Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2023 r. w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej lub pracodawcom będącym przedsiębiorstwami społecznymi ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Rozporządzenie określa

1)

szczegółowe warunki i tryb postępowania w sprawach udzielania pracodawcy prowadzącemu

zakłady pracy chronionej lub pracodawcy będącemu przedsiębiorstwem społecznym, zwanymi

dalej „pracodawcami”, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,

zwanego dalej „Funduszem”

a)

dofinansowania w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych

i w spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych, pod warunkiem wykorzystania

tych kredytów na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych,

zwanego dalej „dofinansowaniem”,

b)

zwrotu kosztów

-

budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu,

-

transportowych,

-

administracyjnych

-

zwanego dalej „refundacją”;

2)

terminy składania oraz rozpatrywania wniosku o dofinansowanie lub wniosku o refundację;

3)

sposób i tryb sporządzania informacji o wykorzystaniu środków.

1.

Dofinansowanie może być udzielone pracodawcy, który zawarł umowy kredytowe z bankiem

lub ze spółdzielczą kasą oszczędnościowo-kredytową oraz złoży wniosek o dofinansowanie

lub wniosek o refundację, jeżeli

1)

łączna kwota zaciągniętych kredytów nie przekracza kwoty odpowiadającej sumie

a)

iloczynu 55 000 zł i liczby pracowników niepełnosprawnych o znacznym stopniu niepełnosprawności

w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, na których rehabilitację zawodową lub

społeczną zostały lub zostaną przeznaczone środki pochodzące z zaciągniętych kredytów,

b)

iloczynu 35 000 zł i liczby pracowników niepełnosprawnych o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, na których rehabilitację zawodową lub

społeczną zostały lub zostaną przeznaczone środki pochodzące z zaciągniętych kredytów,

c)

iloczynu 25 000 zł i liczby pracowników niepełnosprawnych o lekkim stopniu niepełnosprawności

w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, na których rehabilitację zawodową lub

społeczną zostały lub zostaną przeznaczone środki pochodzące z zaciągniętych kredytów;

2)

średnia stopa oprocentowania kredytów nie przekracza sumy rocznej stopy procentowej

trzymiesięcznych pożyczek udzielonych w walucie polskiej na warszawskim międzybankowym

rynku finansowym, notowanej przez agencję informacyjną (stopa WIBOR trzymiesięczny),

i marży o stałej stopie procentowej, wynoszącej nie więcej niż 1,5 punktu procentowego,

obowiązującej w dniu poprzedzającym dzień złożenia wniosku o dofinansowanie lub wniosku

o refundację.

2.

Dofinansowanie dotyczy odsetek od kredytów z terminami płatności przypadającymi w

roku, za który złożono wniosek o dofinansowanie, lecz nie wcześniej niż w pierwszym

dniu miesiąca, w którym złożono ten wniosek - jeżeli obowiązanym do ich spłaty był

pracodawca.

3.

Dofinansowania nie udziela się do oprocentowania kredytów

1)

przeznaczonych na

a)

zakup nieruchomości, z wyjątkiem nieruchomości przeznaczonych na prowadzenie tego

zakładu,

b)

finansowanie inwestycji pod wynajem,

c)

zakup samochodów osobowych,

d)

wydatki lub przedsięwzięcia w części sfinansowanej ze środków publicznych;

2)

których zabezpieczeniem jest lokata na rachunku bankowym lub rachunku w kasie oszczędnościowo-kredytowej

pracodawcy;

3)

spłaconych wcześniej niż w miesiącu złożenia wniosku o dofinansowanie.

4.

Jeżeli kwota kredytu przekracza kwotę ustaloną zgodnie z ust. 1 pkt 1, dofinansowanie

może być przyznane pracodawcy w kwocie nieprzekraczającej 50% kwoty oprocentowania

kredytu w wysokości ustalonej zgodnie z ust. 1 pkt 1.

5.

W przypadku gdy stopa oprocentowania kredytu jest wyższa od stopy ustalonej zgodnie

z ust. 1 pkt 2, dofinansowanie ustala się w wysokości do 50% oprocentowania ustalonego

na poziomie nieprzekraczającym stopy ustalonej zgodnie z ust. 1 pkt 2.

Dofinansowanie jest udzielane jako pomoc de minimis spełniająca warunki określone w

1)

rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania

art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis

(Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1, z późn. zm.)

2)

rozporządzeniu Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania

art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury

(Dz. Urz. UE L 190 z 28.06.2014, str. 45, z późn. zm.)

1.

Refundacja może być udzielona wyłącznie w odniesieniu do dodatkowych kosztów pracodawcy

bezpośrednio wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych, pod warunkiem udokumentowania

osiągania wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 50%,

obliczonego zgodnie z art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej

oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, i złożenia wniosku o refundacje.

2.

Refundacją mogą być objęte koszty, o których mowa w ust. 1, poniesione przez pracodawcę

w okresie od dnia 1 stycznia roku, którego dotyczy wniosek o refundacje, nie wcześniej

jednak niż po dniu złożenia tego wniosku.

1.

W przypadku kosztów budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń

zakładu, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. b tiret pierwsze, kosztami kwalifikującymi

się do objęcia refundacją są udokumentowane koszty zakupu materiałów oraz koszty robót

budowlanych, w rozumieniu przepisów Prawa budowlanego, w zakresie dotyczącym potrzeb osób niepełnosprawnych.

2.

Wartość zakupu materiałów oraz koszty robót budowlanych, o których mowa w ust. 1,

pomniejsza się o wartość takich samych materiałów lub robót budowlanych, które zostałyby

zakupione, wykonane lub sfinansowane w związku z dostosowaniem pomieszczeń do potrzeb

osób niebędących osobami niepełnosprawnymi oraz budową lub przebudową związaną z modernizacją

obiektów i pomieszczeń zakładu.

1.

W przypadku kosztów transportowych, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. b tiret drugie,

kosztami kwalifikującymi się do objęcia refundacją są udokumentowane koszty

1)

zakupu, obowiązkowego ubezpieczenia oraz eksploatacji środka transportu przeznaczonego

i wykorzystywanego do przewozu pracowników niepełnosprawnych, skonstruowanego lub

trwale przystosowanego do przewozu co najmniej dziewięciu osób, łącznie z kierowcą,

w szczególności przystosowanego do transportu osób niepełnosprawnych;

2)

zakupu usług transportowych w zakresie dowożenia do pracy i z pracy osób niepełnosprawnych.

2.

W celu udokumentowania poniesionych kosztów transportowych pracodawca przedstawia

1)

kartę eksploatacji środków transportu oraz ewidencję zużycia paliwa w odniesieniu

do kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 1;

2)

imienną listę pracowników korzystających ze środka transportu, o którym mowa w ust.

1 pkt 1, lub z usług, o których mowa w ust. 1 pkt 2.

1.

W przypadku kosztów administracyjnych, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. b tiret trzecie,

kosztami kwalifikującymi się do objęcia refundacją są udokumentowane dodatkowe koszty

zatrudnienia pracowników obsługujących realizację uprawnień pracowników niepełnosprawnych

oraz pracodawców, wynikających z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu

osób niepełnosprawnych, a także wykonanie obowiązków sprawozdawczych pracodawcy bezpośrednio związanych

z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

2.

Kwota refundacji kosztów administracyjnych nie może przekroczyć kwoty kosztów płacy

pracowników, o których mowa w ust. 1, należnej za czas faktycznego wykonywania dodatkowych

czynności, które nie zostałyby poniesione w przypadku, gdyby pracodawca zatrudniał

wyłącznie pracowników niebędących osobami niepełnosprawnymi.

Refundacja obejmuje kwotę podatku od towarów i usług, w stosunku do której, zgodnie

z przepisami ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług

(Dz. U. z 2023 r. poz. 1570), podatnikowi nie przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego lub zwrotu

różnicy podatku.

Refundacja jest udzielana jako pomoc publiczna na rekompensatę dodatkowych kosztów

związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych spełniająca warunki określone

w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającym niektóre

rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu

(Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014, str. 1, z późn. zm.)

1.

Pracodawca składa do Funduszu wniosek o

1)

dofinansowanie za dany rok kalendarzowy - w terminie od dnia 1 stycznia do dnia 15

listopada tego roku;

2)

refundację - w terminie do 15. dnia drugiego miesiąca danego kwartału - za ten kwartał

oraz za kwartały pozostałe do końca roku, którego dotyczy wniosek.

2.

Pracodawca, który uzyskał status zakładu pracy chronionej lub status przedsiębiorstwa

społecznego po dniu 15 listopada danego roku kalendarzowego

1)

składa wniosek, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, za okres od dnia 16 listopada do końca

tego roku w terminie do dnia 31 stycznia roku następnego;

2)

składa wniosek, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, za czwarty kwartał w terminie do dnia

31 stycznia roku następnego.

3.

Wniosek o dofinansowanie lub wniosek o refundację określa okres, za jaki jest składany,

oraz zawiera

1)

nazwę pracodawcy;

2)

adres siedziby albo miejsca zamieszkania pracodawcy, o ile jest on tożsamy z adresem

wykonywanej działalności;

3)

adres do korespondencji pracodawcy, jeżeli jest inny niż adres określony w pkt 2;

4)

imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy w sprawie;

5)

numer telefonu pracodawcy;

6)

adres poczty elektronicznej pracodawcy;

7)

numery NIP i PKD pracodawcy;

8)

nazwę banku i numer rachunku bankowego pracodawcy lub nazwę spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej

i numer rachunku;

9)

dane dotyczące wnioskowanej pomocy

a)

wnioskowaną kwotę pomocy ogółem,

b)

formę zabezpieczenia zwrotu pomocy.

4.

Do wniosku o dofinansowanie lub wniosku o refundację dołącza się

1)

kopie lub odwzorowanie cyfrowe aktualnej decyzji o nadaniu statusu zakładu pracy chronionej

lub statusu przedsiębiorstwa społecznego;

2)

oświadczenie pracodawcy o

a)

posiadaniu lub nieposiadaniu w dniu złożenia wniosku

-

zaległości w zobowiązaniach wobec Funduszu,

-

nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,

b)

zaleganiu lub niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z

-

wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom lub

-

opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne,

Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub innych danin publicznych,

c)

ogłoszeniu lub nieogłoszeniu w stosunku do niego upadłości lub rozpoczęcia jego likwidacji;

3)

informację o przeciętnych miesięcznych stanach zatrudnienia

a)

ogółem,

b)

osób niepełnosprawnych ogółem oraz w podziale na stopnie niepełnosprawności ustalonych

odrębnie dla każdego z 3 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz o średnim

kwartalnym stanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych obliczonym na podstawie tych

stanów zatrudnienia.

5.

Do wniosku o dofinansowanie dołącza się

1)

potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie zawartych umów kredytowych;

2)

informację z banku lub kasy oszczędnościowo-kredytowej, z którymi zostały zawarte

umowy kredytowe, o wysokości odsetek, jakie pracodawca zapłaci z tytułu zaciągniętych

kredytów za okres wskazany we wniosku, za który zostanie naliczone oprocentowanie

kredytów do dofinansowania, wraz z informacją o wysokości stopy procentowej przyjętej

do wyliczenia odsetek;

3)

informację pracodawcy o przeznaczeniu kredytów i o wysokości kredytów, które mogą

zostać objęte dofinansowaniem stosownie do § 2, oraz o okresie, za który zostanie

naliczone oprocentowanie kredytów do dofinansowania;

4)

zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie lub oświadczenie o wysokości tej pomocy, otrzymanej

w okresie obejmującym bieżący rok podatkowy oraz dwa poprzedzające go lata podatkowe,

albo oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie w tym okresie;

5)

informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, w zakresie określonym na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących

pomocy publicznej

(Dz. U. z 2023 r. poz. 702).

6.

Do wniosku o refundację dołącza się informację o wysokości

1)

kosztów ze wskazaniem rodzajów i kwot kosztów, o których mowa w § 5-7;

2)

otrzymanej pomocy publicznej, pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie albo oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy - w zakresie

wynikającym z art. 37 ust. 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących

pomocy publicznej - w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia refundacją.

7.

Fundusz może żądać od pracodawcy przedstawienia dodatkowych dokumentów potwierdzających

informacje zawarte we wniosku o dofinansowanie lub wniosku o refundację.

1.

Fundusz sprawdza wniosek o dofinansowanie lub wniosek o refundację pod względem rachunkowym

i formalnym.

2.

W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości we wniosku o dofinansowanie lub wniosku

o refundację Fundusz

1)

informuje pracodawcę o nieprawidłowościach w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku

oraz

2)

wzywa do ich usunięcia w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania.

3.

Fundusz, rozpatrując wniosek o dofinansowanie lub wniosek o refundację, bierze pod

uwagę

1)

przewidywane efekty oraz całkowite i jednostkowe koszty realizacji przedsięwzięcia,

które ma być sfinansowane w ramach pomocy;

2)

stopnie niepełnosprawności osób, na których rehabilitację zawodową i społeczną pracodawca

zaciągnął kredyt, o którym mowa w § 2 ust. 1 - w przypadku wniosku o dofinansowanie;

3)

wysokość środków Funduszu przeznaczonych na ten cel w danym roku.

1.

Fundusz pisemnie informuje pracodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku o dofinansowanie

lub wniosku o refundację w terminie 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku.

2.

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o dofinansowanie lub wniosku o refundację

Fundusz informuje pracodawcę o jego rozpatrzeniu, wzywając go do negocjacji warunków

umowy.

3.

Negocjacje powinny zakończyć się w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania.

4.

W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku o dofinansowanie lub wniosku o refundację

Fundusz sporządza uzasadnienie.

1.

W terminie 14 dni od dnia zakończenia negocjacji Fundusz zawiera umowę z pracodawcą.

2.

Umowa określa

1)

zobowiązanie Funduszu do

a)

wypłaty dofinansowania lub refundacji w kwocie ustalonej w wyniku negocjacji,

b)

co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy przez

pracodawcę w czasie obowiązywania umowy;

2)

zobowiązanie pracodawcy odpowiednio do

a)

wykorzystania zaciągniętych kredytów zgodnie z przeznaczeniem,

b)

poniesienia kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą w terminach określonych

w umowie,

c)

niezmniejszenia średniego kwartalnego stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ustalonego

stosownie do § 10 ust. 4 pkt 3, więcej niż o 10% w stosunku do średniego kwartalnego

stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa w tym przepisie, w czasie

obowiązywania umowy,

d)

nieposiadania zaległości, o których mowa w § 10 ust. 4 pkt 2 lit. a tiret pierwsze

lub lit. b, w czasie obowiązywania umowy,

e)

udokumentowania realizacji umowy na wezwanie Funduszu,

f)

umożliwienia wykonania przez Fundusz czynności, o których mowa w pkt 1 lit. b,

g)

informowania Funduszu o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy w terminie

7 dni od dnia wystąpienia tych zmian,

h)

rozliczenia otrzymanej pomocy w sposób i terminie określonym w umowie,

i)

zwrotu dofinansowania lub refundacji w przypadku

-

naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy w okresie jej obowiązywania,

-

utraty statusu zakładu pracy chronionej albo statusu przedsiębiorstwa społecznego

lub zbycia środków trwałych objętych refundacją w części, która nie została pokryta

odpisami amortyzacyjnymi, ustalonymi przy zastosowaniu stawek amortyzacyjnych wynikających

z Wykazu rocznych stawek amortyzacyjnych na dzień zbycia tych środków,

j)

zabezpieczenia zwrotu kwoty refundacji - w formie hipoteki, poręczenia, przelewu wierzytelności

na zabezpieczenie, weksla z poręczeniem wekslowym (awal), gwarancji bankowej, zastawu

na prawach lub rzeczach, blokady rachunku bankowego, blokady rachunku w spółdzielczej

kasie oszczędnościowo-kredytowej lub aktu notarialnego o poddaniu się egzekucji przez

dłużnika;

3)

okres jej obowiązywania.

3.

Umowa, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których mowa w § 1 pkt 1 lit. b tiret

pierwsze, dodatkowo określa

1)

zakres robót budowlanych i termin ich zakończenia;

2)

termin i sposób odbioru obiektu lub pomieszczenia.

4.

Umowę zawiera się w formie pisemnej. Zmiana umowy wymaga formy pisemnej.

1.

Terminy, o których mowa w § 10 ust. 1 i 2, § 13 ust. 2 pkt 2 lit. g i h oraz § 16

ust. 3, przywraca się, jeżeli pracodawca uprawdopodobni, że uchybienie tym terminom

nastąpiło bez jego winy.

2.

W przypadku niedotrzymania przywróconego zgodnie z ust. 1 terminu, o którym mowa w

§ 10 ust. 1 i 2, albo niedotrzymania terminu, o którym mowa w § 11 ust. 2 pkt 2, Fundusz

informuje pracodawcę o pozostawieniu wniosku o dofinansowanie lub wniosku o refundację

bez rozpatrzenia.

Fundusz

1)

przekazuje dofinansowanie lub refundację na rachunek bankowy lub rachunek w kasie

oszczędnościowo-kredytowej wskazany we wniosku o dofinansowanie lub wniosku o refundację,

w terminie 21 dni odpowiednio od dnia przedstawienia przez pracodawcę

a)

dowodów terminowej zapłaty poszczególnych rat kredytu, którego dotyczy dofinansowanie,

wraz z należnymi odsetkami,

b)

dowodu poniesienia kosztów, o których mowa w § 5-7;

2)

informuje pracodawcę o numerze referencyjnym programu pomocowego, na podstawie którego

refundacja jest udzielana.

1.

Pracodawca, który otrzymał dofinansowanie, składa Funduszowi pisemną informację o

wykorzystaniu środków.

2.

Informacja powinna zawierać w szczególności

1)

pełną nazwę i adres pracodawcy, który otrzymał pomoc;

2)

numer identyfikacji podatkowej NIP, o ile taki posiada;

3)

numer identyfikacyjny REGON, o ile taki posiada;

4)

oznaczenie wykonywanej działalności według PKD;

5)

sposób wydatkowania otrzymanego dofinansowania, w tym zgodności z założonym przeznaczeniem;

6)

oświadczenie o wykorzystaniu kredytu zgodnie z przeznaczeniem;

7)

dane, o których mowa w § 10 ust. 5 pkt 3, ustalone odrębnie dla każdego z miesięcy

w okresie pomiędzy dniem zawarcia umowy a dniem rozliczenia pomocy określonej w umowie.

3.

Informację o wykorzystaniu środków pracodawca składa Funduszowi nie później niż w

terminie 30 dni od dnia przekazania ostatniej raty dofinansowania.

Pracodawca korzystający z dofinansowania lub refundacji przechowuje dokumentację pozwalającą

na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia przez okres

10 lat od dnia przyznania pomocy.

1.

Wnioski o refundację zwrotu kosztów budowy lub przebudowy związanej z modernizacją

obiektów i pomieszczeń zakładu lub zwrotu kosztów transportowych i administracyjnych

lub wnioski o dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów

bankowych i w spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych, pod warunkiem wykorzystania

tych kredytów na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych,

złożone i nierozpatrzone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, rozpatruje

się na podstawie przepisów niniejszego rozporządzenia.

2.

Określone w przepisach rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie

pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków

Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1199) terminy związane z rozpatrywaniem wniosków, o których mowa w ust. 1, które rozpoczęły

bieg przed dniem 1 maja 2023 r. ulegają wydłużeniu o liczbę dni przypadających w okresie

począwszy od dnia 1 maja 2023 r. do dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

3.

Do umów o refundację zwrotu kosztów budowy lub przebudowy związanej z modernizacją

obiektów i pomieszczeń zakładu lub zwrotu kosztów transportowych i administracyjnych

lub do umów o dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów

bankowych i w spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych, pod warunkiem wykorzystania

tych kredytów na cele związane z rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych,

zawartych przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, stosuje się przepisy

rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie

pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków

Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

1.

Dofinansowanie stanowiące pomoc de minimis spełniającą warunki określone w rozporządzeniu, o którym mowa w § 3 pkt 1, jest udzielane

do dnia 30 czerwca 2024 r.

2.

Dofinansowanie stanowiące pomoc de minimis spełniającą warunki określone w rozporządzeniu, o którym mowa w § 3 pkt 2, jest udzielane

do dnia 30 czerwca 2024 r.

3.

Refundacja stanowiąca pomoc publiczną jest udzielana do dnia 30 czerwca 2024 r.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od

dnia 1 maja 2023 r.