Ustawa z dnia 7 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych oraz ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego

W ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych

(Dz. U. z 2021 r. poz. 2139) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 2 w ust. 1 w pkt 26 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 27 i 28

w brzmieniu

„

27)

przeniesienie - przekazanie przez dotychczasowego zarządzającego środków zgromadzonych

w ramach programu do nowego zarządzającego w związku ze zmianą formy programu lub

zarządzającego;

28)

rachunek dodatkowy - rachunek pracodawcy, na który uczestnicy nieotrzymujący wynagrodzenia

od pracodawcy mogą przekazać środki pieniężne przeznaczone na finansowanie składek

dodatkowych na zasadach określonych w art. 25 ust. 5a-5c.

”

;

2)

w art. 8

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Zarządzający ewidencjonuje wszystkie wpłacone składki, przyjęte i dokonane wypłaty

transferowe, wypłatę oraz inne operacje na rachunku. Przed dokonaniem wypłaty transferowej

zarządzający sporządza informację dotyczącą uczestnika, który złożył dyspozycję wypłaty

transferowej, w postaci elektronicznej pozwalającej na utrwalenie jej treści na trwałym

nośniku informacji. Informację tę zarządzający sporządza również w przypadku złożenia

przez uczestnika dyspozycji wypłaty albo przeniesienia.

”

,

b)

ust. 3 i 4 otrzymują brzmienie

„

3.

Informację, o której mowa w ust. 1, zarządzający sporządza dla następnego zarządzającego

albo instytucji finansowej prowadzącej IKE oraz dla uczestnika. Na wniosek uczestnika

informację, o której mowa w ust. 1, zarządzający sporządza w postaci papierowej.

4.

Zarządzający w przypadku dokonywania wypłaty transferowej przekazuje wraz z dokonaniem

wypłaty transferowej następnemu zarządzającemu albo instytucji finansowej prowadzącej

IKE oraz uczestnikowi informację, o której mowa w ust. 1, i informacje uzyskane od

wszystkich poprzednich zarządzających oraz od instytucji finansowych prowadzących

IKE uczestnika. Na wniosek uczestnika informację, o której mowa w ust. 1, zarządzający

sporządza w postaci papierowej.

”

,

c)

po ust. 4 dodaje się ust. 4a w brzmieniu

„

4a.

Zarządzający w przypadku dokonywania przeniesienia przekazuje wraz z dokonaniem przeniesienia

nowemu zarządzającemu oraz uczestnikowi informację, o której mowa w ust. 1, i informacje

uzyskane od wszystkich poprzednich zarządzających oraz od instytucji finansowych prowadzących

IKE uczestnika.

”

,

d)

ust. 6 otrzymuje brzmienie

„

6.

Minister właściwy do spraw finansów publicznych w porozumieniu z ministrem właściwym

do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia, sposób sporządzania

informacji, o której mowa w ust. 1, tryb jej przekazywania oraz jej wzór, mając na

względzie konieczność zapewnienia sprawnego przekazywania tej informacji.

”

;

3)

w art. 11

a)

ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

Umocowanie reprezentacji pracowników wyłonionej w trybie, o którym mowa w ust. 3,

do podejmowania czynności przewidzianych w przepisach ustawy wygasa po upływie 48

miesięcy od dnia wyłonienia reprezentacji.

”

,

b)

w ust. 5 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

Umocowanie, o którym mowa w ust. 4, wygasa przed upływem 48 miesięcy od dnia wyłonienia

reprezentacji, w przypadku gdy

”

;

4)

w art. 13 w ust. 1

a)

pkt 10 i 11 otrzymują brzmienie

„

10)

minimalną wysokość możliwej do zadeklarowania składki dodatkowej;

11)

sposób deklarowania przez uczestników składki dodatkowej odprowadzanej z wynagrodzenia

oraz terminy naliczania i potrącania przez pracodawcę składek odprowadzanych z wynagrodzenia

w celu przelewu na rachunek uczestnika;

”

,

b)

pkt 15 otrzymuje brzmienie

„

15)

warunki jednostronnego zawieszenia naliczania i odprowadzania składek podstawowych

oraz czasowego ograniczenia wysokości składek podstawowych przez pracodawcę, o których

mowa w art. 38;

”

;

5)

w art. 17 ust. 5 otrzymuje brzmienie

„

5.

Umowa z instytucją finansową lub statut funduszu emerytalnego nie może przewidywać

żadnych kosztów obciążających uczestnika w przypadku dokonania wypłaty, wypłaty transferowej,

wpłaty środków z tytułu dokonywanej wypłaty transferowej, przeniesienia lub zwrotu.

”

;

6)

w art. 18

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Przystąpienie pracownika do programu na warunkach określonych w umowie zakładowej

następuje na podstawie deklaracji o przystąpieniu do programu złożonej w postaci elektronicznej

pozwalającej na utrwalenie jej treści na trwałym nośniku informacji lub w postaci

papierowej, zwanej dalej „deklaracją”, po upływie miesiąca od dnia jej złożenia, chyba

że pracodawca potwierdzi w postaci elektronicznej pozwalającej na utrwalenie treści

na trwałym nośniku informacji lub na wniosek uczestnika w postaci papierowej przystąpienie

do programu w terminie wcześniejszym.

”

,

b)

ust. 3-5 otrzymują brzmienie

„

3.

Deklaracja zawiera również wysokość deklarowanej składki dodatkowej oraz upoważnienie

dla pracodawcy do jej naliczania i potrącania z wynagrodzenia oraz dokonania jej przelewu

na rachunek uczestnika. Deklaracja może zawierać także upoważnienie dla pracodawcy

do przyjęcia środków wpłacanych przez uczestnika na rachunek dodatkowy oraz do przekazania

ich przez pracodawcę na rachunek uczestnika w programie.

4.

Pracodawca przyjmuje deklarację i potwierdza uczestnikowi jej przyjęcie w postaci

elektronicznej pozwalającej na utrwalenie treści na trwałym nośniku informacji lub

na wniosek uczestnika w postaci papierowej.

5.

Jeżeli pracownikowi nie przysługuje prawo do uczestnictwa w programie, pracodawca

zwraca deklarację wraz z uzasadnieniem odmowy jej przyjęcia w postaci elektronicznej

pozwalającej na utrwalenie treści na trwałym nośniku informacji lub na wniosek uczestnika

w postaci papierowej. Zwrócenie deklaracji następuje nie później niż w terminie miesiąca

od dnia jej złożenia przez pracownika.

”

;

7)

w art. 20 ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

W sprawach dotyczących programu uczestnik składa oświadczenie woli pracodawcy lub

za jego pośrednictwem w postaci elektronicznej pozwalającej na utrwalenie jego treści

na trwałym nośniku informacji lub w postaci papierowej.

”

;

8)

po art. 22d dodaje się art. 22e w brzmieniu

„

Art. 22e.

Fundusz inwestycyjny w terminie do ostatniego dnia lutego każdego roku przekazuje

uczestnikowi, w postaci elektronicznej pozwalającej na utrwalenie treści na trwałym

nośniku informacji lub na wniosek uczestnika w postaci papierowej, informację o wysokości

środków zgromadzonych na jego rachunku według stanu na dzień 31 grudnia poprzedniego

roku kalendarzowego, o wysokości wpłat dokonanych na ten rachunek w poprzednim roku

kalendarzowym oraz o innych transakcjach zrealizowanych na rachunku uczestnika w programie

w poprzednim roku kalendarzowym. Przepisu art. 91 ust. 1 ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu

alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi nie stosuje się.

”

;

9)

art. 23 otrzymuje brzmienie

„

Art. 23.

1.

Zarządzający przekazuje organowi nadzoru roczną informację dotyczącą realizacji programów.

2.

Roczna informacja, o której mowa w ust. 1, za rok poprzedni jest przekazywana do dnia

31 stycznia.

3.

Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia,

zakres rocznej informacji dotyczącej realizacji programów, tryb jej przekazywania

organowi nadzoru oraz jej wzór, mając na względzie potrzebę dysponowania koniecznymi

danymi dotyczącymi realizacji programów przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia

społecznego oraz organ nadzoru, a także potrzebę zapewnienia właściwej ochrony praw

uczestników tych programów.

”

;

10)

po art. 23 dodaje się art. 23a i art. 23b w brzmieniu

„

Art. 23a.

1.

Pracodawca przekazuje Polskiemu Funduszowi Rozwoju Spółce Akcyjnej z siedzibą w Warszawie

oświadczenia o liczbie pracowników i uczestników zatrudnionych u danego pracodawcy

według stanu na dzień 1 stycznia i na dzień 1 lipca w danym roku kalendarzowym.

2.

Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1, jest przekazywane w postaci elektronicznej albo

postaci papierowej do dnia 31 stycznia i do dnia 31 lipca w danym roku kalendarzowym.

Art. 23b.

1.

Polski Fundusz Rozwoju Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie przekazuje organowi nadzoru

w postaci elektronicznej w formacie pliku ustalonym z organem nadzoru informację o

liczbie pracowników i uczestników zatrudnionych u danego pracodawcy według stanu na

dzień 1 stycznia w danym roku kalendarzowym.

2.

Informacja, o której mowa w ust. 1, jest przekazywana do dnia 31 marca w danym roku

kalendarzowym.

”

;

11)

w art. 25

a)

ust. 1 otrzymuje brzmienie

„

1.

Uczestnik może zadeklarować składkę dodatkową.

”

,

b)

po ust. 5 dodaje się ust. 5a-5c w brzmieniu

„

5a.

Składka dodatkowa może być odprowadzana na rachunek w programie również ze źródeł

innych niż wynagrodzenie za okresy, w których uczestnik zatrudniony u pracodawcy prowadzącego

ten program nie otrzymywał wynagrodzenia.

5b.

Składka dodatkowa odprowadzana ze źródeł innych niż wynagrodzenie jest przekazywana

przez uczestnika na rachunek dodatkowy wskazany przez pracodawcę, z którego następnie

pracodawca odprowadza ją na rachunek uczestnika w programie, w uzgodnionym z nim terminie.

5c.

Uczestnik deklarujący składkę dodatkową odprowadzaną ze źródeł innych niż wynagrodzenie

jest obowiązany upoważnić pracodawcę do przyjęcia środków wpłacanych przez uczestnika

na rachunek dodatkowy oraz do przekazania ich przez pracodawcę na rachunek uczestnika

w programie.

”

;

12)

w art. 26 w ust. 1 w pkt 2 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 3 w brzmieniu

„

3)

odprowadzania składek dodatkowych, o których mowa w art. 25 ust. 5a.

”

;

13)

w art. 30 w ust. 2 uchyla się pkt 6;

14)

w art. 31 w ust. 2 w pkt 5 średnik zastępuje się kropką i uchyla się pkt 6;

15)

w art. 34

a)

w ust. 1 w pkt 5 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 6 w brzmieniu

„

6)

dane, o których mowa w art. 38 ust. 7 pkt 3 i 4, dotyczące porozumień, o których mowa

w art. 38 ust. 4.

”

,

b)

ust. 3-5 otrzymują brzmienie

„

3.

Pracodawca jest obowiązany zgłosić do rejestru programów zmiany danych, o których

mowa w ust. 1 pkt 1, w terminie 30 dni od zaistnienia tych zmian.

4.

Zarządzający jest obowiązany zgłosić do rejestru programów zmiany danych, o których

mowa w ust. 1 pkt 2, w terminie 30 dni od zaistnienia tych zmian.

5.

Organ nadzoru zawiadamia pracodawcę o dokonaniu rejestracji zmian, o których mowa

w ust. 3 i 4, w terminie 30 dni od dnia zgłoszenia tych zmian do organu nadzoru.

”

,

c)

ust. 7 otrzymuje brzmienie

„

7.

Zmiana umowy zakładowej spowodowana zmianą statutu funduszu inwestycyjnego lub statutu

funduszu emerytalnego obowiązuje z dniem wejścia w życie zmian statutu.

”

;

16)

art. 35 otrzymuje brzmienie

„

Art. 35.

1.

Jeżeli wniosek o wpis programu do rejestru programów, o wpis zmian do rejestru programów

albo o wykreślenie programu z rejestru programów nie spełnia warunków wynikających

z przepisów ustawy, organ nadzoru w terminie miesiąca od dnia otrzymania wniosku spełniającego

wymogi formalne, o których mowa w art. 30, art. 31 ust. 1 i 2, art. 32 ust. 1 i 2,

art. 33 ust. 1 i art. 41 ust. 2 i 3 oraz w przepisach ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego

(Dz. U. z 2021 r. poz. 735, 1491 i 2052), wzywa pracodawcę albo reprezentację pracodawców, o której mowa w art. 15 ust. 1,

do usunięcia nieprawidłowości, wyznaczając jednocześnie termin do ich usunięcia wynoszący

co najmniej 14 dni.

2.

Organ nadzoru odmawia wpisu programu do rejestru programów albo wpisu zmian do rejestru

programów w przypadku

1)

gdy w wyznaczonym przez niego terminie nie zostaną usunięte nieprawidłowości;

2)

niezgodności programu z przepisami ustawy;

3)

nieuzyskania od zagranicznego organu nadzoru akceptacji przejęcia zarządzania przez

zarządzającego zagranicznego, jeżeli program ma formę zarządzania zagranicznego.

3.

Organ nadzoru odmawia wykreślenia programu z rejestru programów w przypadku

1)

gdy w wyznaczonym przez niego terminie nie zostaną usunięte nieprawidłowości;

2)

niezgodności wniosku o wykreślenie programu z rejestru programów z art. 40-41a.

”

;

17)

w art. 36

a)

ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie

„

2.

Organ nadzoru może żądać od pracodawcy lub zarządzającego, którzy realizują lub realizowali

program, informacji, dokumentów i wyjaśnień dotyczących programu, który jest lub był

realizowany.

3.

W przypadku stwierdzenia naruszeń przepisów ustawy dotyczących realizowanego albo

zlikwidowanego programu organ nadzoru powiadamia o nich pracodawcę i wyznacza termin

do ich usunięcia, nie krótszy niż 14 dni.

”

,

b)

ust. 5 otrzymuje brzmienie

„

5.

Przy ustalaniu wysokości kary pieniężnej, o której mowa w ust. 4, organ nadzoru uwzględnia

rodzaj stwierdzonych nieprawidłowości, ich wagę, czas ich trwania oraz sytuację finansową

pracodawcy.

”

,

c)

w ust. 6 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

W przypadku stwierdzenia naruszeń przepisów ustawy dotyczących realizowanego albo

zlikwidowanego programu przez zarządzającego, o którym mowa w

”

;

18)

w art. 37 ust. 2 otrzymuje brzmienie

„

2.

Rejestracja programu, odmowa rejestracji programu, wpis zmian do rejestru programów

z wyłączeniem art. 34 ust. 5, odmowa wpisu zmian do rejestru programów, nałożenie

kary pieniężnej, wykreślenie programu z rejestru programów oraz odmowa wykreślenia

programu z rejestru programów następują w drodze decyzji administracyjnej.

”

;

19)

w art. 38

a)

w ust. 1 pkt 1 i 2 otrzymują brzmienie

„

1)

zawiesić naliczanie i odprowadzanie składek podstawowych albo

2)

czasowo ograniczyć wysokość naliczanej składki podstawowej przez określenie obowiązującej

w okresie tego ograniczenia zasady naliczania składki, zgodnie z art. 24 ust. 3, albo

”

,

b)

po ust. 3 dodaje się ust. 3a i 3b w brzmieniu

„

3a.

W okresie obejmującym 12 kolejnych miesięcy kalendarzowych łączny okres jednostronnego

czasowego ograniczenia, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, nie może przekroczyć 6 miesięcy.

3b.

Po okresie zawieszenia albo czasowego ograniczenia wysokości składki podstawowej pracodawca

nie jest obowiązany do wpłaty kwoty składki, która nie została odprowadzona w związku

z zawieszeniem albo czasowym ograniczeniem wysokości składki podstawowej.

”

,

c)

ust. 4 otrzymuje brzmienie

„

4.

W celu kontynuowania zwolnienia z obowiązku naliczania i odprowadzania składki podstawowej

w wysokości określonej w umowie zakładowej polegającego na jednostronnym zawieszeniu

naliczania i odprowadzania składki podstawowej albo jednostronnym czasowym ograniczeniu

jej wysokości pracodawca jest obowiązany zawrzeć z reprezentacją pracowników porozumienie

o

1)

zawieszeniu naliczania i odprowadzania składek podstawowych albo

2)

czasowym ograniczeniu wysokości składki podstawowej przez określenie obowiązującej

w okresie tego ograniczenia zasady ustalania wysokości składki podstawowej, zgodnie

z art. 24 ust. 3.

”

,

d)

ust. 7 otrzymuje brzmienie

„

7.

Pracodawca w terminie 7 dni od dnia zwolnienia się z obowiązku naliczania i odprowadzania

składki podstawowej w wysokości określonej w umowie zakładowej przekazuje organowi

nadzoru

1)

informację o jednostronnym zawieszeniu naliczania i odprowadzania składek podstawowych,

która określa datę jego dokonania i okres, na jaki następuje;

2)

informację o jednostronnym czasowym ograniczeniu wysokości naliczanej składki podstawowej,

która określa datę jego dokonania, okres, na jaki następuje, i wysokość odprowadzanej

w tym czasie składki podstawowej;

3)

potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię porozumienia o zawieszeniu naliczania

i odprowadzania składek podstawowych, które określa datę jego zawarcia, dzień, od

którego obowiązuje, i okres, na jaki zostało zawarte;

4)

potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię porozumienia o czasowym ograniczeniu wysokości

naliczanej składki podstawowej, które określa datę jego zawarcia, dzień, od którego

obowiązuje, okres, na jaki zostało zawarte, i wysokość odprowadzanej w tym okresie

składki podstawowej.

”

,

e)

po ust. 7 dodaje się ust. 7a i 7b w brzmieniu

„

7a.

Organ nadzoru zawiadamia pracodawcę o dokonaniu wpisu do rejestru programów porozumienia

o zawieszeniu naliczania i odprowadzania składek podstawowych albo porozumienia o

czasowym ograniczeniu wysokości naliczanej składki podstawowej w terminie 30 dni od

dnia otrzymania od pracodawcy dokumentów, o których mowa w ust. 7 pkt 3 albo 4.

7b.

Zwolnienia z obowiązku naliczania i odprowadzania składki podstawowej w wysokości

określonej w umowie zakładowej obowiązują od dat wskazanych w dokumentach, o których mowa w ust.

7, z zastrzeżeniem maksymalnego ustawowego okresu obowiązywania takiego zwolnienia, o którym mowa w ust. 2-3a oraz art. 39.

”

,

f)

uchyla się ust. 8-10,

g)

uchyla się ust. 12;

20)

w art. 40

a)

w ust. 2

-

pkt 4 otrzymuje brzmienie

„

4)

podjęcia przez pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej pod

warunkiem zachowania co najmniej 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia;

”

,

-

w pkt 5 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 6 i 7 w brzmieniu

„

6)

niezatrudniania przez pracodawcę przez okres co najmniej 6 miesięcy pracowników ani

osób wymienionych w art. 5 ust. 4;

7)

nieprzystąpienia do programu osoby uprawnionej przez okres co najmniej 12 miesięcy

od dnia jego utworzenia.

”

,

b)

ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

Likwidacja programu nie może nastąpić w przypadku określonym w art. 40 ust. 2 pkt

6, jeżeli w programie prowadzonym przez podmioty, o których mowa w art. 5 ust. 4,

uczestniczą osoby wymienione w art. 5 ust. 4.

”

;

21)

w art. 41 ust. 3 otrzymuje brzmienie

„

3.

W przypadkach, o których mowa w art. 40 ust. 2 pkt 1-4, 6 i 7, pracodawca lub likwidator

pracodawcy składa do organu nadzoru wniosek o wykreślenie programu z rejestru programów.

W przypadkach, o których mowa w art. 40 ust. 2 pkt 1-4, niezbędne jest przedstawienie

dokumentów potwierdzających zaistnienie przyczyn likwidacji programu.

”

;

22)

tytuł rozdziału 5 otrzymuje brzmienie

„

Zasady wypłat, wypłat transferowych, zwrotu z programu i przeniesienia

”

;

23)

po art. 46 dodaje się art. 46a w brzmieniu

„

Art. 46a.

1.

W przypadku gdy decyzja organu nadzoru o wpisie zmian do rejestru programów o zmianie

formy programu lub zarządzającego stanie się ostateczna, dokonuje się przeniesienia

w terminie miesiąca od dnia doręczenia dotychczasowemu zarządzającemu zlecenia pracodawcy

dotyczącego przeniesienia.

2.

Warunki przeniesienia mogą być określone przez strony w umowie z instytucją finansową

albo w statucie funduszu emerytalnego.

”

;

24)

w art. 47 w ust. 1 zdanie pierwsze otrzymuje brzmienie

„

Uczestnik może dokonać w każdym czasie wypowiedzenia udziału w programie przez złożenie

pracodawcy oświadczenia woli w postaci elektronicznej pozwalającej na utrwalenie jego

treści na trwałym nośniku informacji lub w postaci papierowej, przy czym okres wypowiedzenia

przewidziany umową zakładową nie może być krótszy niż miesiąc i nie dłuższy niż 3

miesiące.

”

.

W ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych

kontach zabezpieczenia emerytalnego

(Dz. U. z 2019 r. poz. 1808) wprowadza się następujące zmiany

1)

w art. 8 w ust. 1 wprowadzenie do wyliczenia otrzymuje brzmienie

„

IKE lub IKZE jest prowadzone na podstawie umowy zawartej przez oszczędzającego w formie

elektronicznej pozwalającej na utrwalenie jej treści na trwałym nośniku, w formie

dokumentowej pozwalającej na utrwalenie jej treści na trwałym nośniku lub w formie

pisemnej, zwanej dalej „umową o prowadzenie IKE lub IKZE”

”

;

2)

w art. 13a

a)

ust. 2-6 otrzymują brzmienie

„

2.

W przypadku gdy kwoty ustalone w sposób określony w ust. 1 albo 1a będą niższe od

kwot ogłoszonych w poprzednim roku kalendarzowym, obowiązują kwoty wpłat dokonywanych

na IKZE ogłoszone w poprzednim roku kalendarzowym.

3.

W przypadku IKZE prowadzonego w ramach umowy ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym

funduszem kapitałowym ograniczenia, o których mowa w ust. 1 i 1a, dotyczą części składki

ubezpieczeniowej stanowiącej wpłatę na IKZE.

4.

Jeżeli do końca roku kalendarzowego poprzedzającego rok, w którym będą dokonywane

wpłaty na IKZE, brak jest podstaw, o których mowa w ust. 1 i 1a, do ustalenia przeciętnego

prognozowanego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, jako podstawę do

ustalenia kwot, o których mowa w ust. 1 i 1a, przyjmuje się przeciętne miesięczne

wynagrodzenie z trzeciego kwartału roku poprzedniego.

5.

Po przekroczeniu odpowiednio jednej z kwot określonych w obwieszczeniu, o którym mowa

w ust. 8, instytucja finansowa jest obowiązana do przekazania nadpłaconej kwoty w

sposób określony w umowie o prowadzenie IKZE.

6.

Przepisy ust. 1 i 1a nie mają zastosowania do przyjmowanych wypłat transferowych.

”

,

b)

ust. 8 otrzymuje brzmienie

„

8.

Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłasza, w drodze obwieszczenia,

w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” do końca roku kalendarzowego

poprzedzającego rok, w którym będą dokonywane wpłaty na IKZE, wysokość kwot, o których

mowa w ust. 1 i 1a.

”

.

Pracodawcy do dnia 31 grudnia 2026 r. są obowiązani do dostosowania prowadzonych programów

do zmian wprowadzonych niniejszą ustawą.

Do postępowań, o których mowa w art. 37 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu dotychczasowym,

wszczętych i niezakończonych do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się

przepisy ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu dotychczasowym.

1.

Przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 8 ust. 6 ustawy zmienianej w art. 1 w

brzmieniu dotychczasowym zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych

wydanych na podstawie art. 8 ust. 6 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym

niniejszą ustawą, jednak nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2022 r.

2.

Przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 23 ust. 3 ustawy zmienianej w art. 1

w brzmieniu dotychczasowym zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych

wydanych na podstawie art. 23 ust. 3 ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym

niniejszą ustawą, jednak nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2022 r.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2022 r., z wyjątkiem

1)

art. 1 pkt 1 w zakresie art. 2 ust. 1 pkt 28, art. 1 pkt 4 lit. a w zakresie art.

13 ust. 1 pkt 11, art. 1 pkt 6 lit. b w zakresie art. 18 ust. 3, art. 1 pkt 11 lit.

b i pkt 12, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2023 r.;

2)

art. 2, który wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Fundusz inwestycyjny w terminie do ostatniego dnia lutego każdego roku przekazuje

uczestnikowi, w postaci elektronicznej pozwalającej na utrwalenie treści na trwałym

nośniku informacji lub na wniosek uczestnika w postaci papierowej, informację o wysokości

środków zgromadzonych na jego rachunku według stanu na dzień 31 grudnia poprzedniego

roku kalendarzowego, o wysokości wpłat dokonanych na ten rachunek w poprzednim roku

kalendarzowym oraz o innych transakcjach zrealizowanych na rachunku uczestnika w programie

w poprzednim roku kalendarzowym. Przepisu art. 91 ust. 1 ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu

alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi nie stosuje się.

1.

Zarządzający przekazuje organowi nadzoru roczną informację dotyczącą realizacji programów.

2.

Roczna informacja, o której mowa w ust. 1, za rok poprzedni jest przekazywana do dnia

31 stycznia.

3.

Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia,

zakres rocznej informacji dotyczącej realizacji programów, tryb jej przekazywania

organowi nadzoru oraz jej wzór, mając na względzie potrzebę dysponowania koniecznymi

danymi dotyczącymi realizacji programów przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia

społecznego oraz organ nadzoru, a także potrzebę zapewnienia właściwej ochrony praw

uczestników tych programów.

1.

Pracodawca przekazuje Polskiemu Funduszowi Rozwoju Spółce Akcyjnej z siedzibą w Warszawie

oświadczenia o liczbie pracowników i uczestników zatrudnionych u danego pracodawcy

według stanu na dzień 1 stycznia i na dzień 1 lipca w danym roku kalendarzowym.

2.

Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1, jest przekazywane w postaci elektronicznej albo

postaci papierowej do dnia 31 stycznia i do dnia 31 lipca w danym roku kalendarzowym.

1.

Polski Fundusz Rozwoju Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie przekazuje organowi nadzoru

w postaci elektronicznej w formacie pliku ustalonym z organem nadzoru informację o

liczbie pracowników i uczestników zatrudnionych u danego pracodawcy według stanu na

dzień 1 stycznia w danym roku kalendarzowym.

2.

Informacja, o której mowa w ust. 1, jest przekazywana do dnia 31 marca w danym roku

kalendarzowym.

1.

Jeżeli wniosek o wpis programu do rejestru programów, o wpis zmian do rejestru programów

albo o wykreślenie programu z rejestru programów nie spełnia warunków wynikających

z przepisów ustawy, organ nadzoru w terminie miesiąca od dnia otrzymania wniosku spełniającego

wymogi formalne, o których mowa w art. 30, art. 31 ust. 1 i 2, art. 32 ust. 1 i 2,

art. 33 ust. 1 i art. 41 ust. 2 i 3 oraz w przepisach ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego

(Dz. U. z 2021 r. poz. 735, 1491 i 2052), wzywa pracodawcę albo reprezentację pracodawców, o której mowa w art. 15 ust. 1,

do usunięcia nieprawidłowości, wyznaczając jednocześnie termin do ich usunięcia wynoszący

co najmniej 14 dni.

2.

Organ nadzoru odmawia wpisu programu do rejestru programów albo wpisu zmian do rejestru

programów w przypadku

1)

gdy w wyznaczonym przez niego terminie nie zostaną usunięte nieprawidłowości;

2)

niezgodności programu z przepisami ustawy;

3)

nieuzyskania od zagranicznego organu nadzoru akceptacji przejęcia zarządzania przez

zarządzającego zagranicznego, jeżeli program ma formę zarządzania zagranicznego.

3.

Organ nadzoru odmawia wykreślenia programu z rejestru programów w przypadku

1)

gdy w wyznaczonym przez niego terminie nie zostaną usunięte nieprawidłowości;

2)

niezgodności wniosku o wykreślenie programu z rejestru programów z art. 40-41a.

1.

W przypadku gdy decyzja organu nadzoru o wpisie zmian do rejestru programów o zmianie

formy programu lub zarządzającego stanie się ostateczna, dokonuje się przeniesienia

w terminie miesiąca od dnia doręczenia dotychczasowemu zarządzającemu zlecenia pracodawcy

dotyczącego przeniesienia.

2.

Warunki przeniesienia mogą być określone przez strony w umowie z instytucją finansową

albo w statucie funduszu emerytalnego.