Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 5 grudnia 2023 r. w sprawie dodatkowego wynagrodzenia żołnierzy zawodowych

Rozporządzenie określa wysokość oraz warunki i tryb wypłacania żołnierzom zawodowym

dodatkowego wynagrodzenia za czasowe pełnienie obowiązków służbowych oraz za wykonywanie

czynności powierzonych wykraczających poza zadania wynikające z zajmowanych przez

żołnierzy stanowisk służbowych, a także stawki oraz terminy jego wypłacania.

1.

Miesięczna wysokość dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 447 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, zwanej dalej „ustawą”, wynosi

1)

70 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków

na stanowisku służbowym przewidzianym dla szeregowego zawodowego albo obowiązków pracownika

wojska na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie niższe niż średnie;

2)

140 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków

na stanowisku służbowym przewidzianym dla podoficera albo obowiązków pracownika wojska

na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie średnie;

3)

210 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków

na stanowisku służbowym przewidzianym dla oficera młodszego albo obowiązków pracownika

wojska na stanowisku, na którym jest wymagane posiadanie tytułu zawodowego magistra

(równorzędnego);

4)

280 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków

na stanowisku służbowym przewidzianym dla oficera starszego albo obowiązków pracownika

wojska na stanowisku, na którym jest wymagane wykształcenie wyższe niż określone w

pkt 3;

5)

350 zł - w przypadku czasowego powierzenia żołnierzowi zawodowemu dodatkowo obowiązków

na stanowisku służbowym przewidzianym dla generała brygady (kontradmirała) lub wyższym

albo obowiązków pracownika wojska na wyższym stanowisku w służbie cywilnej lub na

stanowisku osoby kierującej jednostką wojskową.

2.

Powierzenia żołnierzowi zawodowemu czasowego pełnienia obowiązków służbowych na określonym

stanowisku służbowym oraz określenia dnia objęcia i zwolnienia z tych obowiązków,

a także wysokości dodatkowego wynagrodzenia dokonuje w decyzji albo rozkazie dowódca

jednostki wojskowej, o którym mowa w art. 208 ust. 1 ustawy.

3.

Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca się w okresach miesięcznych z dołu, nie później niż

do dziesiątego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym żołnierz zawodowy

spełnił warunki uzasadniające jego przyznanie, z tym że pierwszej wypłaty wynagrodzenia

dokonuje się po miesiącu wykonywania obowiązków.

4.

W przypadku wykonywania obowiązków, o których mowa w ust. 1, przez część miesiąca

kalendarzowego, żołnierzowi zawodowemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości

proporcjonalnej do czasu ich wykonywania. W celu obliczenia dodatkowego wynagrodzenia

za część miesiąca kalendarzowego, określoną na podstawie ust. 1, miesięczną stawkę

wynagrodzenia dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni, w których

żołnierz wykonywał czasowo powierzone mu obowiązki.

Do czynności powierzonych wykraczających poza zwykłe obowiązki służbowe żołnierza

zawodowego, za które przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, zwanych dalej „czynnościami”,

zalicza się

1)

sprawowanie funkcji promotora, promotora pomocniczego i recenzenta w postępowaniu

w sprawie nadania stopnia doktora, recenzenta w postępowaniu w sprawie nadania stopnia

doktora habilitowanego lub tytułu profesora oraz udział w komisji habilitacyjnej;

2)

czasowe zwiększenie obowiązków służbowych lub czasowe powierzenie dodatkowych zadań

do wykonania przez żołnierza zawodowego pełniącego służbę w uczelni wojskowej;

3)

pełnienie dyżurów bojowych w ramach systemu obrony powietrznej Rzeczypospolitej Polskiej

i Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego, lotnicze dyżury poszukiwawczo-ratownicze

pełnione w ramach służby poszukiwania i ratownictwa lotniczego oraz w ramach współdziałania

jednostek organizacyjnych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej z Morską Służbą

Poszukiwania i Ratownictwa;

4)

pełnienie nieetatowych całodobowych służb wewnętrznych i garnizonowych, w tym służb

pełnionych w czasie ćwiczeń i szkoleń poligonowych;

5)

pełnienie dyżurów medycznych w podmiotach leczniczych utworzonych przez Ministra Obrony

Narodowej przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowego udzielania

świadczeń zdrowotnych;

6)

pozostawanie poza podmiotem leczniczym utworzonym przez Ministra Obrony Narodowej

w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych;

7)

prowadzenie zajęć dydaktycznych organizowanych w ramach szkolenia i doskonalenia zawodowego;

8)

wykonywanie lotów próbnych samolotem lub śmigłowcem oraz wykonywanie prac przygotowawczych

do tych lotów;

9)

wykonywanie doświadczalnych lub próbnych skoków ze spadochronem, wykonywanie skoków

z katapultowaniem oraz prób sprzętu wysokościowego w powietrzu;

10)

wykonywanie w wodzie lub komorze hiperbarycznej (dekompresyjnej) nurkowań doświadczalnych

przy prowadzeniu prób nowego sprzętu nurkowego lub sprawdzaniu nowych technologii

prac podwodnych;

11)

przeprowadzenie prób morskich okrętów albo innych jednostek pływających nawodnych

lub podwodnych;

12)

uczestniczenie oraz wykonywanie czynności w postępowaniu dyscyplinarnym jako rzecznik

dyscyplinarny, o którym mowa w art. 386 ust. 1 ustawy;

13)

wykonywanie przez żołnierza zawodowego pełniącego zawodową służbę wojskową w instytucie

badawczym zadań naukowo-badawczych, w szczególności w celu realizacji działalności

badawczej, rozwojowej, innych działań służących realizacji zadań naukowych (w tym

komercjalizacji), zadań profilaktyki zdrowotnej oraz zadań realizowanych w ramach

projektów finansowanych przez podmioty zlecające ich wykonanie instytutom badawczym;

14)

wykonywanie innych niż wymienione w pkt 1-13 czynności o charakterze stałym związanych

z zabezpieczeniem funkcjonowania jednostki wojskowej, jeżeli wykonywanie tych czynności

wynika z innych przepisów, w których nie określono prawa do wynagrodzenia albo nie

określono jego wysokości.

1.

Uprawniony do powierzania czynności oraz do określania wysokości dodatkowego wynagrodzenia

w przypadkach, o których mowa w § 3 pkt 1-12 i 14, jest dowódca jednostki wojskowej,

o którym mowa w art. 470 ustawy, zwany dalej „dowódcą”.

2.

W przypadku wykonywania w instytucie badawczym zadań, o których mowa w § 3 pkt 13,

uprawniony do ich powierzania oraz do określania wysokości dodatkowego wynagrodzenia

jest dyrektor instytutu badawczego, a w odniesieniu do dyrektora instytutu badawczego

i jego zastępcy uprawniony jest Minister Obrony Narodowej.

3.

W przypadku wykonywania czynności, o których mowa w § 3, poza jednostką wojskową,

w której żołnierz zawodowy pełni służbę, podstawę do przyznania i ustalenia wysokości

dodatkowego wynagrodzenia przez dowódcę stanowi dokument potwierdzający wykonanie

przez tego żołnierza powierzonych mu czynności.

Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 1 przysługuje

w wysokości i na warunkach określonych w art. 184 ust. 2-4 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i

nauce

(Dz. U. z 2023 r. poz. 742, 1088, 1234, 1672, 1872 i 2005).

Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 2 przysługuje

w wysokości i na warunkach, jakie obowiązują w sprawie przyznawania dodatku zadaniowego,

określonych w art. 138 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz warunkach wynagradzania za pracę ustalonych w zakładowym układzie zbiorowym

pracy albo regulaminie wynagradzania, o których mowa w art. 126 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 3, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości

1)

członkowi załogi statku powietrznego - 200 zł,

2)

członkowi personelu technicznego służby inżynieryjno-lotniczej - 100 zł

- za każdy całodobowy dyżur.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 4, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 50 zł - za każdą służbę

dyżurną.

1.

Żołnierzowi zawodowemu - lekarzowi oraz innemu żołnierzowi zawodowemu posiadającemu

wyższe wykształcenie i wykonującemu zawód medyczny, któremu kierownik podmiotu leczniczego

powierzył czynności, o których mowa w § 3 pkt 5, za każdą pełną godzinę dyżuru pełnionego

poza normalnymi godzinami służby przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nie

niższej niż 0,5% stawki uposażenia zasadniczego należnego temu żołnierzowi.

2.

Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, obliczoną zgodnie z ust. 1, zwiększa się o

1)

25% - za każdą godzinę dyżuru medycznego pełnionego między godzinami 22.00 a 6.00;

2)

50% - za każdą godzinę dyżuru medycznego pełnionego w niedziele i święta oraz w dni

dodatkowo wolne od służby - bez względu na porę pełnienia dyżuru.

3.

W przypadku gdy dyżur medyczny jest pełniony przez żołnierza zawodowego posiadającego

specjalizację w dziedzinach medycyny priorytetowych dla Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej

Polskiej określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 16g ust. 5 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty

(Dz. U. z 2023 r. poz. 1516, 1617, 1831 i 1972), wysokość dodatkowego wynagrodzenia, obliczona zgodnie z ust. 1, może zostać zwiększona

dodatkowo o 5% - za każdą posiadaną specjalizację w dziedzinie priorytetowej.

4.

W przypadku zbiegu zwiększeń wysokości dodatkowego wynagrodzenia z tytułów, o których

mowa w ust. 2, żołnierzowi zawodowemu przysługuje jedno - wyższe dodatkowe wynagrodzenie.

5.

Liczba dyżurów medycznych pełnionych przez żołnierza, o którym mowa w ust. 1, nie

może przekraczać dwóch dyżurów tygodniowo i ośmiu miesięcznie.

6.

Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 5 przysługuje

żołnierzowi zawodowemu - lekarzowi stażyście w wysokości i na warunkach określonych

w przepisach o stażu podyplomowym lekarza i lekarza dentysty wydanych na podstawie

ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty.

1.

Żołnierzowi, o którym mowa w § 9 ust. 1, zobowiązanemu przez kierownika podmiotu leczniczego

do pozostawania poza podmiotem leczniczym w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych

przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 50% stawki określonej w § 9 ust. 1

i 3 za każdą godzinę pozostawania w tej gotowości.

2.

W przypadku wezwania do podmiotu leczniczego żołnierzowi zawodowemu przysługuje dodatkowe

wynagrodzenie jak za pełnienie dyżuru medycznego za cały czas pozostawania w gotowości

do udzielania świadczeń zdrowotnych w danym dniu.

Przepisów § 9 i § 10 nie stosuje się do żołnierzy zawodowych, którzy uzyskali zgodę,

o której mowa w art. 335 ust. 5 ustawy, na pełnienie za wynagrodzeniem dyżuru medycznego

poza normalnymi godzinami służby lub na pozostawanie poza podmiotem leczniczym w gotowości

do udzielania świadczeń zdrowotnych.

1.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 7, polegających na przeprowadzeniu zajęć dydaktycznych w ramach

1)

szkolenia lub doskonalenia zawodowego w formach pozaszkolnych oraz szkolenia wewnętrznego

prowadzonych przez jednostki wojskowe dla żołnierzy i pracowników,

2)

szkolenia organizowanego przez wojskowe instytucje kultury i placówki oświatowe,

3)

działalności dydaktycznej prowadzonej przez jednostki szkolnictwa wojskowego oraz

etatowe ośrodki szkolenia

- przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.

2.

Stawki dodatkowego wynagrodzenia za przeprowadzanie zajęć dydaktycznych są określone

w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

1.

Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia w lp.

1, 2 i 4 mogą być podwyższone nie więcej niż o

1)

25% - za zajęcia dydaktyczne przeprowadzone w dniu ustawowo wolnym od pracy;

2)

50% - za przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w całości w języku obcym z wyjątkiem

zajęć z języka obcego.

2.

Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia w lp.

1 i 4 podlegają obniżeniu o 50% w przypadku

1)

powtórzenia tematu zajęć dydaktycznych u tego samego powierzającego;

2)

przeprowadzenia zajęć dydaktycznych na podstawie materiału przygotowanego przez inną

osobę;

3)

nieprzeprowadzenia zajęć dydaktycznych z przyczyn niezależnych od prowadzącego te

zajęcia.

3.

Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w § 12 ust. 1, nie przysługuje za zajęcia dydaktyczne

1)

w jednostkach szkolnictwa wojskowego przeprowadzone przez wojskowych nauczycieli akademickich;

2)

w ramach odpraw i szkoleń organizowanych przez jednostki wojskowe przeprowadzone przez

żołnierzy zawodowych pełniących służbę w tych jednostkach wojskowych albo w jednostkach

nadrzędnych lub zaopatrujących.

1.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 8, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.

2.

Stawki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie dodatkowych lotów próbnych albo prac

przygotowawczych do tych lotów są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

3.

W przypadku wykonywania podczas dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych

do tych lotów czynności o szczególnym stopniu trudności lub niebezpieczeństwa stawki

dodatkowego wynagrodzenia określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia mogą być podwyższone

przy zastosowaniu mnożników stawek dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie podczas

dodatkowych lotów próbnych albo prac przygotowawczych do tych lotów czynności o szczególnym

stopniu trudności lub niebezpieczeństwa, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

1.

Dodatkowe wynagrodzenie w pełnej wysokości przysługuje za wykonanie czynności przewidzianych

w programie lotu próbnego albo pełnego zakresu prac przygotowawczych do takiego lotu.

W przypadku niepełnego wykonania tych czynności lub prac z przyczyn zależnych od żołnierza

zawodowego wysokość dodatkowego wynagrodzenia jest proporcjonalna do zakresu ich wykonania.

2.

Wysokość dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie lotu próbnego wynosi dla

1)

pierwszego pilota (dowódcy załogi) - 100%,

2)

innego członka załogi - 75%,

3)

pozostałych żołnierzy zawodowych wykonujących w czasie lotu próbnego na statku powietrznym

czynności przewidziane w programie tego lotu - 50%

- stawki obliczonej zgodnie z przepisami § 14 ust. 2 i 3.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 9, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 280 zł za każdy wykonany

skok lub za każdą wykonaną próbę.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 10, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 28 zł za każdą minutę

przebywania pod wodą albo przebywania w warunkach podwyższonego ciśnienia.

1.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonanie czynności, o których mowa w §

3 pkt 11, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 42 zł za każdą rozpoczętą

dobę wykonywania próby.

2.

Stawkę dodatkowego wynagrodzenia zwiększa się o 20% za każdą drugą i następną rozpoczętą

dobę próby, jeżeli zgodnie z programem próba trwa przez okres dłuższy niż doba i odbywa

się bez zawijania do portu.

3.

Stawkę dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie programu próby, obliczoną zgodnie z

przepisami ust. 1 i 2, zwiększa się o

1)

20% - dla żołnierzy zawodowych odpowiedzialnych za techniczne wyniki próby lub bezpieczeństwo

jednostki pływającej;

2)

15% - za każde pełne 12 godzin skrócenia planowanego czasu próby.

1.

Dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie czynności określonych w § 3 pkt 12 przysługuje

rzecznikowi dyscyplinarnemu w wysokości

1)

50 zł za

a)

przeprowadzenie czynności, o których mowa w art. 381 ust. 1 ustawy, albo na potrzeby

wydania orzeczenia, o którym mowa w art. 384 ust. 1 ustawy,

b)

uczestnictwo w postępowaniu dyscyplinarnym w I albo II instancji albo postępowaniu

po wznowieniu postępowania dyscyplinarnego;

2)

120 zł za

a)

przeprowadzenie czynności w postępowaniu, o którym mowa w art. 394 ust. 1 ustawy,

b)

wykonanie czynności realizowanych przez innego rzecznika dyscyplinarnego w przypadku,

o którym mowa w art. 391 ust. 3 ustawy;

3)

160 zł za

a)

przeprowadzenie uzupełniającego postępowania dowodowego, o którym mowa w art. 410

ust. 1 ustawy,

b)

przeprowadzenie uzupełniającego postępowania dowodowego lub innych czynności w postępowaniu

o wznowienie postępowania dowodowego.

2.

W przypadku wykonania w toku postępowania dyscyplinarnego do jego prawomocnego zakończenia

kilku czynności, o których mowa odpowiednio w ust. 1 pkt 1, 2 albo 3, rzecznikowi

dyscyplinarnemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu wykonania tylko jednej

czynności.

3.

W przypadku zbiegu uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia w toku prowadzonego postępowania

dyscyplinarnego do jego prawomocnego zakończenia z tytułów, o których mowa w ust.

1, rzecznikowi dyscyplinarnemu przysługuje wyższe dodatkowe wynagrodzenie.

4.

Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca się na podstawie decyzji właściwego przełożonego dyscyplinarnego,

który wyznaczył żołnierza zawodowego do pełnienia funkcji rzecznika dyscyplinarnego,

wydawanej w miesiącu następującym po zakończeniu postępowania w instancji, za które

przysługuje wynagrodzenie.

1.

Żołnierzowi zawodowemu pełniącemu zawodową służbę wojskową w instytucie badawczym,

któremu dyrektor tego instytutu powierzył czynności, o których mowa w § 3 pkt 13,

po zakończeniu wykonywania tych czynności przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości

ustalonej przy zastosowaniu mnożnika od 0,1 do 2,0 stawki uposażenia zasadniczego

należnego danemu żołnierzowi zawodowemu.

2.

Żołnierzowi zawodowemu spełniającemu jednocześnie warunki do otrzymania dodatkowego

wynagrodzenia z kilku tytułów przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wyższej stawce.

1.

Żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie czynności, o których mowa w

§ 3 pkt 14, za każdy miesiąc ich wykonywania przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w

wysokości od 25 do 75 zł.

2.

W przypadku powierzenia żołnierzowi zawodowemu wykonywania więcej niż jednej czynności,

o których mowa w § 3 pkt 14, przyznaje się jedno dodatkowe wynagrodzenie.

3.

Powierzanie czynności za dodatkowym wynagrodzeniem może być dokonywane w przypadku,

gdy wykonywanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 14, nie zostało ujęte w zakresach

obowiązków służbowych przypisanych do stanowisk służbowych występujących w jednostce

wojskowej.

4.

Wskazanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 14, wraz z podaniem podstawy prawnej

powierzenia tych czynności oraz dnia objęcia i zwolnienia z tych obowiązków określa

dowódca w decyzji albo w rozkazie.

W zależności od rodzaju i charakteru czynności przy określaniu wysokości dodatkowego

wynagrodzenia za wykonanie czynności, o których mowa w § 9 i § 12-21, uwzględnia się

1)

pracochłonność oraz stopień wykorzystania czasu poza normalnymi godzinami służby,

niezbędnego do wykonania czynności;

2)

stopień trudności i złożoności wykonania czynności;

3)

stopień odpowiedzialności i ryzyka, związanych z wykonaniem czynności;

4)

kwalifikacje i doświadczenie żołnierza zawodowego.

1.

Dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 1-12, wypłaca

się żołnierzowi zawodowemu w terminie do dziesiątego dnia miesiąca następującego po

miesiącu, w którym żołnierz wykonał powierzoną mu czynność.

2.

Dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie czynności, o których mowa w § 3 pkt 13, wypłaca

się żołnierzowi zawodowemu w terminie 30 dni od dnia zakończenia przez niego wykonywania

tych czynności.

3.

Do ustalania terminu płatności oraz wysokości dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie

czynności, o których mowa w § 3 pkt 14, stosuje się przepisy § 2 ust. 3 i 4.

1.

W sprawach wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia

stosuje się przepisy dotychczasowe.

2.

Decyzje i rozkazy o przyznaniu żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia wydane

na podstawie przepisów dotychczasowych zachowują ważność na okres, na jaki zostały

wydane, bądź do czasu ich uchylenia albo odwołania i stanowią podstawę do wypłaty

dodatkowego wynagrodzenia po dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w przepisach niniejszego rozporządzenia

stosuje się do ustalania wysokości tego wynagrodzenia od dnia 24 października 2023 r.

z wyjątkiem stawek dodatkowego wynagrodzenia dla rzeczników dyscyplinarnych określonych

w § 19, które stosuje się do ustalania wysokości tego wynagrodzenia od dnia 23 kwietnia

2022 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.