Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 września 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji

Załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów

z dnia 29 grudnia 1999 r. (Dz. U. z 2025 r. poz. 1290)2)

TABELA STANOWISK, MNOŻNIKÓW WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO,

DODATKU FUNKCYJNEGO I LEGISLACYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH

PRACOWNIKÓW RZĄDOWEGO CENTRUM LEGISLACJI

Mnożniki

Lp.

1

2)

Stanowisko

2

Wymagania kwalifikacyjne

wynagrodzenia

dodatku

dodatku

zasadniczego funkcyjnego legislacyjnego

wykształcenie

liczba lat pracy

7

3

4

5

6

1

Prezes Centrum

6,0–8,0

1,5–2,5

1,5–2,5

wyższe

prawnicze

7

2

wiceprezes Centrum

5,0–7,0

1,0–2,0

1,0–2,0

wyższe

prawnicze

7

3

dyrektor generalny

4,0–6,5

0,9–1,8

–

wyższe

5

4

dyrektor komórki

organizacyjnej

2,1–5,0

0,5–1,0

–

wyższe

5

5

wicedyrektor komórki

organizacyjnej

główny księgowy

1,8–4,0

0,3–0,9

–

wyższe

5

naczelnik wydziału

koordynator

zastępca głównego

księgowego

1,8–4,0

0,2–0,8

–

wyższe

5

radca Prezesa Centrum 1,8–4,0

–

–

wyższe

4

radca prawny

1,8–4,0

–

–

według odrębnych przepisów

audytor wewnętrzny

1,8–4,0

–

–

według odrębnych przepisów

główny legislator

1,8–4,0

–

0,2–2,0

wyższe

prawnicze

4 lata pracy i aplikacja

legislacyjna lub 5 lat

pracy związanej

z legislacją lub 6 lat

pracy związanej ze

stosowaniem prawa lub

pracy jako nauczyciel

akademicki

prowadzący zajęcia na

kierunku prawo

W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. zmieniającego rozporządzenie

w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji (Dz. U. poz. 1652),

które weszło w życie z dniem 1 grudnia 2024 r.

6

2

3

4

Poz. 1290

5

6

7

starszy legislator

1,8–3,8

–

0,2–1,9

wyższe

prawnicze

3 lata pracy i aplikacja

legislacyjna lub 4 lata

pracy związanej

z legislacją lub 5 lat

pracy związanej ze

stosowaniem prawa lub

pracy jako nauczyciel

akademicki

prowadzący zajęcia na

kierunku prawo

główny specjalista

informatyk

1,8–3,8

–

–

wyższe

4

legislator

1,8–3,6

–

0,1–1,8

wyższe

prawnicze

2 lata pracy i aplikacja

legislacyjna lub 3 lata

pracy związanej

z legislacją lub 4 lata

pracy związanej ze

stosowaniem prawa lub

pracy jako nauczyciel

akademicki

prowadzący zajęcia na

kierunku prawo

starszy specjalista

1,8–3,6

–

–

wyższe

4

8

specjalista

1,8–3,5

–

–

wyższe

2

9

młodszy legislator

1,8–3,4

–

0,1–1,7

wyższe

prawnicze

–

referent prawny

1,8–3,2

–

–

wyższe

prawnicze

–

sekretarz

1,8–3,0

–

–

średnie,

średnie

branżowe

–

starszy referent

młodszy informatyk

1,8–3,0

–

–

średnie,

średnie

branżowe

–

referent

1,8–2,8

–

–

średnie,

średnie

branżowe

–

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 grudnia 2024 r.”.

Prezes Rady Ministrów: D. Tusk

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2000 r.

1)

Zmiany tekstu jednolitego wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 2023 r. poz. 915, 1121, 1277 i 2675, z 2024 r.

poz. 586, 681, 1101, 1227, 1577 i 1801 oraz z 2025 r. poz. 356, 777 i 1138.

Warszawa, dnia 25 września 2025 r.

Poz. 1290

O B W IE S ZC ZE N I E

PR E ZE S A R AD Y M IN I S TR Ó W

z dnia 17 września 2025 r.

w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania

oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji

1. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych

aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 grudnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji (Dz. U. z 2024 r. poz. 1342), z uwzględnieniem zmiany wprowadzonej

rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji (Dz. U. poz. 1652).

2. Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2 i § 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania

oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji (Dz. U. poz. 1652), które stanowią

„§ 2. Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku przewidzianym w rozporządzeniu.

Załącznik do obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów

z dnia 17 września 2025 r. (Dz. U. poz. 1290)

RO ZPO R ZĄ D ZE N I E

PR E ZE S A R AD Y M IN I S TR Ó W

z dnia 29 grudnia 1999 r.

w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji

Na podstawie art. 14g ust. 2 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2025 r. poz. 780) zarządza się,

co następuje

§ 1. 1. Rozporządzenie reguluje zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne pracowników Rządowego

Centrum Legislacji, zwanego dalej „Centrum”.

2. W zakresie nieuregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów

z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. z 2023 r. poz. 467, z późn. zm.1)).

§ 2. 1. Wynagrodzenie pracowników Centrum zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w tabeli stanowiącej załącznik do rozporządzenia ustala się z zastosowaniem mnożników kwoty przyjmowanej – zgodnie z przepisami o służbie

cywilnej – do ustalenia wynagrodzenia pracowników korpusu służby cywilnej.

2. W załączniku do rozporządzenia ustala się, z zastrzeżeniem ust. 3, tabelę stanowisk i odpowiadających im mnożników

wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Centrum.

2a. Dla pracowników Centrum, o których mowa w ust. 1, tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków

na wynagrodzenia. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania premii ustala Prezes Centrum.

3. Do ustalania wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na stanowiskach niewymienionych w załączniku do rozporządzenia mają zastosowanie odpowiednio tabele XII i XIII zawarte w załączniku nr 3 do rozporządzenia, o którym mowa

w § 1 ust. 2.

§ 3. Dyrektorom i wicedyrektorom komórek organizacyjnych oraz naczelnikom wydziałów w komórkach organizacyjnych, właściwych w sprawach legislacji i redagowania Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej i Dziennika Urzędowego

Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, przysługuje – niezależnie od dodatku funkcyjnego – dodatek legislacyjny

w wysokości określonej w załączniku dla głównego legislatora.