Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 lutego 2023 r. w sprawie zwalniania żołnierzy zawodowych z zawodowej służby wojskowej

Rozporządzenie określa warunki i tryb zwalniania żołnierzy zawodowych, zwanych dalej

„żołnierzami”, z zawodowej służby wojskowej.

W przypadku wybrania żołnierza na posła, w tym do Parlamentu Europejskiego, senatora,

na kierownicze stanowisko państwowe obsadzane na podstawie wyboru oraz do organów

wykonawczych samorządu terytorialnego dowódca jednostki wojskowej występuje niezwłocznie

do organu uprawnionego do wydania decyzji o zwolnieniu żołnierza z zawodowej służby

wojskowej, zwanego dalej „organem zwalniającym”, z wnioskiem o zwolnienie żołnierza

z zawodowej służby wojskowej. Do wniosku dołącza się zaświadczenie o wyborze.

W przypadku odmowy przyjęcia skierowania do wojskowej komisji lekarskiej lub nieusprawiedliwionego

niezgłoszenia się do komisji w określonym terminie i miejscu albo niepoddania się

badaniom lekarskim, do których żołnierz został zobowiązany przez wojskową komisję

lekarską dowódca jednostki wojskowej występuje niezwłocznie do organu zwalniającego

z wnioskiem o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej.

W przypadku otrzymania niedostatecznej ogólnej oceny w opinii służbowej dowódca jednostki

wojskowej występuje niezwłocznie do organu zwalniającego z wnioskiem o zwolnienie

żołnierza z zawodowej służby wojskowej. Do wniosku dołącza się ostateczną lub zweryfikowaną

opinię służbową.

Żołnierza, który złożył niezgodne z prawdą oświadczenie lustracyjne, zwalnia się z

zawodowej służby wojskowej niezwłocznie po uprawomocnieniu się wydanego przez właściwy

organ orzeczenia w tej sprawie.

1.

W przypadku odmowy pełnienia służby na równorzędnym lub wyższym stanowisku służbowym

organ właściwy do wyznaczania na stanowisko służbowe niezwłocznie przesyła do organu

zwalniającego wniosek o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej wraz z jego

oświadczeniem o odmowie pełnienia służby na równorzędnym lub wyższym stanowisku służbowym.

2.

Przepis ust. 1 stosuje się również do żołnierza, który odmówił pełnienia służby na

równorzędnym stanowisku służbowym w związku z wymierzeniem mu kary dyscyplinarnej

zwolnienia z zajmowanego stanowiska służbowego i wyznaczenia na inne stanowisko służbowe.

1.

W przypadku wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej dokonanego

przez żołnierza wypowiedzenie to składa się do organu zwalniającego.

2.

Wypowiedzenie żołnierz składa w formie pisemnej i zawiera w nim oświadczenie swojej

woli wskazujące jednoznacznie na zamiar wypowiedzenia stosunku służbowego.

3.

Wypowiedzenie uważa się za dokonane, jeżeli zostało ono złożone przez żołnierza bezpośrednio

i za potwierdzeniem w kancelarii jednostki wojskowej albo wysłane przesyłką poleconą

na adres jednostki wojskowej, w której żołnierz pełni zawodową służbę wojskową.

4.

Dowódca jednostki wojskowej, do którego wpłynęło wypowiedzenie żołnierza, przesyła

je niezwłocznie bezpośrednio do organu zwalniającego oraz do wiadomości swoich przełożonych

będących w podległości tego organu, o ile sam nie jest tym organem.

5.

Przełożeni dowódcy jednostki wojskowej, o których mowa w ust. 4, w terminie 14 dni

mogą przedstawić swoją opinię w przedmiocie skrócenia okresu wypowiedzenia i przesłać

ją do organu uprawnionego do zwolnienia z zawodowej służby wojskowej. Jeśli opinia

nie zostanie przedstawiona w tym terminie, uznaje się, że brak jest sprzeciwu wobec

uwzględnienia w całości zawartego w wypowiedzeniu żądania, a opinia została wyrażona

w sposób milczący.

6.

W przypadku gdy żołnierz złoży wypowiedzenie, organ zwalniający wydaje decyzję o zwolnieniu

żołnierza z zawodowej służby wojskowej i w tej decyzji określa wynikającą z wypowiedzenia

datę zwolnienia z zawodowej służby wojskowej.

7.

Wycofanie wypowiedzenia może nastąpić na pisemny wniosek żołnierza i za zgodą organu

zwalniającego. Przepisy ust. 1-5 stosuje się odpowiednio.

8.

Złożenie wniosku, o którym mowa w ust. 7, nie wstrzymuje wykonania decyzji, o której

mowa w ust. 6.

W przypadku niewyznaczenia żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe w czasie pozostawania

w dyspozycji organ zwalniający w decyzji o zwolnieniu ustala datę zwolnienia na pierwszy

dzień po upływie okresu pozostawania w dyspozycji.

W przypadku nieobecności w służbie jednorazowo przez okres 3 dni roboczych, która

nie została usprawiedliwiona dowódca jednostki wojskowej występuje do organu zwalniającego

z wnioskiem o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej.

W przypadku zwolnienia z zawodowej służby wojskowej żołnierza pełniącego zawodową

służbę wojskową w trakcie kształcenia, który nie ukończył nauki na uczelni wojskowej,

w szkole podoficerskiej, centrum lub ośrodku szkolenia, organ zwalniający stwierdza

fakt zwolnienia z zawodowej służby wojskowej, o ile żołnierz nie złożył wniosku o

dalsze pełnienie zawodowej służby wojskowej w jednostce wojskowej i nie został powołany

do tej służby.

Dowódca jednostki wojskowej w przypadku

1)

skazania żołnierza prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności lub aresztu wojskowego

z warunkowym zawieszeniem wykonania tej kary,

2)

skazania żołnierza prawomocnym wyrokiem na karę ograniczenia wolności, pozbawienia

wolności lub karę aresztu wojskowego,

3)

zachowania naruszającego godność lub honor żołnierza lub zachowania nielicującego

z powagą służby oraz godzącego w dobre imię lub interes Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej

Polskiej,

4)

upływu 12 miesięcy zawieszenia żołnierza w czynnościach służbowych, jeżeli nie ustały

przyczyny będące podstawą zawieszenia,

5)

popełnienia przez żołnierza czynu o znamionach przestępstwa albo przestępstwa skarbowego,

jeżeli popełnienie czynu jest oczywiste i uniemożliwia dalsze pozostawanie w służbie,

6)

upływu 12 miesięcy od dnia zaprzestania pełnienia przez żołnierza służby z powodu

choroby lub pobytu w szpitalu albo innym podmiocie leczniczym wykonującym działalność

leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne oraz niewystępowania

przesłanek, o których mowa w art. 18 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

społecznego w razie choroby i macierzyństwa

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1732, 2140 i 2476)

- sporządza wniosek o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej i składa ten

wniosek do organu zwalniającego.

Dowódca jednostki wojskowej w przypadku

1)

odmowy wydania lub cofnięcia żołnierzowi wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa,

2)

otrzymania przez żołnierza dostatecznej ogólnej oceny w opinii służbowej

- może wystąpić z wnioskiem do organu zwalniającego o zwolnienie żołnierza z zawodowej

służby wojskowej.

1.

W przypadku niewyznaczenia żołnierza na stanowisko służbowe na kolejną kadencję organ

zwalniający - jeśli nie wyznaczono żołnierza na inne stanowisko służbowe - wydaje

decyzję o zwolnieniu żołnierza z zawodowej służby wojskowej.

2.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, zwolnienie następuje w terminie określonym w

art. 228 ust. 2 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, zwanej dalej „ustawą”.

Zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej w przypadku zaistnienia potrzeb

Sił Zbrojnych następuje - za jego pisemną zgodą - w dniu uzgodnionym z żołnierzem.

1.

W przypadkach, o których mowa w § 2-6, § 9, § 12 i § 13, organ zwalniający wydaje

decyzję o zwolnieniu żołnierza z zawodowej służby wojskowej, a w decyzji określa datę

zwolnienia.

2.

Zwolnienie żołnierza przebywającego na urlopie macierzyńskim z zawodowej służby wojskowej

w przypadkach, o których mowa w ust. 1, następuje z dniem następującym po ostatnim

dniu urlopu macierzyńskiego.

1.

W przypadkach, o których mowa w § 2-6, § 8-10 i § 12, jeżeli organem uprawnionym do

występowania z wnioskiem o zwolnienie żołnierza z zawodowej służby wojskowej jest

organ zwalniający, nie sporządza się wniosku o zwolnienie.

2.

W przypadku gdy zostanie podjęta decyzja o zwolnieniu żołnierza z zawodowej służby

wojskowej, organ, o którym mowa w ust. 1, informuje o tym organ uprawniony do wyznaczania

na stanowisko służbowe, o ile sam nie jest tym organem.

Żołnierza

1)

który zrzekł się obywatelstwa polskiego,

2)

któremu wymierzono karę dyscyplinarną usunięcia (zwolnienia) z zawodowej służby wojskowej,

3)

wobec którego orzeczono środek karny wydalenia z zawodowej służby wojskowej,

4)

który utracił stopień wojskowy albo został zdegradowany,

5)

wobec którego prawomocnie orzeczono o wymierzeniu kary dyscyplinarnej usunięcia z

zawodowej służby wojskowej,

6)

wobec którego prawomocnie orzeczono środki karne pozbawienia praw publicznych, wydalenia

z zawodowej służby wojskowej lub zakazu wykonywania zawodu żołnierza zawodowego,

7)

którego skazano prawomocnym wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności lub aresztu

wojskowego bez warunkowego zawieszenia jej wykonania,

8)

który został prawomocnie ukarany przez organ właściwego samorządu zawodowego karą

zawieszenia lub pozbawienia prawa wykonywania zawodu (specjalności zawodowej), o ile

brak jest możliwości wyznaczenia tego żołnierza na inne stanowisko służbowe

- zwalnia się z zawodowej służby wojskowej z dniem uprawomocnienia się orzeczenia

wydanego w tej sprawie odpowiednio przez organ lub sąd właściwy do tego orzekania.

1.

Żołnierza, który został uznany przez wojskową komisję lekarską za niezdolnego do zawodowej

służby wojskowej, zwalnia się z tej służby z dniem, w którym decyzja komisji stała

się ostateczna.

2.

Jeśli wojskowa komisja lekarska ustali, że żołnierz jest niezdolny do zawodowej służby

wojskowej, dowódca jednostki wojskowej zwalnia go z wykonywania obowiązków służbowych.

Fakt zwolnienia z wykonywania obowiązków służbowych dowódca jednostki wojskowej stwierdza

w rozkazie dziennym.

1.

W przypadku gdy Minister Obrony Narodowej wyrazi zgodę na dalsze pełnienie przez żołnierza

zawodowej służby wojskowej po osiągnięciu wieku 60 lat, kierownik komórki organizacyjnej,

o którym mowa w art. 70 ust. 3 pkt 3 ustawy, wydaje do celów ewidencyjnych decyzję

zawierającą termin zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej określony przez

Ministra Obrony Narodowej.

2.

Jeśli żołnierz złoży wniosek, o którym mowa w art. 227 ustawy, nie wstrzymuje to zwolnienia

go z zawodowej służby wojskowej w przypadku osiągnięcia wieku 60 lat.

Decyzję o zwolnieniu żołnierza z zawodowej służby wojskowej wykonują

1)

dowódca jednostki wojskowej;

2)

rektor-komendant uczelni wojskowej, komendant szkoły podoficerskiej, komendant centrum

szkolenia lub ośrodka szkolenia;

3)

kierownik komórki organizacyjnej, o którym mowa w art. 70 ust. 3 pkt 3 ustawy - w

stosunku do żołnierza pełniącego zawodową służbę wojskową w instytucji krajowej lub

instytucji zagranicznej oraz żołnierzy, o których mowa w art. 201 ust. 2 ustawy.

1.

Dowódca jednostki wojskowej w przypadkach, o których mowa w art. 226 pkt 2, 4, 6-10

i 16 oraz art. 228 ust. 1 ustawy, doręcza żołnierzowi decyzję zwalniającą go z zawodowej

służby wojskowej.

2.

Doręczenie decyzji, o której mowa w ust. 1, odbywa się na zasadach określonych w ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego

(Dz. U. z 2022 r. poz. 2000 i 2185). Decyzję może także doręczyć osobiście dowódca jednostki wojskowej lub osoba przez

niego upoważniona - w miejscu zastania żołnierza.

3.

Jeżeli dowódca jednostki wojskowej nie może wykonać decyzji o zwolnieniu żołnierza

z zawodowej służby wojskowej, niezwłocznie informuje o tym organ zwalniający i podaje

przyczyny zwłoki.

4.

W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organ zwalniający może określić nowy termin zwolnienia

żołnierza z zawodowej służby wojskowej.

1.

Do przesyłanych do organu zwalniającego wniosków w sprawie zwolnienia z zawodowej

służby wojskowej dołącza się dokumenty mogące stanowić podstawę do tego zwolnienia.

2.

Wnioski i dokumenty, o których mowa w ust. 1, oraz opinie przełożonych w sprawach

zwolnienia z zawodowej służby wojskowej mogą być przekazywane za pomocą środków komunikacji

elektronicznej w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną

(Dz. U. z 2020 r. poz. 344) organizowanych przez resort obrony narodowej.

3.

Fakt złożenia przez żołnierza wypowiedzenia, wyrażenia zgody na skrócenie okresu wypowiedzenia

oraz wyrażenia zgody na wycofanie wypowiedzenia uwzględnia się niezwłocznie, nie później

niż w ciągu 5 dni od jego zaistnienia w ewidencji wojskowej prowadzonej w systemie

elektronicznym.

1.

Podstawę wydania decyzji o skreśleniu z ewidencji żołnierza, który

1)

zmarł lub został uznany za zmarłego, stanowią odpis aktu zgonu lub orzeczenie sądu

o uznaniu za zmarłego;

2)

zaginął, a jeszcze nie może być wydane orzeczenie sądu o uznaniu go za zmarłego, stanowi

prawomocne postanowienie prokuratora do spraw wojskowych wydane w tej sprawie.

2.

Decyzje, o których mowa w ust. 1, do celów ewidencyjnych wydaje kierownik komórki

organizacyjnej, o którym mowa w art. 70 ust. 3 pkt 3 ustawy.

1.

Jeżeli żołnierz, w stosunku do którego została wydana decyzja o zwolnieniu z zawodowej

służby wojskowej, jest w trakcie hospitalizacji w podmiocie leczniczym, dowódca jednostki

wojskowej, w której ten żołnierz ostatnio pełnił służbę, doręcza za pokwitowaniem

zwalnianemu żołnierzowi tę decyzję.

2.

Decyzja o zwolnieniu żołnierza z zawodowej służby wojskowej podlega wykonaniu również

wtedy, gdy żołnierz przebywa na zwolnieniu lekarskim lub jest w trakcie hospitalizacji

w podmiocie leczniczym.

1.

W przypadku zwolnienia z zawodowej służby wojskowej żołnierza, w stosunku do którego

zastosowano tymczasowe aresztowanie, decyzję o zwolnieniu przesyła się do dowódcy

jednostki wojskowej, w której ten żołnierz ostatnio pełnił służbę, oraz do sądu, który

zastosował ten środek zapobiegawczy, a także do właściwego prokuratora do spraw wojskowych.

2.

Dowódca jednostki wojskowej wykonujący decyzję o zwolnieniu żołnierza z zawodowej

służby wojskowej doręcza za pokwitowaniem tymczasowo aresztowanemu żołnierzowi tę

decyzję.

W przypadku zwolnienia z zawodowej służby wojskowej żołnierza odbywającego karę pozbawienia

wolności (aresztu wojskowego) wydany do celów ewidencyjnych rozkaz personalny stwierdzający

fakt zwolnienia z zawodowej służby wojskowej dowódca jednostki wojskowej doręcza za

pokwitowaniem żołnierzowi oraz przesyła do sądu, który wydał wyrok w pierwszej instancji.

W ramach rozliczenia związanego ze zwolnieniem żołnierza z zawodowej służby wojskowej

dowódca jednostki wojskowej odbiera od niego w szczególności broń osobistą i inne

uzbrojenie oraz wyekwipowanie, dokumenty służbowe, a także wyposażenie wojskowe -

wydane mu na czas pełnienia służby.

W przypadku wystąpienia kilku obligatoryjnych przesłanek zwolnienia żołnierza zawodowego

z zawodowej służby wojskowej organ wszczyna postępowanie w sprawie zwolnienia żołnierza

ze służby na podstawie przesłanki, której skutek w postaci zwolnienia wystąpi najwcześniej.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.