Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania

pracowników samorządowych

(Dz. U. poz. 1960) załącznik nr 3 otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

Pracownik samorządowy, który nie spełnia minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie

wykształcenia, umiejętności zawodowych lub stażu pracy, przewidzianych dla stanowiska

zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być

nadal zatrudniony na tym stanowisku.

Pracownik samorządowy zatrudniony, w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia,

na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z

tym że na innym stanowisku określonym w rozporządzeniu zmienianym w § 1, w brzmieniu

nadanym niniejszym rozporządzeniem.

Wynagrodzenie pracownika samorządowego ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia

zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe

od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego

rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2023 r.