Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 października 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie wynagrodzenia dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu

Rozporządzenie określa

1)

wysokość wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu i zastępcy dyrektora sądu;

2)

sposób ustalania wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody za szczególne osiągnięcia

w pracy, które mogą być przyznane dyrektorowi sądu lub zastępcy dyrektora sądu.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu ustala się w odniesieniu do maksymalnej

wysokości wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku samodzielnym określonego w załączniku

nr 3 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk

i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury

oraz odbywania stażu urzędniczego

(Dz. U. z 2023 r. poz. 2016).

2.

Ustala się następujące przedziały wysokości wynagrodzeń zasadniczych dyrektora sądu

1)

w sądach rejonowych, w których liczba stanowisk wynosi

a)

poniżej 40 sędziów, asesorów sądowych i referendarzy sądowych, do 105% wynagrodzenia,

o którym mowa w ust. 1,

b)

od 40 do 80 sędziów, asesorów sądowych i referendarzy sądowych, do 110% wynagrodzenia,

o którym mowa w ust. 1,

c)

od 81 sędziów, asesorów sądowych i referendarzy sądowych, do 115% wynagrodzenia, o

którym mowa w ust. 1;

2)

w sądach okręgowych, w których liczba stanowisk wynosi

a)

do 80 sędziów i referendarzy sądowych, do 115% wynagrodzenia, o którym mowa w ust.

1,

b)

od 81 sędziów i referendarzy sądowych, do 120% wynagrodzenia, o którym mowa w ust.

1;

3)

w sądach apelacyjnych do 130% wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1.

3.

Wysokość wynagrodzenia zasadniczego zastępcy dyrektora sądu wynosi do 90% wynagrodzenia

zasadniczego dyrektora danego sądu.

4.

W celu ustalenia przedziału wysokości wynagrodzenia zasadniczego dyrektora sądu okręgowego

w przypadku, o którym mowa w art. 21a § 1 zdanie drugie ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów

powszechnych, zwanej dalej „ustawą”, sumuje się liczbę stanowisk sędziowskich i referendarskich

w danym sądzie okręgowym oraz liczbę stanowisk sędziowskich, asesorskich i referendarskich

w sądzie rejonowym, dla którego wykonuje on zadania dyrektora sądu.

1.

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego dla dyrektora

sądu lub zastępcy dyrektora sądu uwzględnia wymiar, czas i sposób realizacji powierzonych

dodatkowych zadań.

2.

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości nagrody za szczególne osiągnięcia

w pracy dla dyrektora sądu lub zastępcy dyrektora sądu uwzględnia stopień realizacji

celów i zadań określonych w planie działalności odpowiednio dla danego sądu lub sądów

podległych oraz poprawę skuteczności i efektywności wykorzystania zasobów finansowych

i kadrowych danego sądu lub sądów podległych.

1.

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody

za szczególne osiągnięcia w pracy dla dyrektora sądu rejonowego i okręgowego uwzględnia

również wniosek złożony przez prezesa tego sądu lub wniosek prezesa sądu rejonowego

w przypadku, o którym mowa w art. 21a § 1 zdanie drugie ustawy, zaopiniowany przez

dyrektora właściwego sądu apelacyjnego.

2.

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody

za szczególne osiągnięcia w pracy dla dyrektora sądu apelacyjnego uwzględnia również

wniosek złożony przez prezesa tego sądu.

3.

Minister Sprawiedliwości przy określaniu wysokości dodatku specjalnego oraz nagrody

za szczególne osiągnięcia w pracy dla zastępcy dyrektora sądu rejonowego, okręgowego

i apelacyjnego uwzględnia również wniosek złożony przez dyrektora tego sądu lub dyrektora

właściwego sądu apelacyjnego, zaopiniowany przez prezesa właściwego sądu.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.