Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2022 r. w sprawie wyłączenia od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny

Rozporządzenie określa

1)

tryb wyłączania od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia

mobilizacji i w czasie wojny;

2)

szczegółowy wykaz kwalifikacji lub stanowisk, których posiadanie lub zajmowanie powoduje

wyłączenie z urzędu;

3)

wzory zawiadomień i wniosku w sprawie wyłączenia.

Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają

1)

szef wojskowego centrum rekrutacji - szefa wojskowego centrum rekrutacji właściwego

ze względu na miejsce pobytu stałego albo pobytu czasowego trwającego ponad 3 miesiące

osoby podlegającej wyłączeniu;

2)

pracodawca - kierowników urzędów państwowych lub urzędów jednostek samorządu terytorialnego

oraz przedsiębiorców, pracodawców lub inne podmioty uprawnione do zatrudnienia lub

nawiązania stosunku służbowego w stosunku do osób, o których mowa w art. 541 ust. 5 pkt 1 lit. c i d oraz pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie

Ojczyzny, zwanej dalej „ustawą”, a w przypadku funkcjonariuszy osobę uprawnioną do nawiązania

pierwszego stosunku służbowego oraz rozwiązania ostatniego stosunku służbowego.

Szczegółowy wykaz kwalifikacji lub stanowisk wskazanych w art. 541 ust. 5 pkt 1 lit.

d ustawy, których zajmowanie powoduje wyłączenie z urzędu, jest określony w załączniku

nr 1 do rozporządzenia.

1.

Kancelaria Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej, Kancelaria Senatu Rzeczypospolitej Polskiej,

kierownicy urzędów jednostek samorządu terytorialnego oraz pracodawcy, sporządzają

- w ramach wyłączenia z urzędu - zawiadomienia i przesyłają je do szefa wojskowego

centrum rekrutacji w terminie 30 dni od dnia powstania okoliczności uzasadniających

wyłączenie.

2.

Zawiadomienia sporządza się na piśmie utrwalonym w postaci papierowej lub elektronicznej.

Pismo utrwalone w postaci papierowej opatruje się podpisem własnoręcznym. Pismo utrwalone

w postaci elektronicznej opatruje się kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem

zaufanym albo podpisem osobistym.

3.

W zawiadomieniach ujmuje się następujące dane osób podlegających wyłączeniu: imię

(imiona) i nazwisko, a w przypadku zmiany nazwiska również nazwisko rodowe, a także

numer PESEL, stopień wojskowy, adres miejsca pobytu stałego lub pobytu czasowego trwającego

ponad 3 miesiące, określenie zajmowanego stanowiska lub kwalifikacji albo pełnionej

funkcji.

4.

Osoby zajmujące stanowiska organów administracji publicznej, w rozumieniu art. 5 § 2 pkt 3 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego

(Dz. U. z 2022 r. poz. 2000 i 2185), wykonują czynności, o których mowa w ust. 1, we własnym imieniu.

5.

Wzór zawiadomienia jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

1.

Wyłączenie osób ujętych w zawiadomieniach, o których mowa w § 4 ust. 1, następuje

na podstawie decyzji szefa wojskowego centrum rekrutacji, w oparciu o dane zawarte

w ewidencji wojskowej.

2.

Informacje o dokonanym wyłączeniu szef wojskowego centrum rekrutacji przekazuje podmiotom

wskazanym w § 4 ust. 1 i 4.

1.

Wyłączenie na wniosek może być prowadzone w stosunku do osób zatrudnionych w

1)

urzędach państwowych lub samorządowych,

2)

Narodowym Banku Polskim,

3)

przedsiębiorstwach należących do przedsiębiorców, na których nałożone zostały zadania

na rzecz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, zwanych dalej „Siłami Zbrojnymi”,

o których mowa w art. 648 ust. 1 pkt 1, 2 i 5 ustawy, w tym zadania wynikające z Planu

zabezpieczenia potrzeb Sił Zbrojnych,

4)

jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego

nadzorowanych,

5)

jednostkach organizacyjnych podległych Prezesowi Rady Ministrów lub przez niego nadzorowanych

nieujętych w szczegółowym wykazie, o którym mowa w § 3,

6)

jednostkach organizacyjnych

a)

podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych lub przez niego nadzorowanych,

b)

podległych Ministrowi Sprawiedliwości lub przez niego nadzorowanych oraz w przedsiębiorstwach

państwowych, wobec których Minister Sprawiedliwości pełni funkcję organu założycielskiego,

c)

Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu,

d)

Centralnego Biura Antykorupcyjnego,

e)

podległych ministrowi właściwemu do spraw gospodarki lub przez niego nadzorowanych,

f)

podległych ministrowi właściwemu do spraw rolnictwa lub przez niego nadzorowanych,

g)

podległych ministrowi właściwemu do spraw rozwoju wsi lub przez niego nadzorowanych,

h)

podległych ministrowi właściwemu do spraw rynków rolnych lub przez niego nadzorowanych,

i)

podległych ministrowi właściwemu do spraw rybołówstwa lub przez niego nadzorowanych,

j)

podległych ministrowi właściwemu do spraw energii lub przez niego nadzorowanych,

k)

podległych ministrowi właściwemu do spraw gospodarki złożami kopalin lub przez niego

nadzorowanych,

l)

podległych ministrowi właściwemu do spraw informatyzacji lub przez niego nadzorowanych,

m)

podległych ministrowi właściwemu do spraw zdrowia lub przez niego nadzorowanych,

n)

podległych ministrowi właściwemu do spraw transportu lub przez niego nadzorowanych,

o)

podległych ministrowi właściwemu do spraw gospodarki wodnej lub przez niego nadzorowanych,

p)

podległych ministrowi właściwemu do spraw żeglugi śródlądowej lub przez niego nadzorowanych,

q)

podległych ministrowi właściwemu do spraw gospodarki morskiej lub przez niego nadzorowanych,

r)

podległych ministrowi właściwemu do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego

lub przez niego nadzorowanych,

7)

podmiotach wykonujących działalność leczniczą, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 2-4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej

(Dz. U. z 2022 r. poz. 633, 655, 974, 1079 i 2280), oraz będących dysponentami jednostek systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne, o którym

mowa w art. 1 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym

(Dz. U. z 2022 r. poz. 1720 i 1733),

8)

przedsiębiorstwach świadczących usługi związane z utrzymaniem i obsługą systemów łączności

na potrzeby kierowania bezpieczeństwem narodowym, w tym obroną państwa,

9)

ministerstwach, urzędach centralnych i wojewódzkich i w urzędach jednostek samorządu

terytorialnego oraz w Narodowym Banku Polskim na etatowych stanowiskach zastępców

pełnomocników do spraw ochrony informacji niejawnych

- w przypadkach, o których mowa w art. 541 ust. 5 pkt 2 ustawy.

2.

Wyłączenie na wniosek może być prowadzone także w stosunku do

1)

przedsiębiorców, o których mowa w ust. 1 pkt 3;

2)

osób wskazanych w dokumentacji planowania operacyjnego zatrudnionych w przedsiębiorstwach

świadczących usługi związane z realizacją zadań na rzecz Sił Zbrojnych.

3.

W razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny wyłączenie na wniosek może być prowadzone

w stosunku do żołnierzy pełniących czynną służbę wojskową po 30 dniach od dnia ogłoszenia

mobilizacji lub wybuchu wojny, nie wcześniej jednak niż po 30 dniach od dnia powołania

ich do czynnej służby wojskowej.

1.

Pracodawca będący podmiotem wskazanym w art. 541 ust. 7 ustawy sporządza - w ramach wyłączenia na wniosek - pisemny wniosek, wskazując w nim imiennie osoby spełniające

warunki, o których mowa w § 6 ust. 1 i 2, i przesyła go szefowi wojskowego centrum

rekrutacji.

2.

Wniosek sporządza się na piśmie utrwalonym w postaci papierowej lub elektronicznej.

Pismo utrwalone w postaci papierowej opatruje się podpisem własnoręcznym. Pismo utrwalone

w postaci elektronicznej opatruje się kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem

zaufanym albo podpisem osobistym.

3.

We wniosku ujmuje się następujące dane wskazanych w nim osób: imię (imiona) i nazwisko

- a w przypadku zmiany nazwiska również nazwisko rodowe - oraz numer PESEL, stopień

wojskowy, adres miejsca pobytu stałego lub pobytu czasowego trwającego ponad 3 miesiące,

określenie zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji, a także uzasadnienie konieczności

wyłączenia, a w odniesieniu do przedsiębiorców, o których mowa w § 6 ust. 1 pkt 3,

również decyzję o nałożeniu obowiązku realizacji zadań na rzecz Sił Zbrojnych.

4.

Wzór wniosku jest określony w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

1.

Wyłączenie lub odmowa wyłączenia osoby wskazanej we wniosku, o którym mowa w § 7 ust.

1, następuje na podstawie decyzji szefa wojskowego centrum rekrutacji, w oparciu o

dane zawarte w ewidencji wojskowej.

2.

Szef wojskowego centrum rekrutacji

1)

w przypadku wyłączenia - informuje pracodawcę osoby wyłączonej o dokonanym wyłączeniu;

2)

w przypadku odmowy wyłączenia - przesyła pracodawcy osoby wskazanej we wniosku decyzję

o odmowie wyłączenia.

1.

Pracodawca - w przypadku wyłączenia na wniosek dotyczącego żołnierza pełniącego czynną

służbę wojskową w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny przesyła wniosek,

o którym mowa w § 7 ust. 1, szefowi wojskowego centrum rekrutacji. Dane zawarte we

wniosku dotyczące żołnierza mogą nie uwzględniać zmian powstałych po powołaniu go

do czynnej służby wojskowej.

2.

Szef wojskowego centrum rekrutacji po otrzymaniu wniosku przesyła go dowódcy jednostki

wojskowej, której ewidencją żołnierz jest objęty.

3.

Wyłączenie i zwolnienie żołnierza wskazanego w otrzymanym wniosku z czynnej służby

wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny lub odmowa wyłączenia

tego żołnierza następuje na podstawie decyzji dowódcy jednostki wojskowej w oparciu

o dane zawarte w ewidencji wojskowej.

4.

Dowódca jednostki wojskowej za pośrednictwem szefa wojskowego centrum rekrutacji

1)

w przypadku wyłączenia - informuje pracodawcę żołnierza o dokonanym wyłączeniu;

2)

w przypadku odmowy wyłączenia - przesyła pracodawcy żołnierza decyzję o odmowie wyłączenia.

Odmowa wyłączenia na wniosek odpowiednio żołnierza pasywnej rezerwy albo żołnierza

aktywnej rezerwy, albo żołnierza w czynnej służbie wojskowej może nastąpić na podstawie

decyzji szefa wojskowego centrum rekrutacji lub dowódcy jednostki wojskowej, jeżeli

zwolnienie tego żołnierza z obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia

mobilizacji i w czasie wojny spowodowałoby niemożliwe do uzupełnienia braki w stanie

osobowym Sił Zbrojnych, obniżyłoby zdolność bojową jednostki wojskowej albo jeżeli

Siły Zbrojne poniosły nakłady na uzyskanie przez tego żołnierza kwalifikacji specjalistycznych

przydatnych w Siłach Zbrojnych lub nie zostały spełnione przesłanki wskazane w § 6

ust. 1.

Uchylenie dokonanego wyłączenia na wniosek może nastąpić na podstawie decyzji szefa

wojskowego centrum rekrutacji lub dowódcy jednostki wojskowej

1)

na wniosek pracodawcy;

2)

z urzędu, jeżeli zachodzą okoliczności uzasadniające odmowę wyłączenia na wniosek.

1.

Organy dokonujące zawiadomienia o osobach podlegających wyłączeniu z urzędu oraz organy

wnioskujące o wyłączenie na wniosek zawiadamiają niezwłocznie szefa wojskowego centrum

rekrutacji o ustaniu przyczyn wyłączenia.

2.

Zawiadomienie o ustaniu przyczyn wyłączenia sporządza się na piśmie utrwalonym w postaci

papierowej lub elektronicznej. Pismo utrwalone w postaci papierowej opatruje się podpisem

własnoręcznym. Pismo utrwalone w postaci elektronicznej opatruje się kwalifikowanym

podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

3.

Wzór zawiadomienia jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.