Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 7 lipca 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Straży Marszałkowskiej

1.

Straż Marszałkowska jest umundurowaną i uzbrojoną formacją wykonującą zadania w zakresie

ochrony Sejmu i Senatu.

2.

Straż Marszałkowska podlega Marszałkowi Sejmu.

3.

Zakres i sposób wykonywania zadań, o których mowa w ust. 1, w zakresie ochrony Senatu,

określi Marszałek Sejmu w uzgodnieniu z Marszałkiem Senatu, z zachowaniem przepisów

o ochronie informacji niejawnych.

4.

Nazwa „Straż Marszałkowska” przysługuje wyłącznie formacji, o której mowa w ust. 1.

1.

Do zadań Straży Marszałkowskiej należy

1)

ochrona terenów, obiektów i urządzeń będących w zarządzie Kancelarii Sejmu i zarządzie

Kancelarii Senatu, w tym przy użyciu urządzeń służących do rejestracji obrazu i dźwięku;

2)

zapewnienie, w zakresie niezastrzeżonym dla Służby Ochrony Państwa i Żandarmerii Wojskowej,

bezpieczeństwa osobom przebywającym na terenach i w obiektach, o których mowa w pkt

1, oraz w miejscach odbywania posiedzeń Zgromadzenia Narodowego, Sejmu i Senatu;

3)

kontrola uprawnień do przebywania na terenach i w obiektach, o których mowa w pkt

1, oraz wydawanie przepustek uprawniających do przebywania na tych terenach i w tych

obiektach, a także zapewnienie tam porządku;

4)

kontrola uprawnień do wjazdu i przebywania na terenach i w obiektach, o których mowa

w pkt 1, oraz wydawanie przepustek uprawniających do wjazdu i przebywania na tych

terenach i w tych obiektach, a także zapewnienie tam porządku;

5)

wykonywanie zarządzeń porządkowych Marszałka Sejmu wydawanych na podstawie regulaminu

Sejmu i zarządzeń porządkowych Marszałka Senatu wydawanych na podstawie regulaminu

Senatu;

6)

prowadzenie rozpoznania pirotechniczno-radiologicznego osób, pojazdów, terenów i obiektów,

o których mowa w pkt 1, oraz podejmowanie działań zmierzających do neutralizacji zagrożeń;

7)

wykrywanie urządzeń podsłuchowych na terenach, w obiektach i w urządzeniach będących

w zarządzie Kancelarii Sejmu i zarządzie Kancelarii Senatu;

8)

wykonywanie zadań w zakresie obrony cywilnej i ochrony przeciwpożarowej;

9)

konwojowanie wartości pieniężnych, mienia i dokumentów;

10)

udział w wykonywaniu zadań reprezentacyjnych, w szczególności w ceremoniale powitań

i pożegnań podczas wizyt parlamentarnych oraz w asystach honorowych.

2.

W celu zapewnienia ochrony obiektów i osób Straż Marszałkowska w szczególności

1)

planuje sposoby zabezpieczenia obiektów, o których mowa w ust. 1 pkt 1;

2)

planuje sposoby zabezpieczenia osób oraz możliwości ich ewakuacji w przypadku powstania

zagrożenia, w zakresie niezastrzeżonym dla Służby Ochrony Państwa i Żandarmerii Wojskowej;

3)

rozpoznaje i analizuje potencjalne zagrożenia;

4)

zapobiega powstawaniu zagrożeń;

5)

koordynuje realizację działań ochronnych;

6)

wykonuje bezpośrednią ochronę;

7)

zabezpiecza obiekty;

8)

doskonali metody pracy;

9)

planuje wspólnie z Służbą Ochrony Państwa, Żandarmerią Wojskową oraz Policją sposoby

i metody współdziałania w sytuacjach potencjalnych zagrożeń.

1.

W zakresie swoich zadań Straż Marszałkowska wykonuje czynności administracyjno-porządkowe,

reprezentacyjne oraz podejmuje działania profilaktyczne.

2.

Straż Marszałkowska w zakresie działań, o których mowa w ust. 1

1)

zapobiega popełnianiu przestępstw przeciwko ochranianym osobom i obiektom;

2)

ujawnia osoby i zdarzenia oraz rozpoznaje miejsca i zjawiska mogące mieć związek z

zagrożeniem osób ochranianych oraz bezpieczeństwa obiektów i urządzeń objętych ochroną.

3.

Straż Marszałkowska prowadzi działania, o których mowa w ust. 1, poprzez

1)

gromadzenie i przetwarzanie informacji mogących wpłynąć na realizację zadań, o których

mowa w art. 2 ust. 1;

2)

planowanie i systematyczne sprawdzanie obiektów objętych ochroną w celu zapewnienia

bezpiecznej realizacji zadań, o których mowa w art. 2 ust. 1;

3)

korzystanie z informacji i danych, przechowywanych w zbiorach ewidencji kryminalnej

i zbiorach archiwalnych, dla wyeliminowania potencjalnego zagrożenia dla ochranianych

osób i obiektów.

4.

Zadania Straży Marszałkowskiej są wykonywane przez funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej.

5.

Wykonywanie czynności z zakresu obsługi administracyjnej i materialno-technicznej

Straży Marszałkowskiej można powierzyć osobom niebędącym funkcjonariuszami Straży

Marszałkowskiej.

6.

Do pracowników Straży Marszałkowskiej, o których mowa w ust. 5, stosuje się odpowiednio

przepisy art. 21 ust. 1, 2, 4, art. 22 ust. 1, art. 23 ust. 1, art. 24, art. 27-29, art. 30

ust. 1a-3 oraz art. 48 ust. 1a pkt 3 oraz ust. 1b i 1c ustawy z dnia 16 września 1982 r.

o pracownikach urzędów państwowych

(Dz. U. z 2023 r. poz. 765 i 1195).

7.

Uprawnienia kierowników urzędów przewidziane w art. 48 ust. 1a pkt 3 oraz ust. 1b i 1c ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach

urzędów państwowych w odniesieniu do pracowników Straży Marszałkowskiej, o których mowa w ust. 5, wykonuje

Komendant Straży Marszałkowskiej.

8.

Regulamin wynagradzania pracowników Straży Marszałkowskiej, o których mowa w ust.

5, zatwierdza Marszałek Sejmu.

1.

Sprawy ze stosunku służbowego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej rozstrzyga przełożony,

chyba że ustawa stanowi inaczej.

2.

Przez sprawy ze stosunku służbowego należy rozumieć nawiązanie stosunku służbowego,

powoływanie oraz mianowanie funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej na stanowiska służbowe,

powierzanie obowiązków na innym stanowisku służbowym, przenoszenie, odwoływanie i

zwalnianie ze stanowisk służbowych, nadawanie stopni Straży Marszałkowskiej, zawieszanie

w czynnościach służbowych, zwalnianie ze służby, ustalanie uposażenia, przyznawanie

świadczeń pieniężnych oraz inne czynności związane z powstaniem, zmianą, ustaniem

stosunku służbowego oraz realizacją wynikających z treści tego stosunku służbowego

uprawnień i obowiązków funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej.

1.

Organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego oraz instytucje państwowe

są obowiązane, w zakresie swojego działania, do współpracy ze Strażą Marszałkowską,

a w szczególności do udzielania pomocy w realizacji jej zadań.

2.

W zakresie niezbędnym do wykonywania zadań Straż Marszałkowska może

1)

korzystać z informacji o osobach i zagrożeniach udostępnianych przez Agencję Bezpieczeństwa

Wewnętrznego, Agencję Wywiadu, Służbę Kontrwywiadu Wojskowego, Służbę Wywiadu Wojskowego,

Policję, Straż Graniczną, Służbę Ochrony Państwa, Służbę Celno-Skarbową i Żandarmerię

Wojskową;

2)

gromadzić i przetwarzać informacje, w tym dane osobowe, mogące wpłynąć na realizację

jej zadań.

2a.

Administratorem danych osobowych, o których mowa w ust. 2 pkt 2, jest Komendant Straży

Marszałkowskiej.

3.

Straż Marszałkowska może przetwarzać dane osobowe bez wiedzy i zgody osoby, której

one dotyczą, jeżeli służy to realizacji zadań, o których mowa w art. 2.

4.

(uchylony)

5.

Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, zakres, warunki i tryb przekazywania

Straży Marszałkowskiej informacji uzyskanych przez podmioty, o których mowa w ust.

2, z uwzględnieniem

1)

sytuacji, w których informacje są przekazywane;

2)

przypadków nieprzekazania informacji lub ograniczenia ich zakresu;

3)

sposobu dokumentowania tych informacji.

Zarządzenia Marszałka Sejmu wydane na podstawie ustawy ogłasza się w Dzienniku Urzędowym

Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”.

Dzień 20 maja ustanawia się świętem Straży Marszałkowskiej.

Marszałek Sejmu, w drodze zarządzenia, nadaje Straży Marszałkowskiej sztandar oraz

określa jego wzór.

1.

Straż Marszałkowska jest komórką organizacyjną Kancelarii Sejmu.

2.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia, organizację wewnętrzną, szczegółowy

tryb działania Straży Marszałkowskiej oraz zakres zadań realizowanych na rzecz Straży

Marszałkowskiej przez Kancelarię Sejmu.

1.

Strażą Marszałkowską kieruje Komendant Straży Marszałkowskiej bezpośrednio lub przez

swoich zastępców.

2.

Zakres zadań i obowiązków Komendanta Straży Marszałkowskiej określa Szef Kancelarii

Sejmu.

3.

Zakres zadań i obowiązków zastępców Komendanta Straży Marszałkowskiej określa, na

wniosek Komendanta Straży Marszałkowskiej, Szef Kancelarii Sejmu.

4.

W razie nieobecności Komendanta Straży Marszałkowskiej jego obowiązki wykonuje wyznaczony

przez niego zastępca.

5.

Komendant Straży Marszałkowskiej jest przełożonym wszystkich funkcjonariuszy Straży

Marszałkowskiej oraz osób, o których mowa w art. 3 ust. 5.

6

Szef Kancelarii Sejmu jest przełożonym Komendanta Straży Marszałkowskiej oraz - w

sprawach ze stosunku służbowego - przełożonym jego zastępców.

Komendantem Straży Marszałkowskiej oraz jego zastępcą może zostać osoba posiadająca

wykształcenie wyższe i spełniająca warunki, o których mowa w art. 18 ust. 1 pkt 1,

2 i 4-9.

1.

Komendanta Straży Marszałkowskiej powołuje i odwołuje Szef Kancelarii Sejmu.

2.

Zastępcę Komendanta Straży Marszałkowskiej powołuje i odwołuje Szef Kancelarii Sejmu.

3.

W razie opróżnienia stanowiska Komendanta Straży Marszałkowskiej Szef Kancelarii Sejmu

powierza pełnienie obowiązków Komendanta Straży Marszałkowskiej jego zastępcy na okres

nie dłuższy niż 3 miesiące.

4.

W razie czasowej niemożności sprawowania funkcji przez Komendanta Straży Marszałkowskiej

Szef Kancelarii Sejmu, do czasu ustania przeszkody w sprawowaniu tej funkcji, nie

dłużej jednak niż na 6 miesięcy, powierza pełnienie obowiązków Komendanta Straży Marszałkowskiej

jego zastępcy.

1.

Odwołanie Komendanta Straży Marszałkowskiej lub jego zastępcy z zajmowanego stanowiska

nie powoduje ustania ich stosunku służbowego.

2.

Odwołany z zajmowanego stanowiska Komendant Straży Marszałkowskiej lub jego zastępca

obejmują ostatnio zajmowane stanowisko służbowe, dla którego ustawa nie przewiduje

powołania. Można ich jednak przenieść na inne, co najmniej równorzędne stanowisko

służbowe.

3.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, o którym mowa w ust. 1, przenosi się do dyspozycji

Szefa Kancelarii Sejmu, jeżeli nie ma możliwości objęcia przez nich ostatnio zajmowanego

stanowiska służbowego ani przeniesienia na stanowisko równorzędne. Okres pozostawania

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej w dyspozycji nie może być dłuższy niż 3 miesiące.

Po upływie tego okresu funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej przenosi się za jego

zgodą na niższe stanowisko służbowe. W przypadku niewyrażenia zgody, funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej zwalnia się ze służby.

4.

W okresie pozostawania w dyspozycji Szefa Kancelarii Sejmu funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej,

o którym mowa w ust. 1, zachowuje prawo do uposażenia i innych świadczeń pieniężnych

przysługujących na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym, z uwzględnieniem powstałych

w tym okresie zmian mających wpływ na prawo do uposażenia i innych świadczeń pieniężnych

albo na ich wysokość.

5.

W okresie pozostawania w dyspozycji Szefa Kancelarii Sejmu funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej,

o którym mowa w ust. 1, jest obowiązany wykonywać polecenia Szefa Kancelarii Sejmu.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej w czasie wykonywania czynności służbowych jest

obowiązany do poszanowania godności ludzkiej oraz przestrzegania i ochrony praw człowieka,

działania z poczuciem powagi i z zachowaniem zasad kultury osobistej, przestrzegania

zasad dyscypliny oraz udzielania niezbędnej pomocy i ochrony osobom znajdującym się

w obiektach, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 1.

1.

W celu realizacji zadań, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 1, 2 i 6, Straż Marszałkowska

może używać psów służbowych.

2.

Komendant Straży Marszałkowskiej określi kryteria zdrowotne i użytkowe doboru psów

do realizacji zadań Straży Marszałkowskiej, sposób szkolenia przewodników psów służbowych

oraz kandydatów na przewodników, sposób szkolenia psów służbowych, a także sposób

prowadzenia ewidencji psów służbowych.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, wykonując zadania, o których mowa w art. 2,

ma prawo

1)

wydawać polecenia osobom, których zachowanie stwarza lub może stworzyć zagrożenie

dla bezpieczeństwa osób, terenów, obiektów i urządzeń podlegających ochronie Straży

Marszałkowskiej, a w szczególności wydawać polecenia

a)

opuszczenia przez osoby miejsca, w którym przebywanie może stanowić zagrożenie dla

realizacji zadania,

b)

zatrzymania pojazdu,

c)

usunięcia pojazdu z miejsca postoju,

d)

usunięcia innych przedmiotów i urządzeń lub oddania ich do depozytu;

2)

legitymować osoby w celu ustalenia ich tożsamości;

3)

ujmować osoby stwarzające w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla życia lub

zdrowia ludzkiego oraz dla mienia, a także osoby w sposób rażący naruszające porządek

publiczny;

4)

dokonywać kontroli osobistej polegającej na sprawdzeniu zawartości odzieży i obuwia

osoby kontrolowanej oraz przedmiotów, które znajdują się na jej ciele, włącznie z

żądaniem zdjęcia odzieży i obuwia, sprawdzeniu jamy ustnej, nosa, uszu i włosów osoby

kontrolowanej, jeżeli jest to niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa ochranianych

osób i obiektów, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 1 i 2;

4a)

przeglądać zawartość bagaży i sprawdzać ładunki poprzez manualne sprawdzenie ładunków

i elementów konstrukcyjnych bagaży oraz znajdujących się w nich przedmiotów lub sprawdzenie

bagaży i ładunków z wykorzystaniem urządzeń i sprzętu specjalistycznego lub psa służbowego,

jeżeli jest to niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa ochranianych osób i obiektów,

o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 1 i 2;

4b)

sprawdzać pomieszczenia oraz środki transportu z wykorzystaniem urządzeń i sprzętu

specjalistycznego lub psa służbowego, jeżeli jest to niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa

ochranianych osób lub obiektów, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 1 i 2;

5)

żądać udzielenia niezbędnej pomocy, w zakresie ich działania, od instytucji państwowych,

organów administracji rządowej i organów samorządu terytorialnego oraz jednostek gospodarczych

prowadzących działalność w zakresie użyteczności publicznej;

6)

zwracać się o udzielenie niezbędnej pomocy do innych jednostek gospodarczych i organizacji

społecznych, a w nagłych przypadkach również do każdej osoby o udzielenie doraźnej

pomocy;

7)

dokonywać kontroli bezpieczeństwa osób wchodzących na teren obiektów, o których mowa

w art. 2 ust. 1 pkt 1, pojazdów, bagaży, przesyłek, pomieszczeń, obiektów i terenu

w formie

a)

kontroli manualnej lub

b)

sprawdzenia za pomocą środków technicznych niezbędnych do wykrywania materiałów i

urządzeń niebezpiecznych, lub

c)

sprawdzenia biochemicznego, lub

d)

sprawdzenia z wykorzystaniem psów służbowych

- w zakresie niezbędnym do realizacji zadań.

1a.

Sprawdzenia, o którym mowa w ust. 1 pkt 4, można dokonać w formie, o której mowa w

ust. 1 pkt 7 lit. a i b.

1b.

Kontrola bezpieczeństwa, o której mowa w ust. 1 pkt 7, polega na sprawdzeniu zawartości

odzieży i obuwia osoby oraz przedmiotów, które znajdują się na jej ciele, włącznie

z żądaniem zdjęcia odzieży i obuwia, sprawdzeniu jamy ustnej, nosa, uszu i włosów

osoby, przeglądaniu zawartości jej bagaży lub sprawdzaniu ładunków oraz znajdujących

się w nich przedmiotów.

2.

Osobie ujętej przysługują uprawnienia osoby zatrzymanej przewidziane w przepisach

ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1375, z późn. zm..

3.

Ujęcie osoby określone w ust. 1 pkt 3 może być zastosowane tylko wówczas, gdy inne

środki okazały się bezcelowe lub nieskuteczne.

4.

Osobę ujętą należy niezwłocznie poddać, w przypadku uzasadnionej potrzeby, badaniu

lekarskiemu lub udzielić jej pierwszej pomocy medycznej.

5.

Osoby ujęte w przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 3, oraz odebrane osobie ujętej

broń i przedmioty, o których mowa w art. 15 pkt 2, są niezwłocznie przekazywane właściwej

jednostce organizacyjnej Policji.

6.

Czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 1-4b i 7, wykonuje się w sposób możliwie najmniej

naruszający dobra osobiste osoby, wobec której zostają podjęte oraz w zakresie niezbędnym

w danych okolicznościach do zrealizowania celu dokonywanej czynności.

6a.

Po przeprowadzeniu czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 1-4b lub 7, funkcjonariusz

poucza osobę, wobec której dokonano czynności, o prawie do złożenia zażalenia, o którym

mowa odpowiednio w ust. 7 lub 7a.

7.

Na sposób prowadzenia czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3 i 4b-7, przysługuje

zażalenie do właściwego miejscowo prokuratora w terminie 7 dni od dnia dokonania czynności.

Do zażalenia stosuje się odpowiednio przepisy rozdziału 50 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego.

7a.

W celu zbadania zasadności, legalności i prawidłowości dokonania czynności, o których

mowa w ust. 1 pkt 4 i 4a, przysługuje zażalenie do sądu rejonowego właściwego ze względu

na miejsce przeprowadzania czynności w terminie 7 dni od dokonania czynności. Do zażalenia

stosuje się odpowiednio przepisy rozdziału 50 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego.

7b.

Zażalenie, o którym mowa w ust. 7a, składa się za pośrednictwem Komendanta Straży

Marszałkowskiej, który jest obowiązany do niezwłocznego przekazania zażalenia sądowi

rejonowemu właściwemu ze względu na miejsce przeprowadzania czynności.

7c.

W przypadku gdy w toku przeprowadzania czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 4-4b,

znaleziono przedmioty mogące stworzyć niebezpieczeństwo dla życia, zdrowia ludzkiego

lub mienia lub przedmioty, które służą do popełnienia czynu zabronionego pod groźbą

kary lub których posiadanie jest zabronione, lub na żądanie osoby złożone bezpośrednio

po dokonaniu czynności, sporządza się odpowiednio protokół z kontroli osobistej, protokół

przeglądania zawartości bagaży i sprawdzenia ładunków lub protokół sprawdzenia pomieszczenia

oraz środków transportu. Czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 3, dokumentuje się

w protokole ujęcia.

7d.

Protokoły, o których mowa w ust. 7c, zawierają w szczególności

1)

oznaczenie czynności, podstawy prawnej i przyczyny jej podjęcia, jej miejsca oraz

danych osoby, wobec której dokonano czynności i osób w nich uczestniczących, obejmujących

w szczególności imię, nazwisko, numer PESEL lub datę urodzenia oraz rodzaj i cechy

identyfikacyjne dokumentu, na podstawie którego ustalono tożsamość osoby;

2)

datę i godzinę rozpoczęcia i zakończenia czynności;

3)

dane funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej dokonującego czynności obejmujące stopień,

imię i nazwisko;

4)

przebieg czynności, oświadczenia i wnioski jej uczestników;

5)

spis znalezionych i odebranych przedmiotów oraz w miarę potrzeby ich opis;

6)

pouczenie osoby kontrolowanej o jej prawach;

7)

w miarę potrzeby stwierdzenie innych okoliczności dotyczących przebiegu czynności.

7e.

Jeżeli w toku przeprowadzania czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 4-4b, znaleziono

przedmioty mogące stworzyć niebezpieczeństwo dla życia, zdrowia ludzkiego lub mienia

lub przedmioty, które służą do popełnienia czynu zabronionego pod groźbą kary lub

których posiadanie jest zabronione protokół, o którym mowa w ust. 7d, przekazuje się

do jednostki organizacyjnej Policji właściwej dla miejsca przeprowadzenia czynności.

7f.

W przypadku gdy przedmioty ujawnione w wyniku czynności służbowych stwarzają niebezpieczeństwo

dla życia, zdrowia ludzkiego lub mienia, funkcjonariusz jest obowiązany podjąć działania

zmierzające do usunięcia niebezpieczeństwa.

7g.

W przypadku gdy w toku przeprowadzania czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 4-4b,

nie znaleziono przedmiotów mogących stworzyć niebezpieczeństwo dla życia, zdrowia

ludzkiego lub mienia lub przedmiotów, które służą do popełnienia czynu zabronionego

pod groźbą kary lub których posiadanie jest zabronione, lub osoba poddana tym czynnościom

nie zgłosiła żądania sporządzenia protokołu z dokonanej czynności, dokonanie czynności

dokumentuje się w dokumentacji służbowej, odnotowując rodzaj, czas, miejsce i wynik

czynności oraz imiona, nazwiska i funkcje osób w nich uczestniczących.

8.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia

1)

szczegółowe warunki przeprowadzania czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3 i 4a-7,

2)

obowiązki funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej podczas wykonywania tych czynności,

3)

uprawnienia osób, wobec których czynności są podejmowane, w tym treść pouczeń o prawach

przysługujących tym osobom,

4)

wzory protokołów, o których mowa w ust. 7c,

5)

sposób dokumentowania czynności niewymagających spisania protokołów

- uwzględniając niezbędne środki ostrożności przy wykonywaniu uprawnień, a także skuteczność

działań podejmowanych przez Straż Marszałkowską oraz poszanowanie praw osób, wobec

których działania te są podejmowane.

9.

Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, tryb i przypadki

przeprowadzania badań lekarskich, o których mowa w ust. 4, oraz sposób ich dokumentowania,

uwzględniając przypadki uzasadniające potrzebę niezwłocznego udzielenia osobie ujętej

pierwszej pomocy medycznej, podmioty właściwe do przeprowadzenia badań lekarskich,

przypadki użycia specjalnego środka transportu oraz sposób dokumentowania przypadków

uniemożliwienia przeprowadzania badania lekarskiego, mając na względzie konieczność

zapewnienia szybkiej i skutecznej pomocy osobie ujętej.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, przystępując do czynności służbowych, o których

mowa w art. 12 ust. 1 pkt 1-4b, jest obowiązany

1)

podać stopień oraz imię i nazwisko;

2)

podać podstawę prawną oraz przyczynę podjęcia czynności służbowej.

2.

W przypadku realizacji czynności służbowych, o których mowa w art. 12 ust. 1 pkt 7,

podanie informacji wskazanych w ust. 1 następuje na żądanie osoby, wobec której czynność

służbowa jest realizowana.

3.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej może odstąpić od obowiązku, o którym mowa w

ust. 1, w przypadku gdy jego realizacja mogłaby spowodować bezpośrednie zagrożenie

dla osób lub obiektów, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 1 lub 2, podlegających ochronie

Straży Marszałkowskiej.

4.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej o każdym przypadku ujęcia osoby jest obowiązany

powiadomić swojego przełożonego.

1.

Tożsamość osoby legitymowanej funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej ustala na podstawie

1)

dokumentów tożsamości;

2)

oświadczenia innej osoby, której tożsamość została ustalona na podstawie dokumentów

tożsamości;

3)

oświadczenia osoby, która jest funkcjonariuszowi znana.

2.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej ustala tożsamość osoby, o której mowa w ust.

1, w sposób umożliwiający odnotowanie

1)

imienia lub imion oraz nazwiska oraz adresów zamieszkania lub pobytu;

2)

numeru PESEL, a w przypadku braku informacji o numerze PESEL - daty i miejsca urodzenia

oraz imion rodziców i nazwiska rodowego;

3)

rodzaju i cech identyfikacyjnych dokumentu, na podstawie którego ustalono tożsamość

osoby legitymowanej.

3.

W razie legitymowania osób znajdujących się w pojeździe, gdy uzasadniają to względy

bezpieczeństwa, funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej ma prawo żądać opuszczenia pojazdu

przez te osoby.

4.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej może odstąpić od legitymowania osoby, która

jest mu znana.

5.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje dokumentów, o których mowa

w ust. 1, mając na względzie zapewnienie prawidłowego ustalenia tożsamości osoby oraz

dokumentowania procesu legitymowania.

1.

Osoba kontrolowana może żądać obecności przy tej czynności osoby wskazanej przez siebie

oraz osoby przybranej przez prowadzącego czynności, jeżeli obecność tych osób nie

utrudni lub nie umożliwi dokonania kontroli.

2.

Kontroli osobistej dokonuje funkcjonariusz tej samej płci, co osoba kontrolowana,

w miejscu niedostępnym w czasie wykonywania kontroli dla osób postronnych.

3.

W przypadku gdy kontrola osobista musi być dokonana niezwłocznie, w szczególności

ze względu na okoliczności mogące stanowić zagrożenie życia lub zdrowia ludzkiego

lub mienia, może jej dokonać funkcjonariusz płci odmiennej niż osoba kontrolowana,

a także może ona zostać dokonana w miejscu niespełniającym warunku określonego w ust.

2.

4.

Funkcjonariusz dokonujący kontroli osobistej, poza czynnościami, o których mowa w

art. 13 ust. 1

1)

legitymuje osobę kontrolowaną oraz inne osoby, jeżeli uczestniczą w czynności;

2)

może wezwać osobę kontrolowaną do dobrowolnego wydania przez nią broni lub innych

niebezpiecznych przedmiotów służących do popełnienia czynu zabronionego pod groźbą

kary lub których posiadanie jest zabronione oraz może żądać opróżnienia przez osobę

kontrolowaną kieszeni, innych części odzieży, przedmiotów znajdujących się na ciele

osoby kontrolowanej lub przez nią posiadanych;

3)

odbiera osobie kontrolowanej broń lub inne niebezpieczne przedmioty, które służą do

popełnienia czynu zabronionego pod groźbą kary lub których posiadanie jest zabronione;

4)

sprawdza czy informacje o osobie kontrolowanej, przedmiotach lub dokumentach posiadanych

przez tę osobę są przetwarzane w dostępnych Straży Marszałkowskiej krajowych i międzynarodowych

systemach informacyjnych, w których przetwarza się informacje, w tym dane osobowe,

o osobach podejrzanych o popełnienie przestępstw, osobach zaginionych lub osobach

poszukiwanych w związku z ochroną bezpieczeństwa i porządku publicznego lub w których

przetwarza się informacje o skradzionych lub utraconych dokumentach lub przedmiotach

w celu ich odnalezienia.

Przy wykonywaniu czynności, o której mowa w art. 12 ust. 1 pkt 3, funkcjonariusz jest

obowiązany

1)

wydawać osobie ujętej polecenia;

2)

sprawdzić, czy osoba ujęta posiada broń lub inne niebezpieczne przedmioty mogące służyć

do popełnienia przestępstwa lub wykroczenia albo stanowić dowody rzeczowe lub podlegać

przepadkowi;

3)

odebrać broń i przedmioty, o których mowa w pkt 2;

4)

poinformować osobę o ujęciu i jego przyczynach oraz uprzedzić o obowiązku zastosowania

się do wydanych poleceń.

1.

Przy wykonywaniu zadań funkcjonariuszom Straży Marszałkowskiej przysługuje prawo użycia

lub wykorzystania środków przymusu bezpośredniego, o których mowa w art. 12 ust. 1 pkt 1, 2, 4, 5, 7, 9, 11, 12 lit. a, pkt 13, 18 i 20 ustawy z dnia

24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej

(Dz. U. z 2023 r. poz. 202, 547, 1053 i 1088), w przypadkach, o których mowa w art. 11 pkt 1-6 i 8-14 tej ustawy.

2.

W przypadkach, o których mowa w art. 45 pkt 1 lit. a-c i e, pkt 2, pkt 3 lit. a i pkt 4 lit. a oraz w art. 47 pkt

1, pkt 2 lit. a, pkt 3 i 5-7 ustawy z dnia 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego

i broni palnej, funkcjonariusze Straży Marszałkowskiej mogą użyć broni palnej lub ją wykorzystać.

3.

Użycie i wykorzystanie środków przymusu bezpośredniego i broni palnej oraz dokumentowanie

tego użycia i wykorzystania odbywa się na zasadach określonych w ustawie z dnia 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej.

1.

W przypadku zagrożenia realizacji zadań, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 3, 4,

6 i 7, jeżeli siły Straży Marszałkowskiej są niewystarczające lub mogą okazać się

niewystarczające do wykonania swoich zadań, do udzielenia pomocy Straży Marszałkowskiej,

Prezes Rady Ministrów, na wniosek Szefa Kancelarii Sejmu, uzgodniony z ministrem właściwym

do spraw wewnętrznych, może zarządzić użycie funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa

lub funkcjonariuszy Policji.

2.

Pomoc, o której mowa w ust. 1, może zostać udzielona przez funkcjonariuszy Służby

Ochrony Państwa lub funkcjonariuszy Policji również w formie samodzielnych działań.

3.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, funkcjonariuszom Służby Ochrony Państwa lub funkcjonariuszom

Policji przysługują, w zakresie niezbędnym do wykonania ich zadań, wobec wszystkich

osób uprawnienia funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej określone w art. 12 i art.

16.

4.

Korzystanie z uprawnień, o których mowa w ust. 3, następuje na zasadach i w trybie

określonych dla funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej.

1.

Funkcjonariuszem Straży Marszałkowskiej może być osoba

1)

posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie;

2)

korzystająca z pełni praw publicznych;

3)

posiadająca co najmniej wykształcenie średnie;

4)

która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo

skarbowe;

5)

ciesząca się nieposzlakowaną opinią;

6)

dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach

o ochronie informacji niejawnych;

7)

posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacji uzbrojonej i gotowa

podporządkować się dyscyplinie służbowej;

8)

mająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;

9)

która nie pełniła służby, nie pracowała i nie była współpracownikiem organów bezpieczeństwa

państwa wymienionych w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach

organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów

(Dz. U. z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195).

2.

Przyjęcie kandydata do służby poprzedza się postępowaniem kwalifikacyjnym mającym

na celu ustalenie, czy kandydat spełnia warunki przyjęcia do służby w Straży Marszałkowskiej,

oraz określenie jego predyspozycji do pełnienia tej służby, na które składa się

1)

przyjęcie kwestionariusza osobowego, a także dokumentów stwierdzających wykształcenie

i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;

2)

przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej;

3)

ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby;

4)

przeprowadzenie testu sprawności fizycznej;

5)

sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych

w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby;

6)

przeprowadzenie postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji

niejawnych.

3.

Ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby dokonuje komisja lekarska podległa

ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych na zasadach i w trybie określonych w ustawie z dnia 28 listopada 2014 r. o komisjach lekarskich podległych ministrowi właściwemu

do spraw wewnętrznych

(Dz. U. z 2020 r. poz. 398 oraz z 2023 r. poz. 658).

4.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach Komendant Straży Marszałkowskiej może zwolnić

kandydata do służby w Straży Marszałkowskiej z obowiązku odbycia testu sprawności

fizycznej.

5.

W stosunku do kandydata ubiegającego się o przyjęcie do służby w Straży Marszałkowskiej

na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji postępowanie

kwalifikacyjne może być rozszerzone o czynności mające na celu sprawdzenie przydatności

kandydata do służby na takim stanowisku, w tym o przeprowadzenie badania psychofizjologicznego.

6.

Postępowanie kwalifikacyjne zarządza i prowadzi Komendant Straży Marszałkowskiej.

7.

Komendant Straży Marszałkowskiej odmawia poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu

albo odstępuje od jego prowadzenia w przypadku

1)

niezłożenia kompletu dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 1;

2)

niespełnienia wymagań określonych w ust. 1;

3)

uzyskania negatywnego wyniku z jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których

mowa w ust. 2 pkt 2-4;

4)

zatajenia lub podania nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa

w ust. 2 pkt 1;

5)

niepoddania się przez kandydata przewidzianym w postępowaniu kwalifikacyjnym czynnościom

lub etapom tego postępowania;

6)

przystąpienia do ponownego postępowania kwalifikacyjnego pomimo uzyskania przez niego

w poprzednim postępowaniu kwalifikacyjnym negatywnego wyniku z etapu postępowania

kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 2 pkt 5 i 6, gdy z informacji posiadanych przez

Komendanta Straży Marszałkowskiej wynika, że nie uległy zmianie okoliczności stanowiące

podstawę negatywnego wyniku z danego etapu.

8.

Prezes Rady Ministrów, po zasięgnięciu opinii Szefa Kancelarii Sejmu, określi, w drodze

rozporządzenia, tryb przeprowadzania i oceniania postępowania kwalifikacyjnego dla

kandydatów do służby, zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności fizycznej oraz

sposób sprawdzania wymogów posiadania obywatelstwa polskiego, korzystania z pełni

praw publicznych i niekaralności za popełnienie przestępstwa, mając na względzie specyfikę

zadań związanych ze służbą funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej.

Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do żołnierzy albo funkcjonariuszy Policji,

Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego,

Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby

Ochrony Państwa, Służby Więziennej, Służby Celno-Skarbowej, Centralnego Biura Antykorupcyjnego

można ograniczyć do przeprowadzenia czynności określonych w art. 18 ust. 2 pkt 1,

2, 5 i 6.

(uchylony)

1

Straż Marszałkowska jest uprawniona do przetwarzania informacji, w tym danych osobowych,

w zakresie niezbędnym do prowadzenia postępowań kwalifikacyjnych do służby w Straży

Marszałkowskiej oraz w zakresie wynikającym z przebiegu stosunku służbowego funkcjonariuszy

Straży Marszałkowskiej, także po jego ustaniu, w tym ma prawo przetwarzać dane osobowe,

o których mowa w art. 9 i art. 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia

27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych

osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy

95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)

2.

Do przetwarzania danych osobowych, o których mowa w ust. 1, nie stosuje się art. 13

ust. 1 lit. d i e oraz art. 16 rozporządzenia (UE) 2016/679 w zakresie, w jakim przepisy

szczególne przewidują odrębny tryb sprostowania. Zabezpieczenie przetwarzania danych

osobowych polega co najmniej na dopuszczeniu do ich przetwarzania wyłącznie funkcjonariuszy

Straży Marszałkowskiej lub pracowników posiadających pisemne upoważnienie wydane przez

administratora danych po pisemnym zobowiązaniu funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej

lub pracowników do zachowania przetwarzanych danych w poufności.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 marca 2023 r., z wyjątkiem art. 14, który wchodzi

w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.

1.

Przed podjęciem służby funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej składa ślubowanie według

następującej roty

„

Ja, obywatel Rzeczypospolitej Polskiej, świadom podejmowanych obowiązków funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej ślubuję wiernie służyć Narodowi Polskiemu, przestrzegać prawa,

dochować wierności konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, sumiennie wykonywać

obowiązki funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, nawet z narażeniem własnego życia,

a także strzec honoru i dobrego imienia służby oraz przestrzegać dyscypliny służbowej

i zasad etyki zawodowej.

”

.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej składający ślubowanie może dodać na końcu zdanie

„Tak mi dopomóż Bóg”.

2.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia, ceremoniał składania ślubowania.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem art. 1 pkt

2, art. 3 pkt 1 i 3, art. 4 pkt 1 i 3, art. 5 pkt 1, art. 6, art. 7, art. 8, art.

9, art. 10 pkt 1, art. 12, art. 13 pkt 1 i 2, art. 15, art. 18 oraz art. 19, które

wchodzą w życie po upływie dwóch miesięcy od dnia ogłoszenia.

1.

Stosunek służbowy funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej powstaje w drodze mianowania

na podstawie dobrowolnego zgłoszenia się do służby.

2.

Osobę przyjętą do służby mianuje się funkcjonariuszem Straży Marszałkowskiej w służbie

przygotowawczej na okres 3 lat. Mianowania dokonuje Szef Kancelarii Sejmu.

2a

Przyjęcie do służby i mianowanie na określone stanowisko służbowe może nastąpić po

uzyskaniu poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych

wymaganego na tym stanowisku.

2b

Akt mianowania funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej w służbie przygotowawczej zawiera

1)

oznaczenie organu wydającego akt mianowania oraz jego siedziby;

2)

imię i nazwisko funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej;

3)

dzień przyjęcia do służby;

4)

określenie stanowiska służbowego;

5)

określenie miejsca pełnienia służby;

6)

określenie uposażenia.

2c

Okres służby przygotowawczej ma na celu przygotowanie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

do służby i wyszkolenie go oraz sprawdzenie jego przydatności do służby.

3.

(uchylony)

4

W przypadkach uzasadnionych szczególnymi kwalifikacjami funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

Szef Kancelarii Sejmu może skrócić okres służby przygotowawczej funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej.

5.

Szef Kancelarii Sejmu może przedłużyć okres służby przygotowawczej o okres przerwy

w wykonywaniu przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej obowiązków służbowych w

przypadku przerwy trwającej łącznie ponad 3 miesiące.

5a

Po upływie okresu służby przygotowawczej i uzyskaniu pozytywnej opinii służbowej funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej mianuje się funkcjonariuszem Straży Marszałkowskiej w służbie

stałej. Mianowania dokonuje Szef Kancelarii Sejmu.

5b

Akt mianowania funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej w służbie stałej zawiera

1)

oznaczenie organu wydającego akt mianowania oraz jego siedziby;

2)

stopień służbowy Straży Marszałkowskiej;

3)

imię i nazwisko funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej;

4)

określenie stanowiska służbowego;

5)

określenie miejsca pełnienia służby;

6)

określenie uposażenia;

7)

dzień mianowania funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej w służbie stałej.

5c

Przełożony informuje na piśmie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, nie później

niż w terminie 7 dni od dnia przyjęcia do służby, co najmniej o

1)

świadczeniach pieniężnych przysługujących temu funkcjonariuszowi;

2)

obowiązującym tego funkcjonariusza rozkładzie czasu służby, dniowym i tygodniowym

wymiarze czasu służby, zasadach dotyczących pełnienia służby w ponadnormatywnym jej

wymiarze, udzielania czasu wolnego od służby oraz wypłaty rekompensaty pieniężnej,

o której mowa w art. 23 ust. 4, a także zasadach dotyczących przejścia ze zmiany na

zmianę w przypadku pełnienia przez tego funkcjonariusza służby w ramach zmianowego

rozkładu czasu służby;

3)

wymiarze przysługującego temu funkcjonariuszowi płatnego urlopu, w szczególności urlopu

wypoczynkowego, oraz procedurach jego udzielania;

4)

obowiązującej procedurze rozwiązania stosunku służbowego, w tym wymogach formalnych,

długości okresów, po upływie których następuje zwolnienie tego funkcjonariusza ze

służby, oraz przysługujących środkach odwoławczych;

5)

prawie tego funkcjonariusza do szkoleń organizowanych w Straży Marszałkowskiej oraz

polityce szkoleniowej w Straży Marszałkowskiej;

6)

terminach wypłacania temu funkcjonariuszowi uposażenia i innych świadczeń pieniężnych;

7)

przyjętym sposobie potwierdzania przez tego funkcjonariusza przybycia i obecności

w służbie oraz usprawiedliwiania nieobecności w służbie;

8)

zasadach przekazywania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek na ubezpieczenie

społeczne w przypadku zwolnienia tego funkcjonariusza ze służby.

5d

Przełożony informuje na piśmie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej o zmianie warunków

służby, o których mowa w ust. 5c, niezwłocznie, nie później niż w dniu, w którym taka

zmiana warunków służby ma zastosowanie do tego funkcjonariusza. Nie dotyczy to przypadku,

w którym zmiana warunków służby wynika ze zmiany przepisów prawa. Poinformowanie funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej o jego warunkach służby, o których mowa w ust. 5c, oraz o ich

zmianie może nastąpić przez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów prawa.

5e

Informacje, o których mowa w ust. 5c i 5d, przełożony może przekazać funkcjonariuszowi

Straży Marszałkowskiej w postaci elektronicznej, pod warunkiem że będą one dostępne

dla tego funkcjonariusza z możliwością ich wydrukowania oraz przechowywania, a przełożony

zachowa dowód ich przekazania lub otrzymania przez tego funkcjonariusza.

6.

Szef Kancelarii Sejmu wydaje funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej identyfikator

służbowy i legitymację służbową oraz dokonuje w niej wpisów.

7.

Prezes Rady Ministrów, po zasięgnięciu opinii Szefa Kancelarii Sejmu, określi, w drodze

rozporządzenia, wzór legitymacji służbowej funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

oraz tryb postępowania w przypadku utraty lub odnalezienia legitymacji, z uwzględnieniem

informacji zawartych w tej legitymacji.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej niezwłocznie po przyjęciu do służby odbywa szkolenie

wstępne, na które składa się adaptacja zawodowa, kurs przygotowawczy oraz praktyka

zawodowa.

2.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej może rozpocząć szkolenie zawodowe po pozytywnym

zakończeniu szkolenia wstępnego.

3.

Komendant Straży Marszałkowskiej określi programy szkolenia wstępnego, zawodowego

oraz specjalistycznego w Straży Marszałkowskiej oraz czas trwania szkoleń.

4.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia

1)

warunki odbywania szkolenia wstępnego, zawodowego oraz specjalistycznego w Straży

Marszałkowskiej;

2)

sposób zakończenia szkolenia wstępnego;

3)

sposób i tryb przeprowadzania egzaminów na pierwszy stopień w korpusie podoficerów,

korpusie chorążych i korpusie oficerów;

4)

warunki oraz sposób prowadzenia doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej.

„1. W przypadku umów o pracę trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy pracodawca,

na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, uzupełnia informacje,

o których mowa w art. 29 § 3 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym,

o informacje, o których mowa w art. 29 § 3 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu

nadanym niniejszą ustawą, w terminie 3 miesięcy od dnia złożenia wniosku.

(uchylony)

1.

Czas pełnienia służby przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej jest określony

wymiarem jego obowiązków, z uwzględnieniem prawa do wypoczynku.

2.

Czas pełnienia służby funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej wynosi przeciętnie 40

godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym od dnia 1 stycznia do dnia 30

czerwca danego roku oraz od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia danego roku.

3.

Przepisu ust. 2 nie stosuje się do funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej skierowanych

na szkolenie w systemie skoszarowanym lub przebywających w podróży służbowej.

3a

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej pełni służbę w rozkładzie czasu służby

1)

zmianowym - na stanowiskach służbowych, na których wymaga się pełnienia służby w systemie

zmianowym lub w sposób ciągły;

2)

podstawowym - na pozostałych stanowiskach służbowych.

3b

W zmianowym rozkładzie czasu służby funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej pełni służbę

bez względu na dzień tygodnia, na zmiany trwające 12 godzin, po których następują

24 godziny wolne od służby albo 48 godzin wolnych od służby, jeżeli pełnił on służbę

w porze nocnej.

3c

Godziny rozpoczęcia i zakończenia służby w zmianowym rozkładzie czasu służby ustala

Komendant Straży Marszałkowskiej.

3d

Przez służbę w porze nocnej należy rozumieć wykonywanie czynności służbowych przez

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej co najmniej przez 3 godziny między godzinami

22.00 a 6.00.

3e

W podstawowym rozkładzie czasu służby funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej pełni

służbę przez 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8.00 do

16.00. Komendant Straży Marszałkowskiej może określić inne godziny rozpoczęcia i zakończenia

służby w podstawowym rozkładzie czasu służby, jeżeli wymaga tego szczególny charakter

wykonywanych zadań lub na wniosek funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej albo w czasie

mobilizacji lub wojny.

3f

W uzasadnionych przypadkach funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej pełniący służbę

w podstawowym rozkładzie czasu służby może być wyznaczony przez Komendanta Straży

Marszałkowskiej do pełnienia służby w sobotę, niedzielę lub święto, jeżeli jest to

niezbędne ze względu na charakter realizowanych zadań. W zamian za czas służby w sobotę,

niedzielę lub święto funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej udziela się czasu wolnego

w tym samym wymiarze w okresie rozliczeniowym.

3g

W szczególnie uzasadnionych przypadkach Komendant Straży Marszałkowskiej może ustalić

indywidualny rozkład czasu służby funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, na jego

wniosek lub za jego zgodą, w ramach czasu służby, o którym mowa w ust. 2.

4.

W zamian za czas służby przekraczający normę określoną w ust. 2 funkcjonariuszowi

Straży Marszałkowskiej przysługuje w okresie rozliczeniowym czas wolny od służby w

tym samym wymiarze albo po zakończeniu okresu rozliczeniowego rekompensata pieniężna,

o ile w terminie 10 dni od dnia zakończenia okresu rozliczeniowego nie wystąpi z wnioskiem

o udzielenie czasu wolnego od służby w tym samym wymiarze.

5.

Rekompensatę pieniężną, o której mowa w ust. 4, przyznaje się w wysokości 1/172 części

miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym należnego

funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej na stanowisku zajmowanym w ostatnim dniu

okresu rozliczeniowego za każdą godzinę służby przekraczającą normę, o której mowa

w ust. 2. Łączny czas służby przekraczający normę w danym okresie rozliczeniowym zaokrągla

się w górę do pełnej godziny.

6.

Rekompensatę pieniężną, o której mowa w ust. 4, wypłaca się do końca kwartału następującego

po okresie rozliczeniowym, o którym mowa w ust. 2, lecz nie później niż w dniu zwolnienia

ze służby.

7

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia, tygodniowy wymiar czasu służby, przypadki

przedłużenia czasu służby ponad ustaloną normę, sposób ewidencjonowania i rozliczania

czasu służby, tryb przyznawania i termin wypłaty rekompensaty pieniężnej, o której

mowa w ust. 4, sposób pełnienia przez funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej dyżurów

domowych oraz grupę funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej zwolnionych z pełnienia

służby w porze nocnej, niedziele i święta.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej podlega opiniowaniu służbowemu.

2.

Opiniowanie służbowe funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej w służbie stałej odbywa

się co najmniej raz na 2 lata, zaś funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej w służbie

przygotowawczej - co najmniej raz na rok.

3.

Opiniowanie służbowe funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej ma

1)

ocenić jego wywiązywanie się z obowiązków na stanowisku służbowym;

2)

ocenić jego kompetencje i predyspozycje;

3)

wyznaczać kierunki rozwoju zawodowego i określać potrzeby szkoleniowe opiniowanego.

3a

W opiniowaniu służbowym, w zależności od zajmowanego stanowiska służbowego i charakteru

wykonywanych zadań służbowych, ocenia się

1)

umiejętności zawodowe, kwalifikacje specjalistyczne wynikające z ukończenia szkoleń

lub studiów, znajomość języków obcych oraz wyniki osiągane przez funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej podczas szkoleń;

2)

znajomość przepisów i procedur oraz umiejętność ich stosowania, pozwalającą na wywiązywanie

się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku;

3)

inicjatywę oraz podnoszenie kwalifikacji, a także umiejętność samodzielnego wyszukiwania

i zdobywania niezbędnych informacji;

4)

umiejętność planowania i organizowania pracy, z uwzględnieniem zdolności stopniowania

obowiązków według ich ważności, oraz sprawność i terminowość wykonywania obowiązków

służbowych;

5)

umiejętność pracy w zespole, z uwzględnieniem przejawiania postawy sprzyjającej kształtowaniu

dobrej atmosfery pracy, niepowodowania sytuacji konfliktowych, a w razie potrzeby

- udzielania pomocy i doradzania;

6)

komunikatywność;

7)

zdolność analitycznego myślenia, z uwzględnieniem umiejętności oceny wartości informacji,

ich źródeł i wyboru oraz interpretowania i wyciągania wniosków;

8)

samodzielność, z uwzględnieniem umiejętności działania bez angażowania innych osób

oraz konieczności nadzoru przełożonych;

9)

motywację i kreatywność, z uwzględnieniem umiejętności tworzenia nowych rozwiązań

oraz doskonalenia już istniejących, inicjowania działań i przyjmowania odpowiedzialności

za nie;

10)

dyspozycyjność, z uwzględnieniem możliwości i gotowości podejmowania oraz wykonywania

obowiązków służbowych;

11)

zdolność do radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, z uwzględnieniem umiejętności

stanowczego i zdecydowanego działania w sytuacjach nietypowych, gdy nie wystarczają

standardowe procedury postępowania, odporność na stres, opanowanie emocjonalne, umiejętność

dostosowania działań do szybko zmieniających się warunków i sytuacji;

12)

zdyscyplinowanie, a także przestrzeganie zasad wynikających ze złożonego ślubowania.

3b

W opiniowaniu służbowym funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej zajmującego stanowisko

kierownicze ocenie podlegają dodatkowo

1)

umiejętność efektywnego zarządzania, z uwzględnieniem umiejętności prawidłowego rozlokowania

i wykorzystania potencjału ludzkiego oraz zasobów rzeczowych, finansowych i informacyjnych,

niezbędnych w wykonywaniu obowiązków służbowych, kontroli wykonywania obowiązków służbowych

przez podległych funkcjonariuszy i pracowników Straży Marszałkowskiej, a także motywowania

ich do wyższej jakości pracy oraz rozwoju zawodowego;

2)

zdolność negocjowania, z uwzględnieniem umiejętności wypracowania pożądanego stanowiska,

utrzymania właściwych stosunków międzyludzkich, a w sytuacji konfliktowej - podejmowania

otwartej dyskusji na temat źródeł konfliktu w celu rozwiązania problemu;

3)

umiejętność strategicznego myślenia, rozpoznawania potrzeb i wyznaczania kierunków

działania, umiejętność oceny ryzyka oraz tworzenia strategii działania zgodnej z celami

służby.

4.

Na podstawie ocen, o których mowa w ust. 3, opiniujący wystawia ogólną ocenę opiniowanego

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, wyrażoną z zastosowaniem następującej skali

ocen

1)

wzorowa (6);

2)

bardzo dobra (5);

3)

dobra (4);

4)

dostateczna (3);

5)

niedostateczna (2).

5

Opinie służbowe sporządzają

1)

Szef Kancelarii Sejmu - o Komendancie Straży Marszałkowskiej i jego zastępcach;

2)

Komendant Straży Marszałkowskiej - o kierujących komórkami wewnętrznymi oraz funkcjonariuszach

Straży Marszałkowskiej pełniących służbę na stanowiskach samodzielnych;

3)

kierujący komórką wewnętrzną - o podległych mu bezpośrednio funkcjonariuszach Straży

Marszałkowskiej.

6

Sporządzający opinię służbową zapoznaje z jej treścią opiniowanego funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej w terminie 14 dni od dnia jej sporządzenia. W opinii służbowej

zamieszcza się pouczenie o przysługującym opiniowanemu prawie do złożenia wniosku

o jej zmianę.

7.

(uchylony)

8

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej potwierdza fakt zapoznania się z treścią opinii

służbowej własnoręcznym podpisem. W razie odmowy złożenia podpisu przez funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej, sporządzający opinię służbową dokonuje o tym fakcie adnotacji

w arkuszu opinii służbowej.

8a

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej otrzymuje, za pokwitowaniem, kopię opinii służbowej.

9

W terminie 14 dni od dnia otrzymania kopii opinii służbowej przysługuje, za pośrednictwem

sporządzającego opinię służbową, wniosek o jej zmianę do

1)

Szefa Kancelarii Sejmu, jeżeli opinia służbowa dotyczy: Komendanta Straży Marszałkowskiej,

jego zastępców, kierujących komórkami wewnętrznymi oraz funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej

pełniących służbę na stanowiskach samodzielnych;

2)

Komendanta Straży Marszałkowskiej, jeżeli opinia służbowa dotyczy pozostałych funkcjonariuszy

Straży Marszałkowskiej.

10.

(uchylony)

11.

(uchylony)

12

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia

1)

szczegółowy tryb opiniowania służbowego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej oraz

rozpatrywania wniosków o zmianę opinii służbowej;

2)

wzór arkusza opinii służbowej.

1.

Stanowiska służbowe w Straży Marszałkowskiej dzieli się na oficerskie, chorążych i

podoficerskie.

2.

Na stanowiskach oficerskich wymaga się posiadania tytułu zawodowego magistra, magistra

inżyniera albo równorzędnego, ukończenia szkolenia zawodowego zakończonego zdanym

egzaminem na pierwszy stopień podoficerski oraz ukończenia szkolenia specjalistycznego

zakończonego zdanym egzaminem na pierwszy stopień oficerski.

3.

Na stanowiskach chorążych wymaga się posiadania co najmniej tytułu zawodowego licencjata,

inżyniera albo równorzędnego, ukończenia szkolenia zawodowego zakończonego zdanym

egzaminem na pierwszy stopień podoficerski oraz ukończenia szkolenia specjalistycznego

zakończonego zdanym egzaminem na pierwszy stopień chorążego.

4.

Na stanowiskach podoficerskich wymaga się posiadania co najmniej wykształcenia średniego

oraz ukończenia szkolenia zawodowego zakończonego zdanym egzaminem na pierwszy stopień

podoficerski.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej może być mianowany na wyższe stanowisko służbowe,

jeżeli spełnia wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz stażu

służby.

2.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach Komendant Straży Marszałkowskiej może mianować

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej na wyższe stanowisko służbowe przed uzyskaniem

przez niego kwalifikacji zawodowych oraz osiągnięciem przez niego stażu służby wymaganych

na tym stanowisku.

3.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia

1)

stanowiska służbowe w Straży Marszałkowskiej;

2)

staż służby wymagany do zajmowania poszczególnych stanowisk służbowych;

3)

wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowania poszczególnych stanowisk

służbowych;

4)

najwyższe stopnie służbowe Straży Marszałkowskiej przypisane do poszczególnych stanowisk

służbowych.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej można powierzyć pełnienie obowiązków służbowych

na innym stanowisku służbowym niż zajmowane na czas nieprzekraczający łącznie 12 miesięcy.

W okresie tym uposażenie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej nie może być obniżone.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej zwalnia się ze stanowiska służbowego i przenosi

do dyspozycji Komendanta Straży Marszałkowskiej w przypadku odmowy wydania mu poświadczenia

bezpieczeństwa lub wszczęcia wobec niego kontrolnego postępowania sprawdzającego,

zgodnie z przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych

(Dz. U. z 2023 r. poz. 756 i 1030).

1.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej przenosi się na niższe stanowisko służbowe

w przypadku wymierzenia kary dyscyplinarnej wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe.

2.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej można przenieść na niższe stanowisko służbowe

w przypadku

1)

orzeczenia przez komisję lekarską trwałej niezdolności do pełnienia służby na zajmowanym

stanowisku, jeżeli nie ma możliwości mianowania go na stanowisko równorzędne;

2)

nieprzydatności na zajmowanym stanowisku służbowym stwierdzonej w opinii służbowej

sporządzonej w okresie służby przygotowawczej;

3)

niewywiązywania się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym stwierdzonego

w czasie służby stałej w dwóch kolejnych opiniach służbowych;

4)

likwidacji zajmowanego stanowiska służbowego lub z przyczyn uzasadnionych potrzebami

organizacyjnymi, gdy nie ma możliwości mianowania go na stanowisko równorzędne.

3.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej można przenieść na niższe stanowisko służbowe

również na jego prośbę.

4.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, który nie wyraził zgody na przeniesienie na

niższe stanowisko służbowe z przyczyn, o których mowa w ust. 2, może być zwolniony

ze służby.

1.

Do pracownika, który wystąpił z wnioskiem o udzielenie części urlopu macierzyńskiego,

urlopu ojcowskiego albo jego części oraz urlopu rodzicielskiego albo jego części przed

dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się przepisy art. 177 § 1, 1

2.

Do pracownika, który wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu na warunkach urlopu

macierzyńskiego albo jego części przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje

się przepisy art. 177 § 1, 1

3.

Do pracownicy w ciąży oraz pracownika korzystającego w dniu wejścia w życie niniejszej

ustawy z urlopu macierzyńskiego w okresie próbnym nieprzekraczającym 1 miesiąca stosuje

się przepisy art. 177 § 1, 1

1.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej zawiesza się w czynnościach służbowych w razie

wszczęcia przeciwko niemu postępowania karnego o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia

publicznego lub przestępstwo skarbowe.

2.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej można zawiesić w czynnościach służbowych w

razie wszczęcia przeciwko niemu postępowania karnego o przestępstwo nieumyślne ścigane

z oskarżenia publicznego albo postępowania dyscyplinarnego - jeżeli jest to celowe

ze względu na dobro postępowania.

3.

Zawieszenie w czynnościach służbowych następuje na czas nie dłuższy niż 3 miesiące.

4.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres zawieszenia w czynnościach służbowych

można przedłużyć do czasu ukończenia postępowania karnego.

Pracownik, który w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy korzysta z urlopu rodzicielskiego

albo jego części, udzielonego na podstawie art. 179

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej może być skierowany do komisji lekarskiej podległej

ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych

1)

z urzędu lub na jego wniosek - w celu określenia stanu zdrowia oraz ustalenia zdolności

fizycznej i psychicznej do służby, jak również związku poszczególnych chorób ze służbą;

2)

z urzędu - w celu sprawdzenia prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do służby

z powodu choroby lub prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego.

Pracownik, który w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy korzysta z urlopu rodzicielskiego

udzielonego zgodnie z art. 182

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany poddać się badaniom zleconym

przez komisję lekarską, w tym również badaniom specjalistycznym, psychologicznym i

dodatkowym.

2.

W przypadku gdy przeprowadzone badania i zgromadzona dokumentacja nie pozwalają na

wydanie orzeczenia, funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej może zostać skierowany na

obserwację w podmiocie leczniczym, jeżeli wyraża na to zgodę.

3

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej może być również poddany badaniom psychofizjologicznym.

Do pracowników, o których mowa w art. 27 i art. 28, stosuje się art. 182

1.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej zwalnia się ze służby w przypadku

1)

orzeczenia przez komisję lekarską trwałej niezdolności do służby;

2)

nieprzydatności do służby stwierdzonej w opinii służbowej w okresie służby przygotowawczej;

3)

wymierzenia kary dyscyplinarnej wydalenia ze służby;

4)

utraty obywatelstwa polskiego lub nabycia obywatelstwa innego państwa;

5)

podania nieprawdy w oświadczeniu składanym na podstawie art. 10 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności

gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne

(Dz. U. z 2023 r. poz. 1090), stwierdzonego w drodze postępowania dyscyplinarnego;

6)

skazania prawomocnym wyrokiem sądu za popełnione umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia

publicznego lub przestępstwo skarbowe;

7)

objęcia kierowniczego stanowiska państwowego albo objęcia funkcji z wyboru w organach

samorządu terytorialnego;

8

wydania ostatecznej decyzji o odmowie wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub decyzji

o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.

2.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej można zwolnić ze służby w przypadku

1)

niewywiązywania się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej stwierdzonego

w dwóch kolejnych opiniach służbowych;

2)

skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo nieumyślne ścigane z oskarżenia

publicznego;

3)

nabycia prawa do emerytury w pełnym wymiarze określonego w przepisach odrębnych;

4)

niezłożenia w terminie oświadczenia, o którym mowa w art. 10 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności

gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne;

5)

dwukrotnego nieusprawiedliwionego niestawienia się na badania, o których mowa w art.

28 ust. 1, lub niepoddania się im albo - dwukrotnego nieusprawiedliwionego niestawienia

się na obserwację w podmiocie leczniczym w przypadku wyrażenia zgody przez funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej, chyba że skierowanie do komisji lekarskiej nastąpiło na wniosek

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej;

6)

upływu 12 miesięcy od dnia zaprzestania wykonywania obowiązków służbowych z powodu

choroby;

7

popełnienia czynu o znamionach przestępstwa ściganego z oskarżenia publicznego, w

sytuacji gdy okoliczności jego popełnienia nie budzą wątpliwości;

8)

osiągnięcia wieku wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla

mężczyzn;

9)

odmowy poddania się badaniu, o którym mowa w art. 28 ust. 3.

3

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej zwalnia się ze służby w terminie do 3 miesięcy

od dnia pisemnego zgłoszenia wystąpienia przez niego ze służby.

1.

Do pracownika, który przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy złożył wniosek

o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 179

2.

Jeżeli pracownik nie złoży ponownie wniosku, o którym mowa w ust. 1, korzysta z urlopu

zgodnie z wnioskiem złożonym przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy.

(uchylony)

1.

Do pracownika, który przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy złożył wniosek

o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 182

2.

Jeżeli pracownik nie złoży ponownie wniosku, o którym mowa w ust. 1, korzysta z urlopu

zgodnie z wnioskiem złożonym przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy.

Zwolnienie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej ze służby nie może nastąpić przed

upływem 12 miesięcy od dnia zaprzestania wykonywania obowiązków służbowych z powodu

choroby, chyba że funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej zgłosi pisemnie wystąpienie

ze służby.

1.

Pracownik, który w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy jest uprawniony do urlopu

rodzicielskiego, o którym mowa w art. 182

2.

Do pracownika, o którym mowa w ust. 1, stosuje się art. 182

1.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej nie można zwolnić ze służby w okresie ciąży,

w czasie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu

ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego, z wyjątkiem przypadków

określonych w art. 29 ust. 1 pkt 3, 4, 6 i 7 oraz ust. 2 pkt 2 i 3.

1a

Wobec funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, o którym mowa w ust. 1, który złożył

wniosek o elastyczną organizację służby, lub funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

w przypadkach, o których mowa w art. 62a ust. 1 i art. 62b ust. 1, przełożony nie

może prowadzić przygotowań w związku z zamiarem rozwiązania stosunku służbowego z

tym funkcjonariuszem, z wyjątkiem przypadków, o których mowa w ust. 1.

1b

W razie zwolnienia ze służby funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej w przypadkach,

o których mowa w ust. 1 i 1a, Szef Kancelarii Sejmu udowadnia, że kierował się obiektywnymi

powodami.

2.

W przypadku zwolnienia funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej ze służby na podstawie

art. 29 ust. 2 pkt 3 w okresie ciąży, w czasie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach

urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego lub urlopu rodzicielskiego przysługuje

mu uposażenie do końca okresu ciąży oraz trwania wymienionego urlopu.

3.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej zwolnionemu na podstawie art. 29 ust. 2 pkt

3 w czasie urlopu wychowawczego przysługują do końca okresu, na który ten urlop został

udzielony

1)

świadczenie pieniężne, wypłacane na zasadach obowiązujących przy wypłacaniu zasiłku

wychowawczego;

2)

inne uprawnienia przewidziane dla zwalnianych z pracy w czasie urlopu wychowawczego

z przyczyn niedotyczących pracowników.

1.

Do pracownika, który w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy jest uprawniony do urlopu

na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 183 § 1

2.

W przypadkach, o których mowa w ust. 1, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie 21 dni od dnia wejścia

w życie niniejszej ustawy. Urlop jest udzielany w terminie określonym we wniosku pracownika,

jednak nie dłuższym niż 35 dni od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej zwolniony ze służby otrzymuje niezwłocznie świadectwo

służby.

2.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej może żądać sprostowania świadectwa służby w

terminie 7 dni od dnia jego otrzymania.

3.

(uchylony)

4.

Prezes Rady Ministrów po zasięgnięciu opinii Szefa Kancelarii Sejmu określi, w drodze

rozporządzenia, dane, które należy podać w świadectwie służby, a także tryb wydawania

i sprostowania świadectwa służby oraz formularz świadectwa służby, uwzględniając specyfikę

służby.

1.

Pracownik, który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie niniejszej

ustawy miał prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego części lub korzystał z urlopu

rodzicielskiego albo jego części udzielonego na podstawie przepisów ustawy zmienianej

w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego,

w wymiarze określonym w art. 182

2.

Do pracownika, o którym mowa w ust. 1, stosuje się art. 182

3.

Części urlopu rodzicielskiego, o której mowa w art. 182

Ustanawia się następujące korpusy i stopnie służbowe w Straży Marszałkowskiej

1)

korpus szeregowych

a)

aplikant,

b)

starszy aplikant;

2)

korpus podoficerski

a)

młodszy strażnik,

b)

strażnik,

c)

starszy strażnik;

3)

korpus chorążych

a)

młodszy aspirant,

b)

aspirant,

c)

starszy aspirant,

d)

aspirant sztabowy;

4)

korpus oficerów

a)

podkomisarz,

b)

komisarz,

c)

nadkomisarz,

d)

podinspektor,

e)

młodszy inspektor,

f)

inspektor,

g)

nadinspektor.

1.

Pracownik - rodzic dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin

„Za życiem”

(Dz. U. z 2020 r. poz. 1329 oraz z 2022 r. poz. 2140), który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy

miał prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego części lub korzystał z urlopu rodzicielskiego

albo jego części udzielonego na podstawie przepisów ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu

dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z części urlopu rodzicielskiego w wymiarze

różnicy między wymiarem urlopu rodzicielskiego określonym w art. 182

2.

Części urlopu rodzicielskiego, o której mowa w ust. 1, udziela się na zasadach określonych

w przepisach ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

3.

Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, który w okresie od dnia

2 sierpnia 2022 r. do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy korzystał z urlopu rodzicielskiego

albo jego części lub był uprawniony do urlopu rodzicielskiego, na podstawie art. 183

ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym.

1.

Stopień aplikanta i starszego aplikanta nadaje Komendant Straży Marszałkowskiej. Stopień

aplikanta nadaje się z dniem mianowania na pierwsze stanowisko służbowe.

2.

Stopnie w korpusie podoficerów i korpusie chorążych nadaje Szef Kancelarii Sejmu.

3.

Stopień podkomisarza Straży Marszałkowskiej oraz nadinspektora Straży Marszałkowskiej

nadaje Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej na wniosek Marszałka Sejmu. Pozostałe stopnie

w korpusie oficerów nadaje Marszałek Sejmu.

Pracownik - ojciec wychowujący dziecko w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy ma

prawo do urlopu ojcowskiego na zasadach określonych w przepisach dotychczasowych,

nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko

1)

24. miesiąca życia albo

2)

14. roku życia, o ile nie upłynęły 24 miesiące od dnia uprawomocnienia się postanowienia

orzekającego przysposobienie tego dziecka.

(uchylony)

Pierwszy stopień w korpusie podoficerów, korpusie chorążych i korpusie oficerów nadaje

się funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, który zdał egzamin odpowiednio na pierwszy

stopień podoficerski, chorążego albo oficerski.

1

Nadanie kolejnego stopnia Straży Marszałkowskiej następuje stosownie do zajmowanego

stanowiska służbowego, posiadanych kwalifikacji zawodowych i wykształcenia oraz w

zależności od opinii służbowej. Nadanie kolejnego stopnia nie może nastąpić wcześniej

niż po upływie odpowiedniego okresu służby w posiadanym stopniu, który wynosi

1)

w korpusie szeregowych w stopniu aplikanta - 1 rok;

2)

w korpusie podoficerskim w stopniu

a)

młodszego strażnika - 2 lata,

b)

strażnika - 2 lata;

3)

w korpusie chorążych w stopniu

a)

młodszego aspiranta - 2 lata,

b)

aspiranta - 2 lata,

c)

starszego aspiranta - 2 lata;

4)

w korpusie oficerów w stopniu

a)

podkomisarza - 2 lata,

b)

komisarza - 2 lata,

c)

nadkomisarza - 2 lata,

d)

podinspektora - 2 lata,

e)

młodszego inspektora - 2 lata.

2.

(uchylony)

3

W szczególnie uzasadnionych przypadkach Marszałek Sejmu może nadać funkcjonariuszowi

Straży Marszałkowskiej spełniającemu warunki, o których mowa w ust. 1, posiadającemu

wzorową opinię służbową oraz szczególne kwalifikacje zawodowe kolejny stopień przed

upływem okresów, o których mowa w ust. 1, z wyłączeniem stopnia podkomisarza i nadinspektora

Straży Marszałkowskiej.

4

W szczególnie uzasadnionych przypadkach

1)

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej, na wniosek Marszałka Sejmu, może nadać stopień

podkomisarza i nadinspektora Straży Marszałkowskiej,

2)

Marszałek Sejmu może nadać pozostałe stopnie Straży Marszałkowskiej

- funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, który poniósł śmierć w związku z wykonywaniem

czynności służbowych.

1.

Ubezpieczony, który w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy pobiera zasiłek macierzyński

za okres ustalony przepisami ustawy zmienianej w art. 1 jako okres urlopu macierzyńskiego,

urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, ma prawo do

zasiłku macierzyńskiego w wysokości określonej w ustawie zmienianej w art. 11 w brzmieniu

nadanym niniejszą ustawą.

2.

W celu ustalenia nowej wysokości zasiłku ubezpieczony składa wniosek w terminie 21

dni od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

3.

Zasiłek macierzyński w zmienionej wysokości przysługuje przez okres od dnia wejścia

w życie niniejszej ustawy do końca okresu odpowiadającego okresowi urlopu macierzyńskiego,

urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego.

4.

Jeżeli ubezpieczony nie złoży wniosku, o którym mowa w ust. 2, korzysta z zasiłku

macierzyńskiego na zasadach dotychczasowych.

1.

Stopnie Straży Marszałkowskiej są dożywotnie.

2.

Funkcjonariusze Straży Marszałkowskiej zwolnieni ze służby mogą używać posiadanych

stopni Straży Marszałkowskiej z dodaniem określenia „w stanie spoczynku”.

3.

Pozbawienie stopnia Straży Marszałkowskiej następuje w razie

1)

utraty obywatelstwa polskiego;

2)

prawomocnego orzeczenia przez sąd środka karnego w postaci pozbawienia praw publicznych;

3)

skazania prawomocnym wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności za przestępstwo popełnione

w wyniku motywacji zasługującej na szczególne potępienie.

1.

Do ubezpieczonego, który przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy złożył wniosek

o zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami ustawy zmienianej w art. 1 jako

okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu

rodzicielskiego, ale nie rozpoczął pobierania tego zasiłku w dniu wejścia w życie

niniejszej ustawy, stosuje się przepisy ustawy zmienianej w art. 11 w brzmieniu nadanym

niniejszą ustawą.

2.

W celu ustalenia prawa do zasiłku na podstawie ustawy zmienianej w art. 11 w brzmieniu

nadanym niniejszą ustawą ubezpieczony składa ponownie wniosek w terminie 21 dni od

dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

3.

Jeżeli ubezpieczony nie złoży ponownie wniosku, o którym mowa w ust. 2, korzysta z

zasiłku macierzyńskiego zgodnie z wnioskiem złożonym przed dniem wejścia w życie niniejszej

ustawy.

1.

O obniżeniu funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej stopnia Straży Marszałkowskiej

decyduje właściwy przełożony dyscyplinarny.

2.

O pozbawieniu funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej stopnia Straży Marszałkowskiej

decyduje Marszałek Sejmu.

Marszałek Sejmu przywraca funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej stopień Straży

Marszałkowskiej w razie uchylenia

1)

prawomocnego orzeczenia o zastosowaniu przez sąd środka karnego w postaci pozbawienia

praw publicznych;

2)

prawomocnego orzeczenia skazującego na karę pozbawienia wolności za przestępstwo popełnione

w wyniku motywacji zasługującej na szczególne potępienie;

3)

rozkazu personalnego, na podstawie którego nastąpiło pozbawienie stopnia Straży Marszałkowskiej;

4)

orzeczenia dyscyplinarnego obniżającego stopień Straży Marszałkowskiej.

Przepisy art. 22 ust. 1, art. 26-36, art. 39 i art. 40 stosuje się odpowiednio do

policjanta, strażaka, żołnierza zawodowego oraz funkcjonariuszy: Straży Granicznej,

Służby Więziennej, Służby Ochrony Państwa, Służby Celno-Skarbowej i Straży Marszałkowskiej.

1

Osobie przyjmowanej do służby w Straży Marszałkowskiej i posiadającej stopień wojskowy,

Policji, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Służby Ochrony Państwa, Służby Celno-Skarbowej,

Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu,

Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego lub Służby Więziennej nadaje

się odpowiedni stopień Straży Marszałkowskiej.

1a

Przy przyjmowaniu do służby w Straży Marszałkowskiej osób posiadających pierwszy stopień

w korpusie oficerskim albo w korpusie generałów równorzędny stopień Straży Marszałkowskiej

nadaje Marszałek Sejmu. Pozostałe równorzędne stopnie Straży Marszałkowskiej nadaje

Szef Kancelarii Sejmu.

2.

Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, równorzędność stopni w formacjach,

o których mowa w ust. 1, mając na względzie zapewnienie adekwatności tych stopni w

służbach, o których mowa w ust. 1, oraz w odniesieniu do żołnierzy zawodowych.

Prezes Rady Ministrów, po zasięgnięciu opinii Szefa Kancelarii Sejmu, określi, w drodze

rozporządzenia

1)

sposób i tryb nadawania stopni Straży Marszałkowskiej funkcjonariuszom Straży Marszałkowskiej,

2)

wzory wniosków o nadanie stopnia Straży Marszałkowskiej oraz wzory aktów nadania stopnia

Straży Marszałkowskiej,

3)

tryb sporządzania dokumentów, o których mowa w pkt 2

- uwzględniając potrzebę zapewnienia sprawnego postępowania i informowania zainteresowanych

funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej o działaniach podejmowanych przez przełożonych

w tych sprawach.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, który w dniu wejścia w życie ustawy zmienianej

w art. 19 nie spełnia wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych lub

stażu służby przewidzianych dla stanowiska służbowego zajmowanego przez niego przed

dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, zachowuje to stanowisko pod warunkiem uzupełnienia

wymaganych kwalifikacji w okresie 5 lat od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

2.

Sprawy dotyczące nawiązania stosunku służbowego, powoływania oraz mianowania funkcjonariuszy

Straży Marszałkowskiej na stanowiska służbowe, powierzania obowiązków na innym stanowisku

służbowym, przenoszenia, odwoływania i zwalniania ze stanowisk służbowych, nadawania

stopni Straży Marszałkowskiej, zawieszania w czynnościach służbowych, zwalniania ze

służby, ustalania uposażenia, przyznawania świadczeń pieniężnych oraz innych czynności

związanych z powstaniem, zmianą, ustaniem stosunku służbowego oraz realizacją wynikających

z treści tego stosunku służbowego uprawnień i obowiązków funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej,

wszczęte i niezakończone do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, są prowadzone

na podstawie przepisów ustawy zmienianej w art. 19 w brzmieniu dotychczasowym.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany dochować obowiązków wynikających

z roty złożonego ślubowania.

2.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany odmówić wykonania polecenia

przełożonego, jeżeli wykonanie polecenia łączyłoby się z popełnieniem przestępstwa.

3.

O odmowie wykonania polecenia, o którym mowa w ust. 2, funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

informuje Komendanta Straży Marszałkowskiej, z pominięciem drogi służbowej.

Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 24 ust. 12, art. 43, art.

67 ust. 14 i 16 oraz art. 140 ustawy zmienianej w art. 19 zachowują moc do dnia wejścia

w życie przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 24 ust. 12, art. 43, art.

67 ust. 18 oraz art. 140 ustawy zmienianej w art. 19 w brzmieniu nadanym niniejszą

ustawą, jednak nie dłużej niż przez okres 18 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej

ustawy.

1.

(uchylony)

2.

W stosunku do funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej mają zastosowanie ograniczenia

w prowadzeniu działalności gospodarczej wynikające z ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej

przez osoby pełniące funkcje publiczne.

3.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany do złożenia oświadczenia o swoim

stanie majątkowym na zasadach, w trybie i w terminach określonych w przepisach ustawy,

o której mowa w ust. 2.

4

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej składa oświadczenie, o którym mowa w ust. 3,

przełożonemu, który dokonuje analizy zawartych w nim danych.

Ustawa wchodzi w życie po upływie 21 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej nie może bez zezwolenia przełożonego podejmować

zajęcia zarobkowego poza służbą.

2.

Przełożony może zezwolić funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej na podjęcie zajęcia

zarobkowego poza służbą, jeżeli zajęcie takie

1)

nie zakłóca wykonywania przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej obowiązków służbowych;

2)

nie narusza prestiżu służby;

3)

nie podważa zaufania do bezstronności funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.

3.

Zezwolenia na podjęcie zajęcia zarobkowego poza służbą udziela się na pisemny wniosek

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej na okres nie dłuższy niż dany rok kalendarzowy.

4.

Udzielone zezwolenie na podjęcie zajęcia zarobkowego poza służbą cofa się w przypadku

naruszenia któregokolwiek z warunków, o których mowa w ust. 2.

5.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia, tryb postępowania w sprawach udzielania

zezwoleń na podjęcie zajęcia zarobkowego poza służbą, dane, jakie powinien zawierać

wniosek funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej o udzielenie zezwolenia, oraz sposób

i termin zawiadamiania funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej o udzieleniu zezwolenia,

odmowie jego udzielenia albo jego cofnięcia.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej nie może być członkiem partii politycznej ani

uczestniczyć w działalności takiej partii lub na jej rzecz.

2.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej nie może pełnić funkcji publicznej.

3.

Funkcjonariusze Straży Marszałkowskiej nie mogą zrzeszać się w związkach zawodowych.

4

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany uzyskać zezwolenie przełożonego

na przynależność do organizacji lub stowarzyszeń krajowych, zagranicznych lub międzynarodowych.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany powiadomić Komendanta Straży

Marszałkowskiej o zamiarze wyjazdu za granicę.

2.

Komendant Straży Marszałkowskiej i zastępcy Komendanta Straży Marszałkowskiej powiadamiają

o zamiarze wyjazdu za granicę Szefa Kancelarii Sejmu.

3.

Jeżeli wyjazd, o którym mowa w ust. 1 i 2, jest planowany na okres dłuższy niż 3 dni,

powiadomienie składa się na piśmie.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej podczas wykonywania czynności służbowych jest

obowiązany nosić umundurowanie oraz odznakę.

2.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej otrzymuje bezpłatne umundurowanie.

3.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia, przypadki, w których funkcjonariusz

Straży Marszałkowskiej może wykonywać czynności służbowe bez obowiązku noszenia umundurowania.

4.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługuje ryczałt pieniężny na czyszczenie

przedmiotów umundurowania.

5.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia, wysokość ryczałtu pieniężnego na czyszczenie

przedmiotów umundurowania, a także sposób oraz termin wypłaty tego ryczałtu.

6.

Prezes Rady Ministrów, po zasięgnięciu opinii Szefa Kancelarii Sejmu, określi, w drodze

rozporządzenia

1)

rodzaje, wzory, kolory i normy umundurowania oraz wzory odznak i oznak funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej, sposób noszenia umundurowania, orderów, odznaczeń, medali,

odznak i oznak, uwzględniając tradycyjne elementy ubioru oraz odznaki stosowane przez

Straż Marszałkowską, okoliczności, w których funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

występuje w poszczególnych rodzajach umundurowania, przy zapewnieniu estetyki i praktyczności

wykorzystania umundurowania w różnych warunkach pogodowych;

2)

przypadki, w których funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany zwrócić

przedmioty umundurowania lub ich równowartość, biorąc pod uwagę stopień zużycia tych

przedmiotów oraz okresy ich używalności.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany systematycznie podnosić kwalifikacje

zawodowe.

1

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany utrzymywać sprawność fizyczną

zapewniającą wykonywanie przez niego zadań służbowych.

2.

Sprawność fizyczną, o której mowa w ust. 1, ocenia się na podstawie wyników testu

sprawności fizycznej funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.

3.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia, zakres, warunki i tryb przeprowadzania

oraz sposób oceniania testu sprawności fizycznej funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej,

uwzględniając charakter służby w Straży Marszałkowskiej.

4.

(uchylony)

5.

(uchylony)

1.

Komendant Straży Marszałkowskiej ma obowiązek niedopuszczenia podległego mu funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej do służby w przypadku

1)

stawienia się przez niego do służby w stanie po użyciu alkoholu albo w stanie nietrzeźwości

w rozumieniu art. 46 ust. 2 albo 3 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu

alkoholizmowi

(Dz. U. z 2023 r. poz. 165, 240, 535 i 803), lub po użyciu podobnie działającego środka, pełnienia jej w takim stanie, spożywania

alkoholu lub używania podobnie działającego środka w czasie służby albo

2)

uzasadnionego podejrzenia, że zachodzą okoliczności, o których mowa w pkt 1.

2.

Komendant Straży Marszałkowskiej informuje funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

o okolicznościach stanowiących podstawę niedopuszczenia go do służby.

3.

W celu weryfikacji istnienia przesłanek uzasadniających niedopuszczenie funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej do służby Komendant Straży Marszałkowskiej lub osoba przez

niego upoważniona, zwani dalej „zarządzającym badania”, są uprawnieni do wydania polecenia

poddania się przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej badaniu na zawartość w organizmie

alkoholu lub badaniu na obecność w organizmie innego podobnie działającego środka.

4.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej ma obowiązek poddać się badaniu, o którym mowa

w ust. 3, oraz umożliwić jego przeprowadzenie.

5.

Badanie, o którym mowa w ust. 3, może obejmować odpowiednio przy badaniu na zawartość

w organizmie

1)

alkoholu - badanie wydychanego powietrza lub badanie krwi;

2)

środka działającego podobnie do alkoholu - badanie

a)

śliny,

b)

krwi,

c)

moczu,

d)

potu.

6.

Badanie krwi, o którym mowa w ust. 5 pkt 1, przeprowadza się, jeżeli

1)

funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej odmawia poddania się badaniu wydychanego powietrza;

2)

funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, pomimo przeprowadzenia badania wydychanego

powietrza, żąda badania krwi;

3)

stan funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, w szczególności wynikający ze spożycia

alkoholu, choroby układu oddechowego lub innych przyczyn, uniemożliwia przeprowadzenie

badania wydychanego powietrza;

4)

wystąpił brak wskazania stężenia alkoholu w wydychanym powietrzu spowodowany przekroczeniem

zakresu pomiarowego urządzenia wykorzystywanego do pomiaru.

7.

Badania, o których mowa w ust. 5 pkt 2 lit. b lub c, przeprowadza się, jeżeli

1)

funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej odmawia poddania się badaniu, o którym mowa

w ust. 5 pkt 2 lit. a lub d;

2)

funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, pomimo przeprowadzenia badania, o którym mowa

w ust. 5 pkt 2 lit. a lub d, żąda badania krwi lub moczu;

3)

stan funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej uniemożliwia przeprowadzenie badania,

o którym mowa w ust. 5 pkt 2 lit. a lub d.

8.

Czynności związane z pobraniem materiału biologicznego do badań, o których mowa w

ust. 3

1)

odbywają się w miejscu i w warunkach zapewniających poszanowanie godności i intymności

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, od którego pobiera się materiał do badań;

2)

w postaci krwi - są przeprowadzane przez osobę posiadającą odpowiednie kwalifikacje

zawodowe;

3)

w postaci moczu lub potu - odbywają się w obecności osoby tej samej płci co funkcjonariusz

Straży Marszałkowskiej, od którego pobiera się materiał biologiczny do badań

a)

o której mowa w pkt 2,

b)

wskazanej przez zarządzającego badania - w przypadku braku możliwości zapewnienia

obecności osoby, o której mowa w pkt 2.

9.

W przypadku powzięcia uzasadnionego podejrzenia, że pobranie krwi może spowodować

zagrożenie życia lub zdrowia funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, decyzję o przeprowadzeniu

badania krwi podejmuje lekarz.

10.

W przypadku poddania funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej badaniu w celu, o którym

mowa w ust. 3, niedopuszczenie do służby trwa do czasu uzyskania wyniku badania wykluczającego

w odniesieniu do funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej poddanego badaniu

1)

stan nietrzeźwości albo stan po użyciu alkoholu lub

2)

obecność w organizmie środka działającego podobnie do alkoholu

- nie dłużej jednak niż do końca służby wynikającego z obowiązującego rozkładu czasu

służby.

11.

W przypadku niedopuszczenia funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej do służby, o którym

mowa w ust. 1, do uposażenia funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej za ten okres stosuje

się odpowiednio przepisy art. 91 ust. 1 i 4 oraz art. 95.

12.

Przebieg badań, o których mowa w ust. 3, dokumentuje się z uwzględnieniem

1)

daty, godziny i minuty oraz miejsca przeprowadzenia badania;

2)

wyniku badania;

3)

stopnia, imienia i nazwiska, stanowiska oraz podpisu zarządzającego badania;

4)

danych osobowych funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

a)

stopnia, imienia i nazwiska oraz stanowiska,

b)

daty urodzenia, informacji o chorobach, na jakie choruje funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej,

oraz podpisu funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej - jeżeli dane te pozyskano w związku

z przeprowadzanym badaniem;

5)

imienia, nazwiska i podpisu osoby przeprowadzającej badanie;

6)

imienia, nazwiska, stanowiska i podpisu osoby przeprowadzającej pobranie próbek materiału

biologicznego do badania;

7)

imienia, nazwiska i podpisu osoby, w obecności której przeprowadzano badanie;

8)

informacji o objawach lub okolicznościach uzasadniających przeprowadzenie badania

oraz dacie, godzinie i minucie ich stwierdzenia;

9)

innych informacji niezbędnych do oceny wiarygodności i poprawności badania;

10)

w przypadku odstąpienia od pobrania próbek krwi - informacji o przyczynie odstąpienia.

13.

W przypadku badań, o których mowa w ust. 5 pkt 1, poza danymi, o których mowa w ust.

12 pkt 4, dokumentacja obejmuje również następujące dane osobowe funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej: płeć, wzrost, masę ciała - jeżeli dane te pozyskano w związku z przeprowadzanym

badaniem.

14.

Dokumentację zawierającą wyniki badań przekazuje się niezwłocznie zarządzającemu badania.

15.

Prezes Rady Ministrów, po zasięgnięciu opinii Szefa Kancelarii Sejmu, określi, w drodze

rozporządzenia

1)

warunki i metody przeprowadzania badań, o których mowa w ust. 3,

2)

sposób dokumentowania badań, o których mowa w ust. 3, w tym wzory protokołów z przeprowadzonych

badań,

3)

wykaz środków działających podobnie do alkoholu

- mając na uwadze potrzebę sprawnego pobrania materiału do badań, sprawnego i prawidłowego

przeprowadzania badań oraz zagwarantowania wiarygodności ich wyników, a także metodykę

przeprowadzania takich badań oraz skutki oddziaływania środków działających podobnie

do alkoholu na organizm i zapewniając poszanowanie godności funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej i zasad ochrony danych osobowych.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej otrzymuje nieodpłatnie uzbrojenie i wyposażenie

niezbędne do wykonywania czynności służbowych.

2.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia, normy wyposażenia i uzbrojenia oraz

warunki dostępu do wyposażenia i uzbrojenia, jego przyznawania i użytkowania.

3.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia, rodzaje broni paradnej przysługującej

funkcjonariuszom Straży Marszałkowskiej oraz jej wzory, a także przypadki występowania

z tą bronią.

1.

Za stan bezpieczeństwa i higieny służby w stosunku do podległych funkcjonariuszy Straży

Marszałkowskiej odpowiadają Szef Kancelarii Sejmu i Komendant Straży Marszałkowskiej.

2.

W przypadku funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej odbywających szkolenia zawodowe

lub doskonalenie zawodowe za stan bezpieczeństwa i higieny służby odpowiadają komendanci

(kierownicy) szkół lub ośrodków szkolenia, w których odbywają się szkolenia zawodowe

lub doskonalenia zawodowe, realizując obowiązki, o których mowa w art. 207 § 2 pkt 1-6, art. 207

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641), zwanej dalej „Kodeksem pracy”.

3.

Za pracodawcę, w rozumieniu przepisów działu dziesiątego Kodeksu pracy, a także przepisów wykonawczych wydanych na jego podstawie, w stosunku do funkcjonariuszy

Straży Marszałkowskiej uważa się przełożonych wymienionych w ust. 1.

4.

Za osobę kierującą pracownikami, w rozumieniu przepisów działu dziesiątego Kodeksu pracy, a także przepisów wykonawczych wydanych na jego podstawie, uważa się funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej pełniącego służbę lub wykonującego obowiązki na stanowisku

kierowniczym.

5.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany do przestrzegania przepisów

i zasad bezpieczeństwa i higieny służby.

6.

W sprawach bezpieczeństwa i higieny służby stosuje się odpowiednio przepisy działu dziesiątego Kodeksu pracy, a także przepisy wykonawcze wydane na jego podstawie, z wyłączeniem przepisów art.

207 § 2 pkt 7, art. 209

7.

Przepisów art. 209art. 210 § 6 Kodeksu pracy nie stosuje się do wykonywanych przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej zadań

określonych w art. 2 ust. 1 pkt 1, 2, 6 i 9.

1.

W celu ustalenia zdolności do wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku służbowym

funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany poddać się badaniom okresowym

lub kontrolnym w terminie wskazanym w skierowaniu na takie badanie.

2.

Skierowanie na badanie okresowe lub kontrolne zawiera w szczególności imię i nazwisko,

numer PESEL, adres zamieszkania, stanowisko służbowe funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

kierowanego na badanie oraz opis warunków pełnienia służby występujących na zajmowanym

stanowisku służbowym, w tym czynników szkodliwych lub uciążliwych, o których mowa

w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 229 § 8 Kodeksu pracy, i innych wynikających z warunków pełnienia służby.

3.

Na pierwsze badanie okresowe funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest kierowany

w terminie 3 lat od dnia przyjęcia do służby.

4.

Rodzaj, zakres i częstotliwość badań okresowych są uzależnione od rodzaju pełnionej

służby i wieku funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.

5.

Lekarz przeprowadzający badanie okresowe lub kontrolne, w celu uwzględnienia wszystkich

czynników szkodliwych lub uciążliwych i innych wynikających z warunków pełnienia służby

wskazanych w skierowaniu na badanie, może poszerzyć jego zakres o dodatkowe badania

lekarskie, konsultacje u lekarzy specjalistów lub badania diagnostyczne, a także wyznaczyć

termin następnego badania okresowego krótszy niż określony w przepisach wykonawczych

wydanych na podstawie ust. 18, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla ustalenia

zdolności do wykonywania zadań na zajmowanym stanowisku służbowym. Badania i konsultacje

stanowią część badania okresowego lub kontrolnego.

6.

W przypadku, o którym mowa w ust. 5, lekarz wykorzystuje wskazówki metodyczne w sprawie

przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników określone w przepisach wykonawczych

wydanych na podstawie art. 229 § 8 Kodeksu pracy.

7.

Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej kieruje się na badanie okresowe w przypadku

przeniesienia go na stanowisko służbowe, na którym występują czynniki szkodliwe lub

uciążliwe i inne wynikające z warunków pełnienia służby, inne niż występujące na dotychczas

zajmowanym stanowisku służbowym, z uwzględnieniem terminu określonego w ust. 3.

8.

Badania okresowe i kontrolne są wykonywane na podstawie skierowania na badanie wystawionego

przez

1)

Komendanta Straży Marszałkowskiej - w stosunku do podległych mu funkcjonariuszy Straży

Marszałkowskiej;

2)

Szefa Kancelarii Sejmu - w stosunku do Komendanta Straży Marszałkowskiej i jego zastępców.

9.

Skierowanie na badanie

1)

kontrolne - wystawia się najpóźniej w dniu zgłoszenia się funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

do służby,

2)

okresowe - wystawia się nie później niż w terminie 30 dni przed upływem ważności orzeczenia

lekarskiego

- w 3 egzemplarzach, z których jeden przeznaczony jest dla funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej kierowanego na badanie.

10.

Badania okresowe i kontrolne kończą się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym

1)

brak przeciwwskazań zdrowotnych do służby na określonym stanowisku służbowym,

2)

istnienie przeciwwskazań zdrowotnych do służby na określonym stanowisku służbowym

- w warunkach służby opisanych w skierowaniu na badanie.

11.

Od orzeczenia lekarskiego funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej i przełożonym,

o których mowa w art. 52 ust. 1, przysługuje odwołanie w terminie 7 dni od dnia otrzymania

orzeczenia.

12.

Odwołanie od orzeczenia lekarskiego wraz z uzasadnieniem wnosi się na piśmie za pośrednictwem

lekarza, który wydał to orzeczenie, do

1)

Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Warszawie;

2)

instytutu badawczego w dziedzinie medycyny pracy lub Uniwersyteckiego Centrum Medycyny

Morskiej i Tropikalnej w Gdyni, jeżeli odwołanie dotyczy orzeczenia lekarskiego wydanego

przez lekarza zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy.

13.

Lekarz, za którego pośrednictwem jest składane odwołanie, w terminie 7 dni od dnia

otrzymania odwołania wraz z uzasadnieniem przekazuje je wraz z dokumentacją stanowiącą

podstawę wydanego orzeczenia lekarskiego do właściwego podmiotu, o którym mowa w ust.

12.

14.

Badanie w trybie odwołania przeprowadza w terminie 14 dni od dnia otrzymania odwołania

właściwy podmiot, o którym mowa w ust. 12.

15.

Orzeczenie lekarskie wydane w trybie odwołania jest ostateczne.

16.

Badania okresowe i kontrolne podlegają dokumentowaniu i kontroli w sposób określony

w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 229 § 8 Kodeksu pracy.

17.

Kontrolę badań okresowych i kontrolnych wykonują podmioty, o których mowa w ust. 12.

18.

Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia

1)

rodzaj, zakres i częstotliwość badań okresowych, uwzględniając rodzaj pełnionej służby

i wiek funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej;

2)

wzór skierowania na badanie okresowe lub kontrolne, uwzględniając konieczność zamieszczenia

w tym wzorze informacji niezbędnych do jednoznacznego ustalenia zakresu badań;

3)

wzór orzeczenia lekarskiego, uwzględniając jednolitość informacji znajdujących się

w orzeczeniu.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby

podlega następującym szkoleniom

1)

wstępnemu ogólnemu;

2)

wstępnemu na stanowisku służby;

3)

okresowemu.

2.

Szkoleniu wstępnemu ogólnemu podlega wyłącznie funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

nowo przyjęty do służby w Straży Marszałkowskiej.

3.

Szkoleniu wstępnemu na stanowisku służby podlega funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

w przypadku zmiany stanowiska służbowego, w związku z którym zmieniają się czynniki

szkodliwe lub uciążliwe, lub inne czynniki wynikające z warunków pełnienia służby.

4.

Szkoleniu okresowemu podlega funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, w tym także pełniący

służbę na stanowisku kierowniczym - nie rzadziej niż raz na 5 lat, a w przypadku służby

na stanowisku służbowym, na którym występują warunki szczególnie uciążliwe lub szkodliwe

dla zdrowia - nie rzadziej niż raz na 3 lata.

5.

Szkolenie okresowe funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej pełniącego służbę na stanowisku

kierowniczym zawiera tematykę z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby oraz bezpieczeństwa

i higieny pracy.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej w związku z wykonywaniem zadań służbowych korzysta

z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych w przepisach ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1138, z późn. zm..

1.

Jeżeli funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej zwolniony ze służby nie spełnia warunków

do nabycia prawa do emerytury policyjnej lub policyjnej renty inwalidzkiej w rozumieniu

przepisów ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji,

Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego,

Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej,

Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby

Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1626 i 2476 oraz z 2023 r. poz. 347, 641 i 658), od uposażenia wypłaconego funkcjonariuszowi do dnia zwolnienia ze służby, od którego

nie odprowadzono składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, przekazuje się do

Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składki za ten okres przewidziane w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1009, z późn. zm..

2.

Przez uposażenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i

rentowe, o którym mowa w ust. 1, rozumie się uposażenie zasadnicze, dodatki do uposażenia

oraz nagrody roczne i uznaniowe, odpowiednio przeliczone zgodnie z art. 110 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

3.

Składki przekazuje się również w przypadku, gdy funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

spełnia jedynie warunki do nabycia prawa do policyjnej renty inwalidzkiej.

4.

Składki podlegają waloryzacji wskaźnikiem waloryzacji składek określonym na podstawie

ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

(Dz. U. z 2022 r. poz. 504, 1504 i 2461).

5.

Do obliczania kwoty należnych składek, waloryzowanych na podstawie ust. 4, stosuje się odpowiednio art. 19 ust. 1 oraz art. 22 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy

z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

6.

Przepisy ust. 1-5 stosuje się również do funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, jeżeli

po zwolnieniu ze służby, pomimo spełnienia warunków nabycia prawa do emerytury policyjnej,

zgłosił wniosek o przyznanie emerytury z tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym.

7.

W przypadkach, o których mowa w ust. 3 i 6, kwotę należnych, zwaloryzowanych składek

przekazuje się niezwłocznie na podstawie zawiadomienia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych

o nabyciu przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej prawa do emerytury przewidzianej

w przepisach, o których mowa w ust. 4.

8.

Kwota należnych, zwaloryzowanych składek stanowi przychód Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

9.

Prezes Rady Ministrów po zasięgnięciu opinii Szefa Kancelarii Sejmu określi, w drodze

rozporządzenia, tryb i terminy przekazywania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek,

o których mowa w ust. 1, 3, 4 i 7, mając na uwadze konieczność zapewnienia prawidłowego

i niezwłocznego wykonywania czynności związanych z przekazywaniem tych składek.

1.

Okres służby funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej traktuje się jako pracę w szczególnym

charakterze w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

2.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, który po zwolnieniu ze służby w Straży Marszałkowskiej

podjął pracę, okres tej służby wlicza się do okresu zatrudnienia w zakresie wszelkich

uprawnień wynikających z prawa pracy.

1

Jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej, funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej

przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art. 186

2

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej wychowujący dziecko, do ukończenia przez nie

8. roku życia, może złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej o zastosowanie

do niego elastycznej organizacji służby. Wniosek składa się w terminie nie krótszym

niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z elastycznej organizacji służby.

3

Za elastyczną organizację służby uważa się

1)

indywidualny rozkład czasu służby, o którym mowa w art. 23 ust. 3g;

2)

ustalenie innych niż określone w art. 23 ust. 3e godzin rozpoczęcia i zakończenia

służby;

3)

pełnienie służby przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu

dobowego wymiaru czasu służby, nie więcej niż do 12 godzin;

4)

wyznaczenie do pełnienia służby w piątki, soboty, niedziele i święta, przy równoczesnym

przedłużeniu dobowego wymiaru czasu służby, nie więcej niż do 12 godzin.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługuje prawo do corocznego płatnego

urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych.

2.

(uchylony)

2a

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej w roku kalendarzowym, w którym został przyjęty

do służby, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca służby,

w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu wypoczynkowego. Prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych

funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

3.

Wymiar urlopu wypoczynkowego ulega zwiększeniu do

1)

30 dni roboczych - po osiągnięciu 15 lat służby;

2)

33 dni roboczych - po osiągnięciu 20 lat służby;

3)

36 dni roboczych - po osiągnięciu 25 lat służby.

3a

Wymiar urlopu wypoczynkowego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej ulega proporcjonalnemu

obniżeniu o 1/12 za każdy miesiąc trwania zawieszenia w czynnościach służbowych, chyba

że funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej urlop ten wykorzystał w przysługującym mu

wymiarze.

4.

(uchylony)

5

Urlopu wypoczynkowego udziela się w dni, które są dla funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

dniami służby, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu służby, w wymiarze godzinowym

odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu służby tego funkcjonariusza w danym dniu.

6

Przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego jeden dzień urlopu wypoczynkowego odpowiada

8 godzinom służby.

7

Udzielenie funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej urlopu wypoczynkowego w dniu służby,

w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu służby, jest dopuszczalne

jedynie w przypadku, gdy część urlopu wypoczynkowego pozostała do wykorzystania jest

niższa niż pełny dobowy wymiar czasu służby tego funkcjonariusza w dniu, w którym

ma być udzielony urlop wypoczynkowy.

1.

Urlopu wypoczynkowego funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej udziela się zgodnie

z harmonogramem służby oraz rocznym planem urlopów, biorąc pod uwagę wnioski funkcjonariuszy

Straży Marszałkowskiej oraz konieczność zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Straży

Marszałkowskiej.

2.

Na wniosek funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej urlop wypoczynkowy może być podzielony

na części, z tym że co najmniej jedna część urlopu powinna obejmować 14 kolejnych

dni kalendarzowych.

1.

Z ważnych względów służbowych funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej można odwołać

z urlopu wypoczynkowego, a także wstrzymać udzielenie mu urlopu w całości lub w części.

Termin urlopu może być także przesunięty na wniosek funkcjonariusza umotywowany ważnymi

względami.

2

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej odwołanemu z urlopu wypoczynkowego lub któremu

wstrzymano udzielenie urlopu przysługuje, na jego pisemny wniosek, zwrot poniesionych

1)

opłat za pobyt w hotelu lub innym obiekcie świadczącym usługi hotelarskie lub za inne

usługi związane z wypoczynkiem w czasie tego pobytu, niewykorzystane przez funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej i członków jego rodziny, jeżeli organizator wypoczynku lub

inny podmiot świadczący usługi w tym zakresie nie zwrócił wniesionych opłat;

2)

kosztów przejazdu funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej na skutek odwołania go z

urlopu wypoczynkowego lub wstrzymania udzielenia mu urlopu oraz kosztów przejazdu

członków jego rodziny, jeżeli odwołanie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej z urlopu

wypoczynkowego lub wstrzymanie udzielenia mu urlopu spowodowało również ich powrót.

2a

Przez członków rodziny funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej rozumie się

1)

małżonka;

2)

pozostające na utrzymaniu funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej dziecko własne, przysposobione,

pasierba oraz dziecko obce przyjęte na wychowanie i utrzymanie, w tym także w ramach

rodziny zastępczej, które

a)

nie ukończyło 18. roku życia, a w razie pobierania nauki lub odbywania studiów - 25

lat,

b)

bez względu na wiek, stało się niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji

albo całkowicie niezdolne do pracy przed osiągnięciem wieku, o którym mowa w lit.

a.

2b

Do wniosku, o którym mowa w ust. 2, funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej dołącza

rachunki i bilety potwierdzające koszty. Jeżeli uzyskanie lub przedłożenie rachunków

i biletów nie jest możliwe, funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej składa pisemne oświadczenie

o wysokości poniesionych kosztów oraz o przyczynach braku ich udokumentowania.

3.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego

w danym roku kalendarzowym, urlopu tego udziela się do dnia 30 września następnego

roku kalendarzowego.

4

W okresie od dnia złożenia przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej pisemnego

zgłoszenia wystąpienia ze służby do dnia zwolnienia ze służby funkcjonariusz Straży

Marszałkowskiej jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu za dany rok kalendarzowy

urlop wypoczynkowy, jeżeli w tym okresie przełożony udzieli mu tego urlopu.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej udziela się płatnego urlopu okolicznościowego

w wymiarze

1)

2 dni - w przypadku zawarcia związku małżeńskiego przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej,

urodzenia się dziecka oraz zgonu i pogrzebu małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma

lub macochy funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej;

2)

1 dnia - w przypadku ślubu dziecka własnego, przysposobionego, pasierba oraz dziecka

obcego przyjętego na wychowanie i utrzymanie, w tym także w ramach rodziny zastępczej,

a także z powodu zgonu i pogrzebu rodzeństwa, teściów, dziadków, opiekunów oraz innej

osoby pozostającej na utrzymaniu funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej lub pod jego

bezpośrednią opieką.

2.

Urlopu, o którym mowa w ust. 1, nie udziela się, jeżeli wskazany przez funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej termin nie pozostaje w bezpośrednim związku ze zdarzeniem uzasadniającym

jego udzielenie.

3.

Prawo do urlopu, o którym mowa w ust. 1, przysługuje także w razie zbiegu z prawem

do urlopu z innego tytułu lub zwolnieniem od zajęć służbowych.

4.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej można także udzielić płatnego urlopu okolicznościowego

do załatwienia ważnych spraw osobistych albo w innych przypadkach zasługujących na

szczególne uwzględnienie. Czas trwania tego urlopu okolicznościowego może wynosić

od 1 do 5 dni roboczych w roku kalendarzowym.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej można udzielić, na jego pisemny wniosek,

urlopu bezpłatnego w wymiarze do 6 miesięcy, jeżeli nie zakłóci to prawidłowego funkcjonowania

Straży Marszałkowskiej. Okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu służby w

Straży Marszałkowskiej.

2.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej może być w każdym czasie odwołany z urlopu bezpłatnego

w przypadkach zagrożenia prawidłowego funkcjonowania Straży Marszałkowskiej lub na

jego wniosek.

3.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, który rozpoczyna urlop bezpłatny w ciągu

miesiąca kalendarzowego, przysługuje uposażenie w wysokości 1/30 uposażenia miesięcznego

za każdy dzień poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego. Jeżeli funkcjonariusz

Straży Marszałkowskiej pobrał już uposażenie za czas urlopu bezpłatnego, potrąca się

odpowiednią część uposażenia przy najbliższej wypłacie.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługuje prawo do urlopu opiekuńczego

w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia

osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym,

która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.

2.

Przy udzielaniu urlopu, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy rozdziału Ia działu siódmego Kodeksu pracy.

3.

Za czas urlopu opiekuńczego funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej nie zachowuje prawa

do uposażenia.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej ma prawo do zwolnienia od służby z powodu działania

siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli

jest niezbędna natychmiastowa obecność tego funkcjonariusza, w wymiarze 2 dni albo

16 godzin w roku kalendarzowym, z zachowaniem prawa do połowy uposażenia, o którym

mowa w art. 85.

2.

Przy udzielaniu zwolnienia, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy

art. 148.

1

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej udziela się płatnego urlopu szkoleniowego,

jeżeli uzyskał on zezwolenie na pobieranie nauki lub odbywanie studiów i pobiera tę

naukę lub odbywa studia, lub uzyskał zezwolenie na wszczęcie postępowania w sprawie

nadania stopnia doktora lub stopnia doktora habilitowanego, a także odbycie aplikacji

radcowskiej lub legislacyjnej.

2.

Urlop szkoleniowy jest przeznaczony na udział w zajęciach obowiązkowych, przygotowanie

się do egzaminów i złożenie ich, przygotowanie pracy dyplomowej, rozprawy doktorskiej,

przygotowanie i złożenie egzaminu dyplomowego, przygotowanie się do obrony rozprawy

doktorskiej lub kolokwium habilitacyjnego.

1.

Wymiar urlopu szkoleniowego dla funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej wynosi

1)

na przygotowanie się do egzaminu wstępnego i jego złożenie - 7 dni;

2)

w szkołach wyższych, w każdym roku studiów - 21 dni;

3)

dla pobierających naukę w szkołach pomaturalnych i na studiach podyplomowych w celu

przygotowania się do egzaminu końcowego i złożenia go - 14 dni;

4)

w celu przygotowania się do złożenia egzaminów doktorskich, obrony rozprawy doktorskiej

lub kolokwium habilitacyjnego - 28 dni;

5)

w celu przygotowania się i złożenia egzaminu radcowskiego - 30 dni;

6)

w celu przygotowania się i złożenia egzaminu po zakończeniu aplikacji legislacyjnej

- 14 dni.

2.

Urlop szkoleniowy może być udzielony funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej jednorazowo

albo w częściach w okresie danego roku szkolnego lub akademickiego.

3

Do urlopu szkoleniowego stosuje się odpowiednio przepisy art. 59 ust. 5 i 6.

1.

Prawo do uposażenia powstaje z dniem mianowania funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.

2.

Z tytułu pełnienia służby funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej otrzymuje tylko jedno

uposażenie określone w ustawie.

3.

Zmiana wysokości uposażenia następuje z dniem powstania okoliczności uzasadniających

tę zmianę.

4.

Jeżeli prawo do uposażenia powstało lub zmiana wysokości uposażenia nastąpiła w określonym

dniu miesiąca kalendarzowego, uposażenie za każdy następny dzień do końca tego miesiąca

oblicza się w wysokości 1/30 części miesięcznego uposażenia.

5.

Przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej stanowi wielokrotność

kwoty bazowej, której wysokość ustaloną według odrębnych zasad określa ustawa budżetowa.

6.

Przez przeciętne uposażenie, o którym mowa w ust. 5, rozumie się uposażenie wraz z

miesięczną równowartością nagrody rocznej.

7.

Rada Ministrów określa, w drodze rozporządzenia, wielokrotność kwoty bazowej, o której

mowa w ust. 5, uwzględniając specyfikę i warunki pełnionej służby.

Prawo do uposażenia ustaje z ostatnim dniem miesiąca, w którym funkcjonariusz Straży

Marszałkowskiej

1)

został zwolniony ze służby;

2)

zmarł albo zaginął;

3)

otrzymał urlop bez prawa do uposażenia.

1.

Uposażenie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej składa się z uposażenia zasadniczego

oraz dodatków o charakterze stałym.

2.

Uposażenie zasadnicze funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej obejmuje

1)

uposażenie według stopnia Straży Marszałkowskiej;

2)

uposażenie według stanowiska służbowego z uwzględnieniem wzrostu uposażenia z tytułu

wysługi lat.

3.

Dodatkami o charakterze stałym są

1)

dodatek specjalny;

2)

dodatek uzasadniony szczególnymi kwalifikacjami lub warunkami pełnienia służby.

4.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej otrzymuje dodatek specjalny, którego wysokość

wynosi do 50% uposażenia zasadniczego, jednak nie mniej niż 1%, i jest uzależniona

od

1)

stopnia trudności, złożoności i sposobu realizacji zadań wykonywanych przez funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej;

2)

efektów pracy funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.

3)

(uchylony)

5.

Wysokość dodatku specjalnego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, który uzyskał

opinię służbową zawierającą ogólną ocenę bardzo dobrą albo wzorową, nie może być niższa

niż 5% uposażenia zasadniczego.

6

Wysokość dodatku uzasadnionego szczególnymi kwalifikacjami lub warunkami pełnienia

służby nie może przekroczyć 30% uposażenia zasadniczego.

7.

(uchylony)

8.

(uchylony)

9.

Wysokość dodatku specjalnego ustala się na okres 6 miesięcy w terminach

1)

od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku;

2)

od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia danego roku.

10

Ustalenie wysokości dodatku specjalnego nie jest wymagane w sytuacji, gdy jego wysokość

w kolejnym okresie, o którym mowa w ust. 9, nie ulega zmianie.

11

Przełożony w uzasadnionych przypadkach, a w szczególności w przypadku

1)

popełnienia przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej przewinienia dyscyplinarnego

oraz naruszenia zasad etyki zawodowej funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej,

2)

niewywiązywania się przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej z realizacji zadań

służbowych,

3)

znacznego obniżenia efektywności pracy funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

- obniża wysokość dodatku specjalnego przed upływem sześciomiesięcznego okresu, na

który został ustalony.

12

Przełożony w przypadku przedstawienia funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej w toku

postępowania przygotowawczego zarzutu popełnienia przestępstwa lub przestępstwa skarbowego

obniża wysokość dodatku specjalnego przed upływem sześciomiesięcznego okresu.

13

Przełożony może ustalić wyższą wysokość dodatku specjalnego przed upływem sześciomiesięcznego

okresu, na który został ustalony, jeżeli jest to uzasadnione charakterem i efektami

bieżąco realizowanych zadań lub wykonywaniem przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

czynności wykraczających poza zakres jego obowiązków służbowych.

14.

(uchylony)

15.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługują także należności pieniężne

1)

zasiłek na zagospodarowanie w związku z mianowaniem do służby stałej;

2)

nagrody roczne i zapomogi;

3)

nagrody uznaniowe;

4)

nagrody jubileuszowe;

5)

należności za podróże służbowe;

5a)

rekompensata pieniężna w zamian za czas służby przekraczający normę określoną w art.

23 ust. 2;

5b

świadczenie motywacyjne;

5c

świadczenie za długoletnią służbę;

6)

należności w związku ze zwolnieniem ze służby;

7)

należności pośmiertne.

16.

(uchylony)

17.

(uchylony)

18

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia

1)

stawki uposażenia zasadniczego dla poszczególnych

a)

stanowisk służbowych z uwzględnieniem wzrostu uposażenia z tytułu wysługi lat, kierując

się stanowiskiem, zakresem wykonywanych zadań służbowych, ponoszoną odpowiedzialnością

i wymaganymi kwalifikacjami,

b)

stopni Straży Marszałkowskiej;

2)

rodzaje szczególnych kwalifikacji lub warunków służby uwzględnianych przy przyznawaniu

dodatku, o którym mowa w ust. 3 pkt 2, jego wysokość uzasadnioną poszczególnymi kwalifikacjami

lub warunkami pełnienia służby, a także przesłanki przyznania dodatku oraz okoliczności

uzasadniające jego podwyższanie, obniżanie i cofanie.

1.

Do wysługi lat, od której jest uzależniona wysokość uposażenia według stanowiska służbowego

Straży Marszałkowskiej, zalicza się służbę w Straży Marszałkowskiej, czynną służbę

wojskową oraz służbę w Policji, Biurze Ochrony Rządu, Służbie Ochrony Państwa, Straży

Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Celno-Skarbowej, Służbie Więziennej,

Urzędzie Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie

Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego i Centralnym Biurze Antykorupcyjnym.

2.

Do wysługi lat, o której mowa w ust. 1, zalicza się również inne okresy służby lub

pracy wykonywanej przed mianowaniem funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej do służby,

zaliczane na podstawie przepisów prawa pracy.

3.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, który ukończył studia w szkole wyższej,

zalicza się do wysługi lat, o której mowa w ust. 1, również okres tych studiów, nie

dłuższy jednak od programowego czasu trwania studiów.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej wyznaczony na stanowisko służbowe zaszeregowane

do niższej grupy uposażenia zachowuje stawkę dotychczasową do czasu uzyskania wyższej

stawki uposażenia według stanowiska służbowego.

2.

Przepisu ust. 1 nie stosuje się do funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, który został

wyznaczony na stanowisko służbowe zaszeregowane do niższej grupy uposażenia

1)

w okresie służby przygotowawczej;

2)

w razie otrzymania negatywnej opinii służbowej;

3)

na podstawie prawomocnego orzeczenia o ukaraniu karą dyscyplinarną wyznaczenia na

niższe stanowisko służbowe, wydanego w postępowaniu dyscyplinarnym;

4)

wskutek obniżenia stopnia Straży Marszałkowskiej.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej odbywający studia lub pobierający naukę w szkołach

albo na kursach otrzymuje uposażenie według stanowiska służbowego zajmowanego przed

skierowaniem do szkoły lub na kurs.

(uchylony)

1.

Roszczenie z tytułu prawa do uposażenia i innych należności pieniężnych ulega przedawnieniu

z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.

2.

Organ właściwy do rozpatrywania roszczeń może nie uwzględnić przedawnienia, jeżeli

opóźnienie w dochodzeniu roszczenia jest usprawiedliwione wyjątkowymi okolicznościami.

3.

Bieg przedawnienia roszczenia z tytułu uposażenia i innych należności pieniężnych

przerywa

1

każda czynność przed przełożonym podjęta bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia

albo zaspokojenia roszczenia;

2)

uznanie roszczenia.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej w związku z mianowaniem do służby stałej

przysługuje jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie.

2

Zasiłek na zagospodarowanie przysługuje w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego

wraz z dodatkami o charakterze stałym należnego w dniu mianowania do służby stałej.

3.

Zasiłek na zagospodarowanie nie przysługuje funkcjonariuszowi, który podjął służbę

w Straży Marszałkowskiej po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej albo innej służby,

w czasie pełnienia której otrzymał taki zasiłek.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej mogą być przyznawane nagrody roczne, uznaniowe

i zapomogi.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej pełniący służbę w danym roku kalendarzowym nabywa

prawo do nagrody rocznej w wysokości 1/12 uposażenia otrzymanego w roku kalendarzowym,

za który nagroda przysługuje.

2.

Nagrodę roczną przysługującą zmarłemu funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej wypłaca

się uprawnionym do policyjnej renty rodzinnej członkom rodziny funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej.

3.

Nagrodę roczną obniża się, nie więcej niż o 50% jej wysokości określonej w ust. 1,

w przypadkach

1)

warunkowego umorzenia prowadzonego przeciwko funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej

postępowania karnego lub postępowania karno-skarbowego albo odstąpienia przez sąd

od wymierzenia kary;

2)

wymierzenia funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej kary dyscyplinarnej nagany;

3)

skazania funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej prawomocnym wyrokiem sądu za nieumyślne

przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

4.

W przypadkach, o których mowa w ust. 3, przy ustalaniu wysokości nagrody rocznej uwzględnia

się charakter popełnionego czynu, jego skutki i rodzaj oraz dotychczasowe wyniki funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej w służbie.

5.

Nagroda roczna nie przysługuje w przypadkach

1)

skazania funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne

przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;

2)

wymierzenia funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej kary dyscyplinarnej

a)

wydalenia ze służby,

b)

wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe,

c)

ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku,

d

ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby;

3

zwolnienia ze służby na podstawie art. 29 ust. 1 pkt 2, 4 lub 5 albo ust. 2 pkt 1

i 7.

6.

Obniżenie nagrody rocznej lub pozbawienie prawa do niej następuje za rok kalendarzowy,

w którym funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej popełnił czyn będący przedmiotem postępowania

karnego, karnego skarbowego lub dyscyplinarnego, a jeżeli nagroda została funkcjonariuszowi

Straży Marszałkowskiej wypłacona - za rok, w którym postępowanie zostało zakończone

prawomocnym orzeczeniem.

7.

Nagrodę roczną wypłaca się w ciągu pierwszych 3 miesięcy kalendarzowych następujących

po roku, za który przysługuje nagroda roczna, z wyjątkiem nagrody rocznej przysługującej

funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej zwalnianemu ze służby oraz nagrody rocznej

przysługującej zmarłemu funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, które wypłaca się

niezwłocznie.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej w przypadku zdarzenia losowego powodującego

pogorszenie sytuacji materialnej jego i jego rodziny można przyznać zapomogę.

2.

Przy określaniu wysokości zapomogi uwzględnia się wszystkie okoliczności mające wpływ

na sytuację materialną.

3.

W związku ze śmiercią funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej zapomogę można przyznać

również członkom jego rodziny uprawnionym do policyjnej renty rodzinnej.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej można przyznać nagrodę uznaniową za uzyskiwanie

znaczących wyników w służbie, wykonywanie zadań służbowych w szczególnie trudnych

warunkach lub wymagających znacznego nakładu pracy, zaangażowania i odpowiedzialności,

a także w razie dokonania czynu świadczącego o odwadze funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.

2.

Wysokość nagrody uznaniowej powinna być adekwatna do warunków uzasadniających jej

przyznanie.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości

1)

po 20 latach służby - 75%,

2)

po 25 latach służby - 100%,

3)

po 30 latach służby - 150%,

4)

po 35 latach służby - 200%,

5)

po 40 latach służby - 300%

- miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym.

2.

Prezes Rady Ministrów, po zasięgnięciu opinii Szefa Kancelarii Sejmu, określi, w drodze

rozporządzenia, okresy wliczane do okresu służby, od którego zależy nabycie prawa

do nagrody jubileuszowej, oraz sposób jej obliczania i wypłacania, z uwzględnieniem

podstawy obliczania nagrody, daty nabycia praw do niej, a także terminu wypłacania

nagrody.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej z tytułu podróży służbowej przysługują

1)

dieta stanowiąca ekwiwalent pieniężny na pokrycie kosztów wyżywienia w czasie podróży

służbowej;

2)

zwrot kosztów przejazdów na trasie od stałego miejsca pełnienia służby do miejscowości

stanowiącej cel podróży służbowej i z powrotem oraz noclegów albo ryczałt za noclegi.

2.

Prezes Rady Ministrów, po zasięgnięciu opinii Szefa Kancelarii Sejmu, określi, w drodze

rozporządzenia, wysokość należności pieniężnych z tytułu podróży służbowej oraz tryb

ich przyznawania, a także sposób ich wypłacania, uwzględniając charakter zadań funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej odbywającego podróż służbową.

1

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej zwolnionemu ze służby stałej na podstawie

art. 10a ust. 3 zdanie czwarte, art. 29 ust. 1 pkt 1 lub 7, ust. 2 pkt 1, 3, 6 lub

8 albo ust. 3 przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego uposażenia zasadniczego

należnego na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym wraz z dodatkami o charakterze

stałym.

2.

Wysokość odprawy ulega zwiększeniu o 20% miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz

z dodatkami o charakterze stałym za każdy pełny rok wysługi ponad 10 lat nieprzerwanej

służby - aż do wysokości sześciomiesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami

o charakterze stałym. Okres służby przekraczający 6 miesięcy liczy się jako pełny

rok.

3.

(uchylony)

4.

(uchylony)

1

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej zwolnionemu ze służby przysługuje ekwiwalent

pieniężny za urlop wypoczynkowy niewykorzystany w roku zwolnienia ze służby oraz za

urlopy zaległe.

2

Ekwiwalent pieniężny za 1 dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego ustala się

w wysokości 1/21 miesięcznego uposażenia zasadniczego, wraz z dodatkami o charakterze

stałym, należnego na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przyznaje się świadczenie motywacyjne po

osiągnięciu

1)

25 lat służby, ale nie więcej niż 28 lat i 6 miesięcy - w wysokości 1500 zł miesięcznie

albo

2)

28 lat i 6 miesięcy służby - w wysokości 2500 zł miesięcznie.

2.

Do stażu służby, o którym mowa w ust. 1, zalicza się okresy

1)

służby w Straży Marszałkowskiej;

2)

służby w Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu

Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Straży

Granicznej, Służbie Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Celnej, Służbie

Celno-Skarbowej i Służbie Więziennej;

3)

traktowane jako równorzędne ze służbą, o której mowa w pkt 1 i 2, wymienione w art. 13 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy

Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu

Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży

Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej,

Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin.

3.

Przełożony przyznaje lub odmawia przyznania świadczenia motywacyjnego nie później

niż w terminie 30 dni po osiągnięciu przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

stażu służby, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 lub 2.

4.

Przed przyznaniem świadczenia motywacyjnego funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

podlega opiniowaniu służbowemu na zasadach, o których mowa w art. 24, jeżeli od dnia

wydania ostatniej opinii o tym funkcjonariuszu upłynęły co najmniej 3 miesiące.

5.

Świadczenia motywacyjnego nie przyznaje się funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej

1)

który podczas ostatniego opiniowania służbowego otrzymał jedną z opinii służbowych,

o których mowa w art. 25 ust. 2 pkt 2 albo 3 albo art. 29 ust. 1 pkt 2 albo ust. 2

pkt 1 - przez okres jednego roku od dnia wydania ostatecznej opinii służbowej;

2)

przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne w sprawie o przestępstwo umyślne ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub postępowanie dyscyplinarne

- do czasu prawomocnego zakończenia tego postępowania;

3)

ukaranemu karą dyscyplinarną - do czasu jej zatarcia;

4)

skazanemu wyrokiem sądu lub w stosunku do którego postępowanie karne zostało warunkowo

umorzone - przez okres jednego roku od dnia uprawomocnienia się orzeczenia.

6.

Jeżeli po przyznaniu świadczenia motywacyjnego wystąpią okoliczności, o których mowa

w ust. 5, przełożony niezwłocznie stwierdza ustanie prawa do wypłaty tego świadczenia.

7.

Świadczenia motywacyjnego nie wypłaca się za okres

1)

korzystania z urlopu bezpłatnego,

2)

przerw w wykonywaniu obowiązków służbowych, za które funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

nie zachował prawa do uposażenia, wymienionych w art. 95,

3)

zawieszenia w czynnościach służbowych albo tymczasowego aresztowania,

4)

zwolnienia od zajęć służbowych, o którym mowa w art. 87 ust. 2 pkt 1 i 3-5,

5)

innej nieobecności trwającej co najmniej jeden miesiąc

- proporcjonalnie do tego okresu.

8.

Świadczenie motywacyjne wypłaca się w każdym kolejnym miesiącu kalendarzowym, począwszy

od miesiąca następującego po miesiącu, w którym przyznano świadczenie motywacyjne.

9.

Świadczenie motywacyjne płatne jest z dołu do dziesiątego dnia miesiąca następującego

po miesiącu, za który świadczenie motywacyjne przysługuje.

10.

Prawo do wypłaty świadczenia motywacyjnego ustaje w miesiącu, w którym przełożony

stwierdził ustanie prawa do wypłaty tego świadczenia lub nastąpiło rozwiązanie stosunku

służbowego w związku ze zwolnieniem funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej ze służby,

z jego śmiercią lub zaginięciem. Świadczenia motywacyjnego za ten miesiąc nie wypłaca

się.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługuje świadczenie za długoletnią służbę

w wysokości 5% należnego uposażenia zasadniczego po osiągnięciu 15 lat służby.

2.

Świadczenie, o którym mowa w ust. 1, zwiększa się o kwotę 1% należnego uposażenia

zasadniczego za każdy kolejny rozpoczęty rok służby, nie więcej jednak niż do wysokości

15% po 25 latach służby, i wypłaca się do dnia rozwiązania stosunku służbowego w związku

ze zwolnieniem funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej ze służby, z jego śmiercią lub

zaginięciem.

3.

Do świadczenia, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepis art. 81a ust.

2.

1.

W przypadku śmierci funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej pozostałej po nim rodzinie

przysługuje, niezależnie od zasiłku pogrzebowego

1)

odprawa pośmiertna w takiej wysokości, w jakiej przysługiwałaby temu funkcjonariuszowi

Straży Marszałkowskiej odprawa, gdyby był zwolniony ze służby;

2)

ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy niewykorzystany przez funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej w roku zwolnienia ze służby oraz za urlopy zaległe;

3)

rekompensata pieniężna w zamian za czas służby przekraczający normę określoną w art.

23 ust. 2.

2.

Świadczenia, o których mowa w ust. 1, przysługują małżonkowi funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej, który pozostawał z nim we wspólności małżeńskiej, a w dalszej kolejności

dzieciom oraz rodzicom, jeżeli w dniu śmierci funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

spełniali warunki do uzyskania renty rodzinnej na podstawie przepisów ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji,

Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego,

Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej,

Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby

Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin.

3

Przepis ust. 1 stosuje się także do zaginionych funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej.

Zaginięcie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej i związek tego zaginięcia ze służbą

stwierdza przełożony.

1.

W przypadku śmierci funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, niezależnie od odprawy

pośmiertnej, przysługuje zasiłek pogrzebowy w wysokości

1)

4000 zł - jeżeli koszty pogrzebu ponoszą małżonek, dzieci, wnuki, rodzeństwo lub rodzice;

2)

kosztów rzeczywiście poniesionych, jednak nie więcej niż do wysokości określonej w

pkt 1 - jeżeli koszty pogrzebu ponosi inna osoba.

2.

Jeżeli śmierć funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej nastąpiła na skutek wypadku pozostającego

w związku ze służbą, koszty pogrzebu pokrywa się ze środków Kancelarii Sejmu. Szef

Kancelarii Sejmu może wyrazić zgodę na pokrycie kosztów pogrzebu funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej zmarłego wskutek choroby pozostającej w związku ze służbą.

1.

Osobie, która pokryła koszty pogrzebu członka rodziny funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej,

przysługuje zasiłek pogrzebowy

1)

funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej - w wysokości 4000 zł;

2)

innej osobie - w wysokości kosztów rzeczywiście poniesionych, nie większej jednak

niż określona w pkt 1.

2.

Zasiłek pogrzebowy, o którym mowa w ust. 1, przysługuje w przypadku śmierci członków

rodziny funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

1)

małżonka;

2)

dzieci własnych lub małżonka oraz dzieci przysposobionych;

3)

dzieci wychowywanych w ramach rodziny zastępczej;

4)

dzieci przyjętych na wychowanie przed osiągnięciem pełnoletności, jeżeli ich rodzice

nie żyją albo nie mogą zapewnić im utrzymania bądź zostali pozbawieni lub ograniczeni

w sprawowaniu władzy rodzicielskiej;

5)

rodziców funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, a także jego ojczyma, macochy oraz

jego przysposabiających;

6)

osób, których opiekunem prawnym został ustanowiony funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

lub jego małżonek.

W czasie urlopu i zwolnienia od zajęć służbowych funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

zachowuje prawo do pobieranego ostatnio uposażenia i innych należności pieniężnych,

z uwzględnieniem powstałych zmian, mających wpływ na wysokość uposażenia zasadniczego

lub na prawo do dodatków i innych należności pieniężnych.

1.

Miesięczne uposażenie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej za okres ustalony przepisami

Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego

oraz okres urlopu ojcowskiego wynosi 100% uposażenia, o którym mowa w art. 85.

2.

Miesięczne uposażenie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej za okres ustalony przepisami

Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wynosi 70% miesięcznego uposażenia, o którym mowa

w art. 85.

3.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej - kobieta, nie później niż 21 dni po porodzie,

może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie jej uposażenia za okres odpowiadający okresowi

urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, z wyłączeniem okresu,

o którym mowa w art. 182, przysługującego funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej - ojcu dziecka, w wysokości

81,5% uposażenia, o którym mowa w art. 85.

4.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, nie później niż 21 dni po przyjęciu dziecka

na wychowanie i wystąpieniu do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania

w sprawie przysposobienia dziecka albo po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina

zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, może złożyć pisemny wniosek o

wypłacenie mu uposażenia za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu

macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, z wyłączeniem okresu,

o którym mowa w art. 182, przysługującego funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej - drugiemu rodzicowi dziecka,

w wysokości 81,5% uposażenia, o którym mowa w art. 85.

5.

W przypadku złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 3, funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

- kobieta może dzielić się z funkcjonariuszem Straży Marszałkowskiej - ojcem dziecka

korzystaniem z uposażenia za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego albo

jego części, z wyłączeniem okresu, o którym mowa w art. 182. Przepis stosuje się odpowiednio do wniosku, o którym mowa w ust. 4.

6.

Uposażenie za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w części przysługującej

funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej - ojcu dziecka, o której mowa w art. 182, wynosi 70% uposażenia, o którym mowa w art. 85.

7.

W przypadku niewykorzystania przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej ani jednego

dnia urlopu rodzicielskiego w pierwszym roku życia dziecka uposażenie za okres urlopu

rodzicielskiego przysługuje w wysokości 70% miesięcznego uposażenia, o którym mowa

w art. 85.

8.

W przypadku niewykorzystania przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej ani jednego

dnia urlopu rodzicielskiego w pierwszym roku życia dziecka, funkcjonariuszowi Straży

Marszałkowskiej przysługuje jednorazowe wyrównanie pobranego uposażenia za okres urlopu

macierzyńskiego do wysokości 100% miesięcznego uposażenia, o którym mowa w art. 85.

9.

Jednorazowe wyrównanie uposażenia, o którym mowa w ust. 8, następuje na wniosek funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej.

10.

W przypadku gdy wysokość uposażenia funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, pomniejszonego

o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, obliczonego zgodnie z ust. 1-4,

jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego określonego w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych

(Dz. U. z 2023 r. poz. 390, 658 i 852), kwotę uposażenia funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, pomniejszonego o zaliczkę

na podatek dochodowy od osób fizycznych, podwyższa się do wysokości świadczenia rodzicielskiego.

1.

W okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

otrzymuje 80% uposażenia.

2.

Zwolnienie lekarskie obejmuje okres, w którym funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

jest zwolniony od zajęć służbowych z powodu

1)

choroby funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, w tym niemożności wykonywania zajęć

służbowych z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

społecznego w razie choroby i macierzyństwa

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1732, 2140 i 2476 oraz z 2023 r. poz. 641);

2)

oddawania krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby

krwi lub z powodu okresowego badania lekarskiego dawców krwi;

3)

konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem własnym lub małżonka

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, dzieckiem przysposobionym, dzieckiem przyjętym

na wychowanie i utrzymanie, do ukończenia przez nie 14. roku życia;

4)

konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny; za członków

rodziny uważa się małżonka, rodziców, rodzica dziecka funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej,

ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej

14 lat, jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z funkcjonariuszem Straży

Marszałkowskiej w okresie sprawowania nad nimi opieki;

5)

konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem własnym lub małżonka funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej, dzieckiem przysposobionym, dzieckiem przyjętym na wychowanie

i utrzymanie, do ukończenia przez nie 8. roku życia, w przypadku

a)

nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do

których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają

umowę uaktywniającą, o której mowa w art. 50 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

(Dz. U. z 2023 r. poz. 204), lub dziennego opiekuna, sprawujących opiekę nad dzieckiem,

b)

porodu lub choroby małżonka funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej lub rodzica dziecka

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, stale opiekujących się dzieckiem, jeżeli poród

lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki nad dzieckiem,

c)

pobytu małżonka funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej lub rodzica dziecka funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu lub innym przedsiębiorstwie

podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe

świadczenia zdrowotne.

3.

Zwolnienie od zajęć służbowych z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki,

o której mowa w ust. 2 pkt 3 i 5, przysługuje przez okres nie dłuższy niż 60 dni w

roku kalendarzowym, a w przypadku, o którym mowa w ust. 2 pkt 4 - przez okres nie

dłuższy niż 14 dni w roku kalendarzowym, przy czym okresy te łącznie nie mogą przekroczyć

60 dni w roku kalendarzowym.

4.

Przepis ust. 3 stosuje się bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny

wymagających opieki.

5.

Jeżeli zwolnienie lekarskie obejmuje okres, w którym funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

jest zwolniony od zajęć służbowych z powodu

1)

wypadku pozostającego w związku z pełnieniem służby,

2)

choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby,

3)

wypadku w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej ze służby,

4)

choroby przypadającej w czasie ciąży,

5)

poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców

komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i

narządów,

6)

oddania krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi

lub z powodu badania lekarskiego dawców krwi,

7)

przebywania na obserwacji w podmiocie leczniczym w wyniku skierowania przez komisję

lekarską

- zachowuje on prawo do 100% uposażenia.

6.

Prawo do 100% uposażenia przysługuje również wtedy, gdy funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

został zwolniony od zajęć służbowych

1)

w wyniku popełnienia przez inną osobę umyślnego czynu zabronionego w związku z wykonywaniem

przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej czynności służbowych stwierdzonego orzeczeniem

wydanym przez uprawniony organ;

2)

na skutek czynów o charakterze bohaterskim dokonanych w szczególnie niebezpiecznych

warunkach, z wykazaniem wyjątkowej odwagi, z narażeniem życia lub zdrowia, w obronie

prawa, nienaruszalności granic państwowych, życia, mienia lub bezpieczeństwa obywateli.

7

Związek zwolnienia od zajęć służbowych z czynami, o których mowa w ust. 6 pkt 2, stwierdza

przełożony.

8.

(uchylony)

1.

Za wypadek w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej ze służby,

zwany dalej „wypadkiem”, uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną,

powodujące uraz, które nastąpiło w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze

powrotnej z miejsca pełnienia służby, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została

przerwana. Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do miejsca pełnienia służby

lub w drodze powrotnej z miejsca pełnienia służby, mimo że droga została przerwana,

jeśli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby,

a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej, ze względów organizacyjnych, najdogodniejsza.

2.

Za drogę do miejsca pełnienia służby lub drogę powrotną z miejsca pełnienia służby

uważa się drogę z miejsca lub do miejsca zamieszkania funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.

3.

Przez uraz należy rozumieć uraz, o którym mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących

w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1032 oraz z 2023 r. poz. 1088).

4.

Uznania albo odmowy uznania zdarzenia za wypadek, po ustaleniu okoliczności i przyczyn

zdarzenia, dokonuje przełożony.

5.

Ustalenie okoliczności i przyczyn zdarzenia oraz uznanie albo odmowę uznania zdarzenia

za wypadek dokumentuje się w karcie wypadku.

6.

W przypadku odmowy uznania zdarzenia za wypadek przysługuje odwołanie do sądu pracy

i ubezpieczeń społecznych na zasadach i w terminach określonych w przepisach ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego

(Dz. U. z 2021 r. poz. 1805, z późn. zm..

7.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia, tryb i sposób ustalania przyczyn i

okoliczności zdarzeń, o których mowa w ust. 1, oraz informowania o zaistnieniu zdarzenia,

a także wzór karty wypadku.

Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim stwierdza zaświadczenie lekarskie wystawione

zgodnie z art. 55 ust. 1 i art. 55a ust. 7 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach

pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa albo wydruk zaświadczenia lekarskiego, o którym mowa w art. 55a ust. 6 tej ustawy,

z tym że

1)

przyczynę niezdolności do służby wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim

przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz niezdolności

do służby wskutek poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów - zaświadczenie

wystawione przez lekarza na zwykłym druku zgodnie z przepisem art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia

społecznego w razie choroby i macierzyństwa;

2)

w przypadku, o którym mowa w art. 87 ust. 2 pkt 2 - zaświadczenie jednostki organizacyjnej

publicznej służby krwi;

3)

przyczynę niezdolności, o której mowa w art. 87 ust. 2 pkt 5 lit. a - oświadczenie

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej;

4)

w przypadkach, o których mowa w art. 87 ust. 2 pkt 5 lit. b i c - zaświadczenie lekarskie

wystawione przez lekarza na zwykłym druku;

5)

w przypadku, o którym mowa w art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z

ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - decyzja wydana przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów

o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi.

1

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany dostarczyć przełożonemu zaświadczenie

lekarskie, zaświadczenie jednostki organizacyjnej publicznej służby krwi albo decyzję,

o której mowa w art. 88 pkt 5, w terminie 7 dni od dnia ich otrzymania.

2.

Oświadczenie o wystąpieniu okoliczności, o których mowa w art. 87 ust. 2 pkt 5 lit.

a, funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej jest obowiązany złożyć przełożonemu w terminie

7 dni od dnia ich zaistnienia.

3.

W przypadku niedopełnienia obowiązku, o którym mowa w ust. 1 lub 2, nieobecność w

służbie w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim uznaje się za nieobecność nieusprawiedliwioną,

chyba że niedostarczenie zaświadczenia albo oświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych

od funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.

1.

Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do służby z powodu choroby, prawidłowość

wykorzystania zwolnienia lekarskiego, spełnienie wymogów formalnych zaświadczeń lekarskich

oraz oświadczenie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, o którym mowa w art. 88

pkt 3, może podlegać kontroli.

2.

Kontrolę przeprowadzają

1)

komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych - w zakresie

prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do służby z powodu choroby oraz prawidłowości

wykorzystania zwolnienia lekarskiego;

2

przełożony - w zakresie prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego i spełnienia

wymogów formalnych zaświadczeń lekarskich oraz w zakresie oświadczenia funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej, o którym mowa w art. 88 pkt 3.

3.

Jeżeli w wyniku kontroli zostanie ustalone nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia

lekarskiego, funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej traci prawo do uposażenia za cały

okres zwolnienia.

4.

Jeżeli w wyniku kontroli zostanie ustalone, że oświadczenie funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej, o którym mowa w art. 88 pkt 3, zostało złożone niezgodnie z prawdą,

funkcjonariusz traci prawo do uposażenia za cały okres zwolnienia.

5.

Jeżeli w wyniku kontroli komisja lekarska ustali datę ustania niezdolności do służby

wcześniejszą niż data orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

traci prawo do uposażenia za okres od tej daty do końca zwolnienia.

6.

Jeżeli w wyniku kontroli zostanie ustalone, że zwolnienie lekarskie zostało sfałszowane,

funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej traci prawo do uposażenia za cały okres zwolnienia.

7.

Kontrola prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich polega na ustaleniu, czy

funkcjonariusz w okresie orzeczonej niezdolności do służby, w tym sprawowania osobistej

opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego

w sposób niezgodny z jego celem, a w szczególności czy nie wykonuje pracy zarobkowej.

8.

Kontrola oświadczenia funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, o którym mowa w art.

88 pkt 3, polega na ustaleniu, czy nastąpiło nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu

dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej, lub na ustaleniu, czy niania lub dzienny opiekun dziecka przebywali

na zwolnieniu lekarskim.

9.

W razie stwierdzenia w trakcie kontroli, że funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

wykonuje pracę zarobkową albo wykorzystuje zwolnienie lekarskie w inny sposób niezgodny

z jego celem, osoba kontrolująca sporządza protokół, w którym podaje, na czym polegało

nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego.

10.

W razie stwierdzenia w trakcie kontroli, że oświadczenie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej,

o którym mowa w art. 88 pkt 3, nie jest zgodne z prawdą, osoba kontrolująca sporządza

protokół.

11.

Protokół przedstawia się funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej w celu wniesienia

do niego ewentualnych uwag. Wniesienie uwag funkcjonariusz potwierdza własnoręcznym

podpisem.

12

Na podstawie ustaleń zawartych w protokole przełożony stwierdza utratę prawa do uposażenia

za okres, o którym mowa w ust. 3 lub 4. Przepis stosuje się odpowiednio w przypadku

zawiadomienia przez komisję lekarską podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych

w wyniku przeprowadzenia przez tę komisję kontroli o nieprawidłowościach w wykorzystaniu

zwolnienia lekarskiego.

13.

(uchylony)

14.

Kontrola wymogów formalnych zaświadczeń lekarskich polega na sprawdzeniu, czy zaświadczenie

1)

nie zostało sfałszowane;

2)

zostało wydane zgodnie z przepisami w sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń

lekarskich.

15

Jeżeli w wyniku kontroli, o której mowa w ust. 14 pkt 1, zachodzi podejrzenie, że

zaświadczenie lekarskie zostało sfałszowane, przełożony występuje do lekarza, który

wystawił zaświadczenie lekarskie, o wyjaśnienie sprawy.

16

W razie podejrzenia, że zaświadczenie lekarskie zostało wydane niezgodnie z przepisami

w sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, przełożony występuje o

wyjaśnienie sprawy do terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

1

Podstawę uposażenia, o którym mowa w art. 87, stanowi uposażenie zasadnicze wraz z

dodatkami o charakterze stałym przysługujące funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej

na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym, z uwzględnieniem powstałych w tym okresie

zmian, mających wpływ na prawo do uposażenia i innych należności lub ich wysokość.

2.

Przy obliczaniu uposażenia za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim przyjmuje

się, że uposażenie za jeden dzień przebywania na zwolnieniu lekarskim stanowi 1/30

uposażenia, o którym mowa w art. 87.

3.

W przypadku gdy funkcjonariusz pobrał już uposażenie za okres, w którym przebywał

na zwolnieniu lekarskim, potrąca mu się odpowiednią część uposażenia przy najbliższej

wypłacie.

4.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, który przebywał na zwolnieniu lekarskim

w ostatnim miesiącu pełnienia służby, potrąca się odpowiednią część uposażenia z należności

przysługujących mu z tytułu zwolnienia ze służby albo funkcjonariusz ten zwraca odpowiednią

część uposażenia w dniu ustania stosunku służbowego.

1.

Środki finansowe uzyskane z tytułu zmniejszenia uposażeń funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej

w okresie przebywania na zwolnieniach lekarskich przeznacza się w całości na nagrody

za wykonywanie zadań służbowych w zastępstwie funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej

przebywających na zwolnieniach lekarskich.

2.

Środki finansowe, o których mowa w ust. 1, zwiększają fundusz na nagrody i zapomogi.

3.

Rozdział środków finansowych, o których mowa w ust. 1, odbywa się po zakończeniu okresu

rozliczeniowego trwającego nie krócej niż miesiąc kalendarzowy i nie dłużej niż 3

miesiące kalendarzowe, przy czym wybór okresu rozliczeniowego uzależnia się od wielkości

środków finansowych uzyskanych z tytułu zmniejszenia uposażeń funkcjonariuszy Straży

Marszałkowskiej.

Zmniejszenia wysokości uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym

za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy

wymiaru należności, o których mowa w art. 67 ust. 15 pkt 1, 4, 5a i 6 oraz art. 82

ust. 1.

1.

Uposażenie wypłaca się funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej w terminach miesięcznych

z góry w pierwszym dniu roboczym każdego miesiąca, za który przysługuje uposażenie.

2.

Inne należności pieniężne wypłaca się funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej w terminie

14 dni od dnia spełnienia warunków uzasadniających ich wypłatę.

3.

Należności pieniężne w związku ze zwolnieniem ze służby wypłaca się funkcjonariuszowi

Straży Marszałkowskiej nie później niż w dniu zwolnienia ze służby.

4.

Uposażenie oraz świadczenia pieniężne wypłaca się zgodnie z wyborem funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej w formie gotówkowej albo w formie bezgotówkowej na wskazany

przez niego na piśmie rachunek bankowy lub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, który został zawieszony w czynnościach służbowych

w związku z wszczętym postępowaniem dyscyplinarnym albo postępowaniem karnym lub postępowaniem

karnym-skarbowym, zawiesza się od najbliższego terminu płatności wypłatę połowy uposażenia

według stanowiska służbowego oraz wypłatę dodatków.

2.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, który został tymczasowo aresztowany w związku

z wszczętym postępowaniem karnym lub postępowaniem karnym-skarbowym, zawiesza się

od najbliższego terminu płatności wypłatę połowy uposażenia zasadniczego oraz wypłatę

dodatków.

3.

W przypadku uchylenia zawieszenia w czynnościach służbowych lub tymczasowego aresztowania

funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej wypłaca się zawieszoną część uposażenia,

chociażby nawet został już zwolniony ze służby, jeżeli

1)

postępowanie dyscyplinarne zostało zakończone, a funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej

nie została wymierzona kara dyscyplinarna wydalenia ze służby lub nie został obniżony

stopień;

2)

postępowanie karne lub postępowanie karno-skarbowe zostało umorzone albo funkcjonariusz

Straży Marszałkowskiej został uniewinniony prawomocnym wyrokiem sądu.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, który samowolnie opuścił swoje miejsce służbowe

lub poza nim pozostaje, zawiesza się wypłatę uposażenia. W razie uznania nieobecności

za usprawiedliwioną wypłaca się funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej zawieszone

uposażenie.

2.

Za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

traci prawo do 1/30 części uposażenia miesięcznego. Odpowiednią kwotę potrąca się

przy najbliższej wypłacie uposażenia.

3.

Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio w razie stwierdzenia zawinionej przez funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej niemożności pełnienia obowiązków służbowych.

1.

Z uposażenia funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej dokonuje się potrąceń na podstawie

1)

tytułów egzekucyjnych sądowych i administracyjnych;

2)

prawomocnych orzeczeń o wymierzeniu kary pieniężnej oraz o ustaleniu kosztów postępowania,

wydanych w postępowaniu dyscyplinarnym;

3)

dobrowolnych obciążeń uposażenia z tytułu

a)

zobowiązań do zapłaty odszkodowania,

b)

zobowiązań wobec koleżeńskich kas oszczędnościowo-pożyczkowych,

c)

świadczeń socjalnych;

4)

odrębnych przepisów.

2.

Przepis ust. 1 stosuje się również do potrąceń z uposażenia i innych należności pieniężnych

przysługujących funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej zwolnionemu ze służby.

1.

Egzekucja z uposażenia funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej na podstawie tytułów

egzekucyjnych sądowych i administracyjnych następuje odpowiednio według przepisów

o egzekucji sądowej lub egzekucji administracyjnej.

2.

Potrąceń na podstawie dobrowolnych obciążeń uposażenia, o których mowa w art. 96 ust.

1 pkt 3, dokonuje się w wysokości ustalonej przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

w jego zobowiązaniu, niezależnie od potrąceń dokonywanych na podstawie tytułów egzekucyjnych

sądowych i administracyjnych.

1.

Z odprawy przysługującej funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej mogą być dokonywane

potrącenia na zaspokojenie

1)

zaległych świadczeń alimentacyjnych - na podstawie tytułów egzekucyjnych sądowych;

2)

roszczeń z tytułu szkody - na podstawie tytułów egzekucyjnych sądowych lub administracyjnych

albo dobrowolnych zobowiązań do zapłaty odszkodowania;

3)

zobowiązań funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej wobec koleżeńskich kas oszczędnościowo-pożyczkowych

- na podstawie dobrowolnego obciążenia uposażenia przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.

2.

Przy zbiegu należności potrąceń dokonuje się w kolejności określonej w ust. 1. Potrącenia

nie mogą przekraczać łącznie połowy należnej odprawy.

1.

Przepisów art. 96-98 nie stosuje się przy potrącaniu z przysługujących funkcjonariuszowi

Straży Marszałkowskiej uposażenia lub odprawy

1)

zaliczek pobranych do rozliczenia;

2)

należności z tytułu opłat za świadczenia w naturze.

2.

Należności, o których mowa w ust. 1 pkt 2, potrąca się z uposażenia i odprawy w pełnej

wysokości, niezależnie od potrąceń z innych tytułów.

1.

Sprawy dotyczące

1)

zwolnienia ze służby,

2)

przeniesienia na niższe stanowisko służbowe,

3)

zawieszenia w czynnościach służbowych

- rozstrzyga w formie decyzji Szef Kancelarii Sejmu.

2.

Od decyzji, o których mowa w ust. 1, funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przysługuje

wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy przez Szefa Kancelarii Sejmu.

3.

Złożenie wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy nie wstrzymuje wykonania decyzji.

1.

Sprawy wynikające z podległości służbowej, dotyczące

1)

powoływania oraz mianowania na stanowiska służbowe,

2)

odwoływania i zwalniania ze stanowisk służbowych oraz przenoszenia do dyspozycji,

3)

nadawania stopni Straży Marszałkowskiej, a także obniżania, pozbawiania oraz przywracania

stopnia Straży Marszałkowskiej,

4)

powierzania obowiązków służbowych na innym stanowisku służbowym

- rozstrzyga się w formie rozkazu personalnego.

2.

Rozkaz personalny jest wykonalny z dniem w nim określonym. Od rozkazu personalnego

odwołanie nie przysługuje.

Sprawy ze stosunku służbowego niewymienione w art. 99a ust. 1 i art. 99b ust. 1 rozstrzyga

się w formie pisemnej. Spory o roszczenia ze stosunku służbowego funkcjonariuszy Straży

Marszałkowskiej w tych sprawach rozpatruje sąd właściwy w sprawach z zakresu prawa

pracy.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu

na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu

opiekuńczego lub urlopu wychowawczego pełni służbę na dotychczasowym stanowisku służbowym,

a jeżeli nie jest to możliwe - na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem

urlopu, na warunkach nie mniej korzystnych od tych, które by obowiązywały, gdyby ten

funkcjonariusz nie korzystał z urlopu.

1.

Skorzystanie przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej z uprawnień przysługujących

na podstawie przepisów ustawy nie może być podstawą jakiegokolwiek niekorzystnego

traktowania tego funkcjonariusza, a także nie może powodować jakichkolwiek negatywnych

konsekwencji dla tego funkcjonariusza.

2.

Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej,

który udzielił w jakiejkolwiek formie wsparcia funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej

korzystającemu z uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy.

3.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, o którym mowa w ust. 1 i 2, którego prawa zostały

naruszone przez przełożonego, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż

minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.

1.

Uchylenie

1)

ostatecznego orzeczenia komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby,

2)

prawomocnego wyroku skazującego lub prawomocnego orzeczenia o warunkowym umorzeniu

postępowania karnego o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

przestępstwo skarbowe i wydanie prawomocnego wyroku uniewinniającego albo prawomocnego

orzeczenia o umorzeniu tych postępowań,

3)

prawomocnego orzeczenia o wymierzeniu kary dyscyplinarnej wydalenia ze służby,

4)

ostatecznej decyzji o zwolnieniu ze służby w Straży Marszałkowskiej lub stwierdzenie

jej nieważności

- stanowi podstawę do wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art.

18; postępowanie kwalifikacyjne wszczyna się na wniosek funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

zwolnionego ze służby.

2.

W wyjątkowych przypadkach, uzasadnionych szczególnymi okolicznościami sprawy, można

odstąpić od przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego lub przeprowadzić je w ograniczonym

zakresie.

1.

Pozytywne zakończenie postępowania w sprawie ponownego nawiązania stosunku służbowego

stanowi podstawę do mianowania, o którym mowa w art. 21 ust. 5a, na określone stanowisko

służbowe co najmniej równorzędne w zakresie uposażenia zasadniczego ze stanowiskiem

zajmowanym przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej bezpośrednio przed ustaniem

stosunku służbowego.

2.

Ponowne nawiązanie stosunku służbowego następuje z dniem uchylenia przez właściwy

organ orzeczenia, wyroku lub decyzji, o których mowa w art. 99f ust. 1. Prawo do uposażenia

powstaje z dniem określonym w akcie mianowania, o którym mowa w art. 21 ust. 5b.

3.

W przypadku braku możliwości mianowania funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej na

stanowisko służbowe, o którym mowa w ust. 1, mianuje się go, za jego zgodą, na stanowisko

służbowe odpowiednio niższe. Przepis art. 69 ust. 1 stosuje się odpowiednio.

4.

W przypadku niewyrażenia przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej zgody na mianowanie

na niższe stanowisko służbowe albo w przypadku negatywnego zakończenia postępowania

w sprawie ponownego nawiązania stosunku służbowego wydaje się decyzję o odmowie nawiązania

stosunku służbowego. Przepisy art. 99a stosuje się odpowiednio.

1.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, z którym ponownie nawiązano stosunek służbowy

albo wobec którego wydano decyzję, o której mowa w art. 99g ust. 4, przysługuje za

okres pozostawania poza służbą świadczenie pieniężne równe uposażeniu na stanowisku

służbowym zajmowanym bezpośrednio przed ustaniem stosunku służbowego, nie więcej jednak

niż za okres 6 miesięcy i nie mniej niż za 1 miesiąc.

2.

Jeżeli w okresie pozostawania poza służbą funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej otrzymywał

świadczenie emerytalno-rentowe, wypłaca się mu kwotę stanowiącą różnicę między należnym

świadczeniem pieniężnym równym uposażeniu na stanowisku służbowym zajmowanym bezpośrednio

przed ustaniem stosunku służbowego a wypłaconym świadczeniem emerytalno-rentowym.

3.

Okres pozostawania poza służbą, za który przyznano świadczenia określone w ust. 1

oraz 2, traktuje się na równi ze służbą w zakresie wszystkich uprawnień uzależnionych

od stażu służby.

Świadczenie pieniężne, o którym mowa w art. 99h ust. 1 oraz 2, wypłaca się w terminie

14 dni od dnia złożenia przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej wniosku w tej

sprawie wraz z dokumentem potwierdzającym uchylenie lub stwierdzenie nieważności decyzji

o zwolnieniu ze służby w Straży Marszałkowskiej.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za popełnione

przestępstwo lub wykroczenie, niezależnie od odpowiedzialności karnej.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej również

za naruszenie dyscypliny służbowej.

2.

Naruszeniem dyscypliny służbowej jest

1)

odmowa wykonania albo niewykonanie polecenia przełożonego, z wyłączeniem przypadku,

gdy wykonanie polecenia łączyłoby się z popełnieniem przestępstwa;

2)

zaniechanie czynności służbowej albo wykonanie jej w sposób nieprawidłowy;

3)

niedopełnienie obowiązków służbowych albo przekroczenie uprawnień określonych w przepisach

prawa;

4)

wprowadzenie w błąd przełożonego lub innego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej,

jeżeli spowodowało to lub mogło spowodować szkodę służbie, funkcjonariuszowi Straży

Marszałkowskiej lub innej osobie;

5)

postępowanie przełożonego w sposób przyczyniający się do rozluźnienia dyscypliny służbowej;

6)

stawienie się do służby w stanie po spożyciu alkoholu lub po użyciu podobnie działającego

środka oraz spożywanie alkoholu lub używanie podobnie działającego środka w czasie

służby;

7)

utrata służbowej broni palnej, amunicji lub legitymacji służbowej;

8)

utrata przedmiotu stanowiącego wyposażenie służbowe, którego wykorzystanie przez osoby

nieuprawnione wyrządziło szkodę lub stworzyło zagrożenie dla porządku publicznego

lub bezpieczeństwa powszechnego;

9)

utrata materiału zawierającego informacje niejawne;

10)

ujawnienie informacji pozostającej w związku z wykonywaniem czynności służbowych.

Przewinienie dyscyplinarne, w tym naruszenie dyscypliny służbowej, jest zawinione

wtedy, gdy funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

1)

ma zamiar jego popełnienia, to jest chce je popełnić albo przewidując możliwość jego

popełnienia, na to się godzi;

2)

nie mając zamiaru jego popełnienia, popełnia je jednak na skutek niezachowania ostrożności

wymaganej w danych okolicznościach, mimo że możliwość taką przewidywał albo mógł i

powinien przewidzieć.

1.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej odpowiada dyscyplinarnie, jeżeli popełnia przewinienie

dyscyplinarne sam albo wspólnie lub w porozumieniu z inną osobą, a także w przypadku

gdy kieruje popełnieniem przez innego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej przewinienia

dyscyplinarnego.

2.

Funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej odpowiada dyscyplinarnie także w przypadku,

gdy nakłania innego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej do popełnienia przewinienia

dyscyplinarnego albo ułatwia jego popełnienie.

3.

Każdy z funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej, o których mowa w ust. 1 i 2, odpowiada

w granicach swojej winy, niezależnie od odpowiedzialności innych osób.

1.

Jeżeli postępowanie dyscyplinarne zostało wszczęte na wniosek sądu lub prokuratora,

Szef Kancelarii Sejmu informuje sąd lub prokuratora o wyniku postępowania.

2.

Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio, jeżeli sąd nakazał wymierzenie kary dyscyplinarnej

funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej, nie określając jednak jej rodzaju.

Funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej mogą być wymierzone następujące kary dyscyplinarne

1)

upomnienie;

2)

nagana;

3)

ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku;

4)

wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe;

5)

obniżenie stopnia Straży Marszałkowskiej;

6)

ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby;

7)

wydalenie ze służby.

Karę upomnienia wymierza się przez wytknięcie funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej

przewinienia dyscyplinarnego, jakiego się dopuścił.

Karę nagany wymierza się przez wytknięcie funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej

przewinienia dyscyplinarnego, jakiego się dopuścił, oraz ostrzeżenie, że kolejne naruszenie

dyscypliny służbowej przed zatarciem ukarania może skutkować ukaraniem surowszą karą

dyscyplinarną.

Kara ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku służbowym polega

na wytknięciu ukaranemu funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej niewłaściwego postępowania

i uprzedzeniu go, że jeżeli ponownie popełni przewinienie dyscyplinarne, może zostać

wyznaczony na niższe stanowisko służbowe w trybie dyscyplinarnym lub ukarany surowszą

karą dyscyplinarną.

1.

Kara wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe polega na odwołaniu z dotychczas zajmowanego

stanowiska służbowego i mianowaniu na stanowisko służbowe niższe od dotychczas zajmowanego.

2.

Przed zatarciem kary wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe funkcjonariusza Straży

Marszałkowskiej nie można mianować na wyższe stanowisko służbowe.

1.

Kara obniżenia stopnia Straży Marszałkowskiej oznacza obniżenie posiadanego stopnia

w Straży Marszałkowskiej.

2.

Karę obniżenia stopnia Straży Marszałkowskiej można wymierzyć tylko obok kary wyznaczenia

na niższe stanowisko służbowe albo kary wydalenia ze służby.

Karę ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby w Straży Marszałkowskiej wymierza

się przez wytknięcie funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej przewinienia dyscyplinarnego,

jakiego się dopuścił, oraz ostrzeżenie, że kolejne naruszenie dyscypliny służbowej

przed zatarciem ukarania może skutkować ukaraniem karą usunięcia ze służby.

Kara wydalenia ze służby polega na zwolnieniu ze służby w Straży Marszałkowskiej.

1.

Nie można wszcząć postępowania dyscyplinarnego po upływie 90 dni od dnia otrzymania

przez przełożonego wiadomości o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego.

2.

Nie można wymierzyć funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej kary dyscyplinarnej po

upływie roku od dnia popełnienia czynu, o którym mowa w ust. 1.

3.

W przypadku gdy czyn, o którym mowa w ust. 1, stanowi jednocześnie przestępstwo, przedawnienie

karalności dyscyplinarnej następuje dopiero z upływem okresu przedawnienia karalności

przestępstwa.

1.

Za popełnione przewinienie dyscyplinarne można wymierzyć tylko jedną karę dyscyplinarną.

2.

Za popełnienie kilku przewinień dyscyplinarnych można wymierzyć jedną karę dyscyplinarną,

odpowiednio surowszą.

1.

Wymierzona kara powinna być współmierna do popełnionego przewinienia dyscyplinarnego

i stopnia zawinienia, w szczególności powinna uwzględniać okoliczności popełnienia

przewinienia dyscyplinarnego, jego skutki, rodzaj i stopień naruszenia ciążących na

obwinionym obowiązków, pobudki działania, zachowanie obwinionego przed popełnieniem

przewinienia dyscyplinarnego i po jego popełnieniu oraz dotychczasowy przebieg służby.

2.

Na zaostrzenie wymiaru kary mają wpływ następujące okoliczności popełnienia przewinienia

dyscyplinarnego

1)

działanie z motywacji zasługującej na szczególne potępienie albo w stanie po spożyciu

alkoholu lub użyciu innego podobnie działającego środka;

2)

popełnienie przewinienia dyscyplinarnego przez funkcjonariusza przed zatarciem wymierzonej

mu kary dyscyplinarnej;

3)

poważne skutki przewinienia dyscyplinarnego, zwłaszcza istotne zakłócenie realizacji

zadań Straży Marszałkowskiej lub naruszenie dobrego imienia Straży Marszałkowskiej;

4)

działanie w obecności podwładnego, wspólnie z nim lub na jego szkodę.

3.

Na złagodzenie wymiaru kary mają wpływ następujące okoliczności popełnienia przewinienia

dyscyplinarnego

1)

nieumyślność jego popełnienia;

2)

podjęcie przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej starań o zmniejszenie jego skutków;

3)

brak należytego doświadczenia zawodowego lub dostatecznych umiejętności zawodowych;

4)

dobrowolne poinformowanie przełożonego o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego

przed wszczęciem postępowania dyscyplinarnego.

4.

Przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej uwzględnia się okoliczności, o których mowa w

ust. 1-3, wyłącznie w stosunku do funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, którego

one dotyczą.

1.

Za czyny, za które w myśl odrębnych przepisów właściwe organy są uprawnione do nakładania

kar porządkowych, funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej ponosi wyłącznie odpowiedzialność

dyscyplinarną.

2.

W przypadkach gdy właściwe organy są uprawnione do stosowania grzywny w celu przymuszenia,

funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej ponosi wyłącznie odpowiedzialność dyscyplinarną.

3.

O wszczęcie postępowania dyscyplinarnego organy, o których mowa w ust. 1 i 2, występują

do Szefa Kancelarii Sejmu.

1.

Komendant Straży Marszałkowskiej jest przełożonym dyscyplinarnym w stosunku do funkcjonariuszy

Straży Marszałkowskiej.

2.

Szef Kancelarii Sejmu jest przełożonym dyscyplinarnym w stosunku do Komendanta Straży

Marszałkowskiej i jego zastępców.

3.

Prawo do obrony jest realizowane w szczególności przez powołanie obrońcy. Obrońcą

może być funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, pracownik Straży Marszałkowskiej,

adwokat albo radca prawny.

1.

Przełożony dyscyplinarny, jeżeli zachodzi uzasadnione przypuszczenie popełnienia przez

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej przewinienia dyscyplinarnego

1)

wszczyna postępowanie dyscyplinarne

a)

z własnej inicjatywy,

b)

na wniosek bezpośredniego przełożonego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej,

c)

na polecenie wyższego przełożonego,

d)

na żądanie sądu lub prokuratora;

2)

może wszcząć postępowanie dyscyplinarne na wniosek pokrzywdzonego.

2.

Wyższy przełożony dyscyplinarny może wszcząć lub przejąć do prowadzenia postępowanie

dyscyplinarne przed wydaniem orzeczenia, jeżeli w jego ocenie jest to konieczne z

uwagi na charakter sprawy.

3.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 lit. d i pkt 2, przełożony dyscyplinarny

zawiadamia odpowiednio sąd lub prokuratora albo pokrzywdzonego o wszczęciu postępowania

dyscyplinarnego i wyniku tego postępowania, przesyłając odpis wydanego orzeczenia

lub postanowienia. Materiały przekazane przez sąd, prokuratora albo pokrzywdzonego

włącza się do akt postępowania dyscyplinarnego.

4.

Jeżeli zachodzą wątpliwości co do popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, jego kwalifikacji

prawnej albo tożsamości sprawcy, przed wszczęciem postępowania dyscyplinarnego przełożony

dyscyplinarny zleca przeprowadzenie czynności wyjaśniających. Czynności te należy

ukończyć w terminie 30 dni.

5.

Postępowanie dyscyplinarne wszczyna się z dniem wydania postanowienia o wszczęciu

postępowania dyscyplinarnego. Funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, co do którego

wydano postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego, uważa się za obwinionego.

6.

Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego zawiera

1)

oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego;

2)

datę wydania postanowienia;

3)

stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe obwinionego;

4)

opis przewinienia dyscyplinarnego zarzucanego obwinionemu wraz z jego kwalifikacją

prawną;

5)

uzasadnienie faktyczne zarzucanego przewinienia dyscyplinarnego;

6)

oznaczenie rzecznika dyscyplinarnego prowadzącego postępowanie;

7)

podpis z podaniem stopnia Straży Marszałkowskiej, imienia i nazwiska przełożonego

dyscyplinarnego;

8)

pouczenie o uprawnieniach przysługujących obwinionemu w toku postępowania dyscyplinarnego.

1.

Postępowanie dyscyplinarne wszczyna się niezwłocznie, jeżeli zachodzi uzasadnione

podejrzenie popełnienia przez funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej czynu, za który

ponosi on odpowiedzialność dyscyplinarną.

2.

Postępowanie dyscyplinarne ma na celu w szczególności

1)

ustalenie, czy czyn, za który funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej ponosi odpowiedzialność

dyscyplinarną, faktycznie został popełniony i czy obwiniony jest jego sprawcą;

2)

wszechstronne wyjaśnienie przyczyn i okoliczności czynu, o którym mowa w pkt 1;

3)

zebranie i utrwalenie dowodów w sprawie;

4)

orzeczenie kary dyscyplinarnej współmiernej do zaistniałego przewinienia.

1.

Postępowania dyscyplinarnego nie wszczyna się, jeżeli

1)

czynności wyjaśniające nie potwierdziły zaistnienia czynu, za który funkcjonariusz

Straży Marszałkowskiej ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną;

2)

upłynął termin określony w art. 113 ust. 1.

2.

Postępowania dyscyplinarnego można nie wszczynać, jeżeli

1)

funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej wystąpi pisemnie o niezwłoczne zwolnienie ze

służby;

2)

wina funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej i okoliczności czynu nie budzą wątpliwości

oraz nie zachodzi potrzeba wymierzenia kary surowszej niż upomnienie.

1.

Postępowanie dyscyplinarne prowadzi rzecznik dyscyplinarny.

2.

Rzecznik dyscyplinarny zbiera materiał dowodowy i podejmuje czynności niezbędne do

wyjaśnienia sprawy, w szczególności przesłuchuje świadków, obwinionego, przyjmuje

od niego wyjaśnienia i dokonuje oględzin. Z czynności tych sporządza protokoły. Rzecznik

dyscyplinarny może także zlecić przeprowadzenie odpowiednich badań.

3.

Wyjaśnienia, zeznania, oświadczenia i wnioski oraz stwierdzenia określonych okoliczności

przez rzecznika dyscyplinarnego w postępowaniu dyscyplinarnym zapisuje się w protokole

z możliwą dokładnością, a osoby biorące udział w czynnościach mają prawo żądać zapisania

w protokole z pełną dokładnością wszystkiego, co dotyczy ich praw i interesów.

4.

Osoby biorące udział w czynności, z której sporządzany jest protokół, a także osoby

przy niej obecne po zapoznaniu się z treścią protokołu podpisują każdą jego stronę.

Odmowę zapoznania się z treścią protokołu, a także odmowę lub brak podpisu którejkolwiek

osoby należy omówić w protokole.

5.

Rzecznik dyscyplinarny w toku postępowania wydaje postanowienia, na które obwinionemu,

jego obrońcy, jeżeli został ustanowiony, oraz pokrzywdzonemu, o ile pozwala na to

niniejsza ustawa, służy zażalenie w terminie 3 dni od dnia doręczenia postanowienia.

1.

Szef Kancelarii Sejmu wyznacza, na wniosek Komendanta Straży Marszałkowskiej, rzecznika

dyscyplinarnego na okres 4 lat spośród funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej służby

stałej.

2.

Rzecznika dyscyplinarnego odwołuje się w przypadku

1)

zaistnienia okoliczności, które stanowią podstawę zwolnienia go ze służby;

2)

prawomocnego ukarania go karą dyscyplinarną.

3.

Rzecznik dyscyplinarny podlega wyłączeniu od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym,

jeżeli

1)

sprawa dotyczy go bezpośrednio;

2)

jest małżonkiem, krewnym lub powinowatym obwinionego lub osoby przez niego pokrzywdzonej

w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego;

3)

był świadkiem czynu;

4)

między nim a obwinionym lub osobą pokrzywdzoną przez obwinionego zachodzi stosunek

osobisty mogący wywołać wątpliwości co do jego bezstronności.

4.

Rzecznika dyscyplinarnego można wyłączyć od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym

także z innych uzasadnionych przyczyn.

1

O okolicznościach uzasadniających wyłączenie od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym

rzecznik dyscyplinarny zawiadamia niezwłocznie przełożonego dyscyplinarnego.

2.

Wyłączenie rzecznika dyscyplinarnego od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym może

nastąpić również na wniosek obwinionego lub jego obrońcy, jeżeli został ustanowiony.

3

Przełożony dyscyplinarny wydaje postanowienie o wyłączeniu albo odmowie wyłączenia

rzecznika dyscyplinarnego od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym.

4

W przypadku wyłączenia rzecznika dyscyplinarnego od udziału w postępowaniu dyscyplinarnym

postępowanie dyscyplinarne prowadzi wskazany przez przełożonego dyscyplinarnego inny

rzecznik dyscyplinarny.

5.

(uchylony)

1.

W toku postępowania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do

1)

składania wyjaśnień;

2)

odmowy składania wyjaśnień;

3)

zgłaszania wniosków dowodowych;

4)

przeglądania akt postępowania dyscyplinarnego oraz sporządzania z nich notatek;

5)

ustanowienia obrońcy;

6)

wnoszenia do Komendanta Straży Marszałkowskiej zażaleń na postanowienia wydane w toku

postępowania przez rzecznika dyscyplinarnego.

2.

Rzecznik dyscyplinarny może, w drodze postanowienia, odmówić udostępnienia akt, jeżeli

sprzeciwia się temu dobro postępowania dyscyplinarnego.

3.

Ustanowienie obrońcy, jeżeli nie zawiera ograniczeń, uprawnia go do działania w całym

postępowaniu dyscyplinarnym, nie wyłączając czynności po uprawomocnieniu się orzeczenia.

O zmianie zakresu pełnomocnictwa uprawniającego do działania w postępowaniu dyscyplinarnym

lub o jego cofnięciu obwiniony niezwłocznie zawiadamia obrońcę oraz rzecznika dyscyplinarnego.

4.

Obrońca nie może podejmować czynności na niekorzyść obwinionego. Może on zrezygnować

z reprezentowania obwinionego w toku postępowania dyscyplinarnego, zawiadamiając o

tym obwinionego oraz rzecznika dyscyplinarnego. Do czasu ustanowienia nowego obrońcy,

jednak nie dłużej niż 14 dni od dnia zawiadomienia obwinionego, obrońca jest obowiązany

podejmować niezbędne czynności.

5.

Udział obrońcy w postępowaniu dyscyplinarnym nie wyłącza osobistego działania obwinionego.

1.

Orzeczenia, postanowienia, zawiadomienia i inne pisma, wydane w toku postępowania

dyscyplinarnego, doręcza się obwinionemu oraz obrońcy, jeżeli został ustanowiony.

W przypadku doręczenia obwinionemu i obrońcy w różnych terminach pisma, od którego

przysługuje zażalenie, termin do złożenia zażalenia liczy się od dnia doręczenia,

które nastąpiło wcześniej.

2.

Wniosek dowodowy obwiniony zgłasza na piśmie rzecznikowi dyscyplinarnemu, który rozstrzyga

o uwzględnieniu wniosku albo odmawia, w drodze postanowienia, uwzględnienia wniosku,

jeżeli

1)

okoliczność, która ma być udowodniona, nie ma znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy

albo jest już udowodniona zgodnie z twierdzeniem wnioskodawcy;

2)

dowód jest nieprzydatny do stwierdzenia danej okoliczności lub nie da się przeprowadzić;

3)

przeprowadzenie dowodu jest sprzeczne z prawem.

3.

Nieusprawiedliwiona nieobecność obwinionego w służbie, zwolnienie obwinionego od zajęć

służbowych z powodu choroby oraz nieusprawiedliwione niestawiennictwo na wezwanie

rzecznika dyscyplinarnego nie wstrzymują biegu postępowania dyscyplinarnego, a czynności,

w których jest przewidziany udział obwinionego, nie przeprowadza się lub przeprowadza

się w miejscu jego pobytu.

4.

Udział w czynnościach dowodowych oraz zapoznanie z aktami postępowania dyscyplinarnego

obwinionego zwolnionego od zajęć służbowych z powodu choroby wymaga zgody lekarza,

który orzekł czasową niezdolność obwinionego do służby. W przypadku braku możliwości

nawiązania kontaktu z lekarzem lub zmiany lekarza zgody takiej może udzielić lekarz,

który obecnie leczy obwinionego, a w dalszej kolejności lekarz o takiej samej specjalności.

1.

Czynności dowodowe w postępowaniu dyscyplinarnym powinny być zakończone w terminie

miesiąca od dnia wszczęcia tego postępowania. Przełożony dyscyplinarny może, w drodze

postanowienia, przedłużyć termin prowadzenia czynności dowodowych do 2 miesięcy.

2

Wyższy przełożony dyscyplinarny może przedłużyć termin prowadzenia czynności dowodowych

na czas oznaczony powyżej 2 miesięcy.

3

Wyższy przełożony dyscyplinarny może, w drodze postanowienia, zawiesić postępowanie

dyscyplinarne z powodu zaistnienia długotrwałej przeszkody uniemożliwiającej prowadzenie

postępowania. Jeżeli postępowanie dyscyplinarne zostało wszczęte z inicjatywy pokrzywdzonego,

zażalenie na to postanowienie może również złożyć pokrzywdzony.

4

Wyższy przełożony dyscyplinarny wydaje postanowienie o podjęciu zawieszonego postępowania

dyscyplinarnego po ustaniu przeszkody, o której mowa w ust. 3.

1.

Rzecznik dyscyplinarny po przeprowadzeniu czynności dowodowych i uznaniu, że zostały

wyjaśnione wszystkie istotne okoliczności sprawy, zapoznaje obwinionego z aktami postępowania

dyscyplinarnego.

2.

Obrońca może zapoznać się z aktami postępowania dyscyplinarnego, o których mowa w

ust. 1, nie później niż do dnia zapoznania obwinionego z tymi aktami.

3.

Z czynności zapoznania z aktami postępowania dyscyplinarnego sporządza się protokół.

4.

Odmowa zapoznania się z aktami postępowania dyscyplinarnego lub złożenia podpisu stwierdzającego

tę okoliczność nie wstrzymuje tego postępowania. Rzecznik dyscyplinarny dokonuje wzmianki

o odmowie w aktach postępowania.

5.

Obwiniony ma prawo w terminie 3 dni od dnia zapoznania się z aktami postępowania dyscyplinarnego

zgłosić wniosek o ich uzupełnienie, który rozstrzyga rzecznik dyscyplinarny w drodze

postanowienia.

6.

Obwiniony ma prawo w terminie 3 dni od dnia zapoznania się z uzupełnionymi aktami

postępowania dyscyplinarnego zgłosić wniosek o ich uzupełnienie w zakresie wynikającym

z przeprowadzonych czynności dowodowych uzupełniających akta tego postępowania.

7.

Rzecznik dyscyplinarny po zapoznaniu obwinionego z aktami postępowania dyscyplinarnego

wydaje postanowienie o zakończeniu czynności dowodowych oraz sporządza sprawozdanie,

w którym

1)

wskazuje prowadzącego postępowanie i przełożonego dyscyplinarnego, który wydał postanowienie

o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego;

2)

wskazuje obwinionego oraz określa zarzucane mu przewinienie dyscyplinarne z opisem

stanu faktycznego ustalonym na podstawie zebranych dowodów;

3)

przedstawia wnioski dotyczące uniewinnienia, odstąpienia od ukarania lub wymierzenia

kary albo umorzenia postępowania.

1.

Przełożony dyscyplinarny wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego,

jeżeli

1)

nastąpiło przedawnienie wymierzenia kary dyscyplinarnej;

2)

w toku postępowania dyscyplinarnego ustalono, że czyn przypisany obwinionemu nie wypełnia

znamion czynu, za który funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej ponosi odpowiedzialność

dyscyplinarną;

3)

obwiniony zmarł;

4)

obwiniony przestał podlegać orzecznictwu dyscyplinarnemu;

5)

postępowanie co do tego samego czynu tego samego obwinionego zostało prawomocnie ukończone

lub wszczęte wcześniej toczy się;

6)

zaistniały inne okoliczności wyłączające postępowanie dyscyplinarne wymienione w art.

120.

2.

Postępowanie dyscyplinarne można umorzyć w razie długotrwałej choroby obwinionego

lub złożenia przez niego pisemnego wniosku o niezwłoczne zwolnienie go ze służby,

jeżeli postępowanie dotyczy czynu, za który funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej

ponosi wyłącznie odpowiedzialność dyscyplinarną.

3.

Postanowienie o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego zawiera

1)

stopień, imię, nazwisko i stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego, który

wydaje postanowienie;

2)

datę i miejsce wydania;

3)

stopień, imię, nazwisko i stanowisko służbowe obwinionego;

4)

określenie czynu zarzucanego obwinionemu;

5)

uzasadnienie postanowienia;

6)

pouczenie o prawie wniesienia zażalenia;

7)

podpis przełożonego dyscyplinarnego prowadzącego postępowanie.

1.

Przełożony dyscyplinarny, który wszczął postępowanie dyscyplinarne, sprawuje nadzór

nad prawidłowym przebiegiem tego postępowania.

2.

W ramach nadzoru, o którym mowa w ust. 1, przełożony dyscyplinarny, który wszczął

postępowanie dyscyplinarne, może uchylić postanowienie, o którym mowa w art. 127 ust.

7, oraz przekazać akta sprawy rzecznikowi dyscyplinarnemu do uzupełnienia w przypadku

stwierdzenia, że nie zostały wyjaśnione wszystkie okoliczności sprawy.

1.

Na podstawie oceny zebranego w postępowaniu dyscyplinarnym materiału dowodowego przełożony

dyscyplinarny wydaje orzeczenie o

1)

uniewinnieniu;

2)

odstąpieniu od ukarania;

3)

ukaraniu;

4)

umorzeniu postępowania.

2.

Orzeczenie powinno zawierać

1)

oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego;

2)

datę wydania orzeczenia;

3)

imię i nazwisko oraz stopień i stanowisko służbowe obwinionego;

4)

opis przewinienia dyscyplinarnego zarzucanego obwinionemu wraz z kwalifikacją prawną;

5)

rozstrzygnięcie o uniewinnieniu, stwierdzeniu winy i odstąpieniu od ukarania lub wymierzeniu

kary dyscyplinarnej albo umorzeniu postępowania dyscyplinarnego;

6)

uzasadnienie faktyczne i prawne orzeczenia;

7)

podpis z podaniem imienia i nazwiska przełożonego dyscyplinarnego;

8

pouczenie o prawie wniesienia odwołania do wyższego przełożonego dyscyplinarnego,

zaś orzeczenie wydane w postępowaniu w drugiej instancji - pouczenie o prawie wniesienia

odwołania do właściwego sądu pracy.

3.

Przełożony dyscyplinarny uchyla postanowienie, o którym mowa w art. 127 ust. 7, oraz

przekazuje akta sprawy rzecznikowi dyscyplinarnemu do uzupełnienia w przypadku stwierdzenia,

że nie zostały wyjaśnione wszystkie okoliczności sprawy.

4.

Przełożony dyscyplinarny może odstąpić od ukarania, jeżeli stopień winy lub stopień

szkodliwości przewinienia dyscyplinarnego dla służby nie jest znaczny, a właściwości

i warunki osobiste funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej oraz dotychczasowy przebieg

służby uzasadniają przypuszczenie, że pomimo odstąpienia od ukarania będzie on przestrzegał

dyscypliny służbowej oraz zasad etyki zawodowej.

5.

Orzeczenie, o którym mowa w ust. 1, wraz z uzasadnieniem sporządza się na piśmie nie

później niż w terminie 14 dni od dnia wydania postanowienia o zakończeniu czynności

dowodowych.

6.

Orzeczenie, o którym mowa w ust. 1, doręcza się niezwłocznie obwinionemu.

7

Jeżeli przełożony dyscyplinarny uzna, że należy wymierzyć karę dyscyplinarną, do której

wymierzenia nie jest uprawniony, wniosek w tej sprawie wraz z aktami postępowania

przesyła wyższemu przełożonemu dyscyplinarnemu.

8

W przypadku zamiaru wymierzenia kary wydalenia ze służby w Straży Marszałkowskiej

przełożony dyscyplinarny, przed wydaniem orzeczenia dyscyplinarnego, wzywa obwinionego

w celu wysłuchania go. W wysłuchaniu uczestniczy rzecznik dyscyplinarny. Obwinionemu

doręcza się sprawozdanie, o którym mowa w art. 127 ust. 7, w terminie umożliwiającym

zapoznanie się z nim przed wysłuchaniem.

9.

Przepisu ust. 8 nie stosuje się w przypadku

1)

tymczasowego aresztowania obwinionego;

2)

odmowy obwinionego stawienia się lub jego nieusprawiedliwionej nieobecności;

3)

zaistnienia innej przeszkody uniemożliwiającej obwinionemu stawienie się w terminie

14 dni od dnia doręczenia postanowienia o zakończeniu czynności dowodowych.

1.

Postępowanie dyscyplinarne jest dwuinstancyjne. Od orzeczenia wydanego w pierwszej

instancji obwinionemu służy odwołanie w terminie 7 dni od dnia doręczenia orzeczenia.

2.

Odwołanie składa się do wyższego przełożonego dyscyplinarnego za pośrednictwem przełożonego,

który wydał orzeczenie w pierwszej instancji.

3

Wyższym przełożonym dyscyplinarnym jest Szef Kancelarii Sejmu.

4.

Wyższy przełożony dyscyplinarny odmawia przyjęcia odwołania, w drodze postanowienia,

jeżeli zostało wniesione po terminie lub przez osobę nieuprawnioną albo jest niedopuszczalne.

Postanowienie w tej sprawie jest ostateczne.

5

Jeżeli orzeczenie lub postanowienie w pierwszej instancji wydał Szef Kancelarii Sejmu,

odwołanie lub zażalenie nie przysługuje. Obwiniony może jednak w terminie, o którym

mowa w ust. 1, zwrócić się do Szefa Kancelarii Sejmu z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie

sprawy; do wniosku tego stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące odwołań od orzeczeń.

1.

W postępowaniu odwoławczym rozpoznanie sprawy następuje na podstawie stanu faktycznego

ustalonego w postępowaniu dyscyplinarnym. Jeżeli jest to potrzebne do prawidłowego

wydania orzeczenia, wyższy przełożony dyscyplinarny może uzupełnić materiał dowodowy,

zlecając rzecznikowi dyscyplinarnemu prowadzącemu postępowanie dyscyplinarne wykonanie

czynności dowodowych, określając ich zakres.

2.

Z materiałami uzyskanymi w wyniku czynności dowodowych, o których mowa w ust. 1, rzecznik

dyscyplinarny zapoznaje obwinionego. W terminie 3 dni od dnia zapoznania obwiniony

ma prawo zgłoszenia wyższemu przełożonemu dyscyplinarnemu uwag dotyczących przeprowadzonych

czynności dowodowych. Przepisy art. 127 ust. 2-4 stosuje się odpowiednio.

1.

Wyższy przełożony dyscyplinarny może zaskarżone orzeczenie

1)

utrzymać w mocy;

2)

uchylić w całości albo w części i w tym zakresie uniewinnić obwinionego, odstąpić

od ukarania, wymierzyć inną karę albo, uchylając to orzeczenie, postępowanie dyscyplinarne

umorzyć;

3)

uchylić w całości i przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia przez przełożonego

dyscyplinarnego, gdy rozstrzygnięcie sprawy wymaga przeprowadzenia czynności dowodowych

w całości lub w znacznej części.

2.

Postępowanie odwoławcze umarza się w przypadku cofnięcia odwołania.

3.

W postępowaniu odwoławczym wyższy przełożony dyscyplinarny nie może wymierzyć surowszej

kary dyscyplinarnej.

1.

Orzeczenie staje się prawomocne

1)

z upływem terminu do wniesienia odwołania, jeżeli go nie wniesiono;

2)

w dniu jego wydania przez organ odwoławczy.

2.

Przełożony dyscyplinarny po uprawomocnieniu się orzeczenia niezwłocznie wykonuje orzeczoną

karę.

3.

Szef Kancelarii Sejmu po uprawomocnieniu się orzeczenia niezwłocznie wykonuje karę

1)

ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku;

2)

wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe przez wydanie decyzji o zwolnieniu lub odwołaniu

ukaranego z dotychczas zajmowanego stanowiska służbowego i mianowaniu go na niższe

stanowisko służbowe;

3)

wydalenia ze służby w Straży Marszałkowskiej przez wydanie decyzji o zwolnieniu ukaranego

funkcjonariusza ze służby.

4.

Prawomocne orzeczenie o odstąpieniu od ukarania albo o ukaraniu oraz prawomocne postanowienie

o odstąpieniu od wszczęcia postępowania dyscyplinarnego włącza się do akt osobowych

funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.

Od orzeczenia oraz postanowienia kończącego postępowanie dyscyplinarne funkcjonariuszowi

Straży Marszałkowskiej przysługuje prawo wniesienia odwołania do właściwego ze względu

na miejsce zamieszkania obwinionego sądu pracy, w terminie 14 dni od dnia doręczenia

orzeczenia lub postanowienia wraz z uzasadnieniem.

1.

W zakresie nieuregulowanym w niniejszej ustawie do postępowania dyscyplinarnego stosuje

się odpowiednio przepisy ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego dotyczące wezwań, terminów, doręczeń i świadków, z wyłączeniem możliwości nakładania

kar porządkowych oraz zatrzymania i doprowadzenia świadków. W postępowaniu dyscyplinarnym

do świadków nie stosuje się art. 184 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego.

2.

O zwolnieniu od złożenia zeznania lub odpowiedzi na pytania osoby pozostającej z obwinionym

w szczególnie bliskim stosunku osobistym rozstrzyga, w drodze postanowienia, rzecznik

dyscyplinarny.

1.

Zatarcie kary dyscyplinarnej oznacza uznanie kary za niebyłą.

2.

Kary dyscyplinarne podlegają zatarciu po upływie

1)

6 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary upomnienia albo nagany;

2)

12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności

do służby na zajmowanym stanowisku;

3)

18 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia kary wyznaczenia na niższe stanowisko

służbowe albo kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby.

3.

W przypadku nienagannej służby, stwierdzonej w opinii służbowej, przełożony dyscyplinarny

może zatrzeć karę dyscyplinarną przed upływem terminu określonego w ust. 2, jednak

nie wcześniej niż przed upływem

1)

3 miesięcy od dnia orzeczenia kary upomnienia albo nagany;

2)

6 miesięcy od dnia orzeczenia kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby

na zajmowanym stanowisku;

3)

12 miesięcy od dnia orzeczenia kary wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe albo

kary ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby.

4.

Za wykazanie męstwa lub odwagi oraz znaczące wyniki w służbie przełożony dyscyplinarny

może w każdym czasie zatrzeć karę dyscyplinarną.

5.

Jeżeli funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej zostanie ponownie ukarany przed zatarciem

kary dyscyplinarnej, okres wymagany do zatarcia nieodbytej kary biegnie na nowo od

dnia orzeczenia nowej kary.

6.

W przypadku jednoczesnego wykonywania więcej niż jednej kary dyscyplinarnej zatarcie

skazania następuje z upływem terminu przewidzianego dla kary surowszej.

7.

Zatarcie skazania powoduje usunięcie z akt osobowych funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej

orzeczenia o ukaraniu. Orzeczenie o odstąpieniu od ukarania usuwa się z akt osobowych

po upływie 6 miesięcy od dnia jego uprawomocnienia się; przepisy ust. 3 i 4 stosuje

się odpowiednio. Prawomocne postanowienie o odstąpieniu od wszczęcia postępowania

dyscyplinarnego usuwa się z akt osobowych po upływie 6 miesięcy od dnia jego uprawomocnienia

się; przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio.

1.

Postępowanie dyscyplinarne zakończone prawomocnym orzeczeniem wznawia się, jeżeli

1)

dowody, na podstawie których ustalono istotne dla sprawy okoliczności, okazały się

fałszywe;

2)

zostały ujawnione istotne dla sprawy okoliczności, które nie były znane w toku postępowania

dyscyplinarnego;

3)

orzeczenie wydano z naruszeniem obowiązujących przepisów, jeżeli mogło to mieć wpływ

na treść orzeczenia;

4)

orzeczenie zostało wydane w oparciu o inną decyzję lub orzeczenie sądu, które zostało

następnie uchylone lub zmienione;

5)

prowadzone o ten sam czyn postępowanie karne, karne skarbowe lub w sprawach o wykroczenia

zostało zakończone prawomocnym wyrokiem uniewinniającym albo orzeczeniem o umorzeniu

postępowania ze względu na okoliczności określone w art. 17 § 1 pkt 1 lub 2 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego albo w art. 5 § 1 pkt 1 lub 2 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postępowania w sprawach

o wykroczenia

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1124).

2.

Postępowanie dyscyplinarne wznawia się na wniosek ukaranego lub obwinionego albo w

przypadku jego śmierci na wniosek członka rodziny uprawnionego do renty rodzinnej,

jeżeli w wyniku orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego stracił moc lub uległ zmianie

przepis prawny będący podstawą wydania orzeczenia dyscyplinarnego.

3.

W przypadku, o którym mowa w ust. 2, wniosek o wznowienie składa się w terminie miesiąca

od dnia wejścia w życie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego.

4.

Postępowania dyscyplinarnego nie wznawia się po upływie 10 lat od dnia uprawomocnienia

się orzeczenia dyscyplinarnego.

5.

Przepisu ust. 4 nie stosuje się do spraw o wznowienie postępowania dyscyplinarnego

zakończonego prawomocnym orzeczeniem o wydaleniu ze służby.

6.

Postępowania dyscyplinarnego nie wznawia się na niekorzyść ukaranego funkcjonariusza

Straży Marszałkowskiej po ustaniu karalności przewinienia dyscyplinarnego.

7.

Przełożony dyscyplinarny, który wydał prawomocne orzeczenie dyscyplinarne, wznawia

postępowanie dyscyplinarne z urzędu lub na wniosek ukaranego lub obwinionego albo,

w przypadku jego śmierci, na wniosek jego małżonka, krewnych w linii prostej, rodzeństwa,

przysposabiającego lub przysposobionego. O wznowieniu postępowania dyscyplinarnego

z urzędu zawiadamia się ukaranego lub obwinionego albo, w przypadku jego śmierci,

jego małżonka, krewnych w linii prostej, rodzeństwo, przysposabiającego lub przysposobionego.

8.

Wniosek o wznowienie postępowania dyscyplinarnego wnosi się do przełożonego dyscyplinarnego,

który wydał orzeczenie, w terminie 30 dni od dnia, w którym ukarany lub obwiniony

dowiedział się o okoliczności stanowiącej podstawę do wznowienia postępowania.

9.

Jeżeli przyczyną wznowienia postępowania jest działalność przełożonego dyscyplinarnego,

który wydał orzeczenie, o wznowieniu rozstrzyga wyższy przełożony dyscyplinarny.

1.

Po wznowieniu postępowania dyscyplinarnego przeprowadza się czynności dowodowe ograniczone

do przyczyn wznowienia, a po ich zakończeniu, stosownie do poczynionych ustaleń, wydaje

się orzeczenie

1)

uchylające dotychczasowe orzeczenie i stwierdzające uniewinnienie ukaranego lub umorzenie

postępowania dyscyplinarnego albo

2)

zmieniające dotychczasowe orzeczenie i wymierzające inną karę dyscyplinarną, albo

3)

odmawiające uchylenia dotychczasowego orzeczenia.

2.

Zmiana dotychczasowego orzeczenia i wymierzenie innej kary dyscyplinarnej nie może

nastąpić po ustaniu karalności przewinienia dyscyplinarnego.

3.

Orzeczenie kary surowszej od dotychczasowej jest możliwe tylko wtedy, gdy wznowienie

następuje z urzędu i orzeczona kara jest rażąco niewspółmierna do popełnionego przewinienia

dyscyplinarnego.

4.

Jeżeli w następstwie wznowienia postępowania wymierzono karę łagodniejszą, ulegają

uchyleniu skutki kary dotychczasowej, a w przypadku wymierzenia kary surowszej jej

wykonanie rozpoczyna się od dnia wymierzenia.

5.

Termin zatarcia kary zmienionej w następstwie wznowienia postępowania liczy się od

dnia uprawomocnienia się orzeczenia o wymierzeniu nowej kary. Na poczet okresu zatarcia

nowej kary zalicza się okres zatarcia, który upłynął od uprawomocnienia się orzeczenia

kary dotychczasowej.

Prezes Rady Ministrów, po zasięgnięciu opinii Szefa Kancelarii Sejmu, określi, w drodze

rozporządzenia, szczegółowy tryb wykonywania czynności związanych z postępowaniem

dyscyplinarnym w stosunku do funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej mając na względzie

sprawność prowadzonego postępowania.

1.

Do użycia w Straży Marszałkowskiej psy dobiera się w taki sposób, aby spełniały kryteria

zdrowotne i użytkowe, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 11a ust.

2, zapewniające przydatność zwierzęcia do użycia w celu realizacji zadań, o których

mowa w art. 2 ust. 1 pkt 1, 2 i 6.

2.

Psy służbowe mogą być używane w Straży Marszałkowskiej po odbyciu szkolenia, o którym

mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 11a ust. 2.

3.

Psy służbowe i psy służbowe wycofane z użycia znajdują się na stanie Straży Marszałkowskiej.

Opiekunem psa służbowego jest odpowiednio

1)

przewodnik - funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, któremu przydzielono pod opiekę

psa służbowego i który ukończył szkolenie, o którym mowa w przepisach wydanych na

podstawie art. 11a ust. 2;

2)

kandydat na przewodnika - funkcjonariusz Straży Marszałkowskiej, któremu przydzielono

pod opiekę psa służbowego i którego wytypowano lub skierowano po raz pierwszy na szkolenie,

o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 11a ust. 2.

1.

Opiekunem psa służbowego wycofanego z użycia w pierwszej kolejności może być dotychczasowy

opiekun tego psa, jeżeli złoży pisemną deklarację woli sprawowania opieki.

2.

W następnej kolejności opiekunem psa służbowego wycofanego z użycia może być inny

opiekun psa służbowego, jeżeli złoży pisemną deklarację woli sprawowania opieki.

3.

Jeżeli pies służbowy wycofany z użycia nie zostanie powierzony opiekunowi, o którym

mowa w ust. 1 albo 2, zwierzę można powierzyć innemu funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej,

emerytowanemu funkcjonariuszowi Straży Marszałkowskiej lub funkcjonariuszowi zwolnionemu

ze służby w Straży Marszałkowskiej, który ma ustalone prawo do policyjnej renty inwalidzkiej

w rozumieniu ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji,

Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego,

Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej,

Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby

Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin, jeżeli złoży pisemną deklarację woli sprawowania opieki oraz posiada wiedzę i umiejętności

w zakresie opieki nad psem.

4.

W przypadku zgłoszenia się większej liczby kandydatów na opiekuna psa służbowego wycofanego

z użycia, o których mowa w ust. 2 i 3, Komendant Straży Marszałkowskiej przeprowadza

postępowanie rekrutacyjne.

5.

W przypadku śmierci opiekuna psa służbowego wycofanego z użycia opiekunem tego zwierzęcia

w pierwszej kolejności może zostać członek rodziny zmarłego opiekuna, który prowadził

z tym opiekunem wspólne gospodarstwo domowe, jeżeli złoży pisemną deklarację woli

sprawowania opieki. Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio.

6.

W przypadku gdy pies służbowy wycofany z użycia nie zostanie powierzony osobom, o

których mowa w ust. 1-3 i 5, opiekę nad tym psem sprawuje Straż Marszałkowska. Komendant

Straży Marszałkowskiej wyznacza opiekuna psa służbowego wycofanego z użycia.

7.

Komendant Straży Marszałkowskiej może powierzyć opiekę nad psem służbowym wycofanym

z użycia organizacji społecznej, której statutowym celem działania jest ochrona zwierząt.

8.

Opiekunem psa służbowego wycofanego z użycia nie może zostać osoba, która w następstwie

swojego zawinionego działania przyczyniła się do wycofania z użycia psa służbowego.

9.

Opiekunem psa służbowego wycofanego z użycia nie może zostać opiekun, któremu odebrano

zwierzę z powodów, o których mowa w art. 140k ust. 1 pkt 1 lub 2. Do organizacji,

o której mowa w ust. 7, zdanie pierwsze stosuje się.

Opiekun psa służbowego, opiekun psa służbowego wycofanego z użycia, zwani dalej „opiekunem”,

oraz organizacja, o której mowa w art. 140c ust. 7, zapewniają prawidłowe utrzymanie

zwierzęcia obejmujące w szczególności

1)

racjonalne żywienie i stały dostęp do czystej i świeżej wody;

2)

dbanie o stan zdrowia i kondycję, w tym poddawanie terminowym szczepieniom i zabiegom

profilaktycznym oraz zapewnienie możliwości codziennego ruchu;

3)

pielęgnację i utrzymanie w czystości;

4)

warunki utrzymania dostosowane do potrzeb biologicznych.

1.

Żywienie psa służbowego oraz psa służbowego wycofanego z użycia jest dostosowane do

potrzeb jego organizmu, wagi, wieku, stanu zdrowia, warunków klimatycznych, funkcji

fizjologicznych oraz wysiłku fizycznego lub wskazań lekarza weterynarii.

2.

Żywienie psa służbowego oraz psa służbowego wycofanego z użycia odbywa się na podstawie

normy wyżywienia, którą stanowi dobowa ilość karmy i artykułów spożywczych, niezbędnych

do prawidłowego żywienia jednego psa. Z uwagi na zwiększone zapotrzebowanie energetyczne

i odżywcze w trakcie odbywania szkolenia przez psa służbowego norma ta może zostać

podwyższona. W przypadku wycofania psa służbowego z użycia norma ta jest zmniejszana

w związku ze zmniejszonym wysiłkiem fizycznym zwierzęcia.

3.

W przypadku stwierdzenia przez lekarza weterynarii konieczności zastosowania w żywieniu

psa służbowego lub psa służbowego wycofanego z użycia diety lub karmy leczniczej norma,

o której mowa w ust. 2, może zostać podwyższona.

4.

Opiekun psa służbowego otrzymuje wyżywienie dla psa w naturze albo równoważnik w formie

ryczałtu na pokrycie kosztów wyżywienia zwierzęcia. Ryczałt wypłaca się co miesiąc

z góry.

5.

Opiekun psa służbowego wycofanego z użycia oraz organizacja, o której mowa w art.

140c ust. 7, otrzymują równoważnik pieniężny w formie ryczałtu na pokrycie kosztów

wyżywienia zwierzęcia. Ryczałt wypłaca się co miesiąc z góry.

6.

Opiekun oraz organizacja, o której mowa w art. 140c ust. 7, są obowiązani do proporcjonalnego

zwrotu wypłaconego ryczałtu na pokrycie kosztów wyżywienia zwierzęcia w przypadku

1)

padnięcia albo konieczności bezzwłocznego uśmiercenia zwierzęcia na zasadach określonych

w ustawie z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt

(Dz. U. z 2022 r. poz. 572 i 2375);

2)

odebrania zwierzęcia, o którym mowa w art. 140k ust. 1;

3)

utraty lub zaginięcia zwierzęcia;

4)

rezygnacji ze sprawowania opieki nad zwierzęciem;

5)

powierzenia opieki nad psem służbowym innemu opiekunowi, o którym mowa w art. 140k

ust. 3 i 4;

6)

korzystania przez zwierzę w trakcie odbywania szkolenia z wyżywienia w naturze.

7.

W sprawach, o których mowa w ust. 3-6, właściwy jest Komendant Straży Marszałkowskiej.

1.

Psa służbowego oraz psa służbowego wycofanego z użycia poddaje się zabiegom profilaktycznym

i leczeniu według wskazań lekarza weterynarii. Leczenie psa służbowego oraz psa służbowego

wycofanego z użycia następuje po uprzednim uzgodnieniu z Komendantem Straży Marszałkowskiej

lub osobą przez niego upoważnioną.

2.

W sytuacjach nagłych, wymagających udzielenia natychmiastowej pomocy lekarsko-weterynaryjnej

w celu ratowania życia lub zdrowia psa służbowego lub psa służbowego wycofanego z

użycia dopuszcza się możliwość odstąpienia od uzgodnienia zakresu udzielanej pomocy

lekarsko-weterynaryjnej z Komendantem Straży Marszałkowskiej lub osobą przez niego

upoważnioną.

3.

W przypadku wystąpienia sytuacji nagłej, o której mowa w ust. 2, należy niezwłocznie

poinformować o zaistniałej sytuacji i zakresie udzielonej pomocy lekarsko-weterynaryjnej

Komendanta Straży Marszałkowskiej lub osobę przez niego upoważnioną.

4.

Koszty zabiegów profilaktycznych i leczenia psa służbowego oraz psa służbowego wycofanego

z użycia, w tym koszty lekarstw, pokrywa się ze środków budżetowych Kancelarii Sejmu

na podstawie faktury.

5.

Koszt utylizacji zwłok psa służbowego oraz psa służbowego wycofanego z użycia pokrywa

się ze środków budżetowych Kancelarii Sejmu na podstawie faktury.

6.

W sprawach, o których mowa w ust. 4 i 5, właściwy jest Komendant Straży Marszałkowskiej.

Opiekunowi oraz organizacji, o której mowa w art. 140c ust. 7, zabrania się

1)

zbywania zwierzęcia;

2)

rozmnażania zwierzęcia;

3)

wykorzystywania zwierzęcia w celach zarobkowych.

1.

Psa służbowego wycofuje się z użycia w przypadku

1)

trwałej utraty sprawności użytkowej;

2)

wystąpienia stanu chorobowego nierokującego poprawy;

3)

padnięcia albo konieczności jego bezzwłocznego uśmiercenia na zasadach określonych

w ustawie z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt;

4)

braku postępów w szkoleniu rokujących osiągnięcie odpowiedniego poziomu wyszkolenia

zwierzęcia;

5)

upływu 6 miesięcy od dnia jego utraty albo zaginięcia.

2.

Pies służbowy będący po raz pierwszy w trakcie szkolenia, w przypadkach, o których

mowa w ust. 1 pkt 2 lub 4, podlega wymianie albo zwrotowi sprzedawcy na zasadach określonych

w ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1360, 2337 i 2339 oraz z 2023 r. poz. 326). W przypadkach, o których mowa w zdaniu pierwszym, nie mają zastosowania przepisy

art. 140a ust. 3, art. 140c-140g i art. 140i-140k.

3.

Psa służbowego można wycofać z użycia po ukończeniu 9. roku życia.

4.

Psa służbowego wycofuje z użycia Komendant Straży Marszałkowskiej.

Nadzór nad psami służbowymi oraz psami służbowymi wycofanymi z użycia sprawuje Komendant

Straży Marszałkowskiej.

1.

Opiekun i przedstawiciel organizacji, o której mowa w art. 140c ust. 7, w celu umożliwienia

sprawowania nadzoru na żądanie funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej wyznaczonego

przez Komendanta Straży Marszałkowskiej, okazują zwierzę.

2.

Opiekun oraz organizacja, o której mowa w art. 140c ust. 7, niezwłocznie powiadamiają

Komendanta Straży Marszałkowskiej o

1)

zmianie stałego miejsca przebywania lub chowu zwierzęcia lub zmianie miejsca przebywania

zwierzęcia trwającej dłużej niż 30 dni;

2)

padnięciu albo konieczności bezzwłocznego uśmiercenia zwierzęcia na zasadach określonych

w ustawie z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt, utracie albo zaginięciu zwierzęcia oraz o okolicznościach tych zdarzeń.

1.

Psa służbowego lub psa służbowego wycofanego z użycia odbiera się opiekunowi lub organizacji,

o której mowa w art. 140c ust. 7, w przypadku

1)

stwierdzenia zaniedbania psa służbowego;

2)

niewywiązywania się z obowiązku opieki nad zwierzęciem lub postępowania wbrew zakazom,

o których mowa w art. 140g;

3)

rezygnacji ze sprawowania opieki nad zwierzęciem.

2.

Do czasu powierzenia psa służbowego innemu opiekunowi opiekę nad zwierzęciem sprawuje

Straż Marszałkowska.

3.

W przypadku przeniesienia opiekuna psa służbowego na stanowisko służbowe niezwiązane

z realizacją czynności służbowych związanych z użyciem zwierzęcia opieka nad tym psem

może zostać powierzona innemu opiekunowi psa służbowego.

4.

W przypadku czasowego braku możliwości sprawowania opieki nad psem służbowym przez

opiekuna Komendant Straży Marszałkowskiej może wyznaczyć czasowego opiekuna psa służbowego.

Do czasowego opiekuna stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące opiekuna psa służbowego,

z zastrzeżeniem, że ryczałt na pokrycie kosztów wyżywienia zwierzęcia wypłaca się

co miesiąc z góry, proporcjonalnie do okresu sprawowania opieki nad psem służbowym.

Marszałek Sejmu określi, w drodze zarządzenia

1)

tryb pozyskiwania psów służbowych,

2)

tryb rekrutacji kandydatów, którzy mogą zostać opiekunami psów służbowych wycofanych

z użycia,

3)

tryb przydzielania opiekunowi psa służbowego,

4)

tryb wycofywania z użycia psa służbowego,

5)

sposób utrzymania, zakres i sposób zapewnienia zabiegów profilaktycznych oraz sposób

transportu psów służbowych oraz psów służbowych wycofanych z użycia,

6)

sposób wyżywienia, wysokość normy wyżywienia psa służbowego oraz wysokość normy wyżywienia

psa służbowego wycofanego z użycia, w tym maksymalną wysokość normy w przypadku jej

podwyższenia, jak również wysokość dziennej stawki pieniężnej na wyżywienie zwierzęcia,

7)

tryb przyznawania, wypłacania oraz zwrotu ryczałtu na pokrycie kosztów wyżywienia

psa służbowego lub psa służbowego wycofanego z użycia,

8)

tryb pokrywania kosztów zabiegów profilaktycznych i kosztów leczenia, w tym kosztów

lekarstw, psa służbowego lub psa służbowego wycofanego z użycia,

9)

sposób sprawowania nadzoru oraz dokumentowania wykonywania czynności związanych z

nadzorem nad psami służbowymi oraz psami służbowymi wycofanymi z użycia,

10)

tryb odbierania psa służbowego lub psa służbowego wycofanego z użycia opiekunowi lub

organizacji, o której mowa w art. 140c ust. 7,

11)

wzory dokumentów stosowanych w tych sprawach

- uwzględniając potrzebę zapewnienia prawidłowej realizacji zadań związanych z użyciem

psa służbowego, prawidłowej opieki nad zwierzęciem, racjonalnego wydatkowania środków

finansowych, prawidłowego dokumentowania realizowanych czynności, oraz to, że wysokość

dziennej stawki pieniężnej na wyżywienie zwierzęcia jest uzależniona od wagi, okresu

roku i zadań wykonywanych przez psa służbowego, a także że nie może ona przekroczyć

1/30 minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

(Dz. U. z 2020 r. poz. 2207).

Ustawa wchodzi w życie w terminieustawie z dnia 26 stycznia 2018 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Straży Marszałkowskiej

(Dz. U. poz. 730 oraz z 2019 r. poz. 303, 1622, 1635 i 1726).