Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 15 marca 2022 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej

1.

Rozporządzenie określa warunki i tryb przyznawania funkcjonariuszowi Służby Więziennej,

zwanemu dalej „funkcjonariuszem”, dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego

1)

za wysługę lat;

2)

za stopień;

3)

służbowego.

2.

Kwotę dodatku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, ustala się w stawkach miesięcznych i

zaokrągla do pełnego złotego w górę, natomiast kwotę dodatku, o którym mowa w ust.

1 pkt 3, ustala się w stawkach miesięcznych i zaokrągla do pełnych złotych w ten sposób,

że końcówki kwot wynoszące mniej niż 50 groszy pomija się, a końcówki kwot wynoszące

50 i więcej groszy podwyższa się do pełnych złotych.

1.

Ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat dokonuje się na podstawie dokumentów znajdujących

się w aktach osobowych funkcjonariusza, na dzień przyjęcia do służby, chyba że z przepisów

odrębnych wynika inny termin zaliczenia okresów służby i pracy wykonywanej przed przyjęciem

do służby.

2.

Funkcjonariuszowi, na jego pisemny udokumentowany wniosek, ustala się wysokość dodatku

za wysługę lat, uwzględniając okresy dotychczas nieuwzględnione lub nieudokumentowane.

3.

Dokumentami potwierdzającymi wysługę lat są w szczególności

1)

akt mianowania, o którym mowa w art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej;

2)

świadectwo służby;

3)

świadectwo pracy;

4)

wyciąg z książeczki wojskowej;

5)

zaświadczenie właściwego urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych;

6)

zaświadczenie o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym;

7)

zaświadczenie o ukończeniu studiów wyższych określające w szczególności: datę rozpoczęcia

i zakończenia studiów, programowy czas trwania nauki, datę uzyskania dyplomu.

4.

Do ustalenia wysługi lat wlicza się w przypadku ukończenia studiów

1)

w więcej niż jednej szkole wyższej lub na kilku kierunkach studiów - tylko jeden z

tych okresów,

2)

przed terminem przewidzianym w programie nauczania - okres do uzyskania dyplomu ich

ukończenia,

3)

I stopnia i kontynuowania nauki na uzupełniających studiach II stopnia - oba te okresy

- w wymiarze korzystniejszym dla funkcjonariusza.

5.

Do ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat, w razie równoczesnego pozostawania

w więcej niż jednym stosunku pracy albo równoczesnego pozostawania w stosunku pracy

i kontynuowania nauki w szkole wyższej, wlicza się zakończone okresy pracy lub nauki,

w wymiarze korzystniejszym dla funkcjonariusza.

6.

Ustalając lub zmieniając wysługę lat, określa się łączną wysługę lat uwzględnioną

przy ustaleniu dodatku za wysługę lat, jego procentową wysokość oraz datę, z którą

upłynie okres wysługi lat uprawniający do wzrostu tego dodatku.

7.

Ustalenie wysokości dodatku za wysługę lat w kolejnych latach służby następuje z urzędu.

Wysokość dodatku za stopień ustaloną w stawkach miesięcznych określa załącznik do

rozporządzenia.

1.

Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo. Kwota dodatku służbowego nie może

przekroczyć 60% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień, z zastrzeżeniem

ust. 2-4.

2.

Funkcjonariuszom pełniącym służbę w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej

wysokość dodatku służbowego w wysokości do 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego

i dodatku za stopień ustala właściwy przełożony w sprawach osobowych.

3.

Funkcjonariuszom pełniącym służbę w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej

zgodę na ustalenie dodatku służbowego w wysokości przekraczającej 50% otrzymywanego

uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień wyraża Dyrektor Generalny Służby Więziennej.

4.

Dyrektorowi Generalnemu Służby Więziennej dodatek służbowy w wysokości przekraczającej

50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień ustala Minister Sprawiedliwości.

5.

Wysokość dodatku służbowego, z zastrzeżeniem § 7 ust. 2, nie może być niższa niż

1)

100 zł miesięcznie - w okresie służby przygotowawczej;

2)

200 zł miesięcznie - w okresie służby stałej;

3)

400 zł miesięcznie - w okresie służby stałej po złożeniu egzaminu na pierwszy stopień

podoficerski;

4)

500 zł miesięcznie - w okresie służby stałej po złożeniu egzaminu na pierwszy stopień

chorążego;

5)

600 zł miesięcznie - w okresie służby stałej po złożeniu egzaminu na pierwszy stopień

oficerski.

1.

Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się

1)

na stanowiskach kierowniczych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, rodzaj

wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu

posiadanymi środkami, terminowość i efektywność podejmowanych działań lub decyzji,

umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, inicjatywę oraz zaangażowanie,

a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;

2)

na pozostałych stanowiskach służbowych - prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych,

w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość

i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane

na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych

lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby związanej ze zwiększeniem obowiązków,

wymagającej zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

2.

W przypadku okresowego powierzenia nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub

wystąpienia okresowej, innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia

zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych można ustalić dodatek

służbowy na czas określony.

Dodatek służbowy

1)

składa się z części ustalonej na podstawie § 5;

2)

może składać się z części ustalonej zgodnie z zasadami realizacji podwyżki uposażeń

funkcjonariuszy od 1 stycznia 2022 r., której wysokość nie może przekroczyć kwoty

416 złotych.

1.

Dodatek służbowy można obniżyć w razie zmiany lub ustania przesłanek, o których mowa

w § 5 ust. 1 i 2.

2.

Dodatek służbowy obniża się w razie

1)

nieprzydatności do służby, stwierdzonej w prawomocnej opinii służbowej w okresie służby

przygotowawczej, nieprzydatności na zajmowanym stanowisku albo niewywiązywania się

przez funkcjonariusza z obowiązków służbowych stwierdzonego w okresie służby stałej

w dwóch kolejnych opiniach służbowych, między którymi upłynęło co najmniej 6 miesięcy

- o 30% otrzymywanego dodatku służbowego;

2)

prawomocnego ukarania funkcjonariusza, z uwzględnieniem ust. 3

a)

karą dyscyplinarną nagany - o 10% otrzymywanego dodatku służbowego,

b)

karą dyscyplinarną ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku lub

do służby w Służbie Więziennej - o 20% otrzymywanego dodatku służbowego,

c)

karą dyscyplinarną wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe, obniżenia stopnia albo

wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe wraz z obniżeniem stopnia - o 30% otrzymywanego

dodatku służbowego,

d)

karą dyscyplinarną wydalenia ze służby - o 50% otrzymywanego dodatku służbowego;

3)

skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego

lub umyślne przestępstwo skarbowe z oskarżenia publicznego, lub umyślnie popełnione

przestępstwo skarbowe albo orzeczenia prawomocnym wyrokiem sądu środka karnego pozbawienia

praw publicznych lub środka karnego zakazu wykonywania zawodu funkcjonariusza Służby

Więziennej - o 50% otrzymywanego dodatku służbowego.

3.

Dodatek służbowy ulega obniżeniu

1)

od najbliższego miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiły przesłanki

uzasadniające obniżenie tego dodatku, o których mowa w ust. 2 pkt 1;

2)

od dnia uprawomocnienia się kar dyscyplinarnych, o których mowa w ust. 2 pkt 2;

3)

od dnia uprawomocnienia wyroku w przypadkach, o których mowa w ust. 2 pkt 3.

4.

Ponowne ustalenie funkcjonariuszowi dodatku służbowego z uwzględnieniem przesłanek,

o których mowa w § 4, następuje pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu zatarcia

kary dyscyplinarnej, wydania pozytywnej opinii albo zmiany lub ustania przesłanek

uzasadniających jego obniżenie.

Obniżenie dodatku służbowego, o którym mowa w § 7 ust. 1 i 2, następuje z części dodatku

służbowego określonego w § 6 pkt 1.

W przypadku ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat w trybie określonym w § 2 ust.

2 dodatek służbowy ulega odpowiedniemu obniżeniu z części określonej w § 6 pkt 2.

Funkcjonariuszowi, wobec którego w dniu 1 stycznia 2022 r. jest wykonywana kara dyscyplinarna,

dodatek służbowy może zostać ustalony od dnia 1 stycznia 2022 r. na podstawie § 6

pkt 2.

Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wysokości dodatków za wysługę lat, dodatków

służbowych oraz dodatków za stopień funkcjonariuszy od dnia 1 stycznia 2022 r., z

zastrzeżeniem § 8, który ma zastosowanie od dnia wejścia w życie rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.