Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wykazu stanowisk, wymaganych kwalifikacji oraz zasad wynagradzania pracowników Instytutu Europy Środkowej

Rozporządzenie określa

1)

wykaz stanowisk w Instytucie Europy Środkowej, zwanym dalej „Instytutem”;

2)

wymagane kwalifikacje oraz zasady wynagradzania pracowników Instytutu, z wyłączeniem

Dyrektora Instytutu i zastępcy Dyrektora Instytutu.

Przepisy rozporządzenia, o którym mowa w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem,

stosuje się do ustalania wysokości wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2022 r.

Ustala się wykaz stanowisk oraz tabelę kwalifikacji i wynagrodzenia zasadniczego pracowników,

o których mowa w § 1 pkt 2, stanowiące załącznik do rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

1.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie

zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu

pracy określonego w umowie o pracę.

2

Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych

zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy Dyrektor Instytutu

może przyznać pracownikowi, z wyłączeniem głównego księgowego, dodatek specjalny.

3.

Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na

czas nieokreślony.

W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia Dyrektor Instytutu może przyznawać pracownikom,

o których mowa w § 1 pkt 2, z wyłączeniem głównego księgowego, nagrody za szczególne

osiągnięcia w pracy zawodowej.

Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska

zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony

na tym stanowisku.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia