Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie

warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą

dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu sprawiedliwości

(Dz. U. z 2020 r. poz. 1277 oraz z 2022 r. poz. 994) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 4

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych

zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca

może przyznać pracownikowi dodatek specjalny, wypłacany w ramach posiadanych środków

na wynagrodzenia.

”

,

b)

ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Dodatek specjalny jest przyznawany w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego

pracownika.

”

,

c)

dodaje się ust. 4 w brzmieniu

„

4.

Dodatek specjalny jest przyznawany pracownikowi jednostki naukowej w związku z uczestniczeniem

przez tego pracownika w realizowanym przez jednostkę naukową projekcie badawczym w

kwocie nieprzekraczającej 60% wynagrodzenia zasadniczego pracownika jednostki naukowej.

”

;

2)

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego

rozporządzenia;

3)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela II otrzymuje brzmienie

„

Tabela II.

Pracowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Sprawiedliwości, prowadzących

działalność naukową i badawczo-rozwojową

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

-

-

wyższe

5

2

Zastępca dyrektora

-

-

stopień naukowy albo tytuł profesora

3 lata na samodzielnym stanowisku

3

Główny księgowy

-

-

według odrębnych przepisów

I. Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni

1

Profesor

XVII - XVIII

-

według odrębnych przepisów

2

Profesor instytutu

XV - XVII

-

3

Główny specjalista badawczo-techniczny

XIV - XVI

-

4

Adiunkt

XIII - XV

-

5

Starszy specjalista badawczo-techniczny

XII - XIV

-

6

Asystent

XI - XIII

-

7

Specjalista badawczo-techniczny

X - XII

-

II. Pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz analityczni

1

Główny specjalista

XIII - XVI

-

wyższe

9

2

Starszy specjalista

XI - XIII

-

wyższe

7

średnie

9

3

Specjalista

X - XII

-

wyższe

3

średnie

5

4

Młodszy specjalista

IX - XI

-

wyższe

-

5

Starszy informatyk

IX - XI

-

wyższe

2

średnie

4

6

Starszy laborant

VIII - X

-

wyższe

2

średnie

4

7

Technik: analityk, kryminalistyk, mechanik i inny

VIII - X

-

średnie

-

8

Informatyk

VIII - IX

-

średnie

-

9

Laborant

VII - IX

-

średnie

-

III. Pracownicy administracyjno-ekonomiczni

1

Radca prawny

XIV - XVI

1

według odrębnych przepisów

2

Kierownik: działu, zespołu, sekcji

XIII - XVI

3

wyższe

7

3

Główny specjalista

XIII - XVI

-

wyższe

7

4

Zastępca głównego księgowego,zastępca kierownika: działu, zespołu, sekcji, kierownik sekretariatu

XI - XII

2

wyższe

5

średnie

9

5

Starszy specjalista

X - XII

-

wyższe

5

średnie

9

6

Inspektor ochrony danych

IX - XII

-

wyższe

5

7

Specjalista do spraw bhp

VIII - XI

-

według odrębnych przepisów

8

Specjalista,asystent dyrektora

VII - XI

-

wyższe

2

średnie

4

9

Administrator systemu informatycznego

VII - XI

-

wyższe

2

10

Starszy referent,archiwista,magazynier,sekretarka,sekretarz

VI - X

-

wyższe

-

średnie

2

11

Starszy inspektor do spraw bhp

VI - IX

-

według odrębnych przepisów

12

Referent

V - VI

-

średnie

-

13

Inspektor do spraw bhp

V - VI

-

według odrębnych przepisów

14

Pracownik administracyjny

IV - VI

-

podstawowe

-

IV. Stażyści

1

Stażysta

III- V

-

wyższe

-

I - IV

średnie

V. Pracownicy obsługi i na stanowiskach robotniczych

1

Konserwator

VII - VIII

-

średnie branżowe

3

zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe

4

2

Kierowca-mechanik

VI - VII

-

według odrębnych przepisów

3

Pracownik gospodarczy

IV - VI

-

podstawowe

-

4

Sprzątaczka,dozorca,portier,telefonistka

I - V

-

podstawowe

-

”.

Pracownik, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia

lub liczby lat pracy, przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu

wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku

nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku

określonym w niniejszym rozporządzeniu.

Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego

w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia

ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego

rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.