

2.00-8.00

6-12

i

2

2.00-7.50

2.00-7.30

2.00-7.00

1.30-6.40

1.30-7.00

1.30-7.20

Maj

Czerwiec

1-10

Lipiec

Sierpień

1-10

11-20

21-31

Wrzesień

1-10

11-20

21-30

1.30-6.40

1.30-6.20

1.30-6.00

6-12

Październik

1-10

11-20

21-31

7-12

Listopad

I

Grudzień

I

-

1.30-5.:0

1.30-5.20

1.30-4.50

Ił

1-1 1 ł I 1.30-4.15 J 8-12 I-Il ł

1.30-3.45/ -

7.30-12

I

Na żądanie pracodawcy, w razie pilnej potr,z'eby, pra~own,icy są obowią~ani do pracy poza

wyżeJ ·okresIonym cza'sem, lecz za osobnem wynagr?dzeniem !po cenach 'Za godzinę: w powiabch

I l II kat. (~ 16) - 50 gr, III i IV kat. - 45 gr,

oraz V, VI l VII kat. - 40 gr. Wynagrodzenie za

nadgodziny nie ma z aiStOlSowania, jeżel,i pracodawca udzieli robotnikowi następnego dnia urlopu

na cza,s o 50 % dłuższy, niż ·trtwała praca ponad

normę dnia ,p oprzedniego. Do rohotn~ków, ' pobiera'jących wynagrodzenie za r-oboty wykonane pOZia

u:normowany.m wyżej czasem pracy, nie zaHczają

SIę pasJuchy, stróże nocni i dozorcy, o ile wykonywane 'P'r zez nich 'l'oboty nie przekraczatją zakresu

ich zwykłych obowiązków.

Samowolnej: ll1ieuza'Sadn~one opuszczenie roboty podczas godzin pracy oraz niestawienie się

do pracy jest niedopus'zczalne. Samowolne spóź­

nianie się jest .niedopuszczta lne ,i powoduje potrą·

cenia,j alk pr.z y nadgod:ziIIlRch.

§ 8. Obrządek inwentarzaodhywa się poz.a

godzinami pracy, bez 's pecjalnej dopłaty. Wstawanie do obrządku inwent'a!l"za oraz naszykowanie

wozów i narzędzi ;p o'winno mieć miejsce nie wcześniej, nitz na ' 2 godziny przed roz:poczęciem pracy.

Obro'k, siano i t. p. karm dla inwentarza ma

być 'P'~,zygotO'wany uprzedniO' w godzinach pracy

w mieJscach na to przeznaczonych. Kole' ne sy-

2.

pianie w nocy w stajni oraz dyżury w dnie świą­

teczne obowiązują ws zysl ~ ich fornali i luzaków

bez specja,l nej dopłaty .

.'. .

. Pastuch jest woln y od pracy co trzeci dzień

świąteczn y (nied ziele i świ ęta) i na ten czas zostuj e ' z astąpiony prze z innych, wyznaczonych w

tym celu pracowników.

O ile lu zakow i polecono czasowo obrządzać

kon ie w zast ę p:;twie furn,al a, to otrzymuje on za

każdy dzień zast ępstw a 40 groszy.

Do siania naw'O ZÓW sztucznych pracDdawca

daje p:r acownikom worki i dopłaca im od hektara

20 groszy. Prócz tego Erzy sia niu nawozów sztuc~nych gryzących, a zwłaszcz a azotniaku wapna,

me m o gą być zatrudnione k obiety ; pracownicy zaś

używani do ich siania mają otrzymać ochraniacze

na 'Oczy .

§ 9. Stróże nocni mają codziennie wolny czas

d.o zakończenia robót przedpoŁudniowych. W czasIe przerwy obiadowej obowiązani są d'O stróżo­

~ania .

Po przerwie zaś otrz ymują czas wolny,

rowny przerwie ob ia dowej, s tosownie do tabeli

czasu pracy (§ 7) . Następnie stróże mogą być zatrudn.iani przy robotach koło inwentarza, w domu

i t. p ., z 'wy'jątkiem czterech miesięcy: listopada,

grudnia, stycznia i lutego. W miesiącach zaś od

1 paźd,zie.rniika d'O 31 ma r ca stróż otrzymuje kożuch dwol's,k i na czas warty, która nie może zaczynać się wcześniej, niż o godz. 18 (6-ej).

§ 10. Praca w dni swiąteczne może być wykonywana li tylko za obopólną zgodą i za wynagr?dzeniem . pO' cenach za godz.inę: w pDwiatach

I (II kaŁ. (§ 16) - 70 gr, lIIi IV kat. - 60 g'r,

'Oraz V, VI i VII kat. - 50 gr, w gorzelniach

.i krochmialniach na żądanie pracodawcy praca odbywa się zgodnie z ustawą z ,d nia 18 grudnia 1919

roku (Dz. U. R. P. z 1920 r. Nr. 2 poz. 7) i również po ,tychże cenach.

,

. § 11. W dni ulewne i wyjątkowej niepogody

TQ'bDty w polu nie powinny być wykonywane.

MONITOR POLSKI. -

Dnia 10 maja 1932 r. ,

Nr. 106.

l kategorja: pensji 160 zł oraz ordynarji 15

Utrzymanie inwentarza.

kwintali w !Stosunku r{)C~nym obow1i ązuje w powiatach; jędr.zejowskim, kaliskim

kolskim kra. § 19. Ordynarjusz ma prawo trzymać, sŁo s o­

snystaws:k im, kutnowskim, łęczyckim, łódzki~, lu- wnl~ do umDwy indywidualnej, dwie lub 1 krowę

b~l skim, niesZJ.wskim, op ato W's'k im , pi ńczowskim,

z Jednym p:zyc~lówkiem do dwóch miesięcy,

pIOtrkowskim, putawskim, sandomierskim sieradz- względn i e moze nIe trzymać krów. Zmiana w cią­

kim, warszawskin'l i włocławskim;

,

gu roku ustalonych indywiduaI'ną umową warun. II~ategorja: pensji 140 zł oraz 'Ordynarji 15 ków trzymania inwentarza może na'stąpić tylko· w

kwmlah w stosunku rocznym obowiązuje w P'O- dr'Odze obopólnego porozumienia.

wiatach: błOllskim, brzezińs,kim , ciechanowskim,

Jeżeli ordynarjusz umówił się

gostynińs,kim, grójeckim, jan owskim. komńskim,

1), że ~dzie tr~y~ać jedną kr'Owę, to oŁrzy­

lipnowskim, lubarłowskim, la skim, łowickim, ra- mywac będZIe 120 htrow mleka w ciągu roku na

oMes .zaptrozCzenia krowy;

.

doms~o~skim, radomskim, płockim, rypiriskim,

stopmcklm, tureckim, wieJuńskim i zamojskim.

?) że nie. będzie trzymać krów, to otrzymywać

. III kateg'Orja: pensji 130 zł oraz ordynarji 15 będz~e po 2 h~ry mlek~ dzien:nie w ciągu 6 miesię­

kwmtalI w stosunku rocznym obowiązuje wpowia- cy ZImowych l po 3 lItry m},eka dziennie w ciągu

'lach: częstochowskim, hrubiesz.ows:k im" !iłżeckim, 6 miesięcy letnich.

kozienickim, mińsko-mazowieckim, mławs,kim, DpO. W mzie, gdy ordynarjusz umówił się, że bę­

c zyńsk: m , pułtuskim, socha.c zewskim, sokoł'Owskim d~Ie tr,zymać dwie lub jedną krDWę, a krów tych

i włoszczowskim;

me, trzyma, to pracodawca obowiązany jest wy. IV '~ategorja: pensji 140 zł oraz ordynarji dac mu 4 ary 50 centarów ziemi pod ziemniaki

14 Y" . 'k wmtala w sto~ul1'ku rocznym obowiązuje w lub 5 q kartofli za ka,żdą nietrzymaną k'rowę .

W majątkach, w których pracodawca stawia

pOWIatach : będzlńskJm, chełmskim, garwoliriskim,

płońskim,

przasnyskim, raws:kim ,

s.iedleckim, za warune~k przy umowie, aby ordynarjusz

1) trzymał jedną 'krowę, to otrzymywać bę­

skierniewickim, tomaszowskim, węgrows'kim i 'z adzie l litr mJe:k'a dziennie i

wierci a ńs'kim;

?) n~ e trzymał 'Wcale krów, to otrzymywać

. V kategorja: pensji 120 zł oraz 'Ordynarj.i 14 Y:!

będZIe

po 3 Etry mleka dziennie w ciągu 6 miekwmtal a VI stosunku rocznym ob'Owiązuje w powiatach: biłgorajskim, kieleckim, koń slk im , łukow~ się.cy zimowych i po 4 litry mleka dziennie w cią­

gu 6 mics,ięcy letnioh.

skim, makowskim,

radzymiń1skim,

radzyńskim

. O ile w czasie trwania umowy Drdyn.arjuszo~

i sier'peckim;

. VI kategorja: pensji 140 zł oraz ordynaf'ji W! padną krowy, a ods'z kodowania za nie mu nie

13 Y:! kwintala w stosunku rocZil1ymDhowiązuje w przyznano, tD w wypad:ku, gdy

1) z pośród trzymanych dwu krów padnie

powiatach: białostockim, bial&kim, bielskim, ' łom­

jedna - ordynarjusz otrzymywać będzie w okreżyńskim, szcz,uczyńskini,

wł'Odawskim ' ~ wysokosie zapusiz czeilia !pozosta,łej krowy po 2 litry mlema'z owieckim;

ka

dziennie, nie więcej wszakże, niż 120 litrów za

VII kategorja: pensji 120 zł oraz ordynarji

.

13 y,; kwintala Vi stosunku rocznym obowiązuje w cały ten okres;

2)

padną

dwie

krowy,

lub

jeżeli

tl'izyma

jedną

powiatach: augustowskim, ostrDłęokim, o<strows~kim,

sokólskim, suwalskim, grodzieńskim i wołkowy­ krowę, padnie ta krowa - ordynarjusz otrzymywać będzie P'O 2 litry mleka dziennie w miesią­

skim.

Stosunek wzajemny.

W powiatach: hw~zińskim, gostynińskim, gró- cach zimowych i p::l 3 litry mleka dziennie w miesiącach letnich.

§ 12. Pracodawców oraz ich zastę.pców obo- jeckim, janowskim, jędrzejowskim, kaHskim, kol- .

Pr.zepis P'Owyższy ! dotyczący wydawania mleskim, kutnowskim , I ubartows:k im, lubelskim, łęczyc­

wiązuje grzeczne traktowanie 'p1"acownika i ścisłe

kim, ł owickim, łódzkim, nieszawskim, op a·t owskim, ka w razie padnięcia 'krów, nie ma za stosowania VI

przestrzeganie warunków umo'wy, a 'zwła'szc'Za re1"azie wyb'l cia krów pracodawcy na sktltek ·zara·zy.

pińczowskim, piotrkowskim, płockim, puławskim,

gula.rne wypłacanie przewidzianych świadczeń

I: Pracown.ik otrzymuje mleko

U wag a

radomskowskim,

sand'Omierskim,

sierad'

z

,kim,

stopi płac. Pracowników obowiązuje grzeczność wobec

świeże, niezbierane.

nickim,

tureck

im,

wars'Zawskim,

wieluńskim i włoc>­

prac6dawców i ich zastępców, ścisłe prz'e s'lrzega- .

U wag a II: W razie niemożności wydania

nie zawartych umów, pilne i sumienne spełnianie ławskim - ordynarjusze otrzymują w składzie ordynarii 3 kwintale pszenicy (§ 15).

mleka, pracownik otrzymuje równoważnik w goobowiązków,

dążność do na1jwiększe1j wydajności

We wszystkich innych powiatach ordynarju- tówce lub w życie, licząc 1 -litr mleka równy 1 kg.

pracy i stos'Owanie się do wszystkich zarządzeń

żyta. .

.

,

sze

otrzymują w składzie .ordyn·arji 2 kWlintale

pracodawcy lub jegD zastępcy, odnoszących się d'O

pszenicy (§ 15).

'

Pracodawca

daje

utrzymanie

dla

krów

o~dy­

wykonywania obowiąz,ków ' służbowych oraz przenarjusza.

U

wag

a

I

W

,powiatach

I,

II,

III,

IV

i

V

strzeganie wszystkich przepisów porządkowych w

kategorji za obqpólnem pDrozumieniem do 2 kwin- .

Utrzymanie dla bydła ma być laŁem na odpoohrębie folwa'r ku, jako też dbale i &otaranne obchodzenie się z powierzonym sohie inwentarzem ży­ tali żyta lub jęczmienia może być wypłacone w g'O- wiedniem pastwisku takiem, jak i dla bydła dwortówce łącznie z pen,sją.

skiego (z wyjątkiem sztucznych pastewników i łąk

wym i martwym.

U

wa

g

a

II

W

roku

s

łużbowym

1932i33

ma.

kośnych),

jednakż e niekon j,e~znie wspólnem. Przy

Delegat, mąż zau fania (przedstawiciel rob olnik ów) nie mo że b y ć gorzej traktowany od innych jąt'ki położone w III kategorji powiatów mogą za- osobnem pastwisku daje pracDdawca osobnego pa miast lU zł pensji wydać ;.~ q . żyta.

stucha. W braku odpowiedniego pastwiska, bydło

pracowników.

§ 17. Pracod a wcy są uprawnieni do przemie- ordynarjuszy'Otrzymywać będzie zieloną Pasz ę w

lenia ordynarji na swój rachunek i wówczas z dostatecznej ilości, lub 7 i pół kg. 'k iszonych li ś ci

Warunki wynagrodzenia.

przewidzianej w § 16 ordynarji potrącają 1 j; buraczanych lub 7 i pół kg. kiszonych wytłoków

albo pół kg. suchych wytłoków na 1 sztukę dzi·e n§ 13. Zgodnie z § 16 niniejszego działu, ordy- kwintal a żyta .

W wypadku dawania przemiału przez praco- nie z wystarczającą ilością sieczki. Podczas mienarjusze pobi erają płacę w gotówce kwartalnie

dawcę, pracownikowi przysługuje prawo określe­

sięcy zimowych, t. j. w okresie stahu b cji, o t.r zyzdołu i ordynarję.

nia,

jaka

il o ść ordynarji ma b yć zmielona na p ymują pracownicy na sztukę bydła dziennie po 8 kg

Wypłata pensji winna następować nie późni ej,

tel, razówkę 1 kaszę.

zdrowej sieczki i plew zb'Ożowychz dodan iem

niż dnia 7 -go następnego miesiąca.

Przemie.lenie ordynarji winno być dokonane wywaru lub pulpy. Tam, gdzie nie wydają wywa§ 14. Wysokość ordynarji dla poszczególnych

najdalej

w ciągu pierwszego miesiąca kwartału, ru lub pulpy, p.ra'c ownik otr.z ymuje na każdą sztuwojewództw i powiatów określa § 16 niniejszeg'O

za Który wydaje się 'Ordynarię.

kę l kwintal ziemniaków, albo 1 i pół kwintala indziału. Ordynarję wydaje się zgóry i to w pierwN:l rozkurz odlicza sobie młyn maksymum nych okopDwych miesięcznie, lub równoważni'k w

szych dwóch tygodniach każdego kwartału.

otrębach lub makuchach, albo 2 kwintale wytło­

W razie nieinożności wy,dania należne'j ol1dy- przy razówce 2 % , przy pytlu i kaszy 5 %.

Poza tem pobieranie innych opłat

miarek ków niezepsutych (doł'Owanych), lub też stos'Owny

narji z powodu wypadków losowych lub w termitównoważnik w koniczynie . lub sianie, a mianowinie na l-y lipca, ustalen ie ternninu ma nast~pić w jest ;:jedozwolone.

cie

po 1.75 kg. koniczyny lub po 2 kg siana na

drodze bezpo,średnieg'O porozumienia stron.

dzień i sztukę.

Zboże wydawane naordynarję musi być zdroZiemia pod ziemniaki.

Zamia,s t wymieni'Onych ,dodatków do sieczki

we i dobrze oczyszczone, w gatunku, jaki posiada

majątek.

§ 18. Ordynarjusz ot,r zymuje 30 arów ziemi ; plew zbożowych, pracodawca może wyznaczyć

§ 15. W sprawie składu Drdynarji pDsta:na- pod ziemniaki, kapustę i o·grodowiznę oraz 15 q pracownikowi 4 ary 50 centarów ziemi na każdą

wia się, co następuje

ziemniaków g'Otowych, zdrowych i suchych. Na za- sztukę bydła, dość wcześnie jednak,abyp-racownia) pracownik otrzymuje 3, względnie 2 kwin- sadzie indywidualnej umowy wzamian 30 arów cy mogIi zuży~ować tę ziemię jednocześnie z satale pszenicy, a to zgodnie z § 16 mniejszego ziemi może być wydane 35 q ziemniaków goŁo­ dzcr.iem swoich ziemniaków. Słomę dla inwentadziału;

.

wych. Za obopólnem porozumien~em również za- rza otrzymują pracownicy w mia'rę potrzeby.

Pracodawca ubezpiecza obowiązkowo bydło

b) co najmniej 9 kwintali otr.z ymuje w życie; miast 15 q gotowych ziemniaków może być wydapra

cownika

od ognia. W wypadkach pożaru, wyc) resztę zboża, brakującą do us:ta!l onej dla na . 'Odpowiednia ilość roli.

nildego z winy lub nieostrożności prac'Ownika, traDHljątku normy ordynarji, wydaje się w jęczmieniu.

Sadzenie ,z jemnia'k ów winno odbywać się U wag a I: Od pracodawcy zalciy podwyż­ jeżeli nie umówion'O się inaczej w danym ma- ci tenże prawo do pobrania odszkodowania za ·Sipaszenie ilości wydawanego na 'ordynarję żyta za- jątku - w połowie mi~dzy początkiem a kOrJ,cem lone, należące do niego bydło,

Wprowadzenie do dworskiej obory nowej

miast jęc~mienia, ponad usta10ne minimum.

sa·dzenia ziemniaków dworskich. P'Ole, przeznaU wag a II: W majątkach, gdzie sieją groch czone pod .ziemniaki, powinno być w takiem sa- sztuki bydła nie może na:st~pić bez poprzedniego

w dostatecz.nej ilości , oil'dynarjusze mogą żądać za- mem stanowisku, jak pole prze'z naczone pod zezwDlenia pracodawcy lub ' jego zastępcy; a to

m iast 1 kwintala rps·z enicy 80 kg grochu.

,z iem ni a:ki dworskie. Przygotowanie mechaniczne dla uniknięcia zarazy.

lJ wa g a III: W majątkach, g'd zie sie,ją w do- ziemi pod ,z iemniaki i obróbka ich winny być ta§ 20. Pracownik ma prawo trzymać dDwolną

IStatecz:l1rej ilości hreczkę a,l bo grykę, a nie sieją kie same, jak ziemnia'k ów dworskich. Zastrzega ilość trzody chlewnej, w granicach istniejącego po'Pszenicy, ordyna.rjusze zażądać mogą po 1 kwin- się, że wszystk'ie ziemniruki p.racowników powinny mieszozenia w chlewach czeladnich. Trzymanie

talu hrecz'ki lub gryk,j ·z a każdy kwintal pszenicy. być sadzone obok siebie w jednem miejscu.

kur jest dozwolone, trzymanie zaś gęsj, kaczek,

Uwaga IV: W ma-jątkach,gdzie nie sieją

O ile pracownik nie posiada sadzonek, może gołębi , królików i t. p. :uależyod obOipólnej umowy.

pszenicy, wydaje się żyto w ,s tosunku za 1 kwin- otrzymać takowe od pracodawcy w ilości , potal pszenicy 1,3 kwintala żyta.

trzebnej do zasadzenia należnej roli; wówczas

Opal.

U wag a V: Pracodawca może do 1 kwintaJla z przewidzianej w orzeczeniu iloś ci roli potrąca

§ 21. PJ'acownik otrzyma 13 jednostek opało­

żyta lub w powiatach, w których w skład ordynarji

się ,przestrzeń 'ziemi, odpowiadającą

ilośc i wydawych. Jedn.ostka opałowa równas-ię

wchodzi 3 kwint ale pszenicy - do l kwintala nych kartofli.

10,2 metrom sześciennym przestrzennym tO'r ps,z en'i cy zastąpić cukrem według relacji ' ceny

U wag a: W roku s łużbowym 1932/33 pracogiełdowe'j zboża i ceny detadrcznej cukru.

dawca może wydać całość śwrudcz.eń, przewidzia- fu sztychlowego,

6,8 metrom sześciennym przestr,z ennym torfu

§ 16. Poos'ję i ordynarję na rok 1932 133 usta- nych w niniejszym parag,r afie w pos>Łaciziemi pod

la się, jak następuje

dep·t anego,

ziemniaki 'VI dDtychczasowym rozmiarze.

MONITOR POLSKI. -

Nr. 106.

5,1 metrom sześciennym przestrzennym torfu

prasowanego,

2 y; kwintalom węgla,

1 kupce gałęzi wymiaru 1,75 metra S'zerokości, 1,75 metra wysokości i 2 metrów długości.

Przy wydawaniu opału w drzewie obowiązu­

je wydanie 12 meŁrów sześciennych przestrzennych

drzewa :szczapowego suchego, przyczem 1 metr

sześcienny

przestrzenny drzewa szczapowego

!równa się: 1,5 metra sześciennego przestrzennego

ikarp.:ny rąbanej lub 1,25 metra sześciennego przestrzennego drzewa niesuchego.

W)'lbór materjału opałowego przysługuje pracodawcy, zastrzega się jednak, że przy wydawaniu węgla co najmniej Yt opału, a przy wydawan iu w innym materjale co najmniej ~'~ opału musi

być wydana w szczapach.

Torf winien być wydany w normalnie suchym

sŁanie i w przeciętnie dobrym gatunku.

Mieszkania.

§ 22. Mieszkanie pracownika musi się składać

co najmniej z jednej izby z podłogą drewnianą

oraz komory.

Izby wmny hyć wytynkowane, aco najmniej

dokładnie wylepiO!l1e, ze szczelnemi drzwiami

i oknami na zawiasach.

W oknach mają być całe szyby; w razie stłu­

czenia szyby pracownik jest obowiązany wstawić

ją wciągu dwóch tygodni. Wapna niegaszonego do

bielenia dostarcza pracodawca dwa razy do roku

w ogólnej ilości 15 kg. na mieszkanie. Podłogi mają być położone i piece doprowadzone

do po,rządku przed 1 listopada 1932 r. Mieszkania mają

hyć ze szczelnym dachem; tam, gdzie dachy są

:popsute, muszą być naprawione w ciągu miesięcy

letnich. W majątkach, gdzie woda zacieka do

piwnic i mieszkań pracowników, winny być one zabezpieczone w ciągu laŁa od wody napływowej.

Pracodawcy winni dbać, 'a by otoczenie mieszkań pracowników było higjeniczne.

Obowiązuje

wybrukowanie dosŁępu do studzien oraz zastą­

pienie zgniłych cembrzyn nowemi, lub też za

pewnienie pracownikom w inny sposób zdrow~J

iczyslej wody do picia. Zbiorniki na nawóz me

mogą zna j dować się w bliższej odległości, aniżeli

20 metrów od mieszkań służbowych. Pracownicy

mają składać nawóz ze swoich chlewów w przeznaczonem na to miejscu. W pobliżu mieszkań mają

·znajdować ,się zasłonięte ustępy w dostatecznej

ilości, które pracownicy obowiązani są utrzymywać

w czystości i porządku. Gdzie jest odpowiednie

pomieszczenie w dotychczasowych budynkach, jak

również przy mieszkaniach nowowybudowanych,

powinna być urządzona łaźnIa.

W innych mają~kach, o ile tylko istnieje moż­

liwość, pracodawcy są obowiązani do urządzenia

kąpieli.

Pożądanem jest, aby pracodawcy, mający w

folwarkach e!lektryczność, wprowadzali ją do

mieszkań pracowników. Koszty prądu płaci pracownik.

Pracownicy są obowiązani utrzymywać mieszkanie w porządku; trzymanie inwentarza w mies~­

ikaniu jest stanowczo wzbronione. S~blokatorów me

wolno przyjmować bez zgody pracodawcy, któremu przy wprowadzeniu ,się ma być zameldowany

skład rodziny pracownika ..

§ 23. Pracownik otrzymuje pomieszczenie na

ziemniaki, pomłeszczenie dla bydła we wspólnej

<czeladnej oborze, lub w specjalnie przeznaczonym na to budynku, oraz 'Pomieszczenie dla dwóch

>szluk trzody chlewnej i pomiesz-c zenie na opał,

:nadto w miarę potrz~by słomę do sienników oraz

w miarę możności ściółkę dla swego inwentarza,

przyc-z em nawóz stanowi własność pracodawcy.

Ubezpieczenie.

3

Dnia 10 maja 1932 r.

sieczkę;

o ile posiada jedną krowę, a umowa przewiduje doda·tek w mleku, ,z amiast drugiej krowy,

to dodatek ten zostaje obliczony w stosunku 10

litrów ,z a każdy miesiąc przepracowany od 1

kwietnia 1932 r. przez zmarłego pracownika. Jeżeli ziemniaki 'zostały zasadzone

przed śmiercią

ordynarjusz-a, rodzina zmarłego ma prawo do całego zbioru. Na koszty pogrzebu otrzymuje nadto

tytułem zapomogi 25 złotych i trumnę zrobioną na

miejscu, lub w razie odmowy przyjęcia trumny

równoważnik w gotówce.

U wag a: Mieszkający razem członkowie rodziny zmarłego pracownika, korzystający z powyższej zapomogi, nie mogą chodzić do roboty poza obrębem folwarku, jeżeli przed śmiercią ordynarjusza stcde się do niej nie zobowiąz:!1i i jeżeli

pracodawca daje im zatrudnienie. Wynagrodzenie

członków rodziny zmarłego ordynarjusza za pracę nie może być niższe od cen, obowiązujących w

folwarku dla danej kategorji robotników.

§ 26. Na wypadek śmierci żony pracownika,

otrzyma on tytułem zapomQgi 20 złotych, na wypadek śmierci dziecka 15 złotych. We wszystkich

wypadkach powyższych otrzyma także trumnę,

zrobioną na miejscu, lub w razie odmowy przyję­

cia trumny równoważnik w gotówce.

§ 27 . N a wypadek .kalectwa lub smlerci robotnika, spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem

przy pracy, pracownik, ewentualnie jego rodzina,

korzysta w gospodarstwach poniżej 30 ha, jako

nieobjętych ustawą z dnia 30 stycznia 1924 roku

(Dz. U. R. P. Nr. 16, poz. 148) z pełnych świad­

czeń, przewidzianych w niniejszem orzeczeniu do

czasu polubownego lub sądowego zahezpieczenia

praw pracownika, bądź jego rodziny, niemniej

jednak, jak przez pół roku. Postanowienie niniejsze w niczem nie ogranicza praw takiego robotnika, wypływających z przepisów kodeksu cywilnego. Może być jednak zastąpione zatwierdzoną przez

M-inisterstwo Pracy i Opieki Społecznej ogólną

umową, regulującą wzajemne prawa i obowiązki

pracodawców i pracowników na wypadek kalectwa lub śmierci pracownika, z powodu nieszczęśliwego wypadku przy pracy.

W powstałych majątkach obowiązują przepisy ustawy z dnia 30 stycznia 1924 r. (Dz. U. R.

P. Nr. 16, poz. 148).

W celu uniknięcia nieszczęśliwych wy;padków,

mają być wprowadzone ochraniacze przy wszystkich tych maszynach, do których zastosować się

dadzą.

§ 28. Do czasu wprowadzenia ustawowego

ubezpieczenia na starość pracodawcom nie wolno

przy końcu 'r oku służbowego wręczać konoŁatek

tym ordynar'juszom, którzy przepracowali na dobro pracodawcy lub danego gospodarstwa 25 lat,

oraz tym pracownikom dniówkowym, którzy przepracowah w danem gospodarstwie lub u danego

pracodawcy 25 lat, w tern uprzednio przynajmniej

20 lat w charakterze ordynarjusza i stracili całko­

witą lub częściową zdolność do pracy z tytułu starości.

Powyższy okres 25 lat liczy się dla robotników dniówkowych i ordynarjuszy od ukończenia

18 roku życia.

Tytułem do zwolnienia tych ordynarjuszy nie

może być niezdolność do pracy, lecz przewinienie

służbowe.

Ordynarjusze objęci niniejszym artykułem

obowiązani są do wykonywania swych obowiązków

w granicach swej zdolności do pracy, pomimo przepracowanych 25 lal.

W wypadku stwierdzonej zupełnej niezdolności do pracy z powodu starości, pracownik nie jest

obowiązany do pracy i w tym wypadku świadcze­

nia jego mogą być obniżone, jednak nie niżej, niż

do polowy świadczeń ordynarjusza.

Udowodnienie zupełnej niezdolności do pracy

lub jej zmniejszenia ciąży na pracowniku.

§ 29. Rezerwistom, powołanym na ćwi<::ze­

nia, lub w razie mobilizacji, wydaje się świad­

czenia, zgodnie z obowiązującemi w tej mierze

ustawami i nie uważa się tego za przerwy w pracy

(do § 28 niniejszego działu).

§ 24. Do czasu w/prowadzenia kas chorych,

pracodawca opłaca w całości koszty szpita:lne ora'z

koszty, 'Związane z przyjazdem lekarza do folwarku. We 'wszystkich innych wydatkach !na lekarza, dentY'stę, akuszerkę i aptekę pra~ownik

uczestniczy w slosunku 10%. W's zystko powyższe

Szkoły i ochronki.

stosuje się do pracownika, jego żony, oraz dzieci

poniiej laŁ 15. Do pozostałych członków rodziny

§ 30. PlTacodawcy opłacają początkową naukę

pracownika stosuje się tylko wtedy, jeżeli stale dzieci pracowników tam, gtlzie to wyma:ga osobnych

pracują w danym folwarku.

dopłat. Poza tern pracodawcy utrzymują ochronkę

U wag a I: W razie '&poru rozstl1zyga Ko- dla dzieci w wieku .od lat 4 do 7 w folwarkach, w

mi's ja Rozjemcza na podstawie dowodów i rachun- których liczba tych dtzieci przekracza 20. O ile

ków, przedstawionych przez pracodawcę. Jeżeli pracodawca założył .ochronkę, a dzieci pracowni!pracodawca dowodów 'Pisemnych nie dostarczy, ków w liczbie co najmniej 15 do ochronki w cią­

pracownik nie będzie zobowiązany do zapłacenia gu trzech miesięcy nie uczęszczały, pracodawca

10% kosztów.

założoną ochronkę likwiduje, a koszt trz,e chmieU wag a II: Pracodawcy nie są obowiązani sięczneg.o utrzymania ochroniarki dzieli pomiędzy

opłacać:z;abiegów techniczno-dentystycznych.

wszystkich ordynarjuszy, którzy mając w tym wie§ 25. Do c'ZJasu wp.r owadzenia ubezpieczeń po- ku dzieci, tychże do .ochronki nie 'PosyJ.ali. Inspekgrzehowych,na wy:paclek śmierci pracownika, żo­ tor pracy w porozumieniu z ins.pektorem szkolnym

na lub dziec'izmarł'ego mają otrzymywać przez rozstrzyga, czy IPrzeszkodą do otworzenia ochronpół roku: 'Połowę pensji, poł.owę ordynarji, utrzyki jest brak lokalu.

manie dla jednej krowy, pół ziemi pod ·ziemniaki

W razie uchylenia się pracodawcy od wykoi ,z iemniaków gotowych, jak również możność ko- nania przepi'sów niniejszego paragrafu, ohowiąza­

IJ'zystania ze ws,z ystkich innych świadczeń, prze- ny on będzie płacić na ręce właściwego insJl'ektowidzianych w n1niejszem otzeczen~u narówni z in- 'r a szkolnego na rzecz oświaty robotników rolnych

nymi pracowni.kami. Jeżeli rodzina zmarłego pra- danego powiatu sumę odpowiadającą koS'ztom

cownika posiada dW1ie krowy, ,t o doruga k.rowa utrzymania ochronki i ochroniarki 'w ciągu roku

otrzymuje w lecie paszę na pastwisku, a w zimie I słuŻ'bowego.

Osiągniętym

w tęj ~rogzę

fundu.,>zem rozpo-

rz;ądza komiSJa, złożona w równej lic~bie z przed-

stawicieli organizacyj zawodowych pracodawców.

i pracowników pod przewodnictwem inspektora

szkolnego przy współudziale właściwego in,spektora pracy.

Prawo występowania o wykonanie niniejszego

artykułu przysługuje pracownikom danego folwarku i właściwemu inspektorowi pracy.

Urlopy.

§ 31. Pracownik otrzymuje w ciągu roku 12

dni urlopu w dni nieświąteczne (święta obowią­

:zują zgodnie z wydanemi w tej mIerze

ustawami), bez potrącenia świadczeń. Pracownik może

za-żądać w czasie zimy urlopu nieprzerwanego do

6 dni, przy tern jednocześnie nie więcej, niż jeden

z folwarku.

Wybór dni urlopu odbywa się w porozumieniu

z pracodawcą, z wyjątkiem 'wyjazdów, spowodowanych pisemnem wezwaniem związków zawodowych, w tych bowiem wypadkach pracodawca winien jest zgodzić się na zaproponowany dzień

urlopu.

W czasie pilnych robót, jak siewy, żniwa, sianokosy i kopanie, urlopy mogą być wydawane w

wypadkach tylko wyjątkowo pi'lnych. Wyjazdy

na skutek wezwania urzędów państwowych nie są

wliczane do urlopów. O ile pracodawca zgadza się

na łączne 2 lub 3 dni urlopu, które 'Obejmują

jedno święto, dzień ten liczy się za dzień ul'lopu.

Poza tern odchodzącemu robotnikowi należy się

6 dni wolnych na wyszukanie pracy.

Strawne.

§ 32. Pracownikowi, wysłanemu w drogę, należy się tytułem strawnego za dobę 2,25 zł, za

obiad 1,20 zł, za kolację 80 groszy. Dobę liczy się

od 16 godzin wzwyż.

Opóźnienie .posiłku o dwie godziny nie pocią­

ga za sobą wypłaty strawnego. W drodze god.ziny

pracy nie obowiązują.

Furmanki.

§ 33. Pracownicy otrzymują

1) zbiorową furmankę do jednego z najbliż­

szych młynów i z młyna;

2) do zwózki w dni powszednie swoich produktów rolnych, wyprodukowanych w tymże folwarku;

3} po księdza - z chrztem, ślubem i pogrzebem.

Fornalowi, jadącemu wysłaną w interesie pracowników furmanką, w dni powszednie, czy też

świąteczne nie należy się żadne dodatkowe wynagrodzenie, jak też za kolejne wyjazdy w dni świą­

teczne po doktora, do kościoła iŁ. p.

Wyjazdy, noszące wyraźnie charakter wyjazdów prywatnych pracodawcy poza godzinami

pracy, winny być wynagradzane, jak praca poza

godzinami służbowemi (§§ 7 i 10).

Pracownicy 'Otrzymują furmankę po lekarza

i akuszerkę, oraz wspólną

1) jedną na kwartał do najbliższego miasta

w dniu targowym;

2) jedną na miesiąc w dzień świąteczny, wybrany przez pracowników do najb1iższego miast.a,

względnie stacji kolejowej, według wyboru pracowników.

U waga: W razie nieuzasadnionej odm'Owy

dania furmanki w dniu przez pracowników wybranym' pracownikom przysługuje zwrot faktycz~ych

kosztów za wynajętą furmankę; za uzasadll10ną

odmowę uważa się wyjątkową niemożność gospodarczą dania furmanki w dniu przez pracowników

wybranym.

Zawiadomienie o wolnych miejscach.

§ 34. Wszyscy właściciele ziemscy obowiązani

są zawiadomić do dnia 15 marca 1933 r. odnośne

urzędy :pośrednictwa p1racyzarówno okażdem

wypowiedzeniu miejsca robotnikowi, jako też (J

każdem wolnem miejscu.

DZIAŁ II.

Rzemieślnicy.

§ 1. Orzeczenie niniejsze dotyczy z jed~e!

strony wszystkich 'Pracodawców rolnych, z druglCf

zaś strony: kowali, stelmachów, stolarzy, ślusarzy,

mechaników, szoferów folwarcznych, ogrodników,

chmielarzy, ~yhaków i t. p. stałych, wykwalifikowanych -r obotników, zatrudnionych w gosiP odar stwach Q'olnych.

.

§ 2. Obowiązują nastę.pująceparagrafy dZIalu I ustalającego warunki pracy i pl.aey dla ordynarj'uszy: 3, 4, 5, 7, 10, 12, 19, 20, 21, 22, 23, 24,

25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33 i 34.

§§ 7 i 10 działu I, ustalającego warunki pracy i płacy dla or,d ynarjuszy, i uwaga II n.iillie'jszeg()

paragirafu, nie dotyczą ogrodników, ~~iela'rzY'f1'''­

baków iŁ. p., których charakter 'zajęCIa powoduJ"!'

konieczność wykonywania pewnych czynności poza ustalonym czasem praCY dziennej.

4.

MONITOR POLSKI. -

Dnia 10 maja 1932 r.

u wag a I: W mieszkaniaoh ąW!J!izbo.wych ł na warunkach § 19 działu I, usta!laj~ego warunki

normy opału podnoszą, .s!~ ~ 3~%..

.

pracy ~ pł~cy dla()I"!~yna.rj~z.y, jedną krowę z

Uwag a II: RzemJeslmk za godzmy nadhcz- :?Izychowklem do dwoch mIeSIęcy.

bowe ot':zYD!-uje wynagrodz'eni~, ~r~ewidziane dla

§ 6. Oprócz powyższego obowiązują §§ 2, 3, 4,

or~ynarJuszow cza pracę w dme sWIąteczne (§ 10 5, 7, 8, 10, 11, 12, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27,

dZIału I).

.

.

28, 29, 30, 31, 32, 33 i 34 działu I, ustalającego.

~waga. III: § 17 dZIału I,.us,taJlaJąceg~ w~- waruIllki pracy i pła<:y dla o.rdynarjuszy.

rulTkl p:acy 'l płacy dla or~ynarJus.zy, obo~ązuJe

U wag a I: Z § 8 działu I, ustal'a,jącego waz tem~ ze pr,ac~daw~: p.onOSl ~?szty p!.zenuału lub J:'UiIlki pracy i płacy dla oroynClirjU5tzy, obowiązuje

Wzamlan dodaje .10 /0 ordyna~J1 w zyC1e..

tytko ustęp o nawozach sztucznych.

§ 3. § 2 dZl'ału I, ustalającego wanmkl pracy

."

i płacy dla ordynal'juszy, obowiązuje, z wyjątkiem

. ~wag~ II. § 17 dZlału I,.ustalaJąceg? w~terminu ~o~zęcia roku służbowego, ltóry to ter- runkl p:a<:yl płacy dla ~rdynarJUJS!zy! dboWląlZuJe

min uza,leżnia S'Ię od istniejących zwyczajów sło.- z tern, ~e praooda~c~, dający .. przenuał, potrąca

sawnie do danego. fachu.

75 kg. zyta z nalezneJ ordynarJl.

§ 4. Pracodawcy nie są up.rawnieni do same~ wa g ~ III: § 22 działu I! ustalaj.ącego ~awelnej zarn'i any' peW1Ilych świ'a,dczeń w naturze na Ttlitlkl pracy 1 płacy dla ordynaTjllSzy, me obOWIą­

inne. Jeżeli jednak warunki gospodarcze wyma- z'U'je, jeżeli komornicy zostali u:godzeni pod warungają tej ,z mi:my, może być ona dokonCliDa przez ki~ jednego mieszka'll~a na .wię~j, niż ,iedną r?hez,!)ośrednie porozumienie stron, przy pośrednidZl~ę. Doz.wolcn:m Jest. Jedna.~ umleszczeme

cŁwie inspektora p,r acy, wreszcie w drodze rozdwoch rGdzm wJednem mIeszkan1U tyl,k o wtedy,

jemczej.

jeżeli te dwie rodziny razem skła'dają się lIlajwy§ 5. Wynagrodzenie w gotówce i w natural- żej z dwóch osób do·rosłych (jednej płci) i C:ZWOTj,a ch pozostaje na rok 1932/33 w tym samym 5'to- ga dzieci. W tym wypadku opał wydaje się, w

's unku procentowym do wyna,g rodzenia ordyn.a rju- myśl § 21 działu I, ustalającego warunki pracy

szy, jaki ustaliły powiatowe komisje polubowne i płacy dla ordynariuszy, lecz nie na rGdzinę, a na

na rok 1922/23.

mieszkanie.

DZIAŁ

III.

Komornicy i komornice.

DZIAŁ

IV.

Stali robotnicy dniówkowi.

§ 1. Orzeczenie niniejsze dotyc.zy z jednej

§ 1. Orzeczenie niniejsze dotyczy z jednej

strony wS'zystkich praco.dawców rolnych, z drugiej

strony

wszystkich pracodawców rolnych, z drum .o; strony komorników i komernic. W rozumieniu

giejza'ś strony stałych robotników dniówkowych

nń.niejszego orzeczenia za komorników

uważa się

pracowników folwarcznych, zgodzonych na cały z pełną z.dolnością do pracy, a mianowicie: dorok, otrzymujących dwo.rskie mieszkanie. lub ró- mowników ordynarjuszy i domowników komorników, ora:z domowni,k ów rzemieślników, o ile ci

wnoważn& komornego oraz naturalja i wyna'g rodzenie gotówkowe za dzień ,p racy według niniej- ostatni wy,konywują zwykłe roboty rolne.

Powyżsi domownicy, ugodzeni

jako. stali roszego orzeczenia.

Robotnicy rolni z pełną zdollnością do pracy, botnicy dniówkowi, pracują według t'a beli czasu

e iłe stale pracują i wykonywują te same czyn- pracy (§ 7 dz. I) i pobierają za dzień pracy wynanOSCI, co ordynar'jusze, chocby nawet pod inną grodzenie, określone w niniejs'zem orzeczeniu.

§ 2. Jeżeli z domownikami luza·k a zostanie

nazwą by:li ugo'd zenri, winni być wynagradzani nazawarta umowa o pracę w folwarku w charakterówni z ordY'narjuszami danego folwarku.

rze stałego robotnika dniówkowego, kat. III i umoKomorlI1~ków, ugodzonych rocznie, obowiązu­

je przepracowanie minimum 170 dni w miesiącach: wa ta jest przez robotnika dniówkowego wykonywaną, natenczas luzak

otrzymuje wynagrodzen ie

kwiecień, maj, czerwiec, liipiec, sierpień, wrzesień

i październik, oraz 100 dni w miesią'cach: listopad, foma,la.

Ś 3. IndywiduaJ.ne umowy zawiera pracogrudzień, styczeń, luty i marzec.

dawca

be,zpośrednio z domownikami lub też, o ile

§ 2. KomGrnik z,delny do ws,zystkich robót,

a więc także do kosy, otrzymuje w powiatach I ka- idzie o małoletn i ch, z ich prawnym opiekunem.

tegorj'i płacy dla ordynarjuszów (§ 16 działu I) Z chwilą zawarcia takiej umowy pracodawca jest

w gotówce za dzień pracy po 1,10 zł w ciągu 7 mie- o.bowiązany dać stałe, codzienne zatrudnienie,

a pracownik stale uczęszczać do pra'cy.

sięcy letnich i po zł 0,80 w ciągu 5 miesięcy zimoJe,ż · eli pracodawca nie dostarczy domownikowych (§ 1 ,lli:niejs'zego. działu). W powiatach II, IV

i VI kategorji - za dzień pracy po ,zł 1,00 w cią­ wi pracy, winien mu za,pł'acić zarówno w golówce,

gu 7 miesięcy letnich i po. zł 0,70 w ciągu 5 mie- . jak w naturaljach, tak, jak .za dz.ień przepracowany. Pracodawca nie jest obowiązany dostarczać

sięcy zimowych, w powiatach III kat. po 0,95 zł

pracy

w dni ulewne i wyjątkowej niepogody. Praw ciągu 7 miesięcy .letnich i IPO 0,65 zł Ip rzez 5 miecown ikowi zaś te dni wliczają się do obowiązkowe­

sięcy zimowych, a w powiaŁa' ch V i VII ka,t egorjiza dzień pracy po zł 0,90 w ciągu 7 miesięcy leŁnich go minimum. Pr.a cown'ik winien przepracować co

najmniej 120 dni w ciągu sześciu miesięcy zimoi zł 0,60 w ciągu 5 miesięcy zimowych.

Powstali komornicy, nie posiadający wyżej wych i co najlmn i'e j 140 dni w ciągu sześciu miewymienionych pełnych zdolności do pracy, oŁrzy­ s'ięcy letni'ch, z wyjątkiem pracowników do lat

16-tu, w stosunku do których obie strony obowią­

mują w gOlówce 'z a dzień pracy w powiatach I kategorji ,płacy dla ordynarjus'z ów po zł 0,55 w cią­ zuje minimum 15 dni w miesiącu. Jeżeli pra'c ownik

gu 7 miesięcy 'letnich i po zł 0,40 w oiągu 5 miesię­ opuści pewną ilość dni z powyżej oznaczonego micy zimowych, w powiatach II, IV i VI kategorji po nimum, nie będąc chorym lub upoważnionym do

tego przez pracodawcę, pracodawca za każdy dzień

zł 0,50 w ciągu 7 miesięcy letnich i po -zł 0,35 w

nies1tawienia się nie wyda mu żadnych świadczeń

ciągu 5 miesięcy zimowych, w powiatach III, V

i VII kategorji po zł 0,45 w ciągu 7 miesięcy letn.ich i rpona,dto potrąci normę dzienną żyta. Pracownik

winien urzedZ'ić pracodawcę, jeśli nie może stai po zł 0,30 w ciągu 5 miesięcy zimowych.

\

Komomice ot'r zymuj ą wyna,g rodzenie w go- wić się następnego dnia do pracy.

Ci

domownicy,

którzy

zawarli

indywidualną

łówce za dZ'ień pracy w wysdkości 60 % wyna.g rodzenia gotówkowego. komornika, nie posiadającego umowę z pracodawcą, zgodnie z n:iniejszem orzeczeniem, pracować mogą poza f.olwarkiem przed

pełnych zdolności do pracy. Wypłaty gotówkowe

dla komomików uskut'ecznia się w tych samych wygaśnięciem terminu trwania umowy najmu tylterminach, jak dla stałych robolników dniówko- ko za zgodą pracodawcy.

§ 4 . .obo.wiązują następujące §§ działu I,

wych.

U wag a: Komornicy i komornice pracują u:stalającego warunki pracy i płacy dla ordynarwedle tabeli czasu pracy. Za pracę poza tabelą jus'z y: 3, 4, 7, 11, 12, 24, odnośny ustęp § 28, 32

komornricy otrzymują zapłatę c 50% wyż,szą od i 8 w punkcie o nawozach sztucznych.

§ 5. Na żC\!danie pracodawcy, w razie potrze,przecięt.nego pełnegoZ'atrobku

godzinnego dorosłych pracowników dziennych mężczyzn, względnie

by, pracownicy są obo.·wiązani do pracy po'z a czakobiet, zgodzonych na rok

sem, określonym w § 7 działu I, ustalającego wa§ 3. Komornik i komornica otrzymują połowę runki p'racy i płacy dla ordynarjuszy, lecz za

tej ilości ordynClirji, jaką otrzymuje ol'ldynarjus'z.. osobnem wynagrodzeniem, po cenach za godzinę

W sprawie składu ordynarji POZ1os,t a'je stosunek o 50 Jó wyż'szych od normalne:g o wynag'r odzenia,

procentewy ilości pszenicy, żyta i jęczmienia, tak w naturaljach, jak i w gotówce. Za spóźnianie

pr,zewi.dz.i any dla ordynarjus'z y. Or·dynarję 'wydaje się do pracy stosowane będą pGtrącenia w tym

się z.gó,r y i to w pierwszych

dwóch tygodniach samym stosunku. Samowolne opuszczanie .0boŁy

każdego 'kwa'rtału. W razie niemożności wydania

pooczas godzin pracy jest niedopuszczalne. Praca

całej należnej

ordyn'a rji w dniu 1 lipca 1932 r., w clni świąteczne może być wykonywana li tylko

obowiązuje wydanie połowy tejże, resztę Z'aIŚ wyza obopólną zgodą i za wynagrodzeniem po cedać kzeba z pierwszego omłotu przed 1 września;

nach za godzlinę e 100 Jb wyższych od normalnego

zboże wydawane na or.dyna· rję musi być z,d rowe

wyn agro.dzenia, tak w naturaljach, jak i w goi dobrze o.czyszczone w gatunku, jaki posiada ma- tówce.

jątek. Komornik ma prawo w razie istotnej potrze§ 6. Ustala SIę trzy kategorje robotni'ków

by kupować zboże u p'r acodawcy po cenach przy- dniówkowych

stępn.ych w jl !OŚc1, zależnej od liczebności swej roKategorja I - do lat 16-tu;

dziny.

Kategorja II - wszystkie dziewczęta ponad

§ 4. Komo.rnik otrzymuje p.o.ło.wę tej przestrzeni ,ziemi pod ziemniaki i ziemniaków goto- lat 16 i chłopcy od lat 16 do. 18;

Kategorja III - chłopcy od lat 18-tu, zdelni

wych, jarką otrzymuje fe·r nal i to na 'z asadach,

przewild zianych w § 18 dz;jału I, ustalającego wa .. do ws'z ystkich robót i do kosy.

mnki pracy ,i płacy dla or dyn ar juszy.

§ 7. Warunki wynagrodzenia stałych robotni§ 5. Komornikowi i komornicy wolno tTl.zymać ków dniówkowych usŁala się, jak następuje

Nr. 106.

I. W naturaliach

l} Żyta otrzymuje dziennie za dzień pracy

Kategorja I - 1 kg .;

Ka tegorja II - 13-f kg;

Kategorja III - 2 kg.

Żyto wydaje się kwartalnie zdolu, przycz.em

na 1 lipca może być wydruna połowa należnej ilości

żyta, druga zaś połowa będzie wydana po żniwach.

2) Kartofli otrzymuje .r ocznie

Kategorja I - 8 kwiIlltali;

Ka1egorja II - 12 kwintali;

Kategorja III - 16 kwitrlali.

Wydaw~nie kartofli uskutecznia się co pół

roku zdału wtenmnach: 1 paździe-rnika 1932 r.

i 31 marca 1933 r.

W wypadkach wydawania roli pod ,z iemniaki

wydaje się dla I kategorji 7 arów ziemi, dla II h-c

tegorji 10 arów i dla III kategorji 14 arów ziemi.

W razie porzucenia pracy ze zJej woli przez

stałego robotnika dniówkowego pr.zedkońcem 'r oku, sprzęt pola, wydane'go mu pod ziemniaki zamiast gotowych kartofli, należy do pracodawcy, za

zwrotem ilości kartofli, użytych do sadzenia j

również połowa żyta, należnego pracownikowi w

końcu kwartału,

p-rzechodzi na własność pracodawcy.

Koszty przemiału rponosi pracodawca lub wydaje wzamian 10 % wydawanej ilości żyta.

II.

W gotówce według poniższej tabeli

Wynagrodzenie dzienne

gotówkowe dla

POWIATY

I kat.

~~IJJI kat.

.-B .

.-B. !. -B .

~>-~.J: ~>-~..c ~~~...c

.-

~ . - OJ 1'_ ~ .- OJ . - ~ . - u

E~ E] E~ E] ES E]

~ ' N ~ ~ ~'N ~ ~ I ~ ' N ~~

złotych

1. Warszawa, Rędzin, Błonie,

Cie chanów. Gostynin. Grójec,

Kalisz. Kutno , Lublin, Łask.

Łęczyca, Łódż, Łowicz. Nieszawa, Pińczów. Płock . Puła­

wy. Pułtusk , Radom. Sochacz ew, Włocławek i Zawiercie

2. Brzeziny. Chełm, Częstocho­

wa. Garwolin. Hrubieszów.

Iłż a, Janów, Jędrzejów, Kielce. Koło. Konin. Końskie.

Kozienice .Krasnystaw. Lipno.

Lubartów, Łomża, Łuków, Maków, Mińsk Mazowiecki, Mła­

wa. Opatów, Opoczno. Piotrków. ł'łońsk. Przasnysz. Radomsko. Radzymin, Radzyń.

Rawa, Rypin. Sandomierz.

Siedlc e, Si e ratłz. Sierpc, Skierniewic e. Sokołów. Stopnica.

Tomaszów. Turek, Wieluń.

Węgrów. Włod a wa, Wioszczowa i Zamość

0,45 0,70 0,65 1,05 0.80 1.30

3. Augustów, Biała. Białystok.

Bielsk. Biłgora;, Ostrołęk a.

Ostrów, Sokółka, Suwałki,

SZczuc7.yn, Wys okie Mazowieckie , Grodno i Wołkowysk

U.35 0.50i 0.60 0.9G 0.75 1.25

u

wag a: Jako miesiące letnie uważa się'

kwiecień, maj, czerwiec, lipiec,

sierpień,

wrzesień; pozostałe jako zimowe.

Wypłaty

gotówkowe

stałym

dniówkowym

uskuteczniać

należy

robotnikom

co miesiąc

zdołu.

§ 8. W gospodarstwach poniżej 30 ha, jako

nieobjętych ustawą z dnia 30 styoznia 1924r. (Dz.

U. R. P. Nr. 16, poz. 148J, na wypadek kalectwa,

spowodowanego. nieszczęśliwym wypadkiem przy

pracy, pracownik korzysta z pełnych świa'dczeń,

przewidzianych w niniejszem orzeczeniu, do czasu

polubownego lub sądowe'go zabezpieczenia praw

pracownika, bądż jego rodziny, nie mniej jednak,

jak przez pół roku, przyczem za podstawę obrachunku przyjmuje się mi.llimum dni pracy, ustalone w § 5 niniejszego działu. Postanowienie niniejs'z e w niczem nie ogranicza praw takiege roootnika, wypływających z przepisów kodeksu cywilnego.

W pozostałych majątkach ohowiązuj ą przepisy ustawy z dnia 30 stycznia 1924 r. (Dz. U. R. P.

Nr. 16, poz . 148) .

DZIAŁ

V.

Robotnicy sezonewi.

§ 1. Orzeczenie niniejsze o.bowiązuje z jednej

st'r ony wszystkich pracodawców rolnych, z drugiej

strony robotników sezonowych w rolnictwie.

§ 2. Za robo.tników sezonowych, w znaczeniu

niniejszego orzeczenia, uważa się tych 'r obotników,

którzy s,ię kontraktowo obowią:zują do robót rolnych w sezonie od dnia zakontraktowania ich aż

de ukończenia wszystkich robót ,po.lnych, wzglę­

dnle wszystkich wy'k{}}Jków i którzy mieszkają

Nr. 106.

MONITOR POLSKI. -

li pracodawcy we

wspólnych koszarach, przeznaczonych dla robotni'ków sezonowych.

§ 3. Czas pracy obowiązuje ten sam, jaki jest

przewidziany w § 7 działu I, ustalającego warunki

pra,c y i płacy dla ordynarjuszy, wynagrodzenie zaś

za nad~(}dziny usŁala się dla kat. I i fI robotni,ków

sezonowych w wysokości, określonej dla kat. II

i III stałych robotników dniówkowych (§ 5 dz. I-yl,

a dla kat. III rohotni,ków ,sezonowych o 15% WIę­

cej, niż dla kat. III robotników dniówkowych . .

§ 4. Ol'dynarję otrzymuje każdy robotnIk

j robotnica tygodniowo.

Ordynarja składa się

z 15 kgziemnia,ków,

z 7 litrów mlekazbierane.go lub 3 pół nieZlb1erane,go,

z 3 i pół kg chleba,

z Y:i., kg kaszy,

1 ,kg grochu,

1 kg rnąki,z ~~ kg. soli.

Wymiana na inny gatunek żywności jest za

ooopólnem porozumieniem d oz,wo lon a. W mająt­

kach, które grochu nie sieją, może być wzamian

niego przez pracodawcę wydana kasza IUlb mąka.

Gotowanie strawy odbywa się na koszt pracodawcy.

§ 5. Poza ordynarią otrzymuje robotnik sewnowy wynagrodzen'ie gotówkowe

Płaca

dzienna kategorji

robotników sezonowych

w złotych

MIEJSCOWOŚĆ

l kat. I II kat. I III kat.

1. Woj. warszawskie z wyłącze­

niem

powiatów: Radzymin.

Mazowiecki. Przasnysz.

Maków i Sierpc. Woj. łódzkie

oraz powiaty: Będzin. Zawiercie

i Częstochowa woj. kieleckiego

Mińsk

I'

1.35

-.

z wyłączemem powiatów: Będzin i Częstochowa. Woj. lubelskie z

wyłączeniem powiat.ów: Węgrów. Sokołów. Biała. Radzyń.

Włodawa. Chełm. Tomaszów.

Biłgoraj. oraz powiaty: Radzymin. Mińsk Mazowiecki. Przasnysz. Maków i Sierpc woj.

warszawskiego

1.70

I

2. Woj. kieleckie

3. Woj. białostockie oraz powia-

1.25

I 2.00

1.80

I

ty: Węgrów. Sokołów. Biała.

Radzyń. Włodawa. Chełm. Tomaszów, Biłgoraj woj. lubel-

ski ego

1.10

1.50

1,75

u wag a: Jako

kategorje robotników rozumie się: kategorja I - wszystkie k.ohiety pona,d

Jat 16 i mężczyźni od lat 16 do 18; kategorja II mężc,zyźni od lat 18 do 21; kategorja III męż­

czyźni ponad lat 21,

zdolni do wszystkich robót

i do kosy.

§ 6. Obowiązują następujące paragrafy działu I, usta1lającego warunki pracy i płacy dla .ordynarjuszy: 3, 4, 7, lO, 11, 12, 24, 32 i 8 w punkcie

o nawazach sztucznych.

Orze'c zenie niniejsze obowiązuje od dnia

25 kwi'e tnia 1932 r. do dnia 31 marca 1933 r.

Działo się w Wa·r szawie d. 25 kwietnia 1932 r.

Przedstawiciel Ministerstwa Pracy i Opieki

•

•

Do Pana Prezydenta Rzeczypospolitej Ignacego Mościckiego nadeszła następująca depesza od

pani Doumer

"Jestem głęboko wzruszona gorącemi słowa­

mi, zapewniającemi mnie o udziale, jaki Pan bierze w mym bólu.

(-) BJanche Doumer".

38.00.

5% Konwers. Pożyczka Kolej . 1925 r. 30.25.

7% Pążyczka SŁabi!. 1927 r.l) 48,37-52.00-49.25.

Listy Zast. i Obł. Banków

II.

a) państwowych.

W związku ze śmiercią Alberta Thomasa, dyrektora Międzynarodowego Biura Pracy, P. Minister Pracy i Opieki Społecznej dr. Stefan Hubicki wysłał depesze kondolencyjne do małżonki

zmarłego, do prezesa Międzynarodowej Organi?:acji Pracy p. Mahaim'a w Leodjum i do wicedyrektora Międzynarodowego Biura Pracy p. H. ButIera w Genewie.

Pan Prezydent Rzeczypospolitej 'Odbył przed

południem na Zamku trzecią z kolei rozmowę z

Kierownikami Rządów pomajowych. W wczorajszej konferencji wzięłi udział: P. Prezes Rady

Ministrów Prystor, P. Marszałek Sejmu ŚwitaI­

ski, P. Prezes Klubu BBWR Sławek i P. Prof.

Bartel.

Jak wiadomo, poprzednie rozmowy odbyły

!>ię w dniach 29 marca i 25 kwietnia r. b.

Z Głównego l;rzędu Statystyeznego.

SPRA WY EMIGRACYJNE,

W swoim czasie Syndykat Emigracyjny w

"Wiadomościach dla Emi.grantów" ostrzegał kandydatów przed zawieraniem jakichkolwiek umów

z nieznanymi osobnikami, rozsiewającymi nieprawdziwe pOIgłoski o motŻliwościach zaciągnięcia się

do armji japońskiej i amerykańskiej oraz o łatwem

uzyskaniu pracy na dogodnych warunkach.

W,o hec tego, że na kresach wschodnich nadal

agitację prowadzą i za'chęcają do werbunku fał­

szywi "informatorzy", Syndykat Emigracyjny wyjaśnia, że tego rodzaju informacje rozpowszechniają niesumienni agenci., pragnący nieorjentujących

się kandydatów WyZySIkać. Po wsze'tkie zródłowe

informaaje w sprawie wyj,a zdu z.agranic~ należy

się zwracać do Cent.rali Syndykatu Emigracyjnego, Warszawa (Marszalkowska 124) oraz oddziałów i agentur na prowincji.

7% L. Z. Państwowego Banku Rolnego 83.23.

8% L. Z. Państw. Banku Rolnego 94.0n

7% L. Z. Banku Gospodarstwa KrajowelO II em. 83.25.

8% L. Z. Banku Gospodarstwa Krajowego lem. 94,0),

'% Oblig. Kom. Banku Gosp. Krajowego Ilem. 83.25.

8% Oblig. Kom. Banku Gosp. Krajowego i em. 94,00.

llI.

L. Z. i Obl. Tow. Kredytowych.

b) Tow. Kredyt. Ziemskich.

-

4a% L. Z. Tow. Kred. Ziemsko w Warsz. 36.25 - 36.00**)

36,50.

7~ L. Z. Tow. Kred. Ziemsko w Warsz. 1928 r. 51.00.

c) Tow. Kredyt. Miejskich.

8% L Z. Tow. Kred. m. Warszawy 58.00-59.25**)-58,75.

10% L. Z. Tow. Kred. m. Lublina 55.75.

8% L. Z. Tow. Kred. m. Łodzi 58.25.

10% L. Z. Tow. Kred. m. Radomia 55.50.

Akcje notowane w złotych za l akcję.

Bank Polski 70.25. Bank Zachodni I-II em. bez kup.

za 1931 r.

Stale zamienniki obliczeniowe dla paplero w warw walutach obcych i dla złotyc~ w złocie

Z r. 1924

1 dol. = 890 zł. 1 funt szterL =43.4) zł.

100 guld. gd. = 173.50 zł. 100 fr. szw. = 172.00 zł.

100 fr. fr. = 35,00 zł. 100 zł w zł z r. 1924 = 172.)) zł.

tościowych

• oznacza, że spółka akcyjna posiada akcje uprzywilejowane. nie dopuszczone do obrotów giełdowych.

l} Z wyłączeniem transzy francuskiej.

~') Gwarantowane przez Skarb Państwa. i} Umarzalne w ciągu

t6i lat. 4} Od akcji I-II em. i 2 zł od akcyj III em. oJ Za

czas od 1.VII do 31.XIl.1930 r.

CEDUŁA

URZĘDOWA

GIełd, Zbożuwo-TowaroweJ \V

Warszawie

Nr. 72.

Z

dnia g maja 193% roku.

Ceny rozumieją się za 100 kilogramów. parytet wagon Wars:tawa. w handlu hurtowym. w ładunkach wagonowych.

-

- -!!S

Kursy ustalone na podstawie

Nazwa towaru

cen giełdo­

wych

CEDUŁA

URZĘDOWA

Giełdy Pieniężne.i \V

\Varszawie

Nr. 103

Z dnia 9 maja 193% rok\&.

Notowania w złotych.

Wal u t y.

a)

•

5% Państw. POl yczb Konwers. 1924 r.

Pracy i Opieki Społecznej.

(-) J. Sokołowski.

W odpowiedzi na depeszę Pana Prezydenta

Rzeczypospolitej Ignacego Mościckiego premjer

Tardieu nadesłał telegram następującej treści

"Głęboko wzrusz'o ny wyrazami sympatji, jakie J. Ekscelencia zechciała w swo,jem i Po1ski

imieniu przesłać z powodu zamachu, ~kierowane­

go przeciwko prezydentowi Doumerowi, wyrażam

Jej serdeczne podziękowanie rządu Republiki.

(-l Tardieu".

bl inne.

Z Ministerstwa

Przedstawiciel Mi,nisterstwa Rolnictwa

(-l M. Banaszkiewicz.

Przedstawiciel Ministerstwa Sprawiedliwości

Z Kancelarii

P. Prezydenta Rzeczypospolitej.

w procentach nominału

--00 0 - -

(-) J. Gnoiński.

--000--

4~ Prem. Poż. Dolarowa ser. III 46.25.

4% Prem. Poź. Inwestycyjna 87,00-87,50.

4~ Peem. J oŻ. Inwestycyjna serje 93.25.

Pim Minister Komunikacji i Robót Publicznych, inż . A. Kiihn, dokonał w dniu 9 b. m. inspekcjiportu wiŚ'!anego Ministerstwa Robót Publicznych na Czerniakowie. Panu Ministrowi towarzyszył naczelnik wydziału żeglugi Ministerstwa Robót Publicznych J. Zaczek oraz szef sekretarjatu

P. Ministra p. G. RożalowskL

Społecznej

DZIAŁ NIEURZĘDOWY.

5

Z Ministerstwa Komunikacji.

Główny Urząd Statystyczny komunikuje, że

Komisja do badania zmian koszlów utrzymania w

Warszawie na posiedzeniu w dn. 9 maja 1932 r.

usłahła, że koszty utrzymania rodziny pracowniczej, złożonej z 4-ch osób, w miesiącu kwietniu

1932 r. w porównaniu z marcem wz. r,osły o + 0,5 %.

1.60

I

Dnia 10 maja 1932 r.

Bilety bankowe.

Belgi belgijskie -.-, Dinary jugosłowiańskie - . Dolary Stanów Zjednoczonych 8.85,}-8.87i- 8.83ł. Dolary kanadyjskie -.-. Floreny holenderskie -.-. Franki francuskie -.-, Franki szwajcarskie - . . '-. Funtyangiehkie-.-- , Funty tureckie -.-. Guldeny gdańskie -.-.

Jeny japońskie -. -. Korony czecho-słowackie -.-,

Korony duńskie -.-, Korony estońskie -.-. Koronv

norweskie -.-, Korony szwedzkie -.-. Lei rumuń­

skie -.-, Lewy bułgarskie -. -. Liry włoskie -.-.

l.aty łotewskie -.-, Marki fińskie - .-. Pen~o węgier­

skie -.-, Pesety hiszpaliskie -.-. Szylingi austrjackie

-".-.

b)

Czeki i wpłaty.

Belgja 125.20 - 125.51 - 124.89. Gdańsk 174.85175.28 -174.42. Holandia 361.30-362.20-360,40. Londyn

32.80 - 32.96 - 32.64. New-York 8.897 - 8.917 - 8.877

New-York telegr. 8.902 - 8.922 - 8.882. Paryż 35,1335.22 - 35.04. Pra!!a 26,36 --26.42 · 26.30. Szwajcaria 174,25

- 174.68 -- 173.82. Włochy 46.05 - 46.28 - 45.82.

Kurs urzędowy 1 grama czystelto złota =

Papiery procentowe.

J.

J apiery Pat\stwowe.

5,9244 zł.

od

do

29.50 - 30.00

Żyto 693 gIl.

• .

Pszenica dworska 753

gIl • • • • . • •

Pszenica zbierana 742 gIl

Owies jednolity •

Owies zbierany . . .

Jęczmień na kaszę 632

gIl. . • • . . • •

Jęczmień browarny 677

gil. bez obrotów • •

Groch polny jadalny •

Groch Victoria

Rzepak zimowy.

•

Koniczyna czerwona surowa bez grubej ka- .

nianki. • • • . .

Koniczyna czerwona gw.

bez kanianki oczyst.

do 97% . . • • .

Koniczyna biała surowa

Koniczyna biała bez kanianki o czysL do 97"0

Mąka pszenna luksusowa

Mąka pszenna 4/0 .

Mąka żytnia pytlowa •

Mąka żytnia sitkowa .

Mąka żytnia razowa

.

Otręby pszenne szale .

Otręby pszenne średnie

Otręby żytnie.

• • •

Kuchy lniane . . • •

Kuchy rzepakowe . •

Kuchy. śłonecznikowe

40-44 :1 . . . .

Seradela podwójnie

czyszczona

Łubin niebi eski

Łubin żółty .

Peluszka. .

Wyka . • . . .

Siemię lniane bazis 9%

cen rynkowych

32.50-33.00

32.00 - 32.50

26.00-27.00

25.00-25.50

24,00-24.25

25.00 - 26.00

29.00 - 32.00

28.00 - 34.00

37.00-39.00

150.00-175.0)

210.00-230.00

250.00-350.00

350.00-450.00

52.00-57.00

47.00-52,00

46.00-47.00

35 ,00- 36,00

35.00-36,00

18.00-18.50

17.75-18.25

19.00-20.00

22.00-23.00

16.511 . 17.50

17.50-IS.50

30 OJ · 32.00

15.00-16.00

20.50-22.50

26.00- 27.00

25,00 - 26.00

38,50-40.00

a) premjowe.

W złotych za jedną sztukę.

3% Prem. Poż. Budowlana Ser. I 34.25.

Obrót 1650 tonny. w tern

mocniejsza.

żyta

415 lonn.

Tendencja

Opłata pocztowa uiszczona ryczałtem.

n 106.

Warszawa. Wtorek

10 maja 1932 roku.

Rok XV.

OGtOSZENIA

Cena :z:a wiersz 1 mim. upalty

redakcyjnej po tekście 65 gros:z:y.

Cena za wiersz 1 mim. s:z:palty

ogłoszeniowej 60 gr.

Tabelaryczne i cyfrowe 95 gr.

Ogłos:z:enia o zagubionych dokumentach 18 groszy za wyraz.

Każde ogłoszenie naj mnie;

1 złoty.

Za terminowy druk ogłos:z:eJ\

Wydawnictwo nie odpowiada.

Osobom i firmom prywatnym

kredytu na ogłoszenia i prenumeratę Wydawnictwo nie

udziela.

PRENUMERATA

k war t a l n a

w kraju • • • • 15 złotych

za granicą

• • • 20 złotychr

Numer pojedyńczy

20 groszy.

Konto pocztowe czekowe

Nr. 730.

MONITOR POLSKI

DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ.

WYCHODZI CODZIENNIE Z WY JĄ TKIEM NIEDZIEL I

•

SWIĄ T.

--

Dyrekcja i Administracja Wydawnictwa: Ul. Królewska Nr. 5. Telefon: Centrala P. A. T. - 552-80. Redakcja i ekspedycja: Ul. Miodowa Nr. 22.

Telef. redakcji 11-44-05. Telef. ekspedycji 11-75-28. Kasa czynna od godz. 8 i pół do 1 popoł., w soboty do godz. 12 w poło

TREść DZIAŁU URZĘDOWEGO

Z a r zą dzeni a

U wag a

W la d z . N a c z e 1 n y c h

Poz. 137. Orzeczenie Nadzwyczajnej Komisji

Rozj.emczej,· ustalające warunki pracy i płacy robotników rolnych na rok służbowy 1932/33 na

obszarze województw: warszawskiego, biało­

stockiego, lubelskiego, łódzkiego i kieleckiego,

z wyjątkiem powiatu olkuskiego i miechowskiego.

DZIAŁ ' URZĘDOWY,.

·Zarządzenia Władz Naczelnych.

--000137.

t

r-

ORZECZENIE

Nadzwyczajne; Komisji Rozjemczej, ustalające

warunki pracy i płacy robotników rolnych na rok

służbowy 1932/33 na obszarze województw: warszawskiego, białostockiego, lubelskiego, łódzkiego

i kieleckiego, z wyjątkiem powiatu olkuskiego

~ miechowskiego.

Na podstawie ustawy ż dnia 18 lipca 1924 r.

w przedmiocie uprawnień Ministra Pracy i Opieki

Społecznej do powoływania Nadzwyczajnych Komisyj Rozjemczych do załatwiania zatargów pomiędzy pra'c odawcami a pracownikami

rolnymi

(Dz. U. R. P. Nr. 71, poz. 686) oraz rozporządze­

nia Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 19

marca 1932 r. ("MoniŁor Polski" z 24 marca 1932 r.

Nr. 69, poz. 93), Nadzwyczajna Komisja Rozjemcza

w składzie: Przewodniczą!;ego Jana Gnoińskiego,

Okręgowe,go Inspektora Pracy, jako przedstawiciela Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej,

Radcy Michała Banaszkiewicza, .jako przedstawi<:iela Ministerstwa Rolnictwa i Sędziego Sądu

Apelacyjnego Józefa Sokołowskiego, jako przedstawiciela Ministerstwa Sprawiedliwości - na posiedzeniach odbytych w dn. 11, 19 i 20-go kwietnia

1932 r. wW,a rszawie w sprawie warunków

,p racy i płacy robotników rolnych w województwach: warszawskiem, białostockiem, lubel,s kiem, łódzkiem i kieleckiem, ,z wyjątkiem powiatu olkuskiego i miechowskiego, - po wysłu­

chaniuopinji przedstawicieli pracodawców i pracowników rolnych oraz biorąc pod uwagę ustalone już warunki pracy i płacy robotników rolnych

na innych terenach państwa,

o r z e kła

DZIAŁ

I.

ORDYNARJl}SZE.

Zasady ogólne.