Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie

warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą

dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw

wewnętrznych i administracji

(Dz. U. z 2023 r. poz. 914) wprowadza się następujące zmiany

1)

w § 12 w ust. 1 w pkt 5 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 6 w brzmieniu

„

6)

400% miesięcznego wynagrodzenia - po 45 latach pracy.

”

;

2)

w § 13 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do

pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę

lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości

1)

jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat;

2)

dwumiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat;

3)

trzymiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat;

4)

sześciomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 20

lat.

”

.

Pracownik zatrudniony w państwowej jednostce budżetowej resortu spraw wewnętrznych

i administracji, który w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia ma okres

pracy, wraz z innymi okresami, o których mowa w § 12 ust. 2 rozporządzenia zmienianego

w § 1, dłuższy niż 45 lat, nabywa prawo do nagrody jubileuszowej przysługującej po

45 latach pracy w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.