Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 stycznia 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej

1.

Rozporządzenie określa warunki i tryb przyznawania funkcjonariuszowi Służby Więziennej,

zwanemu dalej „funkcjonariuszem”, dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego

1)

za wysługę lat;

2)

za stopień;

3)

służbowego.

2.

Kwotę dodatku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, ustala się w stawkach miesięcznych i

zaokrągla do pełnego złotego w górę, natomiast kwotę dodatku, o którym mowa w ust.

1 pkt 3, ustala się w stawkach miesięcznych i zaokrągla do pełnych złotych w ten sposób,

że końcówki kwot wynoszące mniej niż 50 groszy pomija się, a końcówki kwot wynoszące

50 i więcej groszy podwyższa się do pełnych złotych.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

1.

Ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat dokonuje się na podstawie dokumentów znajdujących

się w aktach osobowych funkcjonariusza, na dzień przyjęcia do służby, chyba że z przepisów

odrębnych wynika inny termin zaliczenia okresów służby i pracy wykonywanej przed przyjęciem

do służby.

1a

Po 15 latach służby dodatek za wysługę lat wzrasta o 1% za każdy następny rok służby,

aż do wysokości 35% po 30 latach służby.

2.

Funkcjonariuszowi, na jego pisemny udokumentowany wniosek, ustala się wysokość dodatku

za wysługę lat, uwzględniając okresy dotychczas nieuwzględnione lub nieudokumentowane.

3.

Dokumentami potwierdzającymi wysługę lat są w szczególności

1)

akt mianowania, o którym mowa w art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej;

2)

świadectwo służby;

3)

świadectwo pracy;

4)

wyciąg z książeczki wojskowej;

5)

zaświadczenie właściwego urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych;

6)

zaświadczenie o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym;

7)

zaświadczenie o ukończeniu studiów wyższych określające w szczególności: datę rozpoczęcia

i zakończenia studiów, programowy czas trwania nauki, datę uzyskania dyplomu.

4.

Do ustalenia wysługi lat wlicza się w przypadku ukończenia studiów

1)

w więcej niż jednej szkole wyższej lub na kilku kierunkach studiów - tylko jeden z

tych okresów,

2)

przed terminem przewidzianym w programie nauczania - okres do uzyskania dyplomu ich

ukończenia,

3)

I stopnia i kontynuowania nauki na uzupełniających studiach II stopnia - oba te okresy

- w wymiarze korzystniejszym dla funkcjonariusza.

5.

Do ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat, w razie równoczesnego pozostawania

w więcej niż jednym stosunku pracy albo równoczesnego pozostawania w stosunku pracy

i kontynuowania nauki w szkole wyższej, wlicza się zakończone okresy pracy lub nauki,

w wymiarze korzystniejszym dla funkcjonariusza.

6.

Ustalając lub zmieniając wysługę lat, określa się łączną wysługę lat uwzględnioną

przy ustaleniu dodatku za wysługę lat, jego procentową wysokość oraz datę, z którą

upłynie okres wysługi lat uprawniający do wzrostu tego dodatku.

7.

Ustalenie wysokości dodatku za wysługę lat w kolejnych latach służby następuje z urzędu.

Wysokość dodatku za stopień ustaloną w stawkach miesięcznych określa załącznik do

rozporządzenia.

1.

Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo. Kwota dodatku służbowego nie może

przekroczyć 60% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień, z zastrzeżeniem

ust. 2-4.

2.

Funkcjonariuszom pełniącym służbę w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej

wysokość dodatku służbowego w wysokości do 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego

i dodatku za stopień ustala właściwy przełożony w sprawach osobowych.

3.

Funkcjonariuszom pełniącym służbę w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej

zgodę na ustalenie dodatku służbowego w wysokości przekraczającej 50% otrzymywanego

uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień wyraża Dyrektor Generalny Służby Więziennej.

3a

Funkcjonariuszom pełniącym służbę w Inspektoracie Wewnętrznym Służby Więziennej zgodę

na ustalenie dodatku służbowego w wysokości przekraczającej 50% otrzymywanego uposażenia

zasadniczego i dodatku za stopień wyraża Szef Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej.

3b

Funkcjonariuszom pełniącym służbę na uczelni Służby Więziennej zgodę na ustalenie

dodatku służbowego w wysokości przekraczającej 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego

i dodatku za stopień wyraża Rektor-Komendant uczelni Służby Więziennej.

4

Dyrektorowi Generalnemu Służby Więziennej oraz Szefowi Inspektoratu Wewnętrznego Służby

Więziennej dodatek służbowy w wysokości przekraczającej 50% otrzymywanego uposażenia

zasadniczego i dodatku za stopień ustala Minister Sprawiedliwości.

4a

Rektorowi-Komendantowi uczelni Służby Więziennej dodatek służbowy w wysokości przekraczającej

50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień ustala Senat uczelni

Służby Więziennej.

5.

Wysokość dodatku służbowego, z zastrzeżeniem § 7 ust. 2, nie może być niższa niż

1)

100 zł miesięcznie - w okresie służby przygotowawczej;

2)

200 zł miesięcznie - w okresie służby stałej;

3)

400 zł miesięcznie - w okresie służby stałej po złożeniu egzaminu na pierwszy stopień

podoficerski;

4)

500 zł miesięcznie - w okresie służby stałej po złożeniu egzaminu na pierwszy stopień

chorążego;

5)

600 zł miesięcznie - w okresie służby stałej po złożeniu egzaminu na pierwszy stopień

oficerski.

1.

Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się

1)

na stanowiskach kierowniczych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj

wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu

posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji,

umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, inicjatywę oraz zaangażowanie,

a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;

2)

na pozostałych stanowiskach służbowych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych,

w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość

i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane

na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych

lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby związanej ze zwiększeniem obowiązków,

wymagającej zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

2.

W przypadku okresowego powierzenia nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub

wystąpienia okresowej, innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia

zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych można ustalić dodatek

służbowy na czas określony.

Dodatek służbowy

1)

składa się z części ustalonej na podstawie § 5;

2)

może składać się z części ustalonej zgodnie z zasadami realizacji podwyżki uposażeń

funkcjonariuszy od 1 stycznia 2022 r., której wysokość nie może przekroczyć kwoty

416 złotych.

1.

Dodatek służbowy można obniżyć w razie zmiany lub ustania przesłanek, o których mowa

w § 5 ust. 1 i 2.

2.

Dodatek służbowy obniża się w razie

1)

nieprzydatności do służby, stwierdzonej w prawomocnej opinii służbowej w okresie służby

przygotowawczej, nieprzydatności na zajmowanym stanowisku albo niewywiązywania się

przez funkcjonariusza z obowiązków służbowych stwierdzonego w okresie służby stałej

w dwóch kolejnych opiniach służbowych, między którymi upłynęło co najmniej 6 miesięcy

- o 30% otrzymywanego dodatku służbowego;

2)

prawomocnego ukarania funkcjonariusza, z uwzględnieniem ust. 3

a)

karą dyscyplinarną nagany - o 10% otrzymywanego dodatku służbowego,

b)

karą dyscyplinarną ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku lub

do służby w Służbie Więziennej - o 20% otrzymywanego dodatku służbowego,

c)

karą dyscyplinarną wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe, obniżenia stopnia albo

wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe wraz z obniżeniem stopnia - o 30% otrzymywanego

dodatku służbowego,

d)

karą dyscyplinarną wydalenia ze służby - o 50% otrzymywanego dodatku służbowego;

3)

skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego

lub umyślne przestępstwo skarbowe z oskarżenia publicznego, lub umyślnie popełnione

przestępstwo skarbowe albo orzeczenia prawomocnym wyrokiem sądu środka karnego pozbawienia

praw publicznych lub środka karnego zakazu wykonywania zawodu funkcjonariusza Służby

Więziennej - o 50% otrzymywanego dodatku służbowego.

3.

Dodatek służbowy ulega obniżeniu

1)

od najbliższego miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiły przesłanki

uzasadniające obniżenie tego dodatku, o których mowa w ust. 2 pkt 1;

2)

od dnia uprawomocnienia się kar dyscyplinarnych, o których mowa w ust. 2 pkt 2;

3)

od dnia uprawomocnienia wyroku w przypadkach, o których mowa w ust. 2 pkt 3.

4.

Ponowne ustalenie funkcjonariuszowi dodatku służbowego z uwzględnieniem przesłanek,

o których mowa w § 4, następuje pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu zatarcia

kary dyscyplinarnej, wydania pozytywnej opinii albo zmiany lub ustania przesłanek

uzasadniających jego obniżenie.

Obniżenie dodatku służbowego, o którym mowa w § 7 ust. 1 i 2, następuje z części dodatku

służbowego określonego w § 6 pkt 1.

W przypadku ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat w trybie określonym w § 2 ust.

2 dodatek służbowy ulega odpowiedniemu obniżeniu z części określonej w § 6 pkt 2.

Funkcjonariuszowi, wobec którego w dniu 1 stycznia 2022 r. jest wykonywana kara dyscyplinarna,

dodatek służbowy może zostać ustalony od dnia 1 stycznia 2022 r. na podstawie § 6

pkt 2.

Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wysokości dodatków za wysługę lat, dodatków

służbowych oraz dodatków za stopień funkcjonariuszy od dnia 1 stycznia 2022 r., z

zastrzeżeniem § 8, który ma zastosowanie od dnia wejścia w życie rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia