Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 20 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie

warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą

dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających

w ochronie zdrowia

(Dz. U. z 2022 r. poz. 154 i 858) wprowadza się następujące zmiany

1)

załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego

rozporządzenia;

2)

w załączniku nr 3 do rozporządzenia w tabeli 2. „Tabela stanowisk, zaszeregowań i

kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Centrum e-Zdrowia” lp. 3 i 4 otrzymują

brzmienie

3

Dyrektor Departamentu,Kierownik Wydziału,Zastępca Dyrektora Departamentu,Zastępca głównego księgowego,Ekspert/Pełnomocnik,Kierownik: Projektu, Portfela Projektów,Programu

XII-XV

6

wyższe

7

Inspektor ochrony danych, Audytor wewnętrzny, Radca prawny

według odrębnych przepisów

4

Zastępca kierownika Wydziału, Zastępca kierownika: Projektu, Portfela Projektów, Programu

XI-XIV

6

wyższe

5

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego

rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.

Pracownik zatrudniony w Centrum e-Zdrowia na stanowisku Zastępcy Dyrektora Departamentu,

który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego

przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym

stanowisku.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.