Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 maja 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej

Załączniki do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów

z dnia 29 stycznia 2016 r. (Dz. U. z 2025 r. poz. 670)

Załącznik nr 13)

TABELA GRUP STANOWISK URZĘDNICZYCH, WYKAZÓW STANOWISK W POSZCZEGÓLNYCH GRUPACH

ORAZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY

NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ

Grupa stanowisk

Stanowisko

Wymagane kwalifikacje

I. Wszystkie urzędy

Wyższe stanowiska

w służbie cywilnej

dyrektor generalny urzędu,

dyrektor departamentu lub komórki równorzędnej,

zastępca dyrektora departamentu lub komórki

równorzędnej

według odrębnych przepisów

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

dyrektor oddziału terenowego (delegatury

lub komórki równorzędnej),

zastępca dyrektora oddziału terenowego (delegatury

lub komórki równorzędnej),

zastępca dyrektora (kierownika) urzędu podległego

ministrowi lub centralnemu organowi administracji

rządowej

wykształcenie wyższe

główny księgowy resortu (budżetu wojewody)

według odrębnych przepisów, jak

dla głównego księgowego jednostki

sektora finansów publicznych

główny księgowy,

zastępca głównego księgowego

według odrębnych przepisów

naczelnik (kierownik) wydziału lub komórki

równorzędnej,

zastępca naczelnika (kierownika) wydziału

lub komórki równorzędnej,

kierownik zespołu (samodzielnego działu, działu,

samodzielnego oddziału, oddziału,

samodzielnego referatu, referatu, sekcji, archiwum),

zastępca kierownika zespołu (samodzielnego działu,

działu, samodzielnego oddziału, oddziału,

samodzielnego referatu, referatu, sekcji, archiwum),

kierownik pracowni,

główny kierownik projektu,

starszy kierownik projektu,

kierownik projektu,

młodszy kierownik projektu

wykształcenie wyższe

pełnomocnik do spraw ochrony informacji

niejawnych

według odrębnych przepisów

Stanowiska

koordynujące

w służbie cywilnej

zastępca pełnomocnika do spraw ochrony informacji

niejawnych

3)

Ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2023 r. zmieniającego

rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń

przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. poz. 2577), które weszło w życie z dniem 13 grudnia 2023 r.

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

– 6 –

Poz. 670

główny specjalista do spraw legislacji

wykształcenie wyższe prawnicze

i aplikacja legislacyjna albo

wykształcenie wyższe prawnicze

i 4 lata pracy związanej

z opracowywaniem aktów prawnych

radca generalny,

radca,

główny specjalista,

główny programista,

główny informatyk,

główny analityk

wykształcenie wyższe

audytor wewnętrzny,

radca prawny,

główny wizytator

według odrębnych przepisów

kierownik kancelarii tajnej

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

starszy specjalista,

starszy projektant,

starszy programista,

starszy informatyk,

starszy archiwista,

starszy analityk,

specjalista,

referendarz,

programista,

projektant,

analityk,

młodszy specjalista

wykształcenie wyższe

psycholog,

starszy wizytator

według odrębnych przepisów

specjalista do spraw legislacji

wykształcenie wyższe prawnicze

i aplikacja legislacyjna albo

wykształcenie wyższe prawnicze

i 2 lata pracy związanej

z opracowywaniem aktów prawnych

wizytator

według odrębnych przepisów

referent prawny,

referent prawno‑administracyjny

wykształcenie wyższe prawnicze

lub administracyjne

samodzielny referent,

samodzielny księgowy,

starszy statystyk,

starszy rewident,

starszy referent,

starszy księgowy,

starszy inspektor,

starszy asystent

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

statystyk,

rewident,

referent,

podreferendarz,

księgowy,

inspektor,

informatyk,

asystent,

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

archiwista,

młodszy księgowy,

młodszy informatyk,

młodszy programista,

młodszy archiwista,

młodszy analityk,

sekretarz

II. Archiwa państwowe

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

starszy kustosz,

kustosz

wykształcenie wyższe

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

starszy konserwator archiwalny

wykształcenie wyższe

konserwator archiwalny,

dokumentalista

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

starszy fotograf,

starszy laborant,

młodszy konserwator archiwalny,

młodszy dokumentalista,

fotograf,

laborant

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

III. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad

Stanowiska

koordynujące

w służbie cywilnej

kierownik rejonu,

zastępca kierownika rejonu

wykształcenie wyższe

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

główny inspektor drogowy,

główny inspektor mostowy

wykształcenie wyższe

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

kierownik służby liniowej

wykształcenie wyższe

oddziałowy inspektor mostowy,

oddziałowy inspektor drogowy,

terenowy inspektor drogowy,

terenowy inspektor mostowy,

inspektor nadzoru

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

starszy technik,

technik,

drogomistrz

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

IV. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa, Główny Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów

Rolno‑Spożywczych, Główny Inspektorat Ochrony Środowiska oraz wojewódzkie inspektoraty jakości

handlowej artykułów rolno‑spożywczych

Wyższe stanowiska

w służbie cywilnej

wojewódzki inspektor jakości handlowej artykułów

rolno‑spożywczych,

zastępca wojewódzkiego inspektora jakości

handlowej artykułów rolno‑spożywczych

według odrębnych przepisów

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

starszy asystent laboratoryjny,

asystent laboratoryjny

wykształcenie wyższe

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

starszy laborant,

laborant

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

V. Główny Inspektorat Transportu Drogowego oraz wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

naczelnik delegatury

wykształcenie wyższe

Stanowiska

koordynujące

w służbie cywilnej

naczelnik wydziału inspekcji,

zastępca naczelnika wydziału inspekcji

wykształcenie wyższe, złożony

z wynikiem pozytywnym egzamin

kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata

pracy w zawodzie inspektora

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

kierownik oddziału

wykształcenie wyższe, złożony

z wynikiem pozytywnym egzamin

kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata

pracy w zawodzie inspektora

główny specjalista transportu drogowego,

starszy specjalista transportu drogowego,

specjalista transportu drogowego,

młodszy specjalista transportu drogowego

wykształcenie wyższe,

złożony z wynikiem pozytywnym

egzamin kwalifikacyjny II stopnia

i 2 lata pracy w zawodzie inspektora

główny specjalista ruchu drogowego,

starszy specjalista ruchu drogowego,

specjalista ruchu drogowego,

młodszy specjalista ruchu drogowego

wykształcenie wyższe

i złożony z wynikiem pozytywnym

egzamin kwalifikacyjny I lub

II stopnia i 2 lata pracy w zawodzie

inspektora

starszy inspektor transportu drogowego

wykształcenie wyższe,

złożony z wynikiem pozytywnym

egzamin kwalifikacyjny II stopnia

i 1 rok pracy na

poprzednim stanowisku albo

wykształcenie średnie, złożony

z wynikiem pozytywnym egzamin

kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata

pracy na poprzednim stanowisku

albo wykształcenie średnie

branżowe, złożony z wynikiem

pozytywnym egzamin

kwalifikacyjny II stopnia i 2 lata

pracy na poprzednim stanowisku

inspektor transportu drogowego,

młodszy inspektor transportu drogowego

wykształcenie co najmniej średnie,

złożony z wynikiem pozytywnym

egzamin kwalifikacyjny II stopnia

i 1 rok pracy na poprzednim

stanowisku albo wykształcenie co

najmniej średnie branżowe, złożony

z wynikiem pozytywnym egzamin

kwalifikacyjny II stopnia i 1 rok

pracy na poprzednim stanowisku

starszy inspektor ruchu drogowego,

inspektor ruchu drogowego,

młodszy inspektor ruchu drogowego

wykształcenie co najmniej średnie

i złożony z wynikiem pozytywnym

egzamin kwalifikacyjny

I lub II stopnia i 1 rok pracy na

poprzednim stanowisku albo

wykształcenie co najmniej średnie

branżowe, złożony z wynikiem

pozytywnym egzamin

kwalifikacyjny

I lub II stopnia i 1 rok pracy na

poprzednim stanowisku

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

Poz. 670

starszy kontroler transportu drogowego,

kontroler transportu drogowego

wykształcenie co najmniej średnie,

złożony z wynikiem pozytywnym

egzamin kwalifikacyjny

II stopnia i co najmniej 1 rok pracy

na poprzednim stanowisku albo

wykształcenie co najmniej średnie

branżowe, złożony z wynikiem

pozytywnym egzamin

kwalifikacyjny II stopnia

i co najmniej 1 rok pracy

na poprzednim stanowisku

młodszy kontroler transportu drogowego

wykształcenie co najmniej średnie

i złożony z wynikiem pozytywnym

egzamin kwalifikacyjny II stopnia

albo wykształcenie co najmniej

średnie branżowe i złożony

z wynikiem pozytywnym egzamin

kwalifikacyjny II stopnia

starszy kontroler ruchu drogowego,

kontroler ruchu drogowego,

młodszy kontroler ruchu drogowego

wykształcenie co najmniej

średnie i złożony z wynikiem

pozytywnym egzamin

kwalifikacyjny I lub II stopnia

albo wykształcenie co najmniej

średnie branżowe i złożony

z wynikiem pozytywnym egzamin

kwalifikacyjny I lub II stopnia

aplikant

wykształcenie co najmniej

średnie, w trakcie kursu

specjalistycznego albo

wykształcenie co najmniej średnie

branżowe w trakcie kursu

specjalistycznego

VI. Główny Urząd Miar, okręgowe urzędy miar oraz okręgowe urzędy probiercze

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

kierownik samodzielnego laboratorium,

zastępca kierownika samodzielnego laboratorium

wykształcenie wyższe

Stanowiska

koordynujące

w służbie cywilnej

kierownik laboratorium

wykształcenie wyższe

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

główny metrolog

wykształcenie wyższe

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

starszy metrolog,

metrolog

wykształcenie wyższe

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

starszy legalizator,

legalizator

wykształcenie średnie

lub średnie branżowe

starszy technik,

technik,

laborant

VII. Główny Urząd Nadzoru Budowlanego, wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego oraz powiatowe

inspektoraty nadzoru budowlanego

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

zastępca wojewódzkiego inspektora nadzoru

budowlanego

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

ekspert nadzoru budowlanego

wykształcenie wyższe

i uprawnienia budowlane bez

ograniczeń

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

starszy inspektor nadzoru budowlanego

wykształcenie wyższe

i uprawnienia budowlane

w ograniczonym zakresie

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

inspektor nadzoru budowlanego,

młodszy inspektor nadzoru budowlanego

wykształcenie średnie

i uprawnienia budowlane

w ograniczonym zakresie albo

wykształcenie średnie branżowe

i uprawnienia budowlane

w ograniczonym zakresie

zastępca powiatowego inspektora nadzoru

budowlanego

wykształcenie wyższe

i uprawnienia budowlane bez

ograniczeń albo wyższe prawnicze

VIII. Główny Urząd Statystyczny oraz urzędy statystyczne

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

konsultant

wykształcenie wyższe

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

starszy statystyk informatyk,

administrator systemu,

administrator sieci,

statystyk informatyk

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

IX. Graniczne, wojewódzkie i powiatowe inspektoraty weterynarii

Wyższe stanowiska

w służbie cywilnej

wojewódzki lekarz weterynarii,

zastępca wojewódzkiego lekarza weterynarii

według odrębnych przepisów

powiatowy lekarz weterynarii,

zastępca powiatowego lekarza weterynarii

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

graniczny lekarz weterynarii,

zastępca granicznego lekarza weterynarii

według odrębnych przepisów

Stanowiska

koordynujące

w służbie cywilnej

kierownik laboratorium,

kierownik pracowni

wykształcenie wyższe

weterynaryjne lub inne wyższe

z zakresu spraw należących do

właściwości Inspekcji

Weterynaryjnej

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

wojewódzki inspektor weterynaryjny

wykształcenie wyższe

weterynaryjne

kierownik oddziału terenowego,

konsultant,

starszy inspektor weterynaryjny

wykształcenie wyższe

weterynaryjne lub inne wyższe

z zakresu spraw należących do

właściwości Inspekcji

Weterynaryjnej

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

– 11 –

Poz. 670

starszy asystent,

inspektor weterynaryjny,

asystent,

młodszy asystent

wykształcenie wyższe

weterynaryjne lub inne wyższe

z zakresu spraw należących do

właściwości Inspekcji

Weterynaryjnej

starszy kontroler weterynaryjny

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

starszy laborant,

laborant

wykształcenie średnie

lub średnie branżowe

kontroler weterynaryjny

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

X. Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej, Komenda Główna Policji, Komenda Główna Straży

Granicznej, Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji, komendy wojewódzkie, komendy powiatowe

(miejskie, rejonowe) i komisariaty Policji oraz komendy wojewódzkie, komendy powiatowe (miejskie)

Państwowej Straży Pożarnej

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

zastępca komendanta wojewódzkiego Policji,

zastępca Komendanta Stołecznego Policji

wykształcenie wyższe

Stanowiska

koordynujące

w służbie cywilnej

koordynator do spraw banków danych,

kierownik laboratorium

wykształcenie wyższe

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

starszy asystent laboratoryjny,

asystent laboratoryjny

wykształcenie wyższe

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

starszy laborant,

laborant

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

XI. Krajowa Informacja Skarbowa, izby administracji skarbowej, urzędy skarbowe oraz urzędy celno‑skarbowe

Wyższe stanowiska

w służbie cywilnej

dyrektor izby administracji skarbowej,

dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej,

zastępca dyrektora izby administracji skarbowej,

zastępca dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej,

naczelnik urzędu skarbowego,

naczelnik urzędu celno‑skarbowego,

zastępca naczelnika urzędu skarbowego,

zastępca naczelnika urzędu celno‑skarbowego

według odrębnych przepisów

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

radca skarbowy,

główny ekspert skarbowy,

starszy ekspert skarbowy,

ekspert skarbowy

wykształcenie wyższe

oskarżyciel skarbowy

wykształcenie wyższe prawnicze

starszy kontroler skarbowy

wykształcenie wyższe

starszy kontroler rozliczeń,

starszy poborca skarbowy,

kontroler skarbowy,

kontroler rozliczeń,

młodszy kontroler skarbowy

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

poborca skarbowy

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

XII. Kuratoria oświaty

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

dyrektor wydziału,

zastępca dyrektora wydziału,

dyrektor delegatury,

zastępca dyrektora delegatury

według odrębnych przepisów

Stanowiska

koordynujące

w służbie cywilnej

kierownik oddziału

według odrębnych przepisów

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

starszy wizytator,

wizytator

według odrębnych przepisów

XIII. Ministerstwo Finansów

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

główny księgowy budżetu państwa,

główny księgowy obsługi subwencji ogólnej i wpłat

jednostek samorządu terytorialnego,

główny księgowy obsługi środków własnych Unii

Europejskiej,

główny księgowy obsługujący dochody budżetu

środków europejskich

według odrębnych przepisów

XIV. Ministerstwo Obrony Narodowej

Stanowiska

koordynujące

w służbie cywilnej

szef oddziału,

zastępca szefa oddziału,

szef wydziału

wykształcenie wyższe

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

starszy inspektor kontroli wojskowej,

inspektor kontroli wojskowej

wykształcenie wyższe

XV. Okręgowe urzędy górnicze

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

nadinspektor zakładów górniczych

wykształcenie wyższe

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

starszy inspektor zakładów górniczych,

inspektor zakładów górniczych,

młodszy inspektor zakładów górniczych

wykształcenie wyższe

XVI. Urząd Lotnictwa Cywilnego

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

Naczelny Lekarz Lotnictwa Cywilnego

wykształcenie lekarskie

ze specjalizacją z zakresu

medycyny lotniczej

XVII. Urząd Transportu Kolejowego

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

starszy inspektor transportu kolejowego

wykształcenie wyższe techniczne

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

inspektor transportu kolejowego

wykształcenie wyższe techniczne

XVIII. Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

starszy ekspert oceniający dokumentację

rejestracyjną,

starszy inspektor badań klinicznych i bezpieczeństwa

leków

wykształcenie wyższe

farmaceutyczne, medyczne,

biologiczne, chemiczne,

weterynaryjne lub inne wyższe

z zakresu spraw należących

do właściwości urzędu

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

ekspert oceniający dokumentację rejestracyjną

młodszy ekspert oceniający dokumentację

rejestracyjną, inspektor badań klinicznych

i bezpieczeństwa leków, młodszy inspektor badań

klinicznych i bezpieczeństwa leków

wykształcenie wyższe

farmaceutyczne, medyczne,

biologiczne, chemiczne,

weterynaryjne lub inne wyższe

z zakresu spraw należących do

właściwości urzędu

XIX. Urzędy wojewódzkie

Wyższe stanowiska

w służbie cywilnej

dyrektor wydziału lub komórki równorzędnej,

zastępca dyrektora wydziału lub komórki równorzędnej

według odrębnych przepisów

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

starszy inspektor wojewódzki,

inspektor wojewódzki

wykształcenie wyższe

XX. Urzędy morskie

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

kapitan portu: Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Świnoujście,

zastępca kapitana portu: Gdańsk, Gdynia, Szczecin,

Świnoujście

wykształcenie wyższe i dyplom

kapitana żeglugi wielkiej

Stanowiska

koordynujące

w służbie cywilnej

kapitan portu innego niż Gdańsk, Gdynia, Szczecin,

Świnoujście,

zastępca kapitana portu innego niż

Gdańsk, Gdynia, Szczecin, Świnoujście

wykształcenie wyższe

i dyplom na poziomie zarządzania

w dziale pokładowym

główny inspektor

wykształcenie wyższe i dyplom

odpowiedniej specjalności

zastępca głównego inspektora

wykształcenie wyższe i dyplom

odpowiedniej specjalności

starszy oficer portu

wykształcenie wyższe

i dyplom na poziomie zarządzania

w dziale pokładowym

główny operator służby kontroli ruchu statków

wykształcenie wyższe

i dyplom na poziomie zarządzania

w dziale pokładowym oraz kurs

odpowiedniej specjalności

starszy operator służby kontroli ruchu statków

wykształcenie wyższe i dyplom

na poziomie zarządzania w dziale

pokładowym oraz kurs odpowiedniej

specjalności albo wykształcenie

wyższe i dyplom na poziomie

operacyjnym w dziale pokładowym,

kurs odpowiedniej specjalności oraz

3 lata pracy w charakterze operatora

służby kontroli ruchu statków albo

wykształcenie wyższe o specjalności

inżynieria ruchu morskiego, kurs

odpowiedniej specjalności oraz

3 lata pracy w charakterze operatora

służby kontroli ruchu statków

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

Stanowiska

wspomagające

w służbie cywilnej

– 14 –

Poz. 670

starszy pilot lotnictwa

według odrębnych przepisów

starszy inspektor realizujący funkcje

publicznoprawne

wykształcenie wyższe i dyplom

odpowiedniej specjalności

oficer portu

wykształcenie wyższe i dyplom

na poziomie operacyjnym w dziale

pokładowym

kierownik obwodu ochrony wybrzeża,

kierownik oddziału,

kierownik grupy,

inspektor realizujący funkcje publicznoprawne,

młodszy oficer portu

wykształcenie średnie i dyplom

odpowiedniej specjalności albo

wykształcenie średnie branżowe

i dyplom odpowiedniej specjalności

pilot lotnictwa

według odrębnych przepisów

operator służby kontroli ruchu statków

wykształcenie wyższe i dyplom

na poziomie operacyjnym w dziale

pokładowym albo wykształcenie

wyższe i kurs odpowiedniej

specjalności albo wykształcenie

wyższe o specjalności inżynieria

ruchu morskiego

starszy nadzorca ochrony wybrzeża,

starszy bosman portu

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

nadzorca ochrony wybrzeża,

bosman portu

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

XXI. Urzędy żeglugi śródlądowej

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

starszy inspektor nadzoru nad żeglugą

wykształcenie wyższe oraz

dokument potwierdzający

posiadanie kwalifikacji

zawodowych, uprawniający do

kierowania statkami żeglugi

śródlądowej lub samodzielnej

obsługi urządzeń maszynowych na

statkach żeglugi śródlądowej

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

inspektor nadzoru nad żeglugą

wykształcenie wyższe oraz

dokument potwierdzający posiadanie

kwalifikacji zawodowych,

uprawniający do kierowania

statkami żeglugi śródlądowej lub

samodzielnej obsługi urządzeń

maszynowych na statkach żeglugi

śródlądowej albo wykształcenie

średnie i dokument potwierdzający

posiadanie kwalifikacji

zawodowych, uprawniający do

kierowania statkami żeglugi

śródlądowej lub samodzielnej

obsługi urządzeń maszynowych

na statkach żeglugi śródlądowej oraz

co najmniej 2 lata doświadczenia na

stanowisku młodszego inspektora

nadzoru nad żeglugą albo

wykształcenie średnie branżowe

i dokument potwierdzający

posiadanie kwalifikacji

zawodowych, uprawniający do

kierowania statkami żeglugi

śródlądowej lub samodzielnej

obsługi urządzeń maszynowych na

statkach żeglugi śródlądowej oraz

co najmniej 2 lata doświadczenia

na stanowisku młodszego

inspektora nadzoru nad żeglugą

młodszy inspektor nadzoru nad żeglugą

wykształcenie średnie oraz

dokument potwierdzający

posiadanie kwalifikacji

zawodowych, uprawniający do

kierowania statkami żeglugi

śródlądowej lub samodzielnej

obsługi urządzeń maszynowych na

statkach żeglugi śródlądowej albo

wykształcenie średnie branżowe

oraz dokument potwierdzający

posiadanie kwalifikacji

zawodowych, uprawniający do

kierowania statkami żeglugi

śródlądowej lub samodzielnej

obsługi urządzeń maszynowych na

statkach żeglugi śródlądowej

XXII. Wojewódzkie inspektoraty inspekcji farmaceutycznej

Stanowiska średniego

szczebla zarządzania

w służbie cywilnej

kierownik delegatury, ośrodka lub oddziału

zamiejscowego

wykształcenie wyższe

farmaceutyczne

Stanowiska

koordynujące

w służbie cywilnej

kierownik działu,

kierownik sekcji

wykształcenie wyższe

farmaceutyczne

kierownik laboratorium

wykształcenie wyższe mające

zastosowanie do pracy

w laboratorium

Stanowiska

samodzielne

w służbie cywilnej

starszy inspektor farmaceutyczny

wykształcenie wyższe

farmaceutyczne

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

inspektor farmaceutyczny

wykształcenie wyższe

farmaceutyczne lub mające

zastosowanie do pracy

w inspektoracie lub w laboratorium

starszy asystent laboratoryjny

wykształcenie wyższe mające

zastosowanie do pracy

w laboratorium

XXIII. Wojewódzkie urzędy ochrony zabytków

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

starszy inspektor ochrony zabytków,

inspektor ochrony zabytków

wykształcenie wyższe

XXIV. Zakład Emerytalno‑Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji

Stanowiska

specjalistyczne

w służbie cywilnej

starszy aprobant,

aprobant

wykształcenie średnie lub średnie

branżowe

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem § 1 pkt 2, który wchodzi

w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.”.

Prezes Rady Ministrów: D. Tusk

Załącznik nr 3

TABELA MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI DODATKU

FUNKCYJNEGO DLA OSÓB ZAJMUJĄCYCH WYŻSZE STANOWISKA W SŁUŻBIE CYWILNEJ

Grupa stanowisk

Mnożnik kwoty bazowej

1

Wyższe stanowiska w służbie cywilnej

0,2–2,05

§ 4. 1. Członkowi korpusu służby cywilnej uprawnionemu do dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, zwanego

dalej „dodatkiem za wysługę lat”, dodatek ten wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia

1)

począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub prawo do wyższej stawki dodatku za wysługę lat, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2)

za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat

nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

2. Dodatek za wysługę lat jest przyznawany członkowi korpusu służby cywilnej za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które członek korpusu służby cywilnej otrzymuje z tego

tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

3. Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego

przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia

urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.

4. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat przysługującego członkowi korpusu służby cywilnej, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku

za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.

5. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem przyznania dodatku za wysługę lat jest

udokumentowanie przez członka korpusu służby cywilnej prawa do tego dodatku.

6. W przypadku, o którym mowa w ust. 5, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu przez członka korpusu służby cywilnej prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 1

stosuje się odpowiednio.

Załącznik nr 4

TABELA STOPNI SŁUŻBOWYCH URZĘDNIKÓW SŁUŻBY CYWILNEJ I ODPOWIADAJĄCYCH

IM MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI DODATKU

SŁUŻBY CYWILNEJ

Stopień służbowy

Mnożnik kwoty bazowej

I

0,47

II

0,65

III

0,85

IV

1,05

V

1,25

VI

1,45

VII

1,65

VIII

1,85

IX

2,05

§ 5. 1. Członek korpusu służby cywilnej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego

do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.

2. Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego

przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający dzień rozpoczęcia

urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.

3. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego

stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.

4. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej

jest udokumentowanie przez członka korpusu służby cywilnej prawa do tej nagrody.

5. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez członka korpusu służby cywilnej prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych członka korpusu służby cywilnej brak jest odpowiedniej dokumentacji – niezwłocznie

po udokumentowaniu przez członka korpusu służby cywilnej prawa do nagrody jubileuszowej.

§ 6. 1. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi korpusu służby

cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla członka korpusu służby cywilnej jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty.

2. Jeżeli członek korpusu służby cywilnej nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze

czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia tej nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.

3. Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop

wypoczynkowy.

4. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę członkowi korpusu służby cywilnej, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc

od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.

5. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń

pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu członkowi korpusu służby cywilnej upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca się tylko jedną nagrodę – najwyższą.

6. Członkowi korpusu służby cywilnej, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 5, ma okres

dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa

do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

7. Przepisy ust. 5 i 6 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo

do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

§ 7. Członek korpusu służby cywilnej, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska

zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 8. Członek korpusu służby cywilnej, którego wynagrodzenie zasadnicze w dniu wejścia w życie rozporządzenia jest

ustalane z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej wyższego od maksymalnego mnożnika w danej grupie stanowisk, może

otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze w dotychczasowej wysokości.

§ 9. Członek korpusu służby cywilnej, który przed dniem wejścia w życie rozporządzenia nabył prawo do dodatku za

wysługę lat lub do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresu zatrudnienia poprzedzającego dzień rozpoczęcia urlopu

bezpłatnego u pracodawcy, który udzielił mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy w urzędzie, zachowuje prawo

do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem tego okresu.

§ 10. Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 23 stycznia 2016 r.

§ 11. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia1).2)

1)

2)

Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 1 lutego 2016 r.

Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 2009 r. w sprawie określenia

stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do

ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu

służby cywilnej (Dz. U. poz. 1630, z 2011 r. poz. 791 oraz z 2014 r. poz. 160), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego

rozporządzenia zgodnie z art. 11 ustawy z dnia 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw

(Dz. U. z 2016 r. poz. 34).

Załącznik nr 24)

TABELA MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI

WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ

4)

Grupa stanowisk

Mnożnik kwoty bazowej

Wyższe stanowiska w służbie cywilnej

2,0–8,0

Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej

Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej

1,8–7,0

Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej

1,8–6,0

Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej

1,8–4,5

Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej

1,8–3,4

W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3; wszedł w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.

Warszawa, dnia 23 maja 2025 r.

Poz. 670

OBWIESZCZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 15 maja 2025 r.

w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia stanowisk

urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników

do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących

członkom korpusu służby cywilnej

1. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych

aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych

kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz

szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U.

z 2022 r. poz. 2024), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 listopada

2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad

ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. poz. 2577).

2. Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2 i § 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk

urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników

do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom

korpusu służby cywilnej (Dz. U. poz. 2577), które stanowią

„§ 2. Członek korpusu służby cywilnej, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska

zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

Załącznik do obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów

z dnia 15 maja 2025 r. (Dz. U. poz. 670)

ROZPORZĄDZENIE

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 29 stycznia 2016 r.

w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych

urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania

i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej

Na podstawie art. 99 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 409 oraz z 2025 r.

poz. 620) zarządza się, co następuje

§ 1. Rozporządzenie określa

1)

wykaz stanowisk urzędniczych, z podziałem na grupy stanowisk;

2)

kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych, w zakresie

nieuregulowanym w przepisach szczególnych;

3)

mnożniki do ustalania wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej;

4)

stopnie służbowe urzędników służby cywilnej i mnożnik dodatku służby cywilnej dla każdego stopnia służbowego;

5)

mnożniki do ustalania dodatku funkcyjnego dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej;

6)

warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej;

7)

warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania.

§ 2. Ustala się tabele grup stanowisk urzędniczych z podziałem na grupy stanowisk wyższych, średniego szczebla zarządzania, koordynujących, samodzielnych, specjalistycznych i wspomagających, wykaz stanowisk w poszczególnych grupach

oraz kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowiskach urzędniczych, stanowiące załącznik nr 1

do rozporządzenia.

§ 3. 1. Ustala się dla poszczególnych grup stanowisk urzędniczych mnożniki kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach, o których mowa w art. 2

ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia.

2. Ustala się dla osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej mnożniki kwoty bazowej służące do ustalenia

wysokości dodatku funkcyjnego w tabeli stanowiącej załącznik nr 3 do rozporządzenia.

3. Ustala się tabelę stopni służbowych urzędników służby cywilnej i odpowiadających im mnożników kwoty bazowej

służących do ustalenia wysokości dodatku służby cywilnej, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.