Obwieszczenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 13 czerwca 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie oddelegowania funkcjonariusza Służby Wywiadu Wojskowego do wykonywania zadań służbowych poza Służbą Wywiadu Wojskowego

Rozporządzenie określa

1)

warunki i tryb oddelegowania funkcjonariusza Służby Wywiadu Wojskowego, zwanej dalej

„SWW”, do wykonywania zadań służbowych poza SWW;

2)

wysokość i sposób wypłacania uposażenia i innych świadczeń pieniężnych przysługujących

oddelegowanemu funkcjonariuszowi SWW;

3)

uprawnienia i obowiązki funkcjonariusza SWW w czasie oddelegowania;

4)

szczególne uprawnienia i obowiązki funkcjonariusza SWW pełniącego służbę poza granicami

kraju.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Do dnia wejścia w życie przepisów wydanych na podstawie art. 203 ust. 8 i art. 468 ust. 10 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny

(Dz. U. poz. 2305), w zakresie szczególnych uprawnień i obowiązków funkcjonariusza Służby Wywiadu Wojskowego

pełniącego służbę poza granicami państwa stosuje się odpowiednio przepisy wydane na

podstawie art. 24 ust. 8 i art. 102 ust. 10 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej

żołnierzy zawodowych

(Dz. U. z 2022 r. poz. 536) utrzymane czasowo w mocy na podstawie art. 822 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, jednak nie dłużej niż do upływu terminu określonego w tym przepisie.

Oddelegowanie funkcjonariusza SWW następuje na podstawie rozkazu personalnego Szefa

SWW o oddelegowaniu, który zawiera

1)

dane identyfikujące oddelegowanego funkcjonariusza SWW;

2)

datę i okres oddelegowania;

3)

nazwę podmiotu, do którego następuje oddelegowanie, zwanego dalej „podmiotem oddelegowania”;

4

rodzaj poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego oddelegowanego funkcjonariusza

SWW do dostępu do informacji niejawnych i okres jego ważności.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Oddelegowanie funkcjonariusza następuje na wniosek Szefa SWW lub kierownika podmiotu

oddelegowania, zwany dalej „wnioskiem”.

2.

Z wnioskiem występuje Szef SWW do kierownika podmiotu oddelegowania albo kierownik

podmiotu oddelegowania do Szefa SWW.

Wniosek zawiera następujące dane

1)

nazwę podmiotu oddelegowania;

2)

proponowane stanowisko służbowe przeznaczone dla oddelegowanego funkcjonariusza oraz

przysługującą na tym stanowisku wysokość uposażenia, ze wskazaniem poszczególnych

jego składników;

3)

kwalifikacje wymagane do zajmowania proponowanego stanowiska służbowego;

4)

zakres wykonywanych zadań i obowiązków na proponowanym stanowisku służbowym;

5)

wymagania w zakresie rodzaju poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu

do informacji niejawnych i okres jego ważności;

6)

proponowany okres oddelegowania;

7)

informacje o ilości godzin pracy z użyciem monitora ekranowego.

Szef SWW

1)

w przypadku uwzględnienia wniosku wyznacza funkcjonariusza do oddelegowania;

2)

może nie uwzględnić wniosku kierownika podmiotu oddelegowania, jeżeli na wskazanym

stanowisku służbowym nie będą wykonywane zadania służbowe, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego

oraz Służby Wywiadu Wojskowego, albo jeżeli jest to uzasadnione potrzebami SWW.

Funkcjonariusz wyznaczony do oddelegowania zostaje zapoznany z treścią wniosku i wyraża

wstępną zgodę na oddelegowanie przez złożenie pisemnego oświadczenia, załączanego

do rozkazu, o którym mowa w § 2.

1.

W przypadku, o którym mowa w § 5 pkt 1, Szef SWW zawiera z właściwym kierownikiem

podmiotu oddelegowania porozumienie o oddelegowaniu, zwane dalej „porozumieniem”.

2.

Porozumienie określa

1)

datę porozumienia;

2)

okres oddelegowania;

3)

stopień, imię i nazwisko oddelegowanego funkcjonariusza;

4)

zobowiązanie kierownika podmiotu oddelegowania do wypłacania oddelegowanemu funkcjonariuszowi

w okresie oddelegowania uposażenia oraz innych świadczeń i należności pieniężnych,

o których mowa w § 11;

5)

numer poświadczenia bezpieczeństwa wydanego oddelegowanemu funkcjonariuszowi, datę

jego wydania oraz okres ważności;

6)

stanowisko służbowe, które oddelegowany funkcjonariusz będzie zajmował;

7)

zakres zadań i obowiązków oddelegowanego funkcjonariusza.

Na czas oddelegowania funkcjonariusza przenosi się do dyspozycji Szefa SWW.

Kierownik podmiotu oddelegowania wyznacza na stanowisko służbowe oddelegowanego funkcjonariusza

SWW, zgodnie z porozumieniem, w formie przewidzianej dla tego stanowiska.

Oddelegowany funkcjonariusz SWW w czasie oddelegowania podlega Szefowi SWW, a w zakresie

wykonywanych zadań i obowiązków określonych w porozumieniu - kierownikowi podmiotu

oddelegowania.

1

Oddelegowany funkcjonariusz SWW zachowuje w okresie oddelegowania uprawnienia i świadczenia,

które przysługują na podstawie obowiązujących przepisów funkcjonariuszom SWW, z uwzględnieniem

zmian zaistniałych w okresie oddelegowania, o ile korzystanie z tych uprawnień i świadczeń

nie spowoduje zagrożenia ujawnienia informacji niejawnych.

2.

Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do obowiązków spoczywających na funkcjonariuszu

SWW.

1.

W czasie oddelegowania funkcjonariusz SWW otrzymuje uposażenie i inne należności pieniężne

w wysokości określonej w przepisach o służbie funkcjonariuszy SWW według stanowiska

służbowego zajmowanego przez funkcjonariusza przed przeniesieniem do dyspozycji Szefa

SWW.

2.

Składniki uposażenia i inne świadczenia oraz należności pieniężne są wypłacane oddelegowanemu

funkcjonariuszowi przez

1)

podmiot oddelegowania

a

uposażenie w wysokości określonej w porozumieniu, o którym mowa w § 7, w terminach

płatności przewidzianych dla funkcjonariuszy,

b)

nagrody roczne oraz uznaniowe, jeżeli podmiot oddelegowania wypłaca takie nagrody,

oraz zapomogi,

c)

należności za podróże służbowe i przeniesienia;

2)

właściwą jednostkę organizacyjną SWW

a)

nagrody jubileuszowe,

b)

należności z tytułu uszczerbku na zdrowiu,

c)

zasiłek na zagospodarowanie,

d)

świadczenia związane ze zwolnieniem ze służby,

e)

zasiłek pogrzebowy i odprawę pośmiertną.

3.

Szef SWW może przyznać oddelegowanemu funkcjonariuszowi SWW dodatkową należność pieniężną

w wysokości miesięcznego uposażenia, w przypadku gdy jest to szczególnie uzasadnione

miejscem lub charakterem i zakresem zadań wykonywanych przez oddelegowanego funkcjonariusza

SWW.

4

W przypadku gdy wysokość uposażenia, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 lit. a, jest niższa

od uposażenia otrzymywanego przez oddelegowanego funkcjonariusza SWW na ostatnio zajmowanym

stanowisku służbowym przed przeniesieniem go do dyspozycji Szefa SWW, z uwzględnieniem

powstałych w tym okresie zmian mających wpływ na wysokość uposażenia oraz innych świadczeń

i należności pieniężnych, oddelegowanemu funkcjonariuszowi SWW przysługuje odpowiednie

wyrównanie ze środków właściwej jednostki organizacyjnej SWW.

Uposażenie i inne należności pieniężne, o których mowa w § 11, są wypłacane do rąk

oddelegowanego funkcjonariusza SWW albo wpłacane w formie bezgotówkowej na rachunek

bankowy przez niego wskazany.

1

Oddelegowany funkcjonariusz SWW może być bez jego zgody odwołany z oddelegowania w

każdym czasie przez Szefa SWW, ze względu na potrzeby SWW albo w razie zagrożenia

ujawnienia informacji niejawnych.

2.

Szef SWW odwołuje funkcjonariusza SWW z oddelegowania na jego pisemny wniosek.

3.

W przypadku odwołania z oddelegowania lub upływu okresu, na który nastąpiło oddelegowanie,

oddelegowany funkcjonariusz SWW jest obowiązany stawić się do służby w SWW.

Wzakresie szczególnych uprawnień i obowiązków funkcjonariusza SWW pełniącego służbę

poza granicami państwa stosuje się odpowiednio przepisy wydane na podstawie art. 203 ust. 8 i art. 468 ust. 10 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny

(Dz. U. poz. 2305 oraz z 2023 r. poz. 347 i 641).

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia