Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac

Ustala się wykaz prac wzbronionych młodocianym, który jest określony w załączniku

nr 1 do rozporządzenia.

Zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach

prac wzbronionych młodocianym, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia,

jeżeli jest to niezbędne do odbycia przygotowania zawodowego.

Zatrudnienie młodocianych przy pracach, o których mowa w § 2, nie może mieć charakteru

pracy stałej, lecz ma ograniczać się do zaznajamiania młodocianych z czynnościami

niezbędnymi do odbycia przygotowania zawodowego.

1.

Pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych przy pracach, o których mowa w §

2, podejmuje działania niezbędne do zapewnienia im bezpieczeństwa i szczególnej ochrony

zdrowia podczas pracy, biorąc pod uwagę zwiększone ryzyko wynikające z braku ich doświadczenia,

świadomości istniejących lub potencjalnych zagrożeń oraz niepełnej dojrzałości fizycznej

i psychicznej, w tym

1)

zapewnia stały nadzór nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu lub innych

osób uprawnionych do prowadzenia praktycznej nauki zawodu nad wykonywaniem pracy przez

młodocianych;

2)

informuje młodocianych, w sposób dla nich zrozumiały, o możliwych zagrożeniach i o

wszelkich podjętych działaniach dotyczących ochrony ich zdrowia;

3)

organizuje przerwy w pracy młodocianych dla ich odpoczynku w pomieszczeniach odizolowanych

od czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych;

4)

dostarcza młodocianemu nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed

działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku

pracy oraz informuje młodocianych o sposobach posługiwania się tymi środkami;

5)

dostarcza młodocianemu nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, zgodnie z przepisami

art. 237.

2.

Dopuszczenie młodocianych do prac, o których mowa w § 2, następuje na podstawie oceny

ryzyka związanego z wykonywaną pracą, dokonanej przez pracodawcę przed rozpoczęciem

pracy przez młodocianych lub przy zmianie organizacji pracy. Podczas oceny ryzyka

uwzględnia się w szczególności

1)

ocenę wyposażenia oraz organizacji stanowisk i miejsc pracy młodocianych;

2)

organizację procesów pracy oraz ich powiązanie;

3)

identyfikację czynników chemicznych, pyłowych, fizycznych i biologicznych występujących

w środowisku pracy młodocianego, ich oddziaływanie na organizm młodocianego, stopień

i okres narażenia na te czynniki oraz środki ochrony;

4)

formę, zakres i sposób korzystania z wyposażenia miejsc pracy, w tym z maszyn, narzędzi

i sprzętu;

5)

zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym.

3.

Ocena ryzyka, o której mowa w ust. 2, jest przeprowadzana każdorazowo przed zmianą

miejsca pracy młodocianego lub sposobu wykonywania pracy.

1.

W celu zapewnienia szczególnej ochrony zdrowia młodocianych pracodawca, na podstawie

wykazów prac, o których mowa w § 1 i 2, sporządza wykazy wykonywanych w jego zakładzie

pracy

1)

prac wzbronionych młodocianym;

2)

prac wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnienie młodocianych

w celu odbycia przygotowania zawodowego.

2.

Wykaz prac wzbronionych młodocianym i stanowisk pracy, na których są wykonywane te

prace, zamieszcza się w widocznym miejscu, w każdej komórce organizacyjnej, w której

są zatrudnieni młodociani.

3.

W ustalaniu wykazów, o których mowa w ust. 1, uczestniczy lekarz sprawujący profilaktyczną

opiekę zdrowotną nad młodocianymi.

Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych

młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac

(Dz. U. z 2016 r. poz. 1509).

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.