Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 4 marca 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta prokuratora

Rozporządzenie określa

1)

szczegółowy sposób i tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta prokuratora,

zwanego dalej „konkursem”, oraz jego etapy i przebieg;

2)

skład komisji konkursowej, zwanej dalej „komisją”, oraz sposób i tryb jej działania;

3)

zakres i sposób udostępniania informacji o przebiegu i wynikach konkursu kandydatowi

na stanowisko asystenta prokuratora, zwanemu dalej „kandydatem”.

Do konkursów ogłoszonych i nierozstrzygniętych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia

stosuje się przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym

rozporządzeniem.

1.

Konkurs ogłasza prokurator organizujący konkurs, nie później niż na 30 dni przed terminem

rozpoczęcia konkursu.

2.

Ogłoszenie o konkursie zawiera

1)

nazwę i adres prokuratury;

2)

oznaczenie konkursu;

3)

określenie liczby wolnych stanowisk asystenta prokuratora;

4)

termin i miejsce przeprowadzenia konkursu;

5)

określenie wymaganych dokumentów, o których mowa w § 3 ust. 1;

6)

termin, miejsce i sposób składania zgłoszenia do konkursu, zwanego dalej „zgłoszeniem”.

3.

Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 6, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia udostępnienia

ogłoszenia o konkursie w Biuletynie Informacji Publicznej.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Do zgłoszenia kandydat dołącza

1)

wniosek o zatrudnienie na stanowisku asystenta prokuratora;

2)

życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej;

3)

oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów

wyższych w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie

o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu

potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej;

4)

oświadczenie, o którym mowa w art. 180 § 6 ustawy z dnia 28 stycznia 2016 r. - Prawo o prokuraturze;

5)

oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;

6)

aktualną fotografię zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych;

7)

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu;

8)

informację z Krajowego Rejestru Karnego dotyczącą jego osoby.

2.

Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje

i osiągnięcia, w szczególności potwierdzające złożenie egzaminu prokuratorskiego lub

sędziowskiego.

Kandydat składa zgłoszenie w terminie i w miejscu wskazanych w ogłoszeniu o konkursie.

W przypadku złożenia zgłoszenia i dokumentów, o których mowa w § 3, za pośrednictwem

operatora pocztowego za datę jego złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce

pocztowej operatora.

1.

Prokurator organizujący konkurs nie później niż na 5 dni przed terminem rozpoczęcia

konkursu powołuje komisję, w której skład wchodzi od trzech do pięciu prokuratorów,

i wyznacza jej przewodniczącego spośród jej członków.

2.

Przewodniczący komisji wyznacza spośród jej członków sekretarza komisji.

3.

Członkiem komisji nie może być prokurator, który z kandydatem przystępującym do konkursu

pozostaje w stosunku małżeństwa, pokrewieństwa albo powinowactwa do czwartego stopnia,

w stosunku przysposobienia bądź też we wspólnym pożyciu. Członkiem komisji nie może

być również prokurator, którego dotyczą okoliczności mogące wywołać uzasadnione wątpliwości

co do jego bezstronności przy przeprowadzaniu konkursu. Prokuratorzy przy powołaniu

w skład komisji składają w tej sprawie stosowne oświadczenia.

4.

Jeżeli prokurator powołany na członka komisji nie może brać udziału w jej pracach,

prokurator organizujący konkurs wyznacza niezwłocznie innego prokuratora.

1.

Konkurs składa się z trzech etapów

1)

wstępnej weryfikacji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia

do konkursu;

2)

testu, który obejmuje 36 pytań jednokrotnego wyboru z zakresu prawa karnego materialnego

i procesowego oraz prawa konstytucyjnego wraz z zagadnieniami ustroju sądów i prokuratury,

a także pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa karnego materialnego

i procesowego, wybrany przez kandydata; praca pisemna może polegać na rozwiązaniu

kazusu procesowego;

3)

rozmowy kwalifikacyjnej.

2.

Komisja przygotowuje pytania testowe i dwa tematy pracy pisemnej, o których mowa w

ust. 1 pkt 2, mając na względzie konieczność oceny posiadanej przez kandydatów

1)

znajomości przepisów prawa w dziedzinach prawa, o których mowa w ust. 1 pkt 2;

2)

umiejętności stosowania przepisów prawa oraz formułowania wypowiedzi, z uwzględnieniem

wymogów poprawności językowej, logiki wywodu i argumentacji prawniczej.

1.

Pierwszy etap konkursu polega na ocenie

1)

czy zgłoszenie kandydata spełnia wymogi formalne, o których mowa w § 3 ust. 1, oraz

czy zostało złożone w terminie;

2)

czy kandydat spełnia wymogi formalne, o których mowa w art. 176 § 1 ustawy z dnia 28 stycznia 2016 r. - Prawo o prokuraturze.

2.

Komisja ustala listę kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu i umieszcza

ją w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie prokuratury oraz udostępnia w Biuletynie

Informacji Publicznej nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia drugiego

etapu konkursu. Lista kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu jest dostępna

przez okres 3 miesięcy od dnia jej ogłoszenia lub udostępnienia.

3.

Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów.

1.

Drugi etap konkursu trwa 90 minut i odbywa się w wydzielonej sali, w warunkach zapewniających

kandydatom samodzielną pracę, w obecności co najmniej dwóch członków komisji.

2.

Opuszczenie sali w trakcie konkursu jest dopuszczalne w wyjątkowych przypadkach, pod

nadzorem członka komisji wskazanego przez przewodniczącego komisji.

3.

Prace konkursowe oznacza się indywidualnym kodem. Każdy kandydat losuje kopertę z

numerem kodu. Numer ten kandydat wpisuje w prawym górnym rogu na pierwszej stronie

swojego egzemplarza testu. Z koperty kandydat wyjmuje czystą kartkę, na której zapisuje

swoje imię i nazwisko, a następnie kartkę tę umieszcza z powrotem w kopercie, którą

zakleja i - przed przystąpieniem do rozwiązywania testu - oddaje członkowi komisji.

Koperty - do czasu rozkodowania prac - przechowuje przewodniczący komisji. Prace konkursowe

są rozkodowywane po sprawdzeniu wszystkich prac.

4.

Każda praca konkursowa jest sprawdzana przez dwóch członków komisji. Za każde prawidłowe

rozwiązanie zadania testowego komisja przyznaje 1 punkt. Pracę pisemną kandydata komisja

ocenia w skali od 0 do 9 punktów, biorąc pod uwagę wykazaną znajomość przepisów prawa

w dziedzinach, o których mowa w § 6 ust. 1 pkt 2, umiejętność stosowania przepisów

prawa, poprawność językową i logiczną wywodu oraz poprawność argumentacji prawniczej.

1.

Do trzeciego etapu konkursu są dopuszczani kandydaci, którzy uzyskali dotychczas co

najmniej 29 punktów, w tym co najmniej 4 punkty z pracy pisemnej. Przepisy § 7 ust.

2 i 3 stosuje się odpowiednio.

2.

Podczas trzeciego etapu konkursu komisja sprawdza predyspozycje kandydata do wykonywania

zadań asystenta prokuratora i ocenia je w skali od 0 do 9 punktów, biorąc pod uwagę

umiejętność szybkiego podejmowania decyzji dotyczących postępowania w dochodzeniu,

poprawność formułowania wniosków w zakresie planowania czynności w dochodzeniu, umiejętność

oceny prawidłowości kierunków postępowania w dochodzeniu oraz zakresu przedmiotowego

i podmiotowego dochodzenia oraz umiejętność oceny prawidłowości wszczynania dochodzenia.

Po zakończeniu trzeciego etapu konkursu komisja ustala niezwłocznie liczbę punktów

uzyskanych przez poszczególnych kandydatów i wskazuje kandydata, który uzyskał najwyższą

liczbę punktów, w celu zakwalifikowania do zatrudnienia na stanowisku asystenta prokuratora.

1.

W razie uzyskania przez kilku kandydatów tej samej liczby punktów komisja dokonuje

wyboru kandydata, biorąc pod uwagę jego doświadczenie w stosowaniu prawa oraz dodatkowe

kwalifikacje przydatne do wykonywania pracy na stanowisku asystenta prokuratora wynikające

z dokumentów dołączonych do zgłoszenia.

2.

Jeżeli nabór był prowadzony na więcej niż jedno stanowisko asystenta prokuratora,

komisja ustala listę kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia, którzy w trakcie

konkursu uzyskali najwyższą liczbę punktów. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.

3.

Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio przy wyłanianiu rezerwowej listy kandydatów.

1.

Sekretarz komisji sporządza protokół przebiegu konkursu, który zawiera

1)

imiona i nazwiska kandydatów;

2)

wskazanie wyników uzyskanych przez poszczególnych kandydatów;

3)

wskazanie kandydata lub listy kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia, a jeżeli

komisja wyłoniła rezerwową listę kandydatów - także wskazanie tej listy, a także informację,

że żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej liczby punktów.

2.

Członkowie komisji konkursowej podpisują protokół przebiegu konkursu.

3.

Protokół przebiegu konkursu wraz z dokumentacją komisja przekazuje niezwłocznie prokuratorowi

organizującemu konkurs.

1.

Prokurator organizujący konkurs umieszcza informację o wynikach konkursu w miejscu

powszechnie dostępnym w siedzibie prokuratury oraz udostępnia ją w Biuletynie Informacji

Publicznej. Informacja o wynikach konkursu jest dostępna przez okres 3 miesięcy od

dnia opublikowania.

2.

Informacja o wynikach konkursu zawiera

1)

imiona i nazwiska oraz wyniki kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia na stanowisku,

na które przeprowadzany był konkurs, albo imię i nazwisko oraz wynik kandydata zakwalifikowanego

do zatrudnienia na tym stanowisku, albo informację, że żaden z kandydatów nie uzyskał

wymaganej liczby punktów;

2)

rezerwową listę kandydatów obejmującą ich imiona i nazwiska oraz wyniki kandydatów

znajdujących się na tej liście albo informację, że taka lista nie została sporządzona.

3

Kandydatowi, po okazaniu dokumentu tożsamości, udostępnia się do wglądu w siedzibie

prokuratury pracę konkursową oraz protokół przebiegu konkursu.

Jeżeli żaden z kandydatów nie został zakwalifikowany do zatrudnienia na stanowisku

asystenta prokuratora, przeprowadza się kolejny konkurs.

Do konkursów rozpoczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszego

rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia