Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej

Rozporządzenie określa

1)

szczegółowy sposób, tryb tworzenia i organizacji służb wykonujących zadania odpowiednie

do zadań służby medycyny pracy;

2)

kwalifikacje zawodowe osób realizujących te zadania;

3)

szczegółowy sposób i tryb kontroli tych służb.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Skierowania wystawione do zakładu opieki zdrowotnej medycyny pracy SW utworzonego

przez Rektora-Komendanta uczelni Służby Więziennej będą realizowane przez zakład opieki

zdrowotnej medycyny pracy SW utworzony przy Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej

w Warszawie.

1.

Służbę medycyny pracy Służby Więziennej, zwaną dalej „służbą medycyny pracy SW”, stanowią

1)

podstawowe jednostki służby medycyny pracy SW utworzone przy okręgowych inspektoratach

Służby Więziennej, zwane dalej „zakładami opieki zdrowotnej medycyny pracy SW”;

2)

komórka organizacyjna Centralnego Zarządu Służby Więziennej właściwa do spraw medycyny

pracy, zwana dalej „nadrzędną jednostką medycyny pracy SW”.

2.

Zakład opieki zdrowotnej medycyny pracy SW może być utworzony przy ośrodku szkolenia

Służby Więziennej.

Badania rozpoczęte w zakładzie opieki zdrowotnej medycyny pracy SW utworzonym przez

Rektora-Komendanta uczelni Służby Więziennej będą kontynuowane w zakładzie opieki

zdrowotnej medycyny pracy SW utworzonym przy Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej

w Warszawie.

1.

Zakłady opieki zdrowotnej medycyny pracy SW tworzą i utrzymują

1)

dyrektor okręgowy Służby Więziennej - dla funkcjonariuszy i pracowników okręgowego

inspektoratu oraz funkcjonariuszy i pracowników jednostek organizacyjnych Służby Więziennej

podległych temu dyrektorowi;

2)

komendanci ośrodków szkolenia Służby Więziennej - dla pracowników i funkcjonariuszy

tych ośrodków oraz przebywających w nich na czas szkolenia;

3

(uchylony).

2

Realizację zadań odpowiednich do zadań służby medycyny pracy w odniesieniu do funkcjonariuszy

i pracowników

1

Centralnego Zarządu Służby Więziennej, uczelni Służby Więziennej i Ośrodka Szkolenia

Służby Więziennej w Popowie - zapewnia zakład opieki zdrowotnej medycyny pracy SW

utworzony przy Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej w Warszawie;

2)

Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej w Kulach - zapewnia zakład opieki

zdrowotnej medycyny pracy SW utworzony przy Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej

w Katowicach;

3)

Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej w Kulach Oddziału Zamiejscowego w

Sulejowie - zapewnia zakład opieki zdrowotnej medycyny pracy SW utworzony przy Okręgowym

Inspektoracie Służby Więziennej w Łodzi;

4)

Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej w Suchej - zapewnia zakład opieki zdrowotnej medycyny

pracy SW utworzony przy Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej w Bydgoszczy;

5)

Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej w Popowie Oddziału Zamiejscowego w Kikitach -

zapewnia zakład opieki zdrowotnej medycyny pracy SW utworzony przy Okręgowym Inspektoracie

Służby Więziennej w Olsztynie;

6)

Ośrodka Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Olszanicy - zapewnia zakład opieki zdrowotnej

medycyny pracy SW utworzony przy Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej w Rzeszowie;

7

Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej oraz jego wydziałów zamiejscowych - zapewnia

zakład opieki zdrowotnej medycyny pracy SW położony najbliżej miejsca pełnienia służby

przez funkcjonariusza lub świadczenia pracy przez pracownika.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

1.

Do wykonywania poszczególnych zadań służby medycyny pracy SW są uprawnieni

1)

lekarze posiadający kwalifikacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 229 § 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641);

2)

pielęgniarki posiadające kwalifikacje określone w przepisach wydanych na podstawie

art. 9 ust. 4 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy;

3)

osoby posiadające tytuł magistra psychologii;

4)

osoby o kwalifikacjach zawodowych niezbędnych do wykonywania wielodyscyplinarnych

zadań służby medycyny pracy SW.

2.

Kierownik zakładu opieki zdrowotnej medycyny pracy SW powinien posiadać kwalifikacje

określone w ust. 1 pkt 1.

3.

Kierownik nadrzędnej jednostki medycyny pracy SW powinien posiadać specjalizację w

dziedzinie medycyny pracy.

1.

Kontrolę nad prawidłowym funkcjonowaniem służby medycyny pracy SW sprawuje nadrzędna

jednostka medycyny pracy SW.

2.

Osoby kontrolujące powinny posiadać kwalifikacje zawodowe określone w § 4 ust. 1.

3.

(uchylony).

Przedmiotem kontroli są

1)

zakres i częstotliwość badań profilaktycznych funkcjonariuszy i pracowników oraz sposób

ich dokumentowania w dokumentacji medycznej, a także prowadzenie dokumentacji medycznej

i statystycznej;

2)

kwalifikacje zawodowe personelu zakładu opieki zdrowotnej medycyny pracy SW;

3)

realizacja zadań statutowych oraz zadań określonych przez nadrzędną jednostkę medycyny

pracy SW;

4)

zakres i jakość udzielanych świadczeń zdrowotnych;

5)

przestrzeganie zasad i trybu wykonywania zadań służby medycyny pracy SW;

6)

akta osobowe funkcjonariuszy i pracowników w zakresie realizacji zadań służby medycyny

pracy SW;

7)

warunki lokalowe i techniczne, ze szczególnym uwzględnieniem pomieszczeń, w których

są udzielane świadczenia zdrowotne;

8)

dokumentacja związana z tworzeniem, organizacją, przekształcaniem i rejestracją zakładu

opieki zdrowotnej służby medycyny pracy SW.

W toku kontroli osoba kontrolująca może

1)

żądać niezbędnych informacji lub wyjaśnień od osób realizujących zadania medycyny

pracy oraz wglądu do dokumentacji z możliwością sporządzania kserokopii;

2)

uzyskiwać informacje oraz wyjaśnienia w formie ustnej lub pisemnej również od

a)

kierowników jednostek organizacyjnych Służby Więziennej,

b)

innych pracowników i funkcjonariuszy, a w szczególności osób realizujących zadania

z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;

3)

w uzasadnionych przypadkach wnioskować o ponowne skierowanie na badanie profilaktyczne

funkcjonariusza albo pracownika, niezależnie od wyznaczonego terminu następnego badania

profilaktycznego.

Jeżeli w wyniku przeprowadzonej kontroli zostały stwierdzone nieprawidłowości, jednostka

kontrolująca kieruje do podstawowej jednostki służby medycyny pracy wystąpienie pokontrolne,

w którym wskazuje nieprawidłowości i ich przyczyny oraz przedstawia wnioski dotyczące

ich usunięcia, a także określa termin powiadomienia o wykonaniu zaleceń zawartych

we wnioskach lub o ich niewykonaniu wraz z przyczynami.

Zespoły medycyny pracy utworzone na podstawie dotychczasowych przepisów działają do

czasu zarejestrowania zakładów opieki zdrowotnej medycyny pracy SW.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia